二零二五年度解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算與員工離職交接合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算與員工離職交接合同合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱(chēng)：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.乙方（勞動(dòng)者）：姓名：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________二、合同前言2.1背景：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，勞動(dòng)力市場(chǎng)日益激烈，用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系愈發(fā)復(fù)雜。為了維護(hù)雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，特制定本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方在解除勞動(dòng)合同過(guò)程中，關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算與員工離職交接事宜的約定，確保雙方在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)能夠依法、合理地處理相關(guān)事宜。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)：（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位按照法律規(guī)定，在解除或終止勞動(dòng)合同關(guān)系時(shí)，向勞動(dòng)者支付的一次性補(bǔ)償費(fèi)用。（2）離職交接：指勞動(dòng)者在離職前，將工作職責(zé)、工作成果、工作資料等事項(xiàng)向接替其工作的勞動(dòng)者或甲方指定的其他人員進(jìn)行轉(zhuǎn)移的過(guò)程。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)海?）解除勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者依法終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。（2）終止勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者因法定原因或約定原因，提前結(jié)束勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）依法解除或終止勞動(dòng)合同；（2）按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（3）負(fù)責(zé)辦理乙方離職交接手續(xù)；（4）對(duì)乙方在離職期間的工作成果、工作資料等進(jìn)行保密。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）依法履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)；（2）按照甲方要求完成離職交接；（3）配合甲方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算與支付；（4）在離職期間，不得泄露甲方商業(yè)秘密。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為二零二五年度。5.2合同履行地點(diǎn)：本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式：（1）甲方按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（2）乙方按照甲方要求完成離職交接；（3）雙方按照本合同約定，依法處理解除或終止勞動(dòng)合同事宜。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件：（1）合同約定的履行期限屆滿(mǎn)；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止程序：（1）合同到期或終止條件成就時(shí)，雙方應(yīng)按照約定辦理合同終止手續(xù)；（2）在合同終止前，乙方應(yīng)按照甲方要求完成離職交接；（3）合同終止后，雙方應(yīng)依法處理經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付事宜。6.4終止后果：（1）合同終止后，雙方應(yīng)依法處理經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付事宜；（2）合同終止后，雙方不得以任何理由追究對(duì)方責(zé)任；（3）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理工作成果、工作資料等事項(xiàng)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本合同項(xiàng)下的費(fèi)用包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、離職交接費(fèi)用等。7.2支付方式甲方應(yīng)按照下列方式向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：（1）直接轉(zhuǎn)賬至乙方指定的銀行賬戶(hù)；（2）現(xiàn)金支付，以乙方提供有效收款憑證為準(zhǔn)。7.3支付時(shí)間（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)在勞動(dòng)合同解除或終止之日起____個(gè)工作日內(nèi)支付給乙方；（2）離職交接費(fèi)用應(yīng)在乙方完成離職交接手續(xù)后____個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付前核實(shí)乙方提供的收款信息，確保支付到正確的賬戶(hù)；（2）甲方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)按照本合同約定的計(jì)算方式及標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；（3）甲方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)扣除乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)等法定費(fèi)用。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未按本合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約若乙方未按本合同約定完成離職交接，應(yīng)向甲方支付_____%的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照本合同約定的違約金比例支付賠償金，賠償金支付方式同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付方式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同項(xiàng)下的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方商業(yè)秘密；（2）乙方在任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密；（3）雙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的任何涉及商業(yè)秘密的信息。9.2保密期限本合同項(xiàng)下的保密期限為自合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（3）保密義務(wù)不因合同終止而解除。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱(chēng)不可抗力，是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、騷亂、恐怖襲擊等社會(huì)事件；（3）政府政策、法律法規(guī)的變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同；（3）不可抗力事件解除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)合同履行。10.4不可抗力實(shí)例（1）新冠病毒疫情；（2）政府發(fā)布的疫情防控措施；（3）地震、洪水等自然災(zāi)害。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，雙方可選擇下列方式解決爭(zhēng)議：（1）申請(qǐng)調(diào)解；（2）向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；（3）提交仲裁委員會(huì)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家安全、商業(yè)秘密等法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形；（2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留在合同履行過(guò)程中，根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和自身經(jīng)營(yíng)需要，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行合理調(diào)整的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在合同履行過(guò)程中，對(duì)乙方工作表現(xiàn)、工作成果等進(jìn)行評(píng)估的權(quán)利；（2）甲方保留在合同履行過(guò)程中，對(duì)乙方違反合同約定行為進(jìn)行處罰的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)本合同的修改和補(bǔ)充，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充內(nèi)容為本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同履行過(guò)程中，相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)按照本合同約定，及時(shí)溝通，共同解決合同履行過(guò)程中的問(wèn)題；（2）雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保合同履行過(guò)程中的合法合規(guī)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為獨(dú)立文件，與雙方其他合同文件無(wú)關(guān)。16.3增減條款本合同如有增減條款，以書(shū)面形式為準(zhǔn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：簽字：____________日期：____年____月____日蓋章：____________乙方（勞動(dòng)者）：簽字：____________日期：____年____月____日蓋章：____________附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方離職證明2.乙方工資條3.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.乙方住房公積金繳納證明5.乙方離職交接清單6.乙方離職交接確認(rèn)書(shū)7.甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的銀行轉(zhuǎn)賬憑證8.不可抗力事件的相關(guān)證明文件9.爭(zhēng)議解決過(guò)程中的相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（2）甲方未按合同約定協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)；（3）乙方未按合同約定完成離職交接；（4）乙方泄露甲方商業(yè)秘密。2.違約行為認(rèn)定：（1）甲方未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)乙方催告后仍不支付的，視為違約；（2）甲方未協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，視為違約；（4）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，經(jīng)甲方確認(rèn)后，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位按照法律規(guī)定，在解除或終止勞動(dòng)合同關(guān)系時(shí)，向勞動(dòng)者支付的一次性補(bǔ)償費(fèi)用。2.離職交接：指勞動(dòng)者在離職前，將工作職責(zé)、工作成果、工作資料等事項(xiàng)向接替其工作的勞動(dòng)者或用人單位指定的其他人員進(jìn)行轉(zhuǎn)移的過(guò)程。3.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。4.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方發(fā)出書(shū)面催告，要求甲方在規(guī)定期限內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.問(wèn)題：乙方未按合同約定完成離職交接。解決辦法：甲方應(yīng)向乙方發(fā)出書(shū)面催告，要求乙方在規(guī)定期限內(nèi)完成離職交接。若乙方仍不完成，甲方可保留乙方未交接部分的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止泄露行為，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。同時(shí)，甲方可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中發(fā)生不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)通知對(duì)方，并提供不可抗力事件的證明文件。在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同，并協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的問(wèn)題。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體名稱(chēng)：__________2.第三方主體地址：__________3.第三方主體聯(lián)系人：__________4.第三方主體聯(lián)系電話：__________5.第三方責(zé)任：（1）第三方負(fù)責(zé)對(duì)乙方在離職過(guò)程中的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)和指導(dǎo)；（2）第三方應(yīng)保證其提供的計(jì)算方法和結(jié)果符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（3）第三方應(yīng)保守乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。6.第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求乙方提供必要的資料和證明，以便進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算；（2）第三方有權(quán)對(duì)乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算結(jié)果提出異議，并要求重新計(jì)算。7.第三方義務(wù)：（1）第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間完成經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算工作；（2）第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)質(zhì)量，對(duì)計(jì)算錯(cuò)誤承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定的時(shí)間和金額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（2）乙方有權(quán)要求甲方提供離職交接清單，并確保交接過(guò)程完整、準(zhǔn)確；（3）乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理完畢離職手續(xù)。2.乙方利益條款：（1）乙方在離職后，有權(quán)獲得其應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（2）乙方在離職后，有權(quán)要求甲方對(duì)其離職期間的工作成果和資料進(jìn)行保密；（3）乙方在離職后，有權(quán)要求甲方協(xié)助其辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金；（2）甲方未按照合同約定協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）甲方泄露乙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（4）甲方不得以任何理由克扣或拖欠乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定完成離職交接；（2）甲方有權(quán)要求乙方在離職后保守其商業(yè)秘密；（3）甲方有權(quán)要求乙方在離職后不得從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。2.甲方的利益條款：（1）甲方在乙方離職后，有權(quán)要求乙方不得泄露其商業(yè)秘密；（2）甲方在乙方離職后，有權(quán)要求乙方不得從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)；（3）甲方在乙方離職后，有權(quán)要求乙方遵守合同約定的保密義務(wù)。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方未按照合同約定完成離職交接，應(yīng)向甲方支付_____%的違約金；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）乙方在離職后從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二五年度解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算與員工離職交接合同1合同目錄一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同原則4.合同適用范圍二、解除勞動(dòng)合同的情形1.勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除合同的情形2.用人單位提出解除合同的情形3.合同解除的法定情形4.特殊情況下的合同解除三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算方法1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)2.工齡的計(jì)算方法3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的確定4.特殊情況下的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算四、員工離職交接1.離職手續(xù)辦理2.工作交接3.資料和物品的交接4.離職員工檔案管理五、保密條款1.保密信息范圍2.保密義務(wù)3.保密期限4.違約責(zé)任六、競(jìng)業(yè)限制1.競(jìng)業(yè)限制的范圍2.競(jìng)業(yè)限制期限3.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償4.違約責(zé)任七、合同解除后的待遇1.工資待遇2.社會(huì)保險(xiǎn)待遇3.其他待遇4.合同解除后的糾紛處理八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決程序3.爭(zhēng)議解決期限4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用九、合同解除的程序1.解除合同的提前通知2.解除合同的書(shū)面通知3.解除合同的生效時(shí)間4.解除合同后的后續(xù)事宜十、合同解除后的后續(xù)事項(xiàng)1.勞動(dòng)者離職后的勞動(dòng)關(guān)系處理2.用人單位對(duì)離職員工的后續(xù)關(guān)懷3.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑4.合同解除后的法律責(zé)任十一、合同生效及終止1.合同生效條件2.合同生效時(shí)間3.合同終止條件4.合同終止時(shí)間十二、合同附件1.離職交接清單2.保密協(xié)議3.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議4.其他相關(guān)文件十三、合同修改及補(bǔ)充1.合同修改的程序2.合同補(bǔ)充的內(nèi)容3.合同修改及補(bǔ)充的效力4.合同修改及補(bǔ)充的簽署十四、其他1.合同解釋2.合同份數(shù)3.合同生效日期4.合同簽署地合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同背景2.合同目的本合同旨在明確解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算方式、員工離職交接流程及相關(guān)事宜，保障雙方合法權(quán)益。3.合同原則本合同遵循平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用、公平合理的原則。4.合同適用范圍本合同適用于乙方在甲方工作期間，因解除勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算及員工離職交接事宜。二、解除勞動(dòng)合同的情形1.勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除合同的情形乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。2.用人單位提出解除合同的情形甲方因（具體解除原因）提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。3.合同解除的法定情形雙方在合同中約定的法定解除勞動(dòng)合同的情形。4.特殊情況下的合同解除因不可抗力等特殊情況導(dǎo)致合同解除的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定處理。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算方法1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按乙方在甲方工作年限計(jì)算，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.工齡的計(jì)算方法工齡自乙方在甲方工作的第一天起計(jì)算至合同解除之日止。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的確定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額根據(jù)乙方月工資的平均值計(jì)算，月工資的平均值按照乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的工資總額除以十二計(jì)算。4.特殊情況下的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算乙方因特殊情況解除勞動(dòng)合同，按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。四、員工離職交接1.離職手續(xù)辦理乙方應(yīng)在合同解除后三日內(nèi)辦理離職手續(xù)。2.工作交接乙方應(yīng)將工作內(nèi)容、工作成果、工作資料等完整、準(zhǔn)確地向接替其工作的員工或甲方指定的負(fù)責(zé)人進(jìn)行交接。3.資料和物品的交接乙方應(yīng)將個(gè)人工作資料、辦公用品等物品交還甲方。4.離職員工檔案管理乙方離職后，甲方應(yīng)妥善保管其檔案。五、保密條款1.保密信息范圍保密信息包括甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。2.保密義務(wù)乙方在合同解除后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)，不得泄露保密信息。3.保密期限保密期限自合同解除之日起三年。4.違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、競(jìng)業(yè)限制1.競(jìng)業(yè)限制的范圍乙方在離職后一年內(nèi)不得在甲方所在地的同行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。2.競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限為一年。3.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償甲方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月支付乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。4.違約責(zé)任乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同解除后的待遇1.工資待遇合同解除后，甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定支付乙方工資。2.社會(huì)保險(xiǎn)待遇合同解除后，甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定辦理乙方社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.其他待遇合同解除后，甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定支付乙方其他待遇。4.合同解除后的糾紛處理雙方在合同解除后發(fā)生的糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。2.爭(zhēng)議解決程序協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。3.爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭(zhēng)議通知之日起三十日內(nèi)協(xié)商解決。4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由責(zé)任方承擔(dān)。九、合同解除的程序1.解除合同的提前通知甲方或乙方提出解除合同時(shí)，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方。2.解除合同的書(shū)面通知解除合同的通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)出，并注明解除合同的日期。3.解除合同的生效時(shí)間合同解除通知發(fā)出后，自通知到達(dá)對(duì)方之日起合同解除。4.解除合同后的后續(xù)事宜合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)后續(xù)事宜。十、合同解除后的后續(xù)事項(xiàng)1.勞動(dòng)者離職后的勞動(dòng)關(guān)系處理乙方離職后，甲方應(yīng)依法終止其勞動(dòng)關(guān)系。2.用人單位對(duì)離職員工的后續(xù)關(guān)懷甲方應(yīng)關(guān)注乙方離職后的生活狀況，提供必要的幫助。3.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑雙方應(yīng)通過(guò)合法途徑解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，不得采取非法手段。4.合同解除后的法律責(zé)任違反本合同約定的一方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十一、合同生效及終止1.合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.合同終止條件合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同。4.合同終止時(shí)間合同終止時(shí)間以合同約定或?qū)嶋H履行完畢的時(shí)間為準(zhǔn)。十二、合同附件1.離職交接清單2.保密協(xié)議3.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議4.其他相關(guān)文件十三、合同修改及補(bǔ)充1.合同修改的程序合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。2.合同補(bǔ)充的內(nèi)容合同補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)與本合同具有同等法律效力。3.合同修改及補(bǔ)充的效力合同修改及補(bǔ)充自雙方簽字蓋章之日起生效。4.合同修改及補(bǔ)充的簽署合同修改及補(bǔ)充應(yīng)由雙方簽字蓋章。十四、其他1.合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。2.合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。3.合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。4.合同簽署地本合同在甲方所在地簽署。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方主導(dǎo)的合同解除條件條款：甲方在特定情況下（如乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度）有權(quán)單方面解除合同，無(wú)需提前通知乙方。說(shuō)明：此條款確保甲方在乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)定時(shí)，能夠迅速采取行動(dòng)，保護(hù)公司利益。2.甲方主導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付條款：甲方在解除合同時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定及合同約定，在合同解除后的十個(gè)工作日內(nèi)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。說(shuō)明：此條款明確甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的期限，保障乙方權(quán)益。3.甲方主導(dǎo)的離職交接監(jiān)督條款：甲方有權(quán)監(jiān)督乙方離職交接過(guò)程，確保乙方將所有工作資料、設(shè)備等完整交接。說(shuō)明：此條款賦予甲方對(duì)離職交接過(guò)程的監(jiān)督權(quán)，確保公司資料和財(cái)產(chǎn)的安全。4.甲方主導(dǎo)的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償調(diào)整條款：若因甲方原因?qū)е乱曳綗o(wú)法履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，甲方應(yīng)相應(yīng)調(diào)整競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：此條款保護(hù)乙方在因甲方原因無(wú)法履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)時(shí)的權(quán)益。5.甲方主導(dǎo)的合同解除后的保密義務(wù)條款：合同解除后，乙方仍需履行保密義務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。說(shuō)明：此條款確保甲方商業(yè)秘密在合同解除后仍得到保護(hù)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.乙方主導(dǎo)的合同解除條件條款：乙方在特定情況下（如甲方未按時(shí)支付工資）有權(quán)單方面解除合同，無(wú)需提前通知甲方。說(shuō)明：此條款保障乙方在甲方違約時(shí)，能夠及時(shí)解除合同，維護(hù)自身權(quán)益。2.乙方主導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付條款：若甲方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，乙方有權(quán)要求甲方在七個(gè)工作日內(nèi)支付，否則乙方有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。說(shuō)明：此條款明確甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的期限，并對(duì)逾期支付作出規(guī)定。3.乙方主導(dǎo)的離職交接時(shí)間條款：乙方有權(quán)在合同解除后五個(gè)工作日內(nèi)完成離職交接，甲方應(yīng)配合。說(shuō)明：此條款明確乙方完成離職交接的時(shí)間，確保乙方權(quán)益。4.乙方主導(dǎo)的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償調(diào)整條款：若因乙方原因?qū)е聼o(wú)法履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金。說(shuō)明：此條款確保乙方在因自身原因無(wú)法履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)時(shí)，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.乙方主導(dǎo)的合同解除后的保密義務(wù)條款：合同解除后，甲方仍需履行保密義務(wù)，不得泄露乙方個(gè)人隱私。說(shuō)明：此條款保障乙方在合同解除后，個(gè)人隱私得到保護(hù)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.第三方中介的介入條款：在合同履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方可共同委托第三方中介進(jìn)行調(diào)解。說(shuō)明：此條款允許雙方在爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，尋求第三方中介的幫助，以達(dá)成和解。2.第三方中介的職責(zé)條款：第三方中介應(yīng)本著公正、公平的原則，協(xié)助雙方解決爭(zhēng)議。說(shuō)明：此條款明確第三方中介的職責(zé)，確保其在調(diào)解過(guò)程中保持中立。3.第三方中介的費(fèi)用承擔(dān)條款：第三方中介的費(fèi)用由雙方協(xié)商承擔(dān)，若協(xié)商不成，由法院判決。說(shuō)明：此條款明確第三方中介費(fèi)用的承擔(dān)方式，避免產(chǎn)生糾紛。4.第三方中介的保密義務(wù)條款：第三方中介在調(diào)解過(guò)程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露雙方信息。說(shuō)明：此條款確保雙方在調(diào)解過(guò)程中的信息得到保護(hù)。5.第三方中介的調(diào)解結(jié)果條款：第三方中介的調(diào)解結(jié)果對(duì)雙方具有約束力，雙方應(yīng)予以履行。說(shuō)明：此條款明確第三方中介調(diào)解結(jié)果的效力，確保雙方遵守調(diào)解協(xié)議。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.離職交接清單2.保密協(xié)議3.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議4.第三方中介調(diào)解協(xié)議（如有）5.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。認(rèn)定：甲方在合同解除后十個(gè)工作日內(nèi)未支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.違約行為：乙方未按時(shí)完成離職交接。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。認(rèn)定：乙方在合同解除后泄露甲方商業(yè)秘密。4.違約行為：甲方未按時(shí)支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。認(rèn)定：甲方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)未按時(shí)支付乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。5.違約行為：乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。認(rèn)定：乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：用人單位因解除勞動(dòng)合同而給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.離職交接：勞動(dòng)者離職時(shí)，將工作內(nèi)容、資料等移交給接替其工作的勞動(dòng)者或用人單位的過(guò)程。4.保密協(xié)議：雙方約定在特定情況下對(duì)保密信息進(jìn)行保密的協(xié)議。5.競(jìng)業(yè)限制：用人單位在勞動(dòng)合同中約定勞動(dòng)者離職后一定期限內(nèi)不得從事與用人單位業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按時(shí)完成離職交接。解決辦法：甲方可要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成離職交接，必要時(shí)可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。解決辦法：乙方可要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如未支付，可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可要求乙方停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。解決辦法：乙方可要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，如未支付，可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于因個(gè)人原因或用人單位原因解除勞動(dòng)合同的情況。2.適用于勞動(dòng)合同解除時(shí)，對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算和員工離職交接有明確規(guī)定的場(chǎng)景。3.適用于涉及保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制條款的場(chǎng)景。4.適用于雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，需要通過(guò)法律途徑解決的情況。全文完。二零二五年度解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算與員工離職交接合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂背景及依據(jù)1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的背景介紹2.合同雙方基本信息2.1勞動(dòng)者基本信息2.2用人單位基本信息3.合同解除原因3.1勞動(dòng)者解除合同原因3.2用人單位解除合同原因4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算基數(shù)4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算公式4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付方式5.員工離職交接事項(xiàng)5.1工作交接內(nèi)容5.2資料交接內(nèi)容5.3工資及福利待遇結(jié)算6.勞動(dòng)合同解除后的待遇6.1離職證明6.2社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移6.3工傷認(rèn)定及賠償7.違約責(zé)任7.1勞動(dòng)者違約責(zé)任7.2用人單位違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決方式8.1爭(zhēng)議解決途徑8.2爭(zhēng)議解決期限9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件10.合同附件10.1附件一：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算明細(xì)表10.2附件二：工作交接清單10.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明11.其他約定事項(xiàng)11.1隱私保護(hù)11.2合同修改及補(bǔ)充11.3合同解除通知方式12.合同份數(shù)及效力12.1合同份數(shù)12.2合同效力13.合同簽署日期14.合同雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同簽訂背景及依據(jù)1.1合同簽訂的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。1.2合同簽訂的背景介紹鑒于勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)合同即將到期，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除勞動(dòng)合同，并就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算及員工離職交接事宜達(dá)成如下協(xié)議。2.合同雙方基本信息2.1勞動(dòng)者基本信息勞動(dòng)者姓名：_______性別：_______身份證號(hào)碼：_______入職日期：_______離職日期：_______2.2用人單位基本信息用人單位名稱(chēng)：_______法定代表人：_______營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：_______注冊(cè)地址：_______3.合同解除原因3.1勞動(dòng)者解除合同原因勞動(dòng)者因_______（具體原因）原因，自愿提出解除勞動(dòng)合同。3.2用人單位解除合同原因用人單位因_______（具體原因）原因，決定解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算基數(shù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算基數(shù)為勞動(dòng)者在本單位工作的一個(gè)月的工資，即_______元。4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算公式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資其中，工作年限滿(mǎn)一年的按一年計(jì)算，不滿(mǎn)一年的按實(shí)際工作月數(shù)計(jì)算。4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付方式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)一次性支付給勞動(dòng)者，支付日期為_(kāi)______。5.員工離職交接事項(xiàng)5.1工作交接內(nèi)容勞動(dòng)者應(yīng)將負(fù)責(zé)的工作任務(wù)、工作資料、工作設(shè)備等，按照交接清單進(jìn)行交接。5.2資料交接內(nèi)容勞動(dòng)者應(yīng)將個(gè)人檔案、工作證、身份證等資料，按照交接清單進(jìn)行交接。5.3工資及福利待遇結(jié)算用人單位應(yīng)在勞動(dòng)者離職前，將勞動(dòng)者應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、福利等，按照規(guī)定進(jìn)行結(jié)算。6.勞動(dòng)合同解除后的待遇6.1離職證明用人單位應(yīng)在勞動(dòng)者離職后，向勞動(dòng)者出具離職證明。6.2社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移勞動(dòng)者離職后，用人單位應(yīng)協(xié)助勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。6.3工傷認(rèn)定及賠償勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除前發(fā)生工傷的，用人單位應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，進(jìn)行工傷認(rèn)定及賠償。7.違約責(zé)任7.1勞動(dòng)者違約責(zé)任勞動(dòng)者違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2用人單位違約責(zé)任用人單位違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決方式8.1爭(zhēng)議解決途徑雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2爭(zhēng)議解決期限自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，雙方應(yīng)積極協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均可向仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)。9.合同生效及終止9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）合同約定的終止條件成就；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.合同附件10.1附件一：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算明細(xì)表10.2附件二：工作交接清單10.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明11.其他約定事項(xiàng)11.1隱私保護(hù)雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。11.2合同修改及補(bǔ)充對(duì)本合同的修改或補(bǔ)充，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。11.3合同解除通知方式任何一方解除合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知對(duì)方。12.合同份數(shù)及效力12.1合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.2合同效力本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力。13.合同簽署日期本合同自_______年_______月_______日起生效。14.合同雙方簽字蓋章勞動(dòng)者（簽字）：________________日期：________________用人單位（蓋章）：________________代表人（簽字）：________________日期：________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除合同雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)等，其介入目的為協(xié)助合同雙方完成合同項(xiàng)下的義務(wù)。15.2第三方介入條件1.協(xié)助經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算；2.協(xié)助員工離職交接工作；3.提供咨詢(xún)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)。16.第三方責(zé)任與義務(wù)16.1第三方責(zé)任第三方在提供協(xié)助或服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保其提供的服務(wù)符合合同要求。如因第三方原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵或損害合同一方權(quán)益，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)在本合同規(guī)定的范圍內(nèi)，提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)；2.第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密和隱私；3.第三方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)完成服務(wù)并提交相關(guān)報(bào)告。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額根據(jù)其提供的服務(wù)類(lèi)型、服務(wù)費(fèi)用及可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)等因素綜合確定。具體責(zé)任限額由合同雙方在合同中約定。17.2責(zé)任限額調(diào)整如因第三方原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)重大瑕疵或損害合