二零二五年度外出培訓(xùn)學(xué)員就業(yè)指導(dǎo)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度外出培訓(xùn)學(xué)員就業(yè)指導(dǎo)協(xié)議合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議簽訂日期1.4協(xié)議有效期1.5協(xié)議目的二、培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)科目2.2培訓(xùn)方式2.3培訓(xùn)時間2.4培訓(xùn)地點2.5培訓(xùn)師資三、培訓(xùn)學(xué)員3.1學(xué)員選拔標(biāo)準(zhǔn)3.2學(xué)員資格審核3.3學(xué)員人數(shù)3.4學(xué)員名單四、培訓(xùn)費用4.1費用承擔(dān)方4.2費用明細(xì)4.3付款方式4.4付款時間五、培訓(xùn)組織與管理5.1培訓(xùn)計劃5.2培訓(xùn)安排5.3學(xué)員考勤5.4培訓(xùn)資料六、培訓(xùn)成果6.1成果形式6.2成果評價標(biāo)準(zhǔn)6.3成果驗收七、就業(yè)指導(dǎo)7.1就業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容7.2就業(yè)指導(dǎo)方式7.3就業(yè)指導(dǎo)時間7.4就業(yè)指導(dǎo)人員八、就業(yè)保障8.1就業(yè)服務(wù)范圍8.2就業(yè)推薦流程8.3就業(yè)跟蹤8.4就業(yè)效果評估九、違約責(zé)任9.1雙方違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)十、爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序十一、協(xié)議解除11.1協(xié)議解除條件11.2協(xié)議解除程序11.3協(xié)議解除后的處理十二、協(xié)議生效12.1生效條件12.2生效時間十三、協(xié)議附件13.1附件一：培訓(xùn)計劃13.2附件二：學(xué)員名單13.3附件三：就業(yè)推薦名單十四、其他約定14.1協(xié)議保密14.2通知與送達14.3協(xié)議變更與補充14.4協(xié)議解除與終止合同編號_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱：二零二五年度外出培訓(xùn)學(xué)員就業(yè)指導(dǎo)協(xié)議1.2協(xié)議雙方：1.2.1培訓(xùn)機構(gòu)：[培訓(xùn)機構(gòu)名稱]1.2.2學(xué)員單位：[學(xué)員單位名稱]1.3協(xié)議簽訂日期：____年__月__日1.4協(xié)議有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止1.5協(xié)議目的：為提高學(xué)員專業(yè)技能和就業(yè)競爭力，促進學(xué)員順利就業(yè)，特簽訂本協(xié)議。二、培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)科目：[列出具體培訓(xùn)科目]2.2培訓(xùn)方式：集中授課、案例分析、實踐操作、現(xiàn)場教學(xué)等2.3培訓(xùn)時間：[具體培訓(xùn)起止日期]2.4培訓(xùn)地點：[具體培訓(xùn)地點]2.5培訓(xùn)師資：[列出培訓(xùn)師資及資質(zhì)]三、培訓(xùn)學(xué)員3.1學(xué)員選拔標(biāo)準(zhǔn)：3.1.2符合培訓(xùn)科目要求的專業(yè)背景3.1.3具備一定的自學(xué)能力和團隊協(xié)作精神3.2學(xué)員資格審核：3.2.1提交相關(guān)證明材料3.2.2通過面試或筆試3.3學(xué)員人數(shù)：[具體人數(shù)]3.4學(xué)員名單：[列出學(xué)員名單]四、培訓(xùn)費用4.1費用承擔(dān)方：[培訓(xùn)機構(gòu)/學(xué)員單位]4.2費用明細(xì)：4.2.1培訓(xùn)費4.2.2住宿費4.2.3交通費4.2.4其他雜費4.3付款方式：[具體付款方式]4.4付款時間：[具體付款日期]五、培訓(xùn)組織與管理5.1培訓(xùn)計劃：5.1.1制定詳細(xì)的培訓(xùn)日程安排5.1.2確保培訓(xùn)內(nèi)容與學(xué)員需求相符5.2培訓(xùn)安排：5.2.1安排合理的培訓(xùn)時間表5.2.2提供必要的培訓(xùn)設(shè)施和教材5.3學(xué)員考勤：5.3.1嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度5.3.2對缺勤學(xué)員進行原因調(diào)查和記錄5.4培訓(xùn)資料：5.4.2確保資料質(zhì)量六、培訓(xùn)成果6.1成果形式：6.1.1學(xué)員培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書6.1.2學(xué)員培訓(xùn)考核成績6.2成果評價標(biāo)準(zhǔn)：6.2.1培訓(xùn)課程內(nèi)容掌握程度6.2.2培訓(xùn)課程實踐操作能力6.3成果驗收：6.3.2培訓(xùn)機構(gòu)進行成果驗收七、就業(yè)指導(dǎo)7.1就業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容：7.1.1就業(yè)政策解讀7.1.2求職技巧培訓(xùn)7.1.4面試技巧培訓(xùn)7.2就業(yè)指導(dǎo)方式：7.2.1線上線下相結(jié)合7.2.2邀請企業(yè)HR進行講座7.2.3組織模擬面試7.3就業(yè)指導(dǎo)時間：7.3.1培訓(xùn)結(jié)束后7.3.2按需進行就業(yè)指導(dǎo)7.4就業(yè)指導(dǎo)人員：7.4.1由培訓(xùn)機構(gòu)指派專業(yè)就業(yè)指導(dǎo)師7.4.2學(xué)員單位配合提供支持八、違約責(zé)任8.1雙方違約行為：8.1.1學(xué)員單位未按時支付培訓(xùn)費用8.1.2培訓(xùn)機構(gòu)未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)8.1.3學(xué)員未按要求參加培訓(xùn)或考核8.1.4學(xué)員單位未履行就業(yè)指導(dǎo)協(xié)議8.2違約責(zé)任承擔(dān)：8.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任8.2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償對方損失8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：8.3.1按照實際損失進行賠償8.3.2若損失難以確定，按合同約定比例賠償九、爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方協(xié)商解決9.1.2提交仲裁機構(gòu)仲裁9.1.3向人民法院提起訴訟9.2爭議解決機構(gòu)：9.2.1[具體仲裁機構(gòu)名稱]9.2.2[具體法院名稱]9.3爭議解決程序：9.3.1雙方在爭議發(fā)生后__日內(nèi)提出解決請求9.3.2爭議解決機構(gòu)在收到請求后__日內(nèi)作出裁決或判決十、協(xié)議解除10.1協(xié)議解除條件：10.1.1協(xié)議雙方協(xié)商一致10.1.2一方違約導(dǎo)致協(xié)議無法履行10.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他情形10.2協(xié)議解除程序：10.2.1提出解除協(xié)議的一方應(yīng)提前__日書面通知對方10.2.2雙方就解除協(xié)議后的相關(guān)事宜進行協(xié)商10.3協(xié)議解除后的處理：10.3.1雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理已發(fā)生的費用和后續(xù)事宜10.3.2解除協(xié)議后，雙方應(yīng)保持友好關(guān)系十一、協(xié)議生效11.1生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2協(xié)議經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字11.2生效時間：11.2.1自雙方簽字蓋章之日起生效十二、協(xié)議附件12.1附件一：培訓(xùn)計劃12.2附件二：學(xué)員名單12.3附件三：就業(yè)推薦名單十三、其他約定13.1協(xié)議保密：雙方對本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)13.2通知與送達：以書面形式發(fā)送至對方指定地址，視為送達13.3協(xié)議變更與補充：任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)十四、簽字[培訓(xùn)機構(gòu)名稱]法定代表人或授權(quán)代表：[姓名]簽字：________________________日期：________________________[學(xué)員單位名稱]法定代表人或授權(quán)代表：[姓名]簽字：________________________日期：________________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導(dǎo)權(quán)：說明：甲方作為主導(dǎo)方，在協(xié)議執(zhí)行過程中擁有最終決策權(quán)，包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、師資選擇、培訓(xùn)時間地點安排等。1.2培訓(xùn)計劃調(diào)整：說明：甲方有權(quán)根據(jù)實際情況對培訓(xùn)計劃進行調(diào)整，并及時通知乙方和學(xué)員，乙方和學(xué)員應(yīng)予以配合。1.3培訓(xùn)師資：說明：甲方負(fù)責(zé)邀請和確定培訓(xùn)師資，師資需具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗。1.4培訓(xùn)場地：說明：甲方負(fù)責(zé)選擇和安排培訓(xùn)場地，確保場地設(shè)施符合培訓(xùn)需求，并承擔(dān)場地租賃費用。1.5培訓(xùn)資料：說明：甲方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)所需的教材、資料等，并確保資料質(zhì)量。1.6學(xué)員管理：說明：甲方負(fù)責(zé)學(xué)員的日常管理，包括考勤、紀(jì)律等，確保培訓(xùn)秩序。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導(dǎo)權(quán)：說明：乙方作為主導(dǎo)方，在協(xié)議執(zhí)行過程中擁有最終決策權(quán)，包括但不限于學(xué)員選拔、培訓(xùn)內(nèi)容、就業(yè)指導(dǎo)等。2.2學(xué)員選拔：說明：乙方負(fù)責(zé)選拔符合培訓(xùn)要求的學(xué)員，并向甲方提交學(xué)員名單。2.3培訓(xùn)需求分析：說明：乙方需對學(xué)員的培訓(xùn)需求進行詳細(xì)分析，為甲方制定培訓(xùn)計劃提供依據(jù)。2.4培訓(xùn)費用承擔(dān)：說明：乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)培訓(xùn)費用，包括但不限于學(xué)費、住宿費、交通費等。2.5培訓(xùn)成果評價：說明：乙方負(fù)責(zé)對學(xué)員的培訓(xùn)成果進行評價，并向甲方反饋評價結(jié)果。2.6就業(yè)指導(dǎo)：三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構(gòu)職責(zé)：說明：中介機構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方簽訂協(xié)議，協(xié)調(diào)雙方關(guān)系，并監(jiān)督協(xié)議執(zhí)行。3.2中介機構(gòu)費用：說明：中介機構(gòu)提供服務(wù)的費用由甲方和乙方共同承擔(dān)，具體費用由雙方協(xié)商確定。3.3中介機構(gòu)保密：說明：中介機構(gòu)對本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方和乙方同意，不得泄露協(xié)議內(nèi)容。3.4中介機構(gòu)責(zé)任：說明：中介機構(gòu)在協(xié)議執(zhí)行過程中，如因自身原因?qū)е聟f(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.5中介機構(gòu)變更：說明：如需更換中介機構(gòu)，需經(jīng)甲方、乙方和原中介機構(gòu)協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。3.6中介機構(gòu)終止：說明：中介機構(gòu)在協(xié)議執(zhí)行過程中，如出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲方和乙方有權(quán)終止中介機構(gòu)的服務(wù)。附件及其他補充說明一、附件列表：1.培訓(xùn)計劃2.學(xué)員名單3.就業(yè)推薦名單4.培訓(xùn)費用明細(xì)5.培訓(xùn)師資介紹6.培訓(xùn)場地租賃合同8.爭議解決協(xié)議9.中介機構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.學(xué)員單位未按時支付培訓(xùn)費用，認(rèn)定為違約行為。認(rèn)定：根據(jù)合同約定的付款時間，如學(xué)員單位未在規(guī)定時間內(nèi)支付費用，則視為違約。2.培訓(xùn)機構(gòu)未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，認(rèn)定為違約行為。認(rèn)定：如培訓(xùn)機構(gòu)未能按合同約定提供培訓(xùn)內(nèi)容、師資、場地等，則視為違約。3.學(xué)員未按要求參加培訓(xùn)或考核，認(rèn)定為違約行為。認(rèn)定：如學(xué)員無故缺勤或未參加考核，且未提前通知培訓(xùn)機構(gòu)，則視為違約。4.學(xué)員單位未履行就業(yè)指導(dǎo)協(xié)議，認(rèn)定為違約行為。認(rèn)定：如學(xué)員單位未按合同約定提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，或未協(xié)助培訓(xùn)機構(gòu)進行就業(yè)推薦，則視為違約。三、法律名詞及解釋：2.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機構(gòu)進行審理和裁決。3.訴訟：指當(dāng)事人通過人民法院提起訴訟，請求法院判決解決爭議。4.保密：指對合同內(nèi)容進行保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方泄露。5.法定代表人：指依法代表法人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：學(xué)員對培訓(xùn)內(nèi)容不滿意。解決辦法：培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)及時與學(xué)員溝通，了解學(xué)員需求，調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容。2.問題：培訓(xùn)師資不符合要求。解決辦法：甲方或乙方有權(quán)要求更換師資，并要求培訓(xùn)機構(gòu)提供合格的替代師資。3.問題：學(xué)員就業(yè)困難。解決辦法：乙方應(yīng)加強就業(yè)指導(dǎo)，提供更多就業(yè)信息，協(xié)助學(xué)員就業(yè)。五、所有應(yīng)用場景：1.應(yīng)用場景：企業(yè)為提高員工技能，與培訓(xùn)機構(gòu)簽訂培訓(xùn)協(xié)議。2.應(yīng)用場景：政府部門為提高公務(wù)員能力，與培訓(xùn)機構(gòu)簽訂培訓(xùn)協(xié)議。3.應(yīng)用場景：行業(yè)協(xié)會為提高行業(yè)整體水平，組織行業(yè)培訓(xùn)并簽訂協(xié)議。全文完。二零二五年度外出培訓(xùn)學(xué)員就業(yè)指導(dǎo)協(xié)議1本合同目錄一覽第一條培訓(xùn)對象及選拔條件1.1培訓(xùn)對象范圍1.2選拔條件1.3報名及資格審查第二條培訓(xùn)內(nèi)容與安排2.1培訓(xùn)內(nèi)容2.2培訓(xùn)時間安排2.3培訓(xùn)地點第三條培訓(xùn)師資及教學(xué)方式3.1培訓(xùn)師資3.2教學(xué)方式3.3教學(xué)設(shè)施第四條培訓(xùn)費用及支付方式4.1培訓(xùn)費用4.2支付方式4.3付款期限第五條培訓(xùn)效果評估及考核5.1評估方式5.2考核內(nèi)容5.3考核結(jié)果第六條學(xué)員就業(yè)指導(dǎo)6.1指導(dǎo)內(nèi)容6.2指導(dǎo)方式6.3指導(dǎo)周期第七條就業(yè)服務(wù)及保障7.1就業(yè)服務(wù)7.2就業(yè)保障7.3就業(yè)跟蹤第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條違約責(zé)任及爭議解決9.1違約責(zé)任9.2爭議解決方式9.3爭議解決期限第十條合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除及終止程序第十一條合同生效及履行11.1合同生效條件11.2履行期限11.3履行方式第十二條合同變更及補充12.1變更條件12.2補充內(nèi)容12.3變更及補充程序第十三條合同解除及終止后的處理13.1合同解除后的處理13.2合同終止后的處理13.3解除及終止后的責(zé)任第十四條合同附件14.1附件一：培訓(xùn)課程安排表14.2附件二：學(xué)員就業(yè)指導(dǎo)方案14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條培訓(xùn)對象及選拔條件1.1培訓(xùn)對象范圍1.1.2優(yōu)先考慮在關(guān)鍵崗位、重要項目或未來發(fā)展方向上有潛力的員工。1.2選拔條件1.2.2工作態(tài)度積極，有較強的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動力。1.2.3能夠適應(yīng)外出培訓(xùn)的要求，包括時間、地點及工作性質(zhì)等。1.3報名及資格審查1.3.1報名方式：通過單位內(nèi)部公告報名，報名時需提交個人簡歷及所在部門推薦信。1.3.2資格審查：由人力資源部門對報名者進行資格審查，確定最終入選名單。第二條培訓(xùn)內(nèi)容與安排2.1培訓(xùn)內(nèi)容2.1.1專業(yè)技能提升：根據(jù)崗位需求，安排相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)技能培訓(xùn)。2.1.2管理能力提升：針對管理層，提供管理技能和領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)。2.1.3綜合素質(zhì)提升：包括溝通能力、團隊協(xié)作、創(chuàng)新能力等方面的培訓(xùn)。2.2培訓(xùn)時間安排2.2.1培訓(xùn)時間：全年共安排6期，每期35天。2.2.2具體培訓(xùn)時間根據(jù)課程安排和學(xué)員實際情況確定。2.3培訓(xùn)地點2.3.1培訓(xùn)地點：國內(nèi)知名培訓(xùn)機構(gòu)或合作院校。2.3.2培訓(xùn)地點的具體信息將在培訓(xùn)前通知學(xué)員。第三條培訓(xùn)師資及教學(xué)方式3.1培訓(xùn)師資3.1.1邀請行業(yè)內(nèi)知名專家、學(xué)者擔(dān)任培訓(xùn)講師。3.1.2培訓(xùn)講師具備豐富的實踐經(jīng)驗，確保培訓(xùn)內(nèi)容的實用性和針對性。3.2教學(xué)方式3.2.1采用理論與實踐相結(jié)合的教學(xué)方式，注重學(xué)員的參與和實踐操作。3.2.2采用案例分析、小組討論、角色扮演等多種教學(xué)方法，提高學(xué)員的學(xué)習(xí)效果。3.3教學(xué)設(shè)施3.3.1提供多媒體教室、實訓(xùn)室等教學(xué)設(shè)施，確保培訓(xùn)效果。第四條培訓(xùn)費用及支付方式4.1培訓(xùn)費用4.1.1培訓(xùn)費用包括培訓(xùn)期間的學(xué)費、住宿費、交通費等。4.1.2培訓(xùn)費用由我單位承擔(dān)。4.2支付方式4.2.1培訓(xùn)費用在培訓(xùn)結(jié)束后一次性支付。4.2.2支付方式：通過單位財務(wù)部門進行支付。第五條培訓(xùn)效果評估及考核5.1評估方式5.1.1通過培訓(xùn)期間的出勤率、課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況等進行評估。5.1.2通過培訓(xùn)后的工作表現(xiàn)、項目成果等進行綜合評估。5.2考核內(nèi)容5.2.1培訓(xùn)課程掌握程度5.2.2工作能力提升情況5.2.3團隊協(xié)作與溝通能力5.3考核結(jié)果5.3.1考核結(jié)果將作為學(xué)員晉升、崗位調(diào)整的重要依據(jù)。第六條學(xué)員就業(yè)指導(dǎo)6.1指導(dǎo)內(nèi)容6.1.1就業(yè)政策解讀6.1.2職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)6.1.3面試技巧培訓(xùn)6.2指導(dǎo)方式6.2.1線上線下相結(jié)合的指導(dǎo)方式6.2.2邀請行業(yè)專家進行專題講座6.2.3定期舉辦就業(yè)指導(dǎo)沙龍6.3指導(dǎo)周期6.3.1指導(dǎo)周期為培訓(xùn)結(jié)束后一年內(nèi)。第七條就業(yè)服務(wù)及保障7.1就業(yè)服務(wù)7.1.1提供就業(yè)信息發(fā)布平臺，及時推送各類就業(yè)崗位信息。7.1.2協(xié)助學(xué)員與企業(yè)進行對接，提供面試機會。7.2就業(yè)保障7.2.1對就業(yè)困難的學(xué)員提供個性化就業(yè)指導(dǎo)。7.2.2定期開展就業(yè)跟蹤服務(wù)，確保學(xué)員順利就業(yè)。7.3就業(yè)跟蹤7.3.1建立就業(yè)跟蹤檔案，記錄學(xué)員就業(yè)情況。7.3.2定期對學(xué)員就業(yè)情況進行調(diào)查分析，不斷優(yōu)化就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1學(xué)員個人信息及培訓(xùn)內(nèi)容。8.1.2培訓(xùn)過程中的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至培訓(xùn)結(jié)束后的三年內(nèi)。8.3違約責(zé)任8.3.1若一方違反保密條款，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。8.3.2違約方還應(yīng)向未違約方支付違約金，金額為保密信息泄露可能造成的直接經(jīng)濟損失的百分之五十。第九條違約責(zé)任及爭議解決9.1違約責(zé)任9.1.1若一方未按約定履行培訓(xùn)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。9.1.2若一方未按約定支付培訓(xùn)費用，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц队馄诟犊罾ⅲ⒊袚?dān)違約責(zé)任。9.2爭議解決方式9.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。9.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.3爭議解決期限9.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭議通知之日起三十日內(nèi)進行協(xié)商。9.3.2若協(xié)商未果，任何一方均可選擇爭議解決方式。第十條合同解除及終止10.1合同解除條件10.1.1學(xué)員因個人原因提出解除培訓(xùn)協(xié)議，需提前一個月書面通知我單位。10.1.2我單位因不可抗力原因，導(dǎo)致培訓(xùn)無法正常進行，有權(quán)解除合同。10.2合同終止條件10.2.1培訓(xùn)結(jié)束后，合同自然終止。10.2.2雙方協(xié)商一致，可終止合同。10.3解除及終止程序10.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)進行必要的清算。第十一條合同生效及履行11.1合同生效條件11.1.1雙方代表在本合同上簽字蓋章后，合同即生效。11.2履行期限11.2.1培訓(xùn)期限自合同生效之日起至培訓(xùn)結(jié)束。11.2.2就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)期限自培訓(xùn)結(jié)束后一年內(nèi)。11.3履行方式11.3.1雙方應(yīng)按照合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。11.3.2我單位應(yīng)確保培訓(xùn)質(zhì)量和就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的有效性。第十二條合同變更及補充12.1變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可對合同進行變更。12.2補充內(nèi)容12.2.1合同如有未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。12.3變更及補充程序12.3.1變更或補充協(xié)議應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。第十三條合同解除及終止后的處理13.1合同解除后的處理13.1.1合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余的培訓(xùn)費用及就業(yè)指導(dǎo)費用。13.1.2雙方應(yīng)妥善處理培訓(xùn)過程中產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)。13.2合同終止后的處理13.2.1合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余的培訓(xùn)費用及就業(yè)指導(dǎo)費用。13.2.2雙方應(yīng)妥善處理培訓(xùn)過程中產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)。13.3解除及終止后的責(zé)任13.3.1合同解除或終止后，雙方不再承擔(dān)原合同約定的責(zé)任。第十四條合同附件14.1附件一：培訓(xùn)課程安排表14.2附件二：學(xué)員就業(yè)指導(dǎo)方案14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念及類型1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方同意介入合同執(zhí)行的獨立主體。1.2第三方介入的類型包括但不限于中介方、技術(shù)支持方、咨詢服務(wù)方等。第二條第三方介入的審批程序2.1甲乙雙方同意第三方介入前，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方共同確認(rèn)。2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂獨立的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。第三條第三方的責(zé)任及權(quán)利3.1第三方的責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議及本合同的要求，履行其職責(zé)。3.1.2第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔(dān)質(zhì)量責(zé)任，確保符合合同約定。3.1.3第三方應(yīng)保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。3.2第三方的權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合作協(xié)議和本合同支付相應(yīng)的費用。3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，調(diào)整服務(wù)內(nèi)容或方式。第四條第三方介入時的額外條款4.1.1明確第三方的名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系方式。4.1.2明確第三方的職責(zé)和權(quán)限。4.1.3明確第三方介入的具體事項和執(zhí)行期限。4.2.1第三方介入不改變本合同的基本條款。4.2.2第三方介入不影響甲乙雙方的合法權(quán)益。第五條第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并在本合同中明確。5.2若第三方在履行職責(zé)過程中造成甲乙雙方損失，其責(zé)任限額不得超過合作協(xié)議中約定的金額。5.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方同意，并書面通知對方。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不對甲乙雙方之間的爭議承擔(dān)責(zé)任。6.2第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)按照合作協(xié)議和本合同的規(guī)定解決。6.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時解決第三方介入過程中出現(xiàn)的問題。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并在本合同中明確。7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議和本合同的規(guī)定處理相關(guān)事宜。第八條第三方介入的變更8.1第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并書面通知對方。8.2第三方介入的變更包括但不限于第三方介入內(nèi)容的調(diào)整、職責(zé)的變更等。第九條第三方介入的記錄9.1甲乙雙方應(yīng)記錄第三方介入的相關(guān)信息，包括但不限于第三方介入的時間、地點、方式等。9.2第三方介入的記錄應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第十條第三方介入的保密10.1第三方介入過程中，甲乙雙方及第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露本合同及合作協(xié)議中的任何信息。10.2保密義務(wù)的履行期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)課程安排表詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)課程名稱、課程時間、課程地點、講師信息、課程目標(biāo)等。附件說明：此表格用于記錄和安排所有培訓(xùn)課程的具體信息。2.附件二：學(xué)員就業(yè)指導(dǎo)方案詳細(xì)要求：包括就業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容、指導(dǎo)方式、指導(dǎo)周期、就業(yè)服務(wù)保障措施等。附件說明：此方案詳細(xì)描述了為學(xué)員提供的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件說明：此協(xié)議確保甲乙雙方及第三方對保密信息進行保護。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、費用、責(zé)任等。附件說明：此協(xié)議明確了第三方介入合同執(zhí)行的相關(guān)細(xì)節(jié)。5.附件五：學(xué)員報名表詳細(xì)要求：包括學(xué)員個人信息、報名課程、選拔條件等。附件說明：此表格用于記錄學(xué)員的報名信息。6.附件六：培訓(xùn)考核結(jié)果記錄詳細(xì)要求：包括學(xué)員考核成績、考核內(nèi)容、考核時間等。附件說明：此記錄用于評估學(xué)員的培訓(xùn)效果。7.附件七：就業(yè)跟蹤報告詳細(xì)要求：包括學(xué)員就業(yè)情況、就業(yè)滿意度、就業(yè)指導(dǎo)效果等。附件說明：此報告用于評估就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1學(xué)員未按時參加培訓(xùn)，無故缺勤。1.2學(xué)員未按要求完成培訓(xùn)任務(wù)或作業(yè)。1.3第三方未按照協(xié)議提供合格的服務(wù)或產(chǎn)品。1.4甲乙雙方未按照合同約定支付費用。1.5任何一方泄露合同中的保密信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1學(xué)員違約：學(xué)員需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償培訓(xùn)費用。2.2第三方違約：第三方需按照合作協(xié)議和本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括賠償損失。2.3甲乙雙方違約：違約方需按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償損失和支付違約金。3.違約責(zé)任示例說明：3.1學(xué)員A未按時參加培訓(xùn)，無故缺勤兩次，需賠償培訓(xùn)費用的10%。3.2第三方B未按照協(xié)議提供合格的培訓(xùn)課程，導(dǎo)致學(xué)員C無法達到預(yù)期學(xué)習(xí)目標(biāo)，需賠償學(xué)員C因此遭受的直接經(jīng)濟損失。3.3甲乙雙方未按時支付培訓(xùn)費用，需向?qū)Ψ街Ц队馄诟犊罾ⅲ⒊袚?dān)違約責(zé)任。全文完。二零二五年度外出培訓(xùn)學(xué)員就業(yè)指導(dǎo)協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.乙方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________3.其他相關(guān)方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________二、合同前言2.1背景和目的本協(xié)議的簽訂，是為了明確甲方、乙方及其他相關(guān)方在2025年度外出培訓(xùn)學(xué)員就業(yè)指導(dǎo)工作中的權(quán)利義務(wù)，確保學(xué)員的就業(yè)指導(dǎo)工作順利進行，提高學(xué)員就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國就業(yè)促進法》及相關(guān)政策法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“專業(yè)屬于”指乙方為甲方提供的針對甲方學(xué)員的專業(yè)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋1.學(xué)員：指甲方選派參加乙方提供的外出培訓(xùn)項目的學(xué)員。2.就業(yè)指導(dǎo)：指乙方為甲方學(xué)員提供的包括職業(yè)規(guī)劃、簡歷制作、面試技巧、就業(yè)信息提供等服務(wù)。3.培訓(xùn)項目：指甲方與乙方共同約定的外出培訓(xùn)課程、活動等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方可根據(jù)自身需求，向乙方提出培訓(xùn)學(xué)員就業(yè)指導(dǎo)的相關(guān)要求。2.甲方可對乙方提供的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)進行監(jiān)督，并提出改進意見。3.甲方可按照約定向乙方支付就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)費用。4.2乙方的權(quán)力和義務(wù)1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，制定相應(yīng)的就業(yè)指導(dǎo)方案，并負(fù)責(zé)實施。2.乙方應(yīng)保證就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的質(zhì)量，確保學(xué)員受益。3.乙方應(yīng)定期向甲方反饋就業(yè)指導(dǎo)工作的進展情況。4.乙方應(yīng)按照約定向甲方提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，不得擅自終止或改變服務(wù)內(nèi)容。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點乙方提供的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)地點為：__________5.3合同履行方式乙方將通過線上線下相結(jié)合的方式進行就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，包括但不限于：1.舉辦就業(yè)指導(dǎo)講座、培訓(xùn)活動；2.提供職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)；3.提供簡歷制作、面試技巧培訓(xùn)；4.提供就業(yè)信息發(fā)布、推薦等服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.本協(xié)議期滿；2.雙方協(xié)商一致，決定終止；3.因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；4.一方嚴(yán)重違約，另一方提出終止。6.3終止程序1.協(xié)議終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進行協(xié)商；2.協(xié)商一致后，雙方應(yīng)在協(xié)議終止之日起5個工作日內(nèi)辦理終止手續(xù)。6.4終止后果1.協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定進行財務(wù)結(jié)算；2.本協(xié)議終止后，雙方不再承擔(dān)本協(xié)議約定的權(quán)利義務(wù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)費：乙方為甲方提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的費用；2.人員差旅費：乙方指派人員參加甲方培訓(xùn)期間產(chǎn)生的差旅費用；3.場地租賃費：乙方為舉辦就業(yè)指導(dǎo)活動租賃場地的費用；4.其他相關(guān)費用：根據(jù)雙方協(xié)商一致的其他費用。7.2支付方式1.銀行轉(zhuǎn)賬：甲方應(yīng)在收到乙方開具的正規(guī)發(fā)票后，于5個工作日內(nèi)將費用匯入乙方指定賬戶；2.現(xiàn)金支付：雙方協(xié)商一致后，甲方可在乙方指定地點以現(xiàn)金形式支付費用。7.3支付時間1.就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)費：甲方應(yīng)在乙方完成就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)后，于5個工作日內(nèi)支付；2.人員差旅費：甲方應(yīng)在乙方人員返回后，于5個工作日內(nèi)支付；3.場地租賃費：甲方應(yīng)在租賃場地使用完畢后，于5個工作日內(nèi)支付；4.其他相關(guān)費用：根據(jù)雙方協(xié)商一致的時間支付。7.4支付條款1.甲方支付費用時，應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定的支付方式、支付時間進行；2.乙方應(yīng)在收到甲方支付的費用后，向甲方提供相應(yīng)的發(fā)票或收據(jù)；3.若甲方未按時支付費用，乙方有權(quán)暫停或終止就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)；4.若乙方未按時提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的部分費用。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按時支付費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的_____%；2.若甲方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.若乙方未按時提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的_____%；2.若乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.若一方違約，導(dǎo)致對方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.賠償金額根據(jù)實際情況協(xié)商確定，若協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后______年內(nèi)。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；2.雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等；2.政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等；3.社會異常事件：罷工、暴亂、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力發(fā)生時，雙方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明；2.不可抗力事件導(dǎo)致協(xié)議無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；3.不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行協(xié)議，待不可抗力事件消除后，繼續(xù)履行協(xié)議。10.4不可抗力實例1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等；2.政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等；3.社會異常事件：罷工、暴亂、戰(zhàn)爭等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，可向雙方所在地的人民法院提起訴訟；2.雙方也可協(xié)商選擇仲裁機構(gòu)進行仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.本協(xié)議簽訂后，未經(jīng)對方同意，任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓其在本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)；2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.甲方作為培訓(xùn)主體，其權(quán)利和義務(wù)不得轉(zhuǎn)讓；2.乙方作為就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)提供方，其權(quán)利和義務(wù)不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本協(xié)議簽訂后，除非雙方另有約定，否則甲方保留對其學(xué)員信息的保密權(quán)；2.乙方保留對其提供的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的知識產(chǎn)權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.在本協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方未經(jīng)對方同意，不得將本協(xié)議的全部或部分權(quán)利轉(zhuǎn)讓給第三方；2.本協(xié)議的任何修改或補充，均不影響雙方在協(xié)議中已明確保留的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.本協(xié)議的修改或補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行；2.任何修改或補充，均需由雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力1.未經(jīng)雙方書面同意，任何修改或補充均不具有法律效力；2.修改或補充的內(nèi)容與本協(xié)議原有內(nèi)容不一致的，以修改或補充的內(nèi)容為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)在本協(xié)議約定的范圍內(nèi)，相互協(xié)助，共同推進就業(yè)指導(dǎo)工作的開展；2.雙方應(yīng)積極配合，確保就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的質(zhì)量。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過定期會議、書面報告、電話溝通等方式，保持溝通暢通；2.雙方應(yīng)及時解決在合作過程中出現(xiàn)的問題，確保合作順利進行。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、爭議解決等，均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間就協(xié)議事項的完整協(xié)議，任何一方不得以任何形式對本協(xié)議進行修改、補充或刪減。16.3增減條款1.本協(xié)議的增減條款，應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章；2.任何未經(jīng)雙方書面同意的增減條款，均不具有法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：簽字：__________日期：____年__月__日乙方（蓋章）：簽字：__________日期：____年__月__日附加說明：1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方學(xué)員名單及基本信息2.乙方提供的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)方案3.雙方簽訂的補充協(xié)議（如有）4.相關(guān)費用結(jié)算清單5.就業(yè)指導(dǎo)活動記錄6.不可抗力事件證明材料7.爭議解決相關(guān)文件8.其他雙方認(rèn)為必要的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付費用；乙方未按時提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)；雙方泄露保密信息；一方違反合同約定的其他行為。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為發(fā)生后，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；違約行為的認(rèn)定應(yīng)以合同約定及實際情況為準(zhǔn)。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指因自然災(zāi)害、政府行為、社會