二零二五年度兼職協(xié)議書(shū)-新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)兼職人員服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度兼職協(xié)議書(shū)——新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)兼職人員服務(wù)合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1兼職人員1.2新媒體平臺(tái)1.3兼職崗位1.4服務(wù)期限2.兼職人員的資格要求2.1年齡要求2.2學(xué)歷要求2.3專業(yè)技能要求2.4工作經(jīng)驗(yàn)要求3.兼職人員的權(quán)利與義務(wù)3.1權(quán)利3.1.1工資待遇3.1.2工作條件3.1.3休假制度3.2義務(wù)3.2.1工作職責(zé)3.2.2工作紀(jì)律3.2.3隱私保護(hù)4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1平臺(tái)運(yùn)營(yíng)4.2內(nèi)容創(chuàng)作4.3數(shù)據(jù)分析4.4客戶溝通4.5團(tuán)隊(duì)協(xié)作5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.2工作地點(diǎn)5.3工作方式6.工資待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2支付方式6.3支付時(shí)間6.4稅收政策7.兼職人員的培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)考核8.兼職人員的考核與評(píng)價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2評(píng)價(jià)方式8.3考核結(jié)果應(yīng)用9.兼職人員的保密義務(wù)9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.合同的解除與終止10.1解除條件10.2解除程序10.3終止條件10.4終止程序11.違約責(zé)任11.1兼職人員違約責(zé)任11.2用人單位違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序13.法律適用與爭(zhēng)議管轄13.1法律適用13.2爭(zhēng)議管轄14.其他14.1合同附件14.2合同生效14.3合同變更與解除14.4合同解除后的處理第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1兼職人員：指在本合同中，受用人單位雇傭，從事新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)工作的人員。1.2新媒體平臺(tái)：指本合同所指的用于傳播信息、開(kāi)展商業(yè)活動(dòng)等目的的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，包括但不限于公眾號(hào)、微博、抖音等。1.3兼職崗位：指新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)崗位，包括內(nèi)容策劃、內(nèi)容創(chuàng)作、賬號(hào)管理、活動(dòng)策劃與執(zhí)行等。1.4服務(wù)期限：指本合同約定的兼職人員為用人單位提供服務(wù)的起止時(shí)間。2.兼職人員的資格要求2.1年齡要求：兼職人員年齡需滿18周歲。2.3專業(yè)技能要求：具備新媒體運(yùn)營(yíng)相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟悉各類新媒體平臺(tái)操作。3.兼職人員的權(quán)利與義務(wù)3.1權(quán)利3.1.1工資待遇：兼職人員每月工資為人民幣_(tái)___元，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，每月____日前支付。3.1.2工作條件：用人單位提供必要的工作環(huán)境和設(shè)備，確保兼職人員正常開(kāi)展工作。3.1.3休假制度：兼職人員享有國(guó)家法定節(jié)假日及根據(jù)工作情況安排的帶薪休假。3.2義務(wù)3.2.1工作職責(zé)：兼職人員需按照用人單位的要求，完成新媒體平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)工作，包括但不限于內(nèi)容創(chuàng)作、賬號(hào)管理、活動(dòng)策劃與執(zhí)行等。3.2.2工作紀(jì)律：兼職人員需遵守用人單位的規(guī)章制度，服從管理，維護(hù)公司形象。3.2.3隱私保護(hù)：兼職人員需嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)用戶隱私。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1平臺(tái)運(yùn)營(yíng)：負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)，包括內(nèi)容發(fā)布、互動(dòng)回復(fù)、粉絲管理等工作。4.2內(nèi)容創(chuàng)作：負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)內(nèi)容的策劃、創(chuàng)作與編輯，確保內(nèi)容質(zhì)量。4.3數(shù)據(jù)分析：負(fù)責(zé)對(duì)新媒體平臺(tái)的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，為內(nèi)容創(chuàng)作和運(yùn)營(yíng)提供數(shù)據(jù)支持。4.4客戶溝通：負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通，了解客戶需求，提供專業(yè)的運(yùn)營(yíng)建議。4.5團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與其他部門(mén)或團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通，共同完成工作目標(biāo)。5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間：每周工作____天，每天工作____小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。5.2工作地點(diǎn)：用人單位指定的工作地點(diǎn)或遠(yuǎn)程辦公。5.3工作方式：根據(jù)工作任務(wù)和個(gè)人情況，采取遠(yuǎn)程辦公或現(xiàn)場(chǎng)辦公相結(jié)合的方式。6.工資待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)：兼職人員每月工資為人民幣_(tái)___元，按月支付。6.2支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬，每月____日前支付。6.3支付時(shí)間：每月____日前支付上一個(gè)月的工資。6.4稅收政策：按照國(guó)家相關(guān)稅收政策規(guī)定，由用人單位代扣代繳個(gè)人所得稅。7.兼職人員的培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容：用人單位將為兼職人員提供新媒體運(yùn)營(yíng)相關(guān)培訓(xùn)，包括但不限于平臺(tái)操作、內(nèi)容創(chuàng)作、數(shù)據(jù)分析等。7.2培訓(xùn)方式：線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、實(shí)踐操作等。7.3培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后，進(jìn)行考核，考核合格者可獲得相應(yīng)的培訓(xùn)證書(shū)。8.兼職人員的考核與評(píng)價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)：考核包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作、客戶滿意度等方面。8.2評(píng)價(jià)方式：通過(guò)定期評(píng)估、工作匯報(bào)、客戶反饋等方式對(duì)兼職人員進(jìn)行評(píng)價(jià)。8.3考核結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果作為兼職人員晉升、工資調(diào)整、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。9.兼職人員的保密義務(wù)9.1保密內(nèi)容：包括但不限于公司商業(yè)秘密、客戶信息、內(nèi)部管理制度等。9.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止后____年內(nèi)。9.3違約責(zé)任：兼職人員違反保密義務(wù)，導(dǎo)致用人單位遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.合同的解除與終止10.1解除條件：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。10.2解除程序：任何一方提出解除合同，應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方。10.3.1兼職人員因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；10.3.2用人單位因經(jīng)營(yíng)需要或政策變化等原因終止合同；10.3.3兼職人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定；10.3.4出現(xiàn)不可抗力因素。10.4終止程序：合同終止前，雙方應(yīng)進(jìn)行工作交接，確保工作連續(xù)性和完整性。11.違約責(zé)任11.1兼職人員違約責(zé)任：11.1.1未按時(shí)完成工作任務(wù)，每延遲一天，扣除____元；11.1.2違反保密義務(wù)，按第九條約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；11.1.3嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，用人單位有權(quán)解除合同。11.2用人單位違約責(zé)任：11.2.1未按時(shí)支付工資，每延遲一天，支付____元違約金；11.2.2未提供必要的工作條件和設(shè)備，按實(shí)際情況賠償兼職人員損失。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決程序：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)，雙方應(yīng)提交書(shū)面爭(zhēng)議解決申請(qǐng)。13.法律適用與爭(zhēng)議管轄13.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2爭(zhēng)議管轄：本合同爭(zhēng)議管轄地為合同簽訂地。14.其他14.1合同附件：本合同附件包括但不限于工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)、保密協(xié)議等。14.2合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同變更與解除：本合同的變更或解除需雙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與分類1.1第三方：指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，因特定目的或服務(wù)需求，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的獨(dú)立第三方。1.2第三方分類：1.2.1中介方：指為甲乙雙方提供中介服務(wù)的第三方，如招聘平臺(tái)、獵頭公司等。1.2.2服務(wù)提供方：指為甲乙雙方提供特定服務(wù)的第三方，如培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持服務(wù)商等。1.2.3監(jiān)管機(jī)構(gòu)：指根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，對(duì)合同執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和管理的第三方。2.第三方介入條件與程序2.1第三方介入條件：2.1.1甲乙雙方書(shū)面同意。2.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。2.1.3第三方介入目的明確，符合合同要求。2.2第三方介入程序：2.2.1甲乙雙方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方介入的條款。2.2.2第三方提交相關(guān)資質(zhì)證明文件。2.2.3甲乙雙方與第三方簽訂正式服務(wù)合同。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其服務(wù)義務(wù)。3.1.2第三方對(duì)因其原因造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。3.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方履行合同約定的配合義務(wù)。3.3利益：3.3.1第三方通過(guò)提供專業(yè)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)其商業(yè)利益。3.3.2第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中，維護(hù)其合法權(quán)益。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1責(zé)任劃分：4.1.1第三方對(duì)自身提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。4.1.2甲乙雙方對(duì)各自履行的合同義務(wù)負(fù)責(zé)。4.1.3第三方因自身原因造成的損失，由第三方承擔(dān)。4.2利益劃分：4.2.1第三方獲得合同約定的報(bào)酬。4.2.2甲乙雙方分享合同執(zhí)行帶來(lái)的利益。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額：5.1.1第三方在合同履行過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，賠償金額不超過(guò)合同總金額的____%。5.1.2第三方責(zé)任限額可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致。6.第三方介入合同變更6.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。7.第三方介入合同解除7.1第三方介入后，如需解除合同，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面解除協(xié)議。8.第三方介入爭(zhēng)議解決8.1第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可按照合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。9.第三方介入合同終止9.1第三方介入后，如合同終止，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商處理合同終止后的相關(guān)事宜。10.第三方介入合同附件10.1第三方介入合同附件包括但不限于第三方資質(zhì)證明文件、服務(wù)合同等。11.第三方介入合同生效11.1第三方介入合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.第三方介入合同其他12.1本合同關(guān)于第三方介入的條款，不影響甲乙雙方原有權(quán)利義務(wù)。1212.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)確保合同執(zhí)行過(guò)程中，各自的權(quán)利義務(wù)不受影響。12.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方履行合同義務(wù)。12.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)確保第三方遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。12.4第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)共同維護(hù)合同的合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.兼職人員簡(jiǎn)歷：詳細(xì)記錄兼職人員的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)等。2.工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)：明確兼職人員的具體工作內(nèi)容、職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。3.保密協(xié)議：規(guī)定兼職人員對(duì)用人單位商業(yè)秘密的保密義務(wù)和違約責(zé)任。4.第三方資質(zhì)證明文件：第三方介入時(shí)，提供的資質(zhì)證明文件，如營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書(shū)等。5.服務(wù)合同：甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。6.工資支付憑證：記錄工資支付情況的憑證，如銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資條等。7.工作考核報(bào)告：記錄兼職人員工作表現(xiàn)和考核結(jié)果的報(bào)告。8.工作交接清單：合同終止或解除時(shí)，甲乙雙方進(jìn)行工作交接的清單。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議：雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中簽訂的協(xié)議。10.合同變更協(xié)議：合同內(nèi)容變更時(shí)，雙方簽訂的變更協(xié)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.兼職人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1違反保密義務(wù)：兼職人員泄露用人單位商業(yè)秘密，賠償用人單位損失。1.2未按時(shí)完成工作任務(wù)：每延遲一天，扣除____元。1.3嚴(yán)重違反工作紀(jì)律：用人單位有權(quán)解除合同。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1未按時(shí)支付工資：每延遲一天，支付____元違約金。2.2未提供必要的工作條件和設(shè)備：按實(shí)際情況賠償兼職人員損失。2.3未履行合同約定的保密義務(wù)：賠償兼職人員損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：3.1未按合同約定提供服務(wù)：賠償甲乙雙方損失。3.2提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定：賠償甲乙雙方損失。3.3違反保密義務(wù)：賠償甲乙雙方損失。示例說(shuō)明：1.兼職人員違反保密義務(wù)，泄露用人單位商業(yè)秘密，導(dǎo)致用人單位損失10萬(wàn)元，兼職人員應(yīng)賠償10萬(wàn)元。2.用人單位未按時(shí)支付工資，延遲3天，應(yīng)支付兼職人員____元違約金。3.第三方未按合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失5萬(wàn)元，第三方應(yīng)賠償5萬(wàn)元。全文完。二零二五年度兼職協(xié)議書(shū)——新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)兼職人員服務(wù)合同1合同目錄第一章協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及性質(zhì)1.2雙方聯(lián)系方式1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表第二章協(xié)議目的與原則2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議原則第三章兼職人員基本要求3.1兼職人員資格3.2兼職人員能力3.3兼職人員義務(wù)第四章兼職崗位及職責(zé)4.1兼職崗位4.2職責(zé)范圍4.3工作內(nèi)容第五章工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.2工作地點(diǎn)5.3工作方式第六章工作成果與考核6.1工作成果6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果第七章保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八章薪酬及支付方式8.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)8.2支付方式8.3支付時(shí)間第九章社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇9.1社會(huì)保險(xiǎn)9.2福利待遇第十章違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任第十一章合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除或終止后的處理第十二章?tīng)?zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十三章合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序第十四章其他14.1通知方式14.2附件14.3合同份數(shù)14.4合同簽署日期合同編號(hào)_________第一章協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及性質(zhì)甲方：[甲方全稱]性質(zhì)：[甲方性質(zhì)]乙方：[乙方全稱]性質(zhì)：[乙方性質(zhì)]1.2雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：地址：[甲方地址]電話：[甲方電話]郵箱：[甲方郵箱]乙方聯(lián)系方式：地址：[乙方地址]電話：[乙方電話]郵箱：[乙方郵箱]1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]乙方法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]第二章協(xié)議目的與原則2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方之間關(guān)于新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)兼職人員服務(wù)的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方合作順利進(jìn)行。2.2協(xié)議原則1.誠(chéng)信原則2.平等互利原則3.合法原則第三章兼職人員基本要求3.1兼職人員資格1.具備新媒體運(yùn)營(yíng)相關(guān)專業(yè)知識(shí)或技能3.具備一定的工作經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新能力3.2兼職人員能力1.能夠獨(dú)立完成新媒體平臺(tái)內(nèi)容策劃、編輯、發(fā)布等工作2.能夠熟練使用新媒體運(yùn)營(yíng)工具和軟件3.能夠?qū)π旅襟w平臺(tái)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和優(yōu)化3.3兼職人員義務(wù)1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度2.保守甲方商業(yè)秘密3.積極完成甲方分配的工作任務(wù)第四章兼職崗位及職責(zé)4.1兼職崗位新媒體運(yùn)營(yíng)兼職人員4.2職責(zé)范圍1.負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)內(nèi)容策劃、編輯、發(fā)布等工作2.負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)用戶互動(dòng)和社群管理3.負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)數(shù)據(jù)分析和優(yōu)化4.3工作內(nèi)容1.根據(jù)甲方要求，制定新媒體平臺(tái)內(nèi)容策劃方案2.負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)日常內(nèi)容編輯、發(fā)布和更新3.負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)用戶互動(dòng)和社群管理4.定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展和效果第五章工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間1.兼職人員應(yīng)按照甲方要求的工作時(shí)間安排工作2.兼職人員每周工作時(shí)間不超過(guò)[具體小時(shí)數(shù)]5.2工作地點(diǎn)1.兼職人員可在甲方指定的工作地點(diǎn)或遠(yuǎn)程辦公2.兼職人員應(yīng)確保工作環(huán)境的安靜、整潔5.3工作方式1.兼職人員應(yīng)通過(guò)電子郵件、即時(shí)通訊工具等方式與甲方保持溝通2.兼職人員應(yīng)按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)第六章工作成果與考核6.1工作成果1.新媒體平臺(tái)粉絲數(shù)量增長(zhǎng)2.新媒體平臺(tái)用戶活躍度提升3.新媒體平臺(tái)內(nèi)容質(zhì)量和傳播效果6.2考核標(biāo)準(zhǔn)1.工作任務(wù)完成情況2.工作成果質(zhì)量3.工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神6.3考核結(jié)果1.甲方將定期對(duì)兼職人員進(jìn)行考核2.考核結(jié)果將作為薪酬調(diào)整和續(xù)約的依據(jù)第七章保密條款7.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密2.新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)策略3.乙方在工作中獲取的甲方信息7.2保密期限1.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至[具體年月日]7.3違約責(zé)任1.未經(jīng)甲方同意，乙方不得泄露保密內(nèi)容2.若因乙方泄露保密內(nèi)容造成甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任第八章薪酬及支付方式8.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)1.兼職人員薪酬為[具體金額]元/月，根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果可進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。2.薪酬按月支付，具體支付日期為每月[具體日期]。8.2支付方式1.薪酬將通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的賬戶。2.乙方應(yīng)在簽訂協(xié)議時(shí)提供有效的銀行賬戶信息。第九章社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇9.1社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。2.乙方需在簽訂協(xié)議時(shí)提供有效的身份證件和社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人信息。9.2福利待遇1.兼職人員享有國(guó)家法定節(jié)假日休息。2.甲方將為乙方提供必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。第十章違約責(zé)任10.1違約情形1.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作成果未達(dá)到約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密條款。3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度。10.2違約責(zé)任1.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作成果未達(dá)到約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改或終止協(xié)議。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密條款，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止協(xié)議，并追究乙方相應(yīng)責(zé)任。第十一章合同解除與終止11.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致解除合同。2.乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除合同。3.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或乙方不再符合兼職條件，甲方有權(quán)解除合同。11.2合同終止條件1.合同約定的期限屆滿。2.雙方協(xié)商一致終止合同。3.乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方同意后終止合同。第十二章?tīng)?zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。2.若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三章合同生效及修改13.1合同生效條件1.雙方簽字蓋章后生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2合同修改程序1.任何一方對(duì)合同內(nèi)容提出修改意見(jiàn)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。2.雙方協(xié)商一致后，簽署修改協(xié)議，作為本協(xié)議的附件。第十四章其他14.1通知方式1.除非另有約定，所有通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送至雙方約定的地址或電子郵箱。2.通知送達(dá)時(shí)間為發(fā)送后[具體天數(shù)]個(gè)工作日。14.2附件1.本協(xié)議附件包括但不限于：乙方簡(jiǎn)歷、銀行賬戶信息等。14.3合同份數(shù)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.4合同簽署日期[具體日期]甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________附件：1.乙方簡(jiǎn)歷2.銀行賬戶信息3.其他相關(guān)文件多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1內(nèi)容創(chuàng)作與審核權(quán)條款說(shuō)明：甲方保留對(duì)乙方提交的新媒體平臺(tái)內(nèi)容擁有最終審核權(quán)，乙方需按照甲方要求的內(nèi)容方向和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行創(chuàng)作。甲方有權(quán)對(duì)內(nèi)容進(jìn)行修改或要求重新創(chuàng)作。1.2工作進(jìn)度與調(diào)整條款說(shuō)明：甲方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目需求和工作實(shí)際情況，調(diào)整乙方的工作進(jìn)度和任務(wù)分配。乙方應(yīng)積極配合，確保項(xiàng)目按時(shí)完成。1.3工作成果所有權(quán)條款說(shuō)明：乙方完成的工作成果歸甲方所有，甲方有權(quán)對(duì)成果進(jìn)行修改、發(fā)布和使用，無(wú)需支付乙方額外費(fèi)用。1.4甲方提供資源與支持條款說(shuō)明：甲方應(yīng)提供乙方完成工作所需的相關(guān)資源和支持，包括但不限于：新媒體平臺(tái)賬號(hào)、推廣預(yù)算、技術(shù)支持等。1.5甲方對(duì)乙方工作的監(jiān)督條款說(shuō)明：甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于：工作進(jìn)度、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等。乙方應(yīng)接受甲方合理的監(jiān)督。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1自由創(chuàng)作空間條款說(shuō)明：乙方在完成甲方分配的工作任務(wù)時(shí)，享有一定的自由創(chuàng)作空間，但需符合甲方的基本要求。2.2工作成果署名權(quán)條款說(shuō)明：乙方有權(quán)在完成的工作成果中署上自己的名字或使用自己的作品名稱。2.3工作時(shí)間靈活性條款說(shuō)明：乙方在確保完成工作的情況下，可自主安排工作時(shí)間，甲方應(yīng)盡量尊重乙方的時(shí)間安排。2.4乙方對(duì)甲方提供資源的利用條款說(shuō)明：乙方應(yīng)合理利用甲方提供的資源，如新媒體平臺(tái)賬號(hào)、推廣預(yù)算等，不得濫用或浪費(fèi)。2.5乙方對(duì)甲方工作的反饋條款說(shuō)明：乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作提出意見(jiàn)和建議，甲方應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)取并考慮乙方的意見(jiàn)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1中介機(jī)構(gòu)職責(zé)條款說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系，確保雙方權(quán)益得到保障，并協(xié)助解決合同執(zhí)行過(guò)程中的問(wèn)題。3.2中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用條款說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。3.3中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)條款說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)在合同執(zhí)行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。3.4中介機(jī)構(gòu)對(duì)合同執(zhí)行監(jiān)督條款說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)有權(quán)對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保雙方履行合同義務(wù)。3.5中介機(jī)構(gòu)責(zé)任承擔(dān)條款說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑘?zhí)行出現(xiàn)問(wèn)題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.6中介機(jī)構(gòu)終止服務(wù)條款說(shuō)明：如中介機(jī)構(gòu)無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并書(shū)面通知甲乙雙方。3.7中介機(jī)構(gòu)與甲乙雙方的關(guān)系條款說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)與甲乙雙方為獨(dú)立第三方關(guān)系，中介機(jī)構(gòu)不參與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷2.銀行賬戶信息3.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）4.乙方工作成果示例（如有）5.甲方提供的資源清單6.合同修改協(xié)議（如有）7.其他雙方約定的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作成果未達(dá)到約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)定：甲方根據(jù)工作進(jìn)度報(bào)告、成果展示及考核結(jié)果進(jìn)行認(rèn)定。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密條款。認(rèn)定：甲方發(fā)現(xiàn)乙方泄露信息或違反保密條款時(shí)，視為違約。3.違約行為：乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度。認(rèn)定：甲方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度進(jìn)行認(rèn)定。4.違約行為：甲方未按時(shí)支付薪酬或未提供約定的資源。認(rèn)定：乙方根據(jù)薪酬支付記錄和資源提供情況進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障公民的基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)施的一種社會(huì)保障制度。2.保密條款：指雙方在合同中約定的，關(guān)于保守商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等內(nèi)容的條款。3.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.合同解除：指在合同有效期內(nèi)，雙方協(xié)商一致或因一方違約等原因，提前終止合同關(guān)系。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作成果不符合甲方要求。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，明確要求，乙方根據(jù)反饋進(jìn)行修改。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付薪酬。解決辦法：乙方可書(shū)面通知甲方，要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付薪酬。3.問(wèn)題：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)不到位。解決辦法：雙方可協(xié)商更換中介機(jī)構(gòu)或要求中介機(jī)構(gòu)改進(jìn)服務(wù)。4.問(wèn)題：合同條款理解不一致。解決辦法：雙方可重新協(xié)商，明確條款含義，必要時(shí)可尋求法律意見(jiàn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目2.廣告宣傳推廣活動(dòng)3.品牌形象塑造4.社群運(yùn)營(yíng)管理5.內(nèi)容創(chuàng)作與編輯6.市場(chǎng)調(diào)研與分析7.乙方個(gè)人職業(yè)發(fā)展全文完。二零二五年度兼職協(xié)議書(shū)——新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)兼職人員服務(wù)合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______2.乙方：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______3.其他相關(guān)方：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______二、合同前言2.1背景本合同背景系甲方為提高新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)效果，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，特聘請(qǐng)乙方擔(dān)任新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)兼職人員，雙方本著平等、自愿、互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)，特訂立本合同。2.2目的本合同旨在明確甲方與乙方在兼職期間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)工作的順利進(jìn)行，提高平臺(tái)運(yùn)營(yíng)效果，實(shí)現(xiàn)互利共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)”指乙方在甲方指定的平臺(tái)上，負(fù)責(zé)平臺(tái)內(nèi)容的策劃、編輯、發(fā)布、推廣、互動(dòng)等工作。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）新媒體平臺(tái)：指以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)，通過(guò)電腦、手機(jī)等終端設(shè)備，向用戶提供信息、娛樂(lè)、社交等服務(wù)的平臺(tái)。（2）運(yùn)營(yíng)：指對(duì)新媒體平臺(tái)進(jìn)行管理、維護(hù)、推廣、優(yōu)化等工作。（3）兼職人員：指在本合同約定的期限內(nèi)，根據(jù)甲方需求，為甲方提供新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)服務(wù)的乙方。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照約定完成新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)工作；（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；（3）甲方有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰；（4）甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方報(bào)酬；（5）甲方應(yīng)提供乙方所需的工作條件。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)完成新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)工作；（2）乙方應(yīng)保證所發(fā)布內(nèi)容的質(zhì)量，不得發(fā)布違法違規(guī)、低俗、虛假等信息；（3）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得利用新媒體平臺(tái)進(jìn)行違法犯罪活動(dòng)；（4）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方相關(guān)信息；（5）乙方應(yīng)配合甲方完成相關(guān)工作。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至_______年_______月_______日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方指定的新媒體平臺(tái)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，通過(guò)電腦、手機(jī)等終端設(shè)備，在約定的時(shí)間內(nèi)完成新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件（1）本合同約定的期限屆滿；（2）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，不再需要乙方提供新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)服務(wù)；（3）乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方書(shū)面通知后，乙方未在合理期限內(nèi)糾正；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。6.3終止程序（2）甲方應(yīng)在本合同終止后_______日內(nèi)，向乙方支付剩余報(bào)酬；（3）雙方應(yīng)相互配合，辦理合同終止后的相關(guān)事宜。6.4終止后果（1）本合同終止后，乙方應(yīng)將甲方提供的所有資料、工具等歸還甲方；（2）雙方應(yīng)各自承擔(dān)因合同終止而產(chǎn)生的法律責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作內(nèi)容和時(shí)間，甲方按月支付基本工資，具體金額為_(kāi)______元/月。（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)效果，甲方按月或季度支付績(jī)效獎(jiǎng)金，具體計(jì)算方式和金額由雙方另行協(xié)商確定。（3）交通補(bǔ)貼：甲方每月支付乙方交通補(bǔ)貼_______元，用于乙方往返工作地點(diǎn)的交通費(fèi)用。7.2支付方式甲方應(yīng)按月支付乙方費(fèi)用，具體支付方式如下：（1）甲方將費(fèi)用通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶；（2）甲方應(yīng)確保每月支付費(fèi)用在每月的_______日前到達(dá)乙方賬戶。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月的_______日前支付乙方上一個(gè)月的費(fèi)用。7.4支付條款（1）甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)提供詳細(xì)的費(fèi)用清單，包括但不限于基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)貼等；（2）乙方收到費(fèi)用后，應(yīng)在收到費(fèi)用的_______日內(nèi)出具收據(jù)，作為甲方支付費(fèi)用的憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）若甲方未按時(shí)支付乙方費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付_______%的違約金；（2）若甲方違反保密條款，導(dǎo)致乙方信息泄露，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）若乙方未按約定完成工作，甲方有權(quán)要求乙方按照約定完成或賠償甲方因乙方違約而遭受的損失；（2）若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付_______元作為賠償。8.3賠償金額和方式雙方應(yīng)按照合同約定，在違約發(fā)生后，協(xié)商確定賠償金額和方式。若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方的新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)策略、技術(shù)細(xì)節(jié)、客戶信息等；（2）乙方在工作中獲取的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。9.2保密期限本合同約定的保密期限為_(kāi)______年，自合同終止之日起計(jì)算。9.3保密履行方式（1）雙方均應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密內(nèi)容的泄露；（2）雙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)保密的法律、法規(guī)，不得泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱不可抗力，是指因自然現(xiàn)象、社會(huì)現(xiàn)象等原因，無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免且無(wú)法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）社會(huì)現(xiàn)象，如戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、罷工等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取措施減輕損失；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方均不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)協(xié)商解決合同履行事宜。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致甲方辦公地點(diǎn)無(wú)法正常使用；（2）政府行為導(dǎo)致乙方無(wú)法正常開(kāi)展業(yè)務(wù)。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若雙方協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在合同履行期間，因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；（2）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要終止合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)內(nèi)容的最終決定權(quán)，包括但不限于內(nèi)容的審核、修改和刪除。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留在合同履行期間，對(duì)乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整的權(quán)力。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)本合同的修改和補(bǔ)充，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方共同簽署。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽署的任何修改和補(bǔ)充文件，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同履行過(guò)程中，相互提供必要的協(xié)助與配合，確保新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)工作的順利進(jìn)行。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開(kāi)會(huì)議，討論新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)工作；（2）及時(shí)溝通，解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題；（3）共享信息，提高工作效率。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方就新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)兼職人員服務(wù)事宜的完整協(xié)議，并具有獨(dú)立性。16.3增減條款任何對(duì)本合同的增減條款，均需以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方共同簽署。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：__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