2025年度年度公司終止職工勞動(dòng)合同及離職培訓(xùn)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度年度公司終止職工勞動(dòng)合同及離職培訓(xùn)合同本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人1.4雙方聯(lián)系方式第二條合同目的及依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)第三條合同期限3.1合同起始時(shí)間3.2合同終止時(shí)間第四條職工基本信息4.1職工姓名4.2職工性別4.3職工年齡4.4職工崗位4.5職工入職時(shí)間4.6職工離職時(shí)間第五條合同解除及終止條件5.1合同解除條件5.2合同終止條件第六條離職待遇6.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.2社會(huì)保險(xiǎn)6.3醫(yī)療保險(xiǎn)6.4工傷保險(xiǎn)6.5住房公積金第七條離職手續(xù)辦理7.1離職通知7.2離職手續(xù)7.3資料交接第八條離職培訓(xùn)8.1培訓(xùn)時(shí)間8.2培訓(xùn)內(nèi)容8.3培訓(xùn)方式8.4培訓(xùn)費(fèi)用第九條合同違約責(zé)任9.1雙方違約責(zé)任9.2違約處理方式第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十一條合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序第十二條合同解除及終止12.1合同解除程序12.2合同終止程序第十三條合同附件13.1附件一：離職手續(xù)辦理清單13.2附件二：離職培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：其他相關(guān)文件第十四條其他約定事項(xiàng)14.1雙方協(xié)商一致的其他事項(xiàng)14.2本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1公司名稱：科技有限公司1.1.2職工姓名：1.2雙方地址1.2.1公司地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.2職工地址：省市區(qū)路號(hào)1.3雙方法定代表人1.3.1公司法定代表人：1.3.2職工法定代表人：1.4雙方聯(lián)系方式第二條合同目的及依據(jù)2.1合同目的2.1.1本合同旨在明確公司終止職工勞動(dòng)合同及離職培訓(xùn)的相關(guān)事宜。2.2合同依據(jù)2.2.1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》2.2.2《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.2.3《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三條合同期限3.1合同起始時(shí)間3.1.1合同起始時(shí)間為2025年1月1日。3.2合同終止時(shí)間3.2.1合同終止時(shí)間為2025年12月31日。第四條職工基本信息4.1職工姓名4.1.1職工姓名：4.2職工性別4.2.1職工性別：男4.3職工年齡4.3.1職工年齡：30歲4.4職工崗位4.4.1職工崗位：軟件工程師4.5職工入職時(shí)間4.5.1職工入職時(shí)間為2019年5月1日。4.6職工離職時(shí)間4.6.1職工離職時(shí)間為2025年12月31日。第五條合同解除及終止條件5.1合同解除條件5.1.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。5.1.2職工因個(gè)人原因提出辭職。5.2合同終止條件5.2.1合同期限屆滿。5.2.2公司因經(jīng)營(yíng)需要或職工工作表現(xiàn)不合格等原因提出終止勞動(dòng)合同。第六條離職待遇6.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.1.1職工離職時(shí)，公司應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。6.2社會(huì)保險(xiǎn)6.2.1公司應(yīng)依法為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.3醫(yī)療保險(xiǎn)6.3.1職工離職后，公司應(yīng)繼續(xù)為其繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，直至其重新就業(yè)或達(dá)到法定退休年齡。6.4工傷保險(xiǎn)6.4.1職工離職后，公司應(yīng)繼續(xù)為其繳納工傷保險(xiǎn)，直至其重新就業(yè)或達(dá)到法定退休年齡。6.5住房公積金6.5.1職工離職后，公司應(yīng)繼續(xù)為其繳納住房公積金，直至其重新就業(yè)或達(dá)到法定退休年齡。第七條離職手續(xù)辦理7.1離職通知7.1.1職工應(yīng)提前30日向公司提出離職申請(qǐng)。7.2離職手續(xù)7.2.1.1提交離職申請(qǐng)；7.2.1.2交接工作；7.2.1.3辦理離職手續(xù)；7.2.1.4退還公司財(cái)產(chǎn)；7.2.1.5領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及社會(huì)保險(xiǎn)待遇。7.3資料交接7.3.1職工離職時(shí)，應(yīng)將工作資料、文件等移交給公司指定的接替人員或部門。第八條離職培訓(xùn)8.1培訓(xùn)時(shí)間8.1.1離職培訓(xùn)時(shí)間為職工離職前一個(gè)月內(nèi)，具體培訓(xùn)時(shí)間由公司與職工協(xié)商確定。8.2培訓(xùn)內(nèi)容8.2.1培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：8.2.1.1公司文化、價(jià)值觀及發(fā)展歷程介紹；8.2.1.2職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)素養(yǎng)提升；8.2.1.3離職手續(xù)辦理流程及注意事項(xiàng)；8.2.1.4法律法規(guī)解讀，特別是與勞動(dòng)合同相關(guān)的法律法規(guī)。8.3培訓(xùn)方式8.3.1培訓(xùn)方式包括內(nèi)部講座、外部專業(yè)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)、線上學(xué)習(xí)等。8.4培訓(xùn)費(fèi)用8.4.1培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)。第九條合同違約責(zé)任9.1雙方違約責(zé)任9.1.1公司未按合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付相應(yīng)賠償。9.1.2職工未按合同約定完成離職培訓(xùn)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2違約處理方式9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償守約方因此遭受的損失。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院。第十一條合同生效及修改11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自簽訂之日起生效。11.2合同修改程序11.2.1合同的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第十二條合同解除及終止12.1合同解除程序12.1.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。12.2合同終止程序12.2.1合同期限屆滿或終止條件成就時(shí)，合同自動(dòng)終止。第十三條合同附件13.1附件一：離職手續(xù)辦理清單13.1.1.1工作交接清單；13.1.1.2財(cái)產(chǎn)交接清單；13.1.1.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取清單。13.2附件二：離職培訓(xùn)計(jì)劃13.2.1離職培訓(xùn)計(jì)劃包括培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等。13.3附件三：其他相關(guān)文件13.3.1其他相關(guān)文件包括但不限于離職通知、解除勞動(dòng)合同協(xié)議等。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1雙方協(xié)商一致的其他事項(xiàng)14.1.1如有其他事項(xiàng)需要雙方協(xié)商一致，應(yīng)在合同中明確約定。14.2本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同中所稱第三方，是指除合同雙方（甲方和乙方）以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、法律顧問、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入本合同，需事先取得甲方和乙方的書面同意。第二條第三方介入目的及范圍2.1第三方介入的目的：2.1.1協(xié)助甲方和乙方辦理離職手續(xù)；2.1.2提供離職培訓(xùn)服務(wù)；2.1.3提供法律咨詢和爭(zhēng)議解決服務(wù)；2.1.4進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估和清算。2.2第三方介入的范圍：2.2.1根據(jù)合同約定，第三方可以參與本合同項(xiàng)下的部分或全部工作；2.2.2第三方的工作內(nèi)容應(yīng)限于本合同約定的范圍內(nèi)，不得超出甲方和乙方的授權(quán)。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，應(yīng)限于其提供的專業(yè)服務(wù)范圍內(nèi)。3.2第三方的責(zé)任限額：3.2.1第三方的責(zé)任限額由甲方和乙方在合同中約定，具體金額應(yīng)考慮第三方服務(wù)的性質(zhì)、復(fù)雜程度、風(fēng)險(xiǎn)等因素。3.3第三方在超出其專業(yè)服務(wù)范圍或違反合同約定的情況下造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方的權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和信息；4.1.2第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；4.1.3第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)獨(dú)立開展工作。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；4.2.2第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密；4.2.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系：5.1.1第三方作為甲方委托的服務(wù)提供者，應(yīng)服從甲方的管理和監(jiān)督；5.1.2第三方應(yīng)按照甲方的要求，完成合同約定的任務(wù)。5.2第三方與乙方的關(guān)系：5.2.1第三方作為乙方接受服務(wù)的對(duì)象，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益；5.3第三方與合同雙方的關(guān)系：5.3.2第三方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)合同雙方存在爭(zhēng)議，應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方和乙方，協(xié)助雙方解決爭(zhēng)議。第六條第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲方和乙方應(yīng)就第三方的資質(zhì)、能力、費(fèi)用等進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成一致意見。6.2甲方和乙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用支付方式等。6.3第三方介入后，甲方和乙方應(yīng)監(jiān)督第三方按照合同約定履行職責(zé)。第七條第三方介入的變更與解除7.1甲方和乙方協(xié)商一致，可以變更或解除第三方介入的協(xié)議。7.2甲方和乙方在變更或解除第三方介入?yún)f(xié)議時(shí)，應(yīng)書面通知第三方。第八條第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲方和乙方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.3第三方介入的爭(zhēng)議解決，不影響本合同其他條款的效力。第九條本條款的適用范圍9.1本條款適用于本合同中涉及第三方介入的所有情況。9.2本條款的未盡事宜，按照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：離職手續(xù)辦理清單詳細(xì)要求：列出離職手續(xù)的具體步驟，包括但不限于離職申請(qǐng)、工作交接、資料歸檔、財(cái)務(wù)結(jié)算等。說明：該清單旨在確保離職手續(xù)的規(guī)范性和完整性。2.附件二：離職培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)時(shí)間表、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：該計(jì)劃用于指導(dǎo)離職培訓(xùn)的組織實(shí)施。3.附件三：職工離職證明詳細(xì)要求：證明職工離職的原因、離職日期、離職后的去向等。說明：該證明用于職工離職后的各種證明用途。4.附件四：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算表詳細(xì)要求：根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司政策，計(jì)算職工離職應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額。說明：該表格用于確保經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臏?zhǔn)確計(jì)算。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)詳細(xì)要求：列出社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金轉(zhuǎn)移的具體步驟和所需材料。說明：該手續(xù)用于職工離職后社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的轉(zhuǎn)移接續(xù)。6.附件六：離職培訓(xùn)考核結(jié)果詳細(xì)要求：記錄職工參加離職培訓(xùn)的考核結(jié)果，包括考核內(nèi)容、考核方式、考核成績(jī)等。說明：該結(jié)果用于評(píng)估離職培訓(xùn)的效果。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的目的、范圍、責(zé)任、費(fèi)用等。說明：該協(xié)議用于規(guī)范第三方介入的行為。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方未按合同約定完成離職培訓(xùn)。第三方未按合同約定提供專業(yè)服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)按每日萬(wàn)分之五支付違約金。第三方未提供專業(yè)服務(wù)，應(yīng)退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用。3.違約責(zé)任示例說明：甲方在合同約定的離職日期后10日內(nèi)未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及每日萬(wàn)分之五的違約金。第三方在提供離職培訓(xùn)服務(wù)過程中，因服務(wù)不當(dāng)導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，甲方有權(quán)要求第三方退還部分培訓(xùn)費(fèi)用。全文完。2025年度年度公司終止職工勞動(dòng)合同及離職培訓(xùn)合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方3.合同背景4.合同目的二、合同標(biāo)的1.職工名單2.合同終止原因3.離職培訓(xùn)內(nèi)容三、合同期限1.合同起始日期2.合同終止日期3.合同延長(zhǎng)條件四、離職培訓(xùn)安排1.培訓(xùn)時(shí)間2.培訓(xùn)地點(diǎn)3.培訓(xùn)方式4.培訓(xùn)師資五、離職培訓(xùn)內(nèi)容1.培訓(xùn)課程2.培訓(xùn)教材3.培訓(xùn)考核4.培訓(xùn)成果六、離職手續(xù)辦理1.離職申請(qǐng)2.離職手續(xù)3.離職證明4.離職結(jié)算七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2.補(bǔ)償方式3.補(bǔ)償期限4.補(bǔ)償爭(zhēng)議解決八、保密協(xié)議1.保密內(nèi)容2.保密期限3.保密責(zé)任4.保密違約責(zé)任九、競(jìng)業(yè)限制1.競(jìng)業(yè)限制范圍2.競(jìng)業(yè)限制期限3.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償4.競(jìng)業(yè)限制違約責(zé)任十、合同解除1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同解除通知4.合同解除后果十一、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決費(fèi)用4.爭(zhēng)議解決期限十二、合同生效1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同生效證明4.合同生效爭(zhēng)議十三、合同變更與解除1.合同變更條件2.合同解除條件3.合同變更程序4.合同解除程序十四、合同終止1.合同終止條件2.合同終止程序3.合同終止日期4.合同終止后果合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱：2025年度公司終止職工勞動(dòng)合同及離職培訓(xùn)合同2.合同雙方：a.甲方：[公司名稱]b.乙方：[職工姓名]3.合同背景：鑒于乙方在公司工作期間，因[具體原因]導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止，為保障雙方合法權(quán)益，甲方同意對(duì)乙方進(jìn)行離職培訓(xùn)。4.合同目的：明確雙方在終止勞動(dòng)合同及離職培訓(xùn)過程中的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方權(quán)益得到保障。二、合同標(biāo)的1.職工名單：[職工姓名]2.合同終止原因：[具體原因]3.離職培訓(xùn)內(nèi)容：[具體培訓(xùn)內(nèi)容]三、合同期限1.合同起始日期：[起始日期]2.合同終止日期：[終止日期]3.合同延長(zhǎng)條件：[延長(zhǎng)條件]四、離職培訓(xùn)安排1.培訓(xùn)時(shí)間：[具體培訓(xùn)時(shí)間]2.培訓(xùn)地點(diǎn)：[具體培訓(xùn)地點(diǎn)]3.培訓(xùn)方式：[具體培訓(xùn)方式，如線上、線下等]4.培訓(xùn)師資：[培訓(xùn)師資情況]五、離職培訓(xùn)內(nèi)容1.培訓(xùn)課程：[具體培訓(xùn)課程]2.培訓(xùn)教材：[具體培訓(xùn)教材]3.培訓(xùn)考核：[具體考核方式]4.培訓(xùn)成果：[培訓(xùn)預(yù)期成果]六、離職手續(xù)辦理1.離職申請(qǐng)：乙方需在[具體日期]前向甲方提出離職申請(qǐng)。2.離職手續(xù)：乙方需按照甲方規(guī)定辦理所有離職手續(xù)。3.離職證明：甲方在乙方完成離職手續(xù)后，向乙方提供離職證明。4.離職結(jié)算：甲方在乙方完成離職手續(xù)后，按照規(guī)定進(jìn)行工資結(jié)算。七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：[具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)]2.補(bǔ)償方式：[具體補(bǔ)償方式，如一次性支付、分期支付等]3.補(bǔ)償期限：[具體補(bǔ)償期限]4.補(bǔ)償爭(zhēng)議解決：[補(bǔ)償爭(zhēng)議解決方式]八、保密協(xié)議1.保密內(nèi)容：乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。2.保密期限：自乙方離職之日起，保密期限為[具體期限]年。3.保密責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.保密違約責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。九、競(jìng)業(yè)限制1.競(jìng)業(yè)限制范圍：乙方在離職后[具體期限]內(nèi)，不得在[具體地區(qū)]從事與甲方相同或相近的業(yè)務(wù)。2.競(jìng)業(yè)限制期限：[具體期限]3.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：甲方支付乙方每月[具體金額]的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。4.競(jìng)業(yè)限制違約責(zé)任：乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額為[具體金額]。十、合同解除1.合同解除條件：[具體解除條件]2.合同解除程序：[具體解除程序]3.合同解除通知：[具體通知方式]4.合同解除后果：合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。十一、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：[具體解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等]2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：[具體解決機(jī)構(gòu)]3.爭(zhēng)議解決費(fèi)用：[具體費(fèi)用承擔(dān)方式]4.爭(zhēng)議解決期限：[具體解決期限]十二、合同生效1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。2.合同生效日期：[生效日期]3.合同生效證明：[生效證明方式]4.合同生效爭(zhēng)議：[生效爭(zhēng)議解決方式]十三、合同變更與解除1.合同變更條件：[具體變更條件]2.合同解除條件：[具體解除條件]3.合同變更程序：[具體變更程序]4.合同解除程序：[具體解除程序]十四、合同終止1.合同終止條件：[具體終止條件]2.合同終止程序：[具體終止程序]3.合同終止日期：[終止日期]4.合同終止后果：[終止后果]甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.培訓(xùn)課程安排權(quán)：a.甲方擁有對(duì)離職培訓(xùn)課程的具體安排和調(diào)整權(quán)。b.甲方需提前[具體時(shí)間]向乙方通知培訓(xùn)課程的變更情況。2.培訓(xùn)時(shí)間調(diào)整權(quán)：a.甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間，但需保證培訓(xùn)內(nèi)容的完整性。b.甲方需提前[具體時(shí)間]通知乙方培訓(xùn)時(shí)間的調(diào)整。3.培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)：a.甲方承擔(dān)離職培訓(xùn)的全部費(fèi)用，包括師資、教材、場(chǎng)地等。b.甲方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)效果調(diào)整培訓(xùn)費(fèi)用。4.離職手續(xù)辦理協(xié)助：a.甲方需協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，提供必要的證明文件。b.甲方應(yīng)在[具體時(shí)間]內(nèi)完成離職手續(xù)的辦理。5.離職證明發(fā)放：a.甲方應(yīng)在乙方完成離職手續(xù)后，及時(shí)向乙方發(fā)放離職證明。b.離職證明應(yīng)包括乙方在職期間的工作表現(xiàn)、離職原因等信息。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.培訓(xùn)內(nèi)容選擇權(quán)：a.乙方有權(quán)對(duì)離職培訓(xùn)內(nèi)容提出建議和選擇，甲方應(yīng)充分考慮乙方的意見。b.乙方有權(quán)在培訓(xùn)過程中提出調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容的申請(qǐng)。2.培訓(xùn)時(shí)間選擇權(quán)：a.乙方有權(quán)根據(jù)自身情況選擇培訓(xùn)時(shí)間，甲方應(yīng)盡量滿足乙方的需求。b.乙方有權(quán)在培訓(xùn)期間提出調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間的申請(qǐng)。3.離職證明內(nèi)容要求：a.乙方有權(quán)要求在離職證明中包含其離職原因、工作表現(xiàn)等詳細(xì)信息。b.甲方應(yīng)按照乙方要求修改離職證明內(nèi)容。4.離職手續(xù)辦理監(jiān)督權(quán)：a.乙方有權(quán)對(duì)離職手續(xù)的辦理過程進(jìn)行監(jiān)督，確保手續(xù)的合法性、規(guī)范性。b.乙方有權(quán)要求甲方提供辦理離職手續(xù)的相關(guān)文件和證明。5.離職證明發(fā)放時(shí)間：a.乙方有權(quán)要求甲方在[具體時(shí)間]內(nèi)發(fā)放離職證明。b.甲方未按時(shí)發(fā)放離職證明的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.第三方中介職責(zé)：a.第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方進(jìn)行離職培訓(xùn)的安排和實(shí)施。b.第三方中介應(yīng)保證培訓(xùn)質(zhì)量和效果，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.第三方中介費(fèi)用：a.第三方中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體金額由雙方協(xié)商確定。b.第三方中介費(fèi)用包含中介服務(wù)費(fèi)、培訓(xùn)場(chǎng)地費(fèi)、師資費(fèi)等。3.第三方中介變更權(quán)：a.甲方和乙方均有權(quán)在培訓(xùn)過程中更換第三方中介，但需提前[具體時(shí)間]通知對(duì)方。b.變更第三方中介時(shí)，應(yīng)保證培訓(xùn)的連貫性和有效性。4.第三方中介爭(zhēng)議解決：a.甲方、乙方和第三方中介之間發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解等方式解決。b.如協(xié)商、調(diào)解無(wú)效，可提交仲裁或訴訟解決。5.第三方中介保密義務(wù)：a.第三方中介對(duì)甲方、乙方提供的資料負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。b.第三方中介違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.離職培訓(xùn)計(jì)劃書2.培訓(xùn)課程大綱3.培訓(xùn)師資介紹4.離職手續(xù)辦理指南5.離職證明模板6.保密協(xié)議7.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議8.第三方中介服務(wù)合同9.爭(zhēng)議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未按時(shí)發(fā)放離職證明。b.甲方未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。c.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。d.乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款。2.違約認(rèn)定：a.甲方未履行合同約定的義務(wù)，經(jīng)乙方催告后仍未履行。b.乙方違反合同約定，造成甲方損失。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.競(jìng)業(yè)限制：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或終止后的一定期限內(nèi)，不得在與原用人單位從事相同或相近業(yè)務(wù)的企業(yè)或機(jī)構(gòu)工作。3.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定雙方對(duì)特定信息負(fù)有保密義務(wù)。4.爭(zhēng)議解決：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓(xùn)時(shí)間與乙方工作安排沖突。解決辦法：與乙方協(xié)商，調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間或提供在線培訓(xùn)選項(xiàng)。2.問題：乙方拒絕簽訂保密協(xié)議。解決辦法：向乙方解釋保密協(xié)議的重要性，并強(qiáng)調(diào)違反協(xié)議的法律后果。3.問題：甲方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并書面通知乙方。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.公司因業(yè)務(wù)調(diào)整需要終止職工勞動(dòng)合同。2.職工因個(gè)人原因提出離職，公司同意終止勞動(dòng)合同。3.公司對(duì)離職職工進(jìn)行離職培訓(xùn)，以提高其再就業(yè)能力。4.公司與第三方中介合作，提供離職培訓(xùn)服務(wù)。5.公司與職工就保密和競(jìng)業(yè)限制達(dá)成協(xié)議。全文完。2025年度年度公司終止職工勞動(dòng)合同及離職培訓(xùn)合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請(qǐng)?zhí)顚懠追矫Q）地址：（請(qǐng)?zhí)顚懠追降刂罚┞?lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚懠追铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方：名稱：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳矫Q）地址：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳降刂罚┞?lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（請(qǐng)?zhí)顚懫渌嚓P(guān)方名稱）地址：（請(qǐng)?zhí)顚懫渌嚓P(guān)方地址）聯(lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚懫渌嚓P(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚懫渌嚓P(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：本合同旨在規(guī)范2025年度公司終止職工勞動(dòng)合同及離職培訓(xùn)的相關(guān)事宜，保障雙方合法權(quán)益，維護(hù)公司正常運(yùn)營(yíng)秩序。2.2目的：本合同的目的在于明確甲方、乙方及其他相關(guān)方在職工勞動(dòng)合同終止及離職培訓(xùn)過程中的權(quán)利義務(wù)，確保離職職工得到妥善安置，同時(shí)保障公司利益。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)：本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語(yǔ)如下：（1）勞動(dòng)合同：指甲方與乙方簽訂的，約定雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議；（2）離職培訓(xùn)：指甲方為離職職工提供的相關(guān)培訓(xùn)，以幫助其更好地適應(yīng)新環(huán)境、新崗位。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）勞動(dòng)合同終止：指勞動(dòng)合同到期、雙方協(xié)商一致解除或其他法定原因?qū)е聞趧?dòng)合同終止；（2）離職培訓(xùn)：指甲方為離職職工提供的相關(guān)培訓(xùn)，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、求職技巧、心理調(diào)適等方面。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，依法終止與乙方的勞動(dòng)合同；（2）甲方有義務(wù)為離職職工提供離職培訓(xùn)，幫助其順利過渡到新環(huán)境；（3）甲方有義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，妥善處理乙方離職后的相關(guān)事宜。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)了解甲方終止勞動(dòng)合同的原因，并有權(quán)要求甲方提供相關(guān)證明；（2）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供離職培訓(xùn)；（3）乙方有義務(wù)按照合同約定，配合甲方完成離職手續(xù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年度職工勞動(dòng)合同終止及離職培訓(xùn)工作完成之日止。5.2合同履行地點(diǎn)：本合同履行地點(diǎn)為甲方公司所在地。5.3合同履行方式：本合同履行方式為甲方提供離職培訓(xùn)，乙方參與培訓(xùn)，并按照合同約定完成相關(guān)離職手續(xù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同約定的履行期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，合同應(yīng)當(dāng)終止的其他情形。6.3終止程序：（1）一方提出終止合同的，應(yīng)提前三十日向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知；（2）雙方協(xié)商一致終止合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；（3）根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，合同終止的其他程序。6.4終止后果：（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，妥善處理相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：本合同涉及的費(fèi)用包括但不限于離職培訓(xùn)費(fèi)用、離職補(bǔ)償金、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移費(fèi)用等。7.2支付方式：（1）離職培訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)在合同簽訂后五個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付全部離職培訓(xùn)費(fèi)用；（2）離職補(bǔ)償金：甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，在勞動(dòng)合同終止后十個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付離職補(bǔ)償金；（3）社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移費(fèi)用：甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止后五個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移費(fèi)用。7.3支付時(shí)間：（1）離職培訓(xùn)費(fèi)用：在合同簽訂后五個(gè)工作日內(nèi)；（2）離職補(bǔ)償金：在勞動(dòng)合同終止后十個(gè)工作日內(nèi)；（3）社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移費(fèi)用：在勞動(dòng)合同終止后五個(gè)工作日內(nèi)。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用時(shí)，向乙方提供支付憑證；（2）乙方應(yīng)在收到支付憑證后五個(gè)工作日內(nèi)，確認(rèn)收到款項(xiàng)；（3）如因甲方原因?qū)е沦M(fèi)用支付延遲，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按每日千分之五計(jì)算。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按合同約定支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按逾期支付金額的千分之五計(jì)算；（2）甲方未按合同約定提供離職培訓(xùn)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按離職培訓(xùn)費(fèi)用總額的百分之十計(jì)算。8.2乙方違約：（1）乙方未按合同約定參加離職培訓(xùn)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按離職培訓(xùn)費(fèi)用總額的百分之十計(jì)算；（2）乙方在離職培訓(xùn)期間，如有嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的支付方式為現(xiàn)金支付；（2）賠償金額的支付時(shí)間與違約金相同。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同中涉及的保密內(nèi)容包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密期限：本合同涉及的保密期限為合同簽訂之日起至離職后五年。9.3保密履行方式：（1）雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）雙方在保密期限內(nèi)的交流，不得涉及任何保密內(nèi)容；（3）雙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)保密法律法規(guī)。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等不可預(yù)見、不可避免、無(wú)法克服的原因，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的情形。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等；（3）社會(huì)異常事件：如罷工、騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)采取一切必要措施，減輕不可抗力事件的影響；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的，雙方可協(xié)商延期履行或解除合同。10.4不可抗力實(shí)例：（1）地震導(dǎo)致公司生產(chǎn)設(shè)施損壞，無(wú)法正常運(yùn)營(yíng)；（2）政府出臺(tái)新政策，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行；（3）罷工導(dǎo)致乙方無(wú)法參加離職培訓(xùn)。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：（1）協(xié)商不成的，雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟；（2）雙方也可協(xié)商選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）合同涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密等敏感信息；（2）合同涉及公司重大利益，轉(zhuǎn)讓可能損害公司利益。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本合同中未明確約定的權(quán)利，甲方保留在合同履行過程中根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整的權(quán)利；（2）乙方在合同履行過程中，未經(jīng)甲方同意，不得將本合同項(xiàng)下的權(quán)利轉(zhuǎn)讓給任何第三方。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在乙方違反本合同約定時(shí)，采取必要措施保護(hù)自身權(quán)益的權(quán)利；（2）乙方在離職后，仍需遵守本合同中關(guān)于保密、競(jìng)業(yè)禁止等條款的約定。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可進(jìn)行修改或補(bǔ)充。修改或補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力：修改或補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力，與本合同一并構(gòu)成合同的完整內(nèi)容。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互提供必要的協(xié)助與配合，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應(yīng)在本合同履行過程中，及時(shí)向乙方提供相關(guān)信息；（2）乙方應(yīng)在本合同履行過程中，按照甲方要求提供相關(guān)支持。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，取代了以前所有口頭或書面協(xié)議。本合同各部分構(gòu)成統(tǒng)一整體，具有獨(dú)立性。16.3增減條款：未經(jīng)雙方書面同意，本合同不得增減條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：__________日期：________________乙方（蓋章）：代表（簽字）：__________日期：________________見證人（蓋章）：代表（簽字）：__________日期：________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方公司規(guī)章制度4.相關(guān)法律法規(guī)文件5.離職培訓(xùn)計(jì)劃及課程安排6.費(fèi)用支付憑證7.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件8.不可抗力事件證明材料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按合同約定支付費(fèi)用：認(rèn)定違約，需支付違約金。未按合同約定提供離職培訓(xùn)：認(rèn)定違約，需支付違約金。未妥善處理乙方離職后的相關(guān)事宜：認(rèn)定違約，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按合同約定參加離職培訓(xùn)：認(rèn)定違約，需支付違約金。在離職培訓(xùn)期間有嚴(yán)重違紀(jì)行為：認(rèn)定違約，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.離職培訓(xùn)：指用人單位為離職職工提供