2024版代理記賬公司員工保密與崗位調(diào)動的協(xié)議規(guī)定3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版代理記賬公司員工保密與崗位調(diào)動的協(xié)議規(guī)定本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1本合同定義1.2術(shù)語解釋2.保密條款2.1保密信息范圍2.2保密義務(wù)2.3保密期限3.崗位調(diào)動規(guī)定3.1崗位調(diào)動申請3.2崗位調(diào)動審批3.3崗位調(diào)動流程4.崗位調(diào)動條件4.1內(nèi)部晉升條件4.2外部調(diào)崗條件4.3特殊崗位調(diào)動條件5.崗位調(diào)動后的職責(zé)5.1新崗位職責(zé)5.2崗位職責(zé)調(diào)整5.3職責(zé)變更通知6.培訓(xùn)與支持6.1培訓(xùn)計劃6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)費(fèi)用7.薪酬與福利7.1薪酬調(diào)整7.2福利待遇7.3薪酬保密8.離職規(guī)定8.1離職通知8.2離職手續(xù)8.3離職補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點(diǎn)12.適用法律12.1合同適用法律12.2法律變更12.3法律解釋13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同變更效力14.其他14.1通知與通訊14.2不可抗力14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1本合同定義1.1.1“保密信息”指公司在其業(yè)務(wù)活動中產(chǎn)生的、未公開的技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、商業(yè)秘密等，包括但不限于客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、市場分析、研發(fā)成果等。1.1.2“員工”指與公司簽訂勞動合同的全體人員，包括但不限于全職、兼職、實(shí)習(xí)人員。1.2術(shù)語解釋1.2.1“保密義務(wù)”指員工在任職期間及離職后，對保密信息的保密責(zé)任。1.2.2“崗位調(diào)動”指員工在公司內(nèi)部從一個崗位調(diào)整到另一個崗位的行為。2.保密條款2.1保密信息范圍2.1.1員工不得泄露、復(fù)制、傳播或以任何方式使用屬于保密信息的任何內(nèi)容。2.1.2保密信息包括但不限于公司內(nèi)部文件、報告、數(shù)據(jù)、電子郵件、軟件、技術(shù)方案等。2.2保密義務(wù)2.2.1員工在任職期間應(yīng)嚴(yán)格保守保密信息，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露。2.2.2員工離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得以任何形式泄露或使用保密信息。2.3保密期限2.3.1保密期限自員工知悉保密信息之日起至保密信息公開或保密信息不再具有保密性之日止。3.崗位調(diào)動規(guī)定3.1崗位調(diào)動申請3.1.1員工根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，可以向公司提出崗位調(diào)動申請。3.1.2崗位調(diào)動申請應(yīng)包括調(diào)動原因、目標(biāo)崗位、預(yù)期效果等內(nèi)容。3.2崗位調(diào)動審批3.2.1公司人力資源部門收到崗位調(diào)動申請后，進(jìn)行初步審核。3.2.2需要跨部門調(diào)動的，由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人共同審批。3.3崗位調(diào)動流程3.3.1員工提交崗位調(diào)動申請；3.3.2人力資源部門進(jìn)行初步審核；3.3.3需要跨部門調(diào)動的，由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人共同審批；3.3.4公司領(lǐng)導(dǎo)審批；3.3.5通知員工調(diào)動結(jié)果。4.崗位調(diào)動條件4.1內(nèi)部晉升條件4.1.1員工在原崗位表現(xiàn)優(yōu)秀，具備晉升資格；4.1.2員工具備晉升目標(biāo)崗位所需的專業(yè)技能和知識；4.2外部調(diào)崗條件4.2.1員工因個人原因，需要調(diào)整到公司外部崗位；4.2.2公司內(nèi)部無合適崗位，且外部崗位符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求；4.3特殊崗位調(diào)動條件4.3.1員工因個人健康原因，需要調(diào)整到適宜其健康狀況的崗位；4.3.2公司因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要將員工調(diào)動到其他崗位。5.崗位調(diào)動后的職責(zé)5.1新崗位職責(zé)5.1.1崗位調(diào)動后，員工應(yīng)按照新崗位的職責(zé)要求履行職責(zé)；5.1.2員工應(yīng)接受新崗位的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保盡快適應(yīng)新崗位工作。5.2崗位職責(zé)調(diào)整5.2.1崗位職責(zé)調(diào)整需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批；5.2.2崗位職責(zé)調(diào)整后，員工應(yīng)按照新的職責(zé)要求履行職責(zé)。5.3職責(zé)變更通知5.3.1公司應(yīng)及時通知員工職責(zé)變更情況；5.3.2員工應(yīng)積極配合公司完成職責(zé)變更。6.培訓(xùn)與支持6.1培訓(xùn)計劃6.1.1公司為員工提供崗位所需的培訓(xùn)機(jī)會；6.1.2培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.2.1基本技能培訓(xùn)；6.2.2專業(yè)技能培訓(xùn)；6.2.3職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。6.3培訓(xùn)費(fèi)用6.3.1培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)；6.3.2培訓(xùn)期間，員工工資照常發(fā)放。7.薪酬與福利7.1薪酬調(diào)整7.1.1員工的薪酬調(diào)整需根據(jù)公司薪酬政策及個人績效進(jìn)行；7.1.2薪酬調(diào)整方案需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。7.2福利待遇7.2.1員工享有國家法定福利待遇；7.2.2公司根據(jù)實(shí)際情況，為員工提供其他福利待遇。7.3薪酬保密7.3.1員工的薪酬信息屬于保密信息，不得泄露給任何第三方。8.離職規(guī)定8.1離職通知8.1.1員工離職應(yīng)提前30日向公司書面提出離職申請；8.1.2公司在收到離職申請后，應(yīng)在5個工作日內(nèi)給予答復(fù)。8.2離職手續(xù)8.2.1員工完成離職手續(xù)前，應(yīng)確保所有工作交接完畢；8.2.2員工離職時，應(yīng)歸還公司所有財產(chǎn)，包括但不限于辦公用品、工作證件等。8.3離職補(bǔ)償8.3.1員工在合同期內(nèi)離職，根據(jù)合同約定和公司政策，可能獲得一定金額的離職補(bǔ)償；8.3.2離職補(bǔ)償?shù)木唧w金額和條件由公司根據(jù)相關(guān)規(guī)定確定。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1員工違反保密義務(wù)，泄露公司保密信息；9.1.2員工未按約定履行崗位職責(zé)，造成公司損失；9.1.3員工違反勞動合同，擅自離職。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1員工違反保密義務(wù)，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；9.2.2員工違反崗位職責(zé)，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；9.2.3員工擅自離職，未提前通知公司，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.3違約賠償9.3.1違約賠償?shù)木唧w金額由公司根據(jù)損失情況確定；9.3.2違約賠償應(yīng)在違約行為發(fā)生之日起30日內(nèi)支付。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；10.1.2員工嚴(yán)重違反合同規(guī)定；10.1.3員工患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿；10.2.2公司因業(yè)務(wù)調(diào)整，需終止合同；10.3合同解除與終止程序10.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；10.3.2合同解除或終止，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；11.1.2協(xié)商不成，可提交仲裁或向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序11.2.1提交爭議解決申請；11.2.2爭議解決機(jī)構(gòu)受理；11.2.3進(jìn)行爭議解決程序。11.3爭議解決地點(diǎn)11.3.1爭議解決地點(diǎn)為公司所在地或雙方約定的其他地點(diǎn)。12.適用法律12.1合同適用法律12.1.1本合同適用中華人民共和國法律；12.1.2如合同條款與法律規(guī)定沖突，以法律規(guī)定為準(zhǔn)。12.2法律變更12.2.1如法律變更，不影響本合同的效力。12.3法律解釋12.3.1本合同條款的解釋以中華人民共和國法律為準(zhǔn)。13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字或蓋章后，合同生效；13.1.2合同生效日期為公司接受合同后的第一個工作日。13.2合同變更程序13.2.1雙方協(xié)商一致變更合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；13.2.2合同變更協(xié)議生效后，取代原合同條款。13.3合同變更效力13.3.1合同變更后，雙方應(yīng)遵守變更后的條款。14.其他14.1通知與通訊14.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方；14.1.2通知應(yīng)以掛號信、特快專遞或電子郵件等方式發(fā)送。14.2不可抗力14.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；14.2.2不可抗力事件發(fā)生后，受影響的一方應(yīng)在5個工作日內(nèi)通知對方。14.3合同附件14.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指本合同簽訂過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同執(zhí)行、監(jiān)督或提供服務(wù)的任何個人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、法律顧問等。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并明確第三方的具體職責(zé)和權(quán)限。15.2.2第三方介入的目的是為了提高合同的執(zhí)行效率、保障合同雙方的合法權(quán)益。16.第三方職責(zé)16.1第三方職責(zé)范圍16.1.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助合同執(zhí)行；16.1.2第三方應(yīng)遵守本合同的約定，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以履行其職責(zé)；16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.第三方與甲乙雙方的關(guān)系17.1第三方與甲乙雙方為獨(dú)立合同關(guān)系，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；17.2第三方不得干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)活動，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；17.3第三方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額18.1.1第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；18.1.2第三方的賠償責(zé)任不得超過其收取的服務(wù)費(fèi)用；18.1.3第三方的賠償責(zé)任不包含因不可抗力造成的損失。18.2責(zé)任限額的確定18.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定；18.2.2如合同未約定責(zé)任限額，則以第三方的實(shí)際收取服務(wù)費(fèi)用為限。19.第三方介入的程序19.1第三方介入申請19.1.1甲乙雙方需向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿肷暾?，并說明第三方介入的原因和目的；19.1.2第三方介入申請應(yīng)包括第三方的資質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用預(yù)算等。19.2第三方介入審批19.2.1甲乙雙方應(yīng)在收到第三方介入申請后，在5個工作日內(nèi)進(jìn)行審批；19.2.2審批通過后，甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)和權(quán)限。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件20.1.1合同履行完畢或達(dá)到合同約定的終止條件；20.1.2甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入；20.1.3第三方因故無法繼續(xù)履行職責(zé)。20.2第三方介入終止程序20.2.1甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商，確定終止介入的具體事宜；20.2.2第三方應(yīng)退還甲乙雙方已支付的服務(wù)費(fèi)用。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入爭議解決方式21.1.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；21.1.2協(xié)商不成，可提交仲裁或向人民法院提起訴訟。21.2第三方介入爭議解決程序21.2.1提交爭議解決申請；21.2.2爭議解決機(jī)構(gòu)受理；21.2.3進(jìn)行爭議解決程序。22.第三方介入的保密條款22.1第三方保密義務(wù)22.1.1第三方在介入過程中知悉的甲乙雙方的保密信息，應(yīng)予以保密；22.1.2第三方不得泄露、復(fù)制、傳播或以任何方式使用保密信息。22.2保密期限22.2.1第三方的保密義務(wù)自介入之日起至保密信息公開或保密信息不再具有保密性之日止。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密信息清單詳細(xì)列明合同中涉及的保密信息的具體內(nèi)容，包括但不限于技術(shù)數(shù)據(jù)、客戶名單、財務(wù)報表等。要求保密信息清單需由公司保密部門編制，并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。2.崗位調(diào)動申請表員工填寫崗位調(diào)動申請時需提交的表格，包括調(diào)動原因、目標(biāo)崗位、預(yù)期效果等。申請表需包含員工簽名和部門負(fù)責(zé)人意見。3.崗位調(diào)動審批表記錄崗位調(diào)動審批過程的表格，包括審批人、審批意見、審批日期等。審批表需由人力資源部門填寫，并經(jīng)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人和公司領(lǐng)導(dǎo)簽字。4.培訓(xùn)計劃表記錄員工培訓(xùn)計劃的表格，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。計劃表需由人力資源部門編制，并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。5.薪酬調(diào)整申請表員工申請薪酬調(diào)整時需提交的表格，包括調(diào)整原因、調(diào)整幅度等。申請表需包含員工簽名和部門負(fù)責(zé)人意見。6.離職通知函員工離職時需向公司提交的書面通知函，包括離職日期、離職原因等。通知函需由員工簽名。7.離職手續(xù)清單記錄員工離職手續(xù)辦理過程的清單，包括歸還物品、辦理手續(xù)等。清單需由人力資源部門填寫，并經(jīng)員工確認(rèn)。8.第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)限和責(zé)任。協(xié)議需包含甲乙雙方和第三方的簽名。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1員工泄露保密信息1.2員工未按約定履行崗位職責(zé)1.3員工擅自離職1.4第三方泄露保密信息1.5第三方未按約定履行職責(zé)1.6第三方造成甲乙雙方損失2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1員工泄露保密信息，造成公司損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.2員工未按約定履行崗位職責(zé)，造成公司損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.3員工擅自離職，未提前通知公司，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.4第三方泄露保密信息，造成甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.5第三方未按約定履行職責(zé)，造成甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.6第三方造成甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例3.1員工在離職前泄露公司客戶信息，導(dǎo)致公司損失10萬元，員工應(yīng)賠償10萬元；3.2員工因工作失誤，導(dǎo)致公司財務(wù)報表出現(xiàn)重大錯誤，造成公司損失5萬元，員工應(yīng)賠償5萬元；3.3第三方在提供咨詢服務(wù)過程中，泄露公司技術(shù)秘密，導(dǎo)致公司損失20萬元，第三方應(yīng)賠償20萬元。全文完。2024版代理記賬公司員工保密與崗位調(diào)動的協(xié)議規(guī)定1合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議有效期1.4協(xié)議解除條件1.5協(xié)議的修改與補(bǔ)充二、保密條款2.1保密信息定義2.2保密義務(wù)2.3保密信息的保管2.4保密信息的披露限制2.5違反保密義務(wù)的責(zé)任三、崗位調(diào)動條款3.1崗位調(diào)動原則3.2崗位調(diào)動程序3.3崗位調(diào)動條件3.4崗位調(diào)動后的待遇3.5崗位調(diào)動爭議解決四、保密信息分類4.1一級保密信息4.2二級保密信息4.3三級保密信息4.4保密信息等級變更五、保密信息使用規(guī)范5.1保密信息使用范圍5.2保密信息使用權(quán)限5.3保密信息使用記錄5.4保密信息使用責(zé)任六、員工離職后的保密義務(wù)6.1離職前的保密信息處理6.2離職后的保密義務(wù)6.3離職后違反保密義務(wù)的處理七、崗位調(diào)動后的保密要求7.1崗位調(diào)動后的保密信息處理7.2崗位調(diào)動后的保密義務(wù)7.3崗位調(diào)動后違反保密義務(wù)的處理八、協(xié)議解除與終止8.1協(xié)議解除條件8.2協(xié)議終止程序8.3協(xié)議解除后的保密義務(wù)9.1協(xié)議解除后的保密義務(wù)9.2協(xié)議解除后的保密信息處理九、爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點(diǎn)十、法律適用與管轄10.1法律適用10.2管轄法院十一、其他11.1協(xié)議生效11.2通知與送達(dá)11.3協(xié)議份數(shù)11.4協(xié)議附件十二、定義與解釋12.1定義12.2解釋十三、協(xié)議附件13.1附件一：保密信息清單13.2附件二：崗位調(diào)動申請表13.3附件三：保密信息使用記錄表十四、協(xié)議簽署14.1簽署日期14.2簽署人14.3簽署單位合同編號_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確員工在代理記賬公司工作期間及離職后對公司的保密信息承擔(dān)的保密義務(wù)，以及公司對員工崗位調(diào)動的相關(guān)規(guī)定。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于代理記賬公司所有員工，包括但不限于正式員工、實(shí)習(xí)生、兼職人員等。1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。1.4協(xié)議解除條件（1）協(xié)議約定的保密期限屆滿；（2）一方違反保密義務(wù)，經(jīng)另一方書面通知后仍未改正；（3）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。1.5協(xié)議的修改與補(bǔ)充本協(xié)議的修改與補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。二、保密條款2.1保密信息定義保密信息是指公司在其業(yè)務(wù)活動中產(chǎn)生的，不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)公司采取保密措施的信息。2.2保密義務(wù)員工在任職期間及離職后，對公司的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用。2.3保密信息的保管員工應(yīng)妥善保管保密信息，采取必要的安全措施，防止保密信息泄露。2.4保密信息的披露限制員工不得在未經(jīng)公司書面同意的情況下，向任何第三方披露保密信息。2.5違反保密義務(wù)的責(zé)任員工違反保密義務(wù)，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、崗位調(diào)動條款3.1崗位調(diào)動原則崗位調(diào)動應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要和員工個人能力進(jìn)行。3.2崗位調(diào)動程序員工提出崗位調(diào)動申請，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人和人力資源部門審核后，報公司領(lǐng)導(dǎo)審批。3.3崗位調(diào)動條件（1）工作表現(xiàn)良好，具備崗位所需的專業(yè)技能和素質(zhì)；（2）符合公司崗位調(diào)動規(guī)定的要求；（3）本人自愿。3.4崗位調(diào)動后的待遇崗位調(diào)動后的待遇，按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.5崗位調(diào)動爭議解決員工對崗位調(diào)動有異議的，可向人力資源部門提出申訴，人力資源部門應(yīng)在收到申訴后15個工作日內(nèi)給予答復(fù)。四、保密信息分類4.1一級保密信息涉及公司核心商業(yè)秘密，泄露可能對公司造成重大損失的信息。4.2二級保密信息涉及公司重要商業(yè)秘密，泄露可能對公司造成較大損失的信息。4.3三級保密信息涉及公司一般商業(yè)秘密，泄露可能對公司造成一定損失的信息。4.4保密信息等級變更保密信息等級的變更，由公司保密委員會根據(jù)實(shí)際情況決定。五、保密信息使用規(guī)范5.1保密信息使用范圍保密信息僅限于公司內(nèi)部使用，用于公司業(yè)務(wù)開展。5.2保密信息使用權(quán)限保密信息的使用權(quán)限，由公司保密委員會根據(jù)工作需要分配。5.3保密信息使用記錄員工在使用保密信息時，應(yīng)做好記錄，并妥善保管相關(guān)記錄。5.4保密信息使用責(zé)任員工在使用保密信息時，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，對因自身原因造成的保密信息泄露承擔(dān)責(zé)任。六、員工離職后的保密義務(wù)6.1離職前的保密信息處理員工離職前，應(yīng)將所掌握的保密信息移交給公司指定人員。6.2離職后的保密義務(wù)員工離職后，仍需遵守本協(xié)議中的保密義務(wù)，直至保密期限屆滿。6.3離職后違反保密義務(wù)的處理員工離職后違反保密義務(wù)，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、崗位調(diào)動后的保密要求7.1崗位調(diào)動后的保密信息處理員工崗位調(diào)動后，應(yīng)繼續(xù)遵守保密義務(wù)，妥善處理保密信息。7.2崗位調(diào)動后的保密義務(wù)員工崗位調(diào)動后，仍需遵守本協(xié)議中的保密義務(wù)，直至保密期限屆滿。7.3崗位調(diào)動后違反保密義務(wù)的處理員工崗位調(diào)動后違反保密義務(wù)，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、協(xié)議解除與終止8.1協(xié)議解除條件（1）員工因違反公司規(guī)章制度被辭退；（2）公司因經(jīng)營困難或業(yè)務(wù)調(diào)整，需縮減規(guī)?；蚪馍ⅲ唬?）法律法規(guī)或政策變動，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。8.2協(xié)議終止程序協(xié)議解除，應(yīng)提前____個工作日書面通知對方，并按照本協(xié)議約定進(jìn)行保密信息的處理。8.3協(xié)議解除后的保密義務(wù)協(xié)議解除后，雙方仍需遵守本協(xié)議中關(guān)于保密義務(wù)的約定，直至保密期限屆滿。九、爭議解決9.1爭議解決方式雙方因本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交至協(xié)議簽訂地人民法院訴訟解決。9.2爭議解決程序爭議提交訴訟解決時，由一方指定訴訟代理人，另一方應(yīng)予以配合。9.3爭議解決地點(diǎn)爭議解決地點(diǎn)為協(xié)議簽訂地。十、法律適用與管轄本協(xié)議適用中華人民共和國法律，并由協(xié)議簽訂地人民法院管轄。十一、其他11.1協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2通知與送達(dá)除法律另有規(guī)定外，一方發(fā)出的通知應(yīng)以書面形式，通過郵寄或直接交付對方的方式送達(dá)。11.3協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。11.4協(xié)議附件本協(xié)議附件作為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。十二、定義與解釋本協(xié)議中未明確定義的術(shù)語，應(yīng)按照行業(yè)慣例或相關(guān)法律法規(guī)的解釋執(zhí)行。十三、協(xié)議附件（此處列出協(xié)議附件的具體內(nèi)容）十四、協(xié)議簽署14.1簽署日期本協(xié)議自____年____月____日起生效。14.2簽署人甲方（代理記賬公司）：姓名：________________職務(wù)：________________簽字：________________日期：________________乙方（員工）：姓名：________________職務(wù)：________________簽字：________________日期：________________甲方（代理記賬公司）：姓名：________________職務(wù)：________________簽字：________________日期：________________乙方（員工）：姓名：________________職務(wù)：________________簽字：________________日期：________________甲方（代理記賬公司）：________________乙方（員工）：________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方主導(dǎo)崗位調(diào)動條款：甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對乙方進(jìn)行崗位調(diào)動。說明：本條款確保甲方在崗位調(diào)動方面擁有主導(dǎo)權(quán)，以適應(yīng)公司業(yè)務(wù)變化。1.2甲方提供培訓(xùn)條款：甲方應(yīng)提供必要的崗位培訓(xùn)，確保乙方能夠適應(yīng)新的崗位要求。說明：本條款要求甲方為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會，以幫助其適應(yīng)崗位調(diào)動后的工作。1.3甲方保密信息更新條款：甲方應(yīng)定期更新保密信息清單，并及時通知乙方。說明：本條款要求甲方保持保密信息的最新狀態(tài)，并確保乙方了解最新的保密要求。1.4甲方保密信息審查條款：甲方有權(quán)對乙方使用保密信息的行為進(jìn)行審查，確保其符合保密規(guī)定。說明：本條款賦予甲方對乙方保密信息使用情況的監(jiān)督權(quán)，以維護(hù)公司利益。1.5甲方保密信息獎勵條款：甲方對在保密工作中表現(xiàn)突出的員工，給予一定的獎勵。說明：本條款旨在激勵員工積極參與保密工作，提高保密意識。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方主導(dǎo)崗位選擇條款：乙方有權(quán)在符合公司規(guī)定的前提下，選擇適合自己的崗位。說明：本條款賦予乙方在崗位調(diào)動中更大的自主權(quán)，以保障其職業(yè)發(fā)展。2.2乙方保密信息反饋條款：乙方有權(quán)對保密信息的使用提出意見和建議，甲方應(yīng)予以重視。說明：本條款鼓勵乙方積極參與保密工作，對保密信息的使用提出反饋。2.3乙方離職補(bǔ)償條款：乙方在離職時，甲方應(yīng)根據(jù)其在職期間的保密貢獻(xiàn)，給予一定的離職補(bǔ)償。說明：本條款保障乙方在離職時的合法權(quán)益，體現(xiàn)對乙方在保密工作中的認(rèn)可。2.4乙方保密信息查詢條款：乙方有權(quán)在符合公司規(guī)定的前提下，查詢自己的保密信息。說明：本條款保障乙方對自身保密信息的知情權(quán)，以便其了解自身保密義務(wù)。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介職責(zé)條款：第三方中介負(fù)責(zé)監(jiān)督本協(xié)議的履行，并對違反協(xié)議的行為進(jìn)行調(diào)解。說明：本條款明確第三方中介的職責(zé)，確保協(xié)議的有效執(zhí)行。3.2第三方中介費(fèi)用條款：第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由違反協(xié)議的一方承擔(dān)。說明：本條款規(guī)定第三方中介費(fèi)用的承擔(dān)方式，以激勵各方遵守協(xié)議。3.3第三方中介保密義務(wù)條款：第三方中介對本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方或乙方同意，不得泄露。說明：本條款確保第三方中介在履行職責(zé)過程中，對協(xié)議內(nèi)容保密。3.4第三方中介變更條款：如需更換第三方中介，應(yīng)經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致。說明：本條款保障雙方在更換第三方中介時的權(quán)益，確保協(xié)議的順利進(jìn)行。3.5第三方中介爭議解決條款：第三方中介在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)提交至協(xié)議簽訂地人民法院訴訟解決。說明：本條款規(guī)定第三方中介爭議的解決方式，確保爭議得到公正處理。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.保密信息清單2.崗位調(diào)動申請表3.保密信息使用記錄表4.第三方中介服務(wù)協(xié)議5.其他相關(guān)文件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：未經(jīng)公司書面同意，泄露、披露或使用公司保密信息。認(rèn)定：通過監(jiān)控、調(diào)查或其他方式確認(rèn)信息泄露事實(shí)。2.違約行為：員工違反崗位調(diào)動程序，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自調(diào)動崗位。認(rèn)定：通過查閱員工調(diào)動記錄和審批流程確認(rèn)違規(guī)行為。3.違約行為：甲方未按照協(xié)議規(guī)定提供培訓(xùn)或更新保密信息。認(rèn)定：通過評估甲方履行培訓(xùn)和信息更新義務(wù)的情況確認(rèn)違約。4.違約行為：乙方未按照協(xié)議規(guī)定履行保密義務(wù)或離職后泄露信息。認(rèn)定：通過調(diào)查和證據(jù)收集確認(rèn)乙方違反保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.保密信息：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.保密義務(wù)：指當(dāng)事人根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，對特定信息承擔(dān)保密責(zé)任。4.崗位調(diào)動：指員工在公司的不同崗位之間進(jìn)行的工作變動。5.第三方中介：指獨(dú)立于甲方和乙方，提供監(jiān)督、調(diào)解等服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工對崗位調(diào)動不滿，抵觸情緒強(qiáng)烈。解決辦法：通過溝通、解釋?shí)徫徽{(diào)動的原因和必要性，以及員工在新的崗位上的發(fā)展機(jī)會，緩解員工情緒。2.問題：保密信息更新不及時，員工對保密要求不清楚。解決辦法：建立定期更新機(jī)制，通過培訓(xùn)、通知等方式確保員工了解最新的保密要求。3.問題：第三方中介費(fèi)用過高，影響公司成本。解決辦法：與第三方中介協(xié)商，爭取更合理的費(fèi)用，或考慮更換中介服務(wù)。五、所有應(yīng)用場景：1.公司內(nèi)部員工崗位調(diào)動及保密信息管理。2.員工離職后的保密信息處理和離職補(bǔ)償。3.與第三方中介合作，確保協(xié)議的履行和爭議解決。4.公司與員工之間的保密協(xié)議管理，維護(hù)公司商業(yè)秘密。全文完。2024版代理記賬公司員工保密與崗位調(diào)動的協(xié)議規(guī)定2合同編號_________一、合同主體1.甲方（代理記賬公司）：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________2.乙方（員工）：姓名：________________身份證號碼：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景鑒于甲方為一家專業(yè)的代理記賬公司，乙方為甲方的一名員工，雙方基于平等、自愿的原則，為保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，規(guī)范員工崗位調(diào)動，特訂立本協(xié)議。2.2目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在員工保密與崗位調(diào)動方面的權(quán)利和義務(wù)，保障甲方的合法權(quán)益，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中所稱“專業(yè)屬于”是指乙方在甲方工作期間，因職務(wù)需要了解、掌握的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。（2）技術(shù)秘密：指甲方在生產(chǎn)經(jīng)營活動中形成的，不為公眾所知悉、具有實(shí)用性和經(jīng)濟(jì)價值的技術(shù)方案、技術(shù)秘密、技術(shù)成果等。（3）客戶信息：指甲方在與客戶業(yè)務(wù)往來中獲取的客戶名稱、聯(lián)系方式、業(yè)務(wù)內(nèi)容等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方遵守本協(xié)議，保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息。（2）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，對乙方進(jìn)行崗位調(diào)動。（3）甲方應(yīng)保障乙方在崗位調(diào)動過程中的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)遵守本協(xié)議，保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息。（2）乙方應(yīng)服從甲方的崗位調(diào)動安排，不得拒絕。（3）乙方在崗位調(diào)動過程中，應(yīng)保持工作連續(xù)性，確保工作交接的順利進(jìn)行。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議的履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，全面履行各自的權(quán)利和義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議約定的有效期滿；（2）乙方離職或被甲方辭退；（3）甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。6.3終止程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應(yīng)書面通知對方；（2）因乙方離職或被甲方辭退導(dǎo)致本協(xié)議終止的，甲方應(yīng)在本協(xié)議終止前將乙方所掌握的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息進(jìn)行保密處理。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議約定的保密義務(wù)；（2）本協(xié)議終止后，乙方不得利用在甲方工作期間所掌握的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）乙方因崗位調(diào)動產(chǎn)生的交通、住宿等費(fèi)用；（2）乙方因履行保密義務(wù)而產(chǎn)生的其他合理費(fèi)用。7.2支付方式甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式支付乙方上述費(fèi)用。7.3支付時間（1）乙方崗位調(diào)動后，甲方應(yīng)在____個工作日內(nèi)支付乙方因崗位調(diào)動產(chǎn)生的交通、住宿等費(fèi)用；（2）乙方在履行保密義務(wù)過程中產(chǎn)生的其他合理費(fèi)用，甲方應(yīng)在____個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用時，向乙方提供相應(yīng)的支付憑證；（2）乙方應(yīng)在收到支付憑證后，及時核對并確認(rèn)支付金額。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為_____%；（2）甲方泄露乙方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定履行保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為_____%；（2）乙方在離職后從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付違約金；（2）違約方給對方造成損失的，應(yīng)賠償對方的實(shí)際損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議所指的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息；（2）甲方內(nèi)部管理制度、財務(wù)報表、經(jīng)營策略等。9.2保密期限乙方對本協(xié)議所指的保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)的期限為____年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)采取一切合理措施，確保本協(xié)議所指的保密內(nèi)容不被泄露；（2）乙方不得將本協(xié)議所指的保密內(nèi)容用于與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所指的不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于：（1）自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭；（3）政府行為；（4）社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)及時通知對方；（2）雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商解決合同履行問題；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同不能履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例不可抗力實(shí)例包括但不限于：（1）地震；（2）洪水；（3）疫情；（4）戰(zhàn)爭。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本協(xié)議未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓或以其他方式處分本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）本協(xié)議項下的保密義務(wù)不得轉(zhuǎn)讓；（2）甲方因業(yè)務(wù)需要，可將其在本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其子公司或關(guān)聯(lián)公司。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本協(xié)議的簽訂不構(gòu)成甲方對乙方任何權(quán)利的轉(zhuǎn)讓；（2）甲方保留在必要時修改本協(xié)議的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方崗位調(diào)動安排的決定權(quán)；（2）甲方保留對乙方保密義務(wù)的監(jiān)督權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）對本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力本協(xié)議的修改和補(bǔ)充與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過程中，相互協(xié)作，共同完成各自職責(zé)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供乙方所需的工作條件；（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時完成工作任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于保密與崗位調(diào)動的完整協(xié)議，并具有獨(dú)立性。16.3增減條款本協(xié)議的任何增減條款，均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（代理記賬公司）：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________簽字/蓋章：________________日期：____年____月____日乙方（員工）：姓名：________________身份證號碼：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________簽字/蓋章：________________日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方保密信息清單2.乙方崗位調(diào)動計劃3.乙方保密承諾書4.乙方工作交接清單5.甲方支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按時支付乙方費(fèi)用；（2）甲方泄露乙方保密信息；（3）乙方未按約定履行保密義務(wù)；（4）乙方在離職后從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。2.違約認(rèn)定：（1）甲方違約的認(rèn)定：甲方未按時支付乙方費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金；（2）乙方違約的認(rèn)定：乙方未按約定履行保密義