勞動人事管理簽訂合同范本

勞動人事管理簽訂合同范本甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方雇傭乙方從事相關工作的事宜，簽訂本合同。

第一條合同期限

1.1本合同自雙方簽訂之日起生效，期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應簽訂書面合同。

第二條工作內容

2.1乙方同意按照甲方的工作安排，從事以下工作：____________________。

2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，完成甲方交付的工作任務。

第三條工作時間

3.1乙方的工作時間為：每日__小時，每周__天，具體作息時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。

3.2甲方應依法安排乙方休息、休假，并支付加班費。

第四條勞動報酬

4.1乙方的工資待遇為：月薪人民幣____元，甲方按月足額支付。

4.2乙方加班工資按照甲方規(guī)定執(zhí)行。

4.3甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。

第五條勞動條件

5.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，確保乙方的人身安全。

5.2甲方應定期對乙方進行職業(yè)技能培訓，提高乙方的業(yè)務水平。

第六條勞動合同解除和終止

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。

6.2乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

6.3甲方有以下情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（3）甲方規(guī)定的勞動條件不符合國家規(guī)定的；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第七條違約責任

7.1雙方應嚴格履行本合同，如一方違約，應承擔違約責任。

7.2雙方應保守在履行合同過程中獲知的對方商業(yè)秘密，如違反保密義務，應承擔相應的法律責任。

第八條其他事項

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽名）：____________________

簽訂日期：____________________勞動人事管理簽訂合同范本（二）一、合同期限

1.本合同自雙方簽訂之日起生效，期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期滿后，雙方同意續(xù)簽的，應提前一個月協(xié)商簽訂新的勞動合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方處從事_________（崗位名稱）工作。

2.乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，完成工作任務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行每日工作__小時，每周工作__天的制度。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產假、陪產假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資待遇為人民幣____元/月（大寫：____________________元整），甲方按月足額支付。

2.乙方享有加班費、獎金、補貼等福利待遇。

五、社會保險和公積金

1.甲乙雙方按照國家規(guī)定，參加社會保險，繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。

2.甲乙雙方按照國家規(guī)定，繳納住房公積金。

六、勞動保護和安全

1.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境。

2.乙方應遵守甲方制定的各項安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。

七、合同解除和終止

1.甲乙雙方在合同期內，如有以下情況之一，可以解除或終止合同：

（1）雙方協(xié)商一致；

（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（4）乙方因身體健康原因，不能從事原工作；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2.合同期滿，甲方不再續(xù)簽的，應提前一個月通知乙方。

八、違約責任

1.甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。

2.甲乙雙方應保守彼此的商業(yè)秘密，不得泄露。

九、爭議解決

1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各