2024民辦學(xué)校教職工勞動(dòng)合同范本（含保密協(xié)議）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024民辦學(xué)校教職工勞動(dòng)合同范本（含保密協(xié)議）本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立主體1.2合同訂立時(shí)間1.3合同訂立地點(diǎn)1.4合同生效條件1.5合同生效時(shí)間2.教職工基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5學(xué)歷2.6職稱2.7聯(lián)系方式3.招聘崗位及職責(zé)3.1招聘崗位3.2職責(zé)范圍3.3工作內(nèi)容3.4工作地點(diǎn)3.5工作時(shí)間4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3考核及績效4.4工資支付方式4.5工資支付時(shí)間5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2公積金繳納5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金待遇6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假6.3年假6.4事假6.5病假6.6產(chǎn)假6.7婚假6.8喪假7.教職工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2培訓(xùn)費(fèi)用7.3培訓(xùn)考核7.4培訓(xùn)成果8.教職工保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密責(zé)任8.4違約責(zé)任9.違約責(zé)任與處理9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除與終止11.1合同解除情形11.2合同解除程序11.3合同終止情形11.4合同終止程序12.合同附件12.1附件一：招聘簡章12.2附件二：保密協(xié)議12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1雙方簽署13.2合同備案13.3合同生效14.其他約定事項(xiàng)14.1其他權(quán)利與義務(wù)14.2合同變更與補(bǔ)充14.3合同解釋與適用14.4合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立主體本合同由甲方（民辦學(xué)校）與乙方（教職工）雙方簽訂，甲方為招聘乙方擔(dān)任其教職工的用人單位，乙方同意加入甲方工作。1.2合同訂立時(shí)間本合同于2024年1月1日訂立。1.3合同訂立地點(diǎn)本合同在甲方所在地訂立。1.4合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。1.5合同生效時(shí)間本合同自生效之日起開始執(zhí)行。2.教職工基本信息2.1姓名乙方姓名：________________________2.2性別乙方性別：________________________2.3出生日期乙方出生日期：________________________2.4身份證號(hào)碼乙方身份證號(hào)碼：________________________2.5學(xué)歷乙方學(xué)歷：________________________2.6職稱乙方職稱：________________________2.7聯(lián)系方式乙方聯(lián)系電話：________________________乙方電子郵箱：________________________3.招聘崗位及職責(zé)3.1招聘崗位乙方被招聘的崗位為：________________________3.2職責(zé)范圍3.3工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容為：________________________3.4工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：________________________3.5工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為：________________________4.工資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為：________________________4.2獎(jiǎng)金及津貼乙方可享受的獎(jiǎng)金及津貼包括：________________________4.3考核及績效乙方的考核及績效評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)為：________________________4.4工資支付方式乙方的工資支付方式為：________________________4.5工資支付時(shí)間乙方的工資支付時(shí)間為：________________________5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納乙方需按照國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方負(fù)責(zé)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.2公積金繳納乙方需按照國家規(guī)定參加住房公積金制度，甲方負(fù)責(zé)為其繳納住房公積金。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金待遇乙方可享受的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金待遇為：________________________6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間乙方的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為：________________________6.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括：________________________6.3年假乙方每年可享受的年假為：________________________6.4事假乙方因私事需要請(qǐng)假，需提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。6.5病假乙方因病需要休假，需提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。6.6產(chǎn)假乙方符合國家規(guī)定的生育條件，可享受產(chǎn)假。6.7婚假乙方符合國家規(guī)定的結(jié)婚條件，可享受婚假。6.8喪假乙方因直系親屬去世需要休假，可享受喪假。8.教職工保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密；（2）甲方客戶信息；（3）甲方合作伙伴信息；（4）甲方財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；（5）甲方內(nèi)部管理制度；（6）其他甲方認(rèn)為需要保密的信息。8.2保密期限本保密協(xié)議的保密期限為乙方在甲方工作期間及離職后兩年。8.3保密責(zé)任乙方應(yīng)采取一切必要措施，防止保密信息的泄露、使用或披露給任何未授權(quán)的個(gè)人或?qū)嶓w。8.4違約責(zé)任若乙方違反本保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因泄露保密信息而遭受的損失。9.違約責(zé)任與處理9.1違約情形（1）乙方違反本合同約定，未履行工作職責(zé)；（2）乙方泄露甲方保密信息；（3）乙方違反保密協(xié)議；（4）乙方違反國家法律法規(guī)。9.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償守約方因違約行為而遭受的損失。9.3違約處理違約行為的處理方式包括但不限于：（1）警告；（2）罰款；（3）解除合同；（4）法律途徑解決。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方因本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序爭議解決程序如下：（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭議通知之日起30日內(nèi)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決機(jī)構(gòu)本合同的爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。11.合同解除與終止11.1合同解除情形（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（2）甲方違反合同約定，經(jīng)乙方提出后仍未糾正；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.2合同解除程序合同解除程序如下：（1）一方提出解除合同意向，書面通知對(duì)方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行各自義務(wù)。11.3合同終止情形（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同解除；（3）雙方協(xié)商一致終止合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.合同附件12.1附件一：招聘簡章12.2附件二：保密協(xié)議12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1雙方簽署本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同備案本合同簽訂后，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向相關(guān)部門備案。13.3合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他權(quán)利與義務(wù)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2合同變更與補(bǔ)充本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行變更或補(bǔ)充。14.3合同解釋與適用本合同解釋權(quán)歸甲方所有。14.4合同附件清單本合同附件清單如下：附件一：招聘簡章附件二：保密協(xié)議附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入范圍（1）乙方在履行合同過程中需要依賴第三方提供的專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或設(shè)備；（2）甲方為提高工作效率，委托第三方協(xié)助乙方完成特定工作；（3）雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方參與合同履行。16.第三方責(zé)任界定16.1第三方責(zé)任限額為確保合同的公平性和合理性，第三方在介入本合同履行過程中，其責(zé)任限額如下：（1）因第三方原因?qū)е乱曳綗o法履行合同，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方因違約行為而遭受的直接損失；（2）第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品存在缺陷，導(dǎo)致乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方違反保密協(xié)議，泄露甲方或乙方保密信息的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.2第三方責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（2）因乙方自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行；（3）因甲方原因?qū)е潞贤瑹o法履行。17.第三方權(quán)利義務(wù)17.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，第三方有權(quán)獲得相應(yīng)的報(bào)酬；（2）第三方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行其職責(zé)；（3）第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供必要的支持。17.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)或產(chǎn)品；（2）第三方應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方或乙方的保密信息；（3）第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的責(zé)任。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為委托關(guān)系，甲方有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為服務(wù)或產(chǎn)品提供關(guān)系，乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行其職責(zé)。18.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方與其他各方之間不存在直接的法律關(guān)系，其責(zé)任和義務(wù)僅限于本合同約定的內(nèi)容。19.第三方介入的審批程序19.1甲方審批甲方在引入第三方介入本合同履行前，應(yīng)書面通知乙方，并經(jīng)乙方同意后方可引入第三方。19.2乙方審批乙方在引入第三方介入本合同履行前，應(yīng)書面通知甲方，并經(jīng)甲方同意后方可引入第三方。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更引入第三方介入本合同履行，視為對(duì)原合同內(nèi)容的變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。20.2補(bǔ)充協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等內(nèi)容，并作為本合同的附件。21.第三方介入的合同解除21.1合同解除條件（1）第三方違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害甲方或乙方的利益；（2）第三方無法履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商無法達(dá)成一致；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。21.2合同解除程序合同解除程序如下：（1）一方提出解除合同意向，書面通知對(duì)方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行各自義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘簡章詳細(xì)要求：包含崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、薪資待遇、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等信息。說明：招聘簡章是乙方了解崗位信息的依據(jù)，也是甲方招聘的正式文件。2.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的內(nèi)容、保密期限、保密責(zé)任、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保障甲方商業(yè)秘密的重要法律文件，乙方在簽訂本合同時(shí)需簽署此協(xié)議。3.招聘錄用通知書詳細(xì)要求：包含甲方名稱、乙方姓名、崗位名稱、薪資待遇、工作地點(diǎn)、報(bào)到時(shí)間等信息。說明：招聘錄用通知書是甲方正式錄用乙方的通知，乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。4.工作崗位說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述乙方工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。5.工資支付憑證詳細(xì)要求：記錄乙方工資發(fā)放的金額、時(shí)間、方式等信息。說明：工資支付憑證是乙方查詢工資發(fā)放情況的重要依據(jù)。6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納憑證詳細(xì)要求：記錄乙方社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納的金額、時(shí)間、基數(shù)等信息。說明：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納憑證是乙方查詢社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納情況的重要依據(jù)。7.工作時(shí)間與休息休假證明詳細(xì)要求：記錄乙方工作時(shí)間、休息休假情況等信息。說明：工作時(shí)間與休息休假證明是乙方查詢工作時(shí)間及休息休假情況的重要依據(jù)。8.培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄乙方參加培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等信息。說明：培訓(xùn)記錄是乙方了解自身培訓(xùn)情況的重要依據(jù)。9.違約責(zé)任認(rèn)定書詳細(xì)要求：記錄違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定、賠償金額等信息。說明：違約責(zé)任認(rèn)定書是甲方追究乙方違約責(zé)任的重要依據(jù)。10.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：記錄爭議解決方式、爭議解決程序、爭議解決機(jī)構(gòu)等信息。說明：爭議解決協(xié)議是雙方解決爭議的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)乙方工作職責(zé)說明書，認(rèn)定乙方是否履行工作職責(zé)。示例：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，造成甲方損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。2.乙方泄露甲方保密信息責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)保密協(xié)議，認(rèn)定乙方是否泄露保密信息。示例：乙方將甲方客戶信息泄露給第三方，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按合同約定支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，認(rèn)定甲方是否按時(shí)支付工資。示例：甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付欠款并承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，認(rèn)定甲方是否按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。示例：甲方未按時(shí)繳納乙方社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳并承擔(dān)違約責(zé)任。5.第三方違反保密協(xié)議責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)保密協(xié)議，認(rèn)定第三方是否泄露保密信息。示例：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024民辦學(xué)校教職工勞動(dòng)合同范本（含保密協(xié)議）1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)1.1國家相關(guān)法律法規(guī)1.2地方教育行政部門規(guī)定1.3學(xué)校規(guī)章制度2.合同雙方基本信息2.1學(xué)?；拘畔?.2教職工基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.教職工崗位4.1崗位名稱4.2崗位職責(zé)4.3崗位要求5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息日5.3法定節(jié)假日5.4事假、病假、產(chǎn)假等假期6.工資和福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2薪酬結(jié)構(gòu)6.3津補(bǔ)貼6.4社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.5福利待遇7.教職工權(quán)利和義務(wù)7.1教職工權(quán)利7.2教職工義務(wù)8.教職工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)形式8.3培訓(xùn)考核9.教職工考核與評(píng)價(jià)9.1考核內(nèi)容9.2考核方式9.3評(píng)價(jià)結(jié)果10.違約責(zé)任10.1教職工違約責(zé)任10.2學(xué)校違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.保密協(xié)議12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)1.1依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國教師法》等相關(guān)法律法規(guī)；1.2依據(jù)《省民辦學(xué)校管理暫行辦法》等地方教育行政部門規(guī)定；1.3依據(jù)學(xué)?！墩鲁獭泛汀督搪毠な謨?cè)》等規(guī)章制度。2.合同雙方基本信息2.1學(xué)校名稱：民辦學(xué)校2.2學(xué)校地址：省市區(qū)街道號(hào)2.3學(xué)校法定代表人：2.4教職工姓名：2.5教職工身份證號(hào)碼：2.6教職工聯(lián)系方式：電話，郵箱3.合同期限3.1合同起始日期：2024年X月X日3.2合同終止日期：2024年X月X日3.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)學(xué)校發(fā)展和教職工工作表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。4.教職工崗位4.1崗位名稱：教師4.2崗位職責(zé)：4.2.1負(fù)責(zé)年級(jí)學(xué)科的教學(xué)工作；4.2.2參加學(xué)校組織的教研活動(dòng)，提高教學(xué)水平；4.2.3指導(dǎo)學(xué)生參加各類學(xué)科競賽和活動(dòng)；4.2.4承擔(dān)學(xué)校交辦的其他工作任務(wù)。4.3崗位要求：4.3.1具有相應(yīng)的教師資格證書；5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間：每周工作X天，每天工作X小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)學(xué)校教學(xué)工作安排；5.2休息日：每周休息X天，具體休息日根據(jù)學(xué)校教學(xué)工作安排；5.3法定節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日安排；5.4事假、病假、產(chǎn)假等假期：5.4.1事假：經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，教職工每年享有X天的事假；5.4.2病假：按照國家規(guī)定和學(xué)校制度執(zhí)行；5.4.3產(chǎn)假：按照國家規(guī)定和學(xué)校制度執(zhí)行。6.工資和福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)：按照學(xué)校規(guī)定和教職工所任崗位確定；6.2薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資、崗位工資、績效工資等；6.3津補(bǔ)貼：按照國家和地方相關(guān)政策執(zhí)行；6.4社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：6.4.1學(xué)校為教職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；6.4.2學(xué)校為教職工繳納住房公積金；6.5福利待遇：按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利、帶薪年假等。8.教職工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容：8.1.1教育教學(xué)理論培訓(xùn)；8.1.2教育教學(xué)方法與技巧培訓(xùn)；8.1.3教育技術(shù)及信息技術(shù)培訓(xùn)；8.1.4校本課程開發(fā)與實(shí)施培訓(xùn)；8.1.5教師職業(yè)道德與心理健康培訓(xùn)。8.2培訓(xùn)形式：8.2.1外部培訓(xùn)：選派教職工參加上級(jí)教育行政部門舉辦的培訓(xùn)；8.2.2校內(nèi)培訓(xùn)：學(xué)校組織的各類教學(xué)研討會(huì)、工作坊等；8.2.3在職自學(xué)：鼓勵(lì)教職工參加各類教育學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。8.3培訓(xùn)考核：8.3.2學(xué)校對(duì)參加培訓(xùn)的教職工進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為教職工年度評(píng)價(jià)的依據(jù)之一。9.教職工考核與評(píng)價(jià)9.1考核內(nèi)容：9.1.1教學(xué)質(zhì)量；9.1.2教學(xué)態(tài)度；9.1.3教學(xué)創(chuàng)新；9.1.4教學(xué)成果；9.1.5師德表現(xiàn)。9.2考核方式：9.2.1教學(xué)評(píng)估：包括學(xué)生評(píng)價(jià)、同行評(píng)議、教學(xué)督導(dǎo)評(píng)價(jià)等；9.2.2工作績效：包括工作量、工作質(zhì)量、工作創(chuàng)新等；9.3評(píng)價(jià)結(jié)果：9.3.1評(píng)價(jià)結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)；9.3.2評(píng)價(jià)結(jié)果作為教職工薪酬調(diào)整、職務(wù)晉升、培訓(xùn)推薦等的依據(jù)。10.違約責(zé)任10.1教職工違約責(zé)任：10.1.1教職工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，每離崗一天，扣除X元工資；10.1.2教職工違反保密協(xié)議，造成學(xué)校損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。10.2學(xué)校違約責(zé)任：10.2.1學(xué)校未按時(shí)足額支付工資，應(yīng)向教職工支付滯納金；10.2.2學(xué)校違反合同約定，給教職工造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1教職工提出解除合同；11.1.2學(xué)校提出解除合同，需提前X天書面通知；11.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；11.1.4教職工嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度；11.1.5雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同終止條件：11.2.1合同期限屆滿；11.2.2教職工達(dá)到法定退休年齡；11.2.3學(xué)校因故解散或被依法撤銷。11.3合同解除與終止程序：11.3.1雙方書面通知對(duì)方；11.3.2學(xué)校支付教職工相應(yīng)工資和福利待遇；11.3.3教職工辦理離職手續(xù)。12.保密協(xié)議12.1保密內(nèi)容：12.1.1學(xué)校的機(jī)密信息；12.1.2教職工在工作中接觸到的學(xué)生個(gè)人信息；12.1.3學(xué)校的商業(yè)秘密。12.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后X年。12.3違約責(zé)任：12.3.1教職工違反保密協(xié)議，泄露學(xué)校秘密，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.爭議解決13.1爭議解決方式：13.1.1雙方協(xié)商解決；13.1.2向?qū)W校勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；13.1.3向人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)：13.2.1學(xué)校勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)；13.2.2市區(qū)人民法院。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.3本合同附件為本合同的組成部分，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的而介入合同關(guān)系的個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的范疇2.1第三方介入的范疇包括但不限于合同簽訂、履行、變更、解除等環(huán)節(jié)，以及合同糾紛的解決。3.第三方介入的條件3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。3.2《第三方介入?yún)f(xié)議》應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額。4.第三方職責(zé)4.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)。4.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。4.3第三方在介入過程中，應(yīng)遵循法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。5.第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。5.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，對(duì)合同履行情況進(jìn)行調(diào)查、評(píng)估和監(jiān)督。5.3第三方有權(quán)在合同履行過程中，提出合理化建議。6.第三方義務(wù)6.1第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)完成工作。6.2第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展情況。6.3第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的問題。7.第三方責(zé)任限額7.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定。7.2若第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.3第三方的責(zé)任限額最高不超過《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的金額。8.甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)8.1甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)服務(wù)，并監(jiān)督第三方的工作。8.2甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的信息和資料。8.3甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。9.第三方與其他各方的劃分9.1第三方與甲乙雙方為獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的股權(quán)、利潤分配。9.2第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部管理決策。9.3第三方與甲乙雙方之間的合同關(guān)系，不因甲乙雙方之間的關(guān)系而影響。10.第三方介入后的合同變更10.1第三方介入后，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并由第三方參與協(xié)商。10.2合同變更后，原合同條款中與第三方相關(guān)的條款失效，新的條款適用于第三方。11.第三方介入后的合同解除11.1第三方介入后，如出現(xiàn)合同解除的情形，應(yīng)按照《合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。11.2第三方介入合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》約定支付第三方報(bào)酬。12.第三方介入后的爭議解決12.1第三方介入后的爭議解決，可參照本合同原定的爭議解決方式。12.2若第三方介入后發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商解決。12.3如協(xié)商不成，可向合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)申請(qǐng)解決。13.第三方介入后的合同終止13.1第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》約定支付第三方報(bào)酬。13.2第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照原合同約定辦理合同終止手續(xù)。14.其他14.1本附加說明條款為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.2本附加說明條款的修改、補(bǔ)充或廢止，需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教職工基本情況表詳細(xì)要求和說明：包含教職工姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專業(yè)、教師資格證編號(hào)、工作經(jīng)歷等基本信息。2.教職工崗位說明書詳細(xì)要求和說明：明確教職工所任崗位的職責(zé)、要求、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。3.教職工培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：列出教職工年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、形式、時(shí)間、考核方式等。4.教職工考核評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求和說明：包含教職工年度考核評(píng)價(jià)內(nèi)容、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)結(jié)果等。5.教職工保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確教職工保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。6.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確第三方介入的條件、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。7.教職工工資表詳細(xì)要求和說明：包含教職工姓名、工資標(biāo)準(zhǔn)、薪酬結(jié)構(gòu)、津補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等。8.教職工請(qǐng)假審批表詳細(xì)要求和說明：記錄教職工請(qǐng)假事由、請(qǐng)假時(shí)間、審批情況等。9.教職工獎(jiǎng)懲記錄表詳細(xì)要求和說明：記錄教職工年度獎(jiǎng)懲情況，包括獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)、懲罰內(nèi)容、懲罰標(biāo)準(zhǔn)等。10.教職工離職手續(xù)辦理清單詳細(xì)要求和說明：明確教職工離職時(shí)需辦理的手續(xù)、提交的材料、辦理流程等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教職工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗責(zé)任認(rèn)定：每離崗一天，扣除X元工資2.學(xué)校違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)足額支付工資責(zé)任認(rèn)定：向教職工支付滯納金3.教職工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：違反保密協(xié)議，泄露學(xué)校秘密責(zé)任認(rèn)定：依法承擔(dān)賠償責(zé)任4.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任5.教職工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》解除合同，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任6.學(xué)校違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：違反合同約定，給教職工造成損失責(zé)任認(rèn)定：依法承擔(dān)賠償責(zé)任7.教職工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任8.學(xué)校違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任全文完。2024民辦學(xué)校教職工勞動(dòng)合同范本（含保密協(xié)議）2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍2.雙方基本信息2.1教職工基本信息2.2學(xué)?；拘畔?.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容3.1教職工崗位職責(zé)3.2工作內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息日與節(jié)假日安排4.3休假制度5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績效工資5.3獎(jiǎng)金及津貼5.4加班工資計(jì)算方法6.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2住房公積金繳納7.勞動(dòng)合同期限7.1合同簽訂期限7.2合同續(xù)簽條件7.3合同終止條件8.違約責(zé)任8.1教職工違約責(zé)任8.2學(xué)校違約責(zé)任9.保密協(xié)議9.1保密范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.解除與終止合同10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.勞動(dòng)爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：保密協(xié)議13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同適用于民辦學(xué)校與教職工之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。2.雙方基本信息2.1教職工基本信息2.1.1姓名：2.1.2性別：2.1.3出生日期：2.1.4身份證號(hào)碼：2.1.5聯(lián)系電話：2.1.6電子郵箱：2.2學(xué)?；拘畔?.2.1學(xué)校名稱：2.2.2學(xué)校地址：2.2.3聯(lián)系電話：2.2.4法定代表人：3.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容3.1教職工崗位職責(zé)3.1.1按照學(xué)校教育教學(xué)計(jì)劃，完成教學(xué)任務(wù)。3.1.2參與學(xué)校教育教學(xué)改革、課程建設(shè)、教材編寫等工作。3.1.3參加學(xué)校組織的教研活動(dòng)，提高教育教學(xué)水平。3.1.4遵守學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校形象。3.2工作內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)3.2.1按時(shí)參加學(xué)校安排的教學(xué)、教研活動(dòng)。3.2.2按教學(xué)計(jì)劃完成授課任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。3.2.3完成學(xué)校布置的其他工作任務(wù)。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排4.1.1教職工每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。4.1.2學(xué)校根據(jù)工作需要，合理安排教職工的工作時(shí)間。4.2休息日與節(jié)假日安排4.2.1教職工享受國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。4.2.2學(xué)校根據(jù)工作需要，合理調(diào)整節(jié)假日安排。4.3休假制度4.3.1教職工享有帶薪年休假，休假天數(shù)按國家規(guī)定執(zhí)行。4.3.2教職工因工作需要，經(jīng)學(xué)校同意可調(diào)整休假時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.1.1教職工基本工資按月支付，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。5.2績效工資5.2.1教職工績效工資根據(jù)年度考核結(jié)果確定。5.3獎(jiǎng)金及津貼5.3.1教職工享有年終獎(jiǎng)金及各類津貼。5.4加班工資計(jì)算方法5.4.1教職工加班工資按國家規(guī)定計(jì)算。6.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.1.1教職工應(yīng)按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.1.2學(xué)校應(yīng)按照國家規(guī)定為教職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.2住房公積金繳納6.2.1教職工應(yīng)按照國家規(guī)定繳納住房公積金。6.2.2學(xué)校應(yīng)按照國家規(guī)定為教職工繳納住房公積金。7.勞動(dòng)合同期限7.1合同簽訂期限7.1.1本合同期限為一年。7.1.2雙方可在合同期滿前30日內(nèi)協(xié)商續(xù)簽合同。7.2合同續(xù)簽條件7.2.1教職工在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，無嚴(yán)重違紀(jì)行為。7.2.2學(xué)校同意續(xù)簽合同。7.3合同終止條件7.3.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意向。7.3.2教職工或?qū)W校違反合同約定，導(dǎo)致合同終止。8.違約責(zé)任8.1教職工違約責(zé)任8.1.1教職工未經(jīng)學(xué)校同意擅自離職，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。8.1.2教職工違反保密協(xié)議，泄露學(xué)校商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2學(xué)校違約責(zé)任8.2.1學(xué)校未按合同約定支付工資，應(yīng)按逾期支付工資的百分比向教職工支付賠償金。8.2.2學(xué)校違反合同約定，提前解除合同，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。9.保密協(xié)議9.1保密范圍9.1.1本保密協(xié)議所指保密信息包括但不限于學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃、課程資料、商業(yè)秘密等。9.1.2教職工在任職期間及離職后，均應(yīng)保守上述保密信息。9.2保密義務(wù)9.2.1教職工不得以任何形式泄露、復(fù)制、傳播或使用上述保密信息。9.2.2教職工離職后，不得利用在任職期間獲得的保密信息從事與學(xué)校相競爭的業(yè)務(wù)。9.3違約責(zé)任9.3.1教職工違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。10.解除與終止合同10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2教職工嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，學(xué)?？梢越獬贤?。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿，合同自然終止。10.2.2教職工達(dá)到法定退休年齡或因健康原因無法繼續(xù)工作，合同終止。10.3合同解除與終止程序10.3.1雙方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。10.3.2解除合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資和社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。11.勞動(dòng)爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭議。11.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)為爭議解決機(jī)構(gòu)。12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.1.1本附件詳細(xì)列明了教職工的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。12.2附件二：保密協(xié)議12.2.1本附件詳細(xì)列明了保密范圍、保密義務(wù)和違約責(zé)任。13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，合同生效。13.2合同修改程序13.2.1合同的任何修改，均需雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.其他約定14.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1本合同所指第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或委托介入的任何個(gè)人、機(jī)構(gòu)或企業(yè)。15.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、培訓(xùn)服務(wù)等。16.第三方介入的申請(qǐng)與程序16.1甲乙雙方需就第三方介入事宜達(dá)成一致意見，并由雙方共同簽署書面協(xié)議。16.2第三方介入的申請(qǐng)應(yīng)提前30日向?qū)Ψ教岢?，并說明介入的原因、目的、范圍及預(yù)期效果。16.3第三方介入的申請(qǐng)經(jīng)對(duì)方同意后，由雙方共同與第三方簽署服務(wù)協(xié)議。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。17.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其完成服務(wù)。17.3第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定，收取服務(wù)費(fèi)用。18.第三方介入的責(zé)任限額18.1第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量不合格或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2第三方的責(zé)任限額由雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，但不得超過服務(wù)費(fèi)用的兩倍。19.第三方介入與其他各方的劃分說明19.1第三方介入期間，其職責(zé)范圍僅限于服務(wù)協(xié)議中約定的內(nèi)容，不影響甲乙雙方的合同權(quán)利義務(wù)。19.2第三方不得干預(yù)甲乙雙方內(nèi)部事務(wù)，包括但不限于人事、財(cái)務(wù)、教學(xué)等。19.3第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私信息。20.第三