2025信春鷹勞動合同法不會因金融危機(jī)而修改

?合同編號：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：身份證號碼：通訊地址：聯(lián)系電話：第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為：（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同）。1.2本勞動合同的期限自年__月__日起至年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事（崗位名稱）工作，具體工作任務(wù)按甲方的實(shí)際安排執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為每月元（人民幣），按月支付。3.2乙方工資的支付方式為：（現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬/其他）。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為：（每周工作幾天，每天工作幾小時）。4.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。第五條勞動保護(hù)與勞動條件5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。5.2甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)。第六條社會保險6.1甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費(fèi)，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。第七條勞動合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。7.3本勞動合同期滿，雙方未能達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，視為勞動合同終止。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1雙方解除或者終止勞動合同的，甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條保密協(xié)議9.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。9.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條其他約定10.1雙方對本勞動合同的解釋發(fā)生爭議的，應(yīng)提交甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院解決。10.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：年__月__日注意事項(xiàng)：1.雙方在簽訂合應(yīng)確保提供的個人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定的工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬等條款。3.雙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費(fèi)，確保社會保險關(guān)系的合法有效。4.雙方在解除或終止合應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。6.乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露給第三方。解決辦法：1.如雙方在簽訂合發(fā)現(xiàn)對方提供的信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整，應(yīng)及時溝通協(xié)商，要求對方改正。如對方拒絕改正，可拒絕簽訂合同。2.如雙方在工作過程中產(chǎn)生分歧，應(yīng)通過友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。3.如甲方未按時足額繳納社會保險費(fèi)，乙方可向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.如雙方在解除或終止合產(chǎn)生爭議，可向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.如乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方可根據(jù)相關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，甚至解除勞動合同。6.如乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，甲方可根據(jù)保密協(xié)議追究乙方的法律責(zé)任。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人資格的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。3.勞動者：與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.試用期間：勞動合同生效后，用人單位與勞動者為相互了解對方的能力和適應(yīng)性而約定的考察期。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動者的，因解除或終止勞動合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、老、失業(yè)等特殊原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會保障制度。7.勞動仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行審理和裁決的活動。8.勞動監(jiān)察：國家勞動行政部門對用人單位執(zhí)行勞動法律法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查的行為。9.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。應(yīng)用場合：1.甲方為新招聘的員工與乙方簽訂勞動合同。2.甲方與乙方因工作需要，續(xù)簽勞動合同。3.甲方與乙方因勞動合同到期，雙方同意續(xù)簽。4.甲方與乙方在勞動合同期內(nèi)，因特殊情況需要變更合同內(nèi)容。5.作為處理勞動爭議的依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.乙方在工作期間，如涉及甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，乙方可根據(jù)實(shí)際情況予以報銷。2.乙方在工作期間，如因工作原因?qū)е碌膫?，甲方?yīng)按國家相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.乙方在工作期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。4.乙方在工作期間，如需出國（境），應(yīng)提前向甲方申請，并遵守國家的相關(guān)法律法規(guī)。5.如乙方違反本合同，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情