2024年金融企業(yè)員工商業(yè)秘密保護協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年金融企業(yè)員工商業(yè)秘密保護協(xié)議版B版本合同目錄一覽第一條定義與術(shù)語1.1商業(yè)秘密1.2員工1.3金融機構(gòu)第二條商業(yè)秘密的范圍2.1保護范圍2.2排除事項第三條保密義務(wù)3.1員工義務(wù)3.2金融機構(gòu)義務(wù)第四條保密期限4.1默認保密期限4.2特殊情況下的保密期限第五條保密信息的使用5.1合法使用5.2禁止行為第六條保密信息的傳遞6.1傳遞限制6.2傳遞方式第七條保密信息的存儲7.1存儲要求7.2存儲方式第八條保密信息的銷毀8.1銷毀程序8.2銷毀方式第九條違約責任9.1違約行為9.2違約責任第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2適用法律第十一條合同的生效、變更與終止11.1生效條件11.2變更程序11.3終止條件第十二條通知與送達12.1通知方式12.2送達地址第十三條合同的適用范圍13.1適用主體13.2適用地域第十四條其他條款14.1雙方約定14.2第三方受益人第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語1.1商業(yè)秘密商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)金融機構(gòu)采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等商業(yè)信息。1.2員工員工是指與金融機構(gòu)簽訂勞動合同，或在金融機構(gòu)任職、受聘于金融機構(gòu)的其他形式的勞動合同關(guān)系人員。1.3金融機構(gòu)金融機構(gòu)是指根據(jù)中華人民共和國法律、法規(guī)設(shè)立，經(jīng)營金融業(yè)務(wù)的法人或其他組織。第二條商業(yè)秘密的范圍2.1保護范圍（一）客戶信息，包括客戶身份信息、財務(wù)狀況、交易記錄等；（二）金融產(chǎn)品與服務(wù)的設(shè)計、研發(fā)、運營等相關(guān)的技術(shù)信息；（三）金融機構(gòu)的戰(zhàn)略規(guī)劃、市場分析、業(yè)務(wù)運營、管理方法等經(jīng)營信息；（四）其他根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章或者行業(yè)自律規(guī)定應(yīng)當保密的信息。2.2排除事項（一）已經(jīng)公開的信息，包括但不限于公開出版物、網(wǎng)絡(luò)公開信息等；（二）因合法途徑獲得的信息，包括但不限于法律法規(guī)、政策文件等；（三）員工在非職務(wù)期間所創(chuàng)造的信息；（四）其他依法不應(yīng)保密的信息。第三條保密義務(wù)3.1員工義務(wù)員工應(yīng)當對在任職期間接觸到的商業(yè)秘密予以保密，并不得利用商業(yè)秘密進行非法活動。3.2金融機構(gòu)義務(wù)金融機構(gòu)應(yīng)當對員工的商業(yè)秘密進行保護，采取必要的措施確保商業(yè)秘密的安全。第四條保密期限4.1默認保密期限除非本協(xié)議另有規(guī)定，員工對商業(yè)秘密的保密義務(wù)在本協(xié)議終止后繼續(xù)有效，直至該商業(yè)秘密成為公眾領(lǐng)域信息。4.2特殊情況下的保密期限在特殊情況下，金融機構(gòu)可以要求員工對特定商業(yè)秘密繼續(xù)承擔保密義務(wù)，但保密期限不應(yīng)超過本協(xié)議終止后五年。第五條保密信息的使用5.1合法使用員工在任職期間及離職后，均應(yīng)合法使用金融機構(gòu)的商業(yè)秘密，并確保商業(yè)秘密的安全。5.2禁止行為（一）泄露、披露、使用或者允許他人使用金融機構(gòu)的商業(yè)秘密；（二）以任何形式復(fù)制、摘抄、傳播或者銷毀商業(yè)秘密資料；（三）利用商業(yè)秘密進行非法活動或者損害金融機構(gòu)的合法權(quán)益；（四）其他違反本協(xié)議保密義務(wù)的行為。第六條保密信息的傳遞6.1傳遞限制員工在傳遞商業(yè)秘密時，應(yīng)確保僅向有權(quán)知悉的人員或單位傳遞，并采取加密、密封等安全措施。6.2傳遞方式商業(yè)秘密的傳遞方式包括但不限于紙質(zhì)文件、電子文檔、口頭傳達等，員工應(yīng)確保傳遞方式的安全性。第七條保密信息的存儲7.1存儲要求員工在存儲商業(yè)秘密時，應(yīng)選擇安全的存儲介質(zhì)，并采取加密、備份等措施確保商業(yè)秘密的安全。7.2存儲方式商業(yè)秘密的存儲方式包括但不限于紙質(zhì)文件、電子文檔、數(shù)據(jù)庫等，員工應(yīng)確保存儲方式的安全性。第八條保密信息的銷毀8.1銷毀程序員工在離職或者因其他原因不再接觸商業(yè)秘密時，應(yīng)當按照金融機構(gòu)的要求，將所有涉及商業(yè)秘密的文件、資料、存儲介質(zhì)等予以銷毀。8.2銷毀方式銷毀方式包括但不限于物理銷毀、數(shù)據(jù)擦除等，員工應(yīng)確保銷毀過程無法恢復(fù)商業(yè)秘密。第九條違約責任9.1違約行為違反本協(xié)議保密義務(wù)的行為包括但不限于泄露、披露、使用或者允許他人使用商業(yè)秘密等。9.2違約責任違約方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失、支付違約金等。第十條爭議解決10.1爭議解決方式本協(xié)議引起的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2適用法律本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十一條合同的生效、變更與終止11.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字或者蓋章之日起生效。11.2變更程序協(xié)議的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。11.3終止條件（一）雙方達成終止協(xié)議的書面約定；（二）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（三）一方嚴重違反本協(xié)議，對方書面通知終止；（四）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方書面同意終止。第十二條通知與送達12.1通知方式雙方可以通過書面、電子郵件、短信等方式進行通知。12.2送達地址雙方應(yīng)當書面約定各自的聯(lián)系人和聯(lián)系地址，如有變更，應(yīng)及時書面通知對方。第十三條合同的適用范圍13.1適用主體本協(xié)議適用于金融機構(gòu)及其分支機構(gòu)、子公司等關(guān)聯(lián)企業(yè)。13.2適用地域本協(xié)議的適用地域為中華人民共和國。第十四條其他條款14.1雙方約定本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。14.2第三方受益人本協(xié)議的第三方受益人包括但不限于金融機構(gòu)的客戶、合作伙伴等，員工在保密義務(wù)期間內(nèi)不得泄露、披露、使用或者允許他人使用與第三方受益人相關(guān)的商業(yè)秘密。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：商業(yè)秘密清單詳細列出金融機構(gòu)認為需要保護的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。附件二：保密措施說明詳細說明金融機構(gòu)采取的保密措施，包括物理措施、技術(shù)措施等。附件三：員工名單列出所有與金融機構(gòu)簽訂本協(xié)議的員工名單。附件四：保密協(xié)議樣本提供保密協(xié)議的樣本，供員工簽署。附件五：保密協(xié)議終止證明當保密協(xié)議終止時，提供此證明以證明保密義務(wù)的結(jié)束。附件六：損失計算方法詳細說明損失計算的方法，用于確定違約方應(yīng)賠償?shù)慕痤~。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.泄露、披露、使用或者允許他人使用商業(yè)秘密；2.未經(jīng)許可擅自復(fù)制、傳播商業(yè)秘密；3.違反保密措施，非法獲取、使用商業(yè)秘密；4.其他違反保密義務(wù)的行為。責任認定：1.違約方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失；2.損失計算方法見附件六；3.違約方應(yīng)支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定；4.違約方如有違法行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。示例說明：若員工在離職后泄露了金融機構(gòu)的商業(yè)秘密，導(dǎo)致金融機構(gòu)遭受經(jīng)濟損失，金融機構(gòu)可以要求員工賠償損失，并支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)金融機構(gòu)采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等商業(yè)信息。2.員工：指與金融機構(gòu)簽訂勞動合同，或在金融機構(gòu)任職、受聘于金融機構(gòu)的其他形式的勞動合同關(guān)系人員。3.金融機構(gòu)：指根據(jù)中華人民共和國法律、法規(guī)設(shè)立，經(jīng)營金融業(yè)務(wù)的法人或其他組織。4.保密