勞務(wù)派遣人事檔案管理協(xié)議書

勞務(wù)派遣人事檔案管理協(xié)議書甲方（派遣單位）：____________________

乙方（用工單位）：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國檔案法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就甲方派遣至乙方工作的人員（以下簡(jiǎn)稱派遣員工）的人事檔案管理事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：

一、人事檔案管理的基本原則

1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)檔案管理的法律法規(guī)，確保派遣員工人事檔案的真實(shí)性、完整性和安全性。

2.甲乙雙方應(yīng)共同維護(hù)派遣員工的人事檔案，確保檔案材料的準(zhǔn)確性和合法性。

二、人事檔案的收集與歸檔

1.甲方負(fù)責(zé)收集派遣員工的人事檔案材料，包括但不限于身份證、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書、勞動(dòng)合同等。

2.乙方應(yīng)積極配合甲方收集派遣員工的人事檔案材料，并在收到甲方提供的檔案材料后，及時(shí)進(jìn)行歸檔。

三、人事檔案的保管與使用

1.甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工的人事檔案進(jìn)行統(tǒng)一保管，確保檔案的安全和保密。

2.乙方在使用派遣員工的人事檔案時(shí)，應(yīng)遵守以下規(guī)定：

a.乙方僅限于查閱、復(fù)制與派遣員工工作相關(guān)的檔案材料；

b.乙方不得泄露派遣員工檔案中的個(gè)人信息，不得將檔案材料用于與派遣員工工作無關(guān)的用途；

c.乙方在查閱、復(fù)制檔案材料時(shí)，應(yīng)確保檔案的完整性和原貌，不得損壞、涂改或遺失檔案材料。

四、人事檔案的變更與更新

1.甲乙雙方應(yīng)密切關(guān)注派遣員工的人事變動(dòng)情況，及時(shí)更新檔案材料。

2.當(dāng)派遣員工的人事檔案發(fā)生變更時(shí)，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方，并協(xié)助乙方完成檔案的變更手續(xù)。

五、人事檔案的交接與歸還

1.在派遣員工勞動(dòng)合同終止或解除后，甲方應(yīng)將派遣員工的人事檔案交還給乙方。

2.乙方應(yīng)在收到甲方交付的檔案后，及時(shí)歸檔，確保檔案的連續(xù)性和完整性。

六、保密與責(zé)任

1.甲乙雙方應(yīng)對(duì)派遣員工的人事檔案保密，不得泄露檔案中的個(gè)人信息。

2.甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)因檔案管理不善導(dǎo)致的法律責(zé)任。

七、爭(zhēng)議解決

如甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

甲方代表（簽名）：______________

乙方代表（簽名）：______________

簽訂日期：____________________勞務(wù)派遣人事檔案管理協(xié)議書（二）甲方（派遣單位）：____________________

乙方（用工單位）：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國檔案法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就甲方派遣員工的人事檔案管理事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、協(xié)議主體

1.甲方為具有合法經(jīng)營(yíng)資格的勞務(wù)派遣公司，負(fù)責(zé)向乙方提供合格的派遣員工。

2.乙方為甲方的用工單位，負(fù)責(zé)接收甲方派遣的員工并對(duì)其進(jìn)行管理和使用。

二、人事檔案管理

1.甲方負(fù)責(zé)派遣員工的人事檔案管理工作，包括檔案的收集、整理、歸檔、保管、查詢、借閱等。

2.甲方應(yīng)在派遣員工入職前，向乙方提供員工的人事檔案，乙方應(yīng)在接收派遣員工時(shí)進(jìn)行檔案審查。

3.甲方應(yīng)確保派遣員工人事檔案的真實(shí)性、完整性、合法性，不得提供虛假檔案材料。

4.乙方有權(quán)對(duì)派遣員工的人事檔案進(jìn)行查閱，但不得擅自更改、涂抹、撕毀、丟失檔案材料。

5.甲方應(yīng)建立健全檔案管理制度，確保檔案的安全、保密、完整、有效。

6.甲方應(yīng)定期對(duì)派遣員工的人事檔案進(jìn)行審查，確保檔案材料的準(zhǔn)確性和有效性。

三、檔案交接

1.甲方與乙方進(jìn)行檔案交接時(shí)，雙方應(yīng)認(rèn)真核對(duì)檔案材料，確保檔案的完整性。

2.乙方接收檔案后，應(yīng)妥善保管，不得丟失、損壞、泄露檔案內(nèi)容。

3.派遣員工離職時(shí)，乙方應(yīng)將人事檔案完整無缺地交還給甲方。

四、保密與責(zé)任

1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，對(duì)涉及派遣員工隱私的檔案材料予以保密。

2.甲方應(yīng)對(duì)派遣員工人事檔案的真實(shí)性、合法性承擔(dān)責(zé)任，如因檔案問題導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3.乙方應(yīng)妥善保管派遣員工的人事檔案，如因保管不善導(dǎo)致檔案丟失、損壞，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

五、其他事項(xiàng)

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲