2024版合同范本之六天制勞動合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版合同范本之六天制勞動合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱、地址、法定代表人1.2：乙方（勞動者）姓名、性別、身份證號碼、住址1.3：合同簽訂日期第二條：合同期限2.1：合同期限為六天制，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條：工作時(shí)間和休息休假3.1：乙方每周工作六天，工作時(shí)間分別為：3.1.1：周一至周六，每天工作8小時(shí)；3.1.2：具體工作時(shí)間以甲方制定的工作時(shí)間為準(zhǔn)。第四條：勞動報(bào)酬4.1：乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2：乙方工資的支付時(shí)間為每月__日之前。第五條：社會保險(xiǎn)5.1：甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。第六條：勞動保護(hù)6.1：甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。第七條：勞動紀(jì)律7.1：乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。第八條：合同的變更和解除8.1：合同的變更和解除應(yīng)遵循國家的相關(guān)法律法規(guī)。第九條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1：如因甲方的原因解除合同，甲方應(yīng)支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條：爭議解決10.1：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條：合同的生效、無效和終止11.1：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2：本合同無效或終止的情況按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十二條：附則12.1：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2：本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十三條：其他約定13.1：雙方在合同簽訂前已知的與勞動合同相關(guān)的信息，包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、崗位等。第十四條：修改和補(bǔ)充14.1：本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)由甲乙雙方共同協(xié)商達(dá)成一致，并以書面形式簽訂。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱：_______，地址：_______，法定代表人：_______。1.2：乙方（勞動者）姓名：_______，性別：_______，身份證號碼：_______，住址：_______。1.3：合同簽訂日期：_______年_______月_______日。第二條：合同期限2.1：合同期限為六天制，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三條：工作時(shí)間和休息休假3.1：乙方每周工作六天，工作時(shí)間分別為：3.1.1：周一至周六，每天工作8小時(shí)；3.1.2：具體工作時(shí)間以甲方制定的工作時(shí)間為準(zhǔn)。3.2：乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)確保乙方享有至少一天的休息日。3.3：甲方應(yīng)保證乙方每周至少有一天休息日，如需安排加班，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條：勞動報(bào)酬4.1：乙方的工資為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：￥_______元/月。4.2：乙方工資的支付時(shí)間為每月_______日之前。4.3：乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)詳見附件一。第五條：社會保險(xiǎn)5.1：甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。5.2：乙方應(yīng)按照國家的規(guī)定參加社會保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。5.3：甲方每月應(yīng)將乙方的社會保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況向乙方公示。第六條：勞動保護(hù)6.1：甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。6.2：乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品，并遵守甲方制定的安全操作規(guī)程。6.3：甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。6.4：甲方應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保乙方的生命安全和身體健康。第七條：勞動紀(jì)律7.1：乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。7.2：乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。7.3：乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，完成工作任務(wù)，不得擅自離崗。7.4：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。7.5：乙方不得在甲方工作場所進(jìn)行違法活動，不得損害甲方利益。7.6：乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)行為。7.7：甲方應(yīng)建立健全考核制度，對乙方的工作績效進(jìn)行定期評估。7.8：乙方應(yīng)接受甲方的管理，服從甲方的合理安排和工作調(diào)動。7.9：乙方在工作期間，應(yīng)保持工作服整潔，遵守甲方的工作場所著裝要求。7.10：乙方在工作期間，應(yīng)遵守甲方的工作場所安全規(guī)定，注意個(gè)人安全。7.11：乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。7.12：乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，不得擅自調(diào)整工作時(shí)間。7.13：乙方在工作期間，應(yīng)遵守甲方的職業(yè)道德規(guī)范，維護(hù)甲方形象。7.14：乙方在工作期間，應(yīng)遵守甲方的環(huán)境保護(hù)規(guī)定，保護(hù)工作環(huán)境。第八條：合同的變更和解除8.1：合同的變更和解除應(yīng)遵循國家的相關(guān)法律法規(guī)。8.2：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位，但應(yīng)確保乙方的工資不變。8.3：乙方因個(gè)人原因需要調(diào)整工作崗位的，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可調(diào)整。8.4：甲方因客觀原因需要解除合同的，應(yīng)提前三十日書面通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.5：乙方因個(gè)人原因需要解除合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.6：甲方解除合同的，應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.7：乙方解除合同的，不再享受甲方提供的福利待遇，并應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.8：合同解除后，乙方應(yīng)立即停止工作，交還甲方的辦公用品和保密資料。第九條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1：如因甲方的原因解除合同，甲方應(yīng)支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：每滿一年工作支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3：乙方的工作年限不足一年的，按其實(shí)際工作時(shí)間的比例支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.4：乙方的工作年限超過一年的，按其實(shí)際工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條：爭議解決10.1：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2：雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.3：爭議解決過程中，甲乙雙方應(yīng)保持工作秩序，繼續(xù)履行合同義務(wù)。第十一條：合同的生效、無效和終止11.1：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2：本合同無效或終止的情況按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。11.3：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條：附則12.1：本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.2：本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)由甲乙雙方共同協(xié)商達(dá)成一致，并以書面形式簽訂。12.3：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十三條：其他約定13.1：雙方在合同簽訂前已知的與勞動合同相關(guān)的信息，包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、崗位等。13.2：雙方在合同簽訂后，如有新的約定，應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，并與本合同具有同等法律效力。13.3：本合同的簽訂，不代表甲乙雙方建立任何形式的投資關(guān)系或者合伙關(guān)系。第十四條：修改和補(bǔ)充14.1：本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)由甲乙雙方共同協(xié)商達(dá)成一致，并以書面形式簽訂。14.2：本合同的修改和補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3：本合同的修改和補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位說明書詳細(xì)描述乙方的具體工作崗位、工作內(nèi)容、工作職責(zé)以及崗位要求等。附件二：工作時(shí)間表詳細(xì)列出乙方的工作時(shí)間安排，包括上班時(shí)間、休息時(shí)間、加班時(shí)間等。附件三：工資結(jié)構(gòu)說明詳細(xì)說明乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、績效工資等的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)。附件四：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。附件五：勞動保護(hù)設(shè)施和用品清單詳細(xì)列出甲方提供的勞動保護(hù)設(shè)施和用品的名稱、數(shù)量和規(guī)格。附件六：安全生產(chǎn)責(zé)任制說明詳細(xì)說明甲方的安全生產(chǎn)責(zé)任制，包括安全生產(chǎn)管理制度、安全生產(chǎn)措施等。附件七：考核制度說明詳細(xì)說明甲方的考核制度，包括考核方式、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果的使用等。附件八：培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動安排詳細(xì)列出甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。附件九：職業(yè)道德規(guī)范說明詳細(xì)說明甲方的職業(yè)道德規(guī)范，包括職業(yè)道德要求、職業(yè)道德評價(jià)等。附件十：環(huán)境保護(hù)規(guī)定說明詳細(xì)說明甲方的環(huán)境保護(hù)規(guī)定，包括環(huán)境保護(hù)措施、環(huán)境保護(hù)責(zé)任等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方遲到、早退、曠工等違反勞動紀(jì)律的行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或從事違法違紀(jì)行為。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)或擅自離崗。4.甲方未按照合同約定支付工資或繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。5.甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品。6.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)扣除乙方工資或解除合同。2.乙方泄露商業(yè)秘密或從事違法違紀(jì)行為的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未支付工資或未繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資或補(bǔ)交社會保險(xiǎn)費(fèi)。5.甲方未提供勞動保護(hù)設(shè)施和用品的，乙方有權(quán)要求甲方提供或解除合同。6.甲方未提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會的，乙方有權(quán)要求甲方提供或解除合同。示例說明：如乙方遲到早退超過三次，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資的10%作為遲到早退罰款。如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的，約定甲乙雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.六天制：指乙方每周工作六天，每天工作8小時(shí)的工作制度。3.工資：指乙方按照合同約定所得到的報(bào)酬。4.社會保險(xiǎn)費(fèi)：指甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保