2024民辦幼兒園教職工勞動(dòng)合同與幼兒園課程建設(shè)3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024民辦幼兒園教職工勞動(dòng)合同與幼兒園課程建設(shè)本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教職工姓名及身份證號(hào)碼1.2幼兒園名稱(chēng)及統(tǒng)一社會(huì)信用代碼1.3合同簽訂日期2.教職工工作崗位2.1工作崗位名稱(chēng)2.2工作崗位描述2.3工作崗位職責(zé)3.教職工工作地點(diǎn)3.1工作地點(diǎn)3.2工作地點(diǎn)描述4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假制度4.3工作時(shí)間調(diào)整5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3工資支付方式及時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例6.3公積金繳納比例7.教職工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)內(nèi)容7.3培訓(xùn)考核8.教職工考核與評(píng)價(jià)8.1考核制度8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果運(yùn)用9.教職工晉升與調(diào)崗9.1晉升制度9.2調(diào)崗制度9.3晉升與調(diào)崗程序10.教職工離職與違約責(zé)任10.1離職條件10.2離職手續(xù)10.3違約責(zé)任11.幼兒園課程建設(shè)11.1課程目標(biāo)11.2課程內(nèi)容11.3課程實(shí)施11.4課程評(píng)估12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止程序13.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決13.1違約責(zé)任13.2爭(zhēng)議解決方式13.3爭(zhēng)議解決程序14.其他約定事項(xiàng)14.1法律效力14.2通知與送達(dá)14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教職工姓名：1.2教職工身份證號(hào)碼：56199001011.3幼兒園名稱(chēng)：陽(yáng)光幼兒園1.4幼兒園統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：91440100MA00951.5合同簽訂日期：2024年4月1日2.教職工工作崗位2.1工作崗位名稱(chēng)：幼兒園教師2.2工作崗位描述：負(fù)責(zé)幼兒教育教學(xué)活動(dòng)，組織幼兒游戲，進(jìn)行幼兒行為管理和心理輔導(dǎo)。2.3工作崗位職責(zé)：2.3.1遵循國(guó)家教育方針和政策，實(shí)施幼兒園教育計(jì)劃。2.3.2設(shè)計(jì)和實(shí)施適合幼兒年齡特點(diǎn)的教育活動(dòng)。2.3.3觀(guān)察記錄幼兒發(fā)展，及時(shí)與家長(zhǎng)溝通幼兒情況。2.3.4參與幼兒園課程建設(shè)，提出改進(jìn)建議。3.教職工工作地點(diǎn)3.1工作地點(diǎn)：陽(yáng)光幼兒園3.2工作地點(diǎn)描述：位于市中心，交通便利，環(huán)境優(yōu)美，設(shè)施齊全。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：周一至周五，每天8:0012:00，14:0018:00。4.2休息休假制度：每周休息兩天，節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.3工作時(shí)間調(diào)整：如因工作需要，幼兒園有權(quán)調(diào)整工作時(shí)間，提前通知教職工。5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣6000元。5.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)幼兒園年度考核結(jié)果，發(fā)放年終獎(jiǎng)金及各類(lèi)津貼。5.3工資支付方式及時(shí)間：每月工資于次月5日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：按照國(guó)家規(guī)定，幼兒園和教職工共同繳納。6.3公積金繳納比例：按照國(guó)家規(guī)定，幼兒園和教職工共同繳納。7.教職工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃：幼兒園每年為教職工提供不少于20學(xué)時(shí)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。7.2培訓(xùn)內(nèi)容：教育教學(xué)技能、課程建設(shè)、幼兒心理發(fā)展、安全管理等。7.3培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為年度考核依據(jù)。8.教職工考核與評(píng)價(jià)8.1考核制度：幼兒園實(shí)行年度考核和平時(shí)考核相結(jié)合的考核制度。8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：8.2.1教學(xué)質(zhì)量：根據(jù)教學(xué)活動(dòng)的設(shè)計(jì)、實(shí)施和效果進(jìn)行評(píng)價(jià)。8.2.2幼兒發(fā)展：根據(jù)幼兒在教育活動(dòng)中的表現(xiàn)和進(jìn)步進(jìn)行評(píng)價(jià)。8.2.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作：根據(jù)與同事的合作和溝通情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。8.2.4教師職業(yè)道德：根據(jù)教師的行為規(guī)范和職業(yè)操守進(jìn)行評(píng)價(jià)。8.3考核結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果作為教職工晉升、調(diào)崗、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。9.教職工晉升與調(diào)崗9.1晉升制度：教職工根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，可申請(qǐng)晉升。9.2調(diào)崗制度：因工作需要或個(gè)人意愿，教職工可申請(qǐng)調(diào)崗。9.3晉升與調(diào)崗程序：晉升和調(diào)崗需經(jīng)過(guò)申請(qǐng)、審批、公示等程序。10.教職工離職與違約責(zé)任10.1離職條件：教職工可根據(jù)個(gè)人情況提出離職申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后辦理離職手續(xù)。10.2離職手續(xù)：教職工離職前需完成工作交接，并提交離職申請(qǐng)。10.3違約責(zé)任：如教職工違反合同約定，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.幼兒園課程建設(shè)11.1課程目標(biāo)：培養(yǎng)幼兒全面發(fā)展，促進(jìn)幼兒身心健康。11.2課程內(nèi)容：包括語(yǔ)言、科學(xué)、藝術(shù)、健康、社會(huì)等領(lǐng)域的活動(dòng)。11.3課程實(shí)施：根據(jù)幼兒年齡特點(diǎn)和興趣，開(kāi)展豐富多樣的教育活動(dòng)。11.4課程評(píng)估：通過(guò)觀(guān)察幼兒表現(xiàn)、家長(zhǎng)反饋、同行評(píng)議等方式進(jìn)行評(píng)估。12.合同解除與終止12.1合同解除條件：雙方協(xié)商一致、教職工嚴(yán)重違反合同、幼兒園停辦等。12.2合同終止條件：合同到期、教職工退休、死亡等。12.3合同解除與終止程序：提前30日書(shū)面通知對(duì)方，并按照合同約定辦理手續(xù)。13.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決13.1違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。13.2爭(zhēng)議解決方式：雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.3爭(zhēng)議解決程序：按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.其他約定事項(xiàng)14.1法律效力：本合同受中華人民共和國(guó)法律保護(hù)，具有同等法律效力。14.2通知與送達(dá)：通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，送達(dá)至雙方約定的地址或電子郵箱。14.3合同附件：本合同附件包括但不限于工作計(jì)劃、考核評(píng)價(jià)表、培訓(xùn)記錄等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：本合同中所指的第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同履行、提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助解決爭(zhēng)議的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他實(shí)體。15.2第三方類(lèi)型：15.2.1中介方：為甲乙雙方提供信息對(duì)接、合同簽訂、履約協(xié)調(diào)等服務(wù)的第三方。15.2.2咨詢(xún)方：為甲乙雙方提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)意見(jiàn)的第三方。15.2.3評(píng)估方：對(duì)合同履行情況進(jìn)行評(píng)估的第三方。15.2.4解決爭(zhēng)議方：協(xié)助解決甲乙雙方之間爭(zhēng)議的第三方。15.3第三方責(zé)任：15.3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和約定履行其職責(zé)。15.3.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的法律責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任：16.1.1對(duì)第三方提供的信息和服務(wù)的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)。16.1.2對(duì)第三方的選擇和引入負(fù)責(zé)。16.1.3對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。16.2乙方責(zé)任：16.2.1對(duì)第三方的選擇和引入負(fù)責(zé)。16.2.2對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方應(yīng)獨(dú)立于甲方，不得與甲方存在利益沖突。18.1.2第三方在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)遵守甲乙雙方的約定和法律法規(guī)。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方應(yīng)獨(dú)立于乙方，不得與乙方存在利益沖突。18.2.2第三方在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)遵守甲乙雙方的約定和法律法規(guī)。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定。19.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：19.2.1第三方因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的責(zé)任限額。19.2.2第三方因違反法律法規(guī)造成甲乙雙方損失的責(zé)任限額。19.3第三方的責(zé)任限額計(jì)算方式：19.3.1以第三方收取的服務(wù)費(fèi)用的一定比例作為責(zé)任限額。19.3.2以甲乙雙方約定的金額作為責(zé)任限額。20.第三方變更20.1甲乙雙方同意變更第三方時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并重新約定相關(guān)條款。20.2第三方變更后，原第三方責(zé)任限額和權(quán)利義務(wù)終止，新第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。21.第三方介入的終止21.1第三方介入的終止條件：21.1.1合同履行完畢。21.1.2甲乙雙方同意終止第三方介入。21.1.3第三方因故無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)。21.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教職工個(gè)人信息表要求：包含教職工姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、工作經(jīng)歷等個(gè)人信息。說(shuō)明：用于記錄教職工的基本信息，確保合同履行過(guò)程中的信息準(zhǔn)確性。2.工作崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述工作崗位的職責(zé)、任職資格、工作條件等。說(shuō)明：明確教職工的工作職責(zé)，為績(jī)效考核提供依據(jù)。3.教職工培訓(xùn)記錄要求：記錄教職工參加培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說(shuō)明：用于評(píng)估教職工的培訓(xùn)效果，促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)。4.教職工考核評(píng)價(jià)表要求：包含考核指標(biāo)、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說(shuō)明：用于評(píng)估教職工的工作表現(xiàn)，為晉升、獎(jiǎng)懲提供依據(jù)。5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納憑證要求：提供社保和公積金繳納的證明文件。說(shuō)明：用于證明雙方履行了社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納義務(wù)。6.工資支付憑證要求：提供工資支付記錄，包括支付金額、時(shí)間等。說(shuō)明：用于證明工資支付的真實(shí)性。7.合同變更協(xié)議要求：雙方協(xié)商一致后，簽署的合同變更協(xié)議。說(shuō)明：用于記錄合同變更的內(nèi)容，確保雙方權(quán)益。8.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的職責(zé)、權(quán)利義務(wù)等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入的行為，保障合同履行。9.教職工離職證明要求：提供教職工離職的書(shū)面證明。說(shuō)明：用于記錄教職工離職的時(shí)間、原因等。10.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：雙方協(xié)商一致后，簽署的爭(zhēng)議解決協(xié)議。說(shuō)明：用于解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教職工違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1教職工未按時(shí)到崗工作責(zé)任認(rèn)定：按照合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)，扣除相應(yīng)天數(shù)工資。示例：教職工連續(xù)3天未到崗，扣除3天工資。1.2教職工違反工作紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違反的程度，給予警告、記過(guò)、降職等處分。示例：教職工在工作時(shí)間玩手機(jī)，給予警告處分。2.幼兒園違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1幼兒園未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：按照國(guó)家規(guī)定支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。示例：幼兒園延遲支付工資5天，支付5天工資的滯納金。2.2幼兒園未提供合同約定的培訓(xùn)責(zé)任認(rèn)定：按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。示例：幼兒園未提供培訓(xùn)，支付培訓(xùn)費(fèi)用的賠償金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按約定履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)第三方收取的服務(wù)費(fèi)用的一定比例，賠償甲乙雙方損失。示例：第三方未能按時(shí)完成評(píng)估工作，按照服務(wù)費(fèi)用10%賠償損失。3.2第三方泄露保密信息責(zé)任認(rèn)定：按照合同約定賠償損失，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。示例：第三方泄露教職工個(gè)人信息，按照合同約定賠償損失。全文完。2024民辦幼兒園教職工勞動(dòng)合同與幼兒園課程建設(shè)1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止條件2.教職工基本信息2.1姓名2.2性別2.3身份證號(hào)碼2.4聯(lián)系方式2.5聯(lián)系地址2.6學(xué)歷背景2.7專(zhuān)業(yè)技能3.崗位職責(zé)3.1崗位名稱(chēng)3.2崗位職責(zé)描述3.3工作要求3.4工作時(shí)間4.勞動(dòng)期限4.1勞動(dòng)合同期限4.2續(xù)訂條件4.3終止條件5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整機(jī)制6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例6.3公積金繳納比例6.4繳納方式7.工作條件7.1工作環(huán)境7.2工作設(shè)施7.3安全保障8.教學(xué)與課程建設(shè)8.1教學(xué)大綱8.2教學(xué)計(jì)劃8.3教學(xué)資源8.4課程評(píng)估9.教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.2培訓(xùn)內(nèi)容9.3培訓(xùn)方式9.4培訓(xùn)成果評(píng)估10.教師考核與評(píng)價(jià)10.1考核標(biāo)準(zhǔn)10.2評(píng)價(jià)體系10.3考核結(jié)果運(yùn)用10.4申訴途徑11.離職與終止合同11.1離職通知11.2離職手續(xù)11.3離職補(bǔ)償11.4終止合同條件12.違約責(zé)任12.1教職工違約12.2幼兒園違約12.3違約責(zé)任承擔(dān)13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序14.其他約定14.1合同附件14.2合同修改14.3合同生效條件14.4合同解除條件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號(hào)：_______1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同生效日期：____年____月____日1.4合同終止條件：1.4.1教職工因退休、死亡或其他原因無(wú)法履行合同義務(wù)；1.4.2幼兒園因破產(chǎn)、停辦或其他原因無(wú)法繼續(xù)履行合同義務(wù)；1.4.3教職工違反合同約定，經(jīng)幼兒園勸誡無(wú)效；1.4.4雙方協(xié)商一致，決定解除合同。2.教職工基本信息2.1姓名：_______2.2性別：_______2.3身份證號(hào)碼：_______2.4聯(lián)系方式：_______2.5聯(lián)系地址：_______2.6學(xué)歷背景：_______2.7專(zhuān)業(yè)技能：_______3.崗位職責(zé)3.1崗位名稱(chēng)：_______3.2崗位職責(zé)描述：3.2.1負(fù)責(zé)幼兒園教學(xué)計(jì)劃的制定與執(zhí)行；3.2.2負(fù)責(zé)幼兒日常教學(xué)活動(dòng)的設(shè)計(jì)與組織；3.2.3參與幼兒園課程建設(shè)與教學(xué)資源的開(kāi)發(fā)；3.2.4參與教師培訓(xùn)與評(píng)價(jià)工作；3.2.5完成幼兒園領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3工作要求：3.3.1具備幼兒教育相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景；3.3.2持有教師資格證；3.3.4熱愛(ài)幼兒教育事業(yè)，有責(zé)任心。3.4工作時(shí)間：3.4.1周一至周五，每天工作時(shí)間為8小時(shí)；3.4.2遵守幼兒園作息時(shí)間規(guī)定。4.勞動(dòng)期限4.1勞動(dòng)合同期限：____年4.2續(xù)訂條件：4.2.1教職工在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，無(wú)違紀(jì)行為；4.2.2幼兒園在合同期內(nèi)無(wú)違法、違規(guī)行為；4.2.3雙方同意續(xù)簽合同。4.3終止條件：4.3.1合同到期；4.3.2教職工因退休、死亡或其他原因無(wú)法履行合同義務(wù)；4.3.3幼兒園因破產(chǎn)、停辦或其他原因無(wú)法繼續(xù)履行合同義務(wù)；4.3.4教職工違反合同約定，經(jīng)幼兒園勸誡無(wú)效；4.3.5雙方協(xié)商一致，決定解除合同。5.工資待遇5.1基本工資：____元/月5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：5.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)教職工工作表現(xiàn)和幼兒園效益進(jìn)行發(fā)放；5.2.2補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等；5.3工資支付方式：5.3.1每月支付一次工資；5.3.2通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付工資；5.4工資調(diào)整機(jī)制：5.4.1根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策及幼兒園薪酬制度進(jìn)行調(diào)整；5.4.2教職工工作滿(mǎn)一定年限后，根據(jù)表現(xiàn)可進(jìn)行工資晉升。8.教學(xué)與課程建設(shè)8.1教學(xué)大綱：8.1.1教學(xué)大綱應(yīng)遵循國(guó)家教育部門(mén)和地方教育主管部門(mén)的規(guī)定；8.1.2教學(xué)大綱應(yīng)結(jié)合幼兒園實(shí)際情況，明確課程目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法；8.1.3教學(xué)大綱應(yīng)定期修訂，以適應(yīng)教育發(fā)展的需要。8.2教學(xué)計(jì)劃：8.2.1教學(xué)計(jì)劃應(yīng)根據(jù)教學(xué)大綱制定，明確每學(xué)期、每月的教學(xué)目標(biāo)和內(nèi)容；8.2.2教學(xué)計(jì)劃應(yīng)包括課程設(shè)置、課時(shí)分配和教學(xué)活動(dòng)安排；8.2.3教學(xué)計(jì)劃應(yīng)確保教學(xué)活動(dòng)符合幼兒年齡特點(diǎn)和認(rèn)知水平。8.3教學(xué)資源：8.3.1幼兒園應(yīng)提供充足的教學(xué)資源，包括教材、教具、多媒體設(shè)備等；8.3.2教學(xué)資源應(yīng)定期更新，確保其時(shí)效性和適用性；8.3.3教學(xué)資源的使用應(yīng)符合幼兒園的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。8.4課程評(píng)估：8.4.1課程評(píng)估應(yīng)采用定性和定量相結(jié)合的方式；8.4.2評(píng)估內(nèi)容應(yīng)包括教學(xué)效果、課程質(zhì)量、教師教學(xué)能力等；8.4.3評(píng)估結(jié)果應(yīng)作為改進(jìn)教學(xué)和課程建設(shè)的重要依據(jù)。9.教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃：9.1.1培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)根據(jù)幼兒園發(fā)展需要和教師個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃制定；9.1.2培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式和培訓(xùn)時(shí)間；9.1.3培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)確保教師的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)和教育教學(xué)能力的提升。9.2培訓(xùn)內(nèi)容：9.2.1教育教學(xué)理論；9.2.2教學(xué)方法和技巧；9.2.3幼兒心理健康與行為指導(dǎo)；9.2.4課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)；9.2.5新技術(shù)應(yīng)用。9.3培訓(xùn)方式：9.3.1內(nèi)部培訓(xùn)；9.3.2外部培訓(xùn)；9.3.3在職學(xué)習(xí)；9.3.4教學(xué)觀(guān)摩和研討。9.4培訓(xùn)成果評(píng)估：9.4.1通過(guò)培訓(xùn)，教師應(yīng)掌握新的教育理念和教學(xué)方法；9.4.2教師的教學(xué)水平應(yīng)有所提升；9.4.3教師應(yīng)積極參與幼兒園的課程建設(shè)和教學(xué)改進(jìn)。10.教師考核與評(píng)價(jià)10.1考核標(biāo)準(zhǔn)：10.1.1教學(xué)質(zhì)量；10.1.2教師職業(yè)道德；10.1.3教師團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；10.1.4教師個(gè)人成長(zhǎng)；10.1.5幼兒園領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)。10.2評(píng)價(jià)體系：10.2.1定量評(píng)價(jià)：通過(guò)考試、考核、評(píng)估等方式進(jìn)行；10.2.2定性評(píng)價(jià)：通過(guò)觀(guān)察、訪(fǎng)談、教師自評(píng)等方式進(jìn)行。10.3考核結(jié)果運(yùn)用：10.3.1作為教師工資待遇、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)；10.4申訴途徑：10.4.1教師對(duì)考核結(jié)果有異議，可向幼兒園領(lǐng)導(dǎo)提出申訴；10.4.2幼兒園應(yīng)在接到申訴后及時(shí)進(jìn)行調(diào)查和處理。11.離職與終止合同11.1離職通知：11.1.1教職工需提前一個(gè)月向幼兒園提出離職書(shū)面通知；11.1.2幼兒園應(yīng)在收到離職通知后，與教職工協(xié)商辦理離職手續(xù)。11.2離職手續(xù)：11.2.1教職工需歸還幼兒園提供的物品和資料；11.2.2教職工需結(jié)清工資、社保和公積金等費(fèi)用；11.2.3教職工需參加幼兒園組織的離職面談。11.3離職補(bǔ)償：11.3.1根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和幼兒園制度，給予教職工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；11.3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法應(yīng)在合同中明確。11.4終止合同條件：11.4.1合同到期；11.4.2教職工違反合同約定，經(jīng)幼兒園勸誡無(wú)效；11.4.3幼兒園因破產(chǎn)、停辦或其他原因無(wú)法繼續(xù)履行合同義務(wù)。12.違約責(zé)任12.1教職工違約：12.1.1教職工未按合同約定履行職責(zé)；12.1.2教職工違反幼兒園規(guī)章制度；12.1.3教職工泄露幼兒園商業(yè)秘密。12.2幼兒園違約：12.2.1幼兒園未按合同約定支付工資；12.2.2幼兒園未提供合同約定的教學(xué)資源和工作條件；12.2.3幼兒園違反合同約定，損害教職工合法權(quán)益。12.3違約責(zé)任承擔(dān)：12.3.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任；12.3.2違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的損失。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式：13.1.1雙方協(xié)商；13.1.2仲裁；13.1.3訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：13.2.1地方勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；13.2.2人民法院。13.3爭(zhēng)議解決程序：13.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商，解決爭(zhēng)議；13.3.2若協(xié)商不成，可向約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。14.其他約定14.1合同附件：14.1.1教職工個(gè)人簡(jiǎn)歷；14.1.2教職工資格證書(shū)復(fù)印件；14.1.3教職工體檢報(bào)告復(fù)印件。14.2合同修改：14.2.1合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂；14.2.2修改后的合同條款具有同等法律效力。14.3合同生效條件：14.3.1雙方簽字蓋章；14.3.2合同簽訂后生效。14.4合同解除條件：14.4.1合同到期；14.4.2教職工違反合同約定，經(jīng)幼兒園勸誡無(wú)效；14.4.3幼兒園因破產(chǎn)、停辦或其他原因無(wú)法繼續(xù)履行合同義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念：15.1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同選定的，提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、評(píng)估咨詢(xún)或其他專(zhuān)業(yè)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。15.2第三方的責(zé)權(quán)利：15.2.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)，對(duì)服務(wù)內(nèi)容的質(zhì)量和效果負(fù)責(zé)。15.2.2權(quán)利：第三方有權(quán)獲得合同約定的服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和配合。15.2.3利益：第三方通過(guò)提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，獲得服務(wù)費(fèi)用，提升自身市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。15.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明：15.3.1第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的服務(wù)關(guān)系，不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。15.3.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得泄露商業(yè)秘密。15.3.3第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由合同約定。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說(shuō)明16.1第三方選擇：16.1.1甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同。16.1.2第三方的選擇應(yīng)基于其專(zhuān)業(yè)能力、服務(wù)質(zhì)量和市場(chǎng)信譽(yù)。16.2第三方介入程序：16.2.1甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方介入的具體事項(xiàng)和程序。16.2.2第三方介入后，應(yīng)遵守合同約定，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。16.3第三方費(fèi)用承擔(dān)：16.3.1第三方服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合同約定和實(shí)際情況分擔(dān)。16.3.2第三方費(fèi)用應(yīng)在合同中明確，并作為合同附件。16.4第三方責(zé)任限額：16.4.1第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.4.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，以保障甲乙雙方的合法權(quán)益。16.4.3責(zé)任限額的計(jì)算方式、賠償范圍和賠償程序應(yīng)在合同中詳細(xì)規(guī)定。17.第三方責(zé)任的具體規(guī)定17.1第三方因提供的服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)按照合同約定進(jìn)行賠償。17.2第三方因違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.3第三方因自身過(guò)失，導(dǎo)致服務(wù)中斷或無(wú)法正常進(jìn)行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并采取措施盡快恢復(fù)服務(wù)。18.第三方服務(wù)的監(jiān)督與評(píng)估18.1甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。18.2監(jiān)督和評(píng)估內(nèi)容應(yīng)包括服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)進(jìn)度、服務(wù)費(fèi)用等。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教職工個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：簡(jiǎn)歷應(yīng)包括姓名、性別、出生年月、教育背景、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能、獲獎(jiǎng)情況等。說(shuō)明：簡(jiǎn)歷用于甲乙雙方了解教職工的基本情況和能力。2.教職工資格證書(shū)復(fù)印件要求：提供教師資格證、普通話(huà)水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)等資格證書(shū)的復(fù)印件。說(shuō)明：資格證書(shū)復(fù)印件用于證明教職工具備從事幼兒教育工作的資格。3.教職工體檢報(bào)告復(fù)印件要求：提供近期的健康體檢報(bào)告復(fù)印件，包括心電圖、肝功能、血常規(guī)等檢查結(jié)果。說(shuō)明：體檢報(bào)告復(fù)印件用于證明教職工的健康狀況符合幼兒園工作要求。4.第三方服務(wù)合同要求：第三方服務(wù)合同應(yīng)詳細(xì)規(guī)定服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、違約責(zé)任等。說(shuō)明：第三方服務(wù)合同用于明確第三方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)。5.教學(xué)大綱要求：教學(xué)大綱應(yīng)包括課程目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)資源等。說(shuō)明：教學(xué)大綱用于指導(dǎo)教師進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)，確保教學(xué)質(zhì)量。6.教學(xué)計(jì)劃要求：教學(xué)計(jì)劃應(yīng)包括課程設(shè)置、課時(shí)分配、教學(xué)活動(dòng)安排等。說(shuō)明：教學(xué)計(jì)劃用于安排和指導(dǎo)教師的教學(xué)工作。7.教學(xué)資源清單要求：清單應(yīng)詳細(xì)列出幼兒園擁有的各類(lèi)教學(xué)資源，包括教材、教具、多媒體設(shè)備等。說(shuō)明：教學(xué)資源清單用于管理和維護(hù)幼兒園的教學(xué)資源。8.教師考核評(píng)價(jià)表要求：評(píng)價(jià)表應(yīng)包括考核指標(biāo)、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說(shuō)明：評(píng)價(jià)表用于對(duì)教師的教學(xué)工作進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教職工違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1教職工未按時(shí)到崗或擅自離崗：責(zé)任認(rèn)定：教職工應(yīng)按照合同約定履行工作職責(zé)，如未按時(shí)到崗或擅自離崗，應(yīng)向幼兒園支付違約金。示例：教職工未提前一個(gè)月通知幼兒園，擅自離崗，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。1.2教職工泄露幼兒信息：責(zé)任認(rèn)定：教職工泄露幼兒信息，侵犯了幼兒的隱私權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償幼兒園因此遭受的損失。示例：教職工將幼兒信息泄露給第三方，導(dǎo)致幼兒隱私受到侵害，教職工應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任并賠償幼兒園損失。2.幼兒園違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1幼兒園未按時(shí)支付工資：責(zé)任認(rèn)定：幼兒園應(yīng)按照合同約定支付教職工工資，如未按時(shí)支付，應(yīng)向教職工支付違約金。示例：幼兒園未按時(shí)支付教職工工資，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.2幼兒園未提供合同約定的教學(xué)資源：責(zé)任認(rèn)定：幼兒園應(yīng)按照合同約定提供教學(xué)資源，如未提供，應(yīng)向教職工支付違約金。示例：幼兒園未提供合同約定的教材，應(yīng)支付相當(dāng)于教材費(fèi)用一倍的違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按合同約定提供服務(wù)：責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)，如未按約定提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：第三方未按合同約定完成評(píng)估報(bào)告，應(yīng)支付相當(dāng)于評(píng)估費(fèi)用一倍的違約金。全文完。2024民辦幼兒園教職工勞動(dòng)合同與幼兒園課程建設(shè)2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方（幼兒園）基本信息1.2乙方（教職工）基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件及程序3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1乙方工作內(nèi)容3.2乙方工作職責(zé)3.3乙方工作要求4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息休假規(guī)定4.3休息休假審批程序5.工資待遇5.1基本工資5.2課時(shí)費(fèi)5.3獎(jiǎng)金及津貼5.4工資發(fā)放時(shí)間及方式6.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)6.2住房公積金繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)6.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金繳納程序7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1乙方培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2乙方職業(yè)發(fā)展路徑7.3乙方培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)及報(bào)銷(xiāo)8.甲方對(duì)乙方的考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式與內(nèi)容8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與方法8.3考核結(jié)果與應(yīng)用9.違約責(zé)任9.1乙方違約責(zé)任9.2甲方違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.其他12.1不可抗力12.2通知方式12.3合同附件13.合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方（幼兒園）基本信息1.1.1幼兒園名稱(chēng)：_________________1.1.2幼兒園地址：_________________1.1.3聯(lián)系人：_________________1.1.4聯(lián)系電話(huà)：_________________1.1.5法定代表人：_________________1.1.6身份證號(hào)碼：_________________1.2乙方（教職工）基本信息1.2.1教職工姓名：_________________1.2.2性別：_________________1.2.3出生日期：_________________1.2.4民族：_________________1.2.5身份證號(hào)碼：_________________1.2.6聯(lián)系電話(huà)：_________________2.合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同終止日期：____年____月____日2.3合同續(xù)簽條件及程序2.3.1續(xù)簽條件：根據(jù)幼兒園工作需要和乙方工作表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。2.3.2續(xù)簽程序：在合同到期前一個(gè)月，雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)簽事宜，并簽訂書(shū)面協(xié)議。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1乙方工作內(nèi)容3.1.1負(fù)責(zé)幼兒園教學(xué)活動(dòng)的組織與實(shí)施；3.1.2參與幼兒園課程開(kāi)發(fā)與建設(shè)；3.1.3負(fù)責(zé)幼兒日常保育與教育；3.1.4參與幼兒園各項(xiàng)教育教學(xué)研討活動(dòng)。3.2乙方工作職責(zé)3.2.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度；3.2.2愛(ài)崗敬業(yè)，關(guān)愛(ài)幼兒，尊重幼兒個(gè)體差異；3.2.3積極參加幼兒園組織的各類(lèi)培訓(xùn)和教研活動(dòng)；3.2.4配合幼兒園完成其他相關(guān)工作。3.3乙方工作要求3.3.1具備相應(yīng)的教師資格證書(shū)；3.3.3具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排4.1.1工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作七小時(shí)；4.1.2工作時(shí)間根據(jù)幼兒園實(shí)際工作需要安排，如遇特殊情況可適當(dāng)調(diào)整。4.2休息休假規(guī)定4.2.1每周休息兩天，休息日為周六、周日；4.2.2國(guó)家法定節(jié)假日及幼兒園安排的休息日，乙方享有休息權(quán)。4.3休息休假審批程序4.3.1乙方需提前一周向幼兒園提出休假申請(qǐng)；4.3.2幼兒園根據(jù)實(shí)際情況審批乙方休假申請(qǐng)。5.工資待遇5.1基本工資5.1.1基本工資為人民幣_(tái)___元/月；5.1.2基本工資按月支付。5.2課時(shí)費(fèi)5.2.1課時(shí)費(fèi)為人民幣_(tái)___元/課時(shí)；5.2.2課時(shí)費(fèi)按實(shí)際授課課時(shí)計(jì)算。5.3獎(jiǎng)金及津貼5.3.1幼兒園根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金及津貼；5.3.2獎(jiǎng)金及津貼的發(fā)放時(shí)間及方式另行規(guī)定。5.4工資發(fā)放時(shí)間及方式5.4.1工資于每月____日發(fā)放；5.4.2工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至乙方指定賬戶(hù)。6.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)6.1.1乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；6.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例為：養(yǎng)老保險(xiǎn)8%、醫(yī)療保險(xiǎn)2%、失業(yè)保險(xiǎn)0.5%、工傷保險(xiǎn)0.2%、生育保險(xiǎn)0.8%；6.1.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國(guó)家和地方相關(guān)政策執(zhí)行。6.2住房公積金繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)6.2.1乙方應(yīng)繳納住房公積金；6.2.2住房公積金繳納比例為5%；6.2.3住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國(guó)家和地方相關(guān)政策執(zhí)行。6.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金繳納程序6.3.1幼兒園負(fù)責(zé)辦理乙方社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納手續(xù)；6.3.2乙方需提供相關(guān)證明材料，以便幼兒園辦理繳納手續(xù)。8.甲方對(duì)乙方的考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式與內(nèi)容8.1.1甲方將對(duì)乙方進(jìn)行年度考核，考核內(nèi)容主要包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績(jī)等；8.1.2年度考核將在每年____月____日之前完成。8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與方法8.2.1評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)幼兒園的規(guī)章制度和崗位職責(zé)設(shè)定；8.2.2評(píng)價(jià)方法包括自評(píng)、互評(píng)和領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)。8.3考核結(jié)果與應(yīng)用8.3.1考核結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、職位晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)；8.3.2考核結(jié)果需書(shū)面通知乙方，乙方對(duì)考核結(jié)果有異議的，可在收到通知之日起____日內(nèi)向甲方提出。9.違約責(zé)任9.1乙方違約責(zé)任9.1.1乙方如違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；9.1.2乙方如擅自離職，需提前____個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。9.2甲方違約責(zé)任9.2.1甲方如未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金按每日工資的____%計(jì)算；9.2.2甲方如無(wú)故解除合同，應(yīng)支付相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前____個(gè)月書(shū)面通知甲方；10.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或出現(xiàn)法定解除情形，可隨時(shí)解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿(mǎn)，雙方無(wú)續(xù)簽意愿；10.2.2幼兒園因經(jīng)營(yíng)不善等原因，需終止合同。10.3合同解除與終止的程序10.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商；10.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；11.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_(kāi)___法院。11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后____日內(nèi)向爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)提起訴訟；11.3.2訴訟過(guò)程中，雙方應(yīng)積極配合，提供相關(guān)證據(jù)。12.其他12.1不可抗力12.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任；12.1.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。12.2通知方式12.2.1通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，可通過(guò)郵寄、電子郵件等方式送達(dá)；12.2.2通知送達(dá)時(shí)間為送達(dá)后的第二個(gè)工作日。12.3合同附件12.3.1本合同附件包括：12.3.1.1幼兒園規(guī)章制度；12.3.1.2乙方工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)；12.3.1.3乙方培訓(xùn)計(jì)劃；12.3.1.4其他雙方認(rèn)為需要約定的內(nèi)容。13.合同生效13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同附件14.1本合同附件一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與界定1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，因特定目的而介入的第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他實(shí)體。1.2第三方包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)提供商、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司等。2.第三方介入的目的與范圍2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保合同條款的執(zhí)行、提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或解決爭(zhēng)議。2.2第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過(guò)程中的咨詢(xún)、評(píng)估、調(diào)解、仲裁、保險(xiǎn)、培訓(xùn)等服務(wù)。3.第三方介入的程序與條件3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議；3.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及費(fèi)用等事項(xiàng)；3.3第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)在合同簽訂后____日內(nèi)完成。4.第三方介入的權(quán)利與義務(wù)4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和要求，獨(dú)立行使自己的權(quán)利，履行自己的義務(wù)；4.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和道德準(zhǔn)則；4.3第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)。5.第三方介入的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容、性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)等因素確定；5.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定；5.3如第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失，其責(zé)任