停薪留職協(xié)議書范例

停薪留職協(xié)議書范例合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，就乙方停薪留職事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、停薪留職原因1.乙方因個(gè)人原因，向甲方提出停薪留職的申請。2.甲方經(jīng)審慎考慮，同意乙方的停薪留職申請。二、停薪留職期間1.乙方停薪留職自____年__月__日起，至____年__月__日止。2.停薪留職期間，乙方不得享受工資、福利等一切待遇。三、停薪留職期間的工作安排1.乙方在停薪留職期間，應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系，隨時(shí)了解甲方的工作需求。2.乙方在停薪留職期間，如有合適的工作機(jī)會(huì)，應(yīng)優(yōu)先通知甲方。四、停薪留職期滿后的安排1.停薪留職期滿后，乙方如需繼續(xù)停薪留職，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出申請。2.停薪留職期滿后，乙方如欲重返工作崗位，甲方根據(jù)實(shí)際情況予以安排。五、保密條款1.乙方在停薪留職期間及期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，對雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人申請停薪留職文件2.甲方審批同意停薪留職文件3.停薪留職期間工作交接清單4.保密協(xié)議5.乙方重返工作崗位的評(píng)估報(bào)告6.停薪留職協(xié)議書簽字副本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在停薪留職期間泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。2.乙方在停薪留職期間未保持與甲方的聯(lián)系。3.乙方在停薪留職期間未優(yōu)先通知甲方合適的工作機(jī)會(huì)。4.乙方在停薪留職期滿后未按要求返回工作崗位。5.乙方違反保密協(xié)議。三、法律名詞及解釋：1.停薪留職：員工在保留職位的情況下，暫時(shí)停止工作并停止領(lǐng)取工資的一種安排。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在停薪留職期間泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，并采取法律手段維護(hù)甲方權(quán)益。2.問題：乙方在停薪留職期間未保持與甲方的聯(lián)系。解決辦法：定期與乙方溝通，了解其工作情況和需求，確保雙方信息暢通。3.問題：乙方在停薪留職期間未優(yōu)先通知甲方合適的工作機(jī)會(huì)。解決辦法：與乙方明確約定，如有合適的工作機(jī)會(huì)，需優(yōu)先通知甲方，并約定相應(yīng)的法律責(zé)任。4.問題：乙方在停薪留職期滿后未按要求返回工作崗位。解決辦法：與乙方溝通，了解其意愿和原因，根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決，必要時(shí)依法解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場景：1.員工因個(gè)人原因需要暫時(shí)停止工作，但希望保留職位。2.企業(yè)為了節(jié)省人力成本，同意員工停薪留職。