臨時薪酬協(xié)議

臨時薪酬協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲方為乙方提供勞動就業(yè)機會，乙方同意按照甲方的要求提供相應的勞動；第一條工作內容1.1乙方在甲方指導下，按照甲方的要求完成相應的崗位職責；1.2乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理；1.3乙方應保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密。第二條薪酬待遇2.1乙方的薪酬由基本工資和獎金兩部分組成；2.2基本工資為【人民幣】元/月；2.3獎金根據(jù)乙方的工作績效和甲方經(jīng)濟效益情況另行約定；2.4乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的正常工作時間執(zhí)行，加班按照甲方規(guī)定的加班工資支付標準執(zhí)行；2.5乙方享受國家法定節(jié)假日、休息日及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第三條試用期3.1本協(xié)議試用期為【】個月，自雙方簽訂協(xié)議之日起計算；3.2試用期內，乙方應按照本協(xié)議約定提供勞動，甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行評估；3.3試用期內，甲方不得解除本協(xié)議，除非乙方存在嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等情形；3.4試用期滿，甲方應根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方；3.5乙方在試用期內的工資待遇按照本協(xié)議第二條規(guī)定執(zhí)行。第四條解除和終止4.1本協(xié)議提前解除或終止的，甲乙雙方應提前【】天通知對方；4.2甲方解除本協(xié)議的，應支付乙方相當于通知期限工資的經(jīng)濟補償；4.3乙方解除本協(xié)議的，應提前【】天書面通知甲方，并支付甲方相當于通知期限工資的違約金；4.5協(xié)議解除或終止后，甲乙雙方應立即辦理相關手續(xù)，包括但不限于工資結算、社會保險及公積金轉移等。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等予以保密；5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此造成的損失；5.3保密義務的適用范圍、保密期限等事項由甲乙雙方另行協(xié)商確定。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；6.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效；7.3本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（勞動者）：【全稱】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作簡歷3.乙方技能證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機構代碼證6.甲方稅務登記證7.甲方薪酬福利制度8.甲方員工手冊9.相關法律法規(guī)條款二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供勞動，或提供勞動不符合甲方要求的，視為違約。2.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。3.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止本協(xié)議的，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方薪酬的，視為違約。5.甲方未按照約定提供工作條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供勞動給付，接受勞動者提供勞動的一方。2.勞動者：指提供勞動，接受用人單位給付勞動報酬的一方。3.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期內，為互相了解對方而約定的考查期限。4.薪酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補帖等。5.保密義務：指勞動者在合同期間及合同終止后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等予以保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定提供勞動：及時溝通，了解原因，如系乙方個人原因，依據(jù)協(xié)議約定追究違約責任。2.乙方違反保密義務：依據(jù)協(xié)議第5條違約行為及認定追究乙方違約責任。3.乙方提前解除或終止協(xié)議：及時溝通，了解原因，如系乙方個人原因，要求乙方承擔違約責任。4.甲方未按照約定支付乙方薪酬：及時與甲方溝通，要求按照協(xié)議約定支付乙方薪酬。5.甲方未按照約定提供工作條件：及時與甲方溝通，要求甲方按照協(xié)議約定提供工作條件。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供勞動就業(yè)機會，乙方同意按照甲方要求提供相應的勞動。2.甲乙雙方簽訂臨時薪酬協(xié)議，明確雙方在試用期的權利和義務。3.甲乙雙方在協(xié)議中約定保密條款，保障甲方的