數(shù)碼店店長聘用合同范本

數(shù)碼店店長聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，現(xiàn)就乙方擔(dān)任甲方數(shù)碼店店長一事，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方數(shù)碼店店長，負(fù)責(zé)店鋪的日常經(jīng)營管理、銷售策劃及團(tuán)隊(duì)協(xié)作等工作。1.2乙方應(yīng)全面執(zhí)行甲方的經(jīng)營策略和管理制度，確保店鋪的正常運(yùn)營和業(yè)績目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面簽訂續(xù)約合同。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（含稅），每月__日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。3.2乙方的工作業(yè)績與獎(jiǎng)金掛鉤，具體獎(jiǎng)金制度按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體保險(xiǎn)待遇按國家和地方政策執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作__天，每天工作__小時(shí)，超過法定工作時(shí)間部分按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體休假規(guī)定按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等予以嚴(yán)格保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方損失。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件8.乙方勞動(dòng)合同書9.乙方保密協(xié)議10.乙方業(yè)績獎(jiǎng)金制度說明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資源等，違反保密協(xié)議。3.乙方工作業(yè)績未達(dá)到甲方規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金等。5.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未按照約定提供乙方休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國勞動(dòng)法》是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的基本法律。2.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確定勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活、促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間以外工作，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或提前解除合同：嚴(yán)格按照合同約定進(jìn)行違約金賠償，必要時(shí)可通過法律途徑維護(hù)權(quán)益。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任追究程序，要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方業(yè)績未達(dá)標(biāo)：提前與乙方溝通，明確業(yè)績改進(jìn)措施，必要時(shí)調(diào)整獎(jiǎng)金制度。4.甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金：按照合同約定要求甲方支付，如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未提供休假待遇：按照合同約定要求甲方提供休假待遇，如甲方仍不提供，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供就業(yè)崗位。2.乙方在甲方處從事店長工作。3.雙方約定合同期限、工資待遇、工作時(shí)間等內(nèi)容。4.雙方