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站名:站名:年級專業(yè):姓名:學(xué)號:凡年級專業(yè)、姓名、學(xué)號錯寫、漏寫或字跡不清者,成績按零分記。…………密………………封………………線…………第1頁,共1頁甘肅政法大學(xué)《能源工程管理》
2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷題號一二三四總分得分一、單選題(本大題共15個小題,每小題1分,共15分.在每小題給出的四個選項中,只有一項是符合題目要求的.)1、在質(zhì)量管理中,六西格瑪管理方法強調(diào)減少缺陷和提高質(zhì)量。以下哪個步驟是六西格瑪管理方法的核心環(huán)節(jié)?()A.定義問題B.測量數(shù)據(jù)C.分析原因D.改進(jìn)流程2、在企業(yè)的社會責(zé)任管理中,以下哪個方面對于提升企業(yè)的社會形象和聲譽最為重要?()A.環(huán)境保護(hù)B.員工福利C.公益慈善D.產(chǎn)品質(zhì)量與安全3、對于一個面臨競爭對手新產(chǎn)品挑戰(zhàn)的企業(yè),以下哪種競爭策略更能有效應(yīng)對并保持市場競爭力?()A.快速跟進(jìn)B.差異化回應(yīng)C.價格戰(zhàn)D.合作聯(lián)盟4、某企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)波動,以下哪種質(zhì)量控制方法更能及時發(fā)現(xiàn)問題?()A.抽樣檢驗B.全面檢驗C.統(tǒng)計過程控制D.質(zhì)量認(rèn)證5、在企業(yè)的市場營銷渠道沖突管理中,以下哪種沖突類型對渠道效率的影響最大?()A.水平渠道沖突B.垂直渠道沖突C.多渠道沖突D.交叉渠道沖突6、在進(jìn)行戰(zhàn)略分析時,以下哪種工具更能全面評估企業(yè)的內(nèi)部優(yōu)勢和劣勢?()A.PEST分析B.波特五力模型C.SWOT分析D.波士頓矩陣7、在組織變革過程中,員工可能會產(chǎn)生抵觸情緒。以下哪種措施有助于減少這種抵觸?()A.加強與員工的溝通,解釋變革的必要性和好處B.強制推行變革,不考慮員工的意見C.對抵觸變革的員工進(jìn)行嚴(yán)厲處罰D.暫停變革,等待員工主動接受8、一家企業(yè)想要提高其產(chǎn)品在市場上的競爭力,決定對生產(chǎn)流程進(jìn)行優(yōu)化。以下關(guān)于流程優(yōu)化的措施中,最能有效提高生產(chǎn)效率的是:()A.增加生產(chǎn)環(huán)節(jié)的檢驗次數(shù)。B.采用先進(jìn)的自動化生產(chǎn)設(shè)備。C.減少不必要的中間環(huán)節(jié)。D.增加工人數(shù)量9、一家企業(yè)想要優(yōu)化其庫存管理,減少庫存成本,同時又要保證生產(chǎn)和銷售的正常進(jìn)行。以下哪種庫存管理方法較為合適?()A.ABC分類法B.經(jīng)濟訂貨批量模型C.準(zhǔn)時制生產(chǎn)(JIT)D.供應(yīng)商管理庫存(VMI)10、一家企業(yè)在進(jìn)行市場定位時,需要考慮自身的優(yōu)勢和競爭對手的情況。以下哪種定位策略更能突出企業(yè)的獨特性?()A.迎頭定位B.避強定位C.重新定位D.以上都可以11、在團隊管理中,以下哪種團隊角色對于促進(jìn)團隊的創(chuàng)新和發(fā)展至關(guān)重要?()A.創(chuàng)新者,提出新的想法和觀點B.協(xié)調(diào)者,協(xié)調(diào)團隊成員之間的關(guān)系和工作C.實干者,踏實完成具體的工作任務(wù)D.監(jiān)督者,檢查和評估團隊的工作進(jìn)展和成果12、在企業(yè)的人力資源管理中,員工培訓(xùn)的方法多種多樣。以下哪種培訓(xùn)方法更適合培養(yǎng)員工的實際操作技能?()A.課堂講授B.案例分析C.模擬演練D.在線學(xué)習(xí)13、在進(jìn)行團隊建設(shè)時,以下哪種團隊角色對于團隊的創(chuàng)新能力貢獻(xiàn)最大?()A.創(chuàng)新者B.協(xié)調(diào)者C.監(jiān)督者D.凝聚者14、一家公司的企業(yè)文化與員工價值觀存在沖突,以下哪種方法更有助于解決這一問題?()A.強行推行公司文化B.對員工進(jìn)行文化培訓(xùn)C.重新制定企業(yè)文化D.聽取員工意見,調(diào)整企業(yè)文化15、對于一個正在進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型的企業(yè),以下哪種數(shù)字化技術(shù)在優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和提升運營效率方面作用最突出?()A.大數(shù)據(jù)分析B.人工智能C.云計算D.區(qū)塊鏈二、簡答題(本大題共4個小題,共20分)1、(本題5分)詳細(xì)說明品牌資產(chǎn)的構(gòu)成和評估方法,探討如何提升品牌資產(chǎn)的價值。2、(本題5分)管理者如何運用權(quán)變理論來根據(jù)不同的情境選擇合適的管理方式和策略,以提高管理的有效性?3、(本題5分)詳細(xì)說明群體決策的優(yōu)缺點,探討如何提高群體決策的質(zhì)量和效率。4、(本題5分)分析企業(yè)文化建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)作用和示范效應(yīng),舉例說明領(lǐng)導(dǎo)者如何推動企業(yè)文化建設(shè)。三、論述題(本大題共5個小題,共25分)1、(本題5分)決策的群體思維是企業(yè)決策中的一種潛在風(fēng)險。請論述群體思維的表現(xiàn)、影響以及如何避免群體思維,以提高決策質(zhì)量,結(jié)合具體案例進(jìn)行分析。2、(本題5分)企業(yè)的風(fēng)險管理是保障企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要手段。請詳細(xì)論述企業(yè)風(fēng)險的類型,如市場風(fēng)險、信用風(fēng)險、操作風(fēng)險等,風(fēng)險管理的過程和方法,以及如何建立健全的風(fēng)險管理體系,應(yīng)對各種不確定性。3、(本題5分)領(lǐng)導(dǎo)力在企業(yè)管理中發(fā)揮著關(guān)鍵作用。請詳細(xì)論述領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵、類型和特征,探討優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的素質(zhì)和能力,并結(jié)合實際案例分析不同領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對團隊和組織績效的影響。4、(本題5分)企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂和軟實力。請詳細(xì)論述企業(yè)文化的內(nèi)涵、功能和形成機制,以及如何通過文化建設(shè)來塑造企業(yè)價值觀、增強員工凝聚力、提升企業(yè)形象和品牌價值。5、(本題5分)企業(yè)的組織學(xué)習(xí)能力對于持續(xù)創(chuàng)新和競爭力提升至關(guān)重要。論述如何營造學(xué)習(xí)型組織文化,建立知識共享平臺和培訓(xùn)體系,促進(jìn)員工個體學(xué)習(xí)和團隊學(xué)習(xí),推動組織知識的更新和創(chuàng)新,以及如何評估組織學(xué)習(xí)效果。四、案例分析題(本大題共4個小題,共40分)1、(本題10分)某國有企業(yè)進(jìn)行混合所有制改革,引入了民營資本和先進(jìn)的管理經(jīng)驗。但在改革過程中,企業(yè)文化沖突、管理理念差異等問題逐漸暴露。請?zhí)接懭绾谓鉀Q這些問題,實現(xiàn)改革的順利推進(jìn)?2、(本題10分)一家建材企業(yè)在原材料價格波動較大的情況下,成本控制難度增加。請分析該企業(yè)應(yīng)如何采取有效的成本控制策
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