2025年企業(yè)員工彈性用工外包合同

2025年企業(yè)員工彈性用工外包合同合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：__________

乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：__________

鑒于甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，為提高工作效率、降低成本，需對(duì)部分員工采用彈性用工方式，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就甲方將其部分員工外包給乙方使用事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方將部分員工外包給乙方使用的權(quán)利義務(wù)，確保甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的人力資源需求得到滿足，同時(shí)保障乙方在履行合同過(guò)程中的合法權(quán)益。

二、合同簽訂背景

甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需求，決定將其部分員工外包給乙方，乙方同意接受甲方外包的員工，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成本合同。

三、合同雙方名稱

甲方：__________

乙方：__________

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

主要條款內(nèi)容：

第一條服務(wù)內(nèi)容

1.1甲方將其在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中需要采用彈性用工方式的部分員工（以下簡(jiǎn)稱“外包員工”）外包給乙方使用。

1.2乙方負(fù)責(zé)外包員工的日常管理、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等工作，確保外包員工按照甲方的要求完成工作任務(wù)。

第二條質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方應(yīng)確保外包員工具備完成甲方工作所需的專業(yè)技能和職業(yè)道德。

2.2乙方應(yīng)對(duì)外包員工進(jìn)行定期培訓(xùn)和考核，確保其工作質(zhì)量符合甲方標(biāo)準(zhǔn)。

2.3甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，并對(duì)不符合要求的員工提出整改要求。

第三條價(jià)格支付

3.1乙方應(yīng)按照甲方提供的員工名單，向甲方開具外包員工工資發(fā)票。

3.2甲方按照約定的價(jià)格支付乙方外包員工工資，支付方式為按月結(jié)算。

3.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量和外包員工的工作表現(xiàn)，對(duì)價(jià)格進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

第四條保密條款

4.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及雙方在履行合同過(guò)程中所知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

4.2未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容或商業(yè)秘密。

第五條違約責(zé)任

5.1任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。

5.2若乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第六條爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。

第七條合同解除

7.1在以下情況下，任何一方有權(quán)解除本合同：

（1）一方違反本合同約定，經(jīng)對(duì)方書面通知后仍未糾正的；

（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)履行的；

（3）一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同主要義務(wù)的。

7.2合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行本合同，并按照約定處理已發(fā)生的事項(xiàng)。

第八條其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

8.2本合同未盡事宜，參照《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

第九條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，提供符合要求的彈性用工服務(wù)；

（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見(jiàn)；

（3）甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)行情和自身需求，對(duì)合同價(jià)格進(jìn)行調(diào)整；

（4）甲方有權(quán)在乙方違反保密條款時(shí)，要求其承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

1.2義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)向乙方支付外包員工工資；

（2）甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資料和設(shè)備，協(xié)助乙方對(duì)外包員工進(jìn)行培訓(xùn)；

（3）甲方應(yīng)配合乙方對(duì)外包員工進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)；

（4）甲方應(yīng)尊重乙方對(duì)外包員工的日常管理和權(quán)益保護(hù)。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，提供必要的培訓(xùn)和設(shè)備；

（2）乙方有權(quán)按照甲方要求，對(duì)外包員工進(jìn)行日常管理和考核；

（3）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，支付外包員工工資；

（4）乙方有權(quán)在甲方違反保密條款時(shí)，要求其承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

2.2義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)按照合同約定，為甲方提供合格的彈性用工服務(wù)；

（2）乙方應(yīng)確保外包員工具備完成甲方工作所需的專業(yè)技能和職業(yè)道德；

（3）乙方應(yīng)定期對(duì)外包員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核，確保其工作質(zhì)量符合甲方標(biāo)準(zhǔn)；

（4）乙方應(yīng)保護(hù)外包員工的合法權(quán)益，不得濫用職權(quán)侵犯其權(quán)益；

（5）乙方應(yīng)按照甲方要求，對(duì)外包員工進(jìn)行保密教育，確保其履行保密義務(wù)。

三、合同執(zhí)行過(guò)程中的權(quán)利與義務(wù)

3.1甲方權(quán)利與義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，并對(duì)不符合要求的員工提出整改要求；

（2）甲方應(yīng)定期與乙方溝通，了解外包員工的工作表現(xiàn)和乙方服務(wù)情況；

（3）甲方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)支付乙方外包員工工資。

3.2乙方權(quán)利與義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)外包員工的工作情況和乙方服務(wù)情況；

（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，對(duì)外包員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核；

（3）乙方應(yīng)確保外包員工在履行工作職責(zé)過(guò)程中，遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)定；

（4）乙方應(yīng)按照甲方要求，對(duì)外包員工進(jìn)行保密教育。

四、合作方式

4.1雙方應(yīng)通過(guò)定期會(huì)議、書面報(bào)告、電話溝通等方式保持溝通，及時(shí)解決合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；

4.2雙方應(yīng)相互尊重，積極配合，共同維護(hù)合同的順利履行；

4.3雙方應(yīng)本著平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，共同推進(jìn)合作關(guān)系的穩(wěn)定發(fā)展。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說(shuō)明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。

1.2本合同到期前，如雙方無(wú)異議，可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。

二、合同終止條件

2.1合同期滿，雙方協(xié)商一致解除合同；

2.2任何一方違反合同約定，經(jīng)對(duì)方書面通知后未在合理期限內(nèi)糾正的；

2.3發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)履行的；

2.4一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同主要義務(wù)的；

2.5法律法規(guī)或政策調(diào)整，導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)履行的。

三、合同的變更

3.1本合同在履行過(guò)程中，如因不可抗力、法律法規(guī)變更等原因，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要調(diào)整的，雙方可協(xié)商一致變更合同；

3.2合同變更應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；

3.3合同變更不影響本合同其他條款的效力。

四、合同的解除

4.1在合同有效期內(nèi)，任何一方均可根據(jù)合同約定的終止條件解除合同；

4.2解除合同應(yīng)提前______天以書面形式通知對(duì)方；

4.3解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定處理已發(fā)生的事項(xiàng)。

五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

5.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；

5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律；

6.2本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律；

6.3雙方約定，因本合同發(fā)生的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)提交合同履行地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力；

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.保密條款：指合同中規(guī)定的，雙方在合同履行過(guò)程中對(duì)所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)的條款。

2.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。

3.爭(zhēng)議解決：指合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式尋求解決的機(jī)制。

4.不可抗力：指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。

5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等。

6.仲裁：指合同雙方在合同中約定，發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。

7.訴訟：指合同雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)向人民法院提起訴訟，由人民法院依法進(jìn)行審理和判決的爭(zhēng)議解決方式。

8.法院管轄：指根據(jù)法律規(guī)定，某一人民法院對(duì)特定的案件具有審判權(quán)的地域范圍。

9.法律適用：指在處理案件時(shí)，適用的法律條文和原則。

10.合同效力：指合同在法律上是否具有約束力，是否能夠產(chǎn)生法律后果。

11.平等互利：指合同雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循公平原則，實(shí)現(xiàn)雙方利益的平衡。

12.誠(chéng)實(shí)信用：指合同雙方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)不欺、恪守信用原則。

13.保密教育：指對(duì)合同當(dāng)事人進(jìn)行保密意識(shí)的教育，提高其對(duì)商業(yè)秘密保護(hù)的認(rèn)識(shí)和能力。

14.法定代表人：指依法代表法人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人。

15.簽字蓋章：指合同雙方在合同上簽字和蓋章，以表示同意合同內(nèi)容的行為。

相關(guān)問(wèn)題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.問(wèn)題：外包員工的工作表現(xiàn)不符合甲方要求。

注意事項(xiàng)：確保乙方對(duì)外包員工進(jìn)行充分的培訓(xùn)和管理。

解決辦法：甲方應(yīng)與乙方定期溝通，共同評(píng)估外包員工的工作表現(xiàn)，對(duì)不符合要求的員工，乙方應(yīng)采取措施進(jìn)行改進(jìn)或更換。

2.問(wèn)題：乙方未能按時(shí)支付外包員工工資。

注意事項(xiàng)：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定支付工資，確保乙方有足夠的資金支付員工工資。

解決辦法：甲方應(yīng)提前與乙方確認(rèn)工資支付計(jì)劃，對(duì)逾期支付工資的情況，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。

3.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中發(fā)生不可抗力事件。

注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)關(guān)注不可抗力事件的發(fā)生，及時(shí)溝通，評(píng)估合同履行的影響。

解決辦法：根據(jù)不可抗力事件的性質(zhì)和影響，雙方應(yīng)協(xié)商決定合同是否繼續(xù)履行、部分履行或解除合同，并按照法律規(guī)定處理相關(guān)事宜。

4.問(wèn)題：合同變更時(shí)雙方意見(jiàn)不一致。

注意事項(xiàng)：合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，確保變更內(nèi)容合法、有效。

解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商，尋找雙方都能接受的解決方案，必要時(shí)可尋求第三方調(diào)解。

5.問(wèn)題：合同終止后雙方對(duì)剩余事項(xiàng)處理存在爭(zhēng)議。

注意事項(xiàng)：合同終止時(shí)應(yīng)明確雙方對(duì)剩余事項(xiàng)的處理方式。

解決辦法：在合同終止前，雙方應(yīng)就剩余事項(xiàng)的處理達(dá)成書面協(xié)議，如有爭(zhēng)議，可按照合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)制處理。

6.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中，一方違反保密義務(wù)。

注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行保密條款，防止商業(yè)秘密泄露。

解決辦法：一旦發(fā)現(xiàn)違反保密義務(wù)的行為，受損害一方應(yīng)立即采取法律行動(dòng)，要求違約方承擔(dān)法律責(zé)任。

7.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中，法律法規(guī)發(fā)生變更。

注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)密切關(guān)注法律法規(guī)的變動(dòng)，評(píng)估對(duì)合同履行的影響。

解決辦法：根據(jù)法律法規(guī)的變更，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容，確保合同繼續(xù)有效。

8.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中，雙方溝通不暢。

注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)保持暢通的溝通渠道，及時(shí)解決合同履行中的問(wèn)題。

解決辦法：雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，交換信息，建立有效的溝通機(jī)制。

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

1.企業(yè)在面臨人力資源需求波動(dòng)時(shí)，需要靈活調(diào)整用工規(guī)模，采用彈性用工方式。

2.企業(yè)希望通過(guò)外包服務(wù)降低人力成本，提高管理效率。

3.企業(yè)需要對(duì)特定崗位或項(xiàng)目進(jìn)行臨時(shí)性或階段性的人力支持。

4.企業(yè)希望將非核心業(yè)務(wù)的人力資源管理外包，以專注于核心業(yè)務(wù)發(fā)展。

5.企業(yè)希望優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)和穩(wěn)定性。

6.企業(yè)與第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)合作，共同開發(fā)和管理彈性用工項(xiàng)目。

7.企業(yè)在面臨季節(jié)性用工高峰或低谷時(shí)，需要快速調(diào)整用工規(guī)模。

8.企業(yè)希望通過(guò)外包服務(wù)，引入專業(yè)的第三方資源，提升服務(wù)質(zhì)量。

9.企業(yè)在合同履行過(guò)程中，需要對(duì)合作伙伴的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。

10.企業(yè)在合同履行過(guò)程中，可能遇到不可抗力事件，需要依據(jù)合同約定進(jìn)行處理。

11.企業(yè)在合同履行過(guò)程中，可能需要對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更或解除，需要明確相關(guān)流程和責(zé)任。

12.企業(yè)在合同履行過(guò)程中，可能遇到爭(zhēng)議，需要通過(guò)合法途徑解決。

13.企業(yè)希望明確雙方在保密、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決等方面的權(quán)利和義務(wù)。

所需附件列表：

1.甲方企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。

2.乙方企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。

3.外包員工名單及個(gè)人信息表。

4.外包員工培訓(xùn)計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)。

5.保密協(xié)議。

6.不可抗力事件證明材料（如適用）。

7.合同變更協(xié)議書（如已發(fā)生變更）。

8.合同解除協(xié)議書（如已發(fā)生解除）。

9.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件，如仲裁裁決書或法院判決書。

10.任何一方要求提供的其他相關(guān)證明文件或資料。

11.合同履行過(guò)程中的重要會(huì)議紀(jì)要和通信記錄。

12.乙方對(duì)外包員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核和激勵(lì)的相關(guān)記錄。

13.甲方對(duì)外包員工工作表現(xiàn)和乙方服務(wù)質(zhì)量的評(píng)估報(bào)告。

14.乙方對(duì)外包員工工資發(fā)放的記錄和憑證。

15.任何與合同履行相關(guān)的財(cái)務(wù)憑證和支付證明。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方簽字蓋章位置：

-甲方法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：_______________________

-甲方公司蓋章：________________________

-簽字蓋章日期：_________