建筑設(shè)計(jì)經(jīng)理崗位職責(zé)

建筑設(shè)計(jì)經(jīng)理崗位職責(zé)一、崗位概述建筑設(shè)計(jì)經(jīng)理是負(fù)責(zé)規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)和掌控建筑設(shè)計(jì)項(xiàng)目的關(guān)鍵崗位，其職責(zé)涉及項(xiàng)目管理、設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理、技術(shù)支持和質(zhì)量掌控等方面。建筑設(shè)計(jì)經(jīng)理負(fù)責(zé)管理和引導(dǎo)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，確保項(xiàng)目定時(shí)、高質(zhì)量地完成，并與其他部門(mén)緊密合作，確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。二、崗位職責(zé)1.項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)與項(xiàng)目主管、客戶(hù)等溝通，并確保對(duì)項(xiàng)目目標(biāo)的明確理解。訂立認(rèn)真的項(xiàng)目計(jì)劃，包含時(shí)間布置、資源調(diào)配和里程碑等，以確保項(xiàng)目定時(shí)交付。監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)展，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展情況。2.設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理組建和管理設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，包含設(shè)計(jì)師、技術(shù)人員和外部顧問(wèn)等。調(diào)配任務(wù)，訂立工作流程，確保設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作，定時(shí)完成設(shè)計(jì)任務(wù)。供應(yīng)技術(shù)引導(dǎo)和支持，解答設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中遇到的技術(shù)問(wèn)題。3.技術(shù)支持針對(duì)多而雜問(wèn)題，供應(yīng)專(zhuān)業(yè)的技術(shù)方案和解決方法。幫助設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)訂立設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和流程，確保設(shè)計(jì)質(zhì)量和全都性。研究新的建筑設(shè)計(jì)技術(shù)和方法，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和提升設(shè)計(jì)水平。4.質(zhì)量掌控確保設(shè)計(jì)項(xiàng)目符合相關(guān)的法律法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。審查設(shè)計(jì)文檔和圖紙，確保設(shè)計(jì)質(zhì)量和準(zhǔn)確性。定期進(jìn)行設(shè)計(jì)質(zhì)量評(píng)估，發(fā)現(xiàn)并改進(jìn)設(shè)計(jì)過(guò)程中的不足之處。5.團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通與其他部門(mén)（如工程部、采購(gòu)部等）緊密合作，確保設(shè)計(jì)與施工、供應(yīng)鏈等各環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)順利進(jìn)行。與客戶(hù)保持良好的溝通，理解客戶(hù)需求，并及時(shí)反饋設(shè)計(jì)進(jìn)展情況。推動(dòng)團(tuán)隊(duì)合作，提升團(tuán)隊(duì)的協(xié)作本領(lǐng)和創(chuàng)新本領(lǐng)。6.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管理對(duì)設(shè)計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決潛在的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。訂立防范措施，確保設(shè)計(jì)項(xiàng)目的安全性和可連續(xù)性。跟蹤項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)情況，及時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。三、任職要求1.教育背景建筑設(shè)計(jì)、建筑工程或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。2.工作經(jīng)驗(yàn)具備5年以上建筑設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上擔(dān)負(fù)建筑設(shè)計(jì)管理崗位。3.專(zhuān)業(yè)技能具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理本領(lǐng)，并具備肯定的設(shè)計(jì)技術(shù)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。熟識(shí)相關(guān)法律法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，了解建筑設(shè)計(jì)流程和相關(guān)軟件應(yīng)用。4.領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)具備良好的溝通和協(xié)調(diào)本領(lǐng)，能夠有效管理和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員。具備較強(qiáng)的決策本領(lǐng)和問(wèn)題解決本領(lǐng)，能夠在多而雜環(huán)境下做出準(zhǔn)確的決策。5.工作態(tài)度具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠經(jīng)受較大的工作壓力和挑戰(zhàn)。具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)本領(lǐng)和連續(xù)改進(jìn)意識(shí)，能夠不絕提升自身的專(zhuān)業(yè)水平。四、崗位晉升1.高級(jí)建筑設(shè)計(jì)經(jīng)理在建筑設(shè)計(jì)管理崗位上工作滿8年以上，且在多個(gè)大型項(xiàng)目中擔(dān)負(fù)過(guò)項(xiàng)目經(jīng)理或項(xiàng)目管理崗位。2.設(shè)計(jì)部門(mén)負(fù)責(zé)人在建筑設(shè)計(jì)管理崗位上工作滿10年以上，且在多個(gè)大型項(xiàng)目中擔(dān)負(fù)過(guò)項(xiàng)目經(jīng)理或項(xiàng)目管理崗位。3.公司高級(jí)管理職位在建筑設(shè)計(jì)管理崗位上工作滿15年以上，且在多個(gè)大型項(xiàng)目中擔(dān)負(fù)過(guò)項(xiàng)目經(jīng)理或項(xiàng)目管理崗位。五、相關(guān)制度增補(bǔ)說(shuō)明1.獎(jiǎng)懲措施公司將依據(jù)員工的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，進(jìn)行嘉獎(jiǎng)和晉升。若員工違反相關(guān)規(guī)定或嚴(yán)重失職，公司將視情節(jié)輕重進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。2.崗位職責(zé)調(diào)整因工作需要或個(gè)人發(fā)展，公司有權(quán)對(duì)崗位職責(zé)進(jìn)行調(diào)整或重新調(diào)配。3.制度解釋權(quán)對(duì)本崗位職責(zé)制度的解釋權(quán)和修改權(quán)歸公司管理層全部。這份規(guī)章制度是依據(jù)