節(jié)能與環(huán)境保護制度

節(jié)能與環(huán)境保護制度第一章總則第一條規(guī)章制度的目的為遵從國家的環(huán)境保護政策，加強企業(yè)的社會責任，節(jié)省能源資源，保護環(huán)境，依據(jù)企業(yè)的經(jīng)營特點和需求，訂立本規(guī)章制度。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于公司全部員工，包含正式員工、臨時工、實習生等。第三條優(yōu)先原則節(jié)能與環(huán)境保護工作是公司經(jīng)營管理的優(yōu)先原則，公司全部員工在工作中都應(yīng)堅固樹立環(huán)境保護意識，樂觀履行節(jié)能與環(huán)境保護的責任。第二章節(jié)能措施第四條能源管理1.選用高效能源設(shè)備在公司的設(shè)備采購過程中，應(yīng)優(yōu)先選擇具有節(jié)能性能較高的設(shè)備，并進行嚴格的評估和比較。2.合理使用電力公司所采購的一切電器設(shè)備都應(yīng)具有節(jié)能功能，并確保在正常工作狀態(tài)下使用。公司員工應(yīng)養(yǎng)成隨手關(guān)閉燈等電器設(shè)備的好習慣，避開無效使用電力。電腦、打印機等辦公設(shè)備在長時間不使用時，應(yīng)及時關(guān)閉或設(shè)置自動休眠模式。3.整合能源使用在辦公樓的布局設(shè)計中，應(yīng)合理利用自然光線，減少對室內(nèi)照明的需求。在空調(diào)設(shè)備的安裝與使用上，應(yīng)依據(jù)實際需求進行適當安裝與合理使用。第五條資源節(jié)省1.辦公用品節(jié)省公司員工應(yīng)在使用辦公用品時，遵從節(jié)省原則，減少不必需的揮霍。在打印文件時，應(yīng)依據(jù)需要進行雙面打印，減少紙張的使用。在使用文具時，應(yīng)盡量使用已經(jīng)使用過的或可以重復(fù)使用的。2.水資源管理公司員工應(yīng)自發(fā)遵守水資源管理制度，避開揮霍水資源。在使用洗手間時，應(yīng)隨手關(guān)閉水龍頭。第六條廢物管理1.固體廢物管理公司員工應(yīng)養(yǎng)成垃圾分類的好習慣，將可回收物與非可回收物分開投放。在辦公區(qū)域和公共區(qū)域設(shè)立充分數(shù)量的垃圾桶，便于員工方便投放垃圾。2.有害廢物管理公司應(yīng)對有害廢物進行特地的收集、儲存和處理，確保不對環(huán)境造成污染。員工在處理有害廢物時，應(yīng)依照相關(guān)規(guī)定進行安全操作。第三章環(huán)境保護第七條環(huán)境保護法律公司及其員工都應(yīng)遵守國家和地方的環(huán)境保護法律、法規(guī)和規(guī)定，確保公司的經(jīng)營活動符合環(huán)保法律法規(guī)的要求。第八條環(huán)境意識公司將進行定期的環(huán)境保護培訓(xùn)，提高員工的環(huán)保意識，加強環(huán)境保護責任感。第九條環(huán)境監(jiān)測公司將定期進行環(huán)境監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)問題及時進行整改，確保環(huán)境指標不超標。第十條生態(tài)保護公司將樂觀參加本地社區(qū)的生態(tài)保護活動，推動員工參加生態(tài)環(huán)保公益活動，提倡綠色出行和低碳生活。第十一條報告制度公司將建立健全的環(huán)境保護報告制度，定期向上級環(huán)境保護部門報告公司環(huán)境保護的相關(guān)情況。第四章責任與懲罰第十二條責任分工公司將明確環(huán)境保護責任的分工，并落實責任到具體崗位和個人。第十三條懲罰措施對于違反節(jié)能與環(huán)境保護制度的行為，公司將予以相應(yīng)的紀律處分，包含但不限于警告、記過、罰款、降職、開除等懲罰。第五章附則本制度自發(fā)布之日起生效，對公司員工具有管束力。公司將依據(jù)