2025年度中英文版員工招聘與入職培訓(xùn)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度中英文版員工招聘與入職培訓(xùn)合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同有效期1.4合同簽訂雙方2.招聘條件2.1招聘崗位2.2招聘要求2.3招聘流程3.入職流程3.1入職通知3.2入職手續(xù)3.3入職培訓(xùn)4.培訓(xùn)內(nèi)容4.1基礎(chǔ)培訓(xùn)4.2專業(yè)培訓(xùn)4.3職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)5.培訓(xùn)時(shí)間安排5.1培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)5.2培訓(xùn)時(shí)間5.3培訓(xùn)地點(diǎn)6.培訓(xùn)考核6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3考核結(jié)果7.培訓(xùn)費(fèi)用7.1費(fèi)用承擔(dān)方7.2費(fèi)用支付方式7.3費(fèi)用支付時(shí)間8.員工待遇8.1薪酬待遇8.2社會(huì)保險(xiǎn)8.3福利待遇9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約責(zé)任賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效時(shí)間12.3合同生效地點(diǎn)13.合同附件13.1附件一：招聘需求表13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：?jiǎn)T工入職登記表14.其他約定14.1通知方式14.2合同變更14.3合同解除14.4合同解除后的處理第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“2025年度中英文版員工招聘與入職培訓(xùn)合同”。1.2合同目的：本合同旨在明確2025年度公司員工招聘流程、入職培訓(xùn)和合同雙方的權(quán)利義務(wù)，確保招聘工作高效、有序地進(jìn)行。1.3合同有效期：本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。1.4合同簽訂雙方：甲方（招聘方）為X公司，乙方（被招聘方）為符合招聘條件的應(yīng)聘者。2.招聘條件2.1招聘崗位：甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，確定2025年度招聘的崗位及數(shù)量。2.2招聘要求：乙方需滿足甲方提出的崗位要求，包括學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等。2.3.1發(fā)布招聘信息；2.3.2簡(jiǎn)歷篩選；2.3.3面試；2.3.4背景調(diào)查；2.3.5發(fā)放錄用通知。3.入職流程3.1入職通知：甲方將在面試合格后，向乙方發(fā)出入職通知，明確入職時(shí)間和地點(diǎn)。3.2入職手續(xù)：乙方在接到入職通知后，需按照甲方要求辦理入職手續(xù)，包括但不限于提交相關(guān)證件、簽訂勞動(dòng)合同等。3.3入職培訓(xùn)：乙方入職后，需參加甲方組織的入職培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括公司文化、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)知識(shí)等。4.培訓(xùn)內(nèi)容4.1基礎(chǔ)培訓(xùn)：培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋公司文化、規(guī)章制度、辦公軟件使用等。4.2專業(yè)培訓(xùn)：針對(duì)不同崗位，提供相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)。4.3職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)：提升乙方的工作態(tài)度、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作等職業(yè)素養(yǎng)。5.培訓(xùn)時(shí)間安排5.1培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：入職培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)為一周。5.2培訓(xùn)時(shí)間：具體培訓(xùn)時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。5.3培訓(xùn)地點(diǎn)：甲方指定培訓(xùn)地點(diǎn)。6.培訓(xùn)考核6.1考核方式：培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核方式包括筆試、實(shí)操等。6.2考核內(nèi)容：考核內(nèi)容涵蓋培訓(xùn)期間所學(xué)的知識(shí)和技能。6.3考核結(jié)果：考核結(jié)果分為合格與不合格，不合格者需參加補(bǔ)考。7.培訓(xùn)費(fèi)用7.1費(fèi)用承擔(dān)方：培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。7.2費(fèi)用支付方式：培訓(xùn)費(fèi)用采用預(yù)付方式，乙方在培訓(xùn)開始前支付。7.3費(fèi)用支付時(shí)間：具體支付時(shí)間由甲方在入職通知中明確。8.員工待遇8.1薪酬待遇：乙方入職后，按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等。8.2社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.3福利待遇：甲方為乙方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及節(jié)日慰問金、員工體檢等福利。9.合同解除與終止9.1.1乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；9.1.2乙方因個(gè)人原因提出解除合同；9.1.3甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或人員需求變化，需要解除與乙方的勞動(dòng)合同。9.2.1合同期滿；9.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡；9.2.3雙方協(xié)商一致。9.3合同解除程序：合同解除需提前通知對(duì)方，并按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)辦理手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1.1甲方未按時(shí)支付乙方工資；10.1.2甲方未按約定提供培訓(xùn)；10.1.3乙方未按約定完成工作任務(wù)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約責(zé)任賠償：具體賠償金額由雙方協(xié)商確定，或由仲裁機(jī)構(gòu)或法院判決。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2.1甲方所在地仲裁委員會(huì)；11.2.2乙方所在地仲裁委員會(huì)。11.3爭(zhēng)議解決程序：仲裁程序按照仲裁機(jī)構(gòu)的規(guī)定進(jìn)行。12.合同生效12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效時(shí)間：合同生效時(shí)間為甲方簽字蓋章之日。12.3合同生效地點(diǎn)：合同生效地點(diǎn)為甲方所在地。13.合同附件13.1附件一：招聘需求表；13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃；13.3附件三：?jiǎn)T工入職登記表。14.其他約定14.1通知方式：甲方與乙方之間的通知，可以通過書面形式、電子郵件或口頭形式進(jìn)行，以收到的一方為準(zhǔn)。14.2合同變更：本合同如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.3合同解除后的處理：合同解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，妥善處理相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方以外的任何個(gè)人、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或其他實(shí)體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢公司、法律顧問等。15.2第三方介入目的：第三方介入本合同，旨在協(xié)助甲方完成招聘和入職培訓(xùn)工作，提高工作效率，確保招聘和培訓(xùn)質(zhì)量。15.3第三方介入方式：15.3.2第三方在甲方授權(quán)范圍內(nèi)，協(xié)助甲方完成招聘和入職培訓(xùn)工作。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任：16.1.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，履行其合作協(xié)議中的義務(wù)。16.1.2第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保招聘和培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。16.1.3第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。16.2.2第三方有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助和配合，以完成招聘和培訓(xùn)工作。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方為合作關(guān)系，雙方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。17.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方為服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系，第三方應(yīng)確保乙方按照本合同約定接受入職培訓(xùn)。17.3第三方與其他各方的關(guān)系：第三方與其他各方之間無直接權(quán)利義務(wù)關(guān)系，各方應(yīng)通過甲方協(xié)調(diào)解決相關(guān)事宜。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額：第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，其賠償責(zé)任不超過甲方支付給第三方的服務(wù)費(fèi)用總額。18.2責(zé)任承擔(dān)方式：18.2.1第三方責(zé)任限額內(nèi)，由第三方直接向受損方支付賠償。18.2.2超出責(zé)任限額的部分，由甲方和乙方根據(jù)各自損失的比例承擔(dān)。19.第三方變更與替換19.1第三方變更：如需更換第三方，甲方應(yīng)提前通知乙方，并經(jīng)乙方同意。19.2第三方替換：第三方因故無法繼續(xù)履行協(xié)議時(shí)，甲方應(yīng)立即尋找新的第三方，并確保新第三方符合本合同的要求。20.第三方退出20.1第三方退出條件：第三方因故退出本合同，應(yīng)提前通知甲方，并按照合作協(xié)議的約定辦理退出手續(xù)。20.2第三方退出后果：第三方退出后，甲方應(yīng)立即尋找新的第三方或自行完成相關(guān)工作，確保招聘和培訓(xùn)工作的連續(xù)性。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘需求表詳細(xì)要求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職要求、工作地點(diǎn)、薪資待遇等信息。說明：用于明確招聘的具體要求和條件。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)主題、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)講師等信息。說明：用于規(guī)劃和管理入職培訓(xùn)的詳細(xì)安排。3.附件三：?jiǎn)T工入職登記表詳細(xì)要求：包括個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況、緊急聯(lián)系人等信息。說明：用于記錄新員工的個(gè)人信息和入職情況。4.附件四：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：包括雙方基本信息、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、薪酬福利、合同期限、違約責(zé)任等。說明：用于明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)和勞動(dòng)合同的具體內(nèi)容。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳納基數(shù)、繳納比例、繳納時(shí)間等信息。說明：用于記錄甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的情況。6.附件六：培訓(xùn)考核結(jié)果詳細(xì)要求：包括考核方式、考核內(nèi)容、考核結(jié)果、改進(jìn)措施等信息。說明：用于評(píng)估新員工在培訓(xùn)期間的績(jī)效和成長(zhǎng)。7.附件七：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括合作內(nèi)容、合作期限、費(fèi)用支付、責(zé)任劃分、爭(zhēng)議解決等。說明：用于明確第三方介入的具體合作條款。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方向乙方提供虛假招聘信息或未按約定時(shí)間發(fā)布招聘信息。1.2乙方未按照合同約定參加入職培訓(xùn)或培訓(xùn)考核不合格。1.3甲方未按時(shí)支付乙方工資或未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)。1.4第三方未按照合作協(xié)議履行義務(wù)或提供的服務(wù)不符合要求。1.5任何一方未按照合同約定履行通知義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.2賠償金額由雙方協(xié)商確定，或由仲裁機(jī)構(gòu)或法院判決。2.3違約責(zé)任的具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：2.3.1甲方違約：甲方賠償乙方因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于工資、福利損失等。2.3.2乙方違約：乙方賠償甲方因乙方違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于招聘成本、培訓(xùn)費(fèi)用等。2.3.3第三方違約：第三方賠償甲方或乙方因第三方違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.示例說明：3.1示例一：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的工資，并支付相應(yīng)的違約金。3.2示例二：乙方未參加入職培訓(xùn)，甲方有權(quán)要求乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用，并視情況給予警告或解除勞動(dòng)合同。3.3示例三：第三方未按照合作協(xié)議提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方賠償因服務(wù)不符合要求造成的損失。全文完。2025年度中英文版員工招聘與入職培訓(xùn)合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同目的3.合同雙方4.合同簽訂日期5.合同生效日期6.合同期限7.合同解除條件8.合同爭(zhēng)議解決方式二、招聘條件1.招聘崗位2.招聘人數(shù)3.招聘要求4.招聘流程5.招聘時(shí)間6.招聘費(fèi)用三、入職培訓(xùn)1.培訓(xùn)內(nèi)容2.培訓(xùn)時(shí)間3.培訓(xùn)地點(diǎn)4.培訓(xùn)師資5.培訓(xùn)費(fèi)用6.培訓(xùn)考核四、員工基本信息1.姓名2.性別3.年齡4.學(xué)歷5.專業(yè)6.聯(lián)系方式五、合同期限1.合同起始日期2.合同終止日期3.合同續(xù)簽條件4.合同解除條件六、工資及福利1.基本工資2.獎(jiǎng)金3.社會(huì)保險(xiǎn)4.住房公積金5.帶薪休假6.其他福利七、工作內(nèi)容1.工作崗位2.工作職責(zé)3.工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間5.工作條件6.工作考核八、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任九、知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施3.違約責(zé)任十、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除或終止程序4.解除或終止后的處理十一、違約責(zé)任1.違約行為2.違約責(zé)任3.違約賠償十二、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序十三、其他約定1.不可抗力2.合同附件3.合同變更4.合同解除5.合同終止十四、合同生效與附件1.合同生效條件2.合同附件3.合同附件內(nèi)容合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱：2025年度中英文版員工招聘與入職培訓(xùn)合同2.合同目的：明確雙方在2025年度員工招聘與入職培訓(xùn)過程中的權(quán)利和義務(wù)，確保招聘和培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。3.合同雙方：甲方（招聘單位）和乙方（應(yīng)聘者）4.合同簽訂日期：____年__月__日5.合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效6.合同期限：2025年1月1日至2025年12月31日a.乙方因個(gè)人原因提出解除合同；b.甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或法律規(guī)定，經(jīng)書面通知后，乙方在合理期限內(nèi)仍未改正；c.甲方因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無法履行；d.依法應(yīng)當(dāng)解除合同的其他情形。二、招聘條件1.招聘崗位：根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求，具體崗位詳見招聘公告。2.招聘人數(shù)：__人3.招聘要求：a.乙方需具備招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能；4.招聘流程：包括發(fā)布招聘公告、簡(jiǎn)歷篩選、面試、體檢、錄用通知等環(huán)節(jié)。5.招聘時(shí)間：自合同生效之日起至2025年12月31日。6.招聘費(fèi)用：甲方承擔(dān)招聘過程中產(chǎn)生的所有費(fèi)用。三、入職培訓(xùn)1.培訓(xùn)內(nèi)容：包括公司文化、規(guī)章制度、崗位職責(zé)、專業(yè)技能等。2.培訓(xùn)時(shí)間：入職后的前__個(gè)月。3.培訓(xùn)地點(diǎn)：甲方指定培訓(xùn)場(chǎng)所。4.培訓(xùn)師資：甲方內(nèi)部或外部專業(yè)培訓(xùn)師。5.培訓(xùn)費(fèi)用：甲方承擔(dān)培訓(xùn)過程中產(chǎn)生的所有費(fèi)用。6.培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核合格者方可正式上崗。四、員工基本信息1.姓名：____2.性別：____3.年齡：____4.學(xué)歷：____5.專業(yè)：____6.聯(lián)系方式：____五、合同期限1.合同起始日期：____年__月__日2.合同終止日期：____年__月__日3.合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方協(xié)商一致，可簽訂續(xù)簽合同。4.合同解除條件：同第一章第七條。六、工資及福利1.基本工資：根據(jù)崗位和公司薪酬制度確定。2.獎(jiǎng)金：根據(jù)公司規(guī)定和業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放。3.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。4.住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納。5.帶薪休假：按照國(guó)家規(guī)定享受年假、病假、產(chǎn)假等。6.其他福利：根據(jù)公司規(guī)定享受其他福利待遇。七、工作內(nèi)容1.工作崗位：____2.工作職責(zé)：詳見崗位職責(zé)說明書。3.工作地點(diǎn)：____4.工作時(shí)間：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。5.工作條件：提供必要的工作條件和設(shè)備。6.工作考核：定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為績(jī)效管理和薪酬調(diào)整的依據(jù)。八、保密條款1.保密內(nèi)容：甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.保密期限：自合同終止之日起__年。3.違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方支付違約金。九、知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在培訓(xùn)期間創(chuàng)作的作品、發(fā)明等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施：甲方將采取必要措施保護(hù)乙方在培訓(xùn)期間創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。3.違約責(zé)任：乙方未經(jīng)甲方許可擅自使用或泄露甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、合同解除與終止1.合同解除條件：同第一章第七條。2.合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。3.解除或終止程序：提前__日書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。4.解除或終止后的處理：乙方應(yīng)將公司文件、資料等歸還原單位，并結(jié)清工資、福利等。十一、違約責(zé)任1.違約行為：包括但不限于違反合同約定的行為。2.違約責(zé)任：乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方支付違約金。3.違約賠償：因乙方違約給甲方造成的損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十二、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：雙方協(xié)商確定。3.爭(zhēng)議解決程序：按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定進(jìn)行。十三、其他約定1.不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。2.合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。3.合同變更：合同變更需雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。4.合同解除：同第十條。5.合同終止：同第十條。十四、合同生效與附件1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。2.合同附件：包括但不限于崗位職責(zé)說明書、培訓(xùn)計(jì)劃、保密協(xié)議等。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________附件：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方主導(dǎo)的招聘流程：a.甲方負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃，包括崗位需求、招聘人數(shù)、招聘時(shí)間等。b.甲方負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，包括線上線下渠道。c.甲方負(fù)責(zé)組織面試、筆試等選拔活動(dòng)。d.甲方負(fù)責(zé)與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。2.甲方主導(dǎo)的入職培訓(xùn)：a.甲方負(fù)責(zé)制定入職培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。b.甲方負(fù)責(zé)安排培訓(xùn)師資，確保培訓(xùn)質(zhì)量。c.甲方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)所需的場(chǎng)地、設(shè)施和資料。d.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方是否通過培訓(xùn)的依據(jù)。3.甲方主導(dǎo)的薪酬福利：a.甲方負(fù)責(zé)根據(jù)公司薪酬制度確定乙方的工資待遇。b.甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。c.甲方負(fù)責(zé)提供帶薪休假、病假、產(chǎn)假等福利待遇。d.甲方負(fù)責(zé)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)調(diào)整薪酬待遇。4.甲方主導(dǎo)的工作內(nèi)容：a.甲方負(fù)責(zé)制定乙方的工作職責(zé)和崗位要求。b.甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的工作條件和設(shè)備。c.甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方的日常工作，確保工作質(zhì)量。d.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方主導(dǎo)的簡(jiǎn)歷投遞：a.乙方負(fù)責(zé)根據(jù)自身?xiàng)l件和應(yīng)聘崗位要求，準(zhǔn)備并投遞簡(jiǎn)歷。b.乙方負(fù)責(zé)參加甲方組織的面試、筆試等選拔活動(dòng)。2.乙方主導(dǎo)的培訓(xùn)參與：a.乙方負(fù)責(zé)按照甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃參加培訓(xùn)。b.乙方負(fù)責(zé)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容。c.乙方負(fù)責(zé)完成培訓(xùn)任務(wù)，取得培訓(xùn)合格證書。3.乙方主導(dǎo)的工作表現(xiàn)：a.乙方負(fù)責(zé)按照崗位職責(zé)要求，完成工作任務(wù)。c.乙方負(fù)責(zé)接受甲方的考核和監(jiān)督，不斷提高自身工作能力。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第三方中介的參與：a.甲方與第三方中介簽訂中介服務(wù)合同，明確中介服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用和期限。b.第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方進(jìn)行招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷等。2.第三方中介的費(fèi)用承擔(dān)：a.第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。b.若乙方通過第三方中介成功入職，甲方有權(quán)向第三方中介支付一定比例的傭金。3.第三方中介的責(zé)任：a.第三方中介應(yīng)按照甲方要求，履行中介服務(wù)合同。b.第三方中介應(yīng)對(duì)其提供的信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。c.第三方中介應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。4.第三方中介的違約責(zé)任：a.若第三方中介未能履行中介服務(wù)合同，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。b.若第三方中介泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.崗位職責(zé)說明書2.招聘計(jì)劃3.培訓(xùn)計(jì)劃4.薪酬制度5.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)6.帶薪休假規(guī)定7.員工考核標(biāo)準(zhǔn)8.保密協(xié)議9.第三方中介服務(wù)合同10.爭(zhēng)議解決程序說明二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.乙方未按照合同約定時(shí)間參加培訓(xùn)。b.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。d.甲方未按照合同約定支付工資或福利。e.第三方中介未履行中介服務(wù)合同。2.違約行為的認(rèn)定：a.甲方或乙方可根據(jù)合同約定和相關(guān)證據(jù)認(rèn)定違約行為。b.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)可根據(jù)雙方提供的證據(jù)和事實(shí)認(rèn)定違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的一致意見，約定保密義務(wù)和違約責(zé)任。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等無形財(cái)產(chǎn)權(quán)利。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容不滿意。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解具體原因，調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容或提供其他培訓(xùn)方式。2.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方，甲方應(yīng)按照合同約定支付工資。3.問題：第三方中介未履行合同。解決辦法：甲方應(yīng)與第三方中介協(xié)商解決，必要時(shí)可終止合同并追究其違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于企業(yè)內(nèi)部員工招聘與入職培訓(xùn)。2.適用于與第三方中介合作進(jìn)行員工招聘。3.適用于中英文版員工招聘與入職培訓(xùn)。全文完。2025年度中英文版員工招聘與入職培訓(xùn)合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.1甲方：1.2乙方：1.3其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懀┒⒑贤把?.1背景：為了滿足公司發(fā)展需要，提高員工素質(zhì)，優(yōu)化人力資源配置，甲方?jīng)Q定在2025年度開展中英文版員工招聘與入職培訓(xùn)工作。2.2目的：本合同旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方在員工招聘與入職培訓(xùn)過程中的權(quán)利與義務(wù)，確保招聘工作的順利進(jìn)行，提高員工入職后的綜合素質(zhì)，為公司發(fā)展提供人才保障。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“專業(yè)屬于”指乙方從事的行業(yè)領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）員工招聘：指甲方根據(jù)公司發(fā)展需要，通過合法途徑選拔、錄取符合條件的人員加入公司。（2）入職培訓(xùn)：指甲方為幫助新員工盡快適應(yīng)公司環(huán)境、了解公司文化、掌握崗位技能，而開展的一系列培訓(xùn)活動(dòng)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：4.1.1甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，制定招聘計(jì)劃，確定招聘崗位、人數(shù)及要求。4.1.2甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的招聘服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評(píng)估。4.1.3甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方招聘服務(wù)費(fèi)用。4.1.4甲方應(yīng)保證招聘工作的公正、公平、公開，維護(hù)乙方合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：4.2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，提供符合條件的中英文版員工招聘服務(wù)。4.2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方提供的招聘計(jì)劃，完成招聘任務(wù)。4.2.3乙方應(yīng)保證招聘過程中的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。4.2.4乙方應(yīng)積極配合甲方開展入職培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)效果。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年度招聘工作結(jié)束之日止。5.2合同履行地點(diǎn)：招聘工作及入職培訓(xùn)地點(diǎn)根據(jù)實(shí)際情況確定。5.3合同履行方式：甲方負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃，乙方負(fù)責(zé)執(zhí)行招聘任務(wù)；甲方負(fù)責(zé)組織入職培訓(xùn)，乙方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)資源。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：（1）本合同履行完畢；（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以終止。6.3終止程序：本合同終止，雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：合同終止后，雙方應(yīng)按照約定支付剩余費(fèi)用，并妥善處理相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成7.1.1招聘服務(wù)費(fèi)：乙方提供的中英文版員工招聘服務(wù)的費(fèi)用，包括但不限于招聘廣告費(fèi)、人才推薦費(fèi)、面試組織費(fèi)等。7.1.2培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)：乙方提供的入職培訓(xùn)服務(wù)的費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)講師費(fèi)用、培訓(xùn)材料費(fèi)用、培訓(xùn)場(chǎng)地費(fèi)用等。7.1.3其他費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際情況可能產(chǎn)生的其他相關(guān)費(fèi)用。7.2支付方式7.2.1甲方應(yīng)按照合同約定的費(fèi)用構(gòu)成，向乙方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。7.2.2支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，甲方應(yīng)在合同約定的支付時(shí)間內(nèi)將款項(xiàng)匯入乙方指定的銀行賬戶。7.3支付時(shí)間7.3.1招聘服務(wù)費(fèi)：甲方應(yīng)在乙方完成招聘工作并提交相關(guān)招聘報(bào)告后30日內(nèi)支付。7.3.3其他費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際情況，雙方另行約定支付時(shí)間。7.4支付條款7.4.1甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)用時(shí)，應(yīng)附上付款憑證，注明付款用途。7.4.2乙方應(yīng)在收到甲方支付的款項(xiàng)后，向甲方提供相應(yīng)的服務(wù)或完成約定的培訓(xùn)任務(wù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約8.1.1若甲方未按合同約定支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的1%。8.1.2若甲方未能按時(shí)提供招聘需求或培訓(xùn)需求，導(dǎo)致乙方無法履行合同，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.2乙方違約8.2.1若乙方未能按合同約定完成招聘工作或培訓(xùn)任務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的1%。8.2.2若乙方提供的服務(wù)不符合合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.3賠償金額和方式8.3.1違約金和賠償金額的支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，雙方應(yīng)按照合同約定的賬戶信息進(jìn)行支付。8.3.2任何違約行為導(dǎo)致的損失賠償，甲方應(yīng)在收到乙方賠償款項(xiàng)后7個(gè)工作日內(nèi)完成支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1雙方在履行合同過程中所知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.1.2本合同內(nèi)容及其附件。9.2保密期限9.2.1本合同保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年。9.3保密履行方式9.3.1雙方應(yīng)采取必要的保密措施，防止保密信息的泄露。9.3.2雙方不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義10.1.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件10.2.1自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。10.2.2戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等。10.2.3政府行為：政府政策、法律、法規(guī)的變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)10.3.1發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。10.3.2雙方應(yīng)采取措施減輕不可抗力事件造成的損失。10.3.3不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可終止合同。10.4不可抗力實(shí)例10.4.1自然災(zāi)害：如地震、洪水等。10.4.2戰(zhàn)爭(zhēng)：如戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等。10.4.3政府行為：如政府政策、法律、法規(guī)的變更等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟11.2.1若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定12.1.1未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓其在本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形12.2.1本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息不得轉(zhuǎn)讓。12.2.2本合同涉及的培訓(xùn)服務(wù)不得轉(zhuǎn)讓給第三方。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留13.1.1甲方保留對(duì)乙方提供的中英文版員工招聘與入職培訓(xùn)服務(wù)的最終審核權(quán)。13.1.2乙方在合同履行期間及合同終止后，對(duì)甲方提供的信息和資料負(fù)有保密義務(wù)。13.2特殊權(quán)力保留13.2.1甲方保留在乙方違約的情況下，單方面終止合同的權(quán)利。13.2.2乙方保留在甲方未按合同約定支付費(fèi)用的情況下，暫?；蚪K止服務(wù)的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序14.1.1合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方書面協(xié)商一致，并簽署書面文件。14.1.2修改和補(bǔ)充的文件作為合同的一部分，具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力14.2.1合同的修改和補(bǔ)充自雙方簽字之日起生效。14.2.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)15.1.1雙方應(yīng)相互協(xié)作，確保合同的有效履行。15.1.2雙方應(yīng)就合同履行過程中出現(xiàn)的問題及時(shí)溝通，共同尋求解決方案。15.2協(xié)作與配合方式15.2.1雙方應(yīng)通過書面或口頭形式進(jìn)行溝通，確保信息傳遞的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。15.2.2雙方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式提供必要的協(xié)助與配合。十六、其他條款16.1法律適用16.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.1.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)法律的規(guī)定。16.2合同的完整性和獨(dú)立性16.2.1本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于中英文版員工招聘與入職培訓(xùn)的全部協(xié)議。16.2.2本合同各條款之間相互獨(dú)立，任何條款的變更不影響其他條款的效力。16.3增減條款16.3.1本合同如有增減條款，應(yīng)經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面文件。16.3.2增減條款作為合同的一部分，具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.招聘計(jì)劃及崗位需求說明書2.培訓(xùn)計(jì)劃及課程安排3.招聘服務(wù)費(fèi)用明細(xì)4.培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用明細(xì)5.保密協(xié)議6.違約金支付憑證7.爭(zhēng)議解決協(xié)議8.不可抗力事件證明材料9.其他雙方約定的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按合同約定支付費(fèi)用。未按時(shí)提供招聘需求或培訓(xùn)需求。提供的招聘或培訓(xùn)服務(wù)不符合合同約定。2.乙方違約：未按合同約定完成招聘工作或培訓(xùn)任務(wù)。提供的服務(wù)不符合合同約定。泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取