2025版新能源企業(yè)員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版新能源企業(yè)員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展合同范本合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：[甲方名稱]，地址：[甲方地址]，聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方名稱]，地址：[乙方地址]，聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]3.其他相關(guān)方：[相關(guān)方名稱]，地址：[相關(guān)方地址]，聯(lián)系人：[相關(guān)方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[相關(guān)方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景隨著我國(guó)新能源產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，新能源企業(yè)對(duì)高素質(zhì)人才的需求日益增長(zhǎng)。為了提升員工的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，促進(jìn)員工個(gè)人職業(yè)生涯的發(fā)展，甲方?jīng)Q定開展員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展活動(dòng)。2.2目的本合同旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方在新能源企業(yè)員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展過程中的權(quán)利義務(wù)，確保培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展活動(dòng)的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人與企業(yè)共同成長(zhǎng)。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)1.新能源：指太陽(yáng)能、風(fēng)能、生物質(zhì)能、地?zé)崮?、海洋能等可再生能源?.培訓(xùn)：指甲方為提升乙方及員工專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)而提供的學(xué)習(xí)、實(shí)踐、交流等活動(dòng)。3.職業(yè)發(fā)展：指員工在職業(yè)生涯中，通過培訓(xùn)、實(shí)踐、交流等方式，提升自身能力，實(shí)現(xiàn)職位晉升、薪酬增長(zhǎng)等目標(biāo)。3.2關(guān)鍵詞解釋1.甲方：指新能源企業(yè)，為本合同提供培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展服務(wù)的主體。2.乙方：指受甲方培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展服務(wù)的員工。3.相關(guān)方：指與培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展活動(dòng)相關(guān)的第三方機(jī)構(gòu)、合作伙伴等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利：（1）對(duì)乙方及員工進(jìn)行培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展活動(dòng)；（2）對(duì)培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督管理；（3）根據(jù)培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展活動(dòng)成果，對(duì)乙方及員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。2.甲方的義務(wù)：（1）提供符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展活動(dòng)；（2）確保培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展活動(dòng)的質(zhì)量和效果；（3）對(duì)乙方及員工進(jìn)行保密，不得泄露其個(gè)人信息。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方的權(quán)利：（1）接受甲方提供的培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展服務(wù)；（2）在培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展活動(dòng)中，提出合理化建議；（3）在培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展活動(dòng)結(jié)束后，獲得相應(yīng)的成果。2.乙方的義務(wù)：（1）按時(shí)參加培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展活動(dòng)；（2）認(rèn)真完成培訓(xùn)任務(wù)，努力提升自身能力；（3）遵守培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展活動(dòng)的相關(guān)規(guī)定，不得違反國(guó)家法律法規(guī)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：自本合同簽訂之日起至[履行時(shí)間]，具體培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展活動(dòng)時(shí)間另行安排。5.2合同履行地點(diǎn)：[履行地點(diǎn)]，具體培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展活動(dòng)地點(diǎn)另行通知。5.3合同履行方式：甲方根據(jù)實(shí)際情況，采取線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、實(shí)踐操作、交流研討等多種方式開展培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展活動(dòng)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1.合同履行完畢；2.甲乙雙方協(xié)商一致，終止本合同；3.發(fā)生不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序：1.甲乙雙方應(yīng)提前[提前通知時(shí)間]書面通知對(duì)方，說明終止合同的原因；2.雙方應(yīng)共同協(xié)商，妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。6.4終止后果：1.合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，結(jié)清相關(guān)費(fèi)用；2.合同終止后，甲乙雙方應(yīng)相互保密，不得泄露對(duì)方商業(yè)秘密；3.合同終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的其他義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.培訓(xùn)費(fèi)用：包括但不限于講師費(fèi)用、教材費(fèi)用、場(chǎng)地費(fèi)用、設(shè)備使用費(fèi)用等。2.職業(yè)發(fā)展費(fèi)用：包括但不限于職業(yè)規(guī)劃咨詢費(fèi)用、職業(yè)測(cè)評(píng)費(fèi)用、職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用等。3.管理費(fèi)用：包括但不限于合同管理費(fèi)用、協(xié)調(diào)費(fèi)用、評(píng)估費(fèi)用等。7.2支付方式1.甲方應(yīng)在合同簽訂后[支付時(shí)間]內(nèi)，向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用的[比例]%。2.乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后[支付時(shí)間]內(nèi)，向甲方支付剩余培訓(xùn)費(fèi)用的[比例]%。3.職業(yè)發(fā)展費(fèi)用按照實(shí)際發(fā)生情況進(jìn)行支付。7.3支付時(shí)間1.培訓(xùn)費(fèi)用分期支付，具體支付時(shí)間由甲乙雙方協(xié)商確定。2.職業(yè)發(fā)展費(fèi)用在相關(guān)服務(wù)完成后支付。7.4支付條款1.支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。2.甲方應(yīng)在收到乙方開具的正式發(fā)票后[支付時(shí)間]內(nèi)完成支付。3.乙方應(yīng)在收到甲方支付款項(xiàng)后[確認(rèn)時(shí)間]內(nèi)，向甲方提供相應(yīng)的服務(wù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展服務(wù)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未履行部分費(fèi)用的[比例]%。2.甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按合同約定參加培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展活動(dòng)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未參加部分費(fèi)用的[比例]%。2.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金按實(shí)際損失計(jì)算，最高不超過合同總金額。2.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方和乙方在合同履行過程中所知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。2.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展活動(dòng)中產(chǎn)生的相關(guān)資料、數(shù)據(jù)、文件等。9.2保密期限1.本合同約定的保密期限為[保密期限]。2.保密期限自合同終止之日起計(jì)算。9.3保密履行方式1.甲方和乙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.未經(jīng)對(duì)方同意，不得將保密內(nèi)容泄露給任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.戰(zhàn)爭(zhēng)：包括任何形式的戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等。3.政府行為：如政府政策、法律、法規(guī)的變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。2.不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：如地震導(dǎo)致培訓(xùn)場(chǎng)地?zé)o法使用。2.政府行為：如政府發(fā)布政策導(dǎo)致培訓(xùn)內(nèi)容調(diào)整。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決1.發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商，尋求解決爭(zhēng)議。2.協(xié)商期限為[協(xié)商期限]。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.也可選擇仲裁方式解決爭(zhēng)議，仲裁機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。2.經(jīng)雙方同意，甲方可以將本合同轉(zhuǎn)讓給其關(guān)聯(lián)企業(yè)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同未履行完畢前，任何一方不得轉(zhuǎn)讓。2.乙方在培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展活動(dòng)期間，不得轉(zhuǎn)讓合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展內(nèi)容的最終解釋權(quán)。2.甲方保留對(duì)乙方培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展成果的評(píng)估權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行期間，對(duì)乙方進(jìn)行必要的考核和評(píng)估的權(quán)利。2.乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下，不得將培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展成果用于其他企業(yè)或個(gè)人。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.本合同的修改和補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并由甲乙雙方共同簽署。2.任何修改和補(bǔ)充內(nèi)容，均不得與本合同原有條款相抵觸。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改和補(bǔ)充內(nèi)容自雙方簽署之日起生效。2.修改和補(bǔ)充內(nèi)容與本合同原有條款不一致的，以修改和補(bǔ)充內(nèi)容為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同推動(dòng)培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展活動(dòng)的順利進(jìn)行。2.甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展資源，乙方應(yīng)積極參與。15.2協(xié)作與配合方式1.甲乙雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，溝通培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展進(jìn)展。2.雙方應(yīng)建立信息共享機(jī)制，確保信息的及時(shí)傳遞。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于新能源企業(yè)員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展活動(dòng)的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本合同任何條款的增減，均需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并作為本合同的一部分。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：_________________________乙方（蓋章）：_________________________甲方代表（簽字）：_________________________乙方代表（簽字）：_________________________簽訂日期：_________________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展計(jì)劃書。2.乙方參加培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展活動(dòng)的報(bào)名表。3.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展活動(dòng)日程安排表。4.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展活動(dòng)考核評(píng)估表。5.保密協(xié)議。6.費(fèi)用支付憑證。7.爭(zhēng)議解決過程中的相關(guān)文件。8.不可抗力事件證明材料。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a)未按合同約定提供培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展服務(wù)；b)違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密；c)未按時(shí)支付費(fèi)用。乙方違約：a)未按合同約定參加培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展活動(dòng)；b)違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密；c)未按時(shí)支付費(fèi)用。2.違約行為的認(rèn)定：甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，共同認(rèn)定違約行為。任何一方認(rèn)為對(duì)方存在違約行為的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并提供相關(guān)證據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。2.保密條款：指合同中關(guān)于保密內(nèi)容、保密期限和保密履行方式的規(guī)定。3.違約金：指違約方因違約行為給對(duì)方造成損失而應(yīng)支付的補(bǔ)償金。4.仲裁：指爭(zhēng)議雙方同意將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展活動(dòng)安排不合理。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)定期溝通，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展活動(dòng)安排。2.問題：費(fèi)用支付不及時(shí)。解決辦法：雙方應(yīng)明確支付時(shí)間，并確保按時(shí)支付費(fèi)用。3.問題：保密信息泄露。解決辦法：加強(qiáng)保密意識(shí)教育，完善保密措施，對(duì)泄露保密信息的行為進(jìn)行追責(zé)。4.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：按照合同約定，協(xié)商解決合同無法履行的問題，或根據(jù)不可抗力事件的影響，調(diào)整合同內(nèi)容。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)保證提供的服務(wù)符合合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)獲得甲方和乙方的配合和支持。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按時(shí)完成培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展服務(wù)。第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供符合合同約定的培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展服務(wù)。乙方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展服務(wù)提出合理化建議。乙方有權(quán)獲得培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展活動(dòng)的相關(guān)資料。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)保證乙方在培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展過程中的合法權(quán)益。甲方應(yīng)確保乙方在培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展活動(dòng)中的安全。甲方應(yīng)協(xié)助乙方在培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展活動(dòng)后獲得職業(yè)晉升機(jī)會(huì)。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未履行合同約定，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方不得利用乙方提供的信息進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可對(duì)乙方參加培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展活動(dòng)的情況進(jìn)行監(jiān)督。甲方可根據(jù)乙方在培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展活動(dòng)中的表現(xiàn)，對(duì)乙方進(jìn)行考核。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)獲得乙方在培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展活動(dòng)中的成果。甲方有權(quán)對(duì)乙方在培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展活動(dòng)中的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未履行合同約定，應(yīng)向甲方支付違約金。乙方不得在培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展活動(dòng)期間泄露甲方商業(yè)秘密。乙方不得利用甲方提供的信息進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。全文完。2024版新能源企業(yè)員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展合同范本1合同目錄第一章合同概述1.1合同目的1.2合同依據(jù)1.3合同期限1.4合同雙方第二章培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1培訓(xùn)科目2.2培訓(xùn)目標(biāo)2.3培訓(xùn)方式2.4培訓(xùn)時(shí)間第三章培訓(xùn)費(fèi)用與報(bào)銷3.1費(fèi)用承擔(dān)3.2費(fèi)用報(bào)銷3.3費(fèi)用結(jié)算第四章培訓(xùn)實(shí)施與管理4.1培訓(xùn)組織4.2培訓(xùn)師資4.3培訓(xùn)場(chǎng)地4.4培訓(xùn)考核第五章職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.1職業(yè)目標(biāo)設(shè)定5.2職業(yè)路徑規(guī)劃5.3職業(yè)技能提升5.4職業(yè)晉升機(jī)會(huì)第六章培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展考核6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3考核結(jié)果應(yīng)用6.4考核申訴第七章培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展支持7.1內(nèi)部培訓(xùn)資源7.2外部培訓(xùn)資源7.3職業(yè)咨詢與指導(dǎo)7.4職業(yè)發(fā)展活動(dòng)第八章合同變更與解除8.1變更條件8.2變更程序8.3解除條件8.4解除程序第九章違約責(zé)任與賠償9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3賠償標(biāo)準(zhǔn)9.4賠償程序第十章保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任第十一章合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序第十二章合同生效與終止12.1生效條件12.2生效日期12.3終止條件12.4終止日期第十三章其他約定13.1法律適用13.2通知與送達(dá)13.3合同附件第十四章合同附件14.1培訓(xùn)計(jì)劃14.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表14.3考核結(jié)果記錄14.4其他相關(guān)文件合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同目的為提高我方員工在新能源領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和技能，促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展，特訂立本合同。1.2合同依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我方實(shí)際情況，制定本合同。1.3合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為______年。1.4合同雙方甲方：新能源企業(yè)名稱乙方：?jiǎn)T工姓名第二章培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1培訓(xùn)科目包括但不限于新能源技術(shù)、項(xiàng)目管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、安全生產(chǎn)等方面的知識(shí)。2.2培訓(xùn)目標(biāo)提高乙方在新能源領(lǐng)域的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，使其勝任相應(yīng)崗位。2.3培訓(xùn)方式采取內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、實(shí)踐操作等多種形式。2.4培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)乙方工作需求和個(gè)人情況，每年安排不少于______天的培訓(xùn)時(shí)間。第三章培訓(xùn)費(fèi)用與報(bào)銷3.1費(fèi)用承擔(dān)甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)的所有費(fèi)用。3.2費(fèi)用報(bào)銷乙方在參加培訓(xùn)期間產(chǎn)生的差旅、住宿、餐飲等費(fèi)用，憑有效票據(jù)向甲方報(bào)銷。3.3費(fèi)用結(jié)算培訓(xùn)費(fèi)用在培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)結(jié)算完畢。第四章培訓(xùn)實(shí)施與管理4.1培訓(xùn)組織甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織和實(shí)施，包括培訓(xùn)計(jì)劃制定、師資安排、場(chǎng)地預(yù)訂等。4.2培訓(xùn)師資甲方確保培訓(xùn)師資具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。4.3培訓(xùn)場(chǎng)地甲方提供符合培訓(xùn)要求的場(chǎng)地，并確保場(chǎng)地設(shè)施齊全。4.4培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，甲方對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方職業(yè)發(fā)展的依據(jù)。第五章職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.1職業(yè)目標(biāo)設(shè)定甲方協(xié)助乙方制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，并根據(jù)目標(biāo)制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃。5.2職業(yè)路徑規(guī)劃甲方為乙方提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，包括晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展方向。5.3職業(yè)技能提升甲方提供必要的培訓(xùn)和實(shí)踐機(jī)會(huì)，幫助乙方提升專業(yè)技能。5.4職業(yè)晉升機(jī)會(huì)甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)和考核結(jié)果，給予相應(yīng)的晉升機(jī)會(huì)。第六章培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展考核6.1考核方式采用理論知識(shí)考核、實(shí)踐操作考核、工作業(yè)績(jī)考核等方式。6.2考核內(nèi)容包括但不限于專業(yè)知識(shí)、技能水平、工作態(tài)度等方面。6.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果作為乙方晉升、調(diào)崗、薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。6.4考核申訴乙方對(duì)考核結(jié)果有異議，可在接到考核結(jié)果之日起______日內(nèi)向甲方提出申訴。第七章合同變更與解除7.1變更條件在合同履行期間，如遇法律法規(guī)、企業(yè)政策等變化，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容。7.2變更程序變更合同需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.3解除條件1.雙方協(xié)商一致解除合同；2.乙方因個(gè)人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意；3.甲方根據(jù)法律法規(guī)或企業(yè)政策解除合同。7.4解除程序解除合同需提前______日書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第八章違約責(zé)任與賠償8.1違約情形1.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)或培訓(xùn)資源的；2.乙方未按合同約定參加培訓(xùn)或考核的；3.任何一方違反保密條款的；4.任何一方違反合同約定的其他違約行為。8.2違約責(zé)任1.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；2.違約方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用和其他相關(guān)費(fèi)用。8.3賠償標(biāo)準(zhǔn)1.違約方應(yīng)根據(jù)違約程度和守約方實(shí)際損失，按照法律法規(guī)和合同約定進(jìn)行賠償；2.賠償金額最高不超過合同總金額的_____%。8.4賠償程序1.守約方應(yīng)在違約行為發(fā)生后______日內(nèi)向違約方提出賠償要求；2.違約方應(yīng)在接到賠償要求后______日內(nèi)給予答復(fù)或支付賠償。第九章保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。9.2保密義務(wù)1.雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露；2.保密義務(wù)在本合同終止后仍有效。9.3違約責(zé)任違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金。第十章合同爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決程序1.爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在______日內(nèi)提出書面爭(zhēng)議通知；2.爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。第十一章合同生效與終止11.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2生效日期本合同生效日期為______年______月______日。11.3終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.4終止日期本合同終止日期為______年______月______日。第十二章其他約定12.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。12.2通知與送達(dá)1.任何通知或文件，應(yīng)以書面形式送達(dá)；2.送達(dá)地址為合同雙方在合同中指定的地址。第十三章合同附件13.1培訓(xùn)計(jì)劃13.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表13.3考核結(jié)果記錄13.4其他相關(guān)文件第十四章合同簽字甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________甲方代表（簽字）：_________乙方代表（簽字）：_________簽訂日期：______年______月______日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1培訓(xùn)需求調(diào)查甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查，確保培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作需求相匹配。1.2培訓(xùn)計(jì)劃調(diào)整根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和培訓(xùn)效果，甲方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，以優(yōu)化培訓(xùn)效果。1.3培訓(xùn)成果評(píng)估甲方應(yīng)設(shè)立專門的評(píng)估機(jī)構(gòu)或人員，對(duì)培訓(xùn)成果進(jìn)行定期評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果反饋給乙方。1.4培訓(xùn)資源分配甲方應(yīng)確保提供充足的培訓(xùn)資源，包括師資、場(chǎng)地、教材等，以滿足乙方培訓(xùn)需求。1.5培訓(xùn)費(fèi)用調(diào)整如因政策調(diào)整、市場(chǎng)變化等原因?qū)е屡嘤?xùn)費(fèi)用發(fā)生變化，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)培訓(xùn)費(fèi)用進(jìn)行調(diào)整。1.6培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化甲方應(yīng)制定相應(yīng)的措施，促進(jìn)乙方將培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作能力，提高工作效率。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1培訓(xùn)內(nèi)容選擇乙方有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)發(fā)展需求，選擇合適的培訓(xùn)科目和培訓(xùn)方式。2.2培訓(xùn)時(shí)間安排乙方有權(quán)與甲方協(xié)商確定培訓(xùn)時(shí)間，確保不影響其正常工作。2.3培訓(xùn)效果反饋乙方應(yīng)向甲方及時(shí)反饋培訓(xùn)效果，包括培訓(xùn)內(nèi)容、師資、場(chǎng)地等方面的意見和建議。2.4培訓(xùn)成果認(rèn)定乙方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)成果進(jìn)行認(rèn)定，包括考核成績(jī)、工作業(yè)績(jī)等。2.5培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)乙方在參加培訓(xùn)期間產(chǎn)生的個(gè)人費(fèi)用，如交通、住宿等，由乙方自行承擔(dān)。2.6培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化責(zé)任乙方應(yīng)承擔(dān)將培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作能力的責(zé)任，并接受甲方監(jiān)督。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1中介機(jī)構(gòu)選擇甲方和乙方共同選擇具備資質(zhì)的第三方中介機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施。3.2中介機(jī)構(gòu)職責(zé)第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的制定、師資安排、場(chǎng)地預(yù)訂等工作。3.3中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用中介機(jī)構(gòu)的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，并納入培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算。3.4中介機(jī)構(gòu)考核甲方和乙方共同對(duì)第三方中介機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)效果進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為支付中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用的依據(jù)。3.5中介機(jī)構(gòu)保密第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守保密協(xié)議，對(duì)甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息進(jìn)行嚴(yán)格保密。3.6中介機(jī)構(gòu)責(zé)任如第三方中介機(jī)構(gòu)在培訓(xùn)過程中出現(xiàn)違約行為，甲方和乙方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償損失。3.7中介機(jī)構(gòu)變更如需更換第三方中介機(jī)構(gòu)，甲方和乙方應(yīng)共同協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表3.考核結(jié)果記錄4.保密協(xié)議5.中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明6.培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算7.培訓(xùn)場(chǎng)地租賃合同8.培訓(xùn)師資介紹9.培訓(xùn)教材清單10.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定提供培訓(xùn)或培訓(xùn)資源。乙方未按合同約定參加培訓(xùn)或考核。任何一方違反保密條款。任何一方違反合同約定的其他違約行為。2.違約行為認(rèn)定：由合同雙方共同認(rèn)定，或由合同約定的第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：規(guī)定勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止的法律規(guī)范。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。4.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓(xùn)效果不佳。解決辦法：定期評(píng)估培訓(xùn)效果，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方法。2.問題：乙方對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容不滿意。解決辦法：增加乙方參與培訓(xùn)計(jì)劃的制定，確保培訓(xùn)內(nèi)容符合其需求。3.問題：培訓(xùn)費(fèi)用超出預(yù)算。解決辦法：嚴(yán)格控制培訓(xùn)費(fèi)用，優(yōu)化資源配置。4.問題：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：對(duì)中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行考核，不合格者更換中介機(jī)構(gòu)。5.問題：保密信息泄露。解決辦法：加強(qiáng)保密意識(shí)教育，完善保密措施。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.新能源企業(yè)內(nèi)部員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展。2.與第三方中介機(jī)構(gòu)合作，開展員工培訓(xùn)項(xiàng)目。3.跨部門、跨區(qū)域員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展。4.針對(duì)特定崗位或技能的專項(xiàng)培訓(xùn)。5.員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與晉升體系建立。全文完。2024版新能源企業(yè)員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展合同范本2本合同目錄一覽第一條培訓(xùn)目標(biāo)與原則1.1培訓(xùn)目標(biāo)1.2培訓(xùn)原則第二條培訓(xùn)內(nèi)容與方式2.1培訓(xùn)內(nèi)容2.2培訓(xùn)方式第三條培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間3.2培訓(xùn)地點(diǎn)第四條培訓(xùn)師資與教材4.1培訓(xùn)師資4.2培訓(xùn)教材第五條培訓(xùn)費(fèi)用與報(bào)銷5.1培訓(xùn)費(fèi)用5.2培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷第六條培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)6.1培訓(xùn)考核6.2培訓(xùn)評(píng)價(jià)第七條職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.1職業(yè)發(fā)展目標(biāo)7.2職業(yè)發(fā)展路徑第八條職業(yè)發(fā)展支持措施8.1內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)8.2外部培訓(xùn)與交流第九條職業(yè)發(fā)展評(píng)價(jià)與激勵(lì)9.1職業(yè)發(fā)展評(píng)價(jià)9.2職業(yè)發(fā)展激勵(lì)第十條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展合同的變更與解除10.1合同變更10.2合同解除第十一條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任11.2爭(zhēng)議解決第十二條合同生效與終止12.1合同生效12.2合同終止第十三條合同附件13.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃13.2附件二：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表第十四條其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.2本合同未盡事宜，可另行協(xié)商解決。第一部分：合同如下：第一條培訓(xùn)目標(biāo)與原則1.1培訓(xùn)目標(biāo)1.1.1提升員工專業(yè)技能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；1.1.2培養(yǎng)員工創(chuàng)新思維，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力；1.1.3促進(jìn)員工個(gè)人成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。1.2培訓(xùn)原則1.2.1以實(shí)際需求為導(dǎo)向，確保培訓(xùn)內(nèi)容與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)相一致；1.2.2注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，提高培訓(xùn)效果；1.2.3強(qiáng)調(diào)個(gè)性化發(fā)展，關(guān)注員工潛能挖掘。第二條培訓(xùn)內(nèi)容與方式2.1培訓(xùn)內(nèi)容2.1.1新能源行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)；2.1.2新能源技術(shù)與應(yīng)用；2.1.3企業(yè)內(nèi)部管理制度與流程；2.1.4職業(yè)素養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。2.2培訓(xùn)方式2.2.1內(nèi)部培訓(xùn)：由企業(yè)內(nèi)部講師授課；2.2.2外部培訓(xùn)：選派員工參加行業(yè)內(nèi)部或外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的培訓(xùn)；2.2.3在職培訓(xùn)：結(jié)合工作實(shí)際，開展針對(duì)性培訓(xùn)。第三條培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間3.1.1培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃合理安排，原則上每年不少于40學(xué)時(shí)；3.1.2培訓(xùn)時(shí)間可根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。3.2培訓(xùn)地點(diǎn)3.2.1內(nèi)部培訓(xùn)：在企業(yè)內(nèi)部會(huì)議室或培訓(xùn)室進(jìn)行；3.2.2外部培訓(xùn)：根據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要求選擇合適地點(diǎn)。第四條培訓(xùn)師資與教材4.1培訓(xùn)師資4.1.1內(nèi)部講師：具備豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)；4.1.2外部講師：邀請(qǐng)行業(yè)專家、學(xué)者或優(yōu)秀企業(yè)代表授課。4.2培訓(xùn)教材4.2.1內(nèi)部教材：由企業(yè)內(nèi)部編制，確保內(nèi)容與企業(yè)實(shí)際相符；4.2.2外部教材：選用行業(yè)認(rèn)可、權(quán)威的教材。第五條培訓(xùn)費(fèi)用與報(bào)銷5.1培訓(xùn)費(fèi)用5.1.1內(nèi)部培訓(xùn)：由企業(yè)承擔(dān)；5.1.2外部培訓(xùn)：?jiǎn)T工自付部分費(fèi)用，企業(yè)予以報(bào)銷。5.2培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷5.2.1員工參加外部培訓(xùn)，需提供培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出具的發(fā)票及培訓(xùn)證明；5.2.2企業(yè)在收到相關(guān)證明后，按規(guī)定予以報(bào)銷。第六條培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)6.1培訓(xùn)考核6.1.1內(nèi)部培訓(xùn)：以考核成績(jī)作為評(píng)價(jià)依據(jù)；6.1.2外部培訓(xùn)：參照培訓(xùn)機(jī)構(gòu)考核結(jié)果。6.2培訓(xùn)評(píng)價(jià)6.2.1培訓(xùn)結(jié)束后，組織培訓(xùn)效果評(píng)估，包括員工滿意度、培訓(xùn)內(nèi)容適用性等；6.2.2根據(jù)評(píng)估結(jié)果，對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。第七條職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.1職業(yè)發(fā)展目標(biāo)7.1.1員工在培訓(xùn)期間，結(jié)合自身職業(yè)發(fā)展需求，制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；7.1.2企業(yè)根據(jù)員工發(fā)展需求，提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展支持。7.2職業(yè)發(fā)展路徑7.2.1員工可通過內(nèi)部晉升、外部招聘等方式實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展；7.2.2企業(yè)為員工提供多元化職業(yè)發(fā)展路徑，鼓勵(lì)員工積極探索。第八條職業(yè)發(fā)展支持措施8.1內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)8.1.1企業(yè)設(shè)立內(nèi)部晉升機(jī)制，為員工提供公平的晉升通道；8.1.2員工根據(jù)個(gè)人能力和工作表現(xiàn)，可申請(qǐng)晉升至更高職位；8.1.3企業(yè)定期進(jìn)行職位評(píng)估，為員工提供晉升機(jī)會(huì)。8.2外部培訓(xùn)與交流8.2.1企業(yè)支持員工參加行業(yè)內(nèi)的專業(yè)培訓(xùn)、研討會(huì)等活動(dòng)；8.2.2鼓勵(lì)員工與外部專家、同行進(jìn)行交流，拓寬視野；8.2.3企業(yè)為參加外部培訓(xùn)的員工提供必要的經(jīng)費(fèi)支持。第九條職業(yè)發(fā)展評(píng)價(jià)與激勵(lì)9.1職業(yè)發(fā)展評(píng)價(jià)9.1.1企業(yè)建立職業(yè)發(fā)展評(píng)價(jià)體系，定期對(duì)員工進(jìn)行評(píng)估；9.1.2評(píng)價(jià)內(nèi)容包括員工的工作表現(xiàn)、職業(yè)素養(yǎng)、學(xué)習(xí)能力等；9.2職業(yè)發(fā)展激勵(lì)9.2.1對(duì)在職業(yè)發(fā)展中表現(xiàn)優(yōu)異的員工，企業(yè)給予物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)；9.2.2建立員工職業(yè)發(fā)展檔案，記錄員工的發(fā)展歷程；9.2.3為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議，助力員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。第十條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展合同的變更與解除10.1合同變更10.1.1合同雙方在遵守法律法規(guī)的前提下，可協(xié)商變更合同內(nèi)容；10.1.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并經(jīng)雙方簽字生效。10.2合同解除10.2.1員工因個(gè)人原因解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月向企業(yè)提出書面申請(qǐng)；10.2.2企業(yè)因員工嚴(yán)重違反合同約定，有權(quán)解除合同；10.2.3合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任11.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定，違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；11.1.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.2爭(zhēng)議解決11.2.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；11.2.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條合同生效與終止12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；12.1.2合同生效前，雙方應(yīng)履行合同簽訂前的相關(guān)義務(wù)。12.2合同終止12.2.1合同期限屆滿，合同自然終止；12.2.2合同提前終止的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第十三條合同附件13.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃13.1.1詳細(xì)列出年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、師資等；13.1.2培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。13.2附件二：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表13.2.1員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表，包括職業(yè)目標(biāo)、發(fā)展路徑、支持措施等；13.2.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表應(yīng)與員工定期更新，確保其有效性。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1第三方定義1.1.1本合同中所述第三方，是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢公司、中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持服務(wù)提供商等。1.2第三方范圍1.2.1第三方可提供培訓(xùn)服務(wù)、職業(yè)咨詢服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)材料、技術(shù)支持等；1.2.2第三方在合同約定的范圍內(nèi)，履行相應(yīng)的職責(zé)和義務(wù)。第二條第三方介入的條件與程序2.1第三方介入的條件2.1.1第三方介入應(yīng)基于甲乙雙方的共同同意；2.1.2第三方介入應(yīng)符合法律法規(guī)及本合同的規(guī)定。2.2第三方介入的程序2.2.1甲乙雙方應(yīng)書面確認(rèn)第三方介入事宜；2.2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；2.2.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方納入合同履行范圍。第三條第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方的責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)和義務(wù)；3.1.2第三方因自身原因?qū)е逻`約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；3.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。3.3第三方的義務(wù)3.3.1第三方應(yīng)保證提供的服務(wù)質(zhì)量，符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和合同要求；3.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和員工個(gè)人信息。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額4.