2024版造價(jià)員聘任協(xié)議規(guī)范版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版造價(jià)員聘任協(xié)議規(guī)范版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及住所1.2乙方姓名及身份證號碼1.3乙方住所第二條：聘任崗位及職責(zé)2.1聘任崗位2.2崗位職責(zé)2.3工作地點(diǎn)第三條：合同期限3.1合同開始日期3.2合同結(jié)束日期第四條：薪資待遇4.1薪資構(gòu)成4.2薪資支付時(shí)間及方式4.3獎金及補(bǔ)貼第五條：工作成果及保密5.1工作成果歸屬5.2保密義務(wù)5.3保密期限第六條：培訓(xùn)及晉升6.1培訓(xùn)機(jī)會6.2晉升機(jī)制第七條：社會保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會保險(xiǎn)7.2福利待遇第八條：勞動紀(jì)律及考核8.1勞動紀(jì)律8.2績效考核第九條：合同解除及終止9.1甲方解除合同的情形9.2乙方解除合同的情形9.3合同終止情形第十條：違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3訴訟解決第十二條：其他約定12.1加班工資12.2出差待遇12.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)第十三條：合同的變更、解除和終止13.1合同變更13.2合同解除13.3合同終止第十四條：附則14.1合同的簽訂地點(diǎn)及日期14.2合同的有效期14.3附件：崗位職責(zé)說明書、薪資結(jié)構(gòu)表第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱：×××造價(jià)咨詢有限公司1.1.1甲方地址：×××市×××區(qū)×××路×××號1.2乙方姓名：×××1.2.1乙方身份證號碼：××××××××××××××××1.2.2乙方地址：×××市×××區(qū)×××路×××號第二條：聘任崗位及職責(zé)2.1聘任崗位：造價(jià)員2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本預(yù)算編制及控制2.2.2參與項(xiàng)目招投標(biāo)工作，提供造價(jià)咨詢服務(wù)2.2.3負(fù)責(zé)項(xiàng)目過程成本管理，包括變更預(yù)算及結(jié)算2.2.4收集項(xiàng)目相關(guān)造價(jià)信息，建立和維護(hù)造價(jià)數(shù)據(jù)庫2.2.5協(xié)助完成項(xiàng)目驗(yàn)收及款項(xiàng)回收工作第三條：合同期限3.1合同開始日期：2024年1月1日3.2合同結(jié)束日期：2024年12月31日第四條：薪資待遇4.1薪資構(gòu)成：基本工資+崗位工資+績效獎金+加班工資+其他補(bǔ)貼4.1.1基本工資：每月人民幣元4.1.2崗位工資：每月人民幣元4.1.3績效獎金：根據(jù)乙方年度績效考核結(jié)果發(fā)放，最高不超過每月工資的20%4.1.4加班工資：按照國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放4.1.5其他補(bǔ)貼：根據(jù)公司規(guī)定及乙方實(shí)際工作需求發(fā)放4.2薪資支付時(shí)間及方式：每月日之前，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付上月薪資4.3獎金及補(bǔ)貼：如項(xiàng)目獎金、出差補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體按照公司規(guī)定執(zhí)行第五條：工作成果及保密5.1工作成果歸屬：乙方完成的工作成果歸甲方所有，未經(jīng)甲方許可，乙方不得以任何形式泄露、使用或謀取不正當(dāng)利益5.2保密義務(wù)：乙方對在合同期間獲取的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)5.3保密期限：自合同終止之日起計(jì)算，為期三年第六條：培訓(xùn)及晉升6.1培訓(xùn)機(jī)會：甲方根據(jù)乙方工作需要及個(gè)人發(fā)展需求，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會6.2晉升機(jī)制：甲方建立公平、公正的晉升機(jī)制，乙方可通過業(yè)績、能力等方面競爭晉升機(jī)會第七條：社會保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)7.2福利待遇：包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等，具體按照公司規(guī)定執(zhí)行第八條：勞動紀(jì)律及考核8.1勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、工作交接制度等8.2績效考核：甲方定期對乙方的工作績效進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方薪資調(diào)整、晉升等方面的依據(jù)第九條：合同解除及終止9.1甲方解除合同的情形：9.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工等9.1.2乙方提供虛假信息，騙取甲方職位、福利等9.1.3乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任9.2乙方解除合同的情形：9.2.1乙方提前30日書面通知甲方解除合同9.2.2乙方因健康原因無法繼續(xù)從事工作，并提供相關(guān)醫(yī)療證明9.2.3甲方未按照合同約定支付薪資、福利等9.3合同終止情形：9.3.1合同期滿，雙方未續(xù)簽9.3.2乙方達(dá)到法定退休年齡9.3.3甲方依法解散、破產(chǎn)等原因終止第十條：違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任：10.1.1甲方未按照合同約定支付薪資、福利等，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失10.1.2甲方未按照合同約定提供工作條件、培訓(xùn)等，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任：10.2.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失10.2.2乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決11.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解11.3訴訟解決：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟第十二條：其他約定12.1加班工資：乙方加班工資按照國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算12.2出差待遇：乙方出差期間的住宿、交通、餐飲等費(fèi)用按照公司規(guī)定報(bào)銷12.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)：乙方在合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方維護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)第十三條：合同的變更、解除和終止13.1合同變更：合同的變更需雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)13.2合同解除：合同的解除需雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)13.3合同終止：合同的終止需雙方書面確認(rèn)，并辦理相關(guān)手續(xù)第十四條：附則14.1合同的簽訂地點(diǎn)及日期：本合同于2024年1月1日在×××市×××區(qū)×××路×××號簽訂14.2合同的有效期：自2024年1月1日至2024年12月31日14.3附件：崗位職責(zé)說明書、薪資結(jié)構(gòu)表、保密協(xié)議等第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)描述乙方在造價(jià)員崗位上的具體職責(zé)、工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)列出乙方的薪資構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、績效獎金、加班工資、其他補(bǔ)貼等。附件三：保密協(xié)議明確乙方在合同期間的保密義務(wù)，包括保密信息的內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件四：培訓(xùn)計(jì)劃列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。附件五：晉升機(jī)制說明詳細(xì)描述甲方的晉升機(jī)制，包括晉升條件、晉升流程、晉升待遇等。附件六：社會保險(xiǎn)及福利待遇說明詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會保險(xiǎn)種類及比例，以及乙方享有的福利待遇。附件七：勞動紀(jì)律規(guī)定列出甲方的勞動紀(jì)律要求，包括考勤制度、保密制度、工作交接制度等。附件八：績效考核辦法詳細(xì)描述甲方的績效考核制度，包括考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果處理等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。2.乙方提供虛假信息，騙取甲方職位、福利等。3.乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任。4.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。5.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。違約責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約金計(jì)算：根據(jù)乙方違約程度，按照合同金額的一定比例計(jì)算違約金。2.乙方賠償損失：乙方違約行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方未支付薪資、福利等：甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方薪資、福利等，否則乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。示例說明：1.乙方遲到、早退、曠工嚴(yán)重，甲方可以根據(jù)違約程度要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。2.乙方提供虛假信息，騙取甲方職位、福利，甲方可以要求乙方支付違約金，并解除合同。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.造價(jià)員：指在甲方從事造價(jià)咨詢工作的員工。3.保密義務(wù)：指乙方在合同期間對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保護(hù)義務(wù)。4.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者權(quán)益，由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。5.福利待遇：指用人單位為勞動者提供的除工資以外的其他經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和福利。6.績效考核：指甲方對乙方工作績效的定期評估，作為乙方薪資調(diào)整、晉升等方面的依據(jù)。1.勞動合同：本合同明確了甲方與乙方之間的權(quán)利義