2024年高校教師職稱聘任合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年高校教師職稱聘任合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.聘任崗位及職務(wù)2.1聘任崗位2.2聘任職務(wù)2.3職稱等級(jí)3.聘任期限3.1起始日期3.2終止日期3.3合同續(xù)訂條件4.職責(zé)和義務(wù)4.1教學(xué)職責(zé)4.2科研職責(zé)4.3社會(huì)服務(wù)職責(zé)4.4職業(yè)道德要求5.教學(xué)工作量及考核5.1教學(xué)工作量5.2考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)5.3考核周期6.科研成果及獎(jiǎng)勵(lì)6.1科研成果要求6.2獎(jiǎng)勵(lì)政策6.3科研成果轉(zhuǎn)化7.社會(huì)服務(wù)及成果7.1社會(huì)服務(wù)要求7.2社會(huì)服務(wù)成果認(rèn)定7.3社會(huì)服務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)8.薪酬待遇8.1基本工資8.2績(jī)效工資8.3獎(jiǎng)金及津貼8.4社會(huì)保險(xiǎn)及福利9.休假及調(diào)休9.1休假類(lèi)型9.2休假天數(shù)9.3調(diào)休政策10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后的處理13.合同生效及終止13.1生效條件13.2生效日期13.3終止條件13.4終止日期14.其他14.1附加條款14.2附件及補(bǔ)充協(xié)議14.3合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1聘任方：大學(xué)1.1.2被聘任方：1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.2.1聘任方法定代表人：1.2.2被聘任方授權(quán)代表：1.3雙方聯(lián)系方式2.聘任崗位及職務(wù)2.1聘任崗位：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)系教師2.2聘任職務(wù)：副教授2.3職稱等級(jí)：二級(jí)教授3.聘任期限3.1起始日期：2024年8月1日3.2終止日期：2029年7月31日3.3合同續(xù)訂條件：根據(jù)雙方實(shí)際情況及工作表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致后可續(xù)訂合同。4.職責(zé)和義務(wù)4.1教學(xué)職責(zé)4.1.1承擔(dān)本專(zhuān)業(yè)本科生、研究生的教學(xué)任務(wù)4.1.3參與課程建設(shè)與改革，提高教學(xué)質(zhì)量4.2科研職責(zé)4.2.1積極開(kāi)展科學(xué)研究，爭(zhēng)取高水平科研項(xiàng)目4.2.2指導(dǎo)研究生進(jìn)行科研工作4.2.3發(fā)表學(xué)術(shù)論文，提高學(xué)術(shù)影響力4.3社會(huì)服務(wù)職責(zé)4.3.1參與社會(huì)服務(wù)項(xiàng)目，促進(jìn)學(xué)科發(fā)展4.3.2參與學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，提升學(xué)術(shù)地位4.4職業(yè)道德要求4.4.1嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，遵守學(xué)術(shù)規(guī)范4.4.2尊重學(xué)生，關(guān)愛(ài)學(xué)長(zhǎng)4.4.3誠(chéng)實(shí)守信，廉潔自律5.教學(xué)工作量及考核5.1教學(xué)工作量5.1.1每學(xué)年承擔(dān)本科生課程不少于4門(mén)5.1.2每學(xué)年承擔(dān)研究生課程不少于2門(mén)5.2考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)5.2.1教學(xué)質(zhì)量：以學(xué)生評(píng)價(jià)、同行評(píng)議為主5.2.2教學(xué)工作量：根據(jù)教學(xué)計(jì)劃完成情況5.3考核周期：每學(xué)年進(jìn)行一次考核6.科研成果及獎(jiǎng)勵(lì)6.1科研成果要求6.1.1每學(xué)年至少發(fā)表1篇SCI/SSCI或EI檢索論文6.1.2每學(xué)年至少主持1項(xiàng)省部級(jí)科研項(xiàng)目6.2獎(jiǎng)勵(lì)政策6.2.1對(duì)科研成果達(dá)到要求者，給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)6.2.2對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)?，按照學(xué)校規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)6.3科研成果轉(zhuǎn)化6.3.1積極推動(dòng)科研成果轉(zhuǎn)化，促進(jìn)學(xué)科發(fā)展7.社會(huì)服務(wù)及成果7.1社會(huì)服務(wù)要求7.1.1積極參與社會(huì)服務(wù)項(xiàng)目，推動(dòng)學(xué)科與社會(huì)發(fā)展7.1.2每學(xué)年至少參與1項(xiàng)社會(huì)服務(wù)項(xiàng)目7.2社會(huì)服務(wù)成果認(rèn)定7.2.1社會(huì)服務(wù)成果以項(xiàng)目形式進(jìn)行認(rèn)定7.2.2社會(huì)服務(wù)成果按照學(xué)校規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)7.3社會(huì)服務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)7.3.1對(duì)社會(huì)服務(wù)成果突出者，給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)8.薪酬待遇8.1基本工資8.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)被聘任方職稱等級(jí)及學(xué)校相關(guān)規(guī)定確定8.1.2基本工資發(fā)放：每月10日前發(fā)放至被聘任方銀行賬戶8.2績(jī)效工資8.2.1績(jī)效工資構(gòu)成：包括教學(xué)質(zhì)量、科研成果、社會(huì)服務(wù)等方面8.2.2績(jī)效工資發(fā)放：根據(jù)年度考核結(jié)果，于次年1月發(fā)放8.3獎(jiǎng)金及津貼8.3.1科研項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)項(xiàng)目級(jí)別及完成情況給予獎(jiǎng)勵(lì)8.3.2學(xué)術(shù)成果獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)論文發(fā)表級(jí)別及影響力給予獎(jiǎng)勵(lì)8.3.3社會(huì)服務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)社會(huì)服務(wù)項(xiàng)目及貢獻(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)8.4社會(huì)保險(xiǎn)及福利8.4.1被聘任方應(yīng)參加學(xué)校統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)8.4.2被聘任方享受學(xué)校規(guī)定的福利待遇，包括帶薪休假、節(jié)日慰問(wèn)等9.休假及調(diào)休9.1休假類(lèi)型9.1.1公休假：根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日及學(xué)校規(guī)定安排9.1.2事假：因個(gè)人原因需請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前向聘任方提出申請(qǐng)9.1.3病假：因疾病需請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提供相關(guān)醫(yī)療證明9.2休假天數(shù)9.2.1公休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及學(xué)校安排享受帶薪休假9.2.2事假：每日按實(shí)際工作日扣除工資9.2.3病假：根據(jù)病假天數(shù)及醫(yī)療證明情況扣除工資9.3調(diào)休政策9.3.1被聘任方可根據(jù)實(shí)際情況，與聘任方協(xié)商調(diào)整休假時(shí)間10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1被聘任方未履行合同約定的職責(zé)和義務(wù)10.1.2被聘任方違反職業(yè)道德，造成不良影響10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1被聘任方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償損失、解除合同等10.3違約賠償10.3.1賠償金額根據(jù)損失情況及合同約定確定11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議11.1.2協(xié)商不成，可向?qū)W校勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解11.1.3調(diào)解不成，可依法向人民法院提起訴訟11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1學(xué)校勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)11.2.2人民法院11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定提交相關(guān)材料11.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)事實(shí)和法律進(jìn)行調(diào)解或判決12.合同解除12.1解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同12.1.2被聘任方嚴(yán)重違反合同約定12.1.3聘任方因國(guó)家政策調(diào)整等原因需解除合同12.2解除程序12.2.1雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方解除合同12.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜12.3解除后的處理12.3.1被聘任方應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)12.3.2聘任方應(yīng)按照合同約定支付解除合同的相關(guān)費(fèi)用13.合同生效及終止13.1生效條件13.1.1雙方簽署合同并加蓋公章13.1.2合同經(jīng)學(xué)校審核批準(zhǔn)13.2生效日期13.2.1合同自雙方簽署之日起生效13.3終止條件13.3.1合同期限屆滿13.3.2雙方協(xié)商一致解除合同13.3.3因法定事由或政策調(diào)整導(dǎo)致合同終止14.其他14.1附加條款14.1.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充14.2附件及補(bǔ)充協(xié)議14.2.1本合同附件包括但不限于：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)、考核辦法等14.2.2本合同如有補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力14.3合同份數(shù)及效力14.3.1本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方指在本合同履行過(guò)程中，因特殊需要而介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方機(jī)構(gòu)包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.1.3第三方個(gè)人指具備專(zhuān)業(yè)能力，為合同履行提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)的個(gè)人。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在合同履行過(guò)程中應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。15.2.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺艿接绊懟蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取合同履行所需的信息和數(shù)據(jù)。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不參與甲方與乙方之間的合同利益分配。15.4.2第三方在合同履行過(guò)程中的職責(zé)和權(quán)限由合同約定，超出職責(zé)范圍的，第三方不得擅自行使。15.4.3第三方在合同履行過(guò)程中應(yīng)尊重甲方、乙方的合法權(quán)益，不得損害甲方、乙方的利益。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說(shuō)明16.1甲方、乙方同意，在合同履行過(guò)程中，如需引入第三方，應(yīng)提前協(xié)商一致，并簽訂相關(guān)協(xié)議。16.2甲方、乙方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專(zhuān)業(yè)能力，并對(duì)其資質(zhì)進(jìn)行審查。16.3甲方、乙方應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，確保合同內(nèi)容和商業(yè)秘密的安全。16.4甲方、乙方應(yīng)明確第三方在合同履行中的具體職責(zé)和權(quán)限，避免職責(zé)交叉或沖突。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺艿接绊懟蛟斐蓳p失的，其責(zé)任限額由合同約定。17.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：17.2.1第三方直接造成甲方、乙方經(jīng)濟(jì)損失的賠償；17.2.2第三方違反保密協(xié)議造成的經(jīng)濟(jì)損失；17.2.3第三方違反合同約定導(dǎo)致合同履行延誤或終止的經(jīng)濟(jì)損失。17.3第三方責(zé)任限額的計(jì)算方法由合同約定，通常包括直接損失和間接損失。18.第三方介入后的合同變更18.1當(dāng)引入第三方介入時(shí)，甲方、乙方應(yīng)就合同變更事項(xiàng)與第三方進(jìn)行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。18.2補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。19.第三方介入后的爭(zhēng)議解決19.1第三方介入后的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲方、乙方與第三方協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包括崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。說(shuō)明：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)是明確被聘任方工作內(nèi)容的重要依據(jù)。2.附件二：考核辦法詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、考核方式、考核周期、考核結(jié)果應(yīng)用等內(nèi)容。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：保密協(xié)議是保障雙方商業(yè)秘密的重要法律文件。4.附件四：補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同變更、爭(zhēng)議解決、不可抗力等內(nèi)容。說(shuō)明：補(bǔ)充協(xié)議是對(duì)本合同未涵蓋內(nèi)容的補(bǔ)充和細(xì)化。5.附件五：第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求：包括第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)、業(yè)績(jī)證明等。說(shuō)明：第三方資質(zhì)證明是確認(rèn)第三方具備履行合同所需能力的重要依據(jù)。6.附件六：合同履行過(guò)程中的相關(guān)文件說(shuō)明：相關(guān)文件是記錄合同履行過(guò)程的重要資料。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：被聘任方未按照合同約定完成教學(xué)工作2.違約行為：被聘任方未按照合同約定完成科研任務(wù)3.違約行為：被聘任方違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失，并解除合同。示例說(shuō)明：被聘任方泄露甲方商業(yè)秘密，賠償經(jīng)濟(jì)損失10萬(wàn)元，并解除合同。4.違約行為：聘任方未按照合同約定支付薪酬責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)延誤支付薪酬的時(shí)間，支付違約金，并賠償被聘任方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：聘任方延遲支付被聘任方薪酬一個(gè)月，支付違約金1000元，并賠償被聘任方因延遲支付遭受的損失。5.違約行為：第三方未按照合同約定履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方違約的程度，扣除相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說(shuō)明：第三方未按時(shí)完成評(píng)估報(bào)告，扣除當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用的20%，并要求第三方重新完成評(píng)估報(bào)告。全文完。2024年高校教師職稱聘任合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表1.4雙方聯(lián)系方式2.聘任崗位及職責(zé)2.1聘任崗位2.2崗位職責(zé)2.3工作量及考核標(biāo)準(zhǔn)3.聘任期限3.1聘任起始日期3.2聘任終止日期3.3合同續(xù)聘4.工資待遇4.1基本工資4.2津貼及補(bǔ)貼4.3工資支付方式及時(shí)間5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇5.3休假制度6.教學(xué)及科研任務(wù)6.1教學(xué)任務(wù)6.2科研任務(wù)6.3任務(wù)完成要求及考核7.學(xué)術(shù)交流與合作7.1學(xué)術(shù)交流7.2學(xué)術(shù)合作7.3學(xué)術(shù)成果要求8.專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘8.1專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)8.2職稱評(píng)聘程序8.3職稱評(píng)聘條件9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：大學(xué)乙方：1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號(hào)乙方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.4雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：，郵箱：乙方聯(lián)系方式：電話：，郵箱：2.聘任崗位及職責(zé)2.1聘任崗位乙方被聘任為學(xué)院專(zhuān)業(yè)副教授。2.2崗位職責(zé)（1）承擔(dān)本科及研究生課程的教學(xué)工作；（2）參與學(xué)科建設(shè)和專(zhuān)業(yè)發(fā)展；（3）承擔(dān)科研項(xiàng)目，開(kāi)展科研活動(dòng)；（4）指導(dǎo)研究生，參與研究生培養(yǎng)；（5）參與學(xué)術(shù)交流，提升學(xué)術(shù)水平。2.3工作量及考核標(biāo)準(zhǔn)乙方工作量為每周20課時(shí)，具體工作安排由學(xué)院根據(jù)實(shí)際情況制定?？己藰?biāo)準(zhǔn)包括教學(xué)質(zhì)量、科研成果、學(xué)生評(píng)價(jià)等方面。3.聘任期限3.1聘任起始日期2024年8月1日3.2聘任終止日期2028年7月31日3.3合同續(xù)聘在合同到期前一個(gè)月，如雙方無(wú)異議，可協(xié)商續(xù)聘。4.工資待遇4.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣元。4.2津貼及補(bǔ)貼乙方享有國(guó)家規(guī)定的各類(lèi)津貼及補(bǔ)貼，具體金額以學(xué)校相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。4.3工資支付方式及時(shí)間乙方工資每月末支付，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)乙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，具體險(xiǎn)種及繳費(fèi)比例按照國(guó)家及地方規(guī)定執(zhí)行。5.2福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的各類(lèi)福利待遇，包括帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等。5.3休假制度乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年假。6.教學(xué)及科研任務(wù)6.1教學(xué)任務(wù)乙方應(yīng)按照教學(xué)計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。6.2科研任務(wù)乙方應(yīng)在聘任期間完成學(xué)校規(guī)定的科研任務(wù)，包括科研項(xiàng)目申報(bào)、論文發(fā)表等。6.3任務(wù)完成要求及考核乙方科研任務(wù)完成情況將作為年度考核的重要內(nèi)容，具體考核標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)院制定。8.專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘8.1專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)乙方在聘任期間，將根據(jù)其工作表現(xiàn)和學(xué)術(shù)成果，按照學(xué)校專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘的相關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。8.2職稱評(píng)聘程序職稱評(píng)聘程序?qū)?yán)格按照學(xué)校及相關(guān)部門(mén)的規(guī)定執(zhí)行，包括申報(bào)、評(píng)審、公示等環(huán)節(jié)。8.3職稱評(píng)聘條件（1）具備相應(yīng)的學(xué)歷和資歷；（2）完成規(guī)定的教學(xué)工作量；（3）取得一定的科研成果，包括論文發(fā)表、項(xiàng)目主持等；9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）乙方未履行合同約定的教學(xué)、科研任務(wù)；（2）乙方違反學(xué)校規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果；（3）乙方未經(jīng)允許擅自離職；（4）其他違反合同約定的行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)發(fā)生違約情形時(shí)，違約方應(yīng)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序（1）雙方協(xié)商；（2）提交仲裁；（3）向人民法院提起訴訟。11.合同生效11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同生效日期本合同生效日期為2024年8月1日。12.合同變更12.1合同變更條件合同內(nèi)容如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。12.2合同變更程序（1）提出變更請(qǐng)求；（2）雙方協(xié)商；（3）簽訂書(shū)面變更協(xié)議；（4）變更后的合同與本合同具有同等法律效力。13.合同解除13.1合同解除條件（1）合同約定的聘任期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。13.2合同解除程序（1）提出解除請(qǐng)求；（2）雙方協(xié)商；（3）簽訂書(shū)面解除協(xié)議；（4）解除后的處理事宜。14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知方式雙方通訊地址、聯(lián)系方式如有變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、組織或?qū)嶓w，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。1.2第三方介入范圍（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同；（2）進(jìn)行合同履行過(guò)程中的評(píng)估、監(jiān)督或?qū)徲?jì)；（3）提供專(zhuān)業(yè)咨詢服務(wù)，協(xié)助解決合同履行中的問(wèn)題；（4）在爭(zhēng)議解決過(guò)程中提供調(diào)解、仲裁或法律援助。2.第三方介入的引入程序2.1引入條件甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為引入第三方有助于合同的履行或爭(zhēng)議的解決。2.2引入程序（1）雙方共同選擇合適的第三方；（2）與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（3）將第三方合作協(xié)議作為本合同的附件。3.第三方權(quán)利與義務(wù)3.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)合作協(xié)議，享有相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)和建議；（3）在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，享有調(diào)解、仲裁或法律援助的權(quán)利。3.2第三方義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；（2）保守合同內(nèi)容及相關(guān)秘密；（3）按照合作協(xié)議的要求，履行相應(yīng)的服務(wù)職責(zé)。4.第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任范圍第三方在履行協(xié)議過(guò)程中，因其自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失的責(zé)任，由第三方承擔(dān)。4.2責(zé)任限額（1）第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任限額，不得超過(guò)其服務(wù)費(fèi)用的總額；（2）第三方責(zé)任限額，如雙方另有約定的，從其約定。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1責(zé)任劃分（1）甲乙雙方對(duì)合同履行的責(zé)任，不因第三方介入而免除；（2）第三方在協(xié)議范圍內(nèi)的責(zé)任，由第三方承擔(dān)；（3）第三方因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，由第三方承擔(dān)。5.2權(quán)利劃分（1）甲乙雙方的權(quán)利，不因第三方介入而影響；（2）第三方在協(xié)議范圍內(nèi)的權(quán)利，由第三方享有；（3）第三方因履行協(xié)議而獲得的權(quán)利，由第三方享有。6.第三方介入的終止與解除6.1終止條件（1）第三方完成協(xié)議約定的任務(wù)；（2）甲乙雙方協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。6.2解除條件（1）第三方違反協(xié)議約定；（2）甲乙雙方協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。6.3終止與解除程序（1）甲乙雙方共同通知第三方終止或解除協(xié)議；（2）雙方簽訂書(shū)面終止或解除協(xié)議；（3）終止或解除協(xié)議后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。7.第三方介入的合同變更7.1變更條件（1）甲乙雙方認(rèn)為有必要變更第三方介入的內(nèi)容；（2）第三方同意變更。7.2變更程序（1）甲乙雙方與第三方共同協(xié)商變更事項(xiàng)；（2）簽訂書(shū)面變更協(xié)議；（3）變更后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：清晰復(fù)印，加蓋公章，有效期為合同簽訂之日起。2.乙方身份證復(fù)印件要求：清晰復(fù)印，加蓋公章，有效期為合同簽訂之日起。3.第三方合作協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容清晰，雙方簽字蓋章，有效期為合同簽訂之日起。4.教學(xué)計(jì)劃及課程安排表要求：詳細(xì)列出課程名稱、課時(shí)、教學(xué)大綱等，由乙方提供。5.科研項(xiàng)目申報(bào)書(shū)及批準(zhǔn)文件要求：申報(bào)書(shū)內(nèi)容完整，批準(zhǔn)文件清晰，有效期為合同簽訂之日起。6.學(xué)術(shù)論文發(fā)表證明要求：提供論文發(fā)表期刊的封面、目錄、論文全文等，有效期為合同簽訂之日起。7.學(xué)生評(píng)價(jià)表要求：真實(shí)反映學(xué)生評(píng)價(jià)，由甲方提供。8.職稱評(píng)聘相關(guān)材料要求：提供職稱評(píng)聘所需的相關(guān)材料，如學(xué)歷證書(shū)、工作證明等。10.合同變更協(xié)議要求：雙方簽字蓋章，內(nèi)容清晰，有效期為變更之日起。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未履行教學(xué)任務(wù)2.乙方未履行科研任務(wù)示例：乙方未按時(shí)完成科研項(xiàng)目申報(bào)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.乙方違反學(xué)校規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違反學(xué)校規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果。示例：乙方違反學(xué)校保密規(guī)定，泄露機(jī)密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.乙方擅自離職責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職。示例：乙方在合同期內(nèi)擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。5.第三方違反協(xié)議約定責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在履行協(xié)議過(guò)程中，因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失。示例：第三方在評(píng)估過(guò)程中，因失誤導(dǎo)致評(píng)估結(jié)果不準(zhǔn)確，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.合同一方未按時(shí)支付款項(xiàng)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：合同一方未按時(shí)支付約定的款項(xiàng)。示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金。全文完。2024年高校教師職稱聘任合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘任單位名稱及地址1.2聘任人姓名及身份證號(hào)碼2.聘任崗位及職責(zé)2.1職稱及崗位名稱2.2崗位職責(zé)及工作內(nèi)容3.聘任期限及起始時(shí)間3.1聘任期限3.2起始時(shí)間4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.教學(xué)任務(wù)與科研成果6.1教學(xué)任務(wù)6.2科研成果要求7.職稱評(píng)定與晉升7.1評(píng)定條件7.2晉升程序8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2發(fā)展機(jī)會(huì)9.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.違約責(zé)任與合同解除10.1違約責(zé)任10.2合同解除條件11.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及終止12.1生效條件12.2終止條件13.合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)13.2附件二：教學(xué)計(jì)劃13.3附件三：科研成果要求14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘任單位名稱：X大學(xué)1.2聘任單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.3聘任人姓名：1.4聘任人身份證號(hào)碼：110101199003072.聘任崗位及職責(zé)2.1職稱及崗位名稱：副教授，教學(xué)科研崗位2.2崗位職責(zé)及工作內(nèi)容：2.2.1承擔(dān)本科及研究生課程的教學(xué)工作；2.2.2參與學(xué)科建設(shè)和專(zhuān)業(yè)發(fā)展規(guī)劃的制定；2.2.3指導(dǎo)學(xué)生的畢業(yè)論文和科研活動(dòng)；2.2.4開(kāi)展科學(xué)研究，發(fā)表學(xué)術(shù)論文；2.2.5完成學(xué)校安排的其他工作任務(wù)。3.聘任期限及起始時(shí)間3.1聘任期限：五年3.2起始時(shí)間：2024年9月1日4.薪酬待遇4.1基本工資：每月人民幣10,000元；4.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)學(xué)校規(guī)定及個(gè)人表現(xiàn)，年度獎(jiǎng)金及津貼另行計(jì)算；4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及地方政策繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：實(shí)行每周五天工作制，每天工作8小時(shí)；5.2休息休假：享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年休假及婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。6.教學(xué)任務(wù)與科研成果6.1教學(xué)任務(wù)：6.1.1每年至少承擔(dān)2門(mén)本科課程的教學(xué)任務(wù)；6.1.2每年至少指導(dǎo)2名本科畢業(yè)論文學(xué)生；6.1.3每年至少參與1項(xiàng)科研項(xiàng)目。6.2科研成果要求：6.2.1在國(guó)內(nèi)外核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文不少于2篇；7.職稱評(píng)定與晉升7.1評(píng)定條件：7.1.1完成聘期內(nèi)規(guī)定的教學(xué)和科研任務(wù)；7.1.2具備副教授職稱所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能；7.1.3獲得同行專(zhuān)家認(rèn)可。7.2晉升程序：7.2.1由本人提出晉升申請(qǐng)；7.2.2學(xué)校組織評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審；7.2.3評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后，由學(xué)校報(bào)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃：8.1.1學(xué)校將為教師提供必要的在職培訓(xùn)機(jī)會(huì)；8.1.2每年至少參加1次國(guó)家級(jí)或省級(jí)教師培訓(xùn)；8.1.3鼓勵(lì)教師參加國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議和交流。8.2發(fā)展機(jī)會(huì)：8.2.1教師可根據(jù)個(gè)人發(fā)展需求申請(qǐng)校內(nèi)外的進(jìn)修項(xiàng)目；8.2.2學(xué)校將為教師提供學(xué)術(shù)交流、項(xiàng)目合作等發(fā)展平臺(tái)。9.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)：9.1.1教師應(yīng)保守學(xué)校商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；9.1.2在履行職責(zé)過(guò)程中獲取的機(jī)密信息不得泄露；9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：9.2.1教師在職務(wù)范圍內(nèi)創(chuàng)作的作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸學(xué)校所有；9.2.2教師在非職務(wù)范圍內(nèi)創(chuàng)作的作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸個(gè)人所有。10.違約責(zé)任與合同解除10.1違約責(zé)任：10.1.1教師違反合同規(guī)定，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；10.1.2學(xué)校違反合同規(guī)定，將按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.2合同解除條件：10.2.1教師因健康原因無(wú)法履行合同，經(jīng)學(xué)校同意可解除合同；10.2.2教師嚴(yán)重違反合同規(guī)定，學(xué)校有權(quán)解除合同。11.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議；11.1.2如協(xié)商不成，可向?qū)W校勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1學(xué)校設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議；11.2.2調(diào)解委員會(huì)由學(xué)校代表、教師代表和第三方代表組成。12.合同生效及終止12.1生效條件：12.1.1雙方簽訂合同并經(jīng)學(xué)校審批；12.1.2合同正式生效。12.2終止條件：12.2.1聘任期限屆滿；12.2.2合同解除；12.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。13.合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)13.2附件二：教學(xué)計(jì)劃13.3附件三：科研成果要求14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：15.1.1本合同中所稱的第三方，是指與甲乙雙方簽訂合同或協(xié)議，為甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2職責(zé)與權(quán)利：15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)合同或協(xié)議的約定，向甲乙雙方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或協(xié)助；15.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同或協(xié)議的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；15.2.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務(wù)。15.3第三方的選擇與授權(quán)：15.3.1第三方的選擇由甲乙雙方共同決定；15.3.2甲乙雙方應(yīng)向第三方授權(quán)，明確其在本合同中的權(quán)利和義務(wù)；15.3.3第三方應(yīng)具備履行其職責(zé)所必需的資質(zhì)和條件。16.第三方介入的額外條款16.1甲方的額外條款：16.1.1甲方應(yīng)確保第三方在合同履行過(guò)程中的行為符合法律法規(guī)和合同約定；16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量，確保其符合合同要求；16.1.3甲方有權(quán)終止與第三方的合作，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.2乙方的額外條款：16.2.1乙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和協(xié)助，確保第三方能夠履行其職責(zé)；16.2.2乙方應(yīng)與第三方保持溝通，及時(shí)解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；16.2.3乙方有權(quán)要求第三方提供工作進(jìn)展報(bào)告和成果展示。17.第三方的責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍：17.1.1第三方的責(zé)任僅限于其根據(jù)合同或協(xié)議所提供的服務(wù)或協(xié)助；17.1.2第三方的責(zé)任不涉及甲乙雙方之間的合同履行責(zé)任。17.2限額說(shuō)明：17.2.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同或協(xié)議的具體約定確定；17.2.2若第三方在履行職責(zé)過(guò)程中造成甲乙雙方或第三方自身的損失，其責(zé)任限額為合同或協(xié)議中約定的金額；17.2.3若第三方違反合同或協(xié)議，甲乙雙方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任，但違約責(zé)任不得超過(guò)責(zé)