2024版河南工人勞動(dòng)合約書(shū)

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版河南工人勞動(dòng)合約書(shū)本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（工人）1.3合同簽訂日期第二條：工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的工作地點(diǎn)2.3乙方的工作時(shí)間第三條：勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇3.2工資支付時(shí)間及方式3.3獎(jiǎng)金及福利第四條：試用期4.1試用期的長(zhǎng)度4.2試用期的工資待遇4.3試用期的考核第五條：勞動(dòng)合同的解除和終止5.1雙方解除勞動(dòng)合同的情形5.2單方解除勞動(dòng)合同的情形5.3勞動(dòng)合同終止的情形第六條：保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)6.2保密信息的范圍6.3保密信息的保護(hù)期限第七條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方對(duì)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.2乙方對(duì)自身創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)第八條：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1雙方協(xié)商解決8.2調(diào)解組織調(diào)解8.3勞動(dòng)仲裁8.4法律途徑第九條：合同的變更和補(bǔ)充9.1合同的變更9.2合同的補(bǔ)充第十條：合同的效力10.1合同的生效10.2合同的失效第十一條：合同的解除和終止11.1合同解除的情形11.2合同終止的情形第十二條：違約責(zé)任12.1雙方的違約責(zé)任12.2違約責(zé)任的賠償?shù)谑龡l：爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議的解決方式13.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定14.2約定的生效條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3合同簽訂日期：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二條：工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位：根據(jù)公司的實(shí)際需要和乙方的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)、技能和經(jīng)驗(yàn)，乙方同意擔(dān)任X職位。2.2乙方的工作地點(diǎn)：河南省鄭州市X區(qū)X路X號(hào)，公司生產(chǎn)基地。2.3乙方的工作時(shí)間：按照公司的規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。第三條：勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇：乙方同意按照公司的薪酬制度，享受相應(yīng)的工資待遇。3.2工資支付時(shí)間及方式：乙方工資每月支付一次，支付日期為次月的5日前，工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。3.3獎(jiǎng)金及福利：乙方按照公司的規(guī)定享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金及福利，包括但不限于年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利、生日補(bǔ)貼等。第四條：試用期4.1試用期的長(zhǎng)度：乙方同意本合同的試用期為X個(gè)月。4.2試用期的工資待遇：乙方在試用期的工資為約定工資的90%。4.3試用期的考核：甲方對(duì)乙方在試用期的表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核合格者將繼續(xù)履行本合同，考核不合格者甲方有權(quán)解除本合同。第五條：勞動(dòng)合同的解除和終止5.1雙方解除勞動(dòng)合同的情形：雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。5.2單方解除勞動(dòng)合同的情形：甲方或乙方有正當(dāng)理由，可以單方解除勞動(dòng)合同。5.3勞動(dòng)合同終止的情形：本合同期滿(mǎn)，或者乙方達(dá)到法定退休年齡，或者乙方死亡或者被宣告死亡，或者甲方依法解散、破產(chǎn)，本合同終止。第六條：保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)：乙方在職期間和離職后一年內(nèi)，必須對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。6.2保密信息的范圍：保密信息包括但不限于公司的客戶(hù)信息、銷(xiāo)售策略、研發(fā)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。6.3保密信息的保護(hù)期限：自乙方離職之日起計(jì)算，為期一年。第八條：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1雙方協(xié)商解決：雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解組織調(diào)解：如果雙方協(xié)商不成，可以申請(qǐng)第三方調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)解。8.3勞動(dòng)仲裁：如果調(diào)解不成，任何一方都可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.4法律途徑：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條：合同的變更和補(bǔ)充9.1合同的變更：本合同的變更需要雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。9.2合同的補(bǔ)充：本合同的補(bǔ)充協(xié)議需要雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂。第十條：合同的效力10.1合同的生效：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2合同的失效：本合同期滿(mǎn)或者雙方解除、終止合同的，本合同失效。第十一條：合同的解除和終止11.1合同解除的情形：雙方協(xié)商一致或者有法律規(guī)定的情形，可以解除合同。11.2合同終止的情形：本合同期滿(mǎn)，或者乙方達(dá)到法定退休年齡，或者乙方死亡或者被宣告死亡，或者甲方依法解散、破產(chǎn)，本合同終止。第十二條：違約責(zé)任12.1雙方的違約責(zé)任：雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.2違約責(zé)任的賠償：違約方應(yīng)當(dāng)賠償因此給守約方造成的損失。第十三條：爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議的解決方式：雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可以選擇協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決。13.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效：雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)解決，否則視為雙方放棄爭(zhēng)議解決的權(quán)益。第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定：雙方在簽訂合同時(shí)，還可以就其他事項(xiàng)進(jìn)行約定。14.2約定的生效條件：雙方的其他約定，需要雙方簽字或者蓋章確認(rèn)，才能生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)信息。附件二：薪酬福利制度詳細(xì)列出甲方的薪酬結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金制度、福利政策等信息。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)闡述保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)等內(nèi)容。附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議明確乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題，以及相關(guān)的使用和保護(hù)條款。附件五：勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定詳細(xì)列出甲方對(duì)乙方的工作時(shí)間、考勤制度、請(qǐng)假流程等勞動(dòng)紀(jì)律要求。附件六：?jiǎn)T工培訓(xùn)協(xié)議如果涉及乙方參加培訓(xùn)或進(jìn)修的情況，應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、費(fèi)用等。附件七：績(jī)效考核制度詳細(xì)描述甲方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、流程、獎(jiǎng)懲措施等。附件八：勞動(dòng)合同解除和終止通知書(shū)模板用于規(guī)范雙方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的書(shū)面通知格式。附件九：爭(zhēng)議解決申請(qǐng)書(shū)模板用于雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)提交的爭(zhēng)議解決申請(qǐng)書(shū)格式。附件十：其他雙方約定的內(nèi)容如有其他雙方認(rèn)為需要約定的內(nèi)容，可作為附件補(bǔ)充。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)。2.乙方違反公司的規(guī)章制度。3.乙方泄露公司商業(yè)秘密。4.甲方未按時(shí)支付工資或獎(jiǎng)金。5.甲方未按約定提供福利待遇。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致對(duì)方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.違約行為情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.乙方泄露商業(yè)秘密的，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：如果乙方未按合同約定提供勞動(dòng)，導(dǎo)致甲方生產(chǎn)線(xiàn)停滯，甲方可以要求乙方支付因停工造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方簽訂的，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。4.試用期：指乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為考察乙方是否符合甲方工作崗位要求而設(shè)立的一定期限。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為