二零二五年度中小學(xué)教師任期制與崗位責任制合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度中小學(xué)教師任期制與崗位責任制合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂目的1.2合同適用范圍1.3合同有效期限1.4合同履行地點1.5合同語言文字1.6合同變更與解除1.7合同爭議解決方式1.8合同附件及補充協(xié)議第二章教師基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4學(xué)歷2.5專業(yè)2.6教齡2.7職稱2.8教師資格證號2.9聯(lián)系方式第三章任期制與崗位責任制3.1任期制度3.1.1任期期限3.1.2任期考核3.1.3任期調(diào)整3.1.4任期終止3.2崗位責任制3.2.1崗位職責3.2.2崗位標準3.2.3崗位考核3.2.4崗位調(diào)整3.2.5崗位解除第四章工作任務(wù)與目標4.1教學(xué)工作4.1.1教學(xué)計劃4.1.2教學(xué)內(nèi)容4.1.3教學(xué)方法4.1.4教學(xué)質(zhì)量4.1.5教學(xué)成果4.2班級管理工作4.2.1班級管理目標4.2.2班級管理制度4.2.3班級管理措施4.2.4班級管理效果4.3教研工作4.3.1教研計劃4.3.2教研內(nèi)容4.3.3教研成果4.4其他工作4.4.1社會活動4.4.2教師培訓(xùn)4.4.3教師發(fā)展第五章工作考核與評價5.1考核內(nèi)容5.1.1教學(xué)質(zhì)量5.1.2教學(xué)態(tài)度5.1.3教學(xué)效果5.1.4班級管理5.1.5教研成果5.1.6其他工作5.2評價標準5.2.1優(yōu)秀5.2.2良好5.2.3合格5.2.4不合格5.3考核方式5.3.1自我評價5.3.2同行評價5.3.3領(lǐng)導(dǎo)評價5.3.4學(xué)生評價5.4考核結(jié)果運用5.4.1獎勵5.4.2懲戒5.4.3崗位調(diào)整5.4.4任期調(diào)整第六章工資與福利待遇6.1工資待遇6.1.1基本工資6.1.2績效工資6.1.3獎金6.1.4津補貼6.2福利待遇6.2.1社會保險6.2.2住房公積金6.2.3年休假6.2.4其他福利第七章休假與培訓(xùn)7.1休假制度7.1.1公休假7.1.2事假7.1.3病假7.1.4帶薪休假7.2培訓(xùn)制度7.2.1在崗培訓(xùn)7.2.2離崗培訓(xùn)7.2.3培訓(xùn)內(nèi)容7.2.4培訓(xùn)考核7.2.5培訓(xùn)成果第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1教師違約8.1.2學(xué)校違約8.1.3雙方協(xié)商一致8.1.4法律法規(guī)規(guī)定8.2合同終止條件8.2.1任期屆滿8.2.2教師退休8.2.3學(xué)校解散8.2.4法律法規(guī)規(guī)定8.3合同解除與終止的程序8.3.1提前通知8.3.2交接手續(xù)8.3.3爭議解決8.3.4經(jīng)濟補償?shù)诰耪卤Ｃ軛l款9.1保密內(nèi)容9.1.1學(xué)校秘密9.1.2教師秘密9.2保密義務(wù)9.2.1教師保密義務(wù)9.2.2學(xué)校保密義務(wù)9.3違約責任9.3.1教師違約責任9.3.2學(xué)校違約責任第十章違約責任10.1教師違約責任10.1.1教學(xué)違約責任10.1.2班級管理違約責任10.1.3其他違約責任10.2學(xué)校違約責任10.2.1工資福利違約責任10.2.2培訓(xùn)違約責任10.2.3其他違約責任第十一章合同解除與終止后的處理11.1交接手續(xù)11.1.1物資交接11.1.2工作交接11.1.3文件資料交接11.2經(jīng)濟補償11.2.1教師經(jīng)濟補償11.2.2學(xué)校經(jīng)濟補償11.3爭議解決11.3.1協(xié)商解決11.3.2仲裁解決11.3.3法律訴訟第十二章合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同生效日期12.4合同終止日期第十三章附件13.1附件一：教師崗位職責13.2附件二：教師考核評價標準13.3附件三：教師培訓(xùn)計劃13.4附件四：合同解除與終止協(xié)議13.5附件五：其他相關(guān)文件第十四章合同簽署14.1簽署主體14.2簽署日期14.3簽署地點14.4簽署方式合同編號202406522第一章合同概述1.1合同簽訂目的為明確教師任期制與崗位責任制，規(guī)范教師行為，提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進教師專業(yè)發(fā)展，特訂立本合同。1.2合同適用范圍本合同適用于我校二零二四年度在編教師。1.3合同有效期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。1.4合同履行地點本合同履行地點為我校。1.5合同語言文字本合同采用中文書寫。1.6合同變更與解除1.6.1合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。1.6.2合同的解除需符合相關(guān)法律法規(guī)及本合同約定。1.7合同爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.8合同附件及補充協(xié)議本合同附件包括但不限于教師崗位職責、考核評價標準、培訓(xùn)計劃等，與本合同具有同等法律效力。如有補充協(xié)議，亦與本合同具有同等法律效力。第二章教師基本信息2.1姓名：_________2.2性別：_________2.3出生日期：_________2.4學(xué)歷：_________2.5專業(yè)：_________2.6教齡：_________2.7職稱：_________2.8教師資格證號：_________2.9聯(lián)系方式：_________第三章任期制與崗位責任制3.1任期制度3.1.1任期期限：自合同生效之日起，為期一年。3.1.2任期考核：每學(xué)期末進行一次。3.1.3任期調(diào)整：根據(jù)考核結(jié)果，對教師任期進行相應(yīng)調(diào)整。3.1.4任期終止：任期內(nèi)如有嚴重違反合同規(guī)定或法律法規(guī)的行為，可終止合同。3.2崗位責任制3.2.1崗位職責：教師應(yīng)按照崗位職責要求，完成教育教學(xué)任務(wù)。3.2.2崗位標準：教師應(yīng)達到我校規(guī)定的崗位標準。3.2.3崗位考核：每學(xué)期末進行一次。3.2.4崗位調(diào)整：根據(jù)考核結(jié)果，對教師崗位進行相應(yīng)調(diào)整。3.2.5崗位解除：任期內(nèi)如有嚴重違反合同規(guī)定或法律法規(guī)的行為，可解除崗位。第四章工作任務(wù)與目標4.1教學(xué)工作4.1.1教學(xué)計劃：教師應(yīng)制定詳細的教學(xué)計劃，并按時完成。4.1.2教學(xué)內(nèi)容：教師應(yīng)按照教學(xué)大綱，完成教學(xué)內(nèi)容。4.1.3教學(xué)方法：教師應(yīng)采用科學(xué)的教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。4.1.4教學(xué)質(zhì)量：教師應(yīng)達到我校規(guī)定的教學(xué)質(zhì)量標準。4.2班級管理工作4.2.1班級管理目標：教師應(yīng)制定班級管理目標，并努力實現(xiàn)。4.2.2班級管理制度：教師應(yīng)建立健全班級管理制度。4.2.3班級管理措施：教師應(yīng)采取有效措施，確保班級管理順利進行。4.2.4班級管理效果：教師應(yīng)達到我校規(guī)定的班級管理效果。4.3教研工作4.3.1教研計劃：教師應(yīng)制定教研計劃，并積極參與教研活動。4.3.2教研內(nèi)容：教師應(yīng)圍繞教育教學(xué)問題進行研討。4.3.3教研成果：教師應(yīng)取得一定的教研成果。4.4其他工作4.4.1社會活動：教師應(yīng)積極參與學(xué)校組織的各類社會活動。4.4.2教師培訓(xùn)：教師應(yīng)積極參加學(xué)校組織的各類培訓(xùn)。4.4.3教師發(fā)展：教師應(yīng)努力提高自身素質(zhì)，實現(xiàn)個人發(fā)展。第五章工作考核與評價5.1考核內(nèi)容5.1.1教學(xué)質(zhì)量：考核教師的教學(xué)計劃、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)效果等。5.1.2教學(xué)態(tài)度：考核教師的教學(xué)熱情、責任心、敬業(yè)精神等。5.1.3教學(xué)效果：考核學(xué)生的學(xué)習(xí)成績、學(xué)習(xí)興趣、學(xué)習(xí)習(xí)慣等。5.1.4班級管理：考核教師的班級管理能力、班級管理效果等。5.1.5教研成果：考核教師的教研計劃、教研內(nèi)容、教研成果等。5.1.6其他工作：考核教師參與社會活動、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等情況。5.2評價標準5.2.1優(yōu)秀：各項指標均達到我校規(guī)定的優(yōu)秀標準。5.2.2良好：各項指標達到我校規(guī)定的良好標準。5.2.3合格：各項指標達到我校規(guī)定的合格標準。5.2.4不合格：各項指標未達到我校規(guī)定的合格標準。5.3考核方式5.3.1自我評價：教師根據(jù)自身情況，進行自我評價。5.3.2同行評價：由同年級、同科目教師對教師進行評價。5.3.3領(lǐng)導(dǎo)評價：由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對教師進行評價。5.3.4學(xué)生評價：由學(xué)生代表對教師進行評價。5.4考核結(jié)果運用5.4.1獎勵：對考核結(jié)果優(yōu)秀的教師給予獎勵。5.4.2懲戒：對考核結(jié)果不合格的教師進行懲戒。5.4.3崗位調(diào)整：根據(jù)考核結(jié)果，對教師崗位進行相應(yīng)調(diào)整。5.4.4任期調(diào)整：根據(jù)考核結(jié)果，對教師任期進行相應(yīng)調(diào)整。第六章工資與福利待遇6.1工資待遇6.1.1基本工資：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。6.1.2績效工資：根據(jù)教師考核結(jié)果及學(xué)校規(guī)定發(fā)放。6.1.3獎金：根據(jù)學(xué)校規(guī)定及教師表現(xiàn)發(fā)放。6.1.4津補貼：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。6.2福利待遇6.2.1社會保險：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。6.2.2住房公積金：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。6.2.3年休假：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。6.2.4其他福利：按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1教師違約：教師嚴重違反合同規(guī)定或法律法規(guī)，經(jīng)學(xué)校給予警告、記過、降級、撤職、開除等處分后仍不改正的。8.1.2學(xué)校違約：學(xué)校因故無法繼續(xù)履行合同，或因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行的。8.1.3雙方協(xié)商一致：經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除合同的。8.1.4法律法規(guī)規(guī)定：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，合同應(yīng)當解除的。8.2合同終止條件8.2.1任期屆滿：合同約定的任期屆滿，且教師未違反合同約定的。8.2.2教師退休：教師達到國家規(guī)定的退休年齡。8.2.3學(xué)校解散：學(xué)校因故解散或撤銷。8.2.4法律法規(guī)規(guī)定：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，合同應(yīng)當終止的。8.3合同解除與終止的程序8.3.1提前通知：一方解除或終止合同時，應(yīng)提前三十日書面通知另一方。8.3.2交接手續(xù)：合同解除或終止時，雙方應(yīng)辦理交接手續(xù)，包括工作交接、資料交接等。8.3.3爭議解決：合同解除或終止過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)按照本合同第七章約定的爭議解決方式處理。8.3.4經(jīng)濟補償：根據(jù)合同約定或相關(guān)法律法規(guī)，應(yīng)給予另一方適當?shù)慕?jīng)濟補償。第九章保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1學(xué)校秘密：涉及學(xué)校運營、管理、技術(shù)、商業(yè)等方面的秘密。9.1.2教師秘密：涉及教師個人隱私、教學(xué)成果、科研成果等方面的秘密。9.2保密義務(wù)9.2.1教師保密義務(wù)：教師應(yīng)保守學(xué)校秘密，未經(jīng)學(xué)校同意，不得向任何第三方泄露。9.2.2學(xué)校保密義務(wù)：學(xué)校應(yīng)保護教師秘密，不得無故泄露。9.3違約責任9.3.1教師違約責任：教師違反保密義務(wù)，造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。9.3.2學(xué)校違約責任：學(xué)校違反保密義務(wù)，造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第十章違約責任10.1教師違約責任10.1.1教學(xué)違約責任：教師未按合同約定完成教學(xué)任務(wù)，造成教學(xué)事故的，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。10.1.2班級管理違約責任：教師未按合同約定履行班級管理職責，造成班級管理混亂的，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。10.1.3其他違約責任：教師違反合同其他約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。10.2學(xué)校違約責任10.2.1工資福利違約責任：學(xué)校未按合同約定支付工資福利的，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。10.2.2培訓(xùn)違約責任：學(xué)校未按合同約定提供培訓(xùn)機會的，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。10.2.3其他違約責任：學(xué)校違反合同其他約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。第十一章合同解除與終止后的處理11.1交接手續(xù)11.1.1物資交接：教師應(yīng)將所使用的教學(xué)設(shè)備、資料等物資完好無損地移交給學(xué)校。11.1.2工作交接：教師應(yīng)將所負責的工作事項向?qū)W校指定人員交接清楚。11.1.3文件資料交接：教師應(yīng)將工作期間形成的文件、資料等完整地移交給學(xué)校。11.2經(jīng)濟補償11.2.1教師經(jīng)濟補償：根據(jù)合同約定或相關(guān)法律法規(guī)，教師應(yīng)獲得適當?shù)慕?jīng)濟補償。11.2.2學(xué)校經(jīng)濟補償：根據(jù)合同約定或相關(guān)法律法規(guī)，學(xué)校應(yīng)支付教師經(jīng)濟補償。11.3爭議解決11.3.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同解除與終止后的爭議。11.3.2仲裁解決：協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民仲裁委員會申請仲裁。11.3.3法律訴訟：仲裁或協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二章合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件本合同因本合同約定的終止條件或法律法規(guī)規(guī)定的終止條件出現(xiàn)而終止。12.3合同生效日期本合同自____年__月__日起生效。12.4合同終止日期本合同終止日期為____年__月__日。第十三章附件13.1附件一：教師崗位職責13.2附件二：教師考核評價標準13.3附件三：教師培訓(xùn)計劃13.4附件四：合同解除與終止協(xié)議13.5附件五：其他相關(guān)文件第十四章合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（學(xué)校）簽字：____________________乙方（教師）簽字：____________________甲方（學(xué)校）蓋章：____________________乙方（教師）蓋章：____________________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1教師培訓(xùn)與發(fā)展條款說明：甲方應(yīng)負責組織教師參加各類培訓(xùn)，提升教師的專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力。具體培訓(xùn)計劃應(yīng)包括但不限于新教師入職培訓(xùn)、學(xué)科專業(yè)培訓(xùn)、教學(xué)技能培訓(xùn)等。1.2教學(xué)資源與設(shè)施條款說明：甲方應(yīng)確保教師能夠獲得充足的教學(xué)資源，包括教材、教學(xué)設(shè)備、實驗器材等，并保障教學(xué)設(shè)施的正常運行和維護。1.3教學(xué)評價與反饋條款說明：甲方應(yīng)建立健全教學(xué)評價體系，定期對教師的教學(xué)工作進行評價，并提供書面反饋，幫助教師改進教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。1.4教師職稱晉升條款說明：甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策，為符合條件的教師提供職稱晉升的機會，并協(xié)助教師準備相關(guān)材料。1.5教師工作環(huán)境條款說明：甲方應(yīng)保障教師的工作環(huán)境安全、舒適，提供必要的勞動保護措施，確保教師身心健康。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1教師自主教學(xué)條款說明：乙方應(yīng)享有一定的教學(xué)自主權(quán)，包括教學(xué)內(nèi)容的選擇、教學(xué)方法的運用、教學(xué)進度安排等，以適應(yīng)學(xué)生的個性化需求。2.2教師參與學(xué)校管理條款說明：乙方應(yīng)積極參與學(xué)校的管理工作，包括教育教學(xué)改革、學(xué)校發(fā)展規(guī)劃等，提出合理化建議。2.3教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃條款說明：乙方應(yīng)制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，甲方應(yīng)提供必要的支持和幫助，包括提供培訓(xùn)機會、指導(dǎo)教師成長等。2.4教師工作與生活平衡條款說明：甲方應(yīng)關(guān)注教師的工作與生活平衡，提供必要的休息時間和休假制度，確保教師身心健康。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構(gòu)資質(zhì)條款說明：合同中涉及的第三方中介機構(gòu)應(yīng)具備合法資質(zhì)，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)進行經(jīng)營活動。3.2中介機構(gòu)職責條款說明：第三方中介機構(gòu)應(yīng)承擔起協(xié)調(diào)、溝通、監(jiān)督等職責，確保合同的順利履行。3.3中介機構(gòu)費用條款說明：合同中應(yīng)明確中介機構(gòu)的費用標準，包括服務(wù)費、手續(xù)費等，并約定支付方式和時間。3.4中介機構(gòu)保密義務(wù)條款說明：第三方中介機構(gòu)應(yīng)遵守保密原則，不得泄露合同內(nèi)容、教師個人信息等，確保信息安全。3.5中介機構(gòu)違約責任條款說明：若第三方中介機構(gòu)違反合同約定，造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。3.6中介機構(gòu)爭議解決條款說明：第三方中介機構(gòu)在履行合同過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)按照合同約定或相關(guān)法律法規(guī)進行解決。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教師崗位職責2.教師考核評價標準3.教師培訓(xùn)計劃4.合同解除與終止協(xié)議5.其他相關(guān)文件（如學(xué)校規(guī)章制度、國家及地方相關(guān)政策文件等）二、違約行為及認定：1.違約行為：教師未按合同約定完成教學(xué)任務(wù)，造成教學(xué)事故。教師嚴重違反合同規(guī)定或法律法規(guī)，經(jīng)學(xué)校給予警告、記過、降級、撤職、開除等處分后仍不改正。學(xué)校未按合同約定支付工資福利。學(xué)校未按合同約定提供培訓(xùn)機會。第三方中介機構(gòu)違反合同約定，造成甲方或乙方損失。2.違約行為的認定：違約行為的認定應(yīng)依據(jù)合同條款、相關(guān)法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)章制度。甲方或乙方提出違約行為，另一方應(yīng)予以核實，并在合理期限內(nèi)給予答復(fù)。若雙方對違約行為的認定存在爭議，可按照合同約定的爭議解決方式處理。三、法律名詞及解釋：1.任期制：指教師在一定期限內(nèi)，按照合同約定履行教育教學(xué)職責的制度。2.崗位責任制：指教師按照崗位職責要求，承擔相應(yīng)工作責任，實現(xiàn)教育教學(xué)目標的制度。3.教師資格證：指教師具備從事教育教學(xué)工作資格的證書。4.教學(xué)大綱：指規(guī)定教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)目標、教學(xué)方法的指導(dǎo)性文件。5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師對崗位職責理解不充分。解決辦法：學(xué)校應(yīng)定期組織教師學(xué)習(xí)崗位職責，并進行考核。2.問題：教師考核評價標準不明確。解決辦法：學(xué)校應(yīng)制定詳細的考核評價標準，并公開透明。3.問題：教師培訓(xùn)機會不足。解決辦法：學(xué)校應(yīng)增加教師培訓(xùn)經(jīng)費，提供更多培訓(xùn)機會。4.問題：教師工作與生活平衡問題。解決辦法：學(xué)校應(yīng)關(guān)注教師的工作與生活平衡，提供必要的休息時間和休假制度。五、所有應(yīng)用場景：1.應(yīng)用場景：新教師入職。說明：新教師入職時，應(yīng)簽訂本合同，明確教師任期、崗位職責、待遇等。2.應(yīng)用場景：教師職稱晉升。說明：教師職稱晉升時，本合同作為依據(jù)，明確教師職責和考核標準。3.應(yīng)用場景：教師工作考核。說明：教師工作考核時，本合同作為依據(jù)，對教師的工作表現(xiàn)進行評價。4.應(yīng)用場景：教師培訓(xùn)。說明：教師培訓(xùn)時，本合同作為依據(jù)，明確教師培訓(xùn)內(nèi)容和目標。5.應(yīng)用場景：合同解除與終止。說明：合同解除與終止時，本合同作為依據(jù)，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。全文完。二零二四年度中小學(xué)教師任期制與崗位責任制合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：_________（學(xué)校名稱）地址：_________（學(xué)校地址）聯(lián)系人：_________（負責人姓名）聯(lián)系電話：_________（負責人聯(lián)系電話）2.乙方：_________（教師姓名）地址：_________（教師居住地址）聯(lián)系人：_________（教師姓名）聯(lián)系電話：_________（教師聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的本合同是根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教育法》以及《中小學(xué)教師任期制與崗位責任制》等相關(guān)法律法規(guī)，為規(guī)范我校教師任期制與崗位責任制工作，明確教師與學(xué)校之間的權(quán)利、義務(wù)和責任，保障學(xué)校教育教學(xué)工作的順利進行，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教育法》、《中小學(xué)教師任期制與崗位責任制》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所涉及的專業(yè)屬于我國教育部頒布的《中小學(xué)教師職務(wù)分類及職務(wù)名稱》中的相關(guān)職務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）任期制：指教師在一定期限內(nèi)，按照學(xué)校崗位設(shè)置和教師職務(wù)要求，履行教育教學(xué)職責，接受學(xué)?？己撕凸芾淼囊环N制度。（2）崗位責任制：指教師在學(xué)校崗位設(shè)置的基礎(chǔ)上，按照崗位要求，履行教育教學(xué)職責，承擔相應(yīng)責任的制度。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方的權(quán)利：1）對乙方進行教育教學(xué)工作的考核、評價和監(jiān)督；2）根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)工作需要，對乙方進行崗位調(diào)整、職務(wù)晉升或降職處理；3）對乙方違反合同約定的行為，依法采取相應(yīng)的處理措施。（2）甲方的義務(wù)：1）為乙方提供必要的教育教學(xué)條件；2）保障乙方的合法權(quán)益；3）按照合同約定，按時足額支付乙方工資、福利待遇。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方的權(quán)利：1）按照合同約定，享受學(xué)校提供的教育教學(xué)條件；2）享有職務(wù)晉升、崗位調(diào)整的權(quán)利；3）對學(xué)校侵犯其合法權(quán)益的行為，依法提出申訴或訴訟。（2）乙方的義務(wù)：1）遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度和教育教學(xué)紀律；2）按照合同約定，履行教育教學(xué)職責，完成教育教學(xué)任務(wù)；3）積極參加學(xué)校組織的各項活動，為學(xué)校教育教學(xué)工作做出貢獻。五、履行條件5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_________年。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所在學(xué)校。5.3合同履行方式乙方按照合同約定，履行教育教學(xué)職責，完成教育教學(xué)任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同到期；（2）乙方因故離職；（3）甲方因故解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止程序（1）合同到期，雙方應(yīng)當續(xù)簽合同；（2）乙方因故離職，應(yīng)當提前一個月向甲方提出書面申請；（3）甲方因故解除合同，應(yīng)當提前一個月通知乙方，并給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)將學(xué)校提供的教育教學(xué)設(shè)施、設(shè)備等歸還學(xué)校；（2）合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償；（3）合同終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，妥善處理與合同相關(guān)的其他事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和學(xué)校薪酬體系，乙方應(yīng)獲得的基本工資。（2）崗位津貼：根據(jù)乙方所擔任的崗位和學(xué)校規(guī)定，乙方應(yīng)獲得的崗位津貼。（3）績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和學(xué)?？冃Э己私Y(jié)果，乙方應(yīng)獲得的績效工資。（4）社會保險和住房公積金：根據(jù)國家法律規(guī)定和學(xué)校規(guī)定，為乙方繳納的社會保險和住房公積金。（5）其他福利：根據(jù)學(xué)校規(guī)定和乙方實際情況，乙方應(yīng)獲得的其他福利。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將費用支付至乙方指定的銀行賬戶。（2）現(xiàn)金支付：在特殊情況下，甲方可采取現(xiàn)金支付方式，但需乙方出具相應(yīng)的收據(jù)。7.3支付時間（1）基本工資、崗位津貼和績效工資：甲方應(yīng)在每月的指定日期前支付給乙方。（2）社會保險和住房公積金：甲方應(yīng)在每月的指定日期前按照國家規(guī)定和學(xué)校規(guī)定繳納。（3）其他福利：甲方應(yīng)在規(guī)定的支付時間前支付給乙方。7.4支付章件甲方支付費用時，應(yīng)提供相應(yīng)的支付憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬記錄、收據(jù)等。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未能按照合同約定支付乙方工資和福利待遇的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的_________%計算。（2）甲方違反合同約定，擅自解除合同的，應(yīng)向乙方支付相當于乙方一個月工資的賠償金。8.2乙方違約（1）乙方未能履行合同約定的教育教學(xué)職責，經(jīng)學(xué)?？己瞬缓细竦?，學(xué)校有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的責任。（2）乙方違反合同約定，給學(xué)校造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。8.3賠償金額和方式違約責任的賠償金額和方式，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）學(xué)校的教學(xué)計劃、課程安排、教材資料等；（2）學(xué)校的管理制度、財務(wù)信息、人力資源信息等；（3）學(xué)校與乙方簽訂的其他合同和協(xié)議中的保密信息。9.2保密期限本合同涉及的保密期限為自合同簽訂之日起_________年。9.3保密履行方式乙方應(yīng)嚴格遵守保密條款，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、動亂、政府封鎖等政府行為；（3）社會異常事件，如重大傳染病疫情等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)（1）在不可抗力事件發(fā)生時，雙方應(yīng)立即通知對方。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方均不承擔違約責任。（3）不可抗力事件解除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行合同。10.4不可抗力實例（1）地震導(dǎo)致學(xué)校設(shè)施損壞，無法正常開展教育教學(xué)活動；（2）政府頒布政策，要求學(xué)校停課或調(diào)整教學(xué)內(nèi)容；（3）重大傳染病疫情導(dǎo)致學(xué)校停課或采取隔離措施。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向雙方約定的仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將其在合同項下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在合同履行期間因違反合同約定被學(xué)校解除合同；（2）乙方因個人原因無法履行合同義務(wù)；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對本合同內(nèi)容的解釋權(quán)。（2）本合同未盡事宜，甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和學(xué)校相關(guān)規(guī)定進行調(diào)整。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方教育教學(xué)工作的監(jiān)督權(quán)和考核權(quán)。（2）甲方保留對乙方違反合同約定行為的處理權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改和補充，均需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補充效力經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成教育教學(xué)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的教育教學(xué)資源和支持。（2）乙方應(yīng)按照合同約定，積極履行教育教學(xué)職責。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間完整的協(xié)議，具有獨立性。16.3增減條款本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方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