2025版快遞企業(yè)員工培訓(xùn)與考核合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版快遞企業(yè)員工培訓(xùn)與考核合同范本合同編號(hào)_________一、合同主體1.1甲方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________1.2乙方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________1.3其他相關(guān)方（如有）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________二、合同前言2.1背景和目的隨著我國快遞行業(yè)的快速發(fā)展，為了提高快遞企業(yè)員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)技能，甲方?jīng)Q定對乙方進(jìn)行員工培訓(xùn)與考核。本合同旨在明確雙方在培訓(xùn)與考核過程中的權(quán)利義務(wù)，確保培訓(xùn)與考核工作的順利進(jìn)行。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語如下：（1）快遞企業(yè)：指依法設(shè)立，專門從事快遞業(yè)務(wù)的企業(yè)；（2）員工：指在快遞企業(yè)工作的正式員工；（3）培訓(xùn)：指對員工進(jìn)行專業(yè)知識(shí)、技能、職業(yè)素養(yǎng)等方面的教育；（4）考核：指對員工培訓(xùn)成果進(jìn)行檢驗(yàn)的過程。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）甲方：指提供培訓(xùn)與考核服務(wù)的快遞企業(yè)；（2）乙方：指接受培訓(xùn)與考核的快遞企業(yè)員工；（3）培訓(xùn)課程：指甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容；（4）考核成績：指乙方在考核過程中所取得的成績。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）有權(quán)要求乙方參加甲方組織的培訓(xùn)與考核；（2）有權(quán)對乙方在培訓(xùn)與考核過程中的表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)；（3）有權(quán)根據(jù)乙方考核成績，對優(yōu)秀員工進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；（4）負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)質(zhì)量；（5）負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)場所、設(shè)施和師資力量。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）有權(quán)要求甲方提供符合規(guī)定的培訓(xùn)與考核服務(wù)；（2）有權(quán)了解培訓(xùn)與考核的相關(guān)事宜；（3）有權(quán)對甲方提供的培訓(xùn)與考核服務(wù)提出意見和建議；（4）應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)與考核，認(rèn)真完成各項(xiàng)任務(wù)；（5）應(yīng)遵守培訓(xùn)與考核的紀(jì)律，維護(hù)培訓(xùn)與考核的正常秩序。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點(diǎn)培訓(xùn)與考核地點(diǎn)：__________5.3合同履行方式（1）培訓(xùn)：甲方根據(jù)實(shí)際情況，制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織乙方參加培訓(xùn)；（2）考核：甲方在培訓(xùn)結(jié)束后，對乙方進(jìn)行考核，考核方式為__________。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同到期自然終止；（2）雙方協(xié)商一致，可提前終止合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，合同自動(dòng)終止。6.3終止程序（1）提前終止合同，雙方應(yīng)書面通知對方；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)事宜。6.4終止后果（2）合同終止后，雙方應(yīng)相互歸還已交付的培訓(xùn)資料、設(shè)備等物品。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）培訓(xùn)費(fèi)用：包括課程開發(fā)、師資費(fèi)用、培訓(xùn)材料費(fèi)等；（2）考核費(fèi)用：包括考核方案設(shè)計(jì)、考核實(shí)施、成績統(tǒng)計(jì)與分析等費(fèi)用；（3）其他費(fèi)用：如場地租賃費(fèi)、設(shè)備使用費(fèi)等。7.2支付方式（1）培訓(xùn)費(fèi)用：在培訓(xùn)開始前，乙方應(yīng)支付培訓(xùn)費(fèi)用的50%作為預(yù)付款；（2）考核費(fèi)用：在考核結(jié)束后，乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際考核成績支付剩余的50%；（3）其他費(fèi)用：根據(jù)具體費(fèi)用發(fā)生情況，雙方另行協(xié)商確定支付方式。7.3支付時(shí)間（1）培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)付款：在培訓(xùn)開始前10個(gè)工作日內(nèi)支付；（2）培訓(xùn)費(fèi)用尾款：在培訓(xùn)結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)支付；（3）考核費(fèi)用：在考核結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)支付；（4）其他費(fèi)用：根據(jù)具體費(fèi)用發(fā)生情況，雙方另行協(xié)商確定支付時(shí)間。7.4支付條款（1）乙方應(yīng)按照約定的支付方式進(jìn)行支付；（2）甲方應(yīng)在收到乙方支付的費(fèi)用后，向乙方開具相應(yīng)的發(fā)票；（3）如乙方未按時(shí)支付費(fèi)用，甲方有權(quán)暫?；蚪K止培訓(xùn)與考核服務(wù)；（4）如甲方未按時(shí)提供培訓(xùn)與考核服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方退還已支付的費(fèi)用。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按約定提供培訓(xùn)與考核服務(wù)的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于培訓(xùn)與考核費(fèi)用20%的違約金；（2）甲方未按約定提供合格師資的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于培訓(xùn)與考核費(fèi)用10%的違約金；（3）甲方未按約定提供培訓(xùn)場所、設(shè)施或設(shè)備的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于培訓(xùn)與考核費(fèi)用5%的違約金。8.2乙方違約（1）乙方未按約定參加培訓(xùn)與考核的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于培訓(xùn)與考核費(fèi)用10%的違約金；（2）乙方未按約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于欠付款項(xiàng)5%的滯納金；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)根據(jù)違約情況，按照本合同約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)支付違約金；如違約金不足以彌補(bǔ)損失的，違約方還應(yīng)根據(jù)損失情況，向受損方支付相應(yīng)的賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方提供的培訓(xùn)與考核內(nèi)容；（2）乙方的個(gè)人資料、考核成績等；（3）雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的其他商業(yè)秘密。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起計(jì)算，至合同終止后____年。9.3保密履行方式（1）雙方均應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密內(nèi)容的泄露；（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方泄露保密內(nèi)容；（3）合同終止后，雙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害，如地震、洪水、火災(zāi)等；（2）政府行為，如政策調(diào)整、戰(zhàn)爭等；（3）社會(huì)異常事件，如罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)及時(shí)通知對方，并提供相關(guān)證明；（2）不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；（3）如不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整合同履行期限或解除合同。10.4不可抗力實(shí)例本合同中不可抗力事件的實(shí)例包括但不限于地震、洪水、戰(zhàn)爭、政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解如協(xié)商不成，雙方可向有關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解。11.3仲裁或訴訟如調(diào)解不成，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)；（2）合同項(xiàng)下的保密內(nèi)容；（3）合同項(xiàng)下的不可抗力事件。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對培訓(xùn)與考核內(nèi)容的知識(shí)產(chǎn)權(quán)；（2）乙方在合同有效期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得將培訓(xùn)與考核內(nèi)容泄露給任何第三方。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在合同履行過程中，對培訓(xùn)與考核計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利；（2）乙方在合同履行過程中，應(yīng)配合甲方對培訓(xùn)與考核計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）對本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力本合同的修改和補(bǔ)充具有同等法律效力，與本合同具有同等約束力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）雙方應(yīng)相互配合，共同推進(jìn)培訓(xùn)與考核工作的順利進(jìn)行；（2）乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)與考核活動(dòng)，積極配合甲方的工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，溝通培訓(xùn)與考核工作進(jìn)展；（2）雙方應(yīng)通過電話、郵件等方式保持溝通，及時(shí)解決問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為獨(dú)立文件，不構(gòu)成其他合同或協(xié)議的補(bǔ)充或修改。16.3增減條款本合同的增減條款，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：____年____月____日乙方（蓋章）：____年____月____日甲方代表（簽字）：____年____月____日乙方代表（簽字）：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃書2.考核方案3.培訓(xùn)課程大綱4.培訓(xùn)師資名單5.考核成績統(tǒng)計(jì)與分析報(bào)告6.保密協(xié)議7.不可抗力事件證明文件8.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按約定提供培訓(xùn)與考核服務(wù)的，認(rèn)定甲方違約。未按約定提供合格師資的，認(rèn)定甲方違約。未按約定提供培訓(xùn)場所、設(shè)施或設(shè)備的，認(rèn)定甲方違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按約定參加培訓(xùn)與考核的，認(rèn)定乙方違約。未按約定支付費(fèi)用的，認(rèn)定乙方違約。泄露甲方商業(yè)秘密的，認(rèn)定乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律。2.職業(yè)教育法：規(guī)范職業(yè)教育活動(dòng)，促進(jìn)職業(yè)教育發(fā)展的法律。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.爭議解決：指解決合同履行過程中發(fā)生的爭議的方法，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓(xùn)與考核時(shí)間安排不合理。解決辦法：雙方應(yīng)提前溝通，協(xié)商確定合理的培訓(xùn)與考核時(shí)間，確保員工能夠按時(shí)參加。2.問題：培訓(xùn)師資質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對師資的選拔和管理，確保師資具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和教學(xué)能力。3.問題：考核結(jié)果不公平。解決辦法：甲方應(yīng)制定公平、公正的考核標(biāo)準(zhǔn)，確?？己私Y(jié)果的客觀性。4.問題：費(fèi)用支付不及時(shí)。解決辦法：雙方應(yīng)明確支付時(shí)間，確保費(fèi)用支付及時(shí)，避免因費(fèi)用問題影響培訓(xùn)與考核的進(jìn)行。5.問題：保密內(nèi)容泄露。解決辦法：雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，采取有效措施防止保密內(nèi)容泄露，如簽訂保密協(xié)議、限制訪問權(quán)限等。6.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，協(xié)商解決因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的問題，或根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整合同履行期限或解除合同。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義：第三方是指在本合同中提供培訓(xùn)與考核服務(wù)或相關(guān)輔助服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，提供符合要求的培訓(xùn)與考核服務(wù)，并對服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲方和乙方履行合同約定的義務(wù)。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)確保培訓(xùn)與考核服務(wù)的質(zhì)量和效果。第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)甲方和乙方的合法權(quán)益。5.第三方違約責(zé)任：如第三方未履行合同義務(wù)或違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方提供詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。乙方有權(quán)要求甲方對培訓(xùn)師資進(jìn)行審核，確保其具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。乙方有權(quán)要求甲方對考核過程進(jìn)行監(jiān)督，確?？己说墓院凸叫浴?.乙方利益條款：乙方有權(quán)獲得培訓(xùn)后的晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展支持。乙方有權(quán)獲得考核成績的反饋和改進(jìn)建議。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未按約定提供培訓(xùn)，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方如未按約定提供考核，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方如未按約定保護(hù)乙方的合法權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可根據(jù)培訓(xùn)與考核結(jié)果，對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。甲方可根據(jù)培訓(xùn)與考核結(jié)果，對乙方的晉升和發(fā)展進(jìn)行決策。2.甲方的利益條款：甲方可通過培訓(xùn)與考核，提高員工素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)企業(yè)競爭力。甲方可通過培訓(xùn)與考核，降低員工流失率，提高員工滿意度。3.乙方的違約及限制條款：乙方如未按約定參加培訓(xùn)，應(yīng)向甲方支付違約金。乙方如未按約定參加考核，應(yīng)向甲方支付違約金。乙方如違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2025版快遞企業(yè)員工培訓(xùn)與考核合同范本1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同雙方1.5合同簽訂地點(diǎn)1.6合同生效日期1.7合同有效期第二章培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.3培訓(xùn)科目2.4培訓(xùn)方式2.5培訓(xùn)時(shí)間2.6培訓(xùn)地點(diǎn)2.7培訓(xùn)費(fèi)用第三章培訓(xùn)師資3.1師資要求3.2師資來源3.3師資費(fèi)用3.4師資考核3.5師資培訓(xùn)3.6師資更新第四章培訓(xùn)學(xué)員4.1學(xué)員選拔4.2學(xué)員條件4.3學(xué)員名單4.4學(xué)員報(bào)到4.5學(xué)員考核4.6學(xué)員退學(xué)4.7學(xué)員獎(jiǎng)勵(lì)第五章培訓(xùn)組織實(shí)施5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2培訓(xùn)課程安排5.3培訓(xùn)資料準(zhǔn)備5.4培訓(xùn)現(xiàn)場管理5.5培訓(xùn)效果評估5.7培訓(xùn)反饋第六章考核制度6.1考核原則6.2考核內(nèi)容6.3考核方式6.4考核時(shí)間6.5考核成績評定6.6考核結(jié)果反饋6.7考核申訴第七章考核結(jié)果應(yīng)用7.1考核結(jié)果記錄7.2考核結(jié)果公示7.3考核結(jié)果運(yùn)用7.4考核結(jié)果獎(jiǎng)勵(lì)7.5考核結(jié)果懲罰第八章合同違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償8.4違約處理8.5違約糾紛解決第九章合同變更與解除9.1變更情形9.2解除情形9.3變更程序9.4解除程序9.5合同終止9.6合同解除后的處理第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序10.4爭議解決期限10.5爭議解決費(fèi)用第十一章合同解除后的權(quán)利義務(wù)11.1解除合同的通知11.2解除合同的效力11.3解除合同后的權(quán)利義務(wù)11.4解除合同的財(cái)產(chǎn)處理11.5解除合同的文件歸檔第十二章合同附件12.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃12.2附件二：培訓(xùn)課程安排12.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)12.4附件四：合同簽訂雙方簽字蓋章頁第十三章合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同生效時(shí)間13.3合同生效地點(diǎn)13.4合同其他約定13.5合同解釋13.6合同附件解釋13.7合同附件效力第十四章合同簽訂日期及份數(shù)14.1合同簽訂日期14.2合同份數(shù)14.3合同保管14.4合同送達(dá)14.5合同附件送達(dá)合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2025版快遞企業(yè)員工培訓(xùn)與考核合同”。1.2合同編號(hào)本合同編號(hào)為_________。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.4合同雙方甲方：____快遞有限公司乙方：____快遞企業(yè)員工1.5合同簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為____市____區(qū)____街道____號(hào)。1.6合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.7合同有效期本合同有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。第二章培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)甲方通過本培訓(xùn)，旨在提高乙方的工作技能、業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，以適應(yīng)快遞行業(yè)的發(fā)展需求。2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.2.1快遞業(yè)務(wù)知識(shí)2.2.2服務(wù)規(guī)范與禮儀2.2.3安全操作與事故預(yù)防2.2.4職業(yè)道德與團(tuán)隊(duì)協(xié)作2.2.5新技術(shù)、新方法應(yīng)用2.3培訓(xùn)科目2.3.1快遞業(yè)務(wù)操作2.3.2客戶服務(wù)技巧2.3.3快遞設(shè)備使用2.3.4快遞法律法規(guī)2.3.5快遞行業(yè)發(fā)展趨勢2.4培訓(xùn)方式2.4.1理論授課2.4.2案例分析2.4.3互動(dòng)討論2.4.4實(shí)操演練2.4.5在線學(xué)習(xí)2.5培訓(xùn)時(shí)間2.5.1培訓(xùn)總時(shí)長為____小時(shí)。2.5.2培訓(xùn)具體時(shí)間安排詳見附件一。2.6培訓(xùn)地點(diǎn)2.6.1培訓(xùn)地點(diǎn)為甲方指定培訓(xùn)場所。2.6.2培訓(xùn)地點(diǎn)詳見附件一。2.7培訓(xùn)費(fèi)用2.7.1甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)期間的全部費(fèi)用。2.7.2培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)詳見附件一。第三章培訓(xùn)師資3.1師資要求3.1.1具備快遞行業(yè)相關(guān)專業(yè)知識(shí)。3.1.2具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。3.2師資來源3.2.1甲方內(nèi)部選拔。3.2.2邀請行業(yè)專家。3.3師資費(fèi)用3.3.1師資費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3.3.2師資費(fèi)用明細(xì)詳見附件一。3.4師資考核3.4.1對師資進(jìn)行定期考核。3.4.2考核內(nèi)容包括教學(xué)能力、專業(yè)知識(shí)、學(xué)員評價(jià)等。3.5師資培訓(xùn)3.5.1定期對師資進(jìn)行培訓(xùn)。3.5.2培訓(xùn)內(nèi)容包括教學(xué)方法、課程設(shè)計(jì)、教學(xué)技巧等。3.6師資更新3.6.1定期更新師資庫。3.6.2確保師資質(zhì)量。第四章培訓(xùn)學(xué)員4.1學(xué)員選拔4.1.1根據(jù)崗位需求和工作表現(xiàn)選拔學(xué)員。4.1.2學(xué)員選拔標(biāo)準(zhǔn)詳見附件一。4.2學(xué)員條件4.2.1具備快遞行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。4.3學(xué)員名單4.3.1學(xué)員名單詳見附件一。4.4學(xué)員報(bào)到4.4.1學(xué)員應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)。4.4.2報(bào)到時(shí)間及地點(diǎn)詳見附件一。4.5學(xué)員考核4.5.1對學(xué)員進(jìn)行培訓(xùn)考核。4.5.2考核內(nèi)容包括理論知識(shí)、實(shí)操技能等。4.6學(xué)員退學(xué)4.6.1學(xué)員因故退學(xué)，需提前向甲方提出申請。4.6.2退學(xué)程序詳見附件一。4.7學(xué)員獎(jiǎng)勵(lì)4.7.1對表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員給予獎(jiǎng)勵(lì)。4.7.2獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)詳見附件一。第五章培訓(xùn)組織實(shí)施5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.1.1制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃。5.1.2培訓(xùn)計(jì)劃包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、時(shí)間、地點(diǎn)等。5.2培訓(xùn)課程安排5.2.1安排合理的課程安排。5.2.2課程安排詳見附件一。5.3培訓(xùn)資料準(zhǔn)備5.3.1準(zhǔn)備必要的培訓(xùn)資料。5.3.2資料準(zhǔn)備要求詳見附件一。5.4培訓(xùn)現(xiàn)場管理5.4.1確保培訓(xùn)現(xiàn)場秩序。5.4.2管理要求詳見附件一。5.5培訓(xùn)效果評估5.5.1對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。5.5.2評估方法詳見附件一。5.7培訓(xùn)反饋5.7.1收集學(xué)員培訓(xùn)反饋。5.7.2反饋處理要求詳見附件一。第六章考核制度6.1考核原則6.1.1公平、公正、公開。6.1.2客觀、準(zhǔn)確、全面。6.2考核內(nèi)容6.2.1理論知識(shí)6.2.2實(shí)操技能6.2.3工作態(tài)度6.2.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作6.3考核方式6.3.1筆試6.3.2實(shí)操6.3.3口試6.3.4日常工作表現(xiàn)6.4考核時(shí)間6.4.1考核時(shí)間安排詳見附件一。6.5考核成績評定6.5.1考核成績評定標(biāo)準(zhǔn)詳見附件一。6.6考核結(jié)果反饋6.6.1及時(shí)向?qū)W員反饋考核結(jié)果。6.6.2反饋方式詳見附件一。6.7考核申訴6.7.1學(xué)員對考核結(jié)果有異議，可向甲方提出申訴。6.7.2申訴程序詳見附件一。第七章考核結(jié)果應(yīng)用7.1考核結(jié)果記錄7.1.1對考核結(jié)果進(jìn)行記錄。7.1.2記錄要求詳見附件一。7.2考核結(jié)果公示7.2.1對考核結(jié)果進(jìn)行公示。7.2.2公示方式詳見附件一。7.3考核結(jié)果運(yùn)用7.3.1將考核結(jié)果作為員工晉升、調(diào)崗、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。7.3.2運(yùn)用要求詳見附件一。7.4考核結(jié)果獎(jiǎng)勵(lì)7.4.1對考核成績優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。7.4.2獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)詳見附件一。7.5考核結(jié)果懲罰7.5.1對考核成績不合格的員工進(jìn)行相應(yīng)懲罰。7.5.2懲罰措施詳見附件一。第八章合同違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1甲方未按時(shí)提供培訓(xùn)或培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定的。8.1.2乙方未按時(shí)參加培訓(xùn)或培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)紀(jì)律的。8.1.3任何一方未按照合同約定履行其義務(wù)的。8.2違約責(zé)任8.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。8.3違約賠償8.3.1違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的直接損失。8.3.2賠償金額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。8.4違約處理8.4.1違約發(fā)生后，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決。8.4.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.5違約糾紛解決8.5.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同糾紛。8.5.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九章合同變更與解除9.1變更情形9.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的。9.1.2雙方協(xié)商一致，決定變更合同內(nèi)容的。9.2解除情形9.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的。9.2.2一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。9.2.3雙方協(xié)商一致，決定解除合同的。9.3變更程序9.3.1變更合同應(yīng)書面通知對方。9.3.2變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.4解除程序9.4.1解除合同應(yīng)書面通知對方。9.4.2解除后的合同自通知到達(dá)對方之日起解除。9.5合同終止9.5.1合同期滿自動(dòng)終止。9.5.2合同解除后，合同終止。9.6合同解除后的處理9.6.1解除合同后，雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的遺留問題。9.6.2解除合同后的處理方式由雙方協(xié)商確定。第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。10.3爭議解決程序10.3.1爭議解決程序按照我國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.4爭議解決期限10.4.1爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起____個(gè)月內(nèi)。10.5爭議解決費(fèi)用10.5.1爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十一章合同解除后的權(quán)利義務(wù)11.1解除合同的通知11.1.1解除合同的通知應(yīng)書面通知對方。11.2解除合同的效力11.2.1解除合同后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。11.3解除合同后的權(quán)利義務(wù)11.3.1解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。11.4解除合同的財(cái)產(chǎn)處理11.4.1解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)財(cái)產(chǎn)。11.5解除合同的文件歸檔11.5.1解除合同后，雙方應(yīng)將相關(guān)文件歸檔保存。第十二章合同附件12.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃12.2附件二：培訓(xùn)課程安排12.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)12.4附件四：合同簽訂雙方簽字蓋章頁第十三章合同生效及其他13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章。13.1.2合同內(nèi)容完整、明確。13.2合同生效時(shí)間13.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同生效地點(diǎn)13.3.1合同生效地點(diǎn)為合同簽訂地。13.4合同其他約定13.4.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.5合同解釋13.5.1本合同解釋權(quán)歸甲方所有。13.6合同附件解釋13.6.1合同附件與本合同具有同等法律效力。13.7合同附件效力13.7.1合同附件與本合同共同構(gòu)成完整的合同。第十四章合同簽訂日期及份數(shù)14.1合同簽訂日期14.1.1合同簽訂日期為____年____月____日。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。甲方（蓋章）：________代表人（簽字）：________日期：________乙方（蓋章）：________代表人（簽字）：________日期：________附件：附件一：培訓(xùn)計(jì)劃附件二：培訓(xùn)課程安排附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)附件四：合同簽訂雙方簽字蓋章頁多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1培訓(xùn)計(jì)劃制定權(quán)甲方擁有制定培訓(xùn)計(jì)劃的最終決定權(quán)，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、師資等關(guān)鍵要素。乙方需在收到甲方培訓(xùn)計(jì)劃后____日內(nèi)給予反饋，如有異議，應(yīng)在____日內(nèi)提出，甲方應(yīng)在____日內(nèi)予以答復(fù)。1.2培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)督甲方有權(quán)對培訓(xùn)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于對師資的考核、培訓(xùn)課程的實(shí)施情況、學(xué)員的反饋等。乙方應(yīng)積極配合甲方的監(jiān)督工作。1.3培訓(xùn)費(fèi)用調(diào)整因市場變化、政策調(diào)整等原因?qū)е屡嘤?xùn)費(fèi)用發(fā)生變化的，甲方有權(quán)在提前____日通知乙方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后調(diào)整培訓(xùn)費(fèi)用。1.4培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化甲方有權(quán)對培訓(xùn)成果進(jìn)行跟蹤評估，包括但不限于對學(xué)員工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力提升等方面的評估。乙方應(yīng)提供必要的協(xié)助和支持。1.5培訓(xùn)資料保密甲方提供的培訓(xùn)資料、課件等屬于甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)結(jié)束后均應(yīng)予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1培訓(xùn)需求提出乙方有權(quán)根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展需求提出培訓(xùn)計(jì)劃，甲方應(yīng)在____日內(nèi)對乙方的培訓(xùn)需求進(jìn)行評估，并制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃。2.2培訓(xùn)內(nèi)容調(diào)整乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，甲方應(yīng)在收到乙方的調(diào)整請求后____日內(nèi)予以答復(fù)，并按需調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。2.3培訓(xùn)時(shí)間安排乙方有權(quán)對培訓(xùn)時(shí)間進(jìn)行合理安排，甲方應(yīng)在收到乙方的時(shí)間安排后____日內(nèi)予以確認(rèn)，并確保培訓(xùn)時(shí)間不影響乙方正常工作。2.4培訓(xùn)師資選擇乙方有權(quán)對培訓(xùn)師資進(jìn)行選擇，甲方應(yīng)在收到乙方選擇的師資名單后____日內(nèi)予以確認(rèn)，并確保所選師資符合乙方要求。2.5培訓(xùn)成果反饋乙方有權(quán)對培訓(xùn)成果進(jìn)行反饋，甲方應(yīng)在收到乙方的反饋后____日內(nèi)予以答復(fù)，并針對反饋意見進(jìn)行改進(jìn)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1中介機(jī)構(gòu)職責(zé)中介機(jī)構(gòu)作為甲方與乙方之間的橋梁，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)雙方關(guān)系，確保培訓(xùn)合同的順利履行。中介機(jī)構(gòu)的具體職責(zé)包括但不限于：3.1.1協(xié)助甲方制定培訓(xùn)計(jì)劃；3.1.2協(xié)助乙方提出培訓(xùn)需求；3.1.3協(xié)調(diào)雙方就培訓(xùn)相關(guān)事宜進(jìn)行溝通；3.1.4監(jiān)督培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施；3.1.5協(xié)助解決培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題。3.2中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。3.3中介機(jī)構(gòu)責(zé)任中介機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行職責(zé)，如因中介機(jī)構(gòu)原因?qū)е屡嘤?xùn)合同無法履行或履行不到位，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.4中介機(jī)構(gòu)保密中介機(jī)構(gòu)在履行職責(zé)過程中獲取的甲方、乙方商業(yè)秘密，應(yīng)予以保密，未經(jīng)雙方書面同意，不得向任何第三方泄露。3.5中介機(jī)構(gòu)變更如中介機(jī)構(gòu)需要更換，雙方應(yīng)提前____日書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后更換中介機(jī)構(gòu)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：培訓(xùn)計(jì)劃2.附件二：培訓(xùn)課程安排3.附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)4.附件四：合同簽訂雙方簽字蓋章頁5.附件五：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）6.附件六：違約責(zé)任明細(xì)表7.附件七：培訓(xùn)效果評估報(bào)告8.附件八：學(xué)員培訓(xùn)反饋表9.附件九：培訓(xùn)資料清單二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)提供培訓(xùn)或培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定。認(rèn)定：根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃、課程安排及學(xué)員反饋進(jìn)行認(rèn)定。2.違約行為：乙方未按時(shí)參加培訓(xùn)或培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)紀(jì)律。認(rèn)定：根據(jù)培訓(xùn)記錄、學(xué)員考勤及甲方監(jiān)控進(jìn)行認(rèn)定。3.違約行為：任何一方未按照合同約定履行其義務(wù)。認(rèn)定：根據(jù)合同條款及雙方協(xié)商一致的內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)定。4.違約行為：因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。認(rèn)定：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及不可抗力事件的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.違約金：指因一方違約而向另一方支付的一定數(shù)額的金錢。3.敗訴方：指在訴訟中未勝訴的一方。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品的原創(chuàng)人依法享有的權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓(xùn)計(jì)劃變更困難。解決辦法：設(shè)立靈活的變更機(jī)制，雙方協(xié)商一致后可進(jìn)行調(diào)整。2.問題：培訓(xùn)效果評估不全面。解決辦法：增加多元化的評估方式，如學(xué)員反饋、工作表現(xiàn)等。3.問題：培訓(xùn)資料保密性不足。解決辦法：明確保密條款，加強(qiáng)內(nèi)部管理，對泄露保密信息的行為進(jìn)行處罰。4.問題：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量不高。解決辦法：加強(qiáng)對中介機(jī)構(gòu)的考核，定期評估其服務(wù)質(zhì)量，必要時(shí)更換中介機(jī)構(gòu)。五、所有應(yīng)用場景：1.場景一：快遞企業(yè)內(nèi)部員工培訓(xùn)。說明：適用于企業(yè)內(nèi)部員工提升技能、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。2.場景二：快遞企業(yè)與新員工入職培訓(xùn)。說明：適用于新員工了解企業(yè)文化和業(yè)務(wù)流程。3.場景三：快遞企業(yè)針對特定崗位的專項(xiàng)培訓(xùn)。說明：適用于提升特定崗位員工的專業(yè)技能。4.場景四：快遞企業(yè)與其他企業(yè)或機(jī)構(gòu)合作培訓(xùn)。說明：適用于與其他企業(yè)或機(jī)構(gòu)共享資源，提高培訓(xùn)效果。全文完。2025版快遞企業(yè)員工培訓(xùn)與考核合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.合同雙方名稱1.2.合同雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3.合同雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)目的與目標(biāo)2.1.培訓(xùn)目的概述2.2.培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定3.培訓(xùn)內(nèi)容與課程安排3.1.培訓(xùn)內(nèi)容概述3.2.培訓(xùn)課程安排4.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)4.1.培訓(xùn)時(shí)間安排4.2.培訓(xùn)地點(diǎn)5.培訓(xùn)師資與講師5.1.師資力量介紹5.2.講師資質(zhì)要求5.3.講師授課方式6.培訓(xùn)考核方式6.1.考核形式6.2.考核標(biāo)準(zhǔn)6.3.考核結(jié)果評定7.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式7.1.培訓(xùn)費(fèi)用計(jì)算方法7.2.費(fèi)用支付時(shí)間7.3.付款方式8.培訓(xùn)期間的待遇與福利8.1.培訓(xùn)期間工資待遇8.2.培訓(xùn)期間福利待遇8.3.培訓(xùn)期間請假制度9.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用9.1.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化目標(biāo)9.2.培訓(xùn)成果應(yīng)用方式10.違約責(zé)任與處理10.1.違約情形10.2.違約責(zé)任10.3.違約處理方式11.合同解除與終止11.1.合同解除條件11.2.合同終止條件11.3.合同解除與終止的程序12.爭議解決12.1.爭議解決方式12.2.爭議解決機(jī)構(gòu)12.3.爭議解決期限13.合同生效與解除13.1.合同生效條件13.2.合同解除條件13.3.合同生效與解除的程序14.其他約定事項(xiàng)14.1.保密條款14.2.法律適用14.3.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1快遞企業(yè)名稱：____________________1.1.2員工姓名：____________________1.2合同雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.2.1快遞企業(yè)法定代表人或負(fù)責(zé)人：____________________1.2.2員工法定代表人或負(fù)責(zé)人：____________________1.3合同雙方聯(lián)系方式1.3.1快遞企業(yè)聯(lián)系方式：電話：____________________，郵箱：____________________1.3.2員工聯(lián)系方式：電話：____________________，郵箱：____________________2.培訓(xùn)目的與目標(biāo)2.1培訓(xùn)目的概述2.1.1提高員工業(yè)務(wù)技能2.1.2增強(qiáng)員工服務(wù)意識(shí)2.1.3優(yōu)化企業(yè)運(yùn)營效率2.2培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定2.2.1業(yè)務(wù)技能提升：完成規(guī)定培訓(xùn)課程，掌握崗位所需技能2.2.2服務(wù)意識(shí)增強(qiáng)：提升客戶滿意度，降低投訴率2.2.3運(yùn)營效率優(yōu)化：提高配送速度，降低運(yùn)營成本3.培訓(xùn)內(nèi)容與課程安排3.1培訓(xùn)內(nèi)容概述3.1.1快遞業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)3.1.2客戶服務(wù)規(guī)范3.1.3安全操作規(guī)程3.2培訓(xùn)課程安排3.2.1培訓(xùn)課程設(shè)置：快遞業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、客戶服務(wù)規(guī)范、安全操作規(guī)程等3.2.2培訓(xùn)課時(shí)分配：共計(jì)課時(shí)，每月課時(shí)3.3.1培訓(xùn)教材：由快遞企業(yè)統(tǒng)一提供4.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)4.1培訓(xùn)時(shí)間安排4.1.1培訓(xùn)時(shí)間：每周日至日，共計(jì)周4.1.2培訓(xùn)時(shí)間段：上午9:0012:00，下午13:0017:004.2培訓(xùn)地點(diǎn)4.2.1培訓(xùn)地點(diǎn)：____________________5.培訓(xùn)師資與講師5.1師資力量介紹5.1.1培訓(xùn)講師均為快遞行業(yè)資深人士5.1.2講師具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)5.2講師資質(zhì)要求5.2.1具備快遞行業(yè)相關(guān)資格證書5.3講師授課方式5.3.1理論授課5.3.2案例分析5.3.3實(shí)操演練6.培訓(xùn)考核方式6.1考核形式6.1.1閉卷考試6.1.2實(shí)操考核6.1.3課后作業(yè)6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.2.1考核成績滿分100分，60分為合格6.2.2考核成績作為員工晉升、評優(yōu)的重要依據(jù)6.3考核結(jié)果評定6.3.2不合格：成績低于60分7.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式7.1培訓(xùn)費(fèi)用計(jì)算方法7.1.1培訓(xùn)費(fèi)用包括教材費(fèi)、講師費(fèi)、場地費(fèi)等7.1.2培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣：____________________元7.2費(fèi)用支付時(shí)間7.2.1培訓(xùn)開始前支付50%費(fèi)用7.2.2培訓(xùn)結(jié)束后支付剩余50%費(fèi)用7.3付款方式7.3.1現(xiàn)金支付7.3.2銀行轉(zhuǎn)賬8.培訓(xùn)期間的待遇與福利8.1培訓(xùn)期間工資待遇8.1.1培訓(xùn)期間，員工工資按照原工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放8.1.2員工在培訓(xùn)期間享有法定節(jié)假日和休息日8.2培訓(xùn)期間福利待遇8.2.1培訓(xùn)期間，員工享有公司提供的免費(fèi)午餐8.2.2培訓(xùn)期間，員工享有公司提供的免費(fèi)住宿8.3培訓(xùn)期間請假制度8.3.1員工因特殊原因需請假，應(yīng)提前向培訓(xùn)部門提出申請8.3.2請假期間，員工工資按照實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算9.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用9.1培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化目標(biāo)9.1.1將培訓(xùn)所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中9.1.2提升工作效率，降低運(yùn)營成本9.2培訓(xùn)成果應(yīng)用方式9.2.1定期組織培訓(xùn)成果分享會(huì)9.2.2鼓勵(lì)員工提出改進(jìn)建議9.2.3對培訓(xùn)成果顯著的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)10.違約責(zé)任與處理10.1違約情形10.1.1培訓(xùn)期間，員工無故曠課或遲到10.1.2培訓(xùn)期間，員工違反培訓(xùn)紀(jì)律10.1.3培訓(xùn)結(jié)束后，員工未按照要求應(yīng)用培訓(xùn)成果10.2違約責(zé)任10.2.1員工違約，將扣除相應(yīng)工資10.2.2員工嚴(yán)重違約，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同10.3違約處理方式10.3.1違約情形一經(jīng)核實(shí)，培訓(xùn)部門將予以警告10.3.2連續(xù)兩次警告，公司將給予員工停職處理11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1培訓(xùn)期間，員工提出解除合同11.1.2培訓(xùn)結(jié)束后，員工提出解除合同11.2合同終止條件11.2.1培訓(xùn)期間，員工違反公司規(guī)定，經(jīng)教育不改11.2.2培訓(xùn)結(jié)束后，員工未達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)11.3合同解除與終止的程序11.3.1員工提出解除合同，需提前30日書面通知公司11.3.2公司決定解除合同，需提前30日書面通知員工12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方協(xié)商解決12.1.2爭議無法協(xié)商解決，提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1勞動(dòng)仲裁委員會(huì)12.3爭議解決期限12.3.1爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同經(jīng)公司審批13.2合同解除條件13.2.1合同雙方協(xié)商一致13.2.2出現(xiàn)合同約定的解除條件13.3合同生效與解除的程序13.3.1合同生效，雙方簽字蓋章后生效13.3.2合同解除，按照合同約定或法律規(guī)定程序進(jìn)行14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.1.1雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)14.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容14.2法律適用14.2.1本合同適用中華人民共和國法律14.3合同附件14.3.1培訓(xùn)課程表14.3.2培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)14.3.3培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用方案第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的而介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、認(rèn)證機(jī)構(gòu)、咨詢公司、中介方等。15.2第三方介入目的15.2.1提高培訓(xùn)質(zhì)量15.2.2確?？己斯?5.2.3提升合同履行的效率15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入培訓(xùn)過程，提供專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)15.3.2第三方介入考核環(huán)節(jié)，進(jìn)行獨(dú)立考核15.3.3第三方介入合同履行，提供咨詢服務(wù)15.4第三方選擇與授權(quán)15.4.1第三方由甲乙雙方共同選定，并簽訂合作協(xié)議15.4.2第三方授權(quán)范圍應(yīng)在合作協(xié)議中明確，包括但不限于培訓(xùn)、考核、咨詢等15.5第三方責(zé)任15.5.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行職責(zé)，確保培訓(xùn)與考核的順利進(jìn)行15.5.2第三方因自身原因?qū)е屡嘤?xùn)或考核出現(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任16.1.1甲方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)所需的場地、設(shè)施和資料16.1.2甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方履行職責(zé)16.1.3甲方負(fù)責(zé)處理與第三方合作過程中出現(xiàn)的問題16.2乙方責(zé)任16.2.1乙方負(fù)責(zé)參與培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力16.2.2乙方負(fù)責(zé)配合第三方進(jìn)行考核16.2.3乙方負(fù)責(zé)按照合同約定履行培訓(xùn)與考核的相關(guān)義務(wù)17.第三方責(zé)任