2024年度員工自愿離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及安置協(xié)議3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度員工自愿離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及安置協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議依據(jù)1.3協(xié)議適用范圍2.定義與解釋2.1術(shù)語(yǔ)定義2.2術(shù)語(yǔ)解釋3.員工自愿離職條件3.1離職申請(qǐng)3.2離職程序3.3離職時(shí)間4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)4.1補(bǔ)償計(jì)算方法4.2補(bǔ)償金額4.3補(bǔ)償支付方式5.安置措施5.1內(nèi)部安置5.2外部推薦5.3安置期限6.協(xié)議變更與解除6.1協(xié)議變更6.2協(xié)議解除7.違約責(zé)任7.1員工違約責(zé)任7.2公司違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決程序9.法律適用9.1法律適用范圍9.2法律解釋10.通知與送達(dá)10.1通知方式10.2送達(dá)地址11.其他11.1不可抗力11.2協(xié)議附件12.協(xié)議生效與終止12.1協(xié)議生效12.2協(xié)議終止13.協(xié)議簽署13.1簽署時(shí)間13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人員14.協(xié)議附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確2024年度員工自愿離職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及安置事宜，保障員工的合法權(quán)益，維護(hù)公司的正常運(yùn)營(yíng)秩序。1.2協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于2024年度在公司工作的所有員工，自愿提出離職申請(qǐng)的員工。2.定義與解釋2.1術(shù)語(yǔ)定義“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”指員工根據(jù)其在公司的工作年限和崗位等級(jí)，按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，由公司支付給員工的離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！鞍仓谩敝腹緸殡x職員工提供的內(nèi)部或外部就業(yè)推薦服務(wù)。2.2術(shù)語(yǔ)解釋“離職”指員工與公司解除或終止勞動(dòng)合同?！肮ぷ髂晗蕖敝竼T工在公司連續(xù)工作的時(shí)間?！皪徫坏燃?jí)”指員工在公司所擔(dān)任的職務(wù)及職責(zé)。3.員工自愿離職條件3.1離職申請(qǐng)員工提出離職申請(qǐng)，需提前一個(gè)月以書(shū)面形式向公司提出，并說(shuō)明離職原因。3.2離職程序員工提交離職申請(qǐng)后，公司人力資源部門(mén)進(jìn)行審核，并在五個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。3.3離職時(shí)間員工離職時(shí)間應(yīng)與公司協(xié)商一致，一般不超過(guò)一個(gè)月。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)4.1補(bǔ)償計(jì)算方法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照員工離職前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.2補(bǔ)償金額補(bǔ)償金額根據(jù)員工的工作年限和崗位等級(jí)確定，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件。4.3補(bǔ)償支付方式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一次性支付給員工，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.安置措施5.1內(nèi)部安置公司為離職員工提供內(nèi)部職位推薦，員工可根據(jù)自身情況選擇合適職位。5.2外部推薦公司協(xié)助離職員工尋找外部就業(yè)機(jī)會(huì)，包括但不限于提供簡(jiǎn)歷修改、面試技巧培訓(xùn)等。5.3安置期限安置期限為離職之日起三個(gè)月內(nèi)。6.協(xié)議變更與解除6.1協(xié)議變更協(xié)議內(nèi)容如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.2協(xié)議解除（1）員工違反國(guó)家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度，被公司依法解除勞動(dòng)合同；（2）員工因個(gè)人原因無(wú)法履行協(xié)議內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向公司所在地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序包括但不限于調(diào)解、仲裁和訴訟。雙方應(yīng)積極配合爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的工作，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。9.法律適用9.1法律適用范圍本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、終止及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2法律解釋本協(xié)議如與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。10.通知與送達(dá)10.1通知方式通知可采用書(shū)面形式，包括但不限于電子郵件、傳真、信函等。10.2送達(dá)地址通知送達(dá)地址為雙方在協(xié)議中指定的地址，如需變更，應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知對(duì)方。11.其他11.1不可抗力如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失。11.2協(xié)議附件本協(xié)議附件包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算表、離職申請(qǐng)表等。12.協(xié)議生效與終止12.1協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2協(xié)議終止（1）協(xié)議約定的期限屆滿(mǎn)；（2）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（3）根據(jù)法律法規(guī)或本協(xié)議約定，協(xié)議應(yīng)終止的其他情形。13.協(xié)議簽署13.1簽署時(shí)間本協(xié)議簽署時(shí)間為2024年月日。13.2簽署地點(diǎn)本協(xié)議簽署地為公司所在地。13.3簽署人員本協(xié)議由公司代表和員工代表分別簽字（或蓋章）。14.協(xié)議附件14.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算表14.2離職申請(qǐng)表14.3其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方概念本協(xié)議中所述的第三方，是指在公司與員工之間，為達(dá)成協(xié)議目的，提供中介、咨詢(xún)、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方責(zé)任第三方在提供相關(guān)服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德，對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。2.第三方介入程序2.1第三方選擇公司或員工在協(xié)議履行過(guò)程中，如需第三方介入，應(yīng)選擇具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.2第三方介入申請(qǐng)公司或員工向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿肷暾?qǐng)，并說(shuō)明介入原因和需求。2.3第三方介入批準(zhǔn)雙方協(xié)商一致后，批準(zhǔn)第三方介入，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。3.第三方介入內(nèi)容3.1第三方服務(wù)范圍第三方服務(wù)范圍包括但不限于：（1）提供離職員工再就業(yè)咨詢(xún)和推薦服務(wù)；（2）協(xié)助進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算和支付；（3）提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展建議；（4）進(jìn)行離職員工滿(mǎn)意度調(diào)查等。3.2第三方服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)第三方服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。4.第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額定義本協(xié)議中所述的責(zé)任限額，是指第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成公司或員工損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。4.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由雙方在簽訂服務(wù)協(xié)議時(shí)約定，并應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確。4.3責(zé)任限額調(diào)整在服務(wù)過(guò)程中，如因不可抗力等因素導(dǎo)致責(zé)任限額需調(diào)整，雙方應(yīng)重新協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.第三方與其他各方的責(zé)任劃分5.1公司責(zé)任公司負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)第三方服務(wù)，確保第三方服務(wù)符合協(xié)議要求，并對(duì)第三方服務(wù)的整體效果承擔(dān)責(zé)任。5.2員工責(zé)任員工應(yīng)配合第三方提供服務(wù)，如實(shí)提供個(gè)人信息和就業(yè)需求，并對(duì)第三方提供的服務(wù)結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。5.3第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照協(xié)議約定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)，對(duì)其服務(wù)過(guò)程中的過(guò)失承擔(dān)責(zé)任。6.第三方介入的爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向公司所在地人民法院提起訴訟。6.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序包括但不限于調(diào)解、仲裁和訴訟。雙方應(yīng)積極配合爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的工作，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。7.第三方介入的協(xié)議終止7.1終止條件（1）協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿(mǎn)；（2）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（3）第三方服務(wù)不符合協(xié)議約定或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（4）根據(jù)法律法規(guī)或本協(xié)議約定，協(xié)議應(yīng)終止的其他情形。7.2終止程序雙方應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方終止第三方介入，并妥善處理相關(guān)事宜。8.第三方介入的保密條款8.1保密內(nèi)容第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守保密原則，對(duì)獲取的公司和員工的商業(yè)秘密、個(gè)人信息等保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)。8.2保密期限第三方保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年止。9.第三方介入的其他條款9.1第三方服務(wù)費(fèi)用第三方服務(wù)費(fèi)用由雙方在簽訂服務(wù)協(xié)議時(shí)約定，并應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確。9.2第三方服務(wù)期限第三方服務(wù)期限由雙方在簽訂服務(wù)協(xié)議時(shí)約定，并應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算表要求：詳細(xì)列出員工離職前十二個(gè)月的工資記錄，計(jì)算平均工資，并據(jù)此計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。說(shuō)明：用于確定員工應(yīng)獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額。2.離職申請(qǐng)表要求：?jiǎn)T工需填寫(xiě)離職原因、離職日期等信息，并由員工簽字確認(rèn)。說(shuō)明：作為員工提出離職申請(qǐng)的正式文件。3.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等條款。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方在協(xié)議履行過(guò)程中的行為。4.職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、講師等信息。說(shuō)明：用于指導(dǎo)離職員工進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。5.離職員工滿(mǎn)意度調(diào)查問(wèn)卷要求：設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷，收集離職員工對(duì)公司服務(wù)的反饋。說(shuō)明：用于評(píng)估公司離職員工服務(wù)效果。6.不可抗力事件證明要求：提供相關(guān)證明材料，如自然災(zāi)害、政府行為等。說(shuō)明：用于證明不可抗力事件的發(fā)生。7.補(bǔ)充協(xié)議要求：針對(duì)協(xié)議內(nèi)容變更或補(bǔ)充的事項(xiàng)，雙方需簽訂補(bǔ)充協(xié)議。說(shuō)明：用于明確雙方在特定情況下的權(quán)利和義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約行為違約行為：?jiǎn)T工未按協(xié)議約定時(shí)間提出離職申請(qǐng)。責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。示例：?jiǎn)T工未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出離職申請(qǐng)，導(dǎo)致公司招聘新員工產(chǎn)生額外費(fèi)用。2.公司違約行為違約行為：公司未按協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。責(zé)任認(rèn)定：公司需承擔(dān)違約責(zé)任，支付員工應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并支付違約金。示例：公司未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，員工可要求公司支付違約金。3.第三方違約行為違約行為：第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給公司或員工造成的損失。示例：第三方未按約定時(shí)間提供職業(yè)培訓(xùn)，導(dǎo)致員工就業(yè)受到影響。4.爭(zhēng)議解決違約行為違約行為：一方未在爭(zhēng)議解決過(guò)程中積極配合。責(zé)任認(rèn)定：違約方需承擔(dān)違約責(zé)任，支付對(duì)方因此產(chǎn)生的合理費(fèi)用。示例：一方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中拒絕提供相關(guān)證據(jù)，導(dǎo)致?tīng)?zhēng)議解決程序延誤。全文完。2024年度員工自愿離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及安置協(xié)議1合同目錄第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議生效與終止1.4協(xié)議解釋1.5通知與送達(dá)第二章離職條件與原因2.1離職申請(qǐng)2.2離職原因認(rèn)定2.3離職程序2.4離職時(shí)間第三章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)3.2補(bǔ)償計(jì)算方法3.3補(bǔ)償支付方式3.4補(bǔ)償支付時(shí)間第四章安置措施4.1內(nèi)部安置4.2外部安置4.3安置支持與培訓(xùn)4.4安置期限第五章離職手續(xù)5.1工作交接5.2資料歸還5.3社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移5.4勞動(dòng)合同解除5.5薪酬結(jié)算5.6獎(jiǎng)金及福利待遇5.7離職證明第六章保密與競(jìng)業(yè)限制6.1保密條款6.2競(jìng)業(yè)限制條款6.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償6.4競(jìng)業(yè)限制期限6.5違約責(zé)任第七章違約責(zé)任7.1協(xié)議違反7.2違約賠償7.3爭(zhēng)議解決7.4法律適用第八章?tīng)?zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序8.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用第九章不可抗力9.1不可抗力定義9.2不可抗力通知9.3不可抗力處理9.4不可抗力解除第十章協(xié)議附件10.1附件一：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算表10.2附件二：安置方案10.3附件三：保密協(xié)議10.4附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議第十一章協(xié)議修訂11.1協(xié)議修訂程序11.2協(xié)議修訂生效11.3協(xié)議修訂通知第十二章協(xié)議終止12.1協(xié)議終止條件12.2協(xié)議終止程序12.3協(xié)議終止生效12.4協(xié)議終止通知第十三章法律聲明13.1法律聲明13.2法律效力13.3爭(zhēng)議解決13.4法律適用第十四章其他14.1通知與送達(dá)14.2爭(zhēng)議解決14.3法律適用14.4協(xié)議份數(shù)合同編號(hào)_________第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確2024年度員工自愿離職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及安置事項(xiàng)，保障員工合法權(quán)益，維護(hù)公司穩(wěn)定發(fā)展。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于2024年度內(nèi)自愿離職的員工。1.3協(xié)議生效與終止本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至離職員工完成所有離職手續(xù)后終止。1.4協(xié)議解釋本協(xié)議內(nèi)容如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。1.5通知與送達(dá)任何一方通知對(duì)方，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，自通知發(fā)出之日起，視為送達(dá)。第二章離職條件與原因2.1離職申請(qǐng)員工自愿離職，需提前一個(gè)月向公司提交書(shū)面離職申請(qǐng)。2.2離職原因認(rèn)定員工離職原因由公司根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行認(rèn)定。2.3離職程序員工離職需按照公司規(guī)定的程序進(jìn)行，包括工作交接、資料歸還等。2.4離職時(shí)間員工離職時(shí)間以公司批準(zhǔn)的離職時(shí)間為準(zhǔn)。第三章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)員工在公司的工作年限和工資水平確定。3.2補(bǔ)償計(jì)算方法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法按國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3補(bǔ)償支付方式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至員工指定賬戶(hù)。3.4補(bǔ)償支付時(shí)間經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償在員工離職手續(xù)辦理完畢后十個(gè)工作日內(nèi)支付。第四章安置措施4.1內(nèi)部安置公司為離職員工提供內(nèi)部安置機(jī)會(huì)。4.2外部安置公司協(xié)助離職員工尋找外部工作機(jī)會(huì)。4.3安置支持與培訓(xùn)公司為離職員工提供必要的支持與培訓(xùn)。4.4安置期限安置期限為離職之日起六個(gè)月。第五章離職手續(xù)5.1工作交接離職員工需完成工作交接，確保工作順利進(jìn)行。5.2資料歸還離職員工需歸還公司所有資料和物品。5.3社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移離職員工的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系按相關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。5.4勞動(dòng)合同解除公司依法解除與離職員工的勞動(dòng)合同。5.5薪酬結(jié)算公司結(jié)算離職員工的薪酬，包括工資、獎(jiǎng)金等。5.6離職證明公司為離職員工提供離職證明。5.7獎(jiǎng)金及福利待遇離職員工在離職前享受的獎(jiǎng)金及福利待遇按公司規(guī)定執(zhí)行。第六章離職證明與競(jìng)業(yè)限制6.1離職證明公司為離職員工提供離職證明。6.2競(jìng)業(yè)限制條款離職員工在離職后一年內(nèi)不得在同行業(yè)從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。6.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償公司支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。6.4競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限為離職后一年。6.5違約責(zé)任違反競(jìng)業(yè)限制條款的，離職員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第七章違約責(zé)任7.1協(xié)議違反任何一方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2違約賠償違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。7.3爭(zhēng)議解決發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。7.4法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。第八章?tīng)?zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式本協(xié)議項(xiàng)下發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至[仲裁委員會(huì)名稱(chēng)]仲裁。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[仲裁委員會(huì)名稱(chēng)]。8.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議提交仲裁委員會(huì)后，應(yīng)按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。8.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁委員會(huì)另有裁決。第九章不可抗力9.1不可抗力定義不可抗力是指由于自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致一方無(wú)法履行本協(xié)議，且該方無(wú)法預(yù)見(jiàn)、避免或克服的障礙。9.2不可抗力通知發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并附上相關(guān)證明文件。9.3不可抗力處理因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，包括調(diào)整履行期限或解除本協(xié)議。9.4不可抗力解除在不可抗力持續(xù)期間，雙方均有權(quán)解除本協(xié)議。第十章協(xié)議附件10.1附件一：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算表10.2附件二：安置方案10.3附件三：保密協(xié)議10.4附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議第十一章協(xié)議修訂11.1協(xié)議修訂程序任何一方提議修訂本協(xié)議，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，雙方協(xié)商一致后，可簽訂修訂協(xié)議。11.2協(xié)議修訂生效修訂協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.3協(xié)議修訂通知修訂協(xié)議生效后，雙方應(yīng)按照修訂后的條款履行義務(wù)。第十二章協(xié)議終止12.1協(xié)議終止條件（1）本協(xié)議約定的終止條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。12.2協(xié)議終止程序協(xié)議終止，任何一方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。12.3協(xié)議終止生效本協(xié)議自終止通知發(fā)出之日起終止。12.4協(xié)議終止通知終止通知應(yīng)在協(xié)議終止前發(fā)出。第十三章法律聲明13.1法律聲明本協(xié)議的簽訂、履行、解釋和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2法律效力本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起具有法律效力。13.3爭(zhēng)議解決本協(xié)議項(xiàng)下發(fā)生的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會(huì)名稱(chēng)]仲裁。13.4法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。第十四章其他14.1通知與送達(dá)任何通知或文件的送達(dá)，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，自送達(dá)之日起生效。14.2爭(zhēng)議解決本協(xié)議項(xiàng)下發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。14.3法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。合同簽署：甲方（公司名稱(chēng)）：________________________乙方（員工姓名）：________________________簽字：________________________日期：________________________甲方（公司名稱(chēng)）：________________________乙方（員工姓名）：________________________簽字：________________________日期：________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：附件一：甲方主導(dǎo)條款1.1離職原因調(diào)查甲方有權(quán)對(duì)乙方離職原因進(jìn)行調(diào)查，并要求乙方提供相關(guān)證明材料。1.2離職前培訓(xùn)甲方有權(quán)要求乙方在離職前接受必要的培訓(xùn)，以保障公司利益。1.3離職前保密協(xié)議乙方在離職前應(yīng)簽訂保密協(xié)議，承諾在離職后繼續(xù)遵守公司保密規(guī)定。1.4離職后競(jìng)業(yè)限制甲方有權(quán)在乙方離職后一定期限內(nèi)實(shí)施競(jìng)業(yè)限制，并支付相應(yīng)的補(bǔ)償。1.5離職后業(yè)績(jī)承諾乙方在離職前，如公司認(rèn)為有必要，可簽訂業(yè)績(jī)承諾書(shū)，承諾離職后一定期限內(nèi)達(dá)到特定業(yè)績(jī)目標(biāo)。1.6離職后業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)如乙方在離職后達(dá)到業(yè)績(jī)承諾目標(biāo)，甲方應(yīng)按照承諾書(shū)約定支付相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：附件二：乙方主導(dǎo)條款2.1離職補(bǔ)償金調(diào)整乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人情況，與甲方協(xié)商調(diào)整離職補(bǔ)償金數(shù)額。2.2離職后職業(yè)發(fā)展支持乙方在離職后，甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)發(fā)展支持，如推薦工作機(jī)會(huì)、提供職業(yè)咨詢(xún)等。2.3離職后社會(huì)關(guān)系保留乙方在離職后，甲方應(yīng)保留乙方在公司建立的社會(huì)關(guān)系，以維護(hù)乙方利益。2.4離職后培訓(xùn)權(quán)益乙方在離職前，有權(quán)要求公司支付一定的培訓(xùn)費(fèi)用，以提升個(gè)人能力。2.5離職后健康保障乙方在離職后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)健康保障手續(xù)，確保乙方權(quán)益。3.當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：附件三：第三方中介條款3.1中介機(jī)構(gòu)職責(zé)第三方中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)助甲方與乙方協(xié)商離職事宜，包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、安置方案等。3.2中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。3.3中介機(jī)構(gòu)保密中介機(jī)構(gòu)在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密原則，不得泄露乙方個(gè)人信息。3.4中介機(jī)構(gòu)責(zé)任中介機(jī)構(gòu)因自身原因?qū)е聟f(xié)議履行出現(xiàn)問(wèn)題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.5中介機(jī)構(gòu)解除任何一方有權(quán)在中介機(jī)構(gòu)違約或服務(wù)不符合要求時(shí)，解除中介服務(wù)協(xié)議。3.6中介機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決中介機(jī)構(gòu)與甲方或乙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算表2.附件二：安置方案3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議5.附件五：甲方主導(dǎo)條款6.附件六：乙方主導(dǎo)條款7.附件七：第三方中介條款二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金未按照協(xié)議提供安置措施未履行保密協(xié)議違反競(jìng)業(yè)限制條款未按照協(xié)議完成工作交接未按時(shí)歸還公司資料和物品未履行業(yè)績(jī)承諾2.違約行為認(rèn)定：違約行為發(fā)生后，由對(duì)方提出書(shū)面違約通知雙方協(xié)商確定違約行為成立如協(xié)商不成，提交仲裁委員會(huì)仲裁，仲裁委員會(huì)根據(jù)事實(shí)和證據(jù)認(rèn)定違約行為三、法律名詞及解釋?zhuān)?.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。2.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)他們之間達(dá)成的仲裁協(xié)議，自愿將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決。3.競(jìng)業(yè)限制：指勞動(dòng)者在離職后一定期限內(nèi)，不得在與原用人單位同行業(yè)、同地區(qū)從事與原用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。4.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的一致約定，約定一方對(duì)另一方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算有誤解決辦法：重新核算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并根據(jù)核算結(jié)果進(jìn)行支付。2.問(wèn)題：安置措施未落實(shí)解決辦法：與離職員工溝通，重新制定安置方案，并確保方案的實(shí)施。3.問(wèn)題：保密協(xié)議執(zhí)行不力解決辦法：加強(qiáng)保密意識(shí)教育，對(duì)違反保密協(xié)議的行為進(jìn)行處罰。4.問(wèn)題：競(jìng)業(yè)限制條款執(zhí)行困難解決辦法：與離職員工協(xié)商，調(diào)整競(jìng)業(yè)限制條款，確保其合理性和可執(zhí)行性。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.員工自愿離職，尋求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和安置2.公司需要優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，進(jìn)行員工離職3.第三方中介參與離職員工安置和補(bǔ)償事宜4.員工在離職過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，需要通過(guò)仲裁解決全文完。2024年度員工自愿離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及安置協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：[甲方全稱(chēng)]，地址：[甲方地址]，聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話(huà)：[甲方聯(lián)系電話(huà)]。2.乙方：[乙方全稱(chēng)]，地址：[乙方地址]，聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話(huà)：[乙方聯(lián)系電話(huà)]。3.其他相關(guān)方：[如有，填寫(xiě)相關(guān)方名稱(chēng)、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話(huà)等信息]。二、合同前言2.1背景：為了維護(hù)公司穩(wěn)定發(fā)展，保障員工合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策，結(jié)合公司實(shí)際情況，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，特簽訂本協(xié)議。2.2目的：本協(xié)議旨在明確2024年度員工自愿離職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及安置事宜，確保雙方權(quán)益得到充分保障。三、定義與解釋?zhuān)?）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲方按照本協(xié)議約定，向乙方支付的一定金額，以彌補(bǔ)乙方因離職而遭受的經(jīng)濟(jì)損失。（2）安置：指甲方為乙方提供的離職后的職業(yè)發(fā)展、生活安置等方面的幫助和服務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)海?）自愿離職：指乙方在遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的前提下，提出離職申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：指甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)慣例和公司實(shí)際情況，制定的補(bǔ)償金額。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要和業(yè)務(wù)調(diào)整，對(duì)員工進(jìn)行離職安排。（2）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（3）甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)在遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的前提下，提出離職申請(qǐng)。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，配合辦理離職手續(xù)。（3）乙方應(yīng)遵守本協(xié)議約定，接受甲方提供的安置服務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年度員工離職事宜處理完畢止。5.2合同履行地點(diǎn)：本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式：甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，及時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并提供相應(yīng)的安置服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）本協(xié)議履行完畢。（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。6.3終止程序：本協(xié)議終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)后，由雙方簽字蓋章確認(rèn)。6.4終止后果：本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方權(quán)益得到充分保障。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)用：根據(jù)乙方在甲方工作的年限、崗位、工資水平等因素，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定計(jì)算。（2）社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移費(fèi)用：乙方離職時(shí)，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移的相關(guān)費(fèi)用。（3）其他費(fèi)用：根據(jù)雙方協(xié)商一致的其他費(fèi)用。7.2支付方式（1）甲方應(yīng)將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)用直接支付至乙方指定的銀行賬戶(hù)。（2）社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定和雙方協(xié)商的方式支付。7.3支付時(shí)間（1）甲方應(yīng)在乙方離職手續(xù)辦理完畢后的[具體時(shí)間]，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)用。（2）社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移費(fèi)用應(yīng)在乙方離職手續(xù)辦理完畢后的[具體時(shí)間]，由甲方支付。7.4支付條款（1）甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)用時(shí)，應(yīng)提供支付憑證，乙方應(yīng)予以確認(rèn)。（2）甲方支付社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移費(fèi)用時(shí)，應(yīng)提供相關(guān)證明材料，乙方應(yīng)予以確認(rèn)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按每日應(yīng)支付金額的[具體比例]計(jì)算。（2）甲方未按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方在離職過(guò)程中提供虛假信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的具體金額和計(jì)算方式由雙方協(xié)商確定。（2）賠償金額的支付方式與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)用的支付方式相同。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）本協(xié)議涉及的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。（2）乙方在離職前、離職過(guò)程中以及離職后知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。9.2保密期限（1）保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至[具體時(shí)間]止。（2）乙方離職后，保密期限延長(zhǎng)至[具體時(shí)間]止。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格保守保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露。（2）乙方在保密期限內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。十、不可抗力10.1不可抗力定義（1）不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。（2）包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府禁令等社會(huì)異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議。（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本協(xié)議。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震、洪水等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工等社會(huì)異常事件。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。（2）協(xié)商期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起[具體時(shí)間]。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。（2）協(xié)商不成，雙方可選擇仲裁方式解決爭(zhēng)議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定（1）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議。（2）經(jīng)雙方同意，本協(xié)議可以轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密的條款。（2）涉及雙方合法權(quán)益的條款。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本協(xié)議的簽訂不影響甲方對(duì)乙方在甲方工作期間所取得的技術(shù)成果、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等權(quán)利的保留。（2）乙方離職后，如因違反保密條款等原因給甲方造成損失的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。13.2特殊權(quán)力保留（1）本協(xié)議的簽訂不影響甲方對(duì)乙方在離職前參與的項(xiàng)目、任務(wù)等權(quán)利的保留。（2）乙方離職后，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定和實(shí)際情況，對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行合理使用。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）本協(xié)議的修改和補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力（1）修改和補(bǔ)充內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）修改和補(bǔ)充內(nèi)容與本協(xié)議原有條款不一致的，以修改和補(bǔ)充內(nèi)容為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過(guò)程中，相互協(xié)作，共同推進(jìn)協(xié)議內(nèi)容的實(shí)施。（2）乙方離職后，如有必要，應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式或其他約定的方式進(jìn)行溝通和協(xié)作。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議是雙方就2024年度員工自愿離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及安置事宜達(dá)成的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性，不因任何其他協(xié)議、合同的存在而受影響。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________日期：____________________甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________日期：____________________附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方離職申請(qǐng)表2.乙方工作證明3.乙方社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)4.乙方離職交接清單5.甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)用的銀行憑證6.乙方確認(rèn)收到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)用的收條7.任何其他與本協(xié)議相關(guān)的文件或資料二、違約行為及認(rèn)定：違約行為及認(rèn)定如下：1.甲方違約：未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)用：認(rèn)定甲方違約，需支付違約金。未按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)：認(rèn)定甲方違約，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約：在離職過(guò)程中提供虛假信息：認(rèn)定乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。違反保密條款：認(rèn)定乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲方按照本協(xié)議約定，向乙方支付的一定金額，以