2024幼兒園門衛(wèi)員工獎懲制度聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼兒園門衛(wèi)員工獎懲制度聘用合同范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.聘用條件2.1職位要求2.2年齡要求2.3學歷要求2.4身體健康要求3.聘用期限3.1起止日期3.2合同續(xù)簽3.3解除合同4.工作內(nèi)容4.1門衛(wèi)職責4.2工作時間4.3工作區(qū)域4.4工作要求5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金制度5.3考勤制度5.4保險福利6.獎懲制度6.1獎勵條件6.2獎勵方式6.3懲罰條件6.4懲罰方式7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止程序9.違約責任9.1違約行為9.2違約責任9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.通知與送達11.1通知方式11.2送達方式11.3送達地址12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同變更內(nèi)容13.其他約定13.1違約金13.2不可抗力13.3合同附件14.合同簽署與生效第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義（1）“幼兒園”指合同約定的提供幼兒教育服務(wù)的場所；（2）“門衛(wèi)員工”指受聘于幼兒園，負責門衛(wèi)工作的人員；（3）“本合同”指本幼兒園門衛(wèi)員工獎懲制度聘用合同；（4）“工作內(nèi)容”指門衛(wèi)員工在幼兒園內(nèi)承擔的具體工作職責；（5）“獎勵”指根據(jù)本合同規(guī)定，對表現(xiàn)優(yōu)秀的門衛(wèi)員工給予的物質(zhì)或精神獎勵；（6）“懲罰”指根據(jù)本合同規(guī)定，對違反規(guī)定的門衛(wèi)員工給予的處罰。1.2解釋本合同中對有關(guān)術(shù)語的解釋，如無特殊說明，均按上述定義執(zhí)行。2.聘用條件2.1職位要求（1）年齡在18至55周歲之間；（2）身體健康，能適應(yīng)門衛(wèi)工作；（5）持有相關(guān)門衛(wèi)工作資格證書者優(yōu)先。2.2年齡要求門衛(wèi)員工的年齡應(yīng)在18至55周歲之間，特殊情況需經(jīng)幼兒園同意。2.3學歷要求2.4身體健康要求3.聘用期限3.1起止日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，聘期一年。3.2合同續(xù)簽合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同，續(xù)簽期限為一年。3.3解除合同（1）因門衛(wèi)員工違反本合同約定，幼兒園有權(quán)解除合同；（2）因幼兒園原因，如需調(diào)整門衛(wèi)員工工作，可提前一個月通知門衛(wèi)員工解除合同；（3）門衛(wèi)員工提出解除合同，需提前一個月書面通知幼兒園。4.工作內(nèi)容4.1門衛(wèi)職責（1）負責幼兒園大門的出入管理；（2）負責幼兒園內(nèi)外的安全巡邏；（3）負責幼兒園內(nèi)外的消防設(shè)施檢查；（4）負責幼兒園內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生；（5）協(xié)助幼兒園處理突發(fā)事件。4.2工作時間門衛(wèi)員工的工作時間為每天8小時，每周工作5天，具體工作時間由幼兒園安排。4.3工作區(qū)域門衛(wèi)員工的工作區(qū)域為幼兒園內(nèi)及其周邊區(qū)域。4.4工作要求門衛(wèi)員工應(yīng)嚴格遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量和效率。5.工資待遇5.1基本工資門衛(wèi)員工的基本工資為每月人民幣元。5.2獎金制度幼兒園設(shè)立獎金制度，對表現(xiàn)優(yōu)秀的門衛(wèi)員工給予獎勵。5.3考勤制度門衛(wèi)員工應(yīng)嚴格遵守考勤制度，如有遲到、早退等行為，按幼兒園規(guī)定扣除相應(yīng)工資。5.4保險福利幼兒園為門衛(wèi)員工購買社會保險，并提供相應(yīng)的福利待遇。6.獎懲制度6.1獎勵條件（1）工作表現(xiàn)優(yōu)秀，受到幼兒園表揚；（2）積極參與幼兒園組織的活動，取得良好成績；（3）對幼兒園工作提出合理化建議，被采納并產(chǎn)生良好效果。6.2獎勵方式獎勵方式包括物質(zhì)獎勵和精神獎勵，具體由幼兒園決定。6.3懲罰條件（1）違反國家法律法規(guī)；（2）違反幼兒園規(guī)章制度；（3）工作失職，給幼兒園造成損失。6.4懲罰方式懲罰方式包括警告、罰款、降職、解除合同等，具體由幼兒園決定。8.合同解除與終止8.1合同解除條件（1）門衛(wèi)員工因個人原因提出解除合同；（2）幼兒園因工作需要調(diào)整門衛(wèi)員工崗位，且雙方協(xié)商一致；（3）門衛(wèi)員工嚴重違反本合同約定，經(jīng)教育不改；（4）幼兒園因不可抗力原因，如自然災(zāi)害、政策調(diào)整等，導(dǎo)致合同無法履行。8.2合同終止條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；（2）幼兒園因經(jīng)營不善等原因，決定關(guān)閉或合并；（3）門衛(wèi)員工達到法定退休年齡；（4）合同約定的其他終止條件。8.3解除或終止程序（1）任何一方解除或終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方；（2）解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算等；（3）解除或終止合同后，如門衛(wèi)員工在解除或終止合同前已享受的福利待遇，應(yīng)按照合同約定進行結(jié)算。9.違約責任9.1違約行為（1）門衛(wèi)員工未履行合同約定的工作職責；（2）幼兒園未按照合同約定支付工資或提供福利待遇；（3）任何一方未履行合同約定的保密義務(wù)；（4）任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。9.2違約責任（1）因違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；（2）違約方應(yīng)承擔因違約行為而產(chǎn)生的合理費用；（3）違約方應(yīng)承擔因違約行為給對方造成的名譽損失和精神損害的賠償責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)雙方可約定爭議解決機構(gòu)，如仲裁委員會。10.3爭議解決程序爭議解決程序按照雙方約定的爭議解決機構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。11.通知與送達11.1通知方式（1）直接送達；（2）郵寄送達；（3）電子郵件送達。11.2送達方式送達地址為雙方在合同中約定的地址，如地址變更，應(yīng)及時通知對方。11.3送達地址（1）幼兒園地址：________________；（2）門衛(wèi)員工地址：________________。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議。12.3合同變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應(yīng)明確、具體，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。13.其他約定13.1違約金如因違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。13.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔責任，但應(yīng)及時通知對方，并采取合理措施減少損失。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：（1）門衛(wèi)員工個人簡歷；（2）門衛(wèi)員工健康證明；（3）門衛(wèi)員工培訓(xùn)記錄。14.合同簽署與生效14.1合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同生效日期本合同生效日期為____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中，第三方指在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下，介入本合同履行過程中，提供咨詢、服務(wù)、監(jiān)督等支持的角色。15.2第三方類型（1）中介方：協(xié)助甲乙雙方達成合同，提供專業(yè)咨詢或服務(wù)的機構(gòu)；（2）監(jiān)督方：對合同履行過程進行監(jiān)督，確保合同條款得到執(zhí)行的第三方；（3）服務(wù)方：為甲乙雙方提供必要服務(wù)的第三方，如培訓(xùn)機構(gòu)、維修服務(wù)等。15.3第三方責任15.3.1第三方責任限額第三方在履行職責過程中，因自身原因給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。15.3.2第三方責任劃分（1）第三方在履行職責過程中，若因甲乙雙方提供的信息不準確或存在誤導(dǎo)，導(dǎo)致第三方造成損失的，由甲乙雙方共同承擔相應(yīng)責任；（2）第三方在履行職責過程中，若因自身過錯造成甲乙雙方損失的，由第三方承擔全部責任；（3）第三方在履行職責過程中，若因不可抗力或意外事件造成損失的，由各方根據(jù)實際情況分擔責任。15.4第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或協(xié)議，要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或協(xié)議，對甲乙雙方履行合同情況進行監(jiān)督和評估；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或協(xié)議，提出合理化建議或改進措施。15.5第三方介入程序15.5.1第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面介入?yún)f(xié)議，明確各方權(quán)利、義務(wù)和責任。15.5.2第三方介入通知甲乙雙方應(yīng)在第三方介入前，將第三方介入事宜通知對方，并取得對方同意。15.5.3第三方介入期限第三方介入期限由甲乙雙方在介入?yún)f(xié)議中約定，并在合同中予以明確。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方介入費用第三方介入費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。16.2第三方介入變更若第三方介入過程中，需對合同內(nèi)容進行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。16.3第三方介入解除（1）第三方違反合同約定或協(xié)議；（2）第三方無法履行職責；（3）甲乙雙方協(xié)商一致。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分第三方在履行職責過程中，應(yīng)尊重甲方合法權(quán)益，不得損害甲方利益。17.2第三方與乙方的劃分第三方在履行職責過程中，應(yīng)尊重乙方合法權(quán)益，不得損害乙方利益。17.3第三方與合同其他方的劃分第三方在履行職責過程中，應(yīng)尊重合同其他方的合法權(quán)益，不得損害其他方利益。17.4第三方與其他合同關(guān)系的劃分第三方在介入本合同履行過程中，不得干預(yù)甲乙雙方與其他合同關(guān)系的履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.門衛(wèi)員工個人簡歷詳細要求：包含姓名、性別、年齡、學歷、工作經(jīng)驗、聯(lián)系方式等個人信息，以及應(yīng)聘幼兒園門衛(wèi)崗位的意愿和理由。2.門衛(wèi)員工健康證明詳細要求：由醫(yī)療機構(gòu)出具的，證明門衛(wèi)員工身體健康，能夠勝任門衛(wèi)工作的體檢報告。3.門衛(wèi)員工培訓(xùn)記錄詳細要求：記錄門衛(wèi)員工接受幼兒園門衛(wèi)工作相關(guān)培訓(xùn)的內(nèi)容、時間、考核結(jié)果等。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的目的、職責、權(quán)利、義務(wù)、責任限額等內(nèi)容。5.第三方介入變更協(xié)議詳細要求：記錄第三方介入過程中，因特殊情況需要變更協(xié)議內(nèi)容的條款。6.第三方介入解除協(xié)議詳細要求：記錄第三方介入過程中，因違反協(xié)議或特殊情況需要解除協(xié)議的條款。7.工資支付憑證詳細要求：記錄門衛(wèi)員工每月工資支付情況，包括基本工資、獎金、扣除項等。8.考勤記錄詳細要求：記錄門衛(wèi)員工每日上下班時間、請假、遲到、早退等情況。9.工作交接記錄詳細要求：記錄門衛(wèi)員工離職或調(diào)動時，工作交接的具體內(nèi)容。10.爭議解決相關(guān)文件詳細要求：記錄爭議解決過程中，雙方提交的書面材料、仲裁或訴訟判決書等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）門衛(wèi)員工未履行合同約定的工作職責；（2）幼兒園未按照合同約定支付工資或提供福利待遇；（3）任何一方未履行合同約定的保密義務(wù)；（4）第三方在履行職責過程中，違反合同約定或協(xié)議；（5）任何一方違反合同約定的其他義務(wù)。2.責任認定標準：（1）違約行為的嚴重程度；（2）違約行為對合同履行的影響；（3）違約方的主觀過錯；（4）違約行為給對方造成的損失。3.違約責任認定示例：（1）門衛(wèi)員工未按時到崗，經(jīng)警告后仍不改，視為嚴重違約。幼兒園有權(quán)解除合同，并要求門衛(wèi)員工賠償因其違約行為造成的損失。（2）幼兒園未按照合同約定支付工資，視為違約。門衛(wèi)員工有權(quán)要求幼兒園支付欠薪及違約金。（3）第三方在履行職責過程中，泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，并賠償甲方因違約行為造成的損失。（4）任何一方違反合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。全文完。2024幼兒園門衛(wèi)員工獎懲制度聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同有效期限2.員工基本信息2.1員工姓名2.2性別2.3年齡2.4身份證號碼2.5聯(lián)系方式3.崗位職責3.1門衛(wèi)崗位職責3.2安全管理職責3.3日常管理職責4.工作時間與休息4.1工作時間安排4.2休息時間安排4.3加班規(guī)定及薪酬5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金與提成5.3社會保險與公積金6.獎懲制度6.1獎勵條件與標準6.2懲罰條件與標準6.3獎懲程序7.員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.健康與安全8.1健康檢查與保障8.2安全生產(chǎn)與事故處理9.保密與競業(yè)限制9.1保密條款9.2競業(yè)限制條款10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任承擔11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.其他約定14.1合同附件14.2附件說明第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱幼兒園名稱：____________________員工姓名：____________________1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同有效期限：自____年____月____日起至____年____月____日止2.員工基本信息2.1員工姓名：____________________2.2性別：____（男/女）2.3年齡：____歲2.4身份證號碼：____________________2.5聯(lián)系方式：電話：____________________，郵箱：____________________3.崗位職責3.1門衛(wèi)崗位職責3.1.1負責幼兒園的出入管理，確保人員、車輛的安全有序；3.1.2對來訪人員進行登記，核對身份，確保訪客身份合法；3.1.3監(jiān)控幼兒園的安全狀況，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告；3.1.4維護幼兒園的公共秩序，處理突發(fā)事件；3.2安全管理職責3.2.1負責幼兒園的安全巡查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報并協(xié)助整改；3.2.2負責幼兒園的消防設(shè)備檢查，確保消防設(shè)施完好；3.2.3負責幼兒園的應(yīng)急預(yù)案制定與演練；3.3日常管理職責3.3.1負責幼兒園的日常物品管理，確保物品安全；3.3.2負責幼兒園的衛(wèi)生清潔工作，保持環(huán)境整潔；3.3.3負責幼兒園的綠化維護工作。4.工作時間與休息4.1工作時間安排4.1.1工作時間為每日____時，具體工作時間根據(jù)幼兒園實際情況安排；4.1.2周末及法定節(jié)假日休息；4.2休息時間安排4.2.1每周休息____天，具體休息日根據(jù)幼兒園實際情況安排；4.2.2每日休息時間不少于____小時；4.3加班規(guī)定及薪酬4.3.1員工加班需經(jīng)幼兒園同意，并按照國家規(guī)定支付加班費；4.3.2加班費計算方式：____（如：每小時____元）5.薪酬待遇5.1基本工資5.1.1員工基本工資為____元/月；5.1.2基本工資按月支付；5.2獎金與提成5.2.1員工獎金根據(jù)幼兒園的年度考核結(jié)果發(fā)放；5.2.2獎金發(fā)放標準：____（如：年度考核優(yōu)秀者獎金____元）5.3社會保險與公積金5.3.1幼兒園按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險和住房公積金；5.3.2社會保險和住房公積金繳納比例：____（如：養(yǎng)老保險8%，醫(yī)療保險2%，失業(yè)保險0.5%，工傷保險0.2%，生育保險0.8%，住房公積金12%）6.獎懲制度6.1獎勵條件與標準6.1.1員工在工作中表現(xiàn)突出，為幼兒園做出重大貢獻的；6.1.2員工在安全、衛(wèi)生、綠化等方面表現(xiàn)優(yōu)秀的；6.1.3員工在幼兒園組織的各項活動中取得優(yōu)異成績的；6.1.4獎勵標準：____（如：獎勵____元）6.2懲罰條件與標準6.2.1員工在工作中嚴重違反幼兒園規(guī)章制度，造成不良影響的；6.2.2員工在工作中出現(xiàn)重大失誤，給幼兒園造成經(jīng)濟損失的；6.2.3員工在工作中違反國家法律法規(guī)的；6.2.4懲罰標準：____（如：扣除____元工資，嚴重者解除勞動合同）7.員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式7.1.1幼兒園為員工提供必要的崗前培訓(xùn)，包括安全知識、規(guī)章制度等；7.1.2幼兒園定期組織員工進行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)；7.1.3培訓(xùn)方式：____（如：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等）7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.2.1幼兒園為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助員工實現(xiàn)個人職業(yè)目標；7.2.2幼兒園根據(jù)員工發(fā)展需求，提供晉升機會和崗位調(diào)整。8.健康與安全8.1健康檢查與保障8.1.1幼兒園為員工提供入職前的健康檢查，確保員工身體狀況符合崗位要求；8.1.2員工每年進行一次健康體檢，費用由幼兒園承擔；8.1.3員工在工作中如出現(xiàn)健康問題，幼兒園應(yīng)提供必要的醫(yī)療援助；8.2安全生產(chǎn)與事故處理8.2.1幼兒園應(yīng)確保工作場所的安全，定期進行安全檢查；8.2.2員工應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生；8.2.3如發(fā)生安全事故，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，并按照規(guī)定程序報告和處理。9.保密與競業(yè)限制9.1保密條款9.1.1員工應(yīng)保守幼兒園的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；9.1.2保密內(nèi)容主要包括幼兒園的經(jīng)營策略、客戶信息、技術(shù)秘密等；9.1.3保密期限自合同終止之日起____年。9.2競業(yè)限制條款9.2.1員工在合同有效期內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，不得在同類幼兒園或與幼兒園有競爭關(guān)系的機構(gòu)任職；9.2.2競業(yè)限制期間，員工應(yīng)按照雙方約定的比例支付競業(yè)限制補償。10.違約責任10.1違約行為10.1.1員工未按照合同約定履行職責；10.1.2員工違反保密條款或競業(yè)限制條款；10.1.3員工在工作中造成幼兒園經(jīng)濟損失；10.2違約責任承擔10.2.1員工因違約行為給幼兒園造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；10.2.2幼兒園有權(quán)解除合同，并要求員工承擔違約責任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1員工提出書面解除合同申請；11.1.2幼兒園提出書面解除合同申請，并說明理由；11.1.3雙方協(xié)商一致解除合同；11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿；11.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；11.2.3雙方協(xié)商一致終止合同。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；12.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。13.合同生效13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章；13.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定；13.2合同生效日期13.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：崗位說明書、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等；14.2附件說明14.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入是指在履行本合同時，經(jīng)甲乙雙方同意，由非合同雙方主體介入合同履行過程中的活動或提供相關(guān)服務(wù)。1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、安全評估、培訓(xùn)服務(wù)等。2.第三方介入的引入程序2.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入。2.2甲乙雙方共同與第三方簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、費用承擔等。2.3《第三方介入?yún)f(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。3.第三方的責任與權(quán)利3.1第三方應(yīng)根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定，履行其職責，確保介入活動的順利進行。3.2.1獲取必要的信息和資料；3.2.2依據(jù)協(xié)議約定，對介入活動進行管理和監(jiān)督；3.2.3收取介入活動的合理費用。3.3.1嚴格按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定履行職責；3.3.2對介入活動過程中獲取的信息和資料保密；3.3.3對介入活動過程中出現(xiàn)的問題，及時與甲乙雙方溝通解決。4.第三方的責任限額4.1第三方的責任限額由《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，最高不超過____元。4.2如第三方在介入活動中因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。4.3第三方的責任限額不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定的責任承擔。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方之間，僅存在《第三方介入?yún)f(xié)議》中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，與其他各方無直接法律關(guān)系。5.2第三方介入活動涉及甲乙雙方其他合同的，第三方應(yīng)遵守相關(guān)合同的規(guī)定。5.3第三方在介入活動中，應(yīng)尊重甲乙雙方的其他合同關(guān)系，不得損害甲乙雙方的其他合法權(quán)益。6.第三方介入的變更與解除6.1如需變更或解除第三方介入，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知第三方。6.2第三方介入的變更或解除，不影響本合同的履行。7.第三方介入的費用承擔7.1第三方介入的費用由甲乙雙方按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定承擔。7.2如有爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入活動產(chǎn)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書要求：詳細描述員工崗位職責、工作內(nèi)容、工作標準等。說明：崗位說明書是員工了解自身工作職責和要求的依據(jù)。2.保密協(xié)議要求：明確員工的保密義務(wù)、保密信息范圍、違約責任等。說明：保密協(xié)議是保護幼兒園商業(yè)秘密的重要法律文件。3.競業(yè)限制協(xié)議要求：約定員工在合同解除或終止后的競業(yè)限制期限、范圍、補償?shù)?。說明：競業(yè)限制協(xié)議是防止員工離職后對幼兒園造成競爭影響的重要措施。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、費用承擔等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是規(guī)范第三方介入活動的重要文件。5.員工培訓(xùn)計劃要求：列出員工培訓(xùn)的內(nèi)容、時間、方式等。說明：員工培訓(xùn)計劃是提高員工素質(zhì)、促進員工發(fā)展的指導(dǎo)文件。6.安全生產(chǎn)管理制度要求：規(guī)定幼兒園的安全生產(chǎn)管理職責、安全操作規(guī)程、事故處理程序等。說明：安全生產(chǎn)管理制度是保障幼兒園安全生產(chǎn)的重要措施。7.事故報告和處理制度要求：規(guī)定事故報告的程序、時限、處理方式等。說明：事故報告和處理制度是及時處理事故、防止事故擴大損失的重要手段。8.薪酬管理制度要求：規(guī)定薪酬結(jié)構(gòu)、支付方式、調(diào)整機制等。說明：薪酬管理制度是保障員工合法權(quán)益、激勵員工的重要措施。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1員工未按照合同約定履行職責；1.2員工泄露幼兒園商業(yè)秘密；1.3員工違反競業(yè)限制條款；1.4員工在工作中造成幼兒園經(jīng)濟損失；1.5幼兒園未按照合同約定支付薪酬；1.6幼兒園未按照合同約定提供培訓(xùn)；1.7第三方未按照《第三方介入?yún)f(xié)議》履行職責。2.責任認定標準2.1員工未履行職責：根據(jù)崗位職責和工作標準，判定員工是否履行職責；2.2泄露商業(yè)秘密：根據(jù)保密協(xié)議，判定員工是否泄露保密信息；2.3違反競業(yè)限制：根據(jù)競業(yè)限制協(xié)議，判定員工是否違反競業(yè)限制條款；2.4造成經(jīng)濟損失：根據(jù)損失金額，判定員工應(yīng)承擔的經(jīng)濟責任；2.5未支付薪酬：根據(jù)薪酬管理制度，判定幼兒園是否未按時支付薪酬；2.6未提供培訓(xùn)：根據(jù)員工培訓(xùn)計劃，判定幼兒園是否未提供培訓(xùn)；2.7第三方未履行職責：根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》，判定第三方是否未履行職責。3.違約責任示例3.1員工未履行職責：員工未按時完成工作任務(wù)，根據(jù)崗位職責和工作標準，扣除當月工資的10%；3.2泄露商業(yè)秘密：員工泄露幼兒園客戶信息，根據(jù)保密協(xié)議，賠償幼兒園經(jīng)濟損失____元；3.3違反競業(yè)限制：員工離職后加入與幼兒園有競爭關(guān)系的機構(gòu)，根據(jù)競業(yè)限制協(xié)議，支付競業(yè)限制補償____元；3.4造成經(jīng)濟損失：員工在工作中造成幼兒園經(jīng)濟損失____元，根據(jù)損失金額，賠償幼兒園經(jīng)濟損失；3.5未支付薪酬：幼兒園未按時支付員工薪酬，根據(jù)薪酬管理制度，支付滯納金____元；3.6未提供培訓(xùn)：幼兒園未按照員工培訓(xùn)計劃提供培訓(xùn)，根據(jù)實際情況，安排補訓(xùn)或賠償員工損失；3.7第三方未履行職責：第三方未按照《第三方介入?yún)f(xié)議》履行職責，根據(jù)協(xié)議約定，扣除部分費用或解除協(xié)議。全文完。2024幼兒園門衛(wèi)員工獎懲制度聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及地點1.3合同期限2.崗位職責與工作內(nèi)容2.1門衛(wèi)崗位職責2.2工作內(nèi)容與要求2.3工作時間與休息時間3.員工獎懲制度3.1獎勵制度3.2懲罰制度3.3獎勵與懲罰的具體標準4.薪酬與福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2福利待遇4.3薪酬調(diào)整機制5.工作考核與評估5.1考核方式5.2評估標準5.3考核結(jié)果的應(yīng)用6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3培訓(xùn)費用承擔7.假期與休息7.1休息日7.2假期制度7.3假期工資及福利待遇8.勞動合同解除與終止8.1解除條件8.2解除程序8.3解除后的待遇9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償標準10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務(wù)10.3違反保密義務(wù)的后果11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決費用12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同變更內(nèi)容13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同終止后的處理14.其他約定事項14.1其他權(quán)利義務(wù)14.2合同附件14.3合同附件效力第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方基本信息甲方：幼兒園乙方：（門衛(wèi)員工姓名）1.2合同簽訂日期及地點本合同于2024年X月X日，在幼兒園簽訂。1.3合同期限本合同期限自2024年X月X日起至2025年X月X日止。第二條崗位職責與工作內(nèi)容2.1門衛(wèi)崗位職責（1）負責幼兒園大門的出入管理，確保幼兒及教職工的人身和財產(chǎn)安全；（2）負責幼兒園內(nèi)部車輛的管理，確保車輛停放有序；（3）負責對來訪人員進行登記，核對身份；（4）負責處理突發(fā)事件的應(yīng)急處理；2.2工作內(nèi)容與要求乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作內(nèi)容和要求，認真履行職責，確保工作質(zhì)量。2.3工作時間與休息時間乙方工作時間：每天X小時，具體安排由甲方根據(jù)實際情況確定；乙方休息時間：每周休息X天，具體安排由甲方根據(jù)實際情況確定。第三條員工獎懲制度3.1獎勵制度（1）乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，可獲得甲方頒發(fā)的榮譽證書及一定的物質(zhì)獎勵；（2）乙方在安全保衛(wèi)工作中表現(xiàn)突出，可獲得甲方頒發(fā)的獎勵金；3.2懲罰制度（1）乙方在工作中出現(xiàn)重大失誤，造成幼兒園財產(chǎn)損失或影響幼兒園聲譽，甲方有權(quán)對乙方進行警告、罰款等處罰；（2）乙方違反國家法律法規(guī)或幼兒園規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同；3.3獎勵與懲罰的具體標準具體獎勵與懲罰標準由甲方根據(jù)實際情況制定，并向乙方公布。第四條薪酬與福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方每月工資為人民幣X元，包括基本工資、崗位工資、績效工資等；4.2福利待遇（1）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期；（2）乙方享有國家規(guī)定的社會保險和住房公積金；4.3薪酬調(diào)整機制乙方薪酬根據(jù)國家相關(guān)政策及甲方實際情況進行調(diào)整，調(diào)整方案由甲方制定。第五條工作考核與評估5.1考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核方式包括自查、互查、抽查等；5.2評估標準評估標準主要包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等方面；5.3考核結(jié)果的應(yīng)用考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、晉升、獎懲等的重要依據(jù)。第六條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)，包括崗位培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等；6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將根據(jù)乙方的實際情況，為其制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；6.3培訓(xùn)費用承擔培訓(xùn)費用由甲方承擔。第八條假期與休息7.1休息日乙方享有國家規(guī)定的休息日，即每周休息一日，具體安排由甲方根據(jù)幼兒園實際情況確定。7.2假期制度乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。年假根據(jù)國家規(guī)定及乙方累計工作時間確定。7.3假期工資及福利待遇乙方在享受國家規(guī)定的假期期間，甲方應(yīng)支付其相應(yīng)的假期工資，并保持原有的福利待遇不變。第九條勞動合同解除與終止8.1解除條件（1）本合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同；（2）乙方嚴重違反本合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方被依法追究刑事責任的。8.2解除程序（1）解除合同應(yīng)當提前X天通知對方；（2）甲方解除合同，應(yīng)當支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償；（3）乙方解除合同，應(yīng)當提前X天通知甲方。8.3解除后的待遇解除合同后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟補償金，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十條違約責任9.1違約情形（1）甲方未按時足額支付乙方工資的；（2）乙方未履行合同約定的崗位職責，給甲方造成損失的；（3）任何一方違反合同約定，給對方造成損失的。9.2違約責任承擔（1）因甲方原因造成違約的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任；（2）因乙方原因造成違約的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任；（3）雙方均有過錯的，應(yīng)根據(jù)過錯程度承擔相應(yīng)的責任。9.3違約賠償標準違約賠償標準根據(jù)損失情況，參照國家相關(guān)法律法規(guī)及合同約定執(zhí)行。第十一條保密條款10.1保密范圍乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于幼兒園的經(jīng)營策略、財務(wù)信息、員工資料等。10.2保密義務(wù)乙方在合同期間及合同解除后，均應(yīng)履行保密義務(wù)，不得泄露甲方的任何秘密。10.3違反保密義務(wù)的后果乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第十二條合同爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交X仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)X仲裁委員會。11.3爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔，但雙方另有約定的除外。第十三條合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。12.3合同變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于合同期限、工作內(nèi)容、薪酬福利等。第十四條其他約定事項14.1其他權(quán)利義務(wù)雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行各自的義務(wù)，享有相應(yīng)的權(quán)利。14.2合同附件本合同附件包括但不限于工作職責說明書、培訓(xùn)計劃等。14.3合同附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的，根據(jù)本合同約定或經(jīng)雙方同意，介入合同履行過程中的任何個人、企業(yè)、機構(gòu)或其他組織。15.2第三方介入的情形（1）為履行本合同，甲方或乙方可能需要引入第三方提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、資金支持或其他形式的協(xié)助；（2）在合同履行過程中，如出現(xiàn)爭議或特殊情況，雙方同意引入第三方進行調(diào)解、仲裁或評估。16.第三方介入的職責與權(quán)利16.1第三方的職責（1）提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或資金支持；（2）協(xié)助解決合同履行中的問題；（3）在爭議解決過程中，提供中立的意見或