二零二五年度按摩養(yǎng)生場所員工勞動合同簡化版3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度按摩養(yǎng)生場所員工勞動合同簡化版合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景和目的本合同系依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為明確甲乙雙方在按摩養(yǎng)生場所的勞動關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)1.《中華人民共和國勞動合同法》2.《中華人民共和國勞動法》3.《中華人民共和國社會保險法》4.其他相關(guān)法律法規(guī)三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同所指按摩養(yǎng)生場所，是指從事按摩、養(yǎng)生、康復等服務的場所。3.2關(guān)鍵詞解釋1.按摩師：指在按摩養(yǎng)生場所從事按摩服務的人員。2.養(yǎng)生師：指在按摩養(yǎng)生場所從事養(yǎng)生服務的人員。3.員工：指甲方聘請的從事按摩、養(yǎng)生等工作的乙方。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務1.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和管理。2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位。3.甲方應按時足額支付乙方工資。4.甲方應依法為乙方繳納社會保險。4.2乙方的權(quán)利和義務1.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。2.乙方應按照甲方的要求完成工作任務。3.乙方應愛護甲方提供的設(shè)備、工具等。4.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為二零二五年。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方按摩養(yǎng)生場所。5.3合同履行方式乙方應在甲方規(guī)定的上班時間內(nèi)，按照甲方的要求，完成工作任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件1.合同期滿；2.乙方辭職；3.甲方解雇；4.雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序1.合同期滿前，乙方應提前一個月向甲方提出書面辭職申請；2.甲方解雇乙方，應提前一個月通知乙方，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償；3.雙方協(xié)商一致解除合同，應簽訂書面協(xié)議。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應按照甲方的要求辦理離職手續(xù)；2.甲方應向乙方支付合同終止后的經(jīng)濟補償；3.雙方應按照合同約定，妥善處理合同終止后的有關(guān)事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成2.獎金：乙方在完成工作任務、達到工作業(yè)績要求的情況下，可獲得相應的獎金。3.社會保險及公積金：甲方將為乙方繳納國家規(guī)定的各項社會保險及住房公積金。4.其他補貼：包括但不限于交通補貼、加班補貼等，具體標準由甲方制定。7.2支付方式1.甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付工資。2.甲方將為乙方提供工資卡，所有工資及補貼將直接轉(zhuǎn)入該卡。7.3支付時間7.4支付條款1.甲方保證按照國家規(guī)定及本合同約定支付乙方工資及各項補貼。2.乙方應按時提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方進行工資支付。八、違約責任8.1甲方違約2.甲方如無正當理由單方面解除合同，應向乙方支付相當于乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。8.2乙方違約2.乙方因嚴重違紀被甲方解雇的，不得要求甲方支付經(jīng)濟補償。8.3賠償金額和方式1.本合同中涉及賠償金額的具體數(shù)額，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商確定。2.賠償金將以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給受損方。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密；2.乙方在工作中了解的甲方客戶信息；3.乙方在工作中了解的甲方內(nèi)部管理信息。9.2保密期限9.3保密履行方式1.乙方不得以任何形式泄露、傳播保密內(nèi)容；2.乙方應采取合理的保密措施，確保保密內(nèi)容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災害，如地震、洪水、火災等；2.社會事件，如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等；3.疫情等公共衛(wèi)生事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方；2.雙方應積極采取措施減輕不可抗力事件的影響；3.不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實例1.疫情導致按摩養(yǎng)生場所暫停營業(yè)；2.地震導致按摩養(yǎng)生場所設(shè)施損壞。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；2.協(xié)商不成，可向有關(guān)行政部門申請調(diào)解。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.雙方協(xié)商不成，可向仲裁機構(gòu)申請仲裁；2.仲裁不成，可向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.本合同未經(jīng)雙方書面同意，不得轉(zhuǎn)讓；2.甲方有權(quán)將合同的權(quán)利和義務全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方因個人原因離職；2.甲方因經(jīng)營不善等原因停業(yè)或破產(chǎn)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對按摩養(yǎng)生場所經(jīng)營管理的最終決定權(quán)。2.乙方同意在合同期間，不得以任何形式參與或從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對乙方工作表現(xiàn)、服務質(zhì)量等問題的評估權(quán)。2.乙方同意甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.合同的修改和補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。2.修改和補充的內(nèi)容為本合同的組成部分。14.2修改和補充效力1.經(jīng)雙方簽字或蓋章的修改和補充，自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.修改和補充的內(nèi)容與本合同有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應相互配合，共同維護按摩養(yǎng)生場所的正常運營。2.乙方應協(xié)助甲方完成各項市場營銷活動。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應通過定期會議、書面報告等方式保持溝通。2.乙方應按時完成甲方交辦的工作任務。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為本合同的完整文件，任何與本合同內(nèi)容相抵觸的文件均無效。16.3增減條款本合同如需增減條款，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方身份證復印件3.社會保險及公積金繳納證明4.合同修改和補充協(xié)議（如有）5.協(xié)議解除勞動合同通知（如有）6.其他雙方認為必要的文件或資料二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時足額支付乙方工資，經(jīng)乙方催告后仍未支付的，視為違約。未經(jīng)乙方同意單方面解除合同，視為違約。未按規(guī)定為乙方繳納社會保險及公積金，視為違約。2.乙方違約行為及認定：未經(jīng)甲方同意擅自離職，視為違約。在合同期間從事與甲方業(yè)務相競爭的活動，視為違約。未按甲方要求完成工作任務，造成甲方損失的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.社會保險：指國家通過法律強制實行的，為勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。3.公積金：指職工個人和單位按照規(guī)定比例共同繳納的，用于職工住房消費的專項儲蓄。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。5.仲裁：指當事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決的一種爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工資支付有異議。解決辦法：雙方應友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.問題：甲方因經(jīng)營困難需要調(diào)整乙方工作崗位。解決辦法：雙方應協(xié)商一致，如協(xié)商不成，可按合同約定或法律規(guī)定處理。3.問題：乙方在工作中發(fā)生意外傷害。解決辦法：甲方應立即采取救治措施，并按照國家規(guī)定為乙方辦理工傷保險。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體資格第三方應具備合法的營業(yè)執(zhí)照，并具備按摩養(yǎng)生行業(yè)的經(jīng)營資質(zhì)。2.第三方責任第三方應對其提供的服務質(zhì)量承擔連帶責任，確保服務質(zhì)量符合行業(yè)標準。3.第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付相關(guān)費用。第三方有權(quán)在甲方違反合同約定時，要求甲方承擔相應的違約責任。4.第三方義務第三方應確保其提供的服務符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準。第三方應配合甲方和乙方的工作，共同維護按摩養(yǎng)生場所的正常運營。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資及福利。乙方有權(quán)參與甲方組織的培訓和學習活動。2.乙方利益條款乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日及年休假。乙方有權(quán)享受甲方提供的醫(yī)療保險和意外傷害保險。3.甲方違約及限制條款甲方如未按時支付乙方工資，應向乙方支付違約金。甲方如擅自解除合同，應向乙方支付經(jīng)濟補償。甲方如未提供安全的工作環(huán)境，應對乙方的人身安全承擔賠償責任。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和管理。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位。甲方有權(quán)要求乙方遵守按摩養(yǎng)生場所的規(guī)章制度。2.甲方利益條款甲方有權(quán)獲得乙方的工作成果，并享有相應的收益。甲方有權(quán)在乙方離職后，在一定期限內(nèi)享有優(yōu)先雇傭權(quán)。3.乙方違約及限制條款乙方如未經(jīng)甲方同意擅自離職，應向甲方支付違約金。乙方如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。乙方如泄露甲方商業(yè)秘密，應對甲方承擔相應的法律責任。全文完。二零二五年度按摩養(yǎng)生場所員工勞動合同簡化版1合同目錄一、合同概述1.合同簽訂雙方基本信息2.合同簽訂時間及地點3.合同期限4.合同生效條件5.合同終止條件6.合同變更及解除7.違約責任8.爭議解決方式二、工作內(nèi)容與職責1.工作崗位2.工作內(nèi)容3.工作職責4.工作時間5.工作地點6.工作環(huán)境三、薪酬待遇1.基本工資2.獎金及提成3.考勤制度4.加班工資5.薪酬支付方式及時間6.薪酬調(diào)整四、社會保險及福利1.社會保險2.養(yǎng)老保險3.醫(yī)療保險4.工傷保險5.失業(yè)保險6.住房公積金7.福利待遇五、休假制度1.法定節(jié)假日2.休息日3.年休假4.事假5.病假6.產(chǎn)假7.婚假六、培訓與發(fā)展1.培訓計劃2.培訓費用3.培訓考核4.職業(yè)晉升5.職業(yè)規(guī)劃七、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責任4.保密措施八、解除合同的條件1.雙方協(xié)商一致2.勞動者解除合同3.用人單位解除合同4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形九、合同解除的程序1.提前通知2.解除通知3.解除手續(xù)4.合同解除日期5.解除合同后的待遇十、合同附件1.個人簡歷2.身份證明3.教育背景證明4.職業(yè)資格證書5.其他相關(guān)文件十一、合同簽訂及生效1.合同簽訂2.合同生效3.合同備案4.合同變更5.合同終止十二、合同未盡事宜1.遵守國家法律法規(guī)2.誠實信用原則3.遵守單位規(guī)章制度4.合同解釋權(quán)5.合同爭議解決十三、合同附件1.按摩養(yǎng)生場所規(guī)章制度2.按摩養(yǎng)生場所員工手冊3.按摩養(yǎng)生場所收費標準4.按摩養(yǎng)生場所服務流程5.按摩養(yǎng)生場所設(shè)備清單十四、合同簽署1.合同簽署人2.合同簽署日期3.合同簽署地點合同編號202501一、合同概述1.合同簽訂雙方基本信息甲方（用人單位）：[單位名稱]乙方（勞動者）：[姓名]2.合同簽訂時間及地點簽訂時間：2025年[日期]簽訂地點：[地點]3.合同期限本合同期限自2025年[起始日期]起至2025年[終止日期]止。4.合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.合同終止條件合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、勞動者退休、勞動者死亡或者宣告死亡、勞動者因健康原因無法履行合同等情形下，合同終止。6.合同變更及解除1）合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。2）合同解除需提前[提前通知天數(shù)]書面通知對方。7.違約責任1）甲方未按時足額支付工資，應向乙方支付[違約金比例]的違約金。2）乙方違反保密協(xié)議，應承擔相應的法律責任。二、工作內(nèi)容與職責1.工作崗位乙方擔任甲方[具體崗位]。2.工作內(nèi)容乙方應按照甲方要求，提供專業(yè)的按摩養(yǎng)生服務。3.工作職責1）確保服務質(zhì)量，維護甲方品牌形象。2）遵守職業(yè)道德，尊重顧客。4.工作時間乙方每日工作時間[具體時間]，每周工作[具體天數(shù)]。5.工作地點工作地點為甲方指定的[具體地點]。6.工作環(huán)境甲方應提供安全、舒適的工作環(huán)境。三、薪酬待遇1.基本工資乙方基本工資為每月[金額]元。2.獎金及提成根據(jù)乙方工作業(yè)績，甲方將給予相應的獎金及提成。3.考勤制度乙方應遵守甲方的考勤制度，如出現(xiàn)曠工、遲到等情況，甲方有權(quán)扣除相應工資。4.加班工資乙方加班工資按照國家規(guī)定及甲方制度執(zhí)行。5.薪酬支付方式及時間甲方每月[具體日期]支付乙方工資。6.薪酬調(diào)整根據(jù)國家相關(guān)政策及甲方經(jīng)營狀況，甲方有權(quán)對乙方薪酬進行調(diào)整。四、社會保險及福利1.社會保險甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險。2.養(yǎng)老保險乙方養(yǎng)老保險按照國家規(guī)定執(zhí)行。3.醫(yī)療保險乙方醫(yī)療保險按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.工傷保險乙方工傷保險按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.失業(yè)保險乙方失業(yè)保險按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.住房公積金甲方按規(guī)定為乙方繳納住房公積金。7.福利待遇甲方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。五、休假制度1.法定節(jié)假日乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。2.休息日乙方每周享有[具體天數(shù)]休息日。3.年休假乙方根據(jù)工作年限享有相應的年休假。4.事假乙方因私事需請假，應提前[提前通知天數(shù)]向甲方提出申請。5.病假乙方因病需請假，應提供相關(guān)證明，甲方視情況批準。6.產(chǎn)假乙方產(chǎn)假按照國家規(guī)定執(zhí)行。7.婚假乙方婚假按照國家規(guī)定執(zhí)行。六、培訓與發(fā)展1.培訓計劃甲方將根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，為乙方提供培訓機會。2.培訓費用培訓費用由甲方承擔。3.培訓考核乙方需通過培訓考核，方可晉升或擔任更高職位。4.職業(yè)晉升乙方有晉升機會，需滿足甲方規(guī)定的條件。5.職業(yè)規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定職業(yè)規(guī)劃。七、保密條款1.保密內(nèi)容乙方應對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容予以保密。2.保密期限保密期限自合同終止之日起[具體年限]。3.違約責任乙方違反保密協(xié)議，應承擔相應的法律責任。4.保密措施乙方應采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。八、解除合同的條件1.雙方協(xié)商一致雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。2.勞動者解除合同1）勞動者提前[提前通知天數(shù)]以書面形式通知甲方，可以解除本合同。2）勞動者有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除本合同：a.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；b.甲方提供的工作條件、工作環(huán)境嚴重危害勞動者身體健康的；c.甲方違反勞動合同法規(guī)定的。3.用人單位解除合同1）甲方根據(jù)業(yè)務需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以提前[提前通知天數(shù)]通知乙方解除本合同。2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a.嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；b.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；c.勞動能力出現(xiàn)障礙，無法繼續(xù)履行本合同的；d.被依法追究刑事責任的。4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形1）因不可抗力致使本合同無法履行的；2）雙方約定的其他情形。九、合同解除的程序1.提前通知1）解除合同需提前[提前通知天數(shù)]書面通知對方。2）甲方解除合同，需提前[提前通知天數(shù)]向乙方支付經(jīng)濟補償。2.解除通知解除通知應以書面形式送達對方。3.解除手續(xù)雙方應辦理解除合同的相關(guān)手續(xù)。4.解除合同日期解除合同的日期以書面通知送達之日起計算。5.解除合同后的待遇解除合同后，雙方應按照國家有關(guān)規(guī)定和合同約定，結(jié)算工資、社會保險、住房公積金等。十、合同附件1.個人簡歷2.身份證明3.教育背景證明4.職業(yè)資格證書5.其他相關(guān)文件十一、合同簽訂及生效1.合同簽訂本合同由甲方法定代表人[姓名]（或授權(quán)代表）與乙方簽字（或蓋章）。2.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.合同備案本合同簽訂后，雙方應向相關(guān)部門備案。4.合同變更合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。5.合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致解除，合同終止。十二、合同未盡事宜1.遵守國家法律法規(guī)2.誠實信用原則3.遵守單位規(guī)章制度4.合同解釋權(quán)本合同如有未盡事宜，按國家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。5.合同爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。十三、合同附件1.按摩養(yǎng)生場所規(guī)章制度2.按摩養(yǎng)生場所員工手冊3.按摩養(yǎng)生場所收費標準4.按摩養(yǎng)生場所服務流程5.按摩養(yǎng)生場所設(shè)備清單十四、合同簽署1.合同簽署人甲方（蓋章）：[單位名稱]法定代表人（或授權(quán)代表）：[姓名]乙方（簽字）：[姓名]2.合同簽署日期[日期]3.合同簽署地點[地點]甲方（蓋章）：_________________法定代表人（或授權(quán)代表）：_________________乙方（簽字）：_________________日期：_________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.職業(yè)培訓與晉升說明：甲方負責對乙方進行入職培訓，并根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)務能力，提供晉升機會和內(nèi)部職業(yè)發(fā)展路徑。條款：1.1甲方應按照國家規(guī)定和行業(yè)標準，對乙方進行崗前培訓，培訓內(nèi)容包括但不限于按摩技術(shù)、服務規(guī)范、衛(wèi)生知識等。1.2甲方應根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)務能力，定期對乙方進行考核，考核合格者將有機會晉升至更高職位。1.3甲方應提供內(nèi)部職業(yè)發(fā)展路徑，包括技術(shù)晉升、管理晉升等，乙方應積極參與。2.工作安排與調(diào)整說明：甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務需要和場所運營狀況，對乙方的工作崗位、工作時間、工作地點等進行合理調(diào)整。條款：2.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，對乙方的工作崗位進行調(diào)整，乙方應服從甲方安排。2.2甲方有權(quán)根據(jù)場所運營狀況，對乙方的工作時間進行合理調(diào)整，包括加班、輪班等。2.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方的工作地點進行調(diào)整，乙方應服從甲方安排。3.薪酬福利調(diào)整說明：甲方有權(quán)根據(jù)市場行情、企業(yè)效益和乙方工作表現(xiàn)，對乙方的薪酬福利進行調(diào)整。條款：3.1甲方有權(quán)根據(jù)市場行情和行業(yè)水平，對乙方的薪酬進行定期調(diào)整。3.2甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)效益和乙方工作表現(xiàn)，對乙方的獎金和福利待遇進行調(diào)整。3.3甲方應提前[提前通知天數(shù)]向乙方通知薪酬福利調(diào)整的相關(guān)事宜。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.休息與休假說明：乙方有權(quán)根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，享受休息日、年休假等。條款：4.1乙方享有國家規(guī)定的休息日和年休假。4.2乙方因個人原因需要調(diào)整休息日或年休假，應提前[提前通知天數(shù)]向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后方可調(diào)整。2.工作環(huán)境與安全說明：乙方有權(quán)要求甲方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，并確保工作安全。條款：5.1乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和安全設(shè)施。5.2甲方應定期對工作場所進行安全檢查，確保乙方在工作中的人身安全。3.個人隱私保護說明：甲方應保護乙方的個人隱私，不得泄露乙方個人信息。條款：6.1甲方應嚴格遵守國家關(guān)于個人信息保護的相關(guān)法律法規(guī)，不得泄露乙方個人信息。6.2乙方有權(quán)要求甲方對其個人信息進行保密，甲方應予以配合。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.中介服務費用說明：如甲方通過第三方中介招聘乙方，甲方應支付中介服務費用。條款：7.1甲方通過第三方中介招聘乙方，應按照中介協(xié)議支付中介服務費用。7.2中介服務費用支付方式及金額，由雙方在中介協(xié)議中約定。2.中介責任說明：第三方中介在招聘過程中應盡到合理注意義務，對乙方提供的信息真實性負責。條款：8.1第三方中介在招聘過程中，應核實乙方提供的信息，確保信息真實有效。8.2如因第三方中介提供的信息不準確導致合同糾紛，由第三方中介承擔相應責任。9.中介協(xié)議說明：甲方與第三方中介之間的協(xié)議內(nèi)容，對本合同具有同等法律效力。條款：9.1甲方與第三方中介之間的協(xié)議內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。9.2雙方應遵守中介協(xié)議的約定，履行各自的權(quán)利和義務。附件及其他補充說明一、附件列表：1.個人簡歷2.身份證明3.教育背景證明4.職業(yè)資格證書5.按摩養(yǎng)生場所規(guī)章制度6.按摩養(yǎng)生場所員工手冊7.按摩養(yǎng)生場所收費標準8.按摩養(yǎng)生場所服務流程9.按摩養(yǎng)生場所設(shè)備清單10.第三方中介協(xié)議（如有）11.合同變更協(xié)議（如有）12.解除合同協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方未按時足額支付工資。b.甲方未提供安全的工作環(huán)境。c.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。d.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。e.甲方未履行合同約定的培訓義務。2.違約行為的認定：a.甲方未按時支付工資，有工資支付憑證為證。b.工作環(huán)境安全狀況可通過現(xiàn)場檢查或第三方檢測報告認定。c.乙方泄露商業(yè)秘密，有證據(jù)證明其行為。d.乙方違反規(guī)章制度，有相關(guān)記錄或證人證言。e.甲方未履行培訓義務，有培訓計劃或記錄為證。三、法律名詞及解釋：1.社會保險：指國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在年老、疾病、生育、失業(yè)等情況下提供基本生活保障的一種制度。2.住房公積金：指國家為職工提供的一種住房儲蓄制度，職工每月從工資中按比例提取一部分資金，用于購買、建造、翻修自用住房。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。4.爭議解決：指當合同雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。5.勞動能力：指勞動者從事勞動工作的能力，包括體力、智力、技能等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方可向甲方提出書面催告，如甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。2.問題：工作環(huán)境存在安全隱患。解決辦法：乙方應立即向甲方報告，甲方應立即采取措施消除隱患，如甲方未采取措施，乙方可向相關(guān)部門投訴。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應立即采取措施保護商業(yè)秘密，并對乙方進行警告或解除合同。五、所有應用場景：1.適用于按摩養(yǎng)生場所與員工之間的勞動合同。2.適用于甲方為主導的勞動關(guān)系。3.適用于乙方為主導的勞動關(guān)系。4.適用于存在第三方中介的勞動關(guān)系。全文完。二零二五年度按摩養(yǎng)生場所員工勞動合同簡化版2本合同目錄一覽1.1員工基本信息1.2合同期限1.3工作內(nèi)容1.4工作地點1.5工作時間1.6假期及福利1.7薪酬及支付1.8社會保險及公積金1.9福利待遇1.10員工行為規(guī)范1.11員工培訓與晉升1.12違約責任1.13勞動爭議解決1.14合同解除與終止1.15合同生效與變更第一部分：合同如下：1.1員工基本信息1.1.1員工姓名：（姓名）1.1.2性別：（男/女）1.1.3出生日期：（年/月/日）1.1.4身份證號碼：（身份證號碼）1.1.5聯(lián)系電話：（電話號碼）1.1.6家庭住址：（住址）1.2合同期限1.2.1合同簽訂日期：（年/月/日）1.2.2合同期限：（具體年數(shù)，如：二年）1.2.3合同到期日期：（年/月/日）1.3工作內(nèi)容1.3.1員工在本場所從事按摩、養(yǎng)生等相關(guān)工作。1.3.2員工需按照本場所規(guī)定的服務流程和標準提供服務質(zhì)量。1.4工作地點1.4.1員工工作地點為：（具體地址）1.4.2如因特殊情況需調(diào)整工作地點，雙方應協(xié)商一致。1.5工作時間1.5.1員工實行標準工作時間，每日工作時間為：（具體小時數(shù)，如：8小時）1.5.2員工每周工作日數(shù)為：（具體天數(shù)，如：五天）1.5.3員工加班需提前向主管申請，并按照國家規(guī)定支付加班費。1.6假期及福利1.6.1員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。1.6.2員工每月享有：（具體天數(shù)，如：五天）帶薪休假。1.6.3員工享有：（具體項目，如：午餐補貼、交通補貼等）福利待遇。1.7薪酬及支付1.7.1員工工資為：（具體金額，如：人民幣2000元/月）1.7.2員工工資按月支付，每月：（具體日期，如：每月10日）發(fā)放。1.7.3員工工資構(gòu)成包括：（具體項目，如：基本工資、崗位工資、績效工資等）1.8社會保險及公積金1.8.1員工入職后，單位應依法為其繳納社會保險及住房公積金。1.8.2社會保險及公積金繳納比例按國家及地方規(guī)定執(zhí)行。1.9福利待遇1.9.1員工享有單位提供的免費工作服裝。1.9.2員工享有單位組織的年度體檢。1.9.3員工享有單位提供的培訓機會。1.10員工行為規(guī)范1.10.1員工應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定及本場所規(guī)章制度。1.10.2員工應愛護單位設(shè)施，不得損壞或浪費。1.11員工培訓與晉升1.11.1單位為員工提供專業(yè)培訓，提高員工業(yè)務水平。1.11.2員工表現(xiàn)優(yōu)秀，可按單位規(guī)定晉升崗位。1.12違約責任1.12.1員工違反合同約定，單位有權(quán)解除合同。1.12.2單位違反合同約定，員工有權(quán)要求賠償。1.13勞動爭議解決1.13.1雙方發(fā)生勞動爭議，應友好協(xié)商解決。1.13.2協(xié)商不成，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。1.14合同解除與終止1.14.1合同期滿，雙方無異議，合同自行終止。1.14.2有下列情形之一的，合同解除：（具體情形，如：員工辭職、單位辭退等）1.15合同生效與變更1.15.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.15.2本合同如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。1.8社會保險及公積金1.8.1員工入職后，單位應依法為其繳納下列社會保險：1.8.1.1基本養(yǎng)老保險1.8.1.2基本醫(yī)療保險1.8.1.3失業(yè)保險1.8.1.4工傷保險1.8.1.5生育保險1.8.2公積金繳納比例按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行，具體比例為：1.8.2.1單位繳納比例：（具體百分比，如：12%）1.8.2.2員工繳納比例：（具體百分比，如：12%）1.8.3社會保險及公積金繳納基數(shù)按照國家規(guī)定及地方政策執(zhí)行。1.9福利待遇1.9.1.1員工入職滿一年后，享有帶薪年假：（具體天數(shù)，如：10天）1.9.1.2員工享有國家法定節(jié)假日休息及調(diào)休制度。1.9.1.3員工享有單位組織的年度健康體檢。1.9.1.4員工享有節(jié)日慰問金及生日禮品。1.9.2.1員工子女教育資助：（具體金額或比例，如：每年5000元）1.9.2.2員工家屬醫(yī)療補助：（具體金額或比例，如：每年3000元）1.10員工行為規(guī)范1.10.1.1儀表整潔，穿著統(tǒng)一的工作服。1.10.1.2服務態(tài)度良好，對待客戶禮貌熱情。1.10.1.3保守商業(yè)秘密，不得泄露客戶信息。1.10.1.4遵守場所規(guī)章制度，不得擅自離崗或曠工。1.11員工培訓與晉升1.11.1.1新員工入職培訓1.11.1.2定期業(yè)務技能培訓1.11.1.3管理及領(lǐng)導力培訓1.11.2員工晉升條件及程序：1.11.2.2員工需通過單位的晉升考核。1.11.2.3員工晉升需經(jīng)單位批準。1.12違約責任1.12.1員工有下列情形之一的，單位有權(quán)解除合同：1.12.1.1違反國家法律法規(guī)，受到刑事處罰。1.12.1.2嚴重違反單位規(guī)章制度，造成重大損失。1.12.1.3拒不執(zhí)行單位的合理工作安排。1.12.2單位有下列情形之一的，員工有權(quán)解除合同：1.12.2.1未按約定支付工資。1.12.2.2未依法繳納社會保險及公積金。1.12.2.3未提供安全的工作環(huán)境。1.13勞動爭議解決1.13.1雙方發(fā)生勞動爭議，應通過協(xié)商解決。1.13.2協(xié)商不成，可依法向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。1.13.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。1.14合同解除與終止1.14.1合同期滿，雙方無異議，合同自然終止。1.14.2有下列情形之一的，合同可以解除：1.14.2.1員工提出書面辭職，單位同意。1.14.2.2單位因經(jīng)營需要或員工原因提出解除合同。1.14.3合同解除后，雙方應按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。1.15合同生效與變更1.15.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.15.2本合同如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正2.1第三方定義2.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因特定目的而介入合同關(guān)系的個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、培訓機構(gòu)、技術(shù)服務提供商等。2.2第三方介入目的2.2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保證服務質(zhì)量、提供專業(yè)服務或解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。2.3第三方責任限額2.3.1第三方在本合同中的責任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方的專業(yè)能力、服務內(nèi)容和市場行情協(xié)商確定，并在合同中明確列出。2.3.2第三方責任限額包括但不限于：2.3.2.1第三方提供的服務或產(chǎn)品不符合約定標準的賠償。2.3.2.2第三方行為導致合同無法履行或履行不當?shù)馁r償。2.3.2.3第三方泄露保密信息的賠償。2.4第三方責任免除2.4.1.1因不可抗力導致的服務或產(chǎn)品無法提供。2.4.1.2因甲乙雙方違反本合同約定導致的服務或產(chǎn)品無法提供。2.4.1.3因甲乙雙方未按照約定提供必要的信息或條件導致的服務或產(chǎn)品無法提供。2.5第三方權(quán)利義務2.5.1第三方在合同中的權(quán)利：2.5.1.1按照合同約定提供專業(yè)服務或產(chǎn)品。2.5.1.2獲取合同約定的報酬。2.5.1.3在合同履行過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。2.5.2第三方在合同中的義務：2.5.2.1按照合同約定的時間、質(zhì)量、數(shù)量提供服務或產(chǎn)品。2.5.2.2保守合同涉及的商業(yè)秘密。2.5.2.3對服務或產(chǎn)品負責，確保其符合合同約定標準。2.6第三方與其他各方的劃分說明2.6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨立合同關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部管理。2.6.2第三方提供的服務或產(chǎn)品僅針對合同約定的內(nèi)容，不涉及甲乙雙方的其他業(yè)務。2.6.3第三方在合同履行過程中，與甲乙雙方及其他第三方之間發(fā)生爭議，應自行解決，不影響本合同的履行。2.7第三方介入的具體條款2.7.1.1需要第三方提供專