2025版跨境勞務(wù)派遣勞動合同規(guī)范模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版跨境勞務(wù)派遣勞動合同規(guī)范模板合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.乙方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________3.其他相關(guān)方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________二、合同前言2.1背景鑒于我國跨境勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的迅速發(fā)展，為規(guī)范勞務(wù)派遣行為，保障勞務(wù)派遣雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等法律法規(guī)，甲方與乙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就跨境勞務(wù)派遣勞動合同事宜達成如下協(xié)議。2.2目的本合同旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范跨境勞務(wù)派遣行為，保障勞務(wù)派遣工人的合法權(quán)益，促進勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.跨境勞務(wù)派遣：指甲方將符合本合同約定的勞務(wù)派遣工派遣至乙方所在國家或地區(qū)，由乙方提供工作崗位，甲方對勞務(wù)派遣工進行管理和服務(wù)的勞務(wù)派遣方式。2.勞務(wù)派遣工：指甲方根據(jù)本合同約定，將符合相關(guān)法律法規(guī)的勞動者派遣至乙方工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋1.甲方：指本合同中提供跨境勞務(wù)派遣服務(wù)的單位。2.乙方：指本合同中接受勞務(wù)派遣工的單位。3.勞務(wù)派遣工：指甲方根據(jù)本合同約定，派遣至乙方工作的人員。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對勞務(wù)派遣工進行招聘、培訓(xùn)、考核、管理、解雇等。2.甲方有義務(wù)按照本合同約定，向乙方支付勞務(wù)派遣費用。3.甲方有義務(wù)依法保障勞務(wù)派遣工的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)按照本合同約定，接受甲方派遣的勞務(wù)派遣工。2.乙方有義務(wù)按照本合同約定，為勞務(wù)派遣工提供符合國家規(guī)定的勞動條件和待遇。3.乙方有義務(wù)依法保障勞務(wù)派遣工的合法權(quán)益。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。5.2合同履行地點本合同約定的履行地點為：__________5.3合同履行方式1.甲方按照本合同約定，將勞務(wù)派遣工派遣至乙方。2.乙方按照本合同約定，為勞務(wù)派遣工提供工作崗位和勞動條件。3.雙方按照本合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.本合同約定的有效期滿；2.雙方協(xié)商一致解除本合同；3.因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除本合同時，應(yīng)書面通知對方；2.因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行時，應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。6.4終止后果1.本合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定，結(jié)算勞務(wù)派遣費用；2.雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)，終止勞務(wù)派遣關(guān)系。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.派遣服務(wù)費：甲方根據(jù)勞務(wù)派遣工的工作性質(zhì)、崗位、技能等級等因素，向乙方支付派遣服務(wù)費。2.社會保險和住房公積金：甲方按照乙方所在國家或地區(qū)的法律法規(guī)，為勞務(wù)派遣工繳納社會保險和住房公積金。3.培訓(xùn)費用：甲方根據(jù)乙方需求和勞務(wù)派遣工的實際情況，對勞務(wù)派遣工進行培訓(xùn)，培訓(xùn)費用由雙方協(xié)商確定。4.其他費用：因勞務(wù)派遣工產(chǎn)生的其他費用，如體檢費、簽證費、機票費等，由雙方協(xié)商確定。7.2支付方式1.甲方應(yīng)按照本合同約定的支付方式，將費用支付至乙方指定的賬戶。2.乙方應(yīng)在收到甲方支付的費用后，向甲方開具相應(yīng)的發(fā)票。7.3支付時間1.派遣服務(wù)費：甲方應(yīng)在勞務(wù)派遣工派遣至乙方后的第一個月內(nèi)支付。2.社會保險和住房公積金：甲方應(yīng)在每月的工資支付日支付。3.培訓(xùn)費用：甲方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后支付。4.其他費用：根據(jù)雙方協(xié)商確定的時間支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付費用時，提供相應(yīng)的支付憑證。2.乙方應(yīng)在收到支付憑證后，確認已收到相應(yīng)費用。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按合同約定支付費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費用總額的_____%。2.甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.2乙方違約1.乙方未按合同約定提供工作崗位的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為_____%。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.3賠償金額和方式1.違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。2.賠償金額的支付方式與本合同約定的支付方式相同。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方和乙方的商業(yè)秘密；2.勞務(wù)派遣工的個人隱私；3.雙方在合同履行過程中了解到的對方商業(yè)秘密。9.2保密期限本合同約定的保密期限為______年。9.3保密履行方式1.甲方和乙方應(yīng)采取必要的保密措施，防止保密內(nèi)容的泄露。2.未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、火災(zāi)等；2.社會事件：戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)1.不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)立即通知對方；2.雙方應(yīng)采取措施減輕不可抗力帶來的損失；3.不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同。10.4不可抗力實例1.新冠肺炎疫情；2.國際油價大幅波動。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議；2.協(xié)商不成時，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.2調(diào)解1.雙方可自愿選擇調(diào)解方式解決爭議；2.調(diào)解不成時，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.3仲裁或訴訟1.雙方可自愿選擇仲裁或訴訟方式解決爭議；2.仲裁或訴訟地點為合同簽訂地。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同；2.經(jīng)雙方同意，可以轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.勞務(wù)派遣工的勞動合同不得轉(zhuǎn)讓；2.甲方或乙方的商業(yè)秘密不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對勞務(wù)派遣工的管理權(quán)、解雇權(quán)；2.乙方保留對勞務(wù)派遣工的勞動保護權(quán)、勞動報酬權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在勞務(wù)派遣工違反勞動紀律或合同約定的情形下，單方面解除合同的權(quán)利；2.乙方保留在勞務(wù)派遣工嚴重損害公司利益或違反國家法律法規(guī)的情形下，單方面解除合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.雙方對本合同內(nèi)容進行修改或補充時，應(yīng)書面協(xié)商一致；2.修改或補充的內(nèi)容作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.本合同的修改或補充自雙方簽字蓋章之日起生效；2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自修改或補充本合同。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)就勞務(wù)派遣工的招聘、培訓(xùn)、考核、解雇等事項進行協(xié)作；2.雙方應(yīng)就勞務(wù)派遣工的勞動權(quán)益保障進行協(xié)作。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開會議，討論勞務(wù)派遣工作；2.雙方應(yīng)相互提供必要的信息和資料，確保勞務(wù)派遣工作的順利進行。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，對本合同的內(nèi)容和解釋具有獨立性。16.3增減條款本合同簽訂后，任何一方不得單方面增減合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.勞務(wù)派遣工名單及個人信息2.勞務(wù)派遣工勞動合同3.社會保險和住房公積金繳納明細4.培訓(xùn)計劃及費用明細5.不可抗力事件證明材料6.爭議解決協(xié)議7.合同修改和補充協(xié)議8.其他與本合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按合同約定支付費用的，認定甲方違約。未按合同約定提供工作崗位的，認定甲方違約。違反保密條款的，認定甲方違約。2.乙方違約：未按合同約定接受勞務(wù)派遣工的，認定乙方違約。違反保密條款的，認定乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指甲方向乙方派遣符合法律法規(guī)的勞動者，由乙方提供工作崗位，甲方對勞動者進行管理和服務(wù)的勞動關(guān)系。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。3.違約金：指合同一方違約時，應(yīng)向守約方支付的一定金額的賠償。4.保密條款：指合同中關(guān)于保密內(nèi)容、保密期限、保密履行方式等約定的條款。5.法律適用：指合同糾紛的解決應(yīng)適用哪些法律法規(guī)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞務(wù)派遣工的工作表現(xiàn)不符合預(yù)期。解決辦法：甲方應(yīng)加強對勞務(wù)派遣工的培訓(xùn)和考核，乙方應(yīng)提供必要的勞動保護和培訓(xùn)。2.問題：社會保險和住房公積金繳納不及時。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定及時繳納社會保險和住房公積金，乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)。3.問題：勞務(wù)派遣工違反勞動紀律或合同約定。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定進行管理，乙方應(yīng)配合甲方進行糾正。4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可尋求調(diào)解、仲裁或訴訟解決。5.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定處理，提供相關(guān)證明材料，減輕損失。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：__________2.第三方地址：__________3.第三方聯(lián)系人：__________4.第三方聯(lián)系電話：__________第三方的責任：第三方應(yīng)確保其提供的勞務(wù)派遣工符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。第三方應(yīng)對其提供的勞務(wù)派遣工的行為負責，包括但不限于其工作表現(xiàn)、勞動紀律等。第三方的權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取勞務(wù)派遣工的工資及福利。第三方有權(quán)對勞務(wù)派遣工進行必要的培訓(xùn)和管理。第三方的義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定，向甲方提供合格的勞務(wù)派遣工。第三方應(yīng)配合甲方和乙方的工作，確保勞務(wù)派遣工的合法權(quán)益得到保障。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付派遣服務(wù)費。乙方有權(quán)要求甲方提供符合要求的勞務(wù)派遣工。乙方有權(quán)對勞務(wù)派遣工進行必要的考核和評估。2.乙方的利益條款：乙方有權(quán)在勞務(wù)派遣工表現(xiàn)不佳時，要求甲方更換勞務(wù)派遣工。乙方有權(quán)要求甲方在不可抗力情況下，減輕其責任。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按合同約定支付派遣服務(wù)費的，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。甲方不得單方面解除合同，除非有合同約定的違約情形。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可要求乙方按照合同約定接受勞務(wù)派遣工。甲方可對乙方提供的勞務(wù)派遣工進行管理。2.甲方的利益條款：甲方可要求乙方在不可抗力情況下，承擔部分責任。甲方可要求乙方在合同履行過程中，提供必要的協(xié)助。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按合同約定接受勞務(wù)派遣工的，應(yīng)向甲方支付違約金。乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。乙方不得單方面解除合同，除非有合同約定的違約情形。全文完。2025版跨境勞務(wù)派遣勞動合同規(guī)范模板1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2被派遣勞動者基本信息1.3勞務(wù)派遣機構(gòu)基本信息2.勞務(wù)派遣協(xié)議概述2.1勞務(wù)派遣協(xié)議定義2.2勞務(wù)派遣協(xié)議目的2.3勞務(wù)派遣協(xié)議期限3.勞務(wù)派遣崗位及工作內(nèi)容3.1崗位名稱及職責3.2工作內(nèi)容與要求3.3工作地點及工作時間4.勞務(wù)派遣費用及支付方式4.1勞務(wù)派遣費用構(gòu)成4.2費用支付方式及時間4.3費用調(diào)整及變更5.社會保險及福利待遇5.1社會保險繳納5.2福利待遇規(guī)定5.3保險及福利待遇調(diào)整6.勞動合同解除與終止6.1解除勞動合同條件6.2解除勞動合同程序6.3終止勞動合同條件6.4終止勞動合同程序7.違約責任及爭議解決7.1違約責任承擔7.2爭議解決方式7.3爭議解決程序8.其他約定事項8.1保密條款8.2不可抗力條款8.3合同附件及補充條款9.合同生效及變更9.1合同生效條件9.2合同變更程序9.3合同解除程序10.合同解除后的待遇10.1合同解除后工資支付10.2社會保險及福利待遇10.3其他待遇11.合同附件11.1附件一：勞務(wù)派遣崗位說明書11.2附件二：勞務(wù)派遣協(xié)議11.3附件三：社會保險繳納證明12.合同簽署及生效日期12.1合同簽署日期12.2合同生效日期13.合同解除與終止通知13.1解除合同通知13.2終止合同通知14.合同解除與終止后的后續(xù)事宜處理14.1勞務(wù)派遣機構(gòu)責任14.2派遣單位責任14.3被派遣勞動者責任第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1派遣單位名稱1.1.2派遣單位地址1.1.3法定代表人或負責人姓名1.1.4法定代表人或負責人身份證號碼1.2被派遣勞動者基本信息1.2.1被派遣勞動者姓名1.2.2被派遣勞動者性別1.2.3被派遣勞動者身份證號碼1.2.4被派遣勞動者國籍1.2.5被派遣勞動者出生日期1.3勞務(wù)派遣機構(gòu)基本信息1.3.1勞務(wù)派遣機構(gòu)名稱1.3.2勞務(wù)派遣機構(gòu)地址1.3.3法定代表人或負責人姓名1.3.4法定代表人或負責人身份證號碼2.勞務(wù)派遣協(xié)議概述2.1勞務(wù)派遣協(xié)議定義2.1.1勞務(wù)派遣協(xié)議是指派遣單位與被派遣勞動者、勞務(wù)派遣機構(gòu)之間就勞務(wù)派遣事宜達成的協(xié)議。2.2勞務(wù)派遣協(xié)議目的2.2.1明確勞務(wù)派遣關(guān)系各方的權(quán)利和義務(wù)。2.2.2規(guī)范勞務(wù)派遣行為，保障被派遣勞動者合法權(quán)益。2.3勞務(wù)派遣協(xié)議期限2.3.1協(xié)議期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.勞務(wù)派遣崗位及工作內(nèi)容3.1崗位名稱及職責3.1.1崗位名稱：____3.1.2崗位職責：____3.2工作內(nèi)容與要求3.2.1工作內(nèi)容：____3.2.2工作要求：____3.3工作地點及工作時間3.3.1工作地點：____3.3.2工作時間：____4.勞務(wù)派遣費用及支付方式4.1勞務(wù)派遣費用構(gòu)成4.1.1工資4.1.2社會保險4.1.3福利待遇4.2費用支付方式及時間4.2.1支付方式：____4.2.2支付時間：____4.3費用調(diào)整及變更4.3.1費用調(diào)整：____4.3.2費用變更：____5.社會保險及福利待遇5.1社會保險繳納5.1.1派遣單位負責為被派遣勞動者繳納社會保險。5.1.2社會保險種類：____5.2福利待遇規(guī)定5.2.1福利待遇包括：____5.3保險及福利待遇調(diào)整5.3.1保險及福利待遇調(diào)整：____6.勞動合同解除與終止6.1解除勞動合同條件6.1.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同。6.1.2勞動者嚴重違反派遣單位規(guī)章制度。6.1.3勞動者嚴重失職，營私舞弊，給派遣單位造成重大損害。6.2解除勞動合同程序6.2.1解除勞動合同前，派遣單位應(yīng)提前____日通知被派遣勞動者。6.2.2解除勞動合同后，派遣單位應(yīng)向被派遣勞動者支付經(jīng)濟補償。6.3終止勞動合同條件6.3.1勞動者達到法定退休年齡。6.3.2勞動者因病或非因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為完全喪失勞動能力。6.4終止勞動合同程序6.4.1終止勞動合同前，派遣單位應(yīng)提前____日通知被派遣勞動者。6.4.2終止勞動合同后，派遣單位應(yīng)向被派遣勞動者支付終止勞動合同經(jīng)濟補償。8.其他約定事項8.1保密條款8.1.1被派遣勞動者對在工作中接觸到的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。8.1.2保密期限自合同終止之日起____年。8.1.3違反保密義務(wù)的，被派遣勞動者應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.2不可抗力條款8.2.1不可抗力是指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可預(yù)見、不可避免且不能克服的事件。8.2.2發(fā)生不可抗力事件時，各方應(yīng)相互協(xié)商，盡力減少損失。8.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，合同雙方互不承擔責任。8.3合同附件及補充條款8.3.1本合同附件包括但不限于：勞務(wù)派遣崗位說明書、勞務(wù)派遣協(xié)議等。8.3.2合同補充條款由雙方另行簽訂，與本合同具有同等法律效力。9.合同生效及變更9.1合同生效條件9.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.1.2合同生效后，任何一方不得擅自變更或解除合同。9.2合同變更程序9.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。9.3合同解除程序9.3.1合同解除需按照第六條規(guī)定的解除條件及程序進行。10.合同解除后的待遇10.1合同解除后工資支付10.1.1合同解除后，派遣單位應(yīng)按照合同約定支付被派遣勞動者工資。10.1.2工資支付至合同解除之日止。10.2社會保險及福利待遇10.2.1合同解除后，社會保險及福利待遇按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.2.2派遣單位應(yīng)協(xié)助被派遣勞動者辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。10.3其他待遇10.3.1合同解除后，被派遣勞動者應(yīng)按照合同約定獲得其他待遇。11.合同附件11.1附件一：勞務(wù)派遣崗位說明書11.1.1崗位名稱：____11.1.2崗位職責：____11.1.3工作內(nèi)容：____11.1.4工作要求：____11.2附件二：勞務(wù)派遣協(xié)議11.2.1協(xié)議雙方基本信息：____11.2.2協(xié)議內(nèi)容：____11.3附件三：社會保險繳納證明11.3.1社會保險繳納情況：____12.合同簽署及生效日期12.1合同簽署日期：____12.2合同生效日期：自合同簽署之日起生效。13.合同解除與終止通知13.1解除合同通知13.1.1派遣單位應(yīng)提前____日以書面形式通知被派遣勞動者。13.2終止合同通知13.2.1派遣單位應(yīng)提前____日以書面形式通知被派遣勞動者。14.合同解除與終止后的后續(xù)事宜處理14.1勞務(wù)派遣機構(gòu)責任14.1.1勞務(wù)派遣機構(gòu)應(yīng)協(xié)助被派遣勞動者辦理合同解除或終止后的相關(guān)手續(xù)。14.2派遣單位責任14.2.1派遣單位應(yīng)按照合同約定支付被派遣勞動者相關(guān)費用。14.3被派遣勞動者責任14.3.1被派遣勞動者應(yīng)配合派遣單位辦理合同解除或終止后的相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所述第三方，是指除派遣單位、被派遣勞動者和勞務(wù)派遣機構(gòu)之外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢服務(wù)方等。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入旨在提高勞務(wù)派遣服務(wù)的專業(yè)性、效率性和安全性。15.3第三方介入的流程15.3.1派遣單位與第三方簽訂相關(guān)合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。15.3.2第三方介入后，需遵守本合同的約定，并接受派遣單位和勞務(wù)派遣機構(gòu)的監(jiān)督。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額定義16.1.1第三方責任限額是指第三方因違約或侵權(quán)行為給被派遣勞動者或派遣單位造成的損失，第三方應(yīng)承擔的最高賠償責任。16.2第三方責任限額的確定16.2.1第三方責任限額由派遣單位與第三方在合作協(xié)議中約定，并納入本合同附件。16.2.2第三方責任限額應(yīng)合理、公正，并符合國家相關(guān)法律法規(guī)。17.第三方責權(quán)利17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議和本合同的規(guī)定，提供專業(yè)服務(wù)。17.1.2第三方有權(quán)獲得約定的報酬和服務(wù)費用。17.2第三方義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定。17.2.2第三方應(yīng)保證提供的服務(wù)符合行業(yè)標準，確保服務(wù)質(zhì)量。17.2.3第三方應(yīng)承擔因其違約或侵權(quán)行為給被派遣勞動者或派遣單位造成的損失。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與派遣單位的關(guān)系18.1.1第三方與派遣單位之間為合作關(guān)系，雙方應(yīng)按照合作協(xié)議和本合同的規(guī)定履行各自義務(wù)。18.2第三方與被派遣勞動者的關(guān)系18.2.1第三方與被派遣勞動者之間無直接勞動關(guān)系，被派遣勞動者與派遣單位之間仍為勞動合同關(guān)系。18.3第三方與勞務(wù)派遣機構(gòu)的關(guān)系18.3.1第三方與勞務(wù)派遣機構(gòu)之間為合作關(guān)系，雙方應(yīng)按照合作協(xié)議和本合同的規(guī)定履行各自義務(wù)。19.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明19.1甲乙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，以保證其提供的服務(wù)質(zhì)量。19.2甲乙方應(yīng)在合作協(xié)議中明確第三方的責任范圍和賠償標準。19.3甲乙方應(yīng)要求第三方在提供服務(wù)的全過程中，遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定。19.4甲乙方有權(quán)對第三方提供的服務(wù)進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)第三方違約或侵權(quán)行為時，有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)的責任。20.第三方介入后的合同變更20.1合同變更需經(jīng)甲乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。20.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞務(wù)派遣崗位說明書詳細要求：包括崗位名稱、職責、工作內(nèi)容、工作要求、任職資格等。說明：崗位說明書應(yīng)明確被派遣勞動者在派遣期間的工作職責和任務(wù)。2.勞務(wù)派遣協(xié)議詳細要求：包括派遣單位、被派遣勞動者、勞務(wù)派遣機構(gòu)的基本信息，勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容、期限、費用、社會保險、福利待遇等。說明：勞務(wù)派遣協(xié)議是勞務(wù)派遣關(guān)系的基礎(chǔ)文件，明確了各方的權(quán)利和義務(wù)。3.社會保險繳納證明詳細要求：包括社會保險繳納情況、繳納時間、繳納金額等。說明：社會保險繳納證明用于證明被派遣勞動者在派遣期間的社會保險繳納情況。4.被派遣勞動者入職登記表詳細要求：包括被派遣勞動者的基本信息、入職日期、崗位信息等。說明：入職登記表用于記錄被派遣勞動者的基本信息和入職情況。5.被派遣勞動者離職登記表詳細要求：包括被派遣勞動者的基本信息、離職日期、離職原因等。說明：離職登記表用于記錄被派遣勞動者的離職情況。6.被派遣勞動者工資支付明細詳細要求：包括被派遣勞動者的姓名、工資發(fā)放日期、工資金額等。說明：工資支付明細用于記錄被派遣勞動者的工資發(fā)放情況。7.被派遣勞動者福利待遇明細詳細要求：包括被派遣勞動者的姓名、福利待遇內(nèi)容、發(fā)放日期等。說明：福利待遇明細用于記錄被派遣勞動者的福利待遇發(fā)放情況。8.被派遣勞動者培訓(xùn)記錄詳細要求：包括被派遣勞動者的姓名、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間等。說明：培訓(xùn)記錄用于記錄被派遣勞動者的培訓(xùn)情況。9.被派遣勞動者績效考核記錄詳細要求：包括被派遣勞動者的姓名、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：績效考核記錄用于記錄被派遣勞動者的績效考核情況。說明二：違約行為及責任認定：1.派遣單位違約行為及責任認定違約行為：未按時支付被派遣勞動者工資。責任認定：派遣單位應(yīng)向被派遣勞動者支付拖欠工資及相應(yīng)的賠償金。示例：若派遣單位拖欠被派遣勞動者工資一個月，應(yīng)支付工資及相當于一個月工資的賠償金。2.被派遣勞動者違約行為及責任認定違約行為：嚴重違反派遣單位規(guī)章制度。責任認定：被派遣勞動者應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，并可能被解除勞動合同。示例：若被派遣勞動者在工作中嚴重違反派遣單位規(guī)章制度，導(dǎo)致公司重大損失，派遣單位有權(quán)解除勞動合同，并要求被派遣勞動者賠償損失。3.勞務(wù)派遣機構(gòu)違約行為及責任認定違約行為：未履行勞務(wù)派遣協(xié)議約定的義務(wù)。責任認定：勞務(wù)派遣機構(gòu)應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，并可能被解除勞務(wù)派遣協(xié)議。示例：若勞務(wù)派遣機構(gòu)未按照協(xié)議約定提供被派遣勞動者，派遣單位有權(quán)要求勞務(wù)派遣機構(gòu)承擔賠償責任，并解除勞務(wù)派遣協(xié)議。4.第三方違約行為及責任認定違約行為：未履行合作協(xié)議約定的義務(wù)。責任認定：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，并可能被解除合作協(xié)議。示例：若第三方未按照合作協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，派遣單位有權(quán)要求第三方承擔賠償責任，并解除合作協(xié)議。全文完。2025版跨境勞務(wù)派遣勞動合同規(guī)范模板2合同目錄第一章合同簽訂雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.2受派方基本信息1.3勞務(wù)人員基本信息第二章合同期限及工作地點2.1合同期限2.2工作地點2.3工作內(nèi)容第三章勞務(wù)人員派遣標準3.1派遣資質(zhì)要求3.2派遣人數(shù)3.3派遣條件第四章勞務(wù)人員待遇4.1工資待遇4.2社會保險及福利待遇4.3假期及休假待遇第五章工作時間與休息5.1工作時間5.2休息時間5.3超時工作及加班待遇第六章責任與義務(wù)6.1派遣方責任6.2受派方責任6.3勞務(wù)人員責任第七章違約責任7.1派遣方違約責任7.2受派方違約責任7.3勞務(wù)人員違約責任第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止后的處理第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序第十章合同附件10.1勞務(wù)人員派遣計劃10.2勞務(wù)人員派遣協(xié)議10.3相關(guān)法律法規(guī)第十一章其他約定事項11.1合同變更11.2合同生效11.3合同解釋11.4合同附件第十二章合同簽署12.1派遣方代表簽字12.2受派方代表簽字12.3勞務(wù)人員簽字第十三章合同生效及終止日期13.1合同生效日期13.2合同終止日期第十四章合同附件清單14.1附件一：勞務(wù)人員派遣計劃14.2附件二：勞務(wù)人員派遣協(xié)議14.3附件三：相關(guān)法律法規(guī)合同編號_________第一章合同簽訂雙方基本信息1.1派遣方基本信息名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：電子郵箱：1.2受派方基本信息名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：電子郵箱：1.3勞務(wù)人員基本信息姓名：性別：出生日期：身份證號碼：聯(lián)系電話：電子郵箱：學(xué)歷：專業(yè)技能：工作經(jīng)歷：第二章合同期限及工作地點2.1合同期限合同期限自____年__月__日至____年__月__日，共計__個月。2.2工作地點工作地點：______。2.3工作內(nèi)容工作內(nèi)容：______。第三章勞務(wù)人員派遣標準3.1派遣資質(zhì)要求（1）具備相應(yīng)的專業(yè)技能；（2）持有相關(guān)資格證書；（3）身體健康，無重大疾病。3.2派遣人數(shù)本次派遣人數(shù)為__人。3.3派遣條件派遣條件如下：（1）勞務(wù)人員應(yīng)滿足派遣資質(zhì)要求；（2）勞務(wù)人員應(yīng)接受受派方的管理和監(jiān)督；（3）勞務(wù)人員應(yīng)遵守受派方的規(guī)章制度。第四章勞務(wù)人員待遇4.1工資待遇（1）基本工資：__元/月；（2）加班工資：__元/小時；（3）獎金：根據(jù)公司規(guī)定。4.2社會保險及福利待遇（1）養(yǎng)老保險；（2）醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險；（6）住房公積金。4.3假期及休假待遇（1）法定節(jié)假日；（2）年假；（3）事假；（4）病假。第五章工作時間與休息5.1工作時間工作時間：每天__小時，每周__天。5.2休息時間休息時間：每天__小時，每周__天。5.3超時工作及加班待遇（1）每天加班不超過__小時；（2）加班工資按__倍計算。第六章責任與義務(wù)6.1派遣方責任（1）提供符合派遣標準的勞務(wù)人員；（2）保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益；（3）支付勞務(wù)人員的工資、社會保險及福利待遇。6.2受派方責任（1）對勞務(wù)人員進行管理和監(jiān)督；（2）保障勞務(wù)人員的工作條件；（3）支付勞務(wù)人員的工資、社會保險及福利待遇。6.3勞務(wù)人員責任（1）遵守受派方的規(guī)章制度；（2）完成工作任務(wù)；（3）維護受派方的形象和利益。第七章違約責任7.1派遣方違約責任（1）未按時提供勞務(wù)人員的，應(yīng)支付違約金；（2）提供不符合派遣標準的勞務(wù)人員的，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。7.2受派方違約責任（1）未按時支付勞務(wù)人員工資的，應(yīng)支付違約金；（2）未按時繳納社會保險的，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。7.3勞務(wù)人員違約責任（1）違反合同約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任；（2）未經(jīng)允許擅自離職的，應(yīng)支付違約金。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致解除；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）勞務(wù)人員嚴重違反受派方規(guī)章制度；（4）勞務(wù)人員因重大疾病無法繼續(xù)工作；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。8.2合同終止條件合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽或終止合同的，合同自動終止。8.3合同解除或終止后的處理（1）勞務(wù)人員合同解除或終止后，受派方應(yīng)支付勞務(wù)人員剩余工資及福利待遇；（2）雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于合同解除證明、社會保險轉(zhuǎn)移等；（3）合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)遺留問題。第九章爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。9.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)：______仲裁委員會。9.3爭議解決程序按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。第十章合同附件10.1附件一：勞務(wù)人員派遣計劃10.2附件二：勞務(wù)人員派遣協(xié)議10.3附件三：相關(guān)法律法規(guī)第十一章其他約定事項11.1合同變更任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議。11.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同解釋本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。11.4合同附件合同附件與本合同具有同等法律效力。第十二章合同簽署12.1派遣方代表簽字（簽名）12.2受派方代表簽字（簽名）12.3勞務(wù)人員簽字（簽名）第十三章合同生效及終止日期13.1合同生效日期合同生效日期：____年__月__日。13.2合同終止日期合同終止日期：____年__月__日。第十四章合同附件清單14.1附件一：勞務(wù)人員派遣計劃14.2附件二：勞務(wù)人員派遣協(xié)議14.3附件三：相關(guān)法律法規(guī)派遣方（蓋章）：代表簽字：____________________受派方（蓋章）：代表簽字：____________________勞務(wù)人員（簽字）：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1派遣方責任（1）派遣方應(yīng)確保勞務(wù)人員具備履行合同所需的資質(zhì)和條件，并對勞務(wù)人員的資質(zhì)進行審查。（2）派遣方應(yīng)負責勞務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)、管理及離職手續(xù)辦理。（3）派遣方應(yīng)按照合同約定，及時向受派方支付勞務(wù)人員的工資、社會保險及福利待遇。1.2甲方主導(dǎo)下的費用承擔（1）甲方應(yīng)承擔勞務(wù)人員的招聘費用、培訓(xùn)費用及管理費用。（2）甲方應(yīng)承擔因勞務(wù)人員原因造成的經(jīng)濟損失。（3）甲方應(yīng)承擔因勞務(wù)人員違反合同約定而產(chǎn)生的違約責任。1.3甲方主導(dǎo)下的合同變更（1）甲方有權(quán)根據(jù)實際情況，提出合同變更申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議。（2）甲方提出的合同變更，應(yīng)保證勞務(wù)人員的合法權(quán)益不受侵害。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1受派方責任（1）受派方應(yīng)按照合同約定，為勞務(wù)人員提供符合工作要求的工作條件和環(huán)境。（2