二零二五年度社區(qū)護(hù)理人員就業(yè)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度社區(qū)護(hù)理人員就業(yè)協(xié)議合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懀┟Q：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在2025年度社區(qū)護(hù)理人員就業(yè)方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，以保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)社區(qū)護(hù)理事業(yè)的發(fā)展。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語本協(xié)議中涉及的專業(yè)術(shù)語如下：（1）社區(qū)護(hù)理人員：指在社區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、家庭等場(chǎng)所從事護(hù)理工作的人員。（2）勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）甲方：指社區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)等用人單位。（2）乙方：指社區(qū)護(hù)理人員。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行工作安排和指導(dǎo)。（2）甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（3）甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和合法權(quán)益。（4）甲方應(yīng)依法為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。（3）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露。（4）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)水平。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方指定的社區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)等場(chǎng)所工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，提供社區(qū)護(hù)理服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議期滿，雙方無續(xù)簽意向。（2）乙方因個(gè)人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意。（3）甲方因工作需要調(diào)整乙方工作崗位，乙方不同意調(diào)整。（4）乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方勸告無效。6.3終止程序（1）乙方提出辭職，應(yīng)提前30日書面通知甲方。（2）甲方?jīng)Q定終止本協(xié)議，應(yīng)提前30日書面通知乙方。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理離職手續(xù)。（3）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)相互尊重，不得損害對(duì)方合法權(quán)益。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本協(xié)議中乙方費(fèi)用構(gòu)成如下：（1）基本工資：根據(jù)乙方所在地區(qū)和崗位，按照國(guó)家規(guī)定及甲方薪酬制度確定。（2）加班費(fèi)：按照國(guó)家規(guī)定及甲方加班費(fèi)制度計(jì)算。（3）社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定及甲方社會(huì)保險(xiǎn)制度繳納。（4）福利待遇：包括但不限于法定節(jié)假日加班費(fèi)、年假、婚假、產(chǎn)假等。7.2支付方式甲方應(yīng)采用銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付工資及福利待遇。7.3支付時(shí)間（1）基本工資：每月支付一次，具體支付時(shí)間為每月的____日。（2）加班費(fèi)：每月支付一次，具體支付時(shí)間為每月的____日。（3）社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定及甲方社會(huì)保險(xiǎn)制度繳納，每月支付一次。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在每月支付工資及福利待遇前，向乙方提供工資條，明確工資構(gòu)成及支付金額。（2）乙方應(yīng)在收到工資及福利待遇后，簽字確認(rèn)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的____%。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方個(gè)人信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按時(shí)履行工作職責(zé)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額：根據(jù)損失情況，由雙方協(xié)商確定。（2）賠償方式：現(xiàn)金支付或銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密：包括但不限于技術(shù)、經(jīng)營(yíng)、管理等方面的信息。（2）乙方個(gè)人信息：包括但不限于姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。9.2保密期限本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后____年內(nèi)。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)妥善保管保密內(nèi)容，不得泄露給任何第三方。（2）乙方不得利用保密內(nèi)容從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）政府行為：戰(zhàn)爭(zhēng)、政策調(diào)整等。（3）社會(huì)異常事件：罷工、騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)相互理解，盡力減少損失。10.4不可抗力實(shí)例（1）自然災(zāi)害：地震、洪水等。（2）政府行為：政策調(diào)整、稅收政策變化等。（3）社會(huì)異常事件：罷工、騷亂等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商，尋求解決方案。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，可向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本協(xié)議未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密的。（2）本協(xié)議約定不得轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本協(xié)議的簽訂不影響甲方對(duì)社區(qū)護(hù)理工作的整體規(guī)劃和管理權(quán)。（2）本協(xié)議的簽訂不影響甲方對(duì)乙方工作表現(xiàn)的評(píng)估權(quán)和調(diào)整權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在緊急情況下調(diào)整乙方工作安排的權(quán)利。（2）甲方保留在必要時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，必須以書面形式，并由雙方共同簽署。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽署的修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)相互協(xié)助，確保社區(qū)護(hù)理工作的順利進(jìn)行。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的工作條件和資源。（2）乙方應(yīng)積極參與各項(xiàng)協(xié)作活動(dòng)，提高服務(wù)質(zhì)量。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于社區(qū)護(hù)理人員就業(yè)的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本協(xié)議的任何增減條款，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面文件。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：________________乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：________________甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.社區(qū)護(hù)理人員就業(yè)協(xié)議范本4.保密協(xié)議5.社區(qū)護(hù)理工作手冊(cè)6.社區(qū)護(hù)理服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)7.社區(qū)護(hù)理崗位培訓(xùn)計(jì)劃8.社區(qū)護(hù)理應(yīng)急預(yù)案9.社區(qū)護(hù)理人員薪酬制度10.社區(qū)護(hù)理人員社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇，認(rèn)定為違約行為。違反保密條款，泄露乙方個(gè)人信息，認(rèn)定為違約行為。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)履行工作職責(zé)，造成甲方損失，認(rèn)定為違約行為。違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)范勞動(dòng)者與用人單位之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律法規(guī)。2.勞動(dòng)合同法：規(guī)定勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的法律法規(guī)。3.保密協(xié)議：約定雙方在業(yè)務(wù)往來中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密事項(xiàng)的協(xié)議。4.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.爭(zhēng)議解決：指雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式尋求解決方案。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響服務(wù)質(zhì)量。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方的培訓(xùn)和監(jiān)督，提高乙方工作能力。2.問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，制止乙方行為，并追究相應(yīng)法律責(zé)任。3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)查明原因，及時(shí)支付工資及福利待遇，并向乙方道歉。4.問題：不可抗力事件導(dǎo)致協(xié)議無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)相互理解，協(xié)商解決因不可抗力事件引起的爭(zhēng)議。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：（1）第三方作為社區(qū)護(hù)理服務(wù)的提供方，應(yīng)確保服務(wù)質(zhì)量符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。（2）第三方應(yīng)對(duì)乙方在服務(wù)過程中發(fā)生的意外事故承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)根據(jù)甲方要求，對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核。（2）第三方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)意見。3.第三方義務(wù)：（1）第三方應(yīng)與甲方、乙方簽訂保密協(xié)議，保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。（2）第三方應(yīng)按照甲方要求，提供必要的社區(qū)護(hù)理服務(wù)。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：（1）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。（2）乙方有權(quán)要求甲方提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高自身職業(yè)技能。（3）乙方有權(quán)要求甲方按照國(guó)家規(guī)定和協(xié)議約定支付工資及福利待遇。2.乙方利益條款：（1）乙方在服務(wù)期間，享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等法定假期。（2）乙方在服務(wù)期間，享有法定節(jié)假日加班費(fèi)。（3）乙方在服務(wù)期間，享有社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇，應(yīng)支付違約金。（2）甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方個(gè)人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行工作安排和指導(dǎo)。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并提出獎(jiǎng)懲措施。2.甲方的利益條款：（1）甲方享有乙方提供的社區(qū)護(hù)理服務(wù)。（2）甲方享有對(duì)乙方工作表現(xiàn)的監(jiān)督權(quán)。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方未按時(shí)履行工作職責(zé)，造成甲方損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。全文完。二零二五年度社區(qū)護(hù)理人員就業(yè)協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議簽訂日期3.協(xié)議雙方基本信息4.協(xié)議目的和依據(jù)二、護(hù)理人員基本情況1.護(hù)理人員姓名2.護(hù)理人員性別3.護(hù)理人員年齡4.護(hù)理人員學(xué)歷5.護(hù)理人員資格證書6.護(hù)理人員工作經(jīng)歷三、工作內(nèi)容和職責(zé)1.工作崗位2.工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間4.工作內(nèi)容5.工作職責(zé)6.工作考核四、薪酬和福利1.薪酬標(biāo)準(zhǔn)2.薪酬支付方式3.福利待遇4.保險(xiǎn)待遇5.年假、病假、產(chǎn)假等假期五、勞動(dòng)合同期限1.合同簽訂期限2.合同續(xù)簽條件3.合同解除條件4.合同終止條件六、保密協(xié)議1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬2.使用范圍3.違約責(zé)任八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決費(fèi)用九、協(xié)議生效與終止1.協(xié)議生效條件2.協(xié)議終止條件3.協(xié)議解除條件4.協(xié)議續(xù)簽條件十、其他約定1.雙方權(quán)利義務(wù)2.違約責(zé)任3.協(xié)議修改4.協(xié)議份數(shù)5.協(xié)議附件十一、協(xié)議附件1.護(hù)理人員簡(jiǎn)歷2.資格證書復(fù)印件3.工作考核記錄4.福利待遇明細(xì)5.保險(xiǎn)待遇明細(xì)十二、協(xié)議簽署1.雙方簽字2.雙方蓋章3.協(xié)議生效日期十三、協(xié)議附件簽署1.附件簽署人2.附件簽署日期3.附件生效日期十四、協(xié)議附件解除1.附件解除條件2.附件解除程序3.附件解除后果合同編號(hào)_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱：二零二五年度社區(qū)護(hù)理人員就業(yè)協(xié)議2.協(xié)議簽訂日期：____年____月____日3.協(xié)議雙方基本信息：社區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱：社區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)地址：社區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式：護(hù)理人員姓名：護(hù)理人員身份證號(hào)碼：護(hù)理人員聯(lián)系方式：4.協(xié)議目的和依據(jù)：目的：明確社區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)與護(hù)理人員之間的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方權(quán)益。依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。二、護(hù)理人員基本情況1.護(hù)理人員姓名：____2.護(hù)理人員性別：____3.護(hù)理人員年齡：____4.護(hù)理人員學(xué)歷：____5.護(hù)理人員資格證書：____6.護(hù)理人員工作經(jīng)歷：____三、工作內(nèi)容和職責(zé)1.工作崗位：社區(qū)護(hù)理人員2.工作地點(diǎn)：____3.工作時(shí)間：____4.工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)社區(qū)內(nèi)居民的日常護(hù)理工作；參與社區(qū)健康教育活動(dòng)；執(zhí)行醫(yī)囑，協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診療；負(fù)責(zé)護(hù)理記錄和文件整理；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。5.工作職責(zé)：嚴(yán)格遵守醫(yī)療護(hù)理操作規(guī)程；保證護(hù)理工作質(zhì)量，確?；颊甙踩环e極參與團(tuán)隊(duì)合作，服從工作安排；定期參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。四、薪酬和福利1.薪酬標(biāo)準(zhǔn)：____元/月2.薪酬支付方式：每月____日前支付3.福利待遇：國(guó)家法定節(jié)假日加班工資；依照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假；依照國(guó)家規(guī)定享受產(chǎn)假、病假；社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。4.保險(xiǎn)待遇：依照國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；依照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金。五、勞動(dòng)合同期限1.合同簽訂期限：____年2.合同續(xù)簽條件：雙方無重大違約行為；雙方同意續(xù)簽。3.合同解除條件：護(hù)理人員嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或協(xié)議規(guī)定；社區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)因經(jīng)營(yíng)需要解除勞動(dòng)合同；護(hù)理人員因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同。4.合同終止條件：合同期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除合同。六、保密協(xié)議1.保密內(nèi)容：社區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)及護(hù)理人員在工作中所知悉的機(jī)密信息；2.保密期限：自協(xié)議簽訂之日起____年；3.違約責(zé)任：違反保密協(xié)議，泄露機(jī)密信息，依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：護(hù)理人員在工作期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸社區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)所有；2.使用范圍：社區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)有權(quán)在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用護(hù)理人員所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)；3.違約責(zé)任：護(hù)理人員未經(jīng)社區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)同意，擅自使用或泄露其知識(shí)產(chǎn)權(quán)，依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：____市（縣）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。3.爭(zhēng)議解決費(fèi)用：仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。九、協(xié)議生效與終止1.協(xié)議生效條件：雙方簽署并蓋章后生效。2.協(xié)議終止條件：合同期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除合同；因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；其他法律法規(guī)規(guī)定的合同終止情形。3.協(xié)議解除條件：護(hù)理人員嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或協(xié)議規(guī)定；社區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)因經(jīng)營(yíng)需要解除勞動(dòng)合同；護(hù)理人員因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同。4.協(xié)議續(xù)簽條件：雙方無重大違約行為；雙方同意續(xù)簽。十、其他約定1.雙方權(quán)利義務(wù)：護(hù)理人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度；社區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)保障護(hù)理人員的合法權(quán)益。2.違約責(zé)任：雙方違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.協(xié)議修改：協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。4.協(xié)議份數(shù)：本協(xié)議一式____份，雙方各執(zhí)____份。十一、協(xié)議附件1.護(hù)理人員簡(jiǎn)歷2.資格證書復(fù)印件3.工作考核記錄4.福利待遇明細(xì)5.保險(xiǎn)待遇明細(xì)十二、協(xié)議簽署1.雙方簽字：社區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)代表（簽字）：護(hù)理人員（簽字）：2.雙方蓋章：社區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)（蓋章）：護(hù)理人員（蓋章）：3.協(xié)議生效日期：____年____月____日十三、協(xié)議附件簽署1.附件簽署人：社區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)代表（簽字）：護(hù)理人員（簽字）：2.附件簽署日期：____年____月____日3.附件生效日期：與主協(xié)議生效日期一致十四、協(xié)議附件解除1.附件解除條件：協(xié)議解除；雙方協(xié)商一致解除附件；其他法律法規(guī)規(guī)定的附件解除情形。2.附件解除程序：雙方書面通知對(duì)方附件解除事宜；雙方確認(rèn)附件解除。3.附件解除后果：附件解除后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。社區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)代表（簽字）：____年____月____日護(hù)理人員（簽字）：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.甲方培訓(xùn)責(zé)任：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行入職培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和服務(wù)水平。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于專業(yè)知識(shí)、操作技能、服務(wù)規(guī)范等。甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)施和師資。2.甲方考核與評(píng)價(jià)：甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等。甲方應(yīng)將考核結(jié)果以書面形式通知乙方，并對(duì)考核不合格的乙方提供改進(jìn)建議。3.甲方勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。甲方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。4.甲方薪酬調(diào)整：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位要求，定期調(diào)整乙方的薪酬待遇。調(diào)整幅度和頻率由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。5.甲方福利待遇：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和協(xié)議約定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。甲方應(yīng)保障乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等權(quán)益。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.乙方自主安排工作：乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和工作需要，自主安排工作內(nèi)容和工作時(shí)間。乙方應(yīng)確保工作質(zhì)量，不得因個(gè)人原因影響社區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的正常運(yùn)營(yíng)。2.乙方工作交接：乙方在離職時(shí)，應(yīng)按照甲方要求，將工作交接給接替人員或甲方指定的負(fù)責(zé)人。工作交接內(nèi)容包括但不限于工作記錄、資料、設(shè)備等。3.乙方職業(yè)發(fā)展：乙方應(yīng)積極參與職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提升自身專業(yè)能力。甲方應(yīng)鼓勵(lì)乙方參加專業(yè)認(rèn)證和職稱評(píng)定，支持乙方的職業(yè)發(fā)展。4.乙方權(quán)益保障：乙方在履行職責(zé)過程中，如遇到不公平待遇或侵權(quán)行為，有權(quán)向甲方提出申訴。甲方應(yīng)依法保障乙方的合法權(quán)益，及時(shí)處理乙方的申訴。5.乙方保密責(zé)任：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和患者隱私，不得泄露或用于非法用途。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系，確保協(xié)議的履行。中介機(jī)構(gòu)應(yīng)監(jiān)督甲乙雙方遵守協(xié)議約定，對(duì)違約行為進(jìn)行調(diào)解。2.中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用：中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方另行協(xié)商確定。中介機(jī)構(gòu)應(yīng)向甲方開具正規(guī)發(fā)票。3.中介機(jī)構(gòu)保密：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私，不得泄露或用于非法用途。4.中介機(jī)構(gòu)違約責(zé)任：中介機(jī)構(gòu)如違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、終止協(xié)議等。5.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任解除：如中介機(jī)構(gòu)無法履行職責(zé)或存在重大違約行為，甲乙雙方有權(quán)解除與中介機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.護(hù)理人員簡(jiǎn)歷2.資格證書復(fù)印件3.工作考核記錄4.福利待遇明細(xì)5.保險(xiǎn)待遇明細(xì)6.保密協(xié)議7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議8.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件9.協(xié)議修改文件10.附件解除文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：護(hù)理人員未遵守工作紀(jì)律，擅自離崗或遲到早退。護(hù)理人員泄露患者隱私或商業(yè)秘密。社區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付薪酬或福利。社區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。雙方未按協(xié)議約定進(jìn)行培訓(xùn)或考核。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定需根據(jù)協(xié)議約定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。甲方或乙方可向?qū)Ψ桨l(fā)出違約通知，要求對(duì)方改正。如對(duì)方未在規(guī)定期限內(nèi)改正，可視為繼續(xù)違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位之間因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議。3.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的一致意見，約定保密期限和違約責(zé)任。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指法律賦予創(chuàng)造性成果的創(chuàng)造者或權(quán)利人對(duì)其成果享有的專有權(quán)利。5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：護(hù)理人員對(duì)工作內(nèi)容不熟悉。解決辦法：提供入職培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，提高護(hù)理人員的工作技能。2.問題：薪酬發(fā)放不及時(shí)。解決辦法：建立薪酬發(fā)放管理制度，確保按時(shí)支付薪酬。3.問題：患者隱私泄露。解決辦法：加強(qiáng)保密教育，制定嚴(yán)格的保密制度。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.社區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)招聘護(hù)理人員。2.護(hù)理人員與社區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立勞動(dòng)關(guān)系。3.護(hù)理人員接受培訓(xùn)和考核。4.社區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供勞動(dòng)保護(hù)和福利待遇。5.護(hù)理人員與社區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。全文完。二零二五年度社區(qū)護(hù)理人員就業(yè)協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議內(nèi)容概述2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議期限2.3協(xié)議適用范圍3.護(hù)理人員基本信息3.1護(hù)理人員姓名3.2護(hù)理人員性別3.3護(hù)理人員年齡3.4護(hù)理人員身份證號(hào)碼3.5護(hù)理人員學(xué)歷3.6護(hù)理人員專業(yè)4.護(hù)理崗位及職責(zé)4.1護(hù)理崗位名稱4.2護(hù)理崗位工作內(nèi)容4.3護(hù)理崗位工作要求4.4護(hù)理崗位工作時(shí)間5.護(hù)理人員待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3工資支付時(shí)間5.4獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.5社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.工作時(shí)間及休息6.1工作時(shí)間安排6.2休息時(shí)間安排6.3加班規(guī)定及待遇7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)費(fèi)用7.4發(fā)展規(guī)劃8.考核與評(píng)價(jià)8.1考核內(nèi)容8.2考核方式8.3考核結(jié)果運(yùn)用9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除11.3合同解除條件12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.其他約定事項(xiàng)13.1其他權(quán)利義務(wù)13.2其他條款解釋14.合同附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：X社區(qū)服務(wù)中心乙方：X護(hù)理人員1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)街道社區(qū)乙方地址：省市區(qū)街道小區(qū)1.3雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議內(nèi)容概述2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在2025年度社區(qū)護(hù)理人員就業(yè)過程中的權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，提高社區(qū)護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。2.2協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。2.3協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于甲方社區(qū)服務(wù)中心在2025年度內(nèi)招聘的護(hù)理人員。3.護(hù)理人員基本信息3.1護(hù)理人員姓名乙方姓名：X3.2護(hù)理人員性別乙方性別：男/女3.3護(hù)理人員年齡乙方年齡：歲3.4護(hù)理人員身份證號(hào)碼乙方身份證號(hào)碼：X3.5護(hù)理人員學(xué)歷乙方學(xué)歷：3.6護(hù)理人員專業(yè)乙方專業(yè)：護(hù)理學(xué)4.護(hù)理崗位及職責(zé)4.1護(hù)理崗位名稱乙方擔(dān)任的護(hù)理崗位名稱：社區(qū)護(hù)理員4.2護(hù)理崗位工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)社區(qū)內(nèi)居民的日常護(hù)理，包括但不限于生活照料、健康咨詢、康復(fù)指導(dǎo)等；（2）負(fù)責(zé)社區(qū)內(nèi)突發(fā)疾病的應(yīng)急處置；（3）負(fù)責(zé)社區(qū)內(nèi)健康知識(shí)的普及和宣傳；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。4.3護(hù)理崗位工作要求（2）具備相應(yīng)的護(hù)理專業(yè)知識(shí)和技能；5.護(hù)理人員待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方工資標(biāo)準(zhǔn)：月薪人民幣元。5.2工資支付方式乙方工資采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，每月底前支付。5.3工資支付時(shí)間乙方工資支付時(shí)間為每月一天。5.4獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼（1）年終獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方全年工作表現(xiàn)，甲方將給予乙方一定的年終獎(jiǎng)金；（2）加班補(bǔ)貼：乙方加班按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)；（3）補(bǔ)貼：乙方在執(zhí)行工作任務(wù)期間，甲方將根據(jù)實(shí)際情況給予一定的補(bǔ)貼。6.工作時(shí)間及休息6.1工作時(shí)間安排乙方工作時(shí)間：每周五天，每天工作8小時(shí)。6.2休息時(shí)間安排乙方每周休息兩天，休息日為周六和周日。6.3加班規(guī)定及待遇（1）加班規(guī)定：乙方因工作需要加班，需提前向甲方提出申請(qǐng)；（2）加班待遇：乙方加班按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于護(hù)理技能、健康知識(shí)、服務(wù)禮儀等。7.2培訓(xùn)方式甲方將通過內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等多種方式對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)。7.3培訓(xùn)費(fèi)用甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)的費(fèi)用。7.4發(fā)展規(guī)劃甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方提升自身能力。8.考核與評(píng)價(jià)8.1考核內(nèi)容甲方將對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、服務(wù)質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。8.2考核方式考核采取自評(píng)、互評(píng)和第三方評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行。8.3考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）乙方未按協(xié)議約定履行工作職責(zé)；（2）乙方違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（4）乙方因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ魇д`，造成甲方損失。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）乙方違反協(xié)議，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）乙方因違約造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）乙方違反保密條款，甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。9.3違約賠償（1）乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金；（2）乙方因違約造成甲方損失的，乙方應(yīng)賠償甲方實(shí)際損失。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。10.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。11.合同變更與解除11.1合同變更本協(xié)議在履行過程中，如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式作出變更。11.2合同解除（1）協(xié)議期滿，本協(xié)議自動(dòng)解除；（2）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行，雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（3）一方違約，另一方有權(quán)解除協(xié)議。11.3合同解除條件（2）協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除協(xié)議時(shí)，本協(xié)議終止。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他權(quán)利義務(wù)本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.2其他條款解釋本協(xié)議條款如有歧義，應(yīng)以有利于維護(hù)甲乙雙方合法權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。14.合同附件14.1附件一：護(hù)理人員工作職責(zé)說明書14.2附件二：護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃14.3附件三：護(hù)理人員考核標(biāo)準(zhǔn)14.4附件四：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本協(xié)議中，第三方是指除甲乙雙方以外的，參與本協(xié)議履行過程中的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形（1）甲方根據(jù)本協(xié)議約定，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；（2）乙方根據(jù)本協(xié)議約定，需要第三方提供培訓(xùn)、考核或咨詢服務(wù)；（3）雙方協(xié)商一致，同意引入第三方參與本協(xié)議的履行。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任界定第三方在本協(xié)議中的責(zé)任，僅限于其提供的具體服務(wù)內(nèi)容，不承擔(dān)甲乙雙方因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的直接或間接責(zé)任。15.3.2第三方責(zé)任限額第三方因提供的服務(wù)或協(xié)助導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過其提供服務(wù)或協(xié)助時(shí)的合同金額。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方權(quán)利獲取第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，從甲乙雙方獲取必要的權(quán)利和便利，以履行其服務(wù)或協(xié)助義務(wù)。15.4.2第三方權(quán)利限制第三方在履行服務(wù)或協(xié)助義務(wù)過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1責(zé)任劃分第三方在本協(xié)議中的責(zé)任，僅限于其提供的服務(wù)或協(xié)助內(nèi)容，甲乙雙方對(duì)第三方提供的服務(wù)或協(xié)助質(zhì)量負(fù)責(zé)，對(duì)第三方造成甲乙雙方損失的部分，第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.5.2權(quán)利劃分第三方在履行服務(wù)或協(xié)助義務(wù)過程中，享有相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于獲取合理報(bào)酬、要求甲乙雙方提供必要協(xié)助等。15.5.3義務(wù)劃分第三方在本協(xié)議中的義務(wù)，包括但不限于按照約定提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助、遵守國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定等。16.第三方介入的協(xié)議變更16.1協(xié)議變更當(dāng)引入第三方介入本協(xié)議時(shí)，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)等事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。16.2補(bǔ)充協(xié)議的效力補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，甲乙雙方和第三方均應(yīng)遵守補(bǔ)充協(xié)議的約定。17.第三方介入的爭(zhēng)議解決17.1爭(zhēng)議解