2025人事掛靠合同范文

?合同編號(hào)：?jiǎn)挝幻Q：?jiǎn)挝坏刂罚郝?lián)系人：聯(lián)系電話：?jiǎn)挝幻Q：?jiǎn)挝坏刂罚郝?lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于掛靠方需要將其人事檔案掛靠在被掛靠方名下，以便享受被掛靠方提供的相關(guān)人事服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本人事掛靠合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條掛靠事項(xiàng)1.1掛靠方自愿將其人事檔案掛靠在被掛靠方名下，成為被掛靠方員工。1.2掛靠方應(yīng)按照被掛靠方的要求，提供真實(shí)、完整、準(zhǔn)確的個(gè)人信息及相關(guān)材料。1.3掛靠方應(yīng)遵守被掛靠方的規(guī)章制度，服從被掛靠方的管理。第二條人事服務(wù)（1）辦理入職、離職手續(xù)；（2）代辦社會(huì)保險(xiǎn)及公積金；（3）提供人事檔案管理服務(wù)；（4）提供勞動(dòng)糾紛處理咨詢；（5）其他雙方約定的人事服務(wù)。2.2被掛靠方應(yīng)在每月約定的時(shí)間內(nèi)，向掛靠方支付工資、獎(jiǎng)金及福利等。第三條費(fèi)用及支付（1）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金個(gè)人部分；（2）人事檔案管理費(fèi)；（3）其他雙方約定的費(fèi)用。3.2掛靠方應(yīng)按照被掛靠方的要求，按時(shí)足額支付上述費(fèi)用。第四條合同期限4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為年，自年__月__日起至年__月__日止。4.2合同期滿前，雙方如需續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2掛靠方未按時(shí)足額支付相關(guān)費(fèi)用，被掛靠方有權(quán)解除本合同。5.3被掛靠方未按照約定提供人事服務(wù)，掛靠方有權(quán)解除本合同。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（掛靠方）：乙方（被掛靠方）：簽訂日期：注意事項(xiàng)：1.合同主體資格：確保甲方和乙方均為具有獨(dú)立法人資格的單位，或者具有完全民事行為能力的自然人。2.個(gè)人信息真實(shí)：甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、完整、準(zhǔn)確的個(gè)人信息及相關(guān)材料，不得有任何虛假陳述。3.遵守法律法規(guī)：雙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事任何違法行為。4.合同履行：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定的條款履行各自的權(quán)利和義務(wù)。5.合同解除：合同期滿前，如一方欲解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.違約責(zé)任：一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體責(zé)任根據(jù)實(shí)際情況確定。7.爭(zhēng)議解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。法律名詞及名詞解釋：1.人事掛靠：指甲方將其人事檔案掛靠在乙方名下，成為乙方員工，但實(shí)際工作由甲方安排的一種人事管理方式。2.社會(huì)保險(xiǎn)：是國(guó)家通過立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。3.住房公積金：是指國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其在職職工，對(duì)等繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)蓄。4.違約責(zé)任：是指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合合同約定所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。5.爭(zhēng)議解決：是指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等手段，使糾紛得到解決的過程。應(yīng)用場(chǎng)合：1.個(gè)人人事檔案掛靠：當(dāng)個(gè)人需要將人事檔案掛靠在某個(gè)單位名下，以便享受該單位提供的人事服務(wù)時(shí)。2.企業(yè)員工掛靠：當(dāng)企業(yè)需要將部分員工的人事檔案掛靠在其他企業(yè)名下，以便利用對(duì)方的人事服務(wù)體系時(shí)。3.非本地戶籍人員掛靠：在外地工作的人員，為了在當(dāng)?shù)叵硎苌绫?、公積金等福利，需要將人事檔案掛靠在當(dāng)?shù)仄髽I(yè)名下時(shí)。補(bǔ)充條款：1.掛靠費(fèi)用：雙方約定掛靠方應(yīng)支付的費(fèi)用明細(xì)及支付方式。2.服務(wù)內(nèi)容：雙方約定被掛靠方應(yīng)提供的人事服務(wù)范圍及質(zhì)量。3.保密條款：雙方對(duì)在合同履行過程中獲得的對(duì)方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息承擔(dān)保密義務(wù)。4.合同終止：約定合同提前終止的條件、程序及雙方的責(zé)任和義務(wù)。5.不可抗力：對(duì)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的情況進(jìn)行定義和說明。附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)