汽車行業(yè)財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)招聘協(xié)議

汽車行業(yè)財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：地址：鑒于甲方為汽車行業(yè)企業(yè)，乙方具備財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)所需的專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)一職，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)，負(fù)責(zé)主持財(cái)務(wù)部的日常工作，全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的組織管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策、法規(guī)和甲方的財(cái)務(wù)管理制度，保證財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性、合法性和及時(shí)性。1.3乙方應(yīng)組織制定和實(shí)施財(cái)務(wù)部的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作計(jì)劃，確保財(cái)務(wù)部各項(xiàng)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。1.4乙方應(yīng)協(xié)助甲方高層管理團(tuán)隊(duì)制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，為甲方的決策提供財(cái)務(wù)方面的支持和建議。二、任職資格三、合同期限3.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期滿后，如雙方均無(wú)異議，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)約____年。四、薪酬待遇4.1乙方擔(dān)任財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)期間的薪酬待遇，按照甲方制定的薪酬管理制度執(zhí)行。4.2乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于五險(xiǎn)一金、年假、病假等。五、保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等保密信息。5.2乙方違反本協(xié)議保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議各項(xiàng)條款，如一方違反本協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止履行職務(wù)，歸還甲方提供的辦公用品、證照等相關(guān)物品。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方職稱證明文件3.乙方工作經(jīng)歷證明文件4.甲方薪酬管理制度5.甲方保密制度6.甲方財(cái)務(wù)管理制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等保密信息，未經(jīng)甲方同意。2.乙方在合同期限內(nèi)未經(jīng)甲方同意擅自離職。3.乙方提供的身份證明、職稱證明和工作經(jīng)歷證明文件不真實(shí)。4.甲方未按約定支付乙方薪酬。5.甲方未按約定提供乙方應(yīng)有的福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.合同期限：雙方約定的合同有效期限，自合同生效之日起至合同解除或終止之日止。2.財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)：負(fù)責(zé)主持財(cái)務(wù)部日常工作，全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的組織管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等保密信息：立即與乙方溝通，要求其停止違約行為，并承擔(dān)違約責(zé)任；必要時(shí)可依法向人民法院提起訴訟。2.乙方在合同期限內(nèi)未經(jīng)甲方同意擅自離職：與乙方溝通，要求其履行合同義務(wù)；必要時(shí)可依法向人民法院提起訴訟。3.乙方提供的身份證明、職稱證明和工作經(jīng)歷證明文件不真實(shí)：要求乙方立即糾正，并提供真實(shí)有效的證明文件；必要時(shí)可依法向人民法院提起訴訟。4.甲方未按約定支付乙方薪酬：與甲方溝通，要求其按約定支付薪酬；必要時(shí)可依法向人民法院提起訴訟。5.甲方未按約定提供乙方應(yīng)有的福利待遇：與甲方溝通，要求其提供約定的福利待遇；必要時(shí)可依法向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為汽車行業(yè)企業(yè)，需要招聘財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)。2.乙方具備財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)所需的專業(yè)