2024版事業(yè)單位勞動(dòng)協(xié)議定制樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版事業(yè)單位勞動(dòng)協(xié)議定制樣本版B版本合同目錄一覽第一條：勞動(dòng)合同的訂立1.1：雙方的名稱和住所1.2：勞動(dòng)合同的類型1.3：勞動(dòng)合同的期限第二條：勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)2.1：勞動(dòng)者的權(quán)利2.2：勞動(dòng)者的義務(wù)第三條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1：工作內(nèi)容3.2：工作地點(diǎn)第四條：工作時(shí)間和工作休息制度4.1：工作時(shí)間4.2：休息休假第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1：工資構(gòu)成5.2：工資支付時(shí)間及方式第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1：社會(huì)保險(xiǎn)6.2：福利待遇第七條：勞動(dòng)保護(hù)和安全7.1：勞動(dòng)保護(hù)7.2：勞動(dòng)安全第八條：培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展8.1：培訓(xùn)8.2：職業(yè)發(fā)展第九條：保密協(xié)議9.1：保密內(nèi)容9.2：保密期限第十條：勞動(dòng)合同的解除和終止10.1：勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同10.2：用人單位解除勞動(dòng)合同10.3：勞動(dòng)合同終止第十一條：違約責(zé)任11.1：勞動(dòng)者違約11.2：用人單位違約第十二條：爭(zhēng)議解決12.1：勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式12.2：仲裁程序第十三條：其他約定13.1：雙方的其他約定第十四條：合同的生效、修改和解除14.1：合同的生效14.2：合同的修改14.3：合同的解除第一部分：合同如下：第一條：勞動(dòng)合同的訂立1.1：雙方的名稱和住所甲方（用人單位）：×××事業(yè)單位地址：××省××市××區(qū)××路××號(hào)乙方（勞動(dòng)者）：×××身份證號(hào)碼：××××××××××××××××住址：××省××市××區(qū)××路××號(hào)1.2：勞動(dòng)合同的類型本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.3：勞動(dòng)合同的期限勞動(dòng)合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。如乙方同意續(xù)簽，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的意愿和實(shí)際情況，與乙方協(xié)商確定新的勞動(dòng)合同期限。第二條：勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)2.1：勞動(dòng)者的權(quán)利1）按照甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)合同的約定，享有勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)；2）按照甲方確定的勞動(dòng)報(bào)酬制度，按時(shí)足額獲得工資；3）參加甲方組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和晉升；4）依法享受國(guó)家規(guī)定的休假、休息和福利待遇；5）依法參加和組建工會(huì)，維護(hù)自身合法權(quán)益；6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。2.2：勞動(dòng)者的義務(wù)1）按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到甲方的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)；2）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮；3）保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；4）不得違反法律法規(guī)和甲方規(guī)定，從事與甲方利益相沖突的活動(dòng)；5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。第三條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1：工作內(nèi)容乙方的工作崗位為____，主要職責(zé)是____。3.2：工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，即××省××市××區(qū)××路××號(hào)。第四條：工作時(shí)間和工作休息制度4.1：工作時(shí)間1）乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)；2）甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和實(shí)際情況，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度或者綜合計(jì)算工時(shí)制度；3）乙方應(yīng)按照甲方的安排，參加必要的加班工作，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。4.2：休息休假1）乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚喪假等休假待遇；2）具體休假天數(shù)和辦法按照國(guó)家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1：工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼等組成。5.2：工資支付時(shí)間及方式1）乙方工資支付時(shí)間為每月__日；2）甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式，將工資支付到乙方提供的銀行卡上。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1：社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2：福利待遇1）甲方為乙方提供帶薪年休假、節(jié)假日福利、健康體檢等福利待遇；2）乙方因病、工傷、生育等原因需要休息的，甲方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定支付相關(guān)待遇；3）甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，支持乙方個(gè)人職業(yè)規(guī)劃的實(shí)現(xiàn)。第八條：培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展8.1：培訓(xùn)1）甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職責(zé)要求和職業(yè)發(fā)展需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)；2）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身的工作能力和專業(yè)技能；3）培訓(xùn)期間，乙方的工資、福利等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.2：職業(yè)發(fā)展1）甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，支持乙方的工作崗位晉升；2）乙方應(yīng)努力工作，達(dá)成甲方的績(jī)效目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展；3）雙方共同參與乙方職業(yè)發(fā)展計(jì)劃的制定，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第九條：保密協(xié)議9.1：保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間和解除勞動(dòng)合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。9.2：保密期限乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起生效，至解除勞動(dòng)合同后____年止。第十條：勞動(dòng)合同的解除和終止10.1：勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同乙方提前____天書面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。10.2：用人單位解除勞動(dòng)合同甲方有下列情形之一，可以解除勞動(dòng)合同：1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；5）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。10.3：勞動(dòng)合同終止有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：1）勞動(dòng)合同期滿；2）乙方達(dá)到法定退休年齡；3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力；4）乙方死亡。第十一條：違約責(zé)任11.1：勞動(dòng)者違約乙方違反勞動(dòng)合同的規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.2：用人單位違約甲方違反勞動(dòng)合同的規(guī)定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十二條：爭(zhēng)議解決12.1：勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式雙方發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2：仲裁程序1）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的裁決是終局的，雙方均不得向人民法院提起訴訟；2）仲裁期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，不得影響正常工作。第十三條：其他約定13.1：雙方的其他約定雙方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，還約定了一些其他事項(xiàng)，包括：____。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1：合同的生效本勞動(dòng)合同自雙方簽字之日起生效。14.2：合同的修改雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行修改。14.3：合同的解除雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同的條件、程序和雙方的權(quán)利義務(wù)，按照本合同第十條和第十一條的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：《勞動(dòng)合同書》附件二：《保密協(xié)議》附件三：《培訓(xùn)計(jì)劃表》附件四：《工資條》附件五：《社會(huì)保險(xiǎn)參保證明》附件六：《福利待遇說(shuō)明》附件七：《工作時(shí)間安排表》附件八：《績(jī)效考核辦法》附件九：《規(guī)章制度》附件十：《職業(yè)發(fā)展計(jì)劃》附件一的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本勞動(dòng)合同書是雙方簽訂的正式勞動(dòng)合同文本，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等內(nèi)容。附件二的詳細(xì)要求和說(shuō)明：保密協(xié)議是乙方與甲方簽訂的，承諾在甲方工作期間和解除勞動(dòng)合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)的協(xié)議。附件三的詳細(xì)要求和說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃表是甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)地點(diǎn)等信息。附件四的詳細(xì)要求和說(shuō)明：工資條是甲方支付給乙方的工資明細(xì)，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼等信息。附件五的詳細(xì)要求和說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)參保證明是甲方為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)的證明，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等信息。附件六的詳細(xì)要求和說(shuō)明：福利待遇說(shuō)明是甲方為乙方提供的福利待遇的詳細(xì)說(shuō)明，包括帶薪年休假、節(jié)假日福利、健康體檢等信息。附件七的詳細(xì)要求和說(shuō)明：工作時(shí)間安排表是甲方規(guī)定的工作時(shí)間安排，包括每日工作時(shí)間、每周工作時(shí)間、加班工作時(shí)間等信息。附件八的詳細(xì)要求和說(shuō)明：績(jī)效考核辦法是甲方對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考核的辦法，包括績(jī)效考核指標(biāo)、績(jī)效考核程序、績(jī)效考核結(jié)果的應(yīng)用等信息。附件九的詳細(xì)要求和說(shuō)明：規(guī)章制度是甲方制定的內(nèi)部管理規(guī)范，包括勞動(dòng)紀(jì)律、考勤制度、福利制度等信息。附件十的詳細(xì)要求和說(shuō)明：職業(yè)發(fā)展計(jì)劃是甲方為乙方提供的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，包括培訓(xùn)、晉升、轉(zhuǎn)崗等信息。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為一：勞動(dòng)者違反保密協(xié)議示例說(shuō)明：乙方在解除勞動(dòng)合同后，泄露了甲方的商業(yè)秘密給第三方，給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失。違約行為二：勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同示例說(shuō)明：乙方未提前書面通知甲方，擅自解除勞動(dòng)合同，給甲方的工作安排造成了困擾。違約行為三：用人單位未按時(shí)支付工資示例說(shuō)明：甲方未按時(shí)支付給乙方的工資，導(dǎo)致乙方的生活受到了影響。違約行為四：用人單位未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)示例說(shuō)明：甲方未按照約定提供給乙方的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，影響了乙方的職業(yè)發(fā)展。違約行為五：用人單位未提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)示例說(shuō)明：甲方未按照約定提供給乙方的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，影響了乙方的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃的實(shí)現(xiàn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1）勞動(dòng)者違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等；2）勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償因提前解除勞動(dòng)合同而給甲方造成的損失等；3）用人單位未按時(shí)支付工資，甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)支付工資，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付逾期支付工資的利息、賠償乙方因此受到的損失等；4）用人單位未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，甲方應(yīng)按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付培訓(xùn)費(fèi)用、賠償乙方因此受到的損失等；5）用人單位未提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，甲方應(yīng)按照合同約定提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此受到的損失等。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1）勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2）保密協(xié)議：保密協(xié)議是勞動(dòng)者與用人單位之間簽訂的，承諾在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間和解除勞動(dòng)關(guān)系后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)的協(xié)議