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學(xué)校________________班級(jí)____________姓名____________考場(chǎng)____________準(zhǔn)考證號(hào)學(xué)校________________班級(jí)____________姓名____________考場(chǎng)____________準(zhǔn)考證號(hào)…………密…………封…………線…………內(nèi)…………不…………要…………答…………題…………第1頁(yè),共3頁(yè)贛南科技學(xué)院
《社會(huì)保險(xiǎn)基金管理》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷題號(hào)一二三四總分得分批閱人一、單選題(本大題共15個(gè)小題,每小題2分,共30分.在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中,只有一項(xiàng)是符合題目要求的.)1、電子政務(wù)的發(fā)展對(duì)公共管理產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。以下關(guān)于電子政務(wù)的作用,不準(zhǔn)確的是()A.提高政府決策的科學(xué)性和民主性B.降低行政成本,提高行政效率C.完全取代傳統(tǒng)的政務(wù)處理方式D.增強(qiáng)政府的透明度和公信力2、公共管理中的公共資源管理需要遵循公平、效率和可持續(xù)的原則。以下關(guān)于公共資源管理的方法,錯(cuò)誤的是()A.市場(chǎng)化配置B.行政指令分配C.公眾參與決策D.忽視資源的保護(hù)3、公共政策的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)包括效果、效率、公平等方面。以下關(guān)于公共政策公平標(biāo)準(zhǔn)的理解,錯(cuò)誤的是()A.公平意味著資源的平均分配B.公平要考慮不同群體的利益需求C.公平需要兼顧形式公平和實(shí)質(zhì)公平D.公平的實(shí)現(xiàn)需要一定的政策傾斜4、公共部門(mén)人力資源管理有其獨(dú)特的特點(diǎn)和要求。對(duì)于公共部門(mén)績(jī)效考核的特點(diǎn),以下說(shuō)法不正確的是()A.考核指標(biāo)側(cè)重于社會(huì)效益B.考核過(guò)程更加公開(kāi)透明C.強(qiáng)調(diào)個(gè)人績(jī)效,忽視團(tuán)隊(duì)績(jī)效D.考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲、晉升等密切相關(guān)5、公共管理中的跨部門(mén)合作對(duì)于解決復(fù)雜問(wèn)題具有重要意義。以下不屬于跨部門(mén)合作障礙的是()A.部門(mén)利益沖突B.缺乏有效的溝通機(jī)制C.共同的目標(biāo)和愿景D.資源分配不均6、公共管理中的法治原則要求公共權(quán)力的行使必須依法進(jìn)行,以下關(guān)于公共管理法治化的意義,不準(zhǔn)確的是:()A.保障公民的合法權(quán)益B.提高公共管理的效率和公正性C.限制政府的自由裁量權(quán)D.削弱公共管理的靈活性和應(yīng)變能力7、公共管理中的跨部門(mén)合作面臨諸多障礙和挑戰(zhàn)。以下哪種因素對(duì)于促進(jìn)跨部門(mén)合作的成功開(kāi)展最為關(guān)鍵?()A.明確的合作目標(biāo)和任務(wù)分工B.高層領(lǐng)導(dǎo)的支持C.充足的資源保障D.有效的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制8、公共部門(mén)人力資源激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)需要考慮多種因素,以下關(guān)于激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)原則的描述,不正確的是:()A.物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)相結(jié)合B.公平性原則和差異化原則C.短期激勵(lì)為主,忽視長(zhǎng)期激勵(lì)D.激勵(lì)與約束相結(jié)合9、公共管理中的組織文化對(duì)組織成員的行為和態(tài)度產(chǎn)生影響,以下關(guān)于公共組織文化功能的描述,不正確的是:()A.凝聚組織成員的力量B.約束組織成員的行為C.激勵(lì)組織成員的積極性D.阻礙組織的變革和創(chuàng)新10、在公共危機(jī)管理的恢復(fù)階段,以下關(guān)于恢復(fù)工作重點(diǎn)的描述,哪一個(gè)是準(zhǔn)確的?()A.恢復(fù)工作的重點(diǎn)是盡快恢復(fù)基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù),對(duì)受災(zāi)群眾的心理輔導(dǎo)不重要B.恢復(fù)工作應(yīng)注重經(jīng)濟(jì)恢復(fù),其他方面如社會(huì)秩序和生態(tài)環(huán)境可以暫時(shí)忽略C.恢復(fù)工作要全面考慮物質(zhì)、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)和環(huán)境等多個(gè)方面,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的恢復(fù)D.恢復(fù)工作主要依靠政府的力量,社會(huì)組織和公眾的參與作用不大11、公共組織的溝通機(jī)制對(duì)于信息傳遞和工作協(xié)調(diào)至關(guān)重要。以下哪種溝通方式更適合傳達(dá)重要決策和指令?()A.正式溝通B.非正式溝通C.口頭溝通D.書(shū)面溝通12、公共管理的核心目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)公共利益的最大化,以下關(guān)于公共利益的描述中,正確的是:()A.公共利益是個(gè)人利益的簡(jiǎn)單相加B.公共利益總是能夠被清晰界定和衡量C.公共利益是社會(huì)成員共享的資源和條件D.公共利益只存在于經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域13、公共部門(mén)戰(zhàn)略管理有助于明確組織的發(fā)展方向。在公共部門(mén)戰(zhàn)略制定過(guò)程中,需要考慮的因素不包括()A.組織內(nèi)部的資源和能力B.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的戰(zhàn)略C.社會(huì)公眾的需求D.政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)等外部環(huán)境14、在公共政策制定過(guò)程中,需要考慮多方面的因素。對(duì)于公共政策評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn),以下選項(xiàng)不準(zhǔn)確的是()A.政策的效益B.政策的公平性C.政策制定者的個(gè)人偏好D.政策的可行性15、公共部門(mén)與非政府組織之間的合作越來(lái)越頻繁。以下哪種情況下,公共部門(mén)更傾向于與非政府組織合作?()A.任務(wù)專業(yè)性強(qiáng)B.資源充足C.政策敏感性低D.公眾關(guān)注度低二、簡(jiǎn)答題(本大題共3個(gè)小題,共15分)1、(本題5分)闡述公共管理中的公共部門(mén)組織變革的動(dòng)力和阻力,分析如何有效推動(dòng)公共部門(mén)組織變革以提高組織效能。2、(本題5分)請(qǐng)分析公共管理中的公共服務(wù)績(jī)效管理的激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì),包括激勵(lì)的目標(biāo)、類型、原則和實(shí)施效果等方面,探討如何設(shè)計(jì)有效的激勵(lì)機(jī)制促進(jìn)公共服務(wù)績(jī)效管理。3、(本題5分)分析公共管理中的公共政策的變遷理論,包括政策變遷的動(dòng)力、模式、路徑等,探討如何理解和應(yīng)對(duì)公共政策的動(dòng)態(tài)變化。三、論述題(本大題共5個(gè)小題,共25分)1、(本題5分)研究在科技創(chuàng)新日新月異的時(shí)代,公共管理部門(mén)如何營(yíng)造有利于創(chuàng)新的政策環(huán)境,促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化和應(yīng)用,提升國(guó)家的科技創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)力。2、(本題5分)分析公共管理部門(mén)在推動(dòng)公共服務(wù)均等化過(guò)程中的障礙和解決途徑,如何消除地區(qū)、城鄉(xiāng)、群體之間的公共服務(wù)差距,實(shí)現(xiàn)公平可及的公共服務(wù)。3、(本題5分)探討公共管理中的公共部門(mén)政策執(zhí)行與監(jiān)督。分析公共部門(mén)政策執(zhí)行與監(jiān)督的關(guān)系、挑戰(zhàn)及策略,闡述如何加強(qiáng)公共部門(mén)政策執(zhí)行的監(jiān)督,提高政策執(zhí)行的效果。4、(本題5分)探討在社會(huì)保障體系建設(shè)中,公共管理部門(mén)如何完善養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等制度,擴(kuò)大保障覆蓋面,提高保障水平,增強(qiáng)社會(huì)保障的可持續(xù)性。5、(本題5分)論述公共管理中的財(cái)政管理。分析公共財(cái)政在公共管理中的作用、挑戰(zhàn)及改革方向,探討如何優(yōu)化財(cái)政資源配置,提高財(cái)政資金的使用效益。四、案例分析題(本大題共3個(gè)小題,共30分)1、(本題10分)某城市的公共交通系統(tǒng)存在線路不合理、車輛老舊、服務(wù)差等問(wèn)題,市民抱怨不斷。政府?dāng)M對(duì)公共交通進(jìn)行全面改革,分析改革的重點(diǎn)和難點(diǎn),以及如何保
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