求職基本禮儀

項目任務(wù)

求職基本禮儀一、求職面試前的準(zhǔn)備求職面試之前應(yīng)做好充分的準(zhǔn)備，這也是尊重他人的表現(xiàn)。解釋一個人的樣貌舉止是推薦自我的資本。求職者形象給面試官的印象好壞，常常關(guān)系到求職的成敗。面試前，要注意個人衛(wèi)生的清潔，男士理發(fā)剃須，女士應(yīng)化淡妝。

面試者的著裝原則是整潔大方、線條簡潔、格調(diào)保守，要能傳達(dá)給對方一種穩(wěn)重可靠、干凈利落的信息。面試時的著裝最好能與面試氣氛相一致。1.儀表修飾將學(xué)生分成幾組，分別設(shè)計幾個工作崗位，讓每一組的學(xué)生挑選一個崗位，根據(jù)崗位的性質(zhì)和要求，設(shè)計個人形象，然后分組進(jìn)行展示。分組討論守時。守時是職業(yè)道德的基本要求，最好提前10～15分鐘到達(dá)面試地點，以表示求職者的誠意，給對方信任感。穿戴不要太華麗。得體的衣著會給面試官留下美好的印象，但是過于華麗的穿戴也許會影響面試官對求職者的內(nèi)在氣質(zhì)和真實水平的判斷。準(zhǔn)備好求職簡歷，如覺得需要可以帶精致面皮的筆記本和筆。平時進(jìn)行表情練習(xí)。面試之前對著鏡子模擬面試的真實場景，觀察自己的表情，找出最能表達(dá)自己特征和水平的儀表與姿態(tài)。整理和匯總需要的簡單常識。人們在緊張時往往會出現(xiàn)“舌尖”現(xiàn)象，即平時熟知的事物突然記不起來了。面試前5分鐘檢查一下儀表，看看是否需要補(bǔ)一下妝，發(fā)型有沒有亂，口紅及齒間有沒有瑕疵等。2.注意事項解釋大多數(shù)單位在主頁設(shè)有招聘信息欄目。如果求職者對某單位情有獨鐘，不妨常到其主頁去看看，相信會有所發(fā)現(xiàn)的。2.用人單位自己的網(wǎng)站二、面試的基本禮儀面試的過程對于一個人能否被錄用起著關(guān)鍵的作用，如果禮儀得當(dāng)，就可以為自己的整體形象加分。入座禮儀自我介紹禮儀交談禮儀展現(xiàn)職業(yè)化的舉止如果忽視了禮儀或禮儀不當(dāng)，即使水平和實力再強(qiáng)，也有可能與自己心儀的工作失之交臂。二、面試的基本禮儀告別禮儀三、面試結(jié)束后的禮儀面試結(jié)束并不意味著求職過程就完了，也不意味著求職者就可以袖手以待聘用通知的到來。許多求職者只留意應(yīng)聘面試時的禮儀，忽略了應(yīng)聘后的善后工作，而這些步驟也能加深別人對自己的印象。表示感謝不要過早打聽面試結(jié)果適時查詢結(jié)果調(diào)整心態(tài)，做好充分的準(zhǔn)備為了加深招聘人員對自己的印象，增加求職成功的可能性，面試后兩天內(nèi)，最好給招聘人員打個電話或?qū)懛飧兄x信。考官組每天面試結(jié)束后，都要進(jìn)行討論和投票，然后送人事部門匯總，最后確定錄用人選，這樣一來求職者可能要等3～5天。如果在面試兩周后或在面試官許諾的通知時間已到時還沒有收到對方的答復(fù)，就應(yīng)該寫信或打電話給招聘單位或面試官，詢問是否已做出決定。但要注意，詢問時措辭應(yīng)該禮貌、謙遜。面試結(jié)束后，要調(diào)整好自己的心情。三、面試結(jié)束后的禮儀探究思考“模擬面試”在求職的過程中，我們會進(jìn)行各種各樣的面試。面試題目的設(shè)置，都有一定的針對性。通過面試的題目，面試者可以了解到求職者的相關(guān)信息，從而判斷求職者是否適合崗位的要求。下面的幾道題目是求職者在面試的時候經(jīng)常遇到的，請同學(xué)們從這幾個題目來揣測一下其要考查的要點，并整理作答的思路。（1）討論李凌峰求職應(yīng)聘失敗的主要