2025年度護(hù)理機(jī)構(gòu)與護(hù)理員就業(yè)合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度護(hù)理機(jī)構(gòu)與護(hù)理員就業(yè)合同模板合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________2.乙方：名稱：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________3.其他相關(guān)方：名稱：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________二、合同前言2.1背景和目的隨著我國(guó)人口老齡化程度的加劇，護(hù)理需求日益增長(zhǎng)。為滿足市場(chǎng)需求，甲方?jīng)Q定設(shè)立護(hù)理機(jī)構(gòu)，為社會(huì)提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。乙方作為護(hù)理員，具備從事護(hù)理工作的資格和能力，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下就業(yè)合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于護(hù)理員：指從事護(hù)理工作，具備護(hù)理專業(yè)知識(shí)和技能，為患者提供生活照料、病情觀察、康復(fù)護(hù)理等服務(wù)的專業(yè)人員。3.2關(guān)鍵詞解釋護(hù)理機(jī)構(gòu)：指提供護(hù)理服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，包括醫(yī)院、養(yǎng)老院、康復(fù)中心等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核、解聘等管理。（2）甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。（3）甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。（4）甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.2乙方的權(quán)力和義務(wù)（1）乙方有權(quán)了解甲方的工作安排和勞動(dòng)條件。（2）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和操作規(guī)程。（3）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。（4）乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，保證護(hù)理質(zhì)量。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點(diǎn)護(hù)理機(jī)構(gòu)所在地。5.3合同履行方式乙方按照甲方的工作安排，在護(hù)理機(jī)構(gòu)提供護(hù)理服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致不再續(xù)簽。（2）乙方因個(gè)人原因提出辭職，且甲方同意。（3）乙方因違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或操作規(guī)程，被甲方解聘。（4）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序（2）合同終止后，甲方應(yīng)依法支付乙方工資及福利待遇。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。（2）乙方在合同終止后，如需繼續(xù)在甲方工作，應(yīng)重新簽訂勞動(dòng)合同。（3）合同終止后，雙方不得就本合同內(nèi)容產(chǎn)生爭(zhēng)議。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方實(shí)際情況，乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)_____元。（2）加班費(fèi)：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方實(shí)際情況，乙方加班費(fèi)按照國(guó)家規(guī)定的加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付。（3）獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方年度考核結(jié)果，乙方有資格獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。（4）福利待遇：包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等。7.2支付方式甲方將按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付工資及福利待遇。7.3支付時(shí)間（1）基本工資：每月______日支付上月工資。（2）獎(jiǎng)金：在年度考核結(jié)束后______日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)確保在支付時(shí)間前將工資及福利待遇支付到乙方指定的賬戶。（2）乙方應(yīng)在收到工資及福利待遇后，及時(shí)核對(duì)并確認(rèn)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）如甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇，應(yīng)向乙方支付______倍的違約金。（2）如甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，乙方有權(quán)要求甲方改正，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）如乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資。（2）如乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或操作規(guī)程，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解聘等處理。8.3賠償金額和方式（1）違約方應(yīng)按照合同約定向守約方支付違約金。（2）違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行本合同過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同終止后，乙方仍需遵守保密義務(wù)，保密期限為______年。9.3保密履行方式（1）乙方不得泄露、復(fù)制、傳播保密內(nèi)容。（2）乙方不得利用保密內(nèi)容為個(gè)人或第三方謀取利益。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等。（3）政府行為：政府政策、法律、法規(guī)的變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商解決合同履行問題。10.4不可抗力實(shí)例如發(fā)生不可抗力事件，具體實(shí)例包括但不限于地震、洪水、戰(zhàn)爭(zhēng)等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家安全、商業(yè)秘密等情況。（2）合同履行過程中，任何一方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。（2）甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)、工作內(nèi)容、工作時(shí)間的調(diào)整權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和考核的權(quán)利。（2）甲方保留根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)本合同的修改或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)的修改或補(bǔ)充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成護(hù)理機(jī)構(gòu)的工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，配合完成各項(xiàng)工作。（2）甲方應(yīng)提供必要的支持和幫助，保障乙方工作順利進(jìn)行。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為獨(dú)立的法律文件，不因任何其他合同的存在而失效。16.3增減條款本合同如需增減條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷及資格證書復(fù)印件。2.乙方健康體檢報(bào)告。3.乙方身份證復(fù)印件。4.乙方銀行賬戶信息。5.甲方規(guī)章制度及操作規(guī)程。6.任何經(jīng)雙方確認(rèn)的與本合同相關(guān)的補(bǔ)充協(xié)議或文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方的違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇。未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致乙方保密信息泄露。2.乙方的違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合要求。違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或操作規(guī)程。泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。2.勞動(dòng)合同法：規(guī)定勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止。3.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.保密義務(wù)：合同當(dāng)事人對(duì)知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密內(nèi)容承擔(dān)的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響護(hù)理質(zhì)量。解決辦法：甲方應(yīng)進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)和考核，對(duì)乙方進(jìn)行指導(dǎo)，如仍無法改善，可考慮調(diào)整乙方工作崗位或解除合同。2.問題：甲方未能按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出，甲方應(yīng)在收到通知后及時(shí)支付工資，如逾期支付，乙方有權(quán)要求支付違約金。3.問題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，防止信息進(jìn)一步泄露，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.問題：發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題，如無法協(xié)商一致，可依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。5.問題：合同內(nèi)容不明確，導(dǎo)致雙方理解不一致。解決辦法：雙方應(yīng)就合同內(nèi)容進(jìn)行充分溝通，必要時(shí)可尋求法律專業(yè)人士的幫助，確保合同條款明確、具體。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱及信息：第三方名稱：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)確保其提供的設(shè)備、藥品等符合國(guó)家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第三方應(yīng)對(duì)其提供的物品質(zhì)量負(fù)責(zé)，如出現(xiàn)質(zhì)量問題，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。第三方有權(quán)對(duì)甲方提供的護(hù)理工作進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)建議。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定提供必要的支持和服務(wù)。第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和安全保障。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。乙方有權(quán)要求甲方提供與工作相關(guān)的福利待遇。2.乙方利益條款：乙方在合同期間，如因甲方原因?qū)е聶?quán)益受損，有權(quán)要求甲方賠償。乙方在合同期間，如因個(gè)人原因離職，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付相應(yīng)滯納金。甲方如未提供必要的培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方如違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作時(shí)間。甲方可對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。2.甲方的利益條款：甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。甲方可要求乙方在合同期間遵守保密協(xié)議，保護(hù)甲方商業(yè)秘密。3.乙方的違約及限制條款：乙方如未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資。乙方如違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)解除合同，并追究相應(yīng)責(zé)任。乙方如因個(gè)人原因離職，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。全文完。2025年度護(hù)理機(jī)構(gòu)與護(hù)理員就業(yè)合同模板1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同雙方基本信息1.4合同簽訂地點(diǎn)1.5合同有效期1.6合同目的和依據(jù)第二章護(hù)理員的基本信息2.1護(hù)理員姓名2.2護(hù)理員性別2.3護(hù)理員身份證號(hào)碼2.4護(hù)理員聯(lián)系電話2.5護(hù)理員住址2.6護(hù)理員學(xué)歷2.7護(hù)理員專業(yè)技能第三章護(hù)理機(jī)構(gòu)的基本信息3.1護(hù)理機(jī)構(gòu)名稱3.2護(hù)理機(jī)構(gòu)地址3.3護(hù)理機(jī)構(gòu)聯(lián)系電話3.4護(hù)理機(jī)構(gòu)法定代表人3.5護(hù)理機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)范圍3.6護(hù)理機(jī)構(gòu)資質(zhì)證書第四章護(hù)理員的工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作時(shí)間4.3工作地點(diǎn)4.4工作任務(wù)4.5工作要求4.6工作考核第五章護(hù)理員的薪酬待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3加班工資5.4獎(jiǎng)金分配5.5社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.6假期工資第六章工作條件與保障6.1工作環(huán)境6.2工作防護(hù)6.3工作培訓(xùn)6.4工作休息6.5工作安全保障6.6工作爭(zhēng)議解決第七章違約責(zé)任7.1護(hù)理員違約責(zé)任7.2護(hù)理機(jī)構(gòu)違約責(zé)任7.3違約金計(jì)算7.4違約處理程序第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除和終止的程序8.4解除和終止后的處理第九章合同爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序9.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十章合同生效與備案10.1合同生效條件10.2合同備案手續(xù)10.3合同備案機(jī)構(gòu)第十一章合同附件11.1護(hù)理員個(gè)人信息表11.2護(hù)理員工作技能證書11.3工作考核標(biāo)準(zhǔn)11.4其他相關(guān)文件第十二章合同未盡事宜12.1雙方協(xié)商解決12.2法律適用12.3合同解釋權(quán)第十三章合同簽署13.1護(hù)理員簽署13.2護(hù)理機(jī)構(gòu)簽署13.3簽署日期第十四章合同附件14.1合同副本14.2其他相關(guān)文件合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同名稱：2025年度護(hù)理機(jī)構(gòu)與護(hù)理員就業(yè)合同1.2合同簽訂日期：____年__月__日1.3合同雙方基本信息：1.3.1護(hù)理員：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：住址：學(xué)歷：專業(yè)技能：1.3.2護(hù)理機(jī)構(gòu)：名稱：地址：聯(lián)系電話：法定代表人：經(jīng)營(yíng)范圍：資質(zhì)證書：1.4合同簽訂地點(diǎn)：____市____區(qū)____街道1.5合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止1.6合同目的和依據(jù)：為明確護(hù)理員與護(hù)理機(jī)構(gòu)之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，特訂立本合同。第二章護(hù)理員的基本信息2.1護(hù)理員姓名：_______2.2護(hù)理員性別：_______2.3護(hù)理員身份證號(hào)碼：_______2.4護(hù)理員聯(lián)系電話：_______2.5護(hù)理員住址：_______2.6護(hù)理員學(xué)歷：_______2.7護(hù)理員專業(yè)技能：_______第三章護(hù)理機(jī)構(gòu)的基本信息3.1護(hù)理機(jī)構(gòu)名稱：_______3.2護(hù)理機(jī)構(gòu)地址：_______3.3護(hù)理機(jī)構(gòu)聯(lián)系電話：_______3.4護(hù)理機(jī)構(gòu)法定代表人：_______3.5護(hù)理機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)范圍：_______3.6護(hù)理機(jī)構(gòu)資質(zhì)證書：_______第四章護(hù)理員的工作內(nèi)容4.1工作崗位：_______4.2工作時(shí)間：_______4.3工作地點(diǎn)：_______4.4工作任務(wù)：4.4.1負(fù)責(zé)患者的日常護(hù)理工作；4.4.2負(fù)責(zé)患者的康復(fù)訓(xùn)練；4.4.3負(fù)責(zé)患者的心理輔導(dǎo)；4.4.4完成護(hù)理機(jī)構(gòu)交辦的其他工作；4.5工作要求：4.5.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和護(hù)理機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度；4.5.2嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理操作規(guī)范，確?；颊甙踩?；4.6工作考核：每季度進(jìn)行一次工作考核，考核結(jié)果作為薪酬及晉升的依據(jù)。第五章護(hù)理員的薪酬待遇5.1基本工資：_______元/月5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，按月發(fā)放；5.3加班工資：按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資；5.4獎(jiǎng)金分配：_______5.5社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納；5.6假期工資：按照國(guó)家規(guī)定支付法定節(jié)假日工資。第六章工作條件與保障6.1工作環(huán)境：_______6.2工作防護(hù)：提供必要的工作防護(hù)用品；6.3工作培訓(xùn)：提供必要的崗前培訓(xùn)和專業(yè)技能培訓(xùn)；6.4工作休息：按照國(guó)家規(guī)定安排休息時(shí)間；6.5工作安全保障：確保工作場(chǎng)所安全，預(yù)防職業(yè)危害；6.6工作爭(zhēng)議解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決工作爭(zhēng)議，協(xié)商不成可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。第七章違約責(zé)任7.1護(hù)理員違約責(zé)任：7.1.1護(hù)理員因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知護(hù)理機(jī)構(gòu)，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；7.1.2護(hù)理員在工作期間違反國(guó)家法律法規(guī)或護(hù)理機(jī)構(gòu)規(guī)章制度，護(hù)理機(jī)構(gòu)有權(quán)解除合同，并要求賠償損失；7.2護(hù)理機(jī)構(gòu)違約責(zé)任：7.2.1護(hù)理機(jī)構(gòu)未按時(shí)足額支付工資，應(yīng)支付違約金，并賠償護(hù)理員因此遭受的損失；7.2.2護(hù)理機(jī)構(gòu)未按照約定提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償護(hù)理員因此遭受的損失；7.3違約金計(jì)算：按照雙方約定或國(guó)家規(guī)定計(jì)算；7.4違約處理程序：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問題，協(xié)商不成可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1護(hù)理員因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知護(hù)理機(jī)構(gòu)；8.1.2護(hù)理機(jī)構(gòu)因護(hù)理員嚴(yán)重違反合同規(guī)定或因機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)需要，可提前一個(gè)月書面通知護(hù)理員解除合同；8.1.3護(hù)理員因健康原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，可解除合同；8.1.4雙方協(xié)商一致，可解除合同。8.2合同終止條件：8.2.1合同到期；8.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；8.2.3雙方約定的合同終止條件成就。8.3解除和終止的程序：8.3.1雙方應(yīng)書面通知對(duì)方解除或終止合同；8.3.2在合同解除或終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行工作交接；8.3.3解除或終止合同后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、福利待遇等。8.4解除和終止后的處理：8.4.1解除或終止合同后，雙方應(yīng)按照約定或法律規(guī)定處理相關(guān)事宜；8.4.2雙方應(yīng)相互配合，確保合同解除或終止后的權(quán)益得到保障。第九章合同爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；9.1.2協(xié)商不成，可提交雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；9.1.3仲裁不成，可依法向人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：9.2.1雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)；9.2.2當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ骸?.3爭(zhēng)議解決程序：9.3.1雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的程序進(jìn)行；9.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)作出裁決或判決。9.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用：9.4.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)；9.4.2訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十章合同生效與備案10.1合同生效條件：10.1.1雙方簽字蓋章；10.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定；10.1.3合同經(jīng)雙方約定生效。10.2合同備案手續(xù)：10.2.1雙方應(yīng)將合同報(bào)送相關(guān)部門備案；10.2.2按照相關(guān)部門的要求提供相關(guān)資料。10.3合同備案機(jī)構(gòu)：10.3.1當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門；10.3.2當(dāng)?shù)毓ど绦姓芾聿块T。第十一章合同附件11.1護(hù)理員個(gè)人信息表11.2護(hù)理員工作技能證書11.3工作考核標(biāo)準(zhǔn)11.4其他相關(guān)文件第十二章合同未盡事宜12.1雙方協(xié)商解決12.2法律適用12.3合同解釋權(quán)第十三章合同簽署13.1護(hù)理員簽署：____________________13.2護(hù)理機(jī)構(gòu)簽署：____________________13.3簽署日期：____年__月__日第十四章合同附件14.1合同副本14.2其他相關(guān)文件護(hù)理員（簽名）：____________________護(hù)理機(jī)構(gòu)（蓋章）：____________________簽署日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方工作安排與調(diào)整權(quán)1.1.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整護(hù)理員的工作崗位和地點(diǎn)。1.1.2甲方應(yīng)提前一個(gè)月通知護(hù)理員工作崗位或地點(diǎn)的調(diào)整，并給予合理的補(bǔ)償。1.2甲方培訓(xùn)與考核責(zé)任1.2.1甲方負(fù)責(zé)護(hù)理員的入職培訓(xùn)和定期職業(yè)培訓(xùn)。1.2.2甲方應(yīng)定期對(duì)護(hù)理員進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為績(jī)效獎(jiǎng)金和晉升的依據(jù)。1.3甲方安全保障責(zé)任1.3.1甲方應(yīng)確保工作場(chǎng)所的安全，提供必要的安全防護(hù)設(shè)施。1.3.2甲方應(yīng)定期檢查工作場(chǎng)所的安全隱患，并及時(shí)整改。1.4甲方福利待遇保障1.4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，保障護(hù)理員的法定節(jié)假日工資、帶薪年假等福利待遇。1.4.2甲方應(yīng)定期為護(hù)理員提供體檢，并承擔(dān)體檢費(fèi)用。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方自主選擇權(quán)2.1.1護(hù)理員有權(quán)自主選擇工作時(shí)間、工作地點(diǎn)和工作崗位。2.1.2護(hù)理員有權(quán)根據(jù)個(gè)人意愿調(diào)整工作時(shí)間，但需提前向甲方申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。2.2乙方休息與休假權(quán)2.2.1護(hù)理員有權(quán)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。2.2.2乙方有權(quán)因個(gè)人原因請(qǐng)假，但需提前向甲方申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。2.3乙方技能提升權(quán)2.3.1護(hù)理員有權(quán)參加甲方組織的各類技能培訓(xùn)，提高個(gè)人專業(yè)技能。2.3.2護(hù)理員有權(quán)根據(jù)個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，向甲方申請(qǐng)參加外部專業(yè)培訓(xùn)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1中介服務(wù)費(fèi)3.1.1雙方同意，中介服務(wù)費(fèi)由乙方承擔(dān)。3.1.2中介服務(wù)費(fèi)的具體金額和支付方式由雙方與中介機(jī)構(gòu)協(xié)商確定。3.2中介機(jī)構(gòu)責(zé)任3.2.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)雙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息，協(xié)助雙方簽訂合同。3.2.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)監(jiān)督合同的履行，協(xié)調(diào)雙方解決合同履行中的問題。3.3中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)3.3.1中介機(jī)構(gòu)對(duì)在服務(wù)過程中獲得的雙方信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。3.4中介機(jī)構(gòu)解除合同3.4.1若中介機(jī)構(gòu)在服務(wù)過程中違反保密義務(wù)或未能履行合同約定，任何一方均有權(quán)解除合同。3.4.2合同解除后，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)退還已收取的中介服務(wù)費(fèi)。3.5中介機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決3.5.1雙方因中介機(jī)構(gòu)服務(wù)產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。3.5.2協(xié)商不成，可提交雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或依法向人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.護(hù)理員個(gè)人信息表2.護(hù)理員工作技能證書3.工作考核標(biāo)準(zhǔn)4.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)5.工作場(chǎng)所安全檢查記錄6.體檢報(bào)告7.中介服務(wù)協(xié)議8.爭(zhēng)議解決協(xié)議9.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.護(hù)理員違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)到崗或擅自離崗，經(jīng)甲方確認(rèn)，認(rèn)定為違約。未履行工作職責(zé)，造成患者傷害或不良后果，認(rèn)定為違約。隱瞞病情或偽造病歷，認(rèn)定為違約。嚴(yán)重違反護(hù)理操作規(guī)范，認(rèn)定為違約。2.護(hù)理機(jī)構(gòu)違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)足額支付工資，認(rèn)定為違約。未提供安全的工作環(huán)境，認(rèn)定為違約。未提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，認(rèn)定為違約。未履行合同約定的其他義務(wù)，認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)定勞動(dòng)者和用人單位權(quán)利義務(wù)的法律。2.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.違約金：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。4.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.仲裁：當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的爭(zhēng)議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：護(hù)理員對(duì)工作內(nèi)容不滿，影響服務(wù)質(zhì)量。解決辦法：加強(qiáng)溝通，了解護(hù)理員訴求，調(diào)整工作安排或提供培訓(xùn)。2.問題：護(hù)理機(jī)構(gòu)無法按時(shí)支付工資。解決辦法：制定工資支付計(jì)劃，確保按時(shí)支付；如遇特殊情況，應(yīng)及時(shí)與護(hù)理員溝通。3.問題：護(hù)理員在工作中受傷。解決辦法：立即提供醫(yī)療救治，并按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定和賠償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.護(hù)理機(jī)構(gòu)與全職護(hù)理員簽訂合同。2.護(hù)理機(jī)構(gòu)與兼職護(hù)理員簽訂合同。3.護(hù)理機(jī)構(gòu)與第三方中介機(jī)構(gòu)合作，招聘護(hù)理員。4.護(hù)理員與護(hù)理機(jī)構(gòu)簽訂合同，從事護(hù)理工作。全文完。2025年度護(hù)理機(jī)構(gòu)與護(hù)理員就業(yè)合同模板2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.護(hù)理員基本信息2.1護(hù)理員姓名2.2護(hù)理員性別2.3護(hù)理員身份證號(hào)碼2.4護(hù)理員聯(lián)系方式2.5護(hù)理員住址3.護(hù)理員工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間3.4工作職責(zé)4.護(hù)理員待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4假期及休假待遇5.護(hù)理員培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3培訓(xùn)費(fèi)用5.4培訓(xùn)考核6.護(hù)理員權(quán)益保障6.1工作環(huán)境6.2安全保障6.3隱私保護(hù)6.4爭(zhēng)議解決7.護(hù)理機(jī)構(gòu)責(zé)任7.1護(hù)理機(jī)構(gòu)提供的工作條件7.2護(hù)理機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)支持7.3護(hù)理機(jī)構(gòu)對(duì)護(hù)理員的監(jiān)督與管理7.4護(hù)理機(jī)構(gòu)對(duì)護(hù)理員的培訓(xùn)與發(fā)展支持8.護(hù)理員義務(wù)8.1遵守國(guó)家法律法規(guī)8.2遵守護(hù)理機(jī)構(gòu)規(guī)章制度8.3保守護(hù)理機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密8.4履行合同約定的職責(zé)9.違約責(zé)任9.1護(hù)理員違約責(zé)任9.2護(hù)理機(jī)構(gòu)違約責(zé)任9.3違約賠償10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效時(shí)間12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更后的處理13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.2其他約定條款第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1護(hù)理機(jī)構(gòu)名稱：_______1.2護(hù)理員姓名：_______1.3合同簽訂日期：_______1.4合同生效日期：_______1.5合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計(jì)_______個(gè)月。2.護(hù)理員基本信息2.1護(hù)理員姓名：_______2.2護(hù)理員性別：_______2.3護(hù)理員身份證號(hào)碼：_______2.4護(hù)理員聯(lián)系方式：_______2.5護(hù)理員住址：_______3.護(hù)理員工作內(nèi)容3.1工作崗位：_______3.2工作地點(diǎn)：_______3.3工作時(shí)間：_______3.4工作職責(zé)：3.4.1負(fù)責(zé)對(duì)護(hù)理對(duì)象進(jìn)行日常護(hù)理，包括但不限于生活照料、康復(fù)訓(xùn)練、心理支持等；3.4.2參與護(hù)理計(jì)劃的制定與實(shí)施；3.4.3配合醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行健康評(píng)估；3.4.4完成護(hù)理機(jī)構(gòu)交辦的其他工作任務(wù)。4.護(hù)理員待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：_______元/月4.2工資支付方式：每月_______日前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至護(hù)理員指定賬戶；4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，由護(hù)理機(jī)構(gòu)為護(hù)理員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；4.4假期及休假待遇：4.4.1法定節(jié)假日：按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日休息；4.4.2休息日：每周_______天休息；4.4.3年假：根據(jù)護(hù)理員工作年限，按照國(guó)家規(guī)定享受年假。5.護(hù)理員培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容：護(hù)理技能、專業(yè)知識(shí)、法律法規(guī)等；5.2培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、自學(xué)等；5.3培訓(xùn)費(fèi)用：由護(hù)理機(jī)構(gòu)承擔(dān)；5.4培訓(xùn)考核：護(hù)理員需通過培訓(xùn)考核，考核不合格者，護(hù)理機(jī)構(gòu)有權(quán)要求護(hù)理員重新參加培訓(xùn)。6.護(hù)理員權(quán)益保障6.1工作環(huán)境：護(hù)理機(jī)構(gòu)應(yīng)提供安全、舒適的工作環(huán)境；6.2安全保障：護(hù)理機(jī)構(gòu)應(yīng)保障護(hù)理員在工作中的人身安全，提供必要的安全防護(hù)措施；6.3隱私保護(hù)：護(hù)理機(jī)構(gòu)應(yīng)尊重護(hù)理員的隱私，不得泄露護(hù)理員個(gè)人信息；6.4爭(zhēng)議解決：護(hù)理員與護(hù)理機(jī)構(gòu)之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.護(hù)理機(jī)構(gòu)責(zé)任7.1護(hù)理機(jī)構(gòu)提供的工作條件：提供符合國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的護(hù)理工作場(chǎng)所、設(shè)施設(shè)備；7.2護(hù)理機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)支持：為護(hù)理員提供必要的工作支持，包括但不限于工作指導(dǎo)、心理咨詢等；7.3護(hù)理機(jī)構(gòu)對(duì)護(hù)理員的監(jiān)督與管理：對(duì)護(hù)理員進(jìn)行定期考核，確保護(hù)理員履行合同約定的職責(zé)；7.4護(hù)理機(jī)構(gòu)對(duì)護(hù)理員的培訓(xùn)與發(fā)展支持：為護(hù)理員提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，促進(jìn)護(hù)理員職業(yè)發(fā)展。8.護(hù)理員義務(wù)8.1遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)；8.2遵守護(hù)理機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度，服從工作安排；8.3保守護(hù)理機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密，不得泄露任何涉及護(hù)理機(jī)構(gòu)的信息；8.4愛護(hù)護(hù)理機(jī)構(gòu)提供的設(shè)施設(shè)備，不得惡意損壞；8.5不得擅自離職，如需離職應(yīng)提前_______日向護(hù)理機(jī)構(gòu)提出書面申請(qǐng)。9.違約責(zé)任9.1護(hù)理員違約責(zé)任：9.1.1未提前通知即擅自離職，應(yīng)支付相當(dāng)于_______個(gè)月工資的違約金；9.1.2違反保密協(xié)議，造成護(hù)理機(jī)構(gòu)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；9.1.3惡意損壞設(shè)施設(shè)備，應(yīng)承擔(dān)修復(fù)或賠償費(fèi)用。9.2護(hù)理機(jī)構(gòu)違約責(zé)任：9.2.1未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付相當(dāng)于_______個(gè)月工資的賠償金；9.2.2未提供安全的工作環(huán)境，造成護(hù)理員人身傷害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；9.2.3未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.合同解除10.1合同解除條件：10.1.1護(hù)理員因個(gè)人原因提出離職，經(jīng)護(hù)理機(jī)構(gòu)同意后解除合同；10.1.2護(hù)理員違反合同約定，護(hù)理機(jī)構(gòu)有權(quán)解除合同；10.1.3護(hù)理機(jī)構(gòu)因經(jīng)營(yíng)需要或不可抗力因素，經(jīng)與護(hù)理員協(xié)商一致后解除合同；10.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。10.2合同解除程序：10.2.1解除合同前，雙方應(yīng)就解除事宜進(jìn)行協(xié)商；10.2.2協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議；10.2.3解除合同協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.合同生效11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章；11.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定；11.1.3護(hù)理員具備履行合同的能力。11.2合同生效時(shí)間：自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同變更12.1合同變更條件：12.1.1雙方協(xié)商一致；12.1.2變更內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定。12.2合同變更程序：12.2.1雙方就變更事宜進(jìn)行協(xié)商；12.2.2協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽訂合同變更協(xié)議；12.2.3合同變更協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行變更后的合同內(nèi)容。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式：13.1.1雙方協(xié)商；13.1.2勞動(dòng)仲裁；13.1.3法院訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：13.2.1雙方協(xié)商解決的，由雙方指定人員負(fù)責(zé)；13.2.2勞動(dòng)仲裁，由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)；13.2.3法院訴訟，由合同簽訂地人民法院負(fù)責(zé)。14.其他約定14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.4本合同未盡事宜，適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)；14.5本合同簽訂地為_______。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1本合同所稱第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方介入是指甲乙雙方在履行本合同時(shí)，因需要而引入第三方提供上述服務(wù)。2.第三方介入的流程2.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，明確第三方的角色、責(zé)任和權(quán)利。2.2甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的意向通知對(duì)方，并簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。2.3.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；2.3.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、范圍和標(biāo)準(zhǔn)；2.3.3第三方的責(zé)任和權(quán)利；2.3.4第三方的費(fèi)用及支付方式；2.3.5第三方介入的期限；2.3.6第三方介入?yún)f(xié)議的生效條件。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得低于法定最低限額。3.2.1因第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致護(hù)理員或護(hù)理機(jī)構(gòu)遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；3.2.2因第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致護(hù)理員或護(hù)理機(jī)構(gòu)遭受的間接經(jīng)濟(jì)損失；3.2.3因第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致護(hù)理員或護(hù)理機(jī)構(gòu)遭受的聲譽(yù)損失。4.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，向甲乙雙方收取合理的服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的