教育服務(wù)部安全生產(chǎn)崗位責任制范文（2篇）

教育服務(wù)部安全生產(chǎn)崗位責任制范文一、總則為加強教育服務(wù)部的安全生產(chǎn)管理工作，提升員工的安全意識和責任意識，確保員工生命財產(chǎn)安全，特制定本安全生產(chǎn)崗位責任制。此責任制適用于教育服務(wù)部全體員工。二、崗位職責1.部門負責人（1）全面負責教育服務(wù)部的安全生產(chǎn)工作，確保員工生命財產(chǎn)安全。（2）制定并實施安全生產(chǎn)規(guī)章制度，明確安全生產(chǎn)目標與要求。（3）監(jiān)督、檢查安全生產(chǎn)工作執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)并糾正安全隱患。（4）組織安全培訓(xùn)教育活動，提升員工安全意識與技能。（5）配合相關(guān)部門進行安全檢查與事故調(diào)查，積極協(xié)作。（6）定期向上級報告安全生產(chǎn)工作，接受督查。2.安全管理人員（1）負責制定安全管理計劃與工作方案，組織安全生產(chǎn)管理。（2）監(jiān)督員工安全操作，糾正違規(guī)行為。（3）開展安全事故隱患排查，及時消除隱患。（4）組織應(yīng)急預(yù)案與事故應(yīng)急處置演練，提升員工應(yīng)急能力。（5）參與安全培訓(xùn)教育，提升自身安全管理水平。3.員工（1）遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，認真履行崗位職責，確保自身及他人安全。（2）正確使用與保管勞動工具設(shè)備，確保安全操作。（3）發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報，不隱瞞、不掩蓋。（4）積極參與安全培訓(xùn)教育活動，提升安全意識。（5）配合安全檢查與事故調(diào)查工作，提供真實情況與意見。（6）自覺遵守安全規(guī)定，增強安全意識，拒絕違章操作。三、安全生產(chǎn)管理措施（1）制定并完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，明確各崗位安全操作規(guī)程。（2）組織安全培訓(xùn)教育活動，提升員工安全意識與技能。（3）建立安全事故隱患排查制度，定期安全檢查與隱患排查。（4）制定應(yīng)急預(yù)案與事故應(yīng)急處置方案，組織演練活動。（5）建立安全獎懲制度，對安全工作成績突出者予以獎勵，對違章行為予以處罰。（6）及時總結(jié)與匯報安全生產(chǎn)工作，與上級溝通交流，持續(xù)改進安全管理水平。四、安全工作責任制落實（1）部門負責人需切實承擔安全生產(chǎn)責任，加強安全生產(chǎn)組織領(lǐng)導(dǎo)。（2）安全管理人員應(yīng)嚴格履行職責，做好安全生產(chǎn)管理組織協(xié)調(diào)工作。（3）員工應(yīng)自覺履行安全生產(chǎn)責任，增強安全意識，遵守安全規(guī)定。五、附則本安全生產(chǎn)崗位責任制由教育服務(wù)部安全生產(chǎn)管理小組負責組織實施，并適時進行修訂與完善。六、生效與執(zhí)行本安全生產(chǎn)崗位責任制自發(fā)布之日起生效，對教育服務(wù)部全體員工具有約束力。教育服務(wù)部安全生產(chǎn)崗位責任制范文（二）一、安全生產(chǎn)基本要求1.遵守國家和地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)，執(zhí)行企業(yè)安全生產(chǎn)標準和規(guī)范。2.建立并完善安全生產(chǎn)責任制，確保每個崗位都有明確的安全職責。3.加強安全教育培訓(xùn)，提高員工安全意識和應(yīng)急處置能力。4.做好安全檢查和隱患排查，及時處理安全隱患，確保員工安全。二、安全生產(chǎn)責任劃分1.部門領(lǐng)導(dǎo)負責1.1安排安全生產(chǎn)工作，并明確各級崗位的安全職責。1.2定期組織安全生產(chǎn)會議，檢查安全生產(chǎn)落實情況。1.3關(guān)注安全生產(chǎn)動態(tài)，及時向上級匯報重大安全事故和復(fù)工安排。2.安全管理員負責2.1負責制定安全操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案。2.2定期進行安全培訓(xùn)，提高員工安全意識和技能。2.3做好安全檢查和隱患排查，制定整改措施并跟蹤落實。2.4提出安全改進建議，推動安全管理不斷完善。3.崗位負責人負責3.1按崗位安全操作規(guī)程開展工作，確保員工安全。3.2組織崗位安全培訓(xùn)，提高員工安全意識和技能。3.3定期對崗位進行安全檢查，及時消除安全隱患。3.4負責落實應(yīng)急預(yù)案，組織員工進行緊急避險和救援。4.員工責任4.1遵守工作紀律，執(zhí)行安全操作規(guī)程。4.2參加安全培訓(xùn)，提高安全意識和技能。4.3發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時報告，不隱瞞不報假。4.4配合上級組織的應(yīng)急演練和救援工作。三、安全生產(chǎn)責任制執(zhí)行1.在組織架構(gòu)、勞動合同、內(nèi)部管理制度等文件中明確安全生產(chǎn)責任制，并告知相關(guān)人員。2.建立健全安全生產(chǎn)責任界定和考核機制，將安全工作納入崗位職責考核體系。3.定期組織安全生產(chǎn)例會，通報安全生產(chǎn)情況，探討解決安全生產(chǎn)問題。4.加強安全教育培訓(xùn)，包括理論知識和實踐操作培訓(xùn)，確保員工掌握必要的安全技能。5.加強安全檢查和隱患排查，責任人上報并跟蹤整改情況，確保隱患得到及時解決。6.定期組織應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急處置能力和自救互救意識。7.加強上級與下級之間的溝通與協(xié)調(diào)，形成合力，推動安全管理工作的不斷完善。四、安全生產(chǎn)責任制的效果評估1.制定安全生產(chǎn)責任制的指標體系，用于評估責任人的履職情況。2.每季度、年度進行安全生產(chǎn)責任制的評估，對責任人的工作進行考核和總結(jié)。3.根據(jù)評估結(jié)果，對工作不到位或存在安全問題的責任人進行教育和糾正。4.定期匯報安全生產(chǎn)責任制的執(zhí)行情況，向上級匯報并接受監(jiān)督。五、安全生產(chǎn)責任制優(yōu)化改進1.監(jiān)督責任人履職，依法追究違規(guī)行為。2.充分借鑒其他企業(yè)的安全管理經(jīng)驗