職業(yè)道德與職業(yè)行為規(guī)范制度

職業(yè)道德與職業(yè)行為規(guī)范制度一、總則1.1目的與適用范圍本規(guī)章制度旨在規(guī)范全部企業(yè)職員的職業(yè)道德和職業(yè)行為，促進良好的企業(yè)文化建設，提升企業(yè)整體形象和員工素養(yǎng)。該規(guī)章制度適用于全體員工，包含正式員工、實習生、臨時工及外包人員等。1.2基本原則誠信原則：以誠信為基礎，恪守誠信原則，堅持誠實守信的職業(yè)道德標準；公平原則：堅持公平原則，對待每位員工一視同仁，不偏袒和鄙視任何一個員工；敬業(yè)原則：樂觀投入工作，充分發(fā)揮個人才略；團隊合作原則：自動與他人合作，共同完成工作任務；司法遵守原則：遵守國家法律法規(guī)，維護社會和諧穩(wěn)定；保密原則：對于涉及企業(yè)機密的信息，嚴格保密，杜絕泄露行為。二、職業(yè)道德規(guī)范2.1誠實守信維護企業(yè)信譽，不得有意傳播虛假信息，編造和散播謠言；不得向競爭對手泄露企業(yè)內(nèi)部機密、客戶信息、商業(yè)秘密等；遵守企業(yè)內(nèi)部準則，不參加賭博、貪污受賄等違法犯罪行為；在工作中如發(fā)生失誤或責任事故，應及時向上級報告，勇于承當責任；言行舉止端正，不得使用惡劣的言辭攻擊他人，保持良好的職業(yè)形象；公開宣稱個人觀點時，應明確表示個人立場，不得冒充企業(yè)代表發(fā)表言論；自發(fā)遵守勞動合同及相關規(guī)定，不私自泄露企業(yè)業(yè)務、技術秘密。2.2敬業(yè)奉獻忠實履行崗位職責，依照工作計劃和要求完成任務；提升自身業(yè)務技能，不絕學習、積累經(jīng)驗，為企業(yè)發(fā)展做出更大貢獻；樂觀參加培訓，提高個人綜合素養(yǎng)，不絕完善自我；不使用、傳播含有褻瀆、淫穢、惡俗、鄙視等內(nèi)容的文字、圖片、音視頻等資料；缺勤、遲到、早退等不符合正常上班時間的行為是不被允許的；在完本錢職工作的基礎上，樂觀參加企業(yè)的公益活動，為社會做出貢獻。2.3團隊合作敬重他人，傾聽和敬重團隊成員的看法和建議；擅長溝通，與團隊內(nèi)外成員保持良好的溝通，相互支持、幫忙；不得散布謠言或惡意誹謗他人，避開內(nèi)部責備和負面評價；遇到工作難題應自動尋求幫忙，不推諉問題，不以個人成就為中心；樂觀參加團隊活動，共同共享成功和榮譽，共同承當失敗和責任。三、職業(yè)行為規(guī)范3.1保密規(guī)范對于企業(yè)的商業(yè)秘密、客戶信息、項目計劃等信息，嚴格保密，不得未經(jīng)授權擅自傳播；在外出公務或出差期間，應妥當保管相關文件和資料，防止遺失或泄露；在使用企業(yè)郵箱、社交平臺或通訊工具等，要遵守相應使用規(guī)定，不得泄露企業(yè)內(nèi)部信息；退出企業(yè)后，仍需遵守對于商業(yè)機密和保密要求作出的商定。3.2行為規(guī)范不酗酒、吸煙、賭博，不進行任何違法犯罪行為；禁止攜帶違禁品進入企業(yè)辦公場合，不得進行非法活動；服裝乾凈、干凈，不得穿著不合適的服裝上班；工作期間不進行個人業(yè)務，不利用工作時間進行私人事務解決；不得盜用他人工作成績，敬重知識產(chǎn)權；不得濫用職權，不利用職位之便謀取私利；不得私自泄露客戶、合作伙伴、員工等個人隱私。3.3安全規(guī)范遵守工作場合的安全操作規(guī)程，確保本身的安全和他人的安全；不得擅自改動、拆卸安全設備和器材，發(fā)現(xiàn)問題及時報告維護和修理；遵從緊急情況的應急預案，確保行為恰當，盡力保護本身和他人的生命安全；不得使用、攜帶違禁品或可能危害人身安全的物品進入企業(yè)辦公場合。四、責任與違紀處理4.1責任企業(yè)管理層有責任訂立和推行本規(guī)章制度，并監(jiān)督和評估員工遵守情況；員工應遵守本規(guī)章制度，并自發(fā)管束和監(jiān)督他人的行為；違反本規(guī)章制度的行為，將面對相應的紀律處分和法律追究。4.2違紀處理對于違反本規(guī)章制度的行為，將依照情節(jié)輕重進行相應處理，包含但不限于口頭警告、書面警告、降職、停職、辭退等；對于涉及犯罪的行為，將移交給公安機關進行刑事追究；對于泄露企業(yè)商業(yè)秘密、客戶信息等涉及商業(yè)損失的行為，有權追究法律責任，并要求賠償相應損失。五、附則5.1更新和解釋本規(guī)章制度將依據(jù)企業(yè)情況的變動進行更新和完善，并由企業(yè)管理層解釋執(zhí)行。5.2實施時間本規(guī)章制度自頒布之日起生效，并適用于全體員工。5.3可行性評估企業(yè)管理層將對本規(guī)