下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
板框壓濾操作工崗位責(zé)任制1.背景與目的為了保障公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的順利進(jìn)行,提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量,確保員工安全,訂立本《板框壓濾操作工崗位責(zé)任制》。本制度規(guī)定了板框壓濾操作工的職責(zé)和工作要求,以保證公司的運(yùn)行安全和生產(chǎn)穩(wěn)定。2.職責(zé)和權(quán)限2.1板框壓濾操作工的重要職責(zé)包含但不限于:負(fù)責(zé)依照操作規(guī)程和工藝要求準(zhǔn)確操作板框壓濾設(shè)備;組織并進(jìn)行設(shè)備的日常檢修和維護(hù)工作,確保設(shè)備的正常運(yùn)行;負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)控設(shè)備運(yùn)行情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排出設(shè)備故障;負(fù)責(zé)維護(hù)設(shè)備和操作區(qū)域的清潔衛(wèi)生,確保生產(chǎn)環(huán)境乾凈有序;嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,保證操作過(guò)程中無(wú)安全事故發(fā)生;完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.2板框壓濾操作工的權(quán)限包含但不限于:對(duì)板框壓濾設(shè)備進(jìn)行操作、檢修和維護(hù);向上級(jí)報(bào)告設(shè)備運(yùn)行情況和工作進(jìn)展;參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí),提升自身技能和知識(shí)水平。3.工作流程3.1裝備準(zhǔn)備依照工藝要求準(zhǔn)備所需的板框壓濾設(shè)備;查驗(yàn)設(shè)備的完好性和安全性;準(zhǔn)備好所需的原輔料子和工具。3.2操作過(guò)程依據(jù)工藝要求,將待處理的物料裝入板框壓濾設(shè)備;啟動(dòng)設(shè)備,依照規(guī)定的操作步驟進(jìn)行操作;定時(shí)監(jiān)測(cè)設(shè)備運(yùn)行情形,發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)采取措施;完成過(guò)濾操作后,將過(guò)濾出的物料進(jìn)行處理和儲(chǔ)存;清洗和維護(hù)設(shè)備,確保設(shè)備正常運(yùn)行。3.3安全措施確保操作區(qū)域的安全清潔,防止雜物聚積和滑倒;佩戴必需的個(gè)人防護(hù)用品,如手套、眼鏡、口罩等;在操作過(guò)程中注意設(shè)備的穩(wěn)定性,防止設(shè)備傾斜或傾倒;嚴(yán)禁私自拆卸或修改設(shè)備,如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)報(bào)告上級(jí)。4.日常維護(hù)與故障處理4.1日常維護(hù)依照設(shè)備維護(hù)計(jì)劃,進(jìn)行定期檢修和保養(yǎng)工作;清潔設(shè)備表面和內(nèi)部,及時(shí)更換損壞的部件;檢查設(shè)備運(yùn)行情況,如有異常及時(shí)排出。4.2故障處理對(duì)設(shè)備故障進(jìn)行排查和分析,確定故障原因;依據(jù)故障原因采取相應(yīng)的修復(fù)措施;如無(wú)法修復(fù),及時(shí)報(bào)告上級(jí),幫助技術(shù)人員進(jìn)行維護(hù)和修理。5.考核與培訓(xùn)5.1考核內(nèi)容操作技能:檢查操作工的板框壓濾設(shè)備操作是否標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范;安全意識(shí):檢查操作工的個(gè)人安全防護(hù)措施是否到位,是否遵守安全操作規(guī)程;故障處理:評(píng)估操作工對(duì)設(shè)備故障處理的本領(lǐng);工作效率:評(píng)估操作工的工作效率和產(chǎn)品質(zhì)量。5.2培訓(xùn)計(jì)劃每年定期組織操作工參加相關(guān)培訓(xùn)課程,提升專業(yè)知識(shí)和技能;配備專業(yè)教練對(duì)新員工進(jìn)行崗位培訓(xùn),確保其嫻熟掌握操作技能;定期組織操作工進(jìn)行崗位技能考核,評(píng)估其工作本領(lǐng)和專業(yè)知識(shí)水平。6.違章與懲罰6.1違章行為未依照操作規(guī)程和工藝要求進(jìn)行操作;丟棄或?yàn)E用原輔料子;有意損壞設(shè)備或私自拆卸設(shè)備;未依照安全操作規(guī)程進(jìn)行操作;違反公司相關(guān)規(guī)定和制度。6.2懲罰措施細(xì)小違章:口頭警告、責(zé)令整改;一般違章:書(shū)面警告、限期整改;嚴(yán)重違章:停工整頓、降級(jí)處理或解聘。7.總結(jié)本《板框壓濾操作工崗位責(zé)任制》的實(shí)施是為了規(guī)范板框壓濾操作工的職責(zé)和行為,提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量,確保員工安全。操作工必需嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和安全操作規(guī)程,樂(lè)觀參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí),提高自身工作技能和知識(shí)水平,為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。本
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 售后支持服務(wù)合同(2篇)
- 《CI術(shù)后健康教育》課件
- 2025年外研銜接版九年級(jí)生物上冊(cè)階段測(cè)試試卷含答案
- 二零二五年度兒童撫養(yǎng)權(quán)變更及監(jiān)護(hù)權(quán)移交協(xié)議3篇
- 2024年滬科新版七年級(jí)物理上冊(cè)階段測(cè)試試卷
- 2025版智慧城市房地產(chǎn)項(xiàng)目合作開(kāi)發(fā)框架協(xié)議3篇
- 清兵衛(wèi)與葫蘆-課件
- 招聘城市社區(qū)專職工作人員報(bào)名登記表
- 2025年陜教新版七年級(jí)數(shù)學(xué)下冊(cè)月考試卷含答案
- 2025年度演藝經(jīng)紀(jì)合同:國(guó)際藝術(shù)家巡演與合作3篇
- DB52T 1776.1-2023 耕地質(zhì)量等別評(píng)價(jià) 第1部分:評(píng)價(jià)規(guī)范
- BIM工程師年終總結(jié)
- 2024秋季新教材人教版體育與健康一年級(jí)上冊(cè)課件:1我們愛(ài)運(yùn)動(dòng)
- 領(lǐng)導(dǎo)年終總結(jié)匯報(bào)工作
- CQI-23模塑系統(tǒng)評(píng)估審核表-中英文
- 2024年大型游樂(lè)設(shè)施操作(Y2)特種作業(yè)取證(廣東)考試復(fù)習(xí)題庫(kù)(含答案)
- 【教案】Unit+4+My+Favourite+Subject大單元整體教學(xué)設(shè)計(jì)人教版英語(yǔ)七年級(jí)上冊(cè)
- 2024年省國(guó)資委選聘兼職外部董事人選高頻難、易錯(cuò)點(diǎn)500題模擬試題附帶答案詳解
- 2024-2030年中國(guó)工控機(jī)行業(yè)需求狀況及發(fā)展趨勢(shì)分析研究報(bào)告
- 離職證明(標(biāo)準(zhǔn)模版)
- 遼寧省名校聯(lián)盟2024年高三9月份聯(lián)合考試 英語(yǔ)試卷(含答案詳解)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論