二零二五年便利店員工勞動合同終止補償合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年便利店員工勞動合同終止補償合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同簽訂背景3.合同期限3.1.合同起始日期3.2.合同終止日期4.工作內(nèi)容4.1.工作崗位4.2.工作地點4.3.工作時間5.工資待遇5.1.基本工資5.2.獎金及補貼5.3.加班費計算方法6.社會保險及福利待遇6.1.社會保險繳納6.2.福利待遇7.勞動合同終止原因8.補償標準8.1.經(jīng)濟補償計算方法8.2.獎金及補貼結(jié)算8.3.社會保險待遇9.勞動合同終止手續(xù)9.1.通知期限9.2.勞動合同解除證明9.3.勞動關(guān)系解除確認10.保密條款11.違約責任12.爭議解決方式13.其他約定事項14.合同生效及終止第一部分：合同如下：1.1.甲方基本信息1.甲方名稱：便利店有限公司1.2.甲方住所：市區(qū)路號1.3.甲方法定代表人：1.4.甲方聯(lián)系電話：02156781.2.乙方基本信息1.甲方名稱：1.2.乙方住所：市區(qū)路號1.3.乙方身份證號碼：XXXX1.4.乙方聯(lián)系電話：13856782.合同簽訂背景2.1.乙方原為甲方便利店門店的員工，自年月日入職，擔任崗位。2.2.由于甲方業(yè)務(wù)調(diào)整，門店將于年月日停止營業(yè)，導致乙方崗位被終止。3.合同期限3.1.合同起始日期：年月日3.2.合同終止日期：年月日4.工作內(nèi)容4.1.工作崗位：便利店店員4.2.工作地點：便利店門店4.3.工作時間：每日工作8小時，每周工作5天5.工資待遇5.1.基本工資：人民幣元/月5.2.獎金及補貼：包括全勤獎、節(jié)假日加班費、餐補等，具體標準詳見附件5.3.加班費計算方法：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》相關(guān)規(guī)定，按法定節(jié)假日加班工資的300%，休息日加班工資的200%計算6.社會保險及福利待遇6.1.社會保險繳納：甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.2.福利待遇：包括帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等，具體標準詳見附件7.勞動合同終止原因7.1.由于甲方業(yè)務(wù)調(diào)整，門店將于年月日停止營業(yè)，導致乙方崗位被終止。7.2.乙方同意甲方終止勞動合同。8.補償標準8.1.經(jīng)濟補償計算方法：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，乙方在甲方處工作的時間每滿一年，甲方應(yīng)支付乙方相當于乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。乙方在甲方處工作的時間不足一年的，按比例計算。本合同解除或終止前十二個月的平均工資為元，乙方在甲方處工作的時間為年個月，因此甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償金元。8.2.獎金及補貼結(jié)算：甲方應(yīng)在本合同終止后7日內(nèi)，結(jié)算乙方在本合同終止前應(yīng)得的獎金及補貼。8.3.社會保險待遇：甲方應(yīng)在本合同終止后，為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保乙方社會保險待遇的連續(xù)性。9.勞動合同終止手續(xù)9.1.通知期限：甲方應(yīng)在合同終止前30日以書面形式通知乙方，乙方確認收到通知后應(yīng)在5日內(nèi)簽署書面確認書。9.2.勞動合同解除證明：甲方應(yīng)在合同終止后3日內(nèi)，向乙方出具勞動合同解除證明。9.3.勞動關(guān)系解除確認：甲方應(yīng)在合同終止后，與乙方辦理工作交接手續(xù)，確認勞動關(guān)系解除。10.保密條款10.1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。10.2.乙方同意在離職后兩年內(nèi)，不得在甲方業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)直接或間接參與與甲方競爭的業(yè)務(wù)。10.3.甲方對本合同中的保密條款及商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。11.違約責任11.1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，向守約方支付違約金。11.2.違約金的計算標準為：按照違反合同金額的%計算。12.爭議解決方式12.1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2.如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.其他約定事項13.1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同生效及終止14.1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2.本合同期滿或雙方約定的終止條件成就時，本合同終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.定義：本合同所稱第三方，指非甲乙雙方的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、擔保機構(gòu)等。15.2.第三方介入的目的：為保障合同履行，提高合同效率，或根據(jù)法律法規(guī)及合同約定，引入第三方進行評估、擔保、調(diào)解等。16.第三方介入的條件16.1.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.2.第三方介入應(yīng)符合法律法規(guī)及合同約定。16.3.第三方介入不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方介入的程序17.1.甲乙雙方應(yīng)向第三方提供合同及相關(guān)資料。17.2.第三方根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，獨立開展評估、擔保、調(diào)解等工作。17.3.第三方應(yīng)向甲乙雙方提供評估、擔保、調(diào)解等報告或意見。18.第三方責任限額18.1.第三方在介入過程中，因自身過錯導致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。18.2.第三方責任限額為：人民幣萬元，超過部分由甲乙雙方按比例承擔。18.3.第三方責任限額的具體計算方法詳見附件。19.第三方與其他方的責任劃分19.1.第三方僅對甲乙雙方承擔法律責任，不承擔對其他第三方或非合同主體的法律責任。19.2.第三方在介入過程中，如因甲乙雙方或其他第三方原因造成損失，甲乙雙方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。19.3.第三方與其他方的責任劃分，以法律法規(guī)及合同約定為準。20.第三方介入的費用20.1.第三方介入的費用由甲乙雙方按比例承擔。20.2.第三方介入的費用包括但不限于評估費、擔保費、調(diào)解費等。20.3.第三方介入的費用具體計算方法詳見附件。21.第三方介入的保密義務(wù)21.1.第三方在介入過程中，對甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負有保密義務(wù)。21.2.第三方未經(jīng)甲乙雙方同意，不得泄露合同內(nèi)容或相關(guān)信息。22.第三方介入的終止a)第三方無法繼續(xù)履行職責；b)第三方違反保密義務(wù)；c)第三方違反法律法規(guī)或合同約定；d)甲乙雙方協(xié)商一致。22.2.第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按約定支付已發(fā)生的費用。23.第三方介入的爭議解決23.1.第三方介入過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。23.2.協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方基本信息表要求：詳細列出甲方的名稱、住所、法定代表人、聯(lián)系電話、電子郵箱等基本信息。2.附件二：乙方基本信息表要求：詳細列出乙方的姓名、住所、身份證號碼、聯(lián)系電話、電子郵箱等基本信息。3.附件三：工作內(nèi)容描述要求：詳細描述乙方的工作崗位、工作地點、工作時間等具體工作內(nèi)容。4.附件四：工資待遇明細表要求：詳細列出基本工資、獎金及補貼、加班費計算方法等工資待遇細節(jié)。5.附件五：社會保險及福利待遇明細表要求：詳細列出社會保險繳納情況、福利待遇等細節(jié)。6.附件六：合同終止原因說明要求：詳細說明合同終止的原因，包括甲方業(yè)務(wù)調(diào)整、乙方崗位終止等。7.附件七：經(jīng)濟補償計算明細要求：詳細列出經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒?、依?jù)及具體金額。8.附件八：獎金及補貼結(jié)算明細要求：詳細列出乙方在本合同終止前應(yīng)得的獎金及補貼金額。9.附件九：社會保險待遇轉(zhuǎn)移手續(xù)要求：詳細列出乙方社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移的相關(guān)手續(xù)和證明。10.附件十：保密協(xié)議要求：詳細列出保密條款的具體內(nèi)容，包括保密范圍、保密期限等。11.附件十一：違約責任明細要求：詳細列出各種違約行為及相應(yīng)的違約責任認定標準。12.附件十二：爭議解決方式說明要求：詳細說明爭議解決的途徑，包括友好協(xié)商、調(diào)解、訴訟等。13.附件十三：補充協(xié)議要求：詳細列出雙方協(xié)商一致的其他約定事項。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方工資。責任認定標準：甲方應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的%。示例：甲方應(yīng)支付乙方元工資，未支付，則應(yīng)支付違約金元。2.違約行為：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。責任認定標準：乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失。3.違約行為：第三方在介入過程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。責任認定標準：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。示例：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，導致甲方損失元，第三方應(yīng)賠償元。4.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。責任認定標準：甲乙雙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。示例：甲乙雙方泄露合同內(nèi)容，導致對方損失元，甲乙雙方各自承擔%的責任。全文完。二零二四年便利店員工勞動合同終止補償合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的2.雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.合同期限4.崗位及工作內(nèi)容4.1乙方崗位4.2工作內(nèi)容4.3工作地點5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.勞動報酬6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3工資支付方式7.社會保險及住房公積金7.1社會保險7.2住房公積金8.勞動保護及職業(yè)健康8.1勞動保護8.2職業(yè)健康9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.合同解除及終止條件10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同解除及終止的程序11.1合同解除程序11.2合同終止程序12.終止補償12.1補償標準12.2補償方式12.3補償時間13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及目的1.2本合同旨在明確雙方在勞動合同關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。2.雙方基本信息2.1甲方：2.1.1名稱：___________2.1.2住所：___________2.1.3法定代表人：___________2.2乙方：2.2.1姓名：___________2.2.2性別：___________2.2.3身份證號碼：___________2.2.4出生日期：___________3.合同期限3.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同期滿前一個月，雙方均可書面提出續(xù)簽或終止合同，但不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。4.崗位及工作內(nèi)容4.1乙方崗位：便利店店員4.2工作內(nèi)容：4.2.1負責便利店日常商品的銷售、陳列和整理；4.2.2負責顧客咨詢和服務(wù)；4.2.3負責店內(nèi)衛(wèi)生和安全管理；4.2.4完成公司交辦的其他工作任務(wù)。5.工作時間及休息休假5.1工作時間：5.1.1標準工作時間：每日工作8小時，每周工作40小時。5.1.2工作班次：實行輪班制。5.2休息休假：5.2.1員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。5.2.2員工加班按照國家規(guī)定支付加班費。6.勞動報酬6.1基本工資：6.1.1基本工資標準：____元/月。6.1.2工資發(fā)放時間：每月____日發(fā)放上一個月的工資。6.2獎金及補貼：6.2.1業(yè)績獎金：根據(jù)公司業(yè)績考核制度，按月發(fā)放。6.2.2補貼：包括交通補貼、住房補貼等，具體標準按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.社會保險及住房公積金7.1社會保險：7.1.1公司依法為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.1.2員工個人繳納部分由公司代扣代繳。7.2住房公積金：7.2.1公司依法為員工繳納住房公積金。7.2.2員工個人繳納部分由公司代扣代繳。8.勞動保護及職業(yè)健康8.1勞動保護：8.1.1公司為員工提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。8.1.2公司定期對員工進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓。8.2職業(yè)健康：8.2.1公司按照國家規(guī)定對員工進行職業(yè)健康檢查。8.2.2員工因工作原因患職業(yè)病的，公司應(yīng)依法承擔相應(yīng)的責任。9.違約責任9.1甲方違約責任：9.1.1甲方未按約定支付工資或未按時足額繳納社會保險的，應(yīng)向乙方支付違約金。9.1.2甲方違反合同約定解除勞動合同的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。9.2乙方違約責任：9.2.1乙方違反合同約定提前解除勞動合同的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付違約金。9.2.2乙方違反勞動紀律或公司規(guī)章，給公司造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。10.合同解除及終止條件10.1合同解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)的，可以解除合同。10.1.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：a)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b)嚴重違反公司規(guī)章制度的；c)情節(jié)嚴重，被依法追究刑事責任的；10.2合同終止條件：10.2.1合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽合同的；10.2.2乙方達到法定退休年齡或因其他原因依法享受養(yǎng)老保險待遇的。11.合同解除及終止的程序11.1合同解除程序：11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)當簽訂書面協(xié)議。11.1.2甲方單方解除合同的，應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方。11.2合同終止程序：11.2.1合同期滿終止的，雙方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接手續(xù)。11.2.2因法定事由終止合同的，按照國家規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.終止補償12.1補償標準：12.1.1乙方在本合同解除或終止前，每滿一年，甲方應(yīng)支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。12.1.2工資的計算標準為乙方解除或終止合同前十二個月的平均工資。12.2補償方式：12.2.1補償金一次性支付。12.2.2甲方應(yīng)在合同解除或終止之日起____日內(nèi)支付全部補償金。12.3補償時間：12.3.1補償金的支付時間與工資支付時間一致。13.爭議解決13.1爭議解決方式：13.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。13.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.2爭議解決機構(gòu)：13.2.1爭議解決機構(gòu)為___________勞動爭議仲裁委員會。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3本合同如有未盡事宜或與國家法律法規(guī)相抵觸之處，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。14.4本合同自簽訂之日起至合同解除或終止之日止，對雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的獨立第三方主體，包括但不限于中介機構(gòu)、擔保機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入的范圍包括但不限于提供中介服務(wù)、擔保服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、融資服務(wù)、咨詢服務(wù)等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的協(xié)議或合同。16.2第三方介入?yún)f(xié)議或合同應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)及責任。16.3第三方介入?yún)f(xié)議或合同作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。17.第三方介入的額外條款17.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同及第三方介入?yún)f(xié)議或合同的規(guī)定履行各自的權(quán)利義務(wù)。17.2第三方介入的額外條款包括但不限于：17.2.1第三方的資質(zhì)要求；17.2.2第三方的責任范圍；17.2.3第三方的權(quán)利義務(wù)；17.2.4第三方的費用承擔；17.2.5第三方的退出機制。18.第三方的責任限額18.1第三方介入?yún)f(xié)議或合同應(yīng)明確第三方的責任限額，包括但不限于：18.1.1第三方因其自身原因?qū)е录滓译p方損失的責任限額；18.1.2第三方違反合同約定導致甲乙雙方損失的責任限額；18.1.3第三方因其行為導致合同無法履行或履行不符合約定的責任限額。18.2第三方的責任限額應(yīng)合理確定，以保證甲乙雙方的合法權(quán)益。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方介入后，其權(quán)利義務(wù)僅限于與甲乙雙方簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議或合同，與合同中其他方的權(quán)利義務(wù)無直接關(guān)聯(lián)。19.2第三方介入不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔的義務(wù)。19.3第三方介入不影響本合同中其他方的權(quán)利義務(wù)，包括但不限于合同中未提及的其他方。20.第三方介入的變更及終止20.1第三方介入?yún)f(xié)議或合同的變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方書面同意。20.2第三方介入?yún)f(xié)議或合同的終止需按照協(xié)議或合同的規(guī)定執(zhí)行。20.3第三方介入?yún)f(xié)議或合同的終止不影響本合同的有效性和甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。21.第三方的通知義務(wù)21.1第三方應(yīng)按照本合同及第三方介入?yún)f(xié)議或合同的規(guī)定，及時通知甲乙雙方有關(guān)事項。21.2第三方的通知義務(wù)包括但不限于：21.2.1第三方變更信息的通知；21.2.2第三方履行合同過程中出現(xiàn)的問題的通知；21.2.3第三方退出介入的通知。22.第三方的保密義務(wù)22.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或其他敏感信息。22.2第三方的保密義務(wù)在第三方介入?yún)f(xié)議或合同終止后仍有效。23.第三方的違約責任23.1第三方違反本合同及第三方介入?yún)f(xié)議或合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。23.2第三方的違約責任包括但不限于：23.2.1向甲乙雙方支付違約金；23.2.2恢復或賠償因違約行為給甲乙雙方造成的損失；23.2.3承擔其他違約責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同2.附件二：崗位說明書3.附件三：工資支付憑證4.附件四：社會保險及住房公積金繳納憑證5.附件五：勞動保護及職業(yè)健康證明6.附件六：勞動合同解除及終止證明7.附件七：合同解除及終止補償協(xié)議8.附件八：爭議解決協(xié)議9.附件九：其他附件附件的詳細要求和說明：1.附件一：勞動合同詳細要求：合同應(yīng)包含合同訂立依據(jù)、雙方基本信息、合同期限、崗位及工作內(nèi)容、工作時間及休息休假、勞動報酬、社會保險及住房公積金、勞動保護及職業(yè)健康、違約責任、合同解除及終止條件、合同解除及終止的程序、終止補償、爭議解決、其他約定事項等內(nèi)容。附件說明：勞動合同是雙方權(quán)利義務(wù)的法律依據(jù)，應(yīng)詳細閱讀并理解。2.附件二：崗位說明書詳細要求：崗位說明書應(yīng)明確崗位名稱、工作