二零二五年度國(guó)有企業(yè)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施與股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度國(guó)有企業(yè)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施與股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整協(xié)議本合同目錄一覽1.總則1.1合同背景1.2合同目的1.3合同原則2.激勵(lì)對(duì)象及條件2.1激勵(lì)對(duì)象資格2.2激勵(lì)對(duì)象條件2.3激勵(lì)對(duì)象范圍3.激勵(lì)方式及比例3.1激勵(lì)方式3.2激勵(lì)比例3.3激勵(lì)資金來(lái)源4.股權(quán)分配及調(diào)整4.1股權(quán)分配原則4.2股權(quán)分配方式4.3股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整5.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施步驟5.1實(shí)施準(zhǔn)備5.2實(shí)施程序5.3實(shí)施時(shí)間表6.激勵(lì)計(jì)劃監(jiān)督管理6.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)6.2監(jiān)督職責(zé)6.3監(jiān)督措施7.激勵(lì)計(jì)劃變更及終止7.1變更條件7.2變更程序7.3終止條件7.4終止程序8.激勵(lì)計(jì)劃資金管理8.1資金來(lái)源8.2資金使用8.3資金監(jiān)督9.激勵(lì)計(jì)劃信息披露9.1信息披露內(nèi)容9.2信息披露方式9.3信息披露時(shí)間10.合同簽訂及生效10.1合同簽訂10.2合同生效11.合同履行及違約責(zé)任11.1合同履行11.2違約責(zé)任12.合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同解除及終止13.1解除條件13.2解除程序13.3終止條件13.4終止程序14.其他約定14.1合同附件14.2合同份數(shù)14.3合同解釋14.4合同生效日期第一部分：合同如下：1.總則1.1合同背景本合同旨在規(guī)范和實(shí)施2024年度國(guó)有企業(yè)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，通過(guò)股權(quán)激勵(lì)方式，激發(fā)企業(yè)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。1.2合同目的本合同旨在明確股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)、激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)方式、股權(quán)分配及調(diào)整、激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施步驟、監(jiān)督管理、變更及終止、資金管理、信息披露等方面的內(nèi)容，確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的順利實(shí)施。1.3合同原則本合同遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，堅(jiān)持激勵(lì)與約束并重，確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效性和可持續(xù)性。2.激勵(lì)對(duì)象及條件2.1激勵(lì)對(duì)象資格2.2激勵(lì)對(duì)象條件（1）在本企業(yè)工作滿三年；（2）年度績(jī)效考核合格；（3）無(wú)重大違規(guī)違紀(jì)行為。2.3激勵(lì)對(duì)象范圍激勵(lì)對(duì)象范圍為國(guó)有企業(yè)中層管理人員、技術(shù)骨干和關(guān)鍵崗位員工。3.激勵(lì)方式及比例3.1激勵(lì)方式本合同采用股權(quán)激勵(lì)方式，包括股票期權(quán)、限制性股票等。3.2激勵(lì)比例激勵(lì)比例根據(jù)公司業(yè)績(jī)、激勵(lì)對(duì)象崗位及個(gè)人貢獻(xiàn)等因素綜合確定，具體比例由雙方協(xié)商確定。3.3激勵(lì)資金來(lái)源激勵(lì)資金來(lái)源于國(guó)有企業(yè)的自有資金、國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算資金等。4.股權(quán)分配及調(diào)整4.1股權(quán)分配原則股權(quán)分配遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，根據(jù)激勵(lì)對(duì)象崗位、個(gè)人貢獻(xiàn)等因素進(jìn)行分配。4.2股權(quán)分配方式股權(quán)分配采用股票期權(quán)和限制性股票相結(jié)合的方式。4.3股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整按照公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求進(jìn)行，確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效性和可持續(xù)性。5.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施步驟5.1實(shí)施準(zhǔn)備（1）成立股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施小組；（2）制定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案；（3）確定激勵(lì)對(duì)象名單。5.2實(shí)施程序（1）簽訂股權(quán)激勵(lì)協(xié)議；（2）辦理股權(quán)激勵(lì)登記手續(xù)；（3）發(fā)放激勵(lì)股份；（4）辦理股權(quán)激勵(lì)解除手續(xù)。5.3實(shí)施時(shí)間表（1）成立實(shí)施小組；（2）制定實(shí)施方案；（3）確定激勵(lì)對(duì)象名單；（4）簽訂協(xié)議；（5）辦理登記手續(xù)；（6）發(fā)放股份；（7）解除手續(xù)。6.激勵(lì)計(jì)劃監(jiān)督管理6.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)設(shè)立股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃監(jiān)督管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)監(jiān)督股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施。6.2監(jiān)督職責(zé)監(jiān)督管理委員會(huì)的職責(zé)包括：（1）審核股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案；（2）監(jiān)督股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施；（3）調(diào)查和處理股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施中的違規(guī)行為。6.3監(jiān)督措施（1）定期對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況進(jìn)行檢查；（2）對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行考核；（3）對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行查處。8.激勵(lì)計(jì)劃資金管理8.1資金來(lái)源（1）國(guó)有企業(yè)的自有資金；（2）國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算資金；（3）企業(yè)利潤(rùn)分配；（4）其他合法資金渠道。8.2資金使用（1）激勵(lì)股份的購(gòu)買；（2）激勵(lì)費(fèi)用的支付；（3）激勵(lì)計(jì)劃的日常管理費(fèi)用；（4）其他與激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的費(fèi)用。8.3資金監(jiān)督資金使用應(yīng)接受會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)，并定期向監(jiān)督委員會(huì)報(bào)告資金使用情況。9.激勵(lì)計(jì)劃信息披露9.1信息披露內(nèi)容信息披露內(nèi)容包括但不限于：（1）激勵(lì)計(jì)劃的基本情況；（2）激勵(lì)對(duì)象名單及分配情況；（3）激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施進(jìn)度；（4）激勵(lì)計(jì)劃變更及終止情況；（5）激勵(lì)計(jì)劃資金使用情況。9.2信息披露方式信息披露通過(guò)公司內(nèi)部公告、官方網(wǎng)站、股東會(huì)、董事會(huì)等形式進(jìn)行。9.3信息披露時(shí)間信息披露應(yīng)在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)行，包括但不限于激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)、實(shí)施過(guò)程中、終止或變更時(shí)。10.合同簽訂及生效10.1合同簽訂本合同由雙方代表在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上簽訂。10.2合同生效本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。11.合同履行及違約責(zé)任11.1合同履行雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的順利實(shí)施。11.2違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償對(duì)方因此遭受的損失；（3）采取補(bǔ)救措施；（4）承擔(dān)法律規(guī)定的其他責(zé)任。12.合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式合同爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。12.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和司法程序的規(guī)定。13.合同解除及終止13.1解除條件在符合法律法規(guī)和本合同約定的條件下，任何一方有權(quán)解除本合同。13.2解除程序解除合同應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方，并按照本合同約定的程序進(jìn)行。13.3終止條件（1）合同約定的終止條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。13.4終止程序合同終止應(yīng)按照本合同約定的程序進(jìn)行，包括但不限于：（1）終止通知；（2）終止后的資產(chǎn)清算；（3）終止后的權(quán)利義務(wù)處理。14.其他約定14.1合同附件本合同附件包括但不限于激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案、激勵(lì)對(duì)象名單、激勵(lì)資金使用計(jì)劃等。14.2合同份數(shù)本合同一式若干份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同解釋本合同的解釋權(quán)歸合同簽訂方所有。14.4合同生效日期本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中所述的第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，根據(jù)甲乙雙方的約定，提供中介、咨詢、審計(jì)、評(píng)估等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的制定和實(shí)施；（2）激勵(lì)對(duì)象的資格審核；（3）激勵(lì)股份的估值和分配；（4）激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督管理；（5）激勵(lì)計(jì)劃的信息披露。15.3第三方選擇（1）具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)；（2）無(wú)不良記錄；（3）能夠獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任（1）提供的服務(wù)應(yīng)符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（2）保證服務(wù)的獨(dú)立性和客觀性；（3）對(duì)在服務(wù)過(guò)程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；（4）因第三方原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方權(quán)利（1）根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定，獲得服務(wù)費(fèi)用；（2）在服務(wù)過(guò)程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；（3）在服務(wù)過(guò)程中，有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況提出合理化建議。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定（1）第三方服務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容；（2）第三方服務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)程度；（3）第三方服務(wù)的市場(chǎng)價(jià)值；（4）甲乙雙方的風(fēng)險(xiǎn)承受能力。17.3責(zé)任限額執(zhí)行第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，應(yīng)按照責(zé)任限額進(jìn)行賠償。如損失超過(guò)責(zé)任限額，第三方應(yīng)承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系，甲方作為接受方，有權(quán)要求第三方按照服務(wù)協(xié)議提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。18.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系，乙方作為接受方，有權(quán)要求第三方按照服務(wù)協(xié)議提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。18.3第三方與激勵(lì)對(duì)象的劃分第三方與激勵(lì)對(duì)象之間的關(guān)系為獨(dú)立第三方與激勵(lì)對(duì)象的關(guān)系，第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)保持獨(dú)立性和客觀性，對(duì)激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益進(jìn)行公正處理。18.4第三方與公司其他利益相關(guān)者的劃分第三方與公司其他利益相關(guān)者之間的關(guān)系為獨(dú)立第三方與公司其他利益相關(guān)者的關(guān)系，第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)保持獨(dú)立性和客觀性，對(duì)其他利益相關(guān)者的權(quán)益進(jìn)行公正處理。19.第三方變更及退出19.1第三方變更如甲乙雙方認(rèn)為有必要更換第三方，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方，并按照本合同約定的程序進(jìn)行。19.2第三方退出第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行服務(wù)，應(yīng)提前書(shū)面通知甲乙雙方，并按照本合同約定的程序退出。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案詳細(xì)要求：包括激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)、激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)方式、股權(quán)分配及調(diào)整、激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施步驟、監(jiān)督管理、變更及終止、資金管理、信息披露等內(nèi)容。說(shuō)明：該方案為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的核心文件，應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明激勵(lì)計(jì)劃的各項(xiàng)細(xì)節(jié)。2.激勵(lì)對(duì)象名單詳細(xì)要求：包括激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、工作年限、績(jī)效考核結(jié)果等信息。說(shuō)明：該名單用于確認(rèn)激勵(lì)對(duì)象的資格和范圍。3.激勵(lì)股份估值報(bào)告詳細(xì)要求：包括激勵(lì)股份的估值方法、估值結(jié)果、估值依據(jù)等信息。說(shuō)明：該報(bào)告用于確定激勵(lì)股份的價(jià)值，作為股權(quán)分配的依據(jù)。4.激勵(lì)計(jì)劃資金使用計(jì)劃詳細(xì)要求：包括資金來(lái)源、資金使用方式、資金使用時(shí)間表等信息。說(shuō)明：該計(jì)劃用于規(guī)范激勵(lì)資金的使用，確保資金合理分配。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任劃分等信息。說(shuō)明：該協(xié)議明確了第三方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中的職責(zé)和義務(wù)。6.信息披露文件詳細(xì)要求：包括信息披露內(nèi)容、披露方式、披露時(shí)間等信息。說(shuō)明：該文件用于規(guī)范信息披露行為，確保信息透明。7.違約通知書(shū)詳細(xì)要求：包括違約事實(shí)、違約責(zé)任、處理建議等信息。說(shuō)明：該通知書(shū)用于通知對(duì)方違約行為，并提出處理建議。8.合同履行情況報(bào)告詳細(xì)要求：包括合同履行進(jìn)度、存在問(wèn)題、改進(jìn)措施等信息。說(shuō)明：該報(bào)告用于跟蹤合同履行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取措施。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為未按時(shí)披露信息未按約定支付激勵(lì)資金未按約定分配股權(quán)未按約定履行監(jiān)督管理職責(zé)未按約定履行信息披露義務(wù)故意泄露商業(yè)秘密2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為的性質(zhì)違約行為對(duì)甲乙雙方的影響程度違約行為的持續(xù)時(shí)間違約行為的故意或過(guò)失程度3.違約責(zé)任認(rèn)定示例甲方未按時(shí)披露信息，導(dǎo)致乙方利益受損，甲方應(yīng)支付違約金并賠償乙方損失。乙方未按約定支付激勵(lì)資金，導(dǎo)致激勵(lì)對(duì)象權(quán)益受損，乙方應(yīng)支付違約金并賠償激勵(lì)對(duì)象的損失。第三方未按約定履行監(jiān)督管理職責(zé)，導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法正常實(shí)施，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并賠償損失。全文完。二零二四年度國(guó)有企業(yè)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施與股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方注冊(cè)地址1.4合同雙方聯(lián)系方式2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃目的2.2激勵(lì)計(jì)劃范圍2.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間2.4激勵(lì)計(jì)劃資金來(lái)源3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施辦法3.1激勵(lì)對(duì)象資格條件3.2激勵(lì)對(duì)象股權(quán)授予方式3.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃分配方案3.4股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程3.5股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更與終止4.股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整方案4.1股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整目的4.2股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整范圍4.3股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整方案4.4股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整實(shí)施流程4.5股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整變更與終止5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃與股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整的關(guān)聯(lián)性5.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃與股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整的相互影響5.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃與股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整的同步實(shí)施5.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃與股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整的調(diào)整機(jī)制6.合同雙方的權(quán)利與義務(wù)6.1合同雙方的權(quán)利6.2合同雙方的義務(wù)6.3合同雙方的權(quán)利義務(wù)履行7.合同履行與監(jiān)督管理7.1合同履行期限7.2合同履行方式7.3合同履行監(jiān)督7.4合同履行變更與解除8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約責(zé)任追究9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同生效日期10.3合同解除條件10.4合同解除程序11.合同終止11.1合同終止情形11.2合同終止程序11.3合同終止后的處理12.合同附件12.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案12.2附件二：股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整方案12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署與生效13.1合同簽署日期13.2合同生效日期13.3合同簽署地點(diǎn)14.其他約定事項(xiàng)14.1合同解釋14.2合同補(bǔ)充14.3合同修訂第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：國(guó)有企業(yè)乙方：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施與管理機(jī)構(gòu)1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方注冊(cè)地址甲方注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)乙方注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.4合同雙方聯(lián)系方式2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃目的本激勵(lì)計(jì)劃旨在通過(guò)股權(quán)激勵(lì)，吸引和留住優(yōu)秀人才，激發(fā)員工積極性，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。2.2激勵(lì)計(jì)劃范圍激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全體員工，包括但不限于中層管理人員、核心技術(shù)人員和關(guān)鍵崗位人員。2.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間激勵(lì)計(jì)劃自2024年1月1日起實(shí)施，至2024年12月31日結(jié)束。2.4激勵(lì)計(jì)劃資金來(lái)源激勵(lì)計(jì)劃所需資金由甲方承擔(dān)，具體金額根據(jù)實(shí)際情況確定。3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施辦法3.1激勵(lì)對(duì)象資格條件（1）在本公司工作滿1年；（2）年度考核合格；（3）無(wú)重大違紀(jì)行為。3.2激勵(lì)對(duì)象股權(quán)授予方式股權(quán)激勵(lì)采用股票期權(quán)方式，授予激勵(lì)對(duì)象在一定期限內(nèi)以約定價(jià)格購(gòu)買公司股票的權(quán)利。3.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃分配方案激勵(lì)計(jì)劃分配方案包括：（1）股票期權(quán)數(shù)量；（2）股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格；（3）股票期權(quán)行權(quán)條件；（4）股票期權(quán)行權(quán)期限。3.4股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程如下：（1）制定激勵(lì)計(jì)劃方案；（2）確定激勵(lì)對(duì)象；（3）授予股票期權(quán)；（4）激勵(lì)對(duì)象行權(quán)；（5）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整與終止。4.股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整方案4.1股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整目的本結(jié)構(gòu)調(diào)整旨在優(yōu)化公司股權(quán)結(jié)構(gòu)，提高公司治理水平。4.2股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整范圍股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整范圍包括：（1）股權(quán)比例調(diào)整；（2）股權(quán)結(jié)構(gòu)優(yōu)化；（3）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整。4.3股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整方案股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整方案包括：（1）股權(quán)比例調(diào)整方案；（2）股權(quán)結(jié)構(gòu)優(yōu)化方案；（3）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整方案。4.4股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整實(shí)施流程股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整實(shí)施流程如下：（1）制定結(jié)構(gòu)調(diào)整方案；（2）召開(kāi)股東會(huì)或股東大會(huì)審議；（3）調(diào)整股權(quán)結(jié)構(gòu)；（4）實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整。5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃與股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整的關(guān)聯(lián)性5.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃與股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整的相互影響股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃與股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整相互影響，相互促進(jìn)。5.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃與股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整的同步實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃與股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整同步實(shí)施，確保公司股權(quán)結(jié)構(gòu)的合理性和激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施效果。5.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃與股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整的調(diào)整機(jī)制建立股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃與股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整的調(diào)整機(jī)制，確保雙方的一致性和協(xié)調(diào)性。6.合同雙方的權(quán)利與義務(wù)6.1合同雙方的權(quán)利（1）甲方有權(quán)對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行監(jiān)督和調(diào)整；（2）乙方有權(quán)按照激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施股權(quán)激勵(lì)。6.2合同雙方的義務(wù)（1）甲方義務(wù)：①確保激勵(lì)計(jì)劃的資金來(lái)源；②對(duì)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督；③對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。②乙方義務(wù)：①按照激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施股權(quán)激勵(lì)；②對(duì)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施效果進(jìn)行跟蹤評(píng)估；③及時(shí)向甲方報(bào)告激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施情況。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）任何一方未按照合同約定履行其權(quán)利和義務(wù)；（2）任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；（3）任何一方違反保密條款；（4）任何一方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行不符合約定。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)由此給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)對(duì)方為追究違約責(zé)任而支出的合理費(fèi)用；（3）如違約行為構(gòu)成重大違約，守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約金。8.3違約責(zé)任追究（1）違約方應(yīng)在違約行為發(fā)生后立即采取補(bǔ)救措施；（2）守約方有權(quán)要求違約方在合理期限內(nèi)糾正違約行為；（3）如違約行為未得到糾正，守約方有權(quán)采取法律手段追究違約責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決程序（1）爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)立即停止?fàn)幾h行為，保持現(xiàn)狀；（2）雙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)處理爭(zhēng)議事宜；（3）爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)保持溝通，共同尋找解決方案。9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）如雙方同意，可約定仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁；（2）如雙方未約定仲裁機(jī)構(gòu)，爭(zhēng)議應(yīng)提交合同簽訂地人民法院。10.合同生效與解除10.1合同生效條件（1）合同雙方簽字蓋章；（2）合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字；（3）合同經(jīng)相關(guān)政府部門批準(zhǔn)。10.2合同生效日期合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。10.4合同解除程序（1）提出解除合同的一方應(yīng)提前通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)協(xié)商確定合同解除的具體事宜；（3）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.合同終止11.1合同終止情形（1）合同約定的終止條件成就；（2）合同履行完畢；（3）雙方協(xié)商一致終止合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。11.2合同終止程序（1）提出終止合同的一方應(yīng)提前通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)協(xié)商確定合同終止的具體事宜；（3）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.3合同終止后的處理（2）雙方應(yīng)結(jié)清所有債務(wù)；（3）雙方應(yīng)按照約定處理剩余財(cái)產(chǎn)。12.合同附件12.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案12.2附件二：股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整方案12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署與生效13.1合同簽署日期合同自雙方簽字蓋章之日起簽署。13.2合同生效日期合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同簽署地點(diǎn)合同簽署地點(diǎn)為省市區(qū)路號(hào)。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同解釋本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；如有歧義，由雙方協(xié)商解決。14.2合同補(bǔ)充本合同如有補(bǔ)充，以書(shū)面形式作為合同附件。14.3合同修訂本合同修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作為合同附件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指合同雙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。15.2第三方介入原因第三方介入的原因包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估、提供法律意見(jiàn)、進(jìn)行審計(jì)等。16.第三方介入程序16.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商選擇第三方，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。16.2第三方資質(zhì)要求第三方應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)資質(zhì)和執(zhí)業(yè)資格，能夠獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)。17.第三方責(zé)任17.1責(zé)任界定第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)、合同約定以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)因自身過(guò)錯(cuò)造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額應(yīng)參照其服務(wù)協(xié)議中的約定執(zhí)行；（2）如服務(wù)協(xié)議中未約定責(zé)任限額，則第三方責(zé)任限額為人民幣萬(wàn)元；（3）如第三方在履行職責(zé)過(guò)程中出現(xiàn)重大過(guò)失，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行不符合約定，其責(zé)任限額不受前款限制。18.第三方權(quán)利18.1第三方權(quán)利取得第三方權(quán)利的取得應(yīng)依據(jù)其服務(wù)協(xié)議中的約定，并在合同雙方授權(quán)范圍內(nèi)行使。18.2第三方權(quán)利行使第三方在行使權(quán)利時(shí)，應(yīng)遵循法律法規(guī)、合同約定以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不得損害甲乙雙方合法權(quán)益。19.第三方與其他各方的關(guān)系19.1第三方與甲方的責(zé)任劃分（1）第三方對(duì)甲方承擔(dān)的責(zé)任，甲方應(yīng)向第三方進(jìn)行追償；（2）甲方對(duì)第三方的授權(quán)范圍和條件，甲方應(yīng)向第三方明示。19.2第三方與乙方的責(zé)任劃分（1）第三方對(duì)乙方承擔(dān)的責(zé)任，乙方應(yīng)向第三方進(jìn)行追償；（2）乙方對(duì)第三方的授權(quán)范圍和條件，乙方應(yīng)向第三方明示。19.3第三方與合同雙方的責(zé)任劃分（1）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不符合約定，其責(zé)任由第三方承擔(dān)；（2）因合同雙方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不符合約定，合同雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.第三方介入的合同變更20.1第三方介入導(dǎo)致合同變更如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容變更，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面確認(rèn)變更內(nèi)容，并簽署補(bǔ)充協(xié)議。20.2第三方介入導(dǎo)致合同解除如第三方介入導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲乙雙方可協(xié)商一致解除合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，應(yīng)按照本合同第9條“爭(zhēng)議解決”條款處理。21.2第三方介入爭(zhēng)議的解決方式（1）爭(zhēng)議發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案要求：詳細(xì)描述股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)、范圍、實(shí)施方式、行權(quán)條件、行權(quán)期限等。說(shuō)明：本附件為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的核心文件，需明確激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)比例、激勵(lì)時(shí)間等關(guān)鍵信息。2.附件二：股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整方案要求：詳細(xì)說(shuō)明股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整的目的、范圍、調(diào)整方案、調(diào)整流程等。說(shuō)明：本附件為股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整的指導(dǎo)文件，需明確調(diào)整后的股權(quán)結(jié)構(gòu)、調(diào)整方式、調(diào)整期限等。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、保密條款等。說(shuō)明：本附件為第三方提供服務(wù)的基礎(chǔ)文件，需明確第三方服務(wù)的范圍、責(zé)任和權(quán)利。4.附件四：合同雙方授權(quán)委托書(shū)要求：明確授權(quán)委托人的身份、授權(quán)范圍、授權(quán)期限等。說(shuō)明：本附件用于授權(quán)代表合同雙方簽署、執(zhí)行合同。5.附件五：合同履行情況報(bào)告要求：定期報(bào)告合同履行情況，包括進(jìn)度、存在問(wèn)題、解決方案等。說(shuō)明：本附件用于監(jiān)督合同履行情況，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。6.附件六：爭(zhēng)議解決文件要求：記錄爭(zhēng)議解決的過(guò)程、結(jié)果、相關(guān)文件等。說(shuō)明：本附件用于解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）未按時(shí)支付款項(xiàng)（2）未按時(shí)履行合同約定的義務(wù)（3）提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)（4）違反保密條款（5）違反合同約定的其他行為2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）違約方應(yīng)承擔(dān)由此給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)對(duì)方為追究違約責(zé)任而支出的合理費(fèi)用；（3）如違約行為構(gòu)成重大違約，守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約金。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：（1）違約方未按時(shí)支付款項(xiàng)，應(yīng)向守約方支付逾期付款利息，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用。（2）違約方未按時(shí)履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)由此給守約方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付相應(yīng)的違約金。（3）違約方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)，應(yīng)承擔(dān)由此給守約方造成的損失，并支付相應(yīng)的賠償金。全文完。二零二四年度國(guó)有企業(yè)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施與股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整協(xié)議2本合同目錄一覽1.總則1.1適用范圍1.2目的1.3定義和解釋2.激勵(lì)計(jì)劃2.1激勵(lì)對(duì)象2.2激勵(lì)方式2.3激勵(lì)條件2.4激勵(lì)額度2.5激勵(lì)時(shí)間2.6激勵(lì)資金來(lái)源3.股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整3.1股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整原則3.2股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整方案3.3股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整程序3.4股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整影響4.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施4.1實(shí)施步驟4.2實(shí)施時(shí)間表4.3實(shí)施責(zé)任主體4.4實(shí)施監(jiān)督5.激勵(lì)計(jì)劃管理5.1管理機(jī)構(gòu)5.2管理職責(zé)5.3管理制度6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更6.1變更條件6.2變更程序6.3變更通知7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止7.1終止條件7.2終止程序7.3終止通知8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行8.1執(zhí)行主體8.2執(zhí)行職責(zé)8.3執(zhí)行監(jiān)督9.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃考核9.1考核指標(biāo)9.2考核程序9.3考核結(jié)果10.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃稅務(wù)處理10.1稅務(wù)處理原則10.2稅務(wù)處理程序10.3稅務(wù)處理責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約糾紛解決12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止程序14.其他14.1通知與送達(dá)14.2合同附件14.3合同解釋14.4合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.總則1.1適用范圍本合同適用于2024年度國(guó)有企業(yè)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，涉及激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)方式、股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整等內(nèi)容。1.2目的本合同旨在明確股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)，激勵(lì)員工積極性，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。1.3定義和解釋本合同中涉及的定義和解釋如下：（1）股權(quán)激勵(lì)：指公司以股權(quán)為激勵(lì)手段，通過(guò)設(shè)置股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行激勵(lì)的一種方式。（2）激勵(lì)對(duì)象：指符合股權(quán)激勵(lì)條件，被授予股權(quán)的員工。（3）股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整：指公司根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，對(duì)現(xiàn)有股權(quán)結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，以實(shí)現(xiàn)激勵(lì)目的。2.激勵(lì)計(jì)劃2.1激勵(lì)對(duì)象激勵(lì)對(duì)象為在公司擔(dān)任管理崗位、關(guān)鍵崗位或?qū)居兄卮筘暙I(xiàn)的員工。2.2激勵(lì)方式激勵(lì)方式包括股票期權(quán)、限制性股票、股票增值權(quán)等。2.3激勵(lì)條件激勵(lì)條件包括業(yè)績(jī)考核、忠誠(chéng)度考核、任職資格等。2.4激勵(lì)額度激勵(lì)額度根據(jù)激勵(lì)對(duì)象崗位、業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)等因素確定。2.5激勵(lì)時(shí)間激勵(lì)時(shí)間為2024年度，具體實(shí)施時(shí)間由公司另行通知。2.6激勵(lì)資金來(lái)源激勵(lì)資金來(lái)源于公司自有資金、公積金或其他合法途徑。3.股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整3.1股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整原則股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，確保公司股權(quán)結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性和合理性。3.2股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整方案（1）調(diào)整股權(quán)比例；（2）優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)；（3）設(shè)立股權(quán)激勵(lì)專項(xiàng)基金。3.3股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整程序股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整程序如下：（1）公司制定股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整方案；（2）召開(kāi)股東大會(huì)審議通過(guò)；（3）實(shí)施股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整。3.4股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整影響（1）優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)；（2）提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)力；（3）增強(qiáng)員工歸屬感和凝聚力。4.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施4.1實(shí)施步驟激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施步驟如下：（1）確定激勵(lì)對(duì)象；（2）確定激勵(lì)方式和額度；（3）簽訂股權(quán)激勵(lì)協(xié)議；（4）辦理股權(quán)激勵(lì)手續(xù)；（5）跟蹤管理股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。4.2實(shí)施時(shí)間表激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間表如下：（1）2024年1月：?jiǎn)?dòng)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；（2）2024年2月：確定激勵(lì)對(duì)象；（3）2024年3月：簽訂股權(quán)激勵(lì)協(xié)議；（4）2024年4月：辦理股權(quán)激勵(lì)手續(xù)；（5）2024年5月至12月：跟蹤管理股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。4.3實(shí)施責(zé)任主體激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施責(zé)任主體為公司人力資源部。4.4實(shí)施監(jiān)督公司設(shè)立股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況。5.激勵(lì)計(jì)劃管理5.1管理機(jī)構(gòu)公司設(shè)立股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)激勵(lì)計(jì)劃的管理和決策。5.2管理職責(zé)管理委員會(huì)職責(zé)如下：（1）制定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；（2）審批激勵(lì)對(duì)象；（3）監(jiān)督激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施；（4）處理激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)事務(wù)。5.3管理制度公司制定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃管理制度，明確管理職責(zé)、程序和紀(jì)律。8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更8.1變更條件（1）法律法規(guī)或政策發(fā)生變化；（2）公司發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整；（3）公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化；（4）激勵(lì)對(duì)象個(gè)人情況發(fā)生變化。8.2變更程序（1）管理委員會(huì)提出變更建議；（2）召開(kāi)董事會(huì)審議通過(guò)；（3）召開(kāi)股東大會(huì)審議通過(guò)；（4）通知激勵(lì)對(duì)象并公告。8.3變更通知變更通知應(yīng)包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等，并以書(shū)面形式送達(dá)激勵(lì)對(duì)象。9.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止9.1終止條件（1）激勵(lì)計(jì)劃目的實(shí)現(xiàn)；（2）公司解散或破產(chǎn)；（3）激勵(lì)計(jì)劃被法律法規(guī)或政策禁止；（4）激勵(lì)對(duì)象嚴(yán)重違反合同約定。9.2終止程序（1）管理委員會(huì)提出終止建議；（2）召開(kāi)董事會(huì)審議通過(guò)；（3）召開(kāi)股東大會(huì)審議通過(guò)；（4）通知激勵(lì)對(duì)象并公告。9.3終止通知終止通知應(yīng)包括終止原因、終止生效日期等，并以書(shū)面形式送達(dá)激勵(lì)對(duì)象。10.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行10.1執(zhí)行主體股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行主體為公司人力資源部，負(fù)責(zé)具體實(shí)施和管理工作。10.2執(zhí)行職責(zé)人力資源部職責(zé)如下：（1）組織實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；（2）辦理股權(quán)激勵(lì)手續(xù)；（3）監(jiān)督激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行情況；（4）處理激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)事務(wù)。10.3執(zhí)行監(jiān)督公司設(shè)立股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行情況。11.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃考核11.1考核指標(biāo)考核指標(biāo)包括但不限于：（1）個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo)；（2）團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)指標(biāo)；（3）公司整體業(yè)績(jī)指標(biāo)；（4）忠誠(chéng)度指標(biāo)。11.2考核程序考核程序如下：（1）制定考核方案；（2）實(shí)施考核；（3）公布考核結(jié)果；（4）根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行激勵(lì)。11.3考核結(jié)果考核結(jié)果作為激勵(lì)對(duì)象獲得股權(quán)激勵(lì)的依據(jù)。12.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃稅務(wù)處理12.1稅務(wù)處理原則（1）合法性原則；（2）公平性原則；（3）合理性原則。12.2稅務(wù)處理程序稅務(wù)處理程序如下：（1）激勵(lì)對(duì)象自行申報(bào)；（2）公司提供相關(guān)證明材料；（3）稅務(wù)部門審核；（4）繳納相關(guān)稅費(fèi)。12.3稅務(wù)處理責(zé)任稅務(wù)處理責(zé)任由激勵(lì)對(duì)象承擔(dān)。13.違約責(zé)任13.1違約情形違約情形包括但不限于：（1）激勵(lì)對(duì)象未履行合同約定；（2）公司未履行合同約定；（3）第三方違反合同約定。13.2違約責(zé)任承擔(dān)違約責(zé)任承擔(dān)方式如下：（1）賠償損失；（2）支付違約金；（3）解除合同。13.3違約糾紛解決違約糾紛解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。14.其他14.1通知與送達(dá)通知與送達(dá)方式包括但不限于：（1）書(shū)面通知；（2）電子郵件；（3）公告。14.2合同附件合同附件包括但不限于：（1）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案；（2）股權(quán)激勵(lì)協(xié)議；（3）考核方案。14.3合同解釋本合同解釋權(quán)歸公司所有。14.4合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等，以及任何其他為履行本合同目的而需要介入的獨(dú)立第三方。15.2第三方責(zé)任第三方在履行其職責(zé)時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)因其工作失誤或疏忽導(dǎo)致的本合同相關(guān)方遭受的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3第三方權(quán)利（1）獲取履行職責(zé)所需的信息和數(shù)據(jù)；（2）根據(jù)合同約定獲取報(bào)酬；（3）在合同約定范圍內(nèi)獨(dú)立行使職權(quán)。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明第三方與甲乙方、其他相關(guān)方之間的關(guān)系如下：（1）第三方與甲乙方之間是合同關(guān)系，第三方對(duì)甲乙方負(fù)責(zé)；（2）第三方與激勵(lì)對(duì)象之間無(wú)直接合同關(guān)系，但其工作成果將影響激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益；（3）第三方與其他相關(guān)方之間的關(guān)系，由第三方與相關(guān)方另行約定。16.第三方介入的程序16.1第三方選擇第三方的選擇由甲乙方共同協(xié)商確定，并經(jīng)雙方同意后正式聘請(qǐng)。16.2第三方介入條件（1）第三方具備履行相關(guān)職責(zé)的能力和資質(zhì)；（2）第三方同意并接受本合同中關(guān)于第三方責(zé)任的條款；（3）第三方能夠獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙方根據(jù)第三方的職責(zé)、風(fēng)險(xiǎn)程度以及合同約定的具體條款共同協(xié)商確定。17.2責(zé)任限額的適用（1）第三方因工作失誤