2025版五星級(jí)酒店總經(jīng)理崗位聘用合同6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版五星級(jí)酒店總經(jīng)理崗位聘用合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同期限1.3合同雙方2.職位職責(zé)2.1總經(jīng)理職責(zé)2.2部門管理2.3質(zhì)量管理2.4財(cái)務(wù)管理2.5人力資源管理3.工作地點(diǎn)3.1工作地點(diǎn)3.2工作時(shí)間4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3年終獎(jiǎng)金4.4其他福利5.職業(yè)發(fā)展5.1培訓(xùn)與晉升5.2職業(yè)規(guī)劃6.離職與終止6.1離職條件6.2終止合同6.3離職手續(xù)7.保密條款7.1保密信息7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2使用限制8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序14.其他14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保五星級(jí)酒店的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)和總經(jīng)理職位的有效履行。1.2合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為五年，自生效之日起計(jì)算。1.3合同雙方甲方法定代表人：_______乙方姓名：_______乙方身份證號(hào)碼：_______2.職位職責(zé)2.1總經(jīng)理職責(zé)2.1.1負(fù)責(zé)酒店的整體運(yùn)營(yíng)管理，確保酒店按照高標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。2.1.2制定和實(shí)施酒店的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。2.1.3確保酒店的安全、衛(wèi)生、消防等各項(xiàng)安全措施到位。2.2部門管理2.2.1對(duì)酒店各部門的工作進(jìn)行監(jiān)督管理，確保各部門職責(zé)明確、工作協(xié)調(diào)。2.2.2定期召開部門會(huì)議，協(xié)調(diào)各部門工作，提高工作效率。2.3質(zhì)量管理2.3.1制定和實(shí)施酒店服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.3.2定期進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量檢查，確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.4財(cái)務(wù)管理2.4.1制定和執(zhí)行酒店財(cái)務(wù)預(yù)算，確保酒店財(cái)務(wù)狀況良好。2.4.2定期進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析，及時(shí)調(diào)整財(cái)務(wù)策略。2.5人力資源管理2.5.1負(fù)責(zé)酒店員工的招聘、培訓(xùn)、考核和晉升工作。2.5.2保障員工合法權(quán)益，維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系。3.工作地點(diǎn)3.1工作地點(diǎn)乙方應(yīng)按照甲方的安排，在五星級(jí)酒店的所在地履行職責(zé)。3.2工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制。4.薪酬待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)______元。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方每年將根據(jù)酒店的業(yè)績(jī)和個(gè)人的績(jī)效表現(xiàn)獲得績(jī)效獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金比例根據(jù)酒店規(guī)定執(zhí)行。4.3年終獎(jiǎng)金乙方在合同有效期內(nèi)，每年將獲得年終獎(jiǎng)金，具體金額根據(jù)當(dāng)年酒店業(yè)績(jī)和個(gè)人表現(xiàn)確定。4.4其他福利乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金以及酒店提供的其他福利待遇。5.職業(yè)發(fā)展5.1培訓(xùn)與晉升酒店將為乙方提供必要的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，以促進(jìn)其職業(yè)發(fā)展。5.2職業(yè)規(guī)劃乙方應(yīng)根據(jù)酒店的發(fā)展需求和自身的職業(yè)規(guī)劃，制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，并與酒店協(xié)商一致。6.離職與終止6.1離職條件乙方提出離職需提前一個(gè)月向甲方書面提出，并完成工作交接。6.2終止合同合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同時(shí)，合同自行終止。6.3離職手續(xù)乙方離職時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和酒店規(guī)定辦理離職手續(xù)。8.保密條款8.1保密信息乙方在履行職責(zé)過程中，將接觸到酒店的機(jī)密信息，包括但不限于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略等。8.2保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格保守上述機(jī)密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或以任何形式使用。8.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中產(chǎn)生的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商標(biāo)等，均歸甲方所有。9.2使用限制乙方未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)用于與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的活動(dòng)。9.3違約責(zé)任若乙方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用限制，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1違約行為任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均構(gòu)成違約行為。10.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，若協(xié)商不成，則由仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院裁決。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。12.合同生效12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同變更13.1變更條件本合同內(nèi)容如需變更，須雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2變更程序14.其他14.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同附件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率和質(zhì)量，或解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方提出第三方介入的請(qǐng)求，應(yīng)向?qū)Ψ綍嬲f明介入的目的、第三方的基本情況及預(yù)期效果。15.3.2雙方同意后，甲方或乙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。15.3.3合作協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過甲方或乙方因第三方違約行為所遭受的直接損失。16.2責(zé)任免除若第三方因不可抗力、甲方或乙方提供的信息不準(zhǔn)確或未及時(shí)提供等原因?qū)е逻`約，第三方不承擔(dān)責(zé)任。16.3責(zé)任追究甲方或乙方認(rèn)為第三方違約的，應(yīng)書面通知第三方，并要求其在合理期限內(nèi)采取補(bǔ)救措施。若第三方未在規(guī)定期限內(nèi)采取補(bǔ)救措施，甲方或乙方有權(quán)解除合作協(xié)議，并追究第三方的違約責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的約定，獲取甲方或乙方提供的相關(guān)資料和信息。17.2第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的約定，對(duì)甲方或乙方的業(yè)務(wù)進(jìn)行評(píng)估、咨詢或提供專業(yè)意見。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系基于合作協(xié)議，甲方應(yīng)遵守合作協(xié)議的約定，向第三方提供必要的支持和配合。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系基于合作協(xié)議，乙方應(yīng)遵守合作協(xié)議的約定，向第三方提供必要的支持和配合。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系基于合作協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)共同遵守合作協(xié)議的約定，確保第三方能夠順利履行職責(zé)。19.第三方介入的終止19.1合作協(xié)議的終止若甲方或乙方認(rèn)為第三方不再需要介入或第三方違約，雙方可協(xié)商一致終止合作協(xié)議。19.2合同的終止若合作協(xié)議終止，本合同中與第三方介入相關(guān)的條款亦隨之終止。20.第三方介入的補(bǔ)充條款20.1第三方介入的費(fèi)用第三方介入的費(fèi)用由甲方或乙方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方在合作協(xié)議中約定。20.2第三方介入的保密第三方在介入過程中，應(yīng)遵守本合同的保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。20.3第三方介入的期限第三方介入的期限由合作協(xié)議約定，但不得超過本合同的有效期限。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細(xì)描述總經(jīng)理的職責(zé)、權(quán)限和任職要求。包括工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作目標(biāo)等。2.培訓(xùn)計(jì)劃制定乙方在合同期間應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間安排。包括專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等。3.保密協(xié)議約定乙方在履行職責(zé)過程中對(duì)酒店機(jī)密信息的保密義務(wù)。包括保密信息的范圍、保密期限和違約責(zé)任。4.財(cái)務(wù)報(bào)表提供酒店財(cái)務(wù)狀況的詳細(xì)報(bào)表，包括收入、支出、利潤(rùn)等。5.質(zhì)量檢查報(bào)告對(duì)酒店服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行檢查，并提出改進(jìn)建議的報(bào)告。6.員工考核報(bào)告對(duì)乙方及酒店員工的年度考核報(bào)告。7.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)制定酒店員工的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括考核指標(biāo)、考核方法等。8.合作協(xié)議與第三方簽訂的合作協(xié)議，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。9.變更協(xié)議記錄合同內(nèi)容變更的協(xié)議，包括變更內(nèi)容、生效日期等。10.離職協(xié)議記錄乙方離職的協(xié)議，包括離職原因、離職日期等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為乙方未按照合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致酒店運(yùn)營(yíng)受到影響。乙方泄露酒店機(jī)密信息，給酒店造成損失。乙方違反保密協(xié)議，未經(jīng)授權(quán)使用酒店知識(shí)產(chǎn)權(quán)。甲方未按照合同約定支付乙方薪酬或福利。甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)或晉升機(jī)會(huì)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)乙方未履行職責(zé)，導(dǎo)致酒店運(yùn)營(yíng)受到影響，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方泄露機(jī)密信息，應(yīng)根據(jù)泄露信息的價(jià)值承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)根據(jù)損失的程度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方未支付薪酬或福利，應(yīng)按照合同約定支付相應(yīng)的賠償。甲方未提供培訓(xùn)或晉升機(jī)會(huì)，應(yīng)根據(jù)乙方損失的利益承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例乙方泄露客戶信息，導(dǎo)致客戶流失，乙方應(yīng)賠償甲方人民幣5萬元。甲方未按照合同約定支付乙方年終獎(jiǎng)金，乙方有權(quán)要求甲方支付人民幣5萬元。全文完。2025版五星級(jí)酒店總經(jīng)理崗位聘用合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方基本信息1.3合同簽訂日期及地點(diǎn)1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同目的第二章職位與職責(zé)2.1職位名稱2.2職位描述2.3職責(zé)范圍2.4工作地點(diǎn)2.5工作時(shí)間2.6工作內(nèi)容第三章薪酬待遇3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3其他福利3.4薪酬調(diào)整機(jī)制3.5稅收及保險(xiǎn)第四章職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)4.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.2培訓(xùn)機(jī)會(huì)4.3職業(yè)晉升第五章工作紀(jì)律與保密5.1工作紀(jì)律5.2保密條款5.3違規(guī)處理第六章合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3解除與終止程序6.4解除與終止后的處理第七章爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用第八章其他約定8.1不可抗力8.2合同變更8.3合同補(bǔ)充8.4合同附件第九章合同附件9.1職位說明書9.2薪酬福利明細(xì)9.3培訓(xùn)計(jì)劃9.4工作紀(jì)律及保密承諾書第十章合同份數(shù)與生效10.1合同份數(shù)10.2合同生效第十一章合同簽署11.1簽署人11.2簽署日期第十二章合同附件簽署12.1附件簽署人12.2附件簽署日期第十三章合同保管13.1合同保管人13.2合同保管期限第十四章合同解除與終止通知14.1解除與終止通知方式14.2解除與終止通知期限合同編號(hào)2025001第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2025版五星級(jí)酒店總經(jīng)理崗位聘用合同”。1.2合同雙方基本信息甲方（酒店方）：名稱：_________五星級(jí)酒店地址：_________法定代表人：_________乙方（員工方）：姓名：_________性別：_________身份證號(hào)碼：_________住址：_________1.3合同簽訂日期及地點(diǎn)本合同于____年____月____日在____地簽訂。1.4合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.6合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)五星級(jí)酒店的經(jīng)營(yíng)管理。第二章職位與職責(zé)2.1職位名稱乙方在本合同期間擔(dān)任甲方五星級(jí)酒店的總經(jīng)理。2.2職位描述乙方作為五星級(jí)酒店的總經(jīng)理，負(fù)責(zé)全面管理酒店的日常運(yùn)營(yíng)工作，確保酒店的高效、穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展。2.3職責(zé)范圍2.3.1負(fù)責(zé)制定和實(shí)施酒店的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和年度計(jì)劃；2.3.2負(fù)責(zé)酒店的組織架構(gòu)和人員配置；2.3.3負(fù)責(zé)酒店的財(cái)務(wù)預(yù)算和成本控制；2.3.4負(fù)責(zé)酒店的客戶服務(wù)和管理；2.3.5負(fù)責(zé)酒店的市場(chǎng)推廣和品牌建設(shè)；2.3.6負(fù)責(zé)酒店的安全管理和環(huán)境保護(hù)；2.3.7負(fù)責(zé)酒店的持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新。2.4工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方五星級(jí)酒店所在地。2.5工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。2.6工作內(nèi)容2.6.1主持酒店的管理會(huì)議，協(xié)調(diào)各部門的工作；2.6.2監(jiān)督和檢查各部門的工作執(zhí)行情況；2.6.3定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展和問題；2.6.4負(fù)責(zé)處理酒店的重大突發(fā)事件；2.6.5完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。第三章薪酬待遇3.1基本工資乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。3.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)年度績(jī)效評(píng)估結(jié)果，可獲得人民幣_(tái)___元/年的績(jī)效獎(jiǎng)金。3.3其他福利3.3.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期；3.3.2乙方享有五險(xiǎn)一金；3.3.3乙方享有免費(fèi)工作餐；3.3.4乙方享有員工體檢；3.3.5乙方享有員工培訓(xùn)機(jī)會(huì)。3.4薪酬調(diào)整機(jī)制乙方的薪酬調(diào)整將根據(jù)酒店的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行。3.5稅收及保險(xiǎn)乙方的個(gè)人所得稅和五險(xiǎn)一金由甲方依法代扣代繳。第四章職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)4.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升機(jī)會(huì)、培訓(xùn)計(jì)劃和職業(yè)咨詢。4.2培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升其專業(yè)能力和管理水平。4.3職業(yè)晉升乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，有機(jī)會(huì)晉升至更高職位。第五章工作紀(jì)律與保密5.1工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、酒店規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護(hù)酒店的聲譽(yù)和利益。5.2保密條款乙方對(duì)本人在工作中接觸到的酒店商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。5.3違規(guī)處理乙方違反工作紀(jì)律或保密條款，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、罰款、解除合同等處理。第六章合同解除與終止6.1合同解除條件6.1.1乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或保密條款；6.1.2乙方因健康原因無法履行合同義務(wù)；6.1.3乙方擅自離職；6.1.4甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略，需調(diào)整組織架構(gòu)。6.2合同終止條件6.2.1合同期限屆滿；6.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；6.2.3甲方因經(jīng)營(yíng)不善或政策調(diào)整等原因，決定終止合同。6.3解除與終止程序6.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同時(shí)，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方；6.3.2甲方解除或終止合同時(shí)，應(yīng)按照乙方的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.4解除與終止后的處理6.4.1合同解除或終止后，乙方應(yīng)妥善交接工作；6.4.2甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；6.4.3雙方應(yīng)依法處理合同解除或終止后的相關(guān)事宜。第七章爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方可協(xié)商選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。7.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非雙方另有約定。第八章其他約定8.1不可抗力如遇不可抗力因素，導(dǎo)致本合同無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并可根據(jù)實(shí)際情況部分或全部免除責(zé)任。8.2合同變更本合同如有變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。8.3合同補(bǔ)充本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。8.4合同附件本合同附件包括但不限于職位說明書、薪酬福利明細(xì)、培訓(xùn)計(jì)劃、工作紀(jì)律及保密承諾書等。第九章合同附件9.1職位說明書詳見附件一。9.2薪酬福利明細(xì)詳見附件二。9.3培訓(xùn)計(jì)劃詳見附件三。9.4工作紀(jì)律及保密承諾書詳見附件四。第十章合同份數(shù)與生效10.1合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。10.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一章合同簽署11.1簽署人甲方代表（簽字）：姓名：_________職務(wù)：_________日期：____年____月____日乙方代表（簽字）：姓名：_________職務(wù)：_________日期：____年____月____日第十二章合同附件簽署12.1附件簽署人附件一至附件四的簽署人應(yīng)與合同簽署人一致。12.2附件簽署日期附件一至附件四的簽署日期應(yīng)與合同簽署日期一致。第十三章合同保管13.1合同保管人本合同的保管人為甲方。13.2合同保管期限本合同的保管期限為合同期限屆滿后____年。第十四章合同解除與終止通知14.1解除與終止通知方式雙方解除或終止合同時(shí)，應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。14.2解除與終止通知期限解除或終止合同的通知應(yīng)在合同解除或終止前____天送達(dá)對(duì)方。甲方（酒店方）：名稱：_________五星級(jí)酒店地址：_________乙方（員工方）：姓名：_________性別：_________身份證號(hào)碼：_________住址：_________甲方代表（簽字）：姓名：_________職務(wù)：_________乙方代表（簽字）：姓名：_________職務(wù)：_____________年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)變化和酒店經(jīng)營(yíng)狀況，對(duì)乙方的工作職責(zé)進(jìn)行調(diào)整，但調(diào)整內(nèi)容不得違反國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定。1.2甲方應(yīng)定期組織對(duì)乙方的工作進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整和晉升的重要依據(jù)。1.3甲方有責(zé)任為乙方提供必要的工作條件和設(shè)施，確保乙方能夠順利完成工作任務(wù)。1.4甲方應(yīng)確保乙方在合同期間享有國(guó)家規(guī)定的休假待遇，并保障乙方的合法權(quán)益。1.5甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。1.6甲方有責(zé)任對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的專業(yè)技能和管理水平。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方有權(quán)要求甲方提供詳細(xì)的工作職責(zé)說明書，明確工作目標(biāo)和預(yù)期成果。2.2乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作安排提出合理化建議，甲方應(yīng)予以充分考慮。2.3乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作支持，包括人力資源、技術(shù)支持和信息資源。2.4乙方有權(quán)要求甲方對(duì)其工作成果進(jìn)行公正評(píng)價(jià)，不得因個(gè)人喜好或偏見影響評(píng)價(jià)結(jié)果。2.5乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付薪酬和福利，不得無故拖欠或克扣。2.6乙方有權(quán)要求甲方對(duì)其職業(yè)發(fā)展提供支持和指導(dǎo)，包括晉升機(jī)會(huì)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1合同簽訂前，若涉及第三方中介，中介方應(yīng)提供相關(guān)資質(zhì)證明，確保其合法合規(guī)。3.2甲方與乙方簽訂合同時(shí)，中介方作為見證人，有權(quán)監(jiān)督合同的簽訂過程。3.3中介方有權(quán)對(duì)合同條款進(jìn)行審核，確保合同內(nèi)容合法、合理。3.4中介方有權(quán)對(duì)甲方和乙方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督，確保雙方履行合同義務(wù)。3.5若中介方在合同履行過程中發(fā)現(xiàn)甲方或乙方存在違約行為，有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.6中介方有權(quán)在合同履行過程中提供咨詢服務(wù)，協(xié)助解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。3.8中介方的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定。3.9中介方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。3.10中介方在合同履行過程中如違反相關(guān)規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.職位說明書2.薪酬福利明細(xì)3.培訓(xùn)計(jì)劃4.工作紀(jì)律及保密承諾書5.合同補(bǔ)充協(xié)議（如有）6.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件7.乙方身份證復(fù)印件8.中介方資質(zhì)證明（如有）9.其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時(shí)支付乙方薪酬；b.未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)；c.未按合同約定調(diào)整乙方的薪酬；d.違反合同約定的保密義務(wù)；e.未提供必要的工作條件和設(shè)施。乙方違約行為：a.未按時(shí)完成工作任務(wù)；b.違反工作紀(jì)律；c.泄露甲方商業(yè)秘密；d.擅自離職。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)本合同條款和相關(guān)法律法規(guī)，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)他們之間達(dá)成的仲裁協(xié)議，自愿將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決。3.訴訟：指當(dāng)事人通過法院解決爭(zhēng)議的法律程序。4.職業(yè)培訓(xùn)：指對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)紀(jì)律和職業(yè)安全等方面的教育和培訓(xùn)。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為公民提供的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：合同條款理解不一致。解決辦法：雙方應(yīng)就合同條款進(jìn)行充分溝通，必要時(shí)可尋求法律顧問的幫助。2.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。3.問題：合同履行過程中一方出現(xiàn)違約行為。解決辦法：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并采取補(bǔ)救措施。4.問題：合同條款需要變更。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.五星級(jí)酒店總經(jīng)理崗位聘用合同適用于五星級(jí)酒店與總經(jīng)理之間的崗位聘用關(guān)系。2.合同適用于甲方為酒店方，乙方為總經(jīng)理的聘用關(guān)系。3.合同適用于有第三方中介參與的中介服務(wù)合同。4.合同適用于涉及不可抗力、違約行為、職業(yè)培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)等法律名詞的合同條款。全文完。2025版五星級(jí)酒店總經(jīng)理崗位聘用合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]3.其他相關(guān)方：[如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖肆谐鯹二、合同前言2.1背景甲方為[五星級(jí)酒店名稱]，為提高酒店管理水平，提升酒店服務(wù)質(zhì)量，現(xiàn)決定對(duì)總經(jīng)理崗位進(jìn)行公開競(jìng)聘。2.2目的本合同旨在明確甲方與乙方在五星級(jí)酒店總經(jīng)理崗位聘用過程中的權(quán)利、義務(wù)、履行條件及終止條件等，確保雙方合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)酒店長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)（1）五星級(jí)酒店：指按照國(guó)家旅游局五星級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，具備一定設(shè)施、服務(wù)和品質(zhì)的酒店。（2）總經(jīng)理：指負(fù)責(zé)五星級(jí)酒店全面經(jīng)營(yíng)管理的最高行政領(lǐng)導(dǎo)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）聘用：指甲方根據(jù)本合同約定，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任五星級(jí)酒店總經(jīng)理。（2）任期：指乙方擔(dān)任五星級(jí)酒店總經(jīng)理的期限。（3）薪酬：指甲方根據(jù)本合同約定，支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考核，確保乙方具備擔(dān)任五星級(jí)酒店總經(jīng)理的能力。（2）有權(quán)根據(jù)本合同約定，對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。（3）有權(quán)根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)狀況和乙方工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的薪酬待遇。（4）有權(quán)根據(jù)法律規(guī)定和酒店實(shí)際情況，解除本合同。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）享有甲方提供的五星級(jí)酒店總經(jīng)理崗位，履行相應(yīng)職責(zé)。（2）遵守國(guó)家法律法規(guī)、酒店規(guī)章制度及本合同約定。（3）認(rèn)真履行五星級(jí)酒店總經(jīng)理職責(zé)，確保酒店經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。（4）接受甲方考核，積極配合甲方對(duì)自身工作進(jìn)行評(píng)價(jià)和改進(jìn)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為[聘用期限]，包括試用期[試用期期限]。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在五星級(jí)酒店所在地履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照本合同約定，全面負(fù)責(zé)五星級(jí)酒店的經(jīng)營(yíng)管理，確保酒店各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本合同約定的聘用期限屆滿；（2）乙方因個(gè)人原因提出辭職；（3）甲方根據(jù)本合同約定，解除本合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行。6.3終止程序（1）本合同終止前，乙方應(yīng)向甲方提交書面終止通知；（2）甲方應(yīng)在收到乙方終止通知后[通知期限]，確認(rèn)終止本合同。6.4終止后果（1）本合同終止后，乙方應(yīng)妥善處理五星級(jí)酒店的遺留事務(wù)；（2）甲方應(yīng)按照本合同約定，支付乙方相應(yīng)的薪酬和福利；（3）雙方應(yīng)按照法律規(guī)定，處理與本合同相關(guān)的其他事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方崗位級(jí)別和酒店薪酬體系，每月支付固定數(shù)額的基本工資。（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)酒店年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和乙方個(gè)人績(jī)效，年終支付一定比例的績(jī)效獎(jiǎng)金。（3）福利待遇：包括但不限于五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日慰問金等。（4）其他費(fèi)用：根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，甲方可能支付的其他費(fèi)用。7.2支付方式（1）基本工資：每月底前支付至乙方指定銀行賬戶。（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果，在次年年初支付至乙方指定銀行賬戶。（3）福利待遇：按照國(guó)家法律法規(guī)和酒店相關(guān)政策執(zhí)行。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月底前支付乙方當(dāng)月基本工資，年度考核結(jié)果確定后支付年終績(jī)效獎(jiǎng)金。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)保證支付給乙方的費(fèi)用合法、合規(guī)。（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，及時(shí)核對(duì)并簽字確認(rèn)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）支付違約金；（2）賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）支付違約金；（2）賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約金的計(jì)算和賠償金額的確定，應(yīng)參照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）酒店的經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息等；（2）甲方的商業(yè)秘密；（3）其他涉及甲方利益的保密信息。9.2保密期限本合同約定的保密期限自合同終止之日起[保密期限]。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于：自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本合同無法履行時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決；（2）在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相理解，共同承擔(dān)由此產(chǎn)生的損失。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂等社會(huì)異常事件；（3）政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本合同未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自轉(zhuǎn)讓或委托他人履行本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方因個(gè)人原因離職；（2）本合同約定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行修改和補(bǔ)充的權(quán)利，但不得損害乙方的合法權(quán)益。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留對(duì)五星級(jí)酒店總經(jīng)理崗位的管理權(quán)、監(jiān)督權(quán)及調(diào)整權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同推進(jìn)五星級(jí)酒店的經(jīng)營(yíng)管理。15.2協(xié)作與配合方式雙方應(yīng)按照本合同約定，及時(shí)溝通、協(xié)商，共同解決工作中遇到的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于五星級(jí)酒店總經(jīng)理崗位聘用的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性。16.3增減條款本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.五星級(jí)酒店管理制度4.酒店薪酬體系及福利待遇規(guī)定5.保密協(xié)議6.補(bǔ)充協(xié)議7.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時(shí)支付乙方薪酬；b.未提供乙方應(yīng)有的福利待遇；c.未履行保密協(xié)議；d.未提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。乙方違約行為：a.未履行保密協(xié)議；b.未達(dá)到甲方設(shè)定的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)；c.未遵守酒店規(guī)章制度；d.提前離職。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約行為認(rèn)定：甲方未按時(shí)履行支付義務(wù)或未履行其他合同義務(wù)，經(jīng)乙方提出，甲方在合理期限內(nèi)未予改正，視為違約。乙方違約行為認(rèn)定：乙方未履行合同義務(wù)，經(jīng)甲方提出，乙方在合理期限內(nèi)未予改正，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.仲裁：指由雙方當(dāng)事人共同選定的仲裁機(jī)構(gòu)，對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決。3.訴訟：指一方當(dāng)事人因另一方的違約行為，向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求法院判決。4.補(bǔ)充協(xié)議：指雙方在合同履行過程中，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改和補(bǔ)充的書面協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)薪酬待遇不滿。解決辦法：雙方應(yīng)重新協(xié)商薪酬待遇，確保符合市場(chǎng)行情和雙方利益。2.問題：乙方無法履行保密義務(wù)。解決辦法：加強(qiáng)乙方保密意識(shí)，簽訂保密協(xié)議，并定期進(jìn)行保密培訓(xùn)。3.問題：酒店經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)未達(dá)成。解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提升管理能力。4.問題：乙方提前離職。解決辦法：根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)提前通知甲方，并支付違約金。甲方應(yīng)重新招聘合適人選填補(bǔ)空缺。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義：本合同所指第三方，系指在五星級(jí)酒店總經(jīng)理崗位聘用過程中，為乙方提供培訓(xùn)、咨詢或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的培訓(xùn)、咨詢服務(wù)，確保乙方能夠勝任五星級(jí)酒店總經(jīng)理的崗位。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)按照合同約定，收取乙方支付的培訓(xùn)、咨詢服務(wù)費(fèi)用。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保其提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。5.第三方違約責(zé)任：如第三方未履行合同義務(wù)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：a.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升其管理能力。b.乙方有權(quán)要求甲方提供與崗位相匹配的薪酬待遇。c.乙方有權(quán)要求甲方提供與崗位相關(guān)的福利待遇。2.乙方利益條款：a.乙方在合同期限內(nèi)，如因甲方原因?qū)е缕潆x職，甲方應(yīng)支付乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。b.乙方在合同期限內(nèi)，如因個(gè)人原因離職，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。3.甲方的違約及限制條款：a.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，應(yīng)向乙方支付違約金。b.甲方未提供乙方應(yīng)有的福利待遇，應(yīng)向乙方支付違約金。c.甲方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：a.甲方可對(duì)乙方的管理能力進(jìn)行考核，確保乙方能夠勝任五星級(jí)酒店總經(jīng)理的崗位。b.甲方可根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)狀況和乙方工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的薪酬待遇。2.甲方的利益條款：a.甲方有權(quán)要求乙方在合同期限內(nèi)，不得泄露酒店的商業(yè)秘密。b.甲方有權(quán)要求乙方在合同期限內(nèi)，不得從事與酒店業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。3.乙方的違約及限制條款：a.乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。b.乙方未達(dá)到甲方設(shè)定的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，甲方有權(quán)解除合同。c.乙方在合同期限內(nèi)，如因個(gè)人原因離職，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。全文完。2025版五星級(jí)酒店總經(jīng)理崗位聘用合同3本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息2.聘用崗位及職責(zé)3.聘用期限及續(xù)聘4.工作地點(diǎn)及范圍5.薪酬及福利待遇6.工作時(shí)間及休息休假7.培訓(xùn)與發(fā)展8.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰9.保密條款10.爭(zhēng)議解決11.合同解除與終止12.合同生效與修改13.其他約定事項(xiàng)14.合同附件第一部分：合同如下：1.1合同雙方1.2聘用崗位1.3聘用人員基本信息1.4聘用起始日期1.5聘用終止日期1.6聘用地點(diǎn)1.7聘用范圍1.8聘用人員資格要求1.9聘用人員培訓(xùn)要求1.10聘用人員試用期1.11聘用人員考核標(biāo)準(zhǔn)1.12聘用人員工作職責(zé)1.13聘用人員工作權(quán)限1.14聘用人員工作紀(jì)律1.15聘用人員工作環(huán)境要求2.1薪酬結(jié)構(gòu)2.2基本工資2.3績(jī)效獎(jiǎng)金2.4年終獎(jiǎng)金2.5住房補(bǔ)貼2.6交通補(bǔ)貼2.7通訊補(bǔ)貼2.8其他福利待遇2.9薪酬支付方式2.10薪酬調(diào)整機(jī)制3.1聘用期限3.2續(xù)聘條件3.3續(xù)聘程序3.4續(xù)聘期限3.5續(xù)聘薪酬調(diào)整3.6續(xù)聘考核標(biāo)準(zhǔn)3.7續(xù)聘工作職責(zé)調(diào)整4.1工作地點(diǎn)4.2工作范圍4.3工作內(nèi)容4.4工作標(biāo)準(zhǔn)4.5工作時(shí)間4.6工作職責(zé)4.7工作權(quán)限4.8工作紀(jì)律4.9工作環(huán)境要求4.10工作調(diào)整程序5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3工作班次5.4節(jié)假日安排5.5年假5.6事假5.7病假5.8產(chǎn)假5.9陪產(chǎn)假5.10休假待遇6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)方式6.4培訓(xùn)時(shí)間6.5培訓(xùn)考核6.6培訓(xùn)費(fèi)用6.7培訓(xùn)成果評(píng)估6.8培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃7.1獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)7.2獎(jiǎng)勵(lì)程序7.3懲罰標(biāo)準(zhǔn)7.4懲罰程序7.5獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰的記錄與公示7.6獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰的申訴程序8.1保密信息8.2保密義務(wù)8.3保密期限8.4保密措施8.5保密違約責(zé)任8.6保密信息的使用范圍8.7保密信息的披露限制8.8保密信息的變更處理8.9保密信息的保密協(xié)議9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)9.4爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.5爭(zhēng)議解決期限9.6爭(zhēng)議解決費(fèi)用9.7爭(zhēng)議解決結(jié)果的執(zhí)行9.8爭(zhēng)議解決的法律適用9.9爭(zhēng)議解決的特殊情況處理10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除通知10.4合同解除后果10.5合同解除的生效時(shí)間10.6合同解除的補(bǔ)償條款10.7合同解除的爭(zhēng)議解決10.8合同解除后的工作交接10.9合同解除后的保密義務(wù)11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3合同終止通知11.4合同終止后果11.5合同終止的生效時(shí)間11.6合同終止的補(bǔ)償條款11.7合同終止的爭(zhēng)議解決11.8合同終止后的工作交接11.9合同終止后的保密義務(wù)12.1合同生效條件12.2合同生效日期12.3合同生效地點(diǎn)12.4合同生效的法律效力12.5合同生效的公示12.6合同生效的變更程序12.7合同生效的終止程序12.8合同生效的爭(zhēng)議解決13.1合同修改程序13.2合同修改內(nèi)容13.3合同修改通知13.4合同修改生效日期13.5合同修改的法律效力13.6合同修改的公示13.7合同修改的爭(zhēng)議解決14.1附件一：薪酬福利明細(xì)表14.2附件二：工作職責(zé)說明書14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：培訓(xùn)計(jì)劃14.5附件五：爭(zhēng)議解決機(jī)制14.6附件六：合同解除與終止流程14.7附件七：合同修改記錄表第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1定義：本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同或提供相關(guān)服務(wù)而介入的任何個(gè)人、法人或其他組織。1.2范圍：第三方介入包括但不限于中介方、顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的同意與程序2.1同意：甲乙雙方同意，在履行本合同時(shí)，可邀請(qǐng)第三方介入，但需事先取得對(duì)方的書面同意。2.2程序：任何一方需邀請(qǐng)第三方介入時(shí)，應(yīng)提前通知對(duì)方，并書面說明第三方介入的目的、范圍、職責(zé)和預(yù)期影響。3.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利3.1.1獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；3.1.2遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；3.1.3保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.1.4按時(shí)提交報(bào)告或完成工作。3.2.1獲得甲乙雙方提供的相關(guān)資料和信息；3.2.2要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和便利；3.2.3對(duì)甲乙雙方違反本合同的行為提出建議或報(bào)告。4.第三方介入的責(zé)任限額4.1責(zé)任限額：第三方在介入本合同時(shí)，對(duì)甲乙雙方或任何第三方所承擔(dān)的責(zé)任，不得超過其根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和合同約定所承擔(dān)的責(zé)任限額。4.2責(zé)任免除：如因第三方自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，但甲乙雙方對(duì)第三方的責(zé)任承擔(dān)不承擔(dān)責(zé)任。5.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)5.1費(fèi)用承擔(dān)：第三方介入的費(fèi)用，包括但不限于咨詢費(fèi)、服務(wù)費(fèi)、交通費(fèi)等，由邀請(qǐng)方承擔(dān)，除非合同另有約定。5.2費(fèi)用結(jié)算：第三方介入的費(fèi)用，應(yīng)在服務(wù)完成后，由邀請(qǐng)方與第三方協(xié)商確定，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.第三方介入的合同變更6.1變更程序：如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式修改合同。6.2變更內(nèi)容：合同變更應(yīng)包括第三方介入的職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額、費(fèi)用承擔(dān)等內(nèi)容。7.第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式：第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按本合同第九條規(guī)定的爭(zhēng)議解決方式解決。7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，可提交至爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解或仲裁。8.第三方介入的保密義務(wù)8.1保密義務(wù)：第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)遵守本合同的保密條款，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。8.2違約責(zé)任：如第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方的商業(yè)秘密泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.第三方介入的合同解除與終止9.1解除條件：如第三方介入違反本合同約定或造成合同無法履行，甲乙雙方有權(quán)解除合同。9.2解除程序：解除合同應(yīng)提前通知對(duì)方，并書面確認(rèn)解除合同的生效時(shí)間。9.3解除后果：合同解除后，第三方應(yīng)立即停止介入，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。10.第三方介入的適用法律10.1適用法律：第三方介入本合同時(shí)，適用中華人民共和國(guó)法律。10.2法律變更：如中華人民共和國(guó)法律發(fā)生變更，第三方介入的條款應(yīng)相應(yīng)調(diào)整。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：薪酬福利明細(xì)表要求：詳細(xì)列出總經(jīng)理的薪酬結(jié)構(gòu)、基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等福利待遇的具體金額和支付方式。說明：此附件作為合同附件，用于明確總經(jīng)理的薪酬福利待遇。2.附件二：工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述總經(jīng)理的工作職責(zé)、工作范圍、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作權(quán)限和紀(jì)律要求。說明：此附件作為合同附件，用于明確總經(jīng)理的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確總經(jīng)理在任職期間和離職后對(duì)酒店商業(yè)秘密的保密義務(wù)和責(zé)任。說明：此附件作為合同附件，用于保護(hù)酒店的商業(yè)秘密。4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出總經(jīng)理在任職期間應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間安排和考核標(biāo)準(zhǔn)。說明：此附件作為合同附件，用于確?？偨?jīng)理的專業(yè)能力和知識(shí)更新。5.附件五：爭(zhēng)議解決機(jī)制要求：詳細(xì)說明爭(zhēng)議解決的程序、機(jī)構(gòu)、期限和費(fèi)用承擔(dān)方式。說明：此附件作為合同附件，用于明確爭(zhēng)議解決的途徑和規(guī)則。6.附件六：合同解除與終止流程要求：列出合同解除和終止的具體條件和程序，包括通知方式、生效時(shí)間和后續(xù)處理。說明：此附件作為合同附件，用于明確合同解除和終止的操作流程。7.附件七：合同修改記錄表要求：記錄合同簽訂后所有修改的內(nèi)容、日期、雙方簽字和生效日期。說明：此附件作為合同附件，用于跟蹤和記錄合同的修改歷史。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：薪酬福利未按時(shí)支付：總經(jīng)理未按時(shí)獲得合同約定的薪酬或福利。工作職責(zé)未履行：總經(jīng)理未按照合同規(guī)定履行工作職責(zé)。保密信息泄露：總經(jīng)理未經(jīng)授權(quán)泄露酒店的商業(yè)秘密。未經(jīng)批準(zhǔn)離職：總經(jīng)理未按照合同規(guī)定程序離職。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：薪酬福利未按時(shí)支付：根據(jù)合同約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)，支付違約金或賠償損失。工作職責(zé)未履行：根據(jù)合同約定的考核標(biāo)準(zhǔn)，給予警告、降職、解聘等處理。保密信息泄露：根據(jù)合同約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)，支付違約金或賠償損失，并可能追究法律責(zé)任。未經(jīng)批準(zhǔn)離職：根據(jù)合同約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)，支付違約金或賠償損失，并可能追究法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：示例一：總經(jīng)理因個(gè)人原因未能按時(shí)履行工作職責(zé)，導(dǎo)致酒店業(yè)務(wù)受損，根據(jù)合同約定，酒店有權(quán)要求總經(jīng)理支付違約金，并可能要求其承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例二：總經(jīng)理在離職前泄露了酒店的客戶信息，根據(jù)合同約定，總經(jīng)理需支付違約金，并可能面臨法律責(zé)任。全文完。2025版五星級(jí)酒店總經(jīng)理崗位聘用合同4合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（聘用方）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方（被聘用方）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景：本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，為明確甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)雙方合作，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，特訂立本合同。2.2目的：本合同旨在明確五星級(jí)酒店總經(jīng)理崗位的聘用關(guān)系，規(guī)范雙方在任職期間的權(quán)益與責(zé)任，確保酒店經(jīng)營(yíng)管理的順利開展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“五星級(jí)酒店總經(jīng)理”一詞，指具有相應(yīng)資質(zhì)、技能和經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)五星級(jí)酒店經(jīng)營(yíng)管理的高級(jí)管理人員。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）五星級(jí)酒店：指按照國(guó)家五星級(jí)旅游飯店評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定的五星級(jí)飯店。（2）總經(jīng)理：指五星級(jí)酒店的最高管理者，負(fù)責(zé)酒店的整體運(yùn)營(yíng)和管理。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。（2）有權(quán)根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)狀況和乙方工作表現(xiàn)，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。（3）負(fù)責(zé)為乙方提供必要的辦公條件和待遇。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和酒店規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。（2）積極完成甲方分配的工作任務(wù)，確保酒店經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。（3）保守酒店商業(yè)秘密，不得泄露酒店的經(jīng)營(yíng)狀況和客戶信息。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_________年。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方應(yīng)在甲方指定的五星級(jí)酒店履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。5.3合同履行方式：乙方應(yīng)按照甲方的要求，全面負(fù)責(zé)五星級(jí)酒店的經(jīng)營(yíng)管理，確保酒店各項(xiàng)業(yè)務(wù)正常開展。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿；（2）乙方因個(gè)人原因提出辭職；（3）乙方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)甲方通知后仍未改正；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序：（1）合同期滿或乙方辭職，乙方應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)。（2）乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)單方面解除合同。6.4終止后果：（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于離職手續(xù)、財(cái)務(wù)結(jié)算等。（2）合同終止后，乙方應(yīng)按照約定繼續(xù)履行保密義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）基本工資：乙方每月應(yīng)得的基本工資為人民幣_(tái)________元。（2）崗位工資：乙方作為五星級(jí)酒店總經(jīng)理，享有相應(yīng)的崗位工資，具體金額為人民幣_(tái)________元。（3）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)酒店年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和乙方個(gè)人工作表現(xiàn)，乙方有權(quán)獲得年度績(jī)效獎(jiǎng)金，具體計(jì)算方式和比例由甲方另行規(guī)定。（4）福利待遇：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期，以及相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利待遇。（5）其他費(fèi)用：包括但不限于差旅費(fèi)、通訊費(fèi)、專業(yè)培訓(xùn)費(fèi)等，具體由甲方根據(jù)實(shí)際情況支付。7.2支付方式：甲方應(yīng)于每月的_________日前，以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付的方式向乙方支付當(dāng)月工資和福利待遇。7.3支付時(shí)間：（1）基本工資和崗位工資：每月的_________日前支付。（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果，于次年_________日前支付。（3）其他費(fèi)用：按照實(shí)際發(fā)生時(shí)間支付。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)保證支付給乙方的款項(xiàng)真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)。（2）乙方應(yīng)及時(shí)核對(duì)工資單，如有疑問應(yīng)及時(shí)與甲方溝通解決。（3）如因甲方原因?qū)е乱曳轿茨馨磿r(shí)收到款項(xiàng)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）如甲方未按時(shí)支付乙方工資和福利待遇，應(yīng)按每日萬分之_________支付違約金。（2）如甲方未按約定提供工作條件或違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）如乙方未履行合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）如乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。（2）賠償金額應(yīng)以人民幣支付，如涉及匯率問題，按支付當(dāng)日中國(guó)人民銀行公布的匯率計(jì)算。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）酒店的經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息等商業(yè)秘密。（2）酒店的管理制度、技術(shù)秘密、市場(chǎng)策略等。9.2保密期限：本合同終止后，乙方仍需遵守本條款的保密義務(wù)，保密期限為合同終止之日起_________年。9.3保密履行方式：（1）乙方不得以任何形式泄露、傳播保密內(nèi)容。（2）乙方不得利用保密內(nèi)容進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)或損害甲方利益。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所指的不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、政府行為等社會(huì)異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例：（1）地震導(dǎo)致酒店無法正常運(yùn)營(yíng)。（2）政府政策變動(dòng)導(dǎo)致酒店業(yè)務(wù)受到影響。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：（1）協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。（2）雙方也可選擇仲裁方式解決爭(zhēng)議，仲裁地點(diǎn)為_________。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）乙方在合同履行期間，未經(jīng)甲方同意，不得將其在酒店的工作崗位、職責(zé)或權(quán)益轉(zhuǎn)讓給他人。（2）乙方在合同履行期間，不得將本合同中的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給他人。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)酒店經(jīng)營(yíng)管理的最終決策權(quán)。（2）乙方在合同履行期間，未經(jīng)甲方同意，不得擅自轉(zhuǎn)讓其職務(wù)或權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)酒店重大經(jīng)營(yíng)決策的知情權(quán)。（2）乙方在合同履行期間，未經(jīng)甲方同意，不得泄露酒店的商業(yè)秘密。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。14.2修改和補(bǔ)充效力：（1）經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。（2）合同的修改和補(bǔ)充不得違反國(guó)家法律法規(guī)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：（1）甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成酒店的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，確保酒店運(yùn)營(yíng)的順利進(jìn)行。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲乙雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，溝通工作情況，解決存在的問題。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)提供相關(guān)資料和信息。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同為甲乙雙方之間就五星級(jí)酒店總經(jīng)理崗位聘用事宜的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性。16.3增減條款：本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（聘用方）：法定代表人（或授權(quán)代表）簽名：_________日期：_________蓋章：_________乙方（被聘用方）：法定代表人（或授權(quán)代表）簽名：_________日期：_________蓋章：_________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷及資質(zhì)證明文件。2.酒店管理制度及操作規(guī)程。3.酒店財(cái)務(wù)報(bào)表及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。4.乙方年度績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。5.保密協(xié)議。6.不可抗力事件證明文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付乙方工資和福利待遇。未按約定提供工作條件或違反保密條款。未經(jīng)乙方同意，擅自變更合同條款。2.乙方違約：未履行合同約定的保密義務(wù)。嚴(yán)重違反合同約定，如擅自離職或損害酒店利益。未按約定履行崗位職責(zé)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.調(diào)解：指雙方在第三方的協(xié)助下，通過協(xié)商解決爭(zhēng)議。5.仲裁：指雙方在仲裁委員會(huì)的主持下，通過仲裁員裁決解決爭(zhēng)議。6.訴訟：指雙方通過人民法院解決爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未能按時(shí)完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，并給予必要的支持和指導(dǎo)。2.問題：酒店經(jīng)營(yíng)狀況不佳，影響乙方收入。解決辦法：甲方應(yīng)采取措施改善酒店經(jīng)營(yíng)狀況，或與乙方協(xié)商調(diào)整薪酬待遇。3.問題：乙方違反保密義務(wù)，泄露酒店商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施制止泄露行為，并對(duì)乙方進(jìn)行警告或解除合同。4.問題：發(fā)生不可抗力事件，影響酒店正常運(yùn)營(yíng)。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，共同應(yīng)對(duì)不可抗力事件，盡量減少損失。5.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成時(shí)，可尋求調(diào)解、仲裁或訴訟解決。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合合同要求，并對(duì)因服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致的損失承擔(dān)責(zé)任。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲方在合同約定的范圍內(nèi)提供必要的支持與配合。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，并保證其服務(wù)的合法性。第三方應(yīng)保守商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供符合合同約定的薪酬和福利待遇。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。乙方有權(quán)參與酒店的決策和管理。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)保證乙方的薪酬水平與市場(chǎng)同類崗位相當(dāng)。甲方應(yīng)提供年度健康體檢和意外傷害保險(xiǎn)。甲方應(yīng)提供帶薪休假和年假。3.甲方的違約及限制條款：如甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，應(yīng)按每日萬分之_________支付違約金。如甲方未提供約定的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失。甲方不得以任何理由限制乙方的職業(yè)發(fā)展。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方有權(quán)對(duì)乙方的日常工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。甲方有權(quán)根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)狀況調(diào)整乙方的薪酬和福利待遇。甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同約定時(shí)，解除合同。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)要求乙方保守酒店的商業(yè)秘密。甲方有權(quán)要求乙方遵守酒店的管理制度。甲方有權(quán)要求乙方參與酒店的重大決策。3.乙方的違約及限制條款：如乙方泄露酒店的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如乙方嚴(yán)重違反酒店的管理制度，甲方有權(quán)解除合同。如乙方因個(gè)人原因離職，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)。全文完。2025版五星級(jí)酒店總經(jīng)理崗位聘用合同5合同目錄一、合同概述1.合同簽訂依據(jù)2.合同目的與原則3.合同有效期4.合同解除條件5.合同違約責(zé)任二、總經(jīng)理職責(zé)與權(quán)限1.職責(zé)范圍2.經(jīng)營(yíng)管理權(quán)限3.決策權(quán)與執(zhí)行權(quán)4.人員管理權(quán)限5.財(cái)務(wù)管理權(quán)限三、總經(jīng)理任職資格與條件1.學(xué)歷與專業(yè)2.工作經(jīng)驗(yàn)3.職業(yè)資格4.身體健康要求5.道德品質(zhì)要求四、總經(jīng)理薪酬待遇1.基本工資2.績(jī)效獎(jiǎng)金3.年終獎(jiǎng)4.補(bǔ)助與津貼5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利五、總經(jīng)理工作考核與評(píng)價(jià)1.考核指標(biāo)2.考核方法3.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4.考核周期5.申訴與反饋六、總經(jīng)理培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計(jì)劃2.培訓(xùn)內(nèi)容3.培訓(xùn)方式4.培訓(xùn)費(fèi)用5.發(fā)展規(guī)劃七、總經(jīng)理離職與交接1.離職條件2.離職程序3.離職補(bǔ)償4.交接手續(xù)5.交接責(zé)任八、合同爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序4.爭(zhēng)議解決期限5.爭(zhēng)議解決費(fèi)用九、合同附件與補(bǔ)充1.附件一：總經(jīng)理職責(zé)與權(quán)限明細(xì)2.附件二：總經(jīng)理薪酬待遇明細(xì)3.附件三：總經(jīng)理培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃4.附件四：總經(jīng)理考核與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.補(bǔ)充條款十、合同生效與終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止后處理5.合同續(xù)簽與修改十一、其他約定事項(xiàng)1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬2.保密條款3.不可抗力條款4.法律適用與管轄5.合同附件十二、合同簽署與生效1.簽署日期2.簽署人姓名3.簽署人職務(wù)4.簽署單位5.合同生效日期十三、合同附件1.合同副本2.合同簽訂證明3.附件一：總經(jīng)理職責(zé)與權(quán)限明細(xì)4.附件二：總經(jīng)理薪酬待遇明細(xì)5.附件三：總經(jīng)理培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃十四、合同終止與解除1.合同終止原因2.合同解除程序3.合同終止后處理4.合同解除后補(bǔ)償5.合同解除后的法律效力合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同簽訂依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》國(guó)家及地方有關(guān)勞動(dòng)管理的其他法律法規(guī)2.合同目的與原則明確總經(jīng)理崗位職責(zé)與權(quán)益促進(jìn)酒店經(jīng)營(yíng)管理水平的提升維護(hù)酒店及員工的合法權(quán)益3.合同有效期合同自雙方簽字之日起生效，有效期為五年4.合同解除條件雙方協(xié)商一致解除合同經(jīng)雙方同意，因特殊原因提前解除合同一方違約，另一方有權(quán)解除合同5.合同違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失二、總經(jīng)理職責(zé)與權(quán)限1.職責(zé)范圍負(fù)責(zé)酒店的全面經(jīng)營(yíng)管理制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃確保酒店各項(xiàng)業(yè)務(wù)合規(guī)運(yùn)營(yíng)2.經(jīng)營(yíng)管理權(quán)限決定酒店經(jīng)營(yíng)策略與方向管理酒店人力資源控制酒店財(cái)務(wù)狀況3.決策權(quán)與執(zhí)行權(quán)對(duì)酒店重大決策具有最終決定權(quán)負(fù)責(zé)執(zhí)行董事會(huì)或股東會(huì)決議4.人員管理權(quán)限招聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲酒店員工優(yōu)化人力資源配置5.財(cái)務(wù)管理權(quán)限確保酒店財(cái)務(wù)穩(wěn)健運(yùn)行審批酒店各項(xiàng)財(cái)務(wù)支出三、總經(jīng)理任職資格與條件1.學(xué)歷與專業(yè)2.工作經(jīng)驗(yàn)3.職業(yè)資格具有國(guó)家旅游局頒發(fā)的酒店管理資格證書4.身體健康要求5.道德品質(zhì)要求四、總經(jīng)理薪酬待遇1.基本工資每月基本工資為人民幣_(tái)_____元2.績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)酒店年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，給予總經(jīng)理一定比例的績(jī)效獎(jiǎng)金3.年終獎(jiǎng)按照國(guó)家規(guī)定及酒店實(shí)際情況，給予總經(jīng)理年終獎(jiǎng)4.補(bǔ)助與津貼提供住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利按照國(guó)家規(guī)定為總經(jīng)理繳納社會(huì)保險(xiǎn)提供帶薪年假、醫(yī)療保險(xiǎn)等福利五、總經(jīng)理工作考核與評(píng)價(jià)1.考核指標(biāo)酒店經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)酒店管理水平員工滿意度2.考核方法定期召開績(jī)效考核會(huì)議進(jìn)行業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)分析3.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到考核指標(biāo)為優(yōu)秀基本達(dá)到考核指標(biāo)為合格未達(dá)到考核指標(biāo)為不合格4.考核周期每年進(jìn)行一次全面考核5.申訴與反饋總經(jīng)理對(duì)考核結(jié)果有異議，可向董事會(huì)提出申訴六、總經(jīng)理培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計(jì)劃根據(jù)總經(jīng)理個(gè)人需求及酒店發(fā)展需要，制定培訓(xùn)計(jì)劃2.培訓(xùn)內(nèi)容酒店管理知識(shí)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)個(gè)人能力提升3.培訓(xùn)方式內(nèi)部培訓(xùn)外部培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)觀摩4.培訓(xùn)費(fèi)用酒店承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用5.發(fā)展規(guī)劃根據(jù)總經(jīng)理表現(xiàn)，制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃七、總經(jīng)理離職與交接1.離職條件因個(gè)人原因提出離職因健康原因無法繼續(xù)履行職責(zé)因酒店經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整管理層2.離職程序提前一個(gè)月向董事會(huì)提出離職申請(qǐng)與酒店簽訂離職協(xié)議3.離職補(bǔ)償按照國(guó)家規(guī)定及合同約定給予離職補(bǔ)償4.交接手續(xù)離職前完成工作交接確保酒店正常運(yùn)營(yíng)5.交接責(zé)任離職前對(duì)交接過程中出現(xiàn)的問題承擔(dān)責(zé)任八、合同爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議協(xié)商不成，提交______仲裁委員會(huì)仲裁2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)______仲裁委員會(huì)3.爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國(guó)仲裁法》執(zhí)行4.爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議發(fā)生后______個(gè)月內(nèi)提交仲裁5.爭(zhēng)議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外九、合同附件與補(bǔ)充1.附件一：總經(jīng)理職責(zé)與權(quán)限明細(xì)2.附件二：總經(jīng)理薪酬待遇明細(xì)3.附件三：總經(jīng)理培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃4.附件四：總經(jīng)理考核與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.補(bǔ)充條款本合同未盡事宜，雙