2024年銀行柜員雇傭協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年銀行柜員雇傭協(xié)議本合同目錄一覽第一條：合同主體與范圍1.1雇傭方：具體名稱1.2雇傭方地址：具體地址1.3被雇傭方：具體姓名1.4被雇傭方身份證號：具體身份證號第二條：雇傭期限2.1雇傭期限：具體起始日期至具體終止日期第三條：工作內(nèi)容與職責(zé)3.1被雇傭方的工作崗位：具體工作崗位名稱3.2被雇傭方的工作職責(zé)：具體工作職責(zé)描述第四條：工作時間與休息休假4.1工作時間：具體工作時間描述4.2休息休假：具體休息休假制度描述第五條：勞動報酬5.1基本工資：具體金額5.2績效獎金：具體計算方式5.3工資支付方式：具體支付方式描述第六條：社會保險與福利待遇6.1社會保險：具體保險名稱及繳納比例6.2福利待遇：具體福利待遇描述第七條：勞動保護(hù)與勞動條件7.1勞動保護(hù)：具體勞動保護(hù)措施描述7.2勞動條件：具體勞動條件描述第八條：合同的變更、解除與終止8.1變更：具體變更條件與程序描述8.2解除：具體解除條件與程序描述8.3終止：具體終止條件與程序描述第九條：違約責(zé)任9.1雇傭雙方的違約行為：具體違約行為描述9.2違約責(zé)任承擔(dān)：具體責(zé)任承擔(dān)方式描述第十條：爭議解決10.1爭議解決方式：具體解決方式（如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟）10.2爭議解決地點：具體地點10.3爭議解決時效：具體時效描述第十一條：合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件：具體生效條件描述11.2合同變更條件：具體變更條件描述11.3合同解除條件：具體解除條件描述第十二條：其他約定12.1具體約定內(nèi)容描述第十三條：附件13.1附件名稱：具體附件內(nèi)容描述第十四條：其他14.1具體內(nèi)容描述第一部分：合同如下：第一條：合同主體與范圍1.1雇傭方：中國銀行1.2雇傭方地址：市區(qū)路號1.3被雇傭方：1.4被雇傭方身份證號：第二條：雇傭期限2.1雇傭期限：本合同自2024年1月1日起至2029年12月31日止，共計五年。第三條：工作內(nèi)容與職責(zé)3.1被雇傭方的工作崗位：銀行柜員3.2被雇傭方的工作職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)為客戶提供日常柜面服務(wù)，包括存款、取款、轉(zhuǎn)賬、匯款等業(yè)務(wù)。3.2.2遵守銀行各項規(guī)章制度，維護(hù)銀行形象和利益。3.2.3參加銀行組織的各項培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。3.2.4完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第四條：工作時間與休息休假4.1工作時間：4.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間：每周工作五天，周一至周五，每天工作八小時，上午8:00至12:00，下午14:00至18:00。4.1.2加班時間：根據(jù)銀行工作需要，安排加班，加班時間按照國家規(guī)定支付加班費。4.2休息休假：4.2.1法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。4.2.2年假：工作滿一年后，享受帶薪年假，根據(jù)工作年限遞增。4.2.3病假：因病需要休息的，按照銀行規(guī)定申請病假，病假期間工資按比例支付。第五條：勞動報酬5.1基本工資：每月基本工資為人民幣8000元。5.2績效獎金：根據(jù)被雇傭方的業(yè)績和表現(xiàn)，每月績效獎金為人民幣2000元。5.3工資支付方式：每月工資及績效獎金于次月10日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。第六條：社會保險與福利待遇6.1社會保險：雇傭方按照國家規(guī)定為被雇傭方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例按照國家和地方政策執(zhí)行。6.2福利待遇：6.2.1提供工作日午餐補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為每餐15元。6.2.2提供年度健康體檢一次。6.2.3提供婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期，按照國家規(guī)定支付工資。第七條：勞動保護(hù)與勞動條件7.1勞動保護(hù)：雇傭方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，確保被雇傭方的人身安全。第八條：合同的變更、解除與終止8.1變更：8.1.1合同變更需雙方協(xié)商一致，并書面簽署變更協(xié)議。8.1.2變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更起始日期等相關(guān)事項。8.2解除：8.2.1合同解除需雙方協(xié)商一致，并書面簽署解除協(xié)議。8.2.2解除協(xié)議應(yīng)明確解除原因、解除日期等相關(guān)事項。8.3終止：8.3.1合同終止的情形如下：8.3.1.1合同到期，雙方未續(xù)簽；8.3.1.2被雇傭方因故不能繼續(xù)履行合同義務(wù)；8.3.1.3雇傭方因故不能繼續(xù)履行合同義務(wù)；8.3.1.4雙方協(xié)商一致終止合同。8.3.2合同終止后，被雇傭方應(yīng)按照雇傭方要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還工作證件等。第九條：違約責(zé)任9.1雇傭雙方的違約行為：9.1.1雇傭方未按時支付工資、績效獎金、社會保險等；9.1.2被雇傭方未按時履行工作職責(zé)、違反規(guī)章制度等；9.1.3雙方未按照約定履行合同義務(wù)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)：9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。9.2.2違約方應(yīng)支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)雙方另行約定。第十條：爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議。10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決地點：合同簽訂地。10.3爭議解決時效：自合同爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)解決。第十一條：合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件：11.1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.2合同變更條件：11.2.1合同變更需雙方協(xié)商一致，并書面簽署變更協(xié)議。11.2.2變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更起始日期等相關(guān)事項。11.3合同解除條件：11.3.1合同解除需雙方協(xié)商一致，并書面簽署解除協(xié)議。11.3.2解除協(xié)議應(yīng)明確解除原因、解除日期等相關(guān)事項。第十二條：其他約定12.1雙方在簽訂合同時，已充分了解合同內(nèi)容，自愿遵守合同約定。12.2雙方同意，本合同未涉及的事項，可另行協(xié)商補(bǔ)充。12.3本合同的任何修改、補(bǔ)充均須經(jīng)雙方書面確認(rèn)。第十三條：附件13.1附件名稱：銀行柜員崗位職責(zé)描述書13.2附件名稱：銀行柜員培訓(xùn)計劃第十四條：其他14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入15.1定義：第三方指本合同之外的其他個人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、評估方、審計方、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的情形：15.2.1在本合同執(zhí)行過程中，如涉及到專業(yè)知識或特殊技能，雇傭方或被雇傭方可以聘請第三方提供專業(yè)服務(wù)。15.2.2第三方介入需得到另一方的書面同意，并明確介入的范圍和期限。15.2.3第三方介入不得影響雇傭方和被雇傭方之間的權(quán)利和義務(wù)。第十六條：第三方責(zé)任16.1第三方介入時，需向雇傭方和被雇傭方明確其責(zé)任范圍，包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、保密義務(wù)等。16.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其提供服務(wù)的行為合法、合規(guī)。16.3第三方對其提供的服務(wù)結(jié)果承擔(dān)責(zé)任，并不得將責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給雇傭方或被雇傭方。16.4第三方介入的費用由聘請方承擔(dān)，并應(yīng)在合同中明確。第十七條：第三方與甲乙方的關(guān)系17.1第三方介入時，應(yīng)清楚界定其與甲乙方的關(guān)系，不得產(chǎn)生利益沖突。17.2第三方不得利用其介入的便利，損害雇傭方或被雇傭方的利益。17.3第三方與甲乙方的溝通應(yīng)透明，確保雙方權(quán)益得到保障。第十八條：第三方責(zé)任限額18.1第三方介入時，應(yīng)明確其責(zé)任限額，包括但不限于賠償限額、責(zé)任范圍等。18.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，以便在發(fā)生爭議時有所依據(jù)。18.3若第三方未明確責(zé)任限額，雇傭方和被雇傭方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十九條：第三方退出19.1第三方介入后，如需退出，應(yīng)提前書面通知雇傭方和被雇傭方。19.2第三方退出時，應(yīng)完成其在合同中的義務(wù)，并不得影響合同的執(zhí)行。19.3第三方退出后，其與合同相關(guān)的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)移給雇傭方或被雇傭方。第二十條：第三方違約20.1第三方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。20.2第三方違約時，雇傭方和被雇傭方有權(quán)要求第三方履行合同義務(wù)，或?qū)で笃渌赏緩骄S權(quán)。第二十一條：爭議解決21.1第三方介入引起的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。21.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二十二條：其他約定22.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。22.2本合同的修改、補(bǔ)充均須經(jīng)雙方書面確認(rèn)。第二十三條：附件23.1附件名稱：第三方服務(wù)協(xié)議23.2附件名稱：第三方責(zé)任限額確認(rèn)書第二十四條：其他24.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：銀行柜員崗位職責(zé)描述書詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述了銀行柜員的崗位職責(zé)，包括但不限于日常工作內(nèi)容、績效考核標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)操守要求等。附件二：銀行柜員培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求和說明：本附件明確了銀行柜員培訓(xùn)的內(nèi)容、時間、地點等信息，以及培訓(xùn)成果的評價標(biāo)準(zhǔn)。附件三：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件明確了第三方提供專業(yè)服務(wù)的內(nèi)容、期限、費用等事項，以及第三方責(zé)任限額確認(rèn)書。附件四：第三方責(zé)任限額確認(rèn)書詳細(xì)要求和說明：本附件明確了第三方在其提供服務(wù)過程中的責(zé)任限額，包括但不限于賠償限額、責(zé)任范圍等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.雇傭方未按時支付工資、績效獎金、社會保險等；2.被雇傭方未按時履行工作職責(zé)、違反規(guī)章制度等；3.第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)，或未遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；4.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；2.違約方的賠償責(zé)任以其違約行為造成的直接損失為限；3.違約方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，或根據(jù)雙方協(xié)商采取其他補(bǔ)救措施。示例說明：如雇傭方未按時支付工資，被雇傭方有權(quán)要求雇傭方支付應(yīng)付工資，并可要求支付逾期支付的利息。如被雇傭方未按時履行工作職責(zé)，雇傭方有權(quán)要求被雇傭方立即改正，或根據(jù)合同約定采取其他措施。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指雇傭方與被雇傭方之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)的、具有法律約束力的協(xié)議。2.雇傭方：指提供工作崗位并支付報酬給對方個人的一方。3.被雇傭方：指提供勞動力并接受雇傭