2024年貨車司機雇傭合同條件

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年貨車司機雇傭合同條件本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇員信息1.3定義第二條工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點2.3工作時間第三條工資待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2工資發(fā)放時間3.3獎金及福利第四條試用期4.1試用期限4.2試用期間待遇第五條社會保險5.1保險種類5.2保險費用承擔(dān)第六條勞動保護6.1勞動安全6.2勞動保護用品第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限第八條合同終止8.1終止條件8.2終止程序第九條違約責(zé)任9.1雇主違約9.2雇員違約第十條爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑第十一條合同的修改與補充11.1修改條件11.2補充內(nèi)容第十二條合同的生效、無效及解除12.1生效條件12.2無效條件12.3解除條件第十三條其他約定13.1雙方其他約定第十四條合同的份數(shù)14.1合同份數(shù)14.2各份合同的效力第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1雇主信息雇主名稱為：X物流有限公司，地址為市區(qū)路號，聯(lián)系人：X，聯(lián)系電話：X。1.2雇員信息雇員姓名：X，性別：X，身份證號碼：X，聯(lián)系電話：X。1.3定義本合同所述“貨物”指雇主托運的各類物品；“運輸工具”指雇員使用的貨車。第二條工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)雇員必須按照雇主的要求，安全、及時地將貨物從指定地點運送到目的地。2.2工作地點雇員的工作地點為雇主指定的起始地和目的地。2.3工作時間雇員應(yīng)按照雇主的要求，完成貨物的運輸工作，工作時間由雇主根據(jù)實際運輸需求進行安排。第三條工資待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)雇員的月工資為X元。3.2工資發(fā)放時間雇主的工資支付周期為一個月，每月X日前將工資支付給雇員。3.3獎金及福利雇員完成雇主指定的運輸任務(wù)后，可按實際完成情況獲得相應(yīng)的獎金。雇員享受國家法定節(jié)假日待遇，雇主為雇員提供每年一次的健康體檢。第四條試用期4.1試用期限雇員的試用期為三個月。4.2試用期間待遇雇員在試用期的工資為X元/月，不享有獎金及福利。第五條社會保險5.1保險種類雇主為雇員購買雇主責(zé)任險，保障雇員在運輸過程中的人身安全。5.2保險費用承擔(dān)保險費用由雇主承擔(dān)。第六條勞動保護6.1勞動安全雇主必須為雇員提供安全的工作環(huán)境，確保雇員的人身安全。6.2勞動保護用品雇主為雇員提供必要的勞動保護用品，如安全帽、反光背心等。第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容雇員必須對雇主商業(yè)秘密保密，包括但不限于貨物來源、運輸路線等。7.2保密期限保密期限為合同終止后兩年。第八條合同終止8.1終止條件合同終止的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）雇員提前X天書面通知雇主解除合同；（3）雇主因雇員嚴(yán)重違反合同規(guī)定，提前書面通知雇員解除合同；（4）合同到期。8.2終止程序合同終止時，雇主應(yīng)支付雇員合同終止后的工資及獎金，并在合同終止后的X天內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。第九條違約責(zé)任9.1雇主違約如雇主違反合同規(guī)定，導(dǎo)致雇員損失的，雇主應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2雇員違約如雇員違反合同規(guī)定，導(dǎo)致雇主損失的，雇員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決協(xié)商不成時，可以向所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3法律途徑調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條合同的修改與補充11.1修改條件合同的修改需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。11.2補充內(nèi)容合同的補充內(nèi)容需雙方協(xié)商一致，并以書面形式附在合同后面。第十二條合同的生效、無效及解除12.1生效條件合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2無效條件合同無效的情況包括：（1）雙方意思表示不真實；（2）合同內(nèi)容違反法律法規(guī)；（3）合同內(nèi)容違反社會公共利益。12.3解除條件合同解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）雇員提前X天書面通知雇主解除合同；（3）雇主因雇員嚴(yán)重違反合同規(guī)定，提前書面通知雇員解除合同；（4）合同到期。第十三條其他約定13.1雙方其他約定雙方在合同履行過程中如有其他約定，應(yīng)以書面形式附在合同后面。第十四條合同的份數(shù)14.1合同份數(shù)本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份。14.2各份合同的效力兩份合同具有同等法律效力，如有沖突，以一份合同為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義本合同所稱“第三方”是指除雇主和雇員之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他個人或機構(gòu)，包括但不限于中介方、貨物接收方、貨物發(fā)送方、運輸途中涉及的第三方服務(wù)機構(gòu)等。第二條第三方介入的說明2.1第三方介入條件當(dāng)本合同的履行需要第三方參與時，雇主應(yīng)及時通知雇員，并提供第三方的相關(guān)信息。2.2第三方選擇第三條第三方責(zé)任3.1第三方責(zé)任界定第三方應(yīng)按照合同約定履行相應(yīng)的義務(wù)，并對自己的一切行為承擔(dān)法律責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額雇主和雇員不承擔(dān)因第三方原因?qū)е碌膿p失超出合同約定范圍的責(zé)任。第四條第三方與雇主的關(guān)系4.1第三方與雇主的關(guān)系界定第三方與雇主之間的合同關(guān)系獨立于雇主與雇員之間的勞動合同關(guān)系。4.2第三方與雇主的合同履行第三方應(yīng)按照與雇主的約定履行合同義務(wù)，并確保雇員的合法權(quán)益不受損害。第五條第三方與雇員的關(guān)系5.1第三方與雇員的關(guān)系界定第三方與雇員之間不存在直接的合同關(guān)系。5.2第三方對雇員的義務(wù)第三方應(yīng)對雇員提供必要的工作條件和服務(wù)，并確保雇員的人身安全。第六條第三方介入的協(xié)調(diào)與溝通6.1協(xié)調(diào)與溝通機制雇主應(yīng)負責(zé)協(xié)調(diào)第三方與雇員之間的溝通與協(xié)調(diào)，確保合同順利履行。6.2協(xié)調(diào)與溝通責(zé)任雇主應(yīng)承擔(dān)因協(xié)調(diào)溝通不暢導(dǎo)致的損失的責(zé)任。第七條第三方違約處理7.1第三方違約行為第三方如發(fā)生違約行為，雇主應(yīng)及時采取措施，減輕損失，并追究第三方的法律責(zé)任。7.2第三方違約責(zé)任承擔(dān)第三方應(yīng)承擔(dān)因違約導(dǎo)致的損失賠償責(zé)任。第八條第三方變更8.1第三方變更條件如第三方發(fā)生變更，如合并、分立、解散等，雇主應(yīng)及時通知雇員。8.2第三方變更程序第三方變更后，雇主應(yīng)與新的第三方重新簽訂合同，并通知雇員。第九條第三方資料披露9.1第三方資料披露義務(wù)雇主應(yīng)向雇員披露與第三方有關(guān)的合同文件、協(xié)議等資料。9.2第三方資料披露時間雇主應(yīng)在合同履行過程中及時向雇員披露相關(guān)資料。第十條第三方介入的合同變更10.1第三方介入的合同變更條件當(dāng)?shù)谌浇槿雽?dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變更時，雇主應(yīng)及時與雇員協(xié)商，并簽訂書面變更協(xié)議。10.2第三方介入的合同變更程序合同變更協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十一條第三方介入的合同解除11.1第三方介入的合同解除條件當(dāng)?shù)谌浇槿雽?dǎo)致合同解除時，雇主應(yīng)及時與雇員協(xié)商，并簽訂書面解除協(xié)議。11.2第三方介入的合同解除程序合同解除協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十二條第三方介入的爭議解決12.1第三方介入的爭議解決方式當(dāng)本合同履行過程中出現(xiàn)第三方介入的爭議時，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。12.2第三方介入的爭議解決程序協(xié)商不成時，可以向所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條第三方介入的額外條款13.1額外條款的約定雙方可以根據(jù)本合同的履行情況，就第三方介入事宜簽訂附加協(xié)議，作為本合同的組成部分。13.2額外條款的生效附加協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，并具有同等法律效力。第十四條第三方介入的責(zé)任劃分14.1責(zé)任劃分原則第三方介入的責(zé)任劃分應(yīng)遵循合同約定和法律原則。14.2責(zé)任劃分具體規(guī)定具體責(zé)任劃分事項應(yīng)在本合同及附加協(xié)議中明確規(guī)定。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：雇主與第三方簽訂的運輸合同附件2：雇員個人信息登記表附件3：雇主責(zé)任險保險單附件4：勞動保護用品清單附件5：保密協(xié)議附件6：第三方服務(wù)協(xié)議附件7：合同變更協(xié)議附件8：合同解除協(xié)議附件的詳細要求和說明：附件1：雇主與第三方簽訂的運輸合同詳細要求：包含貨物運輸?shù)钠鹗嫉?、目的地、運輸時間、運輸費用等具體信息。附件2：雇員個人信息登記表詳細要求：包含雇員的姓名、身份證號碼、聯(lián)系電話、家庭住址等個人信息。說明：該附件用于記錄雇員的個人信息，以便于雙方隨時查閱。附件3：雇主責(zé)任險保險單詳細要求：包含保險單號、保險期限、保險費用等保險相關(guān)信息。附件4：勞動保護用品清單詳細要求：包含勞動保護用品的名稱、數(shù)量、規(guī)格等。說明：該附件用于明確雇主為雇員提供的勞動保護用品的具體內(nèi)容。附件5：保密協(xié)議詳細要求：包含保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：該附件作為本合同的補充協(xié)議，用于明確雙方對保密信息的義務(wù)和責(zé)任。附件6：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：包含第三方服務(wù)的范圍、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費用等。說明：該附件用于明確雇主與第三方之間的服務(wù)事宜，以及第三方的服務(wù)責(zé)任和義務(wù)。附件7：合同變更協(xié)議詳細要求：包含合同變更的內(nèi)容、變更時間、變更后的條款等。說明：該附件用于記錄合同變更的相關(guān)信息，經(jīng)雙方簽字蓋章后具有法律效力。附件8：合同解除協(xié)議詳細要求：包含合同解除的原因、解除時間、解除后的責(zé)任劃分等。說明：該附件用于記錄合同解除的相關(guān)信息，經(jīng)雙方簽字蓋章后具有法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.雇主未按時支付工資、獎金及福利；2.雇主未提供安全的工作環(huán)境；3.雇主未按照約定提供勞動保護用品；4.雇員未按時完成運輸任務(wù)；5.雇員未妥善保管貨物，導(dǎo)致貨物損失；6.第三方未按照約定提供服務(wù)；7.第三方未按時履行運輸義務(wù)；8.第三方提供的服務(wù)未達到約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。違約責(zé)任認定：1.雇主違約，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)因此給雇員造成的損失；2.雇員違約，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)因此給雇主造成的損失；3.第三方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付因此給雇主和雇員造成的損失；4.違約金的計算方式為：違約金=違約行為涉及的金額×違約比例；5.損失的計算方式為：損失=實際損失金額×損失比例。示例說明：若雇主未按時支付工資，屬于違約行為，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)因此給雇員造成的損失。例如，雇主應(yīng)支付給雇員5000元違約金，并賠償因此給雇員造成的其他損失500元。說明三：法律名詞及解釋：1.雇主：指提供工作崗位并支付工資的一方。2.雇員：指提供勞動力并接受工資的一方。3.第三方：指與雇主和雇員之間不存在直接合同關(guān)系，但與合同履行有關(guān)聯(lián)的其他個人或機構(gòu)。4.雇主責(zé)任險：指雇主為雇員在工