2024幼兒園幼兒教育師資福利保障與激勵(lì)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼兒園幼兒教育師資福利保障與激勵(lì)合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語1.2幼兒園定義1.3幼兒定義1.4師資福利保障定義1.5激勵(lì)措施定義2.合同主體2.1甲方2.2乙方2.3第三方3.教育師資條件3.1學(xué)歷要求3.2資格證書要求3.3工作經(jīng)驗(yàn)要求3.4專業(yè)技能要求4.師資福利保障4.1薪酬待遇4.2工作時(shí)間與休息4.3假期制度4.4健康保險(xiǎn)4.5退休福利4.6子女教育優(yōu)惠5.激勵(lì)措施5.1表彰獎(jiǎng)勵(lì)5.2培訓(xùn)與晉升5.3績(jī)效考核5.4獎(jiǎng)金制度5.5評(píng)優(yōu)評(píng)先6.教育教學(xué)要求6.1教學(xué)大綱6.2教學(xué)內(nèi)容與方法6.3教學(xué)評(píng)價(jià)6.4家長(zhǎng)溝通7.師資培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)內(nèi)容7.3培訓(xùn)方式7.4培訓(xùn)效果評(píng)估8.合同期限8.1合同生效日期8.2合同期限8.3合同續(xù)簽9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任9.3第三方違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的責(zé)任12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.其他13.1通知與送達(dá)13.2合同修改13.3合同份數(shù)14.合同附件14.1附件一：師資福利保障標(biāo)準(zhǔn)14.2附件二：激勵(lì)措施細(xì)則14.3附件三：教育教學(xué)要求14.4附件四：師資培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語1.1.1“甲方”指委托辦理幼兒教育師資福利保障與激勵(lì)合同的幼兒園。1.1.2“乙方”指接受甲方委托，負(fù)責(zé)實(shí)施幼兒教育師資福利保障與激勵(lì)措施的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。1.1.3“幼兒”指在甲方幼兒園就讀的年齡在3至6歲之間的兒童。1.1.4“師資福利保障”指乙方在甲方工作期間所享有的薪酬、福利、休假等權(quán)益。1.1.5“激勵(lì)措施”指甲方為鼓勵(lì)乙方更好地履行職責(zé)而采取的物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)措施。2.合同主體2.1甲方2.1.1甲方全稱：________幼兒園2.1.2甲方地址：________2.1.3甲方法定代表人：________2.2乙方2.2.1乙方姓名：________2.2.2乙方身份證號(hào)碼：________2.2.3乙方聯(lián)系方式：________3.教育師資條件3.1學(xué)歷要求3.2資格證書要求3.2.1乙方須持有幼兒教師資格證書。3.3工作經(jīng)驗(yàn)要求3.3.1乙方應(yīng)有至少2年的幼兒教育工作經(jīng)驗(yàn)。3.4專業(yè)技能要求4.師資福利保障4.1薪酬待遇4.1.1乙方的基本工資為每月________元。4.1.2乙方享有國家法定節(jié)假日工資、加班費(fèi)等。4.2工作時(shí)間與休息4.2.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每周至少休息1天。4.3假期制度4.3.1乙方享有國家法定帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等。4.4健康保險(xiǎn)4.4.1甲方為乙方購買社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.5退休福利4.5.1乙方在甲方工作滿15年后，可享受退休福利。4.6子女教育優(yōu)惠4.6.1乙方子女在甲方就讀可享受學(xué)費(fèi)減免等優(yōu)惠政策。5.激勵(lì)措施5.1表彰獎(jiǎng)勵(lì)5.1.1甲方將對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。5.2培訓(xùn)與晉升5.2.1甲方將為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，并為其提供晉升機(jī)會(huì)。5.3績(jī)效考核5.3.1甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。5.4獎(jiǎng)金制度5.4.1甲方將設(shè)立獎(jiǎng)金制度，對(duì)完成特定任務(wù)的乙方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。5.5評(píng)優(yōu)評(píng)先5.5.1甲方將定期評(píng)選優(yōu)秀員工，對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)哌M(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。6.教育教學(xué)要求6.1教學(xué)大綱6.1.1乙方應(yīng)按照甲方制定的教學(xué)大綱進(jìn)行教學(xué)。6.2教學(xué)內(nèi)容與方法6.2.1乙方應(yīng)采用科學(xué)、合理的教學(xué)方法，關(guān)注幼兒的全面發(fā)展。6.3教學(xué)評(píng)價(jià)6.3.1甲方將定期對(duì)乙方的教學(xué)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)。6.4家長(zhǎng)溝通6.4.1乙方應(yīng)主動(dòng)與家長(zhǎng)溝通，了解家長(zhǎng)對(duì)幼兒教育的意見和建議。8.合同期限8.1合同生效日期8.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同期限8.2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。8.3合同續(xù)簽8.3.1本合同期滿前一個(gè)月，若雙方均無異議，可協(xié)商續(xù)簽。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.1.1若甲方未按約定支付乙方薪酬或福利，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為未支付金額的____%。9.2乙方違約責(zé)任9.2.1若乙方未按約定履行職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為____元。9.3第三方違約責(zé)任9.3.1若因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1若協(xié)商不成，雙方可選擇向所在地人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)積極配合，提供必要的證據(jù)和資料。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.1.2乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。11.1.3甲方因故需要終止合同，應(yīng)提前____個(gè)月通知乙方。11.2合同解除程序11.2.1雙方解除合同，應(yīng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.3合同解除后的責(zé)任11.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行各自義務(wù)。12.合同生效12.1合同生效條件12.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，自____年____月____日起生效。12.2合同生效日期12.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.其他13.1通知與送達(dá)13.1.1任何通知或文件，應(yīng)以書面形式送達(dá)至對(duì)方指定地址。13.2合同修改13.2.1本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。13.3合同份數(shù)13.3.1本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：師資福利保障標(biāo)準(zhǔn)14.1.1附件一詳細(xì)列出了乙方應(yīng)享有的福利保障內(nèi)容，包括但不限于薪酬、保險(xiǎn)、假期等。14.2附件二：激勵(lì)措施細(xì)則14.2.1附件二詳細(xì)列出了甲方的激勵(lì)措施，包括表彰獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)晉升、績(jī)效考核等。14.3附件三：教育教學(xué)要求14.3.1附件三詳細(xì)列出了乙方的教育教學(xué)要求，包括教學(xué)大綱、內(nèi)容方法、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等。14.4附件四：師資培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃14.4.1附件四詳細(xì)列出了甲方的師資培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、效果評(píng)估等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念與定義1.1“第三方”在本合同中指除甲方和乙方以外的，參與本合同履行過程中的個(gè)人、機(jī)構(gòu)或其他實(shí)體。1.2第三方包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供商、評(píng)估機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司等。2.第三方的責(zé)權(quán)利2.1責(zé)任：第三方應(yīng)根據(jù)本合同約定和實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于提供準(zhǔn)確的服務(wù)、保障服務(wù)質(zhì)量、遵守法律法規(guī)等。2.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定獲得相應(yīng)的報(bào)酬、權(quán)益保障等。2.3利益：第三方通過提供專業(yè)服務(wù)，獲得甲方和乙方的信任和合作，擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1甲方與乙方是本合同的主要當(dāng)事人，承擔(dān)合同的主要權(quán)利和義務(wù)。3.2第三方作為輔助角色，協(xié)助甲方和乙方履行合同，但不改變甲方與乙方之間的合同關(guān)系。3.3第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)另行簽訂協(xié)議或合同。4.第三方介入后的額外條款4.1甲方與乙方同意，在必要時(shí)可引入第三方參與合同履行，具體事宜如下：4.1.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方書面同意。4.1.2甲方和乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。4.1.3第三方的介入不得影響甲方與乙方之間的合同關(guān)系。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額如下：5.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.1.2第三方的責(zé)任限額為____元，超過部分由甲方和乙方共同承擔(dān)。5.1.3第三方的責(zé)任限額在本合同中為最高賠償限額。6.第三方介入的具體情況6.1第三方介入的具體情況包括：6.1.1第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、方式及期限。6.1.2第三方服務(wù)的費(fèi)用及支付方式。6.1.3第三方服務(wù)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。7.第三方介入的變更與終止7.1.1第三方介入的變更，應(yīng)經(jīng)甲方和乙方書面確認(rèn)，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.1.2第三方介入的終止，應(yīng)提前____個(gè)月通知甲方和乙方，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.第三方介入的法律效力8.1第三方介入的協(xié)議或合同具有法律效力，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。8.2若第三方介入的協(xié)議或合同與本合同內(nèi)容不一致，以本合同為準(zhǔn)。9.第三方介入的保密義務(wù)9.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私。10.第三方介入的爭(zhēng)議解決10.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：師資福利保障標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：列出乙方應(yīng)享有的福利保障內(nèi)容，包括但不限于薪酬、保險(xiǎn)、假期等。明確各項(xiàng)福利保障的具體標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法。包含福利保障的調(diào)整機(jī)制和通知流程。2.附件二：激勵(lì)措施細(xì)則詳細(xì)要求和說明：列出甲方的激勵(lì)措施，包括表彰獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)晉升、績(jī)效考核等。明確各項(xiàng)激勵(lì)措施的具體條件和標(biāo)準(zhǔn)。包含激勵(lì)措施的執(zhí)行流程和評(píng)估方法。3.附件三：教育教學(xué)要求詳細(xì)要求和說明：列出乙方的教育教學(xué)要求，包括教學(xué)大綱、內(nèi)容方法、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等。明確教學(xué)大綱的制定依據(jù)和修訂程序。包含教學(xué)內(nèi)容和方法的具體要求，以及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的制定和實(shí)施。4.附件四：師資培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：列出甲方的師資培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、效果評(píng)估等。明確培訓(xùn)計(jì)劃的制定依據(jù)和修訂程序。包含培訓(xùn)內(nèi)容的具體安排，以及培訓(xùn)效果的評(píng)估方法和結(jié)果運(yùn)用。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說明：列出第三方介入的具體情況，包括服務(wù)內(nèi)容、方式及期限。明確第三方服務(wù)的費(fèi)用及支付方式。包含第三方服務(wù)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說明：列出合同變更的具體內(nèi)容，包括變更的原因、范圍和影響。明確合同變更的審批流程和生效日期。包含合同變更后的權(quán)利義務(wù)調(diào)整。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求和說明：列出合同解除的具體原因和條件。明確合同解除的審批流程和生效日期。包含合同解除后的權(quán)利義務(wù)處理。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時(shí)支付乙方薪酬或福利。未按約定提供培訓(xùn)或晉升機(jī)會(huì)。未按約定提供教育教學(xué)資源。乙方違約行為：未按約定履行教育教學(xué)職責(zé)。未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。未按約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任認(rèn)定：違約金：未支付金額的____%。損害賠償：根據(jù)實(shí)際損失計(jì)算賠償金額。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：違約金：____元。損害賠償：根據(jù)實(shí)際損失計(jì)算賠償金額。合同解除：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。3.違約行為示例說明：甲方違約示例：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，導(dǎo)致乙方生活困難。乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因延遲支付造成的損失。乙方違約示例：乙方在教育教學(xué)過程中，出現(xiàn)嚴(yán)重失誤，導(dǎo)致幼兒受傷。乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能被甲方解除合同。全文完。2024幼兒園幼兒教育師資福利保障與激勵(lì)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.教育師資福利保障內(nèi)容2.1工資待遇2.1.1基本工資2.1.2獎(jiǎng)金2.1.3績(jī)效工資2.2保險(xiǎn)福利2.2.1社會(huì)保險(xiǎn)2.2.2商業(yè)保險(xiǎn)2.2.3員工福利2.3假期制度2.3.1年假2.3.2產(chǎn)假2.3.3病假2.3.4事假3.教育師資激勵(lì)措施3.1績(jī)效考核3.1.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)3.1.2績(jī)效考核流程3.1.3績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用3.2晉升機(jī)制3.2.1晉升條件3.2.2晉升流程3.2.3晉升結(jié)果3.3培訓(xùn)機(jī)會(huì)3.3.1內(nèi)部培訓(xùn)3.3.2外部培訓(xùn)3.3.3培訓(xùn)成果4.教育師資培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)計(jì)劃4.1.1培訓(xùn)內(nèi)容4.1.2培訓(xùn)時(shí)間4.1.3培訓(xùn)方式4.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.2.1職業(yè)發(fā)展目標(biāo)4.2.2職業(yè)發(fā)展路徑4.2.3職業(yè)發(fā)展支持5.教育師資考核與評(píng)價(jià)5.1考核內(nèi)容5.1.1教學(xué)質(zhì)量5.1.2教育科研5.1.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作5.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.2.1評(píng)價(jià)體系5.2.2評(píng)價(jià)方法5.2.3評(píng)價(jià)結(jié)果6.教育師資招聘與錄用6.1招聘條件6.1.1學(xué)歷要求6.1.2專業(yè)技能6.1.3工作經(jīng)驗(yàn)6.2錄用流程6.2.1招聘信息發(fā)布6.2.2報(bào)名與篩選6.2.3面試與測(cè)評(píng)6.2.4錄用通知7.教育師資離職與退休7.1離職條件7.1.1正式離職7.1.2辭職7.1.3離職手續(xù)7.2退休制度7.2.1退休條件7.2.2退休待遇7.2.3退休手續(xù)8.教育師資權(quán)益保障8.1合同簽訂8.1.1合同內(nèi)容8.1.2合同簽訂流程8.1.3合同生效8.2權(quán)益保護(hù)8.2.1工作環(huán)境8.2.2工作條件8.2.3工作安全9.教育師資溝通與交流9.1溝通渠道9.1.1上級(jí)溝通9.1.2同級(jí)溝通9.1.3下級(jí)溝通9.2交流平臺(tái)9.2.1內(nèi)部培訓(xùn)9.2.2教研活動(dòng)9.2.3團(tuán)隊(duì)建設(shè)10.教育師資考核結(jié)果應(yīng)用10.1績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用10.1.1獎(jiǎng)金分配10.1.2晉升機(jī)會(huì)10.1.3培訓(xùn)需求10.2教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用10.2.1教學(xué)改進(jìn)10.2.2教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)10.2.3教學(xué)支持11.教育師資培訓(xùn)與發(fā)展成果評(píng)估11.1培訓(xùn)效果評(píng)估11.1.1培訓(xùn)滿意度11.1.2培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化11.1.3培訓(xùn)后續(xù)支持11.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃評(píng)估11.2.1職業(yè)發(fā)展?jié)M意度11.2.2職業(yè)發(fā)展成效11.2.3職業(yè)發(fā)展支持12.教育師資福利保障與激勵(lì)合同修訂12.1修訂條件12.1.1合同到期12.1.2法規(guī)變更12.1.3乙方要求12.2修訂流程12.2.1修訂提議12.2.2修訂協(xié)商12.2.3修訂生效13.教育師資福利保障與激勵(lì)合同爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1內(nèi)部協(xié)商13.1.2中介調(diào)解13.1.3仲裁13.1.4法院訴訟13.2爭(zhēng)議處理期限13.2.1爭(zhēng)議提出期限13.2.2爭(zhēng)議解決期限14.教育師資福利保障與激勵(lì)合同終止與解除14.1終止條件14.1.1合同到期14.1.2合同解除14.2解除條件14.2.1乙方違反合同14.2.2甲方違反合同14.3終止與解除流程14.3.1終止與解除通知14.3.2終止與解除手續(xù)14.3.3終止與解除生效第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：幼兒園1.1.2甲方地址：市區(qū)路號(hào)1.1.3甲方聯(lián)系人：1.1.4甲方聯(lián)系電話：138xxxx56781.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號(hào)碼：056781.2.3乙方住址：市區(qū)路號(hào)1.2.4乙方聯(lián)系電話：139xxxx56782.教育師資福利保障內(nèi)容2.1工資待遇2.1.1基本工資：根據(jù)乙方學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)驗(yàn)等因素確定，具體數(shù)額見附件一。2.1.2獎(jiǎng)金：包括年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等，具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)間見附件一。2.1.3績(jī)效工資：根據(jù)乙方績(jī)效考核結(jié)果，按照一定比例發(fā)放。2.2保險(xiǎn)福利2.2.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.2.2商業(yè)保險(xiǎn)：為乙方購買意外傷害保險(xiǎn)，具體保險(xiǎn)金額和保險(xiǎn)期限見附件一。2.2.3員工福利：提供免費(fèi)工作餐、節(jié)日禮品、生日福利等。2.3假期制度2.3.1年假：乙方享有國家法定年假，具體天數(shù)根據(jù)乙方工作年限確定。2.3.2產(chǎn)假：乙方生育期間，享有國家法定產(chǎn)假，具體天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。2.3.3病假：乙方因病需要休息，按照國家規(guī)定享受病假待遇。2.3.4事假：乙方因私事需要休息，按照國家規(guī)定享受事假待遇。3.教育師資激勵(lì)措施3.1績(jī)效考核3.1.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)幼兒園教育教學(xué)質(zhì)量、班級(jí)管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面制定。3.1.2績(jī)效考核流程：由甲方人力資源部門組織實(shí)施，每年進(jìn)行一次。3.1.3績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用：根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)。3.2晉升機(jī)制3.2.1晉升條件：乙方需具備相應(yīng)學(xué)歷、職稱和一定工作年限。3.2.2晉升流程：由甲方人力資源部門組織，經(jīng)過評(píng)審、公示等環(huán)節(jié)。3.2.3晉升結(jié)果：晉升結(jié)果將在晉升年度結(jié)束后公布。3.3培訓(xùn)機(jī)會(huì)3.3.1內(nèi)部培訓(xùn)：定期組織教育教學(xué)、班級(jí)管理等內(nèi)部培訓(xùn)。3.3.2外部培訓(xùn)：為乙方提供參加外部培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，具體安排由甲方人力資源部門確定。3.3.3培訓(xùn)成果：乙方需將培訓(xùn)成果應(yīng)用于實(shí)際工作中。4.教育師資培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)計(jì)劃4.1.1培訓(xùn)內(nèi)容：涵蓋教育教學(xué)、班級(jí)管理、幼兒心理等方面。4.1.2培訓(xùn)時(shí)間：每年至少組織兩次集中培訓(xùn)，每次培訓(xùn)時(shí)間為3天。4.1.3培訓(xùn)方式：采用講座、研討、案例分析等多種形式。4.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.2.1職業(yè)發(fā)展目標(biāo)：根據(jù)乙方個(gè)人興趣和發(fā)展方向，制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。4.2.2職業(yè)發(fā)展路徑：明確乙方在幼兒園內(nèi)部的職業(yè)發(fā)展路徑。4.2.3職業(yè)發(fā)展支持：為乙方提供必要的職業(yè)發(fā)展支持，如導(dǎo)師制度、晉升機(jī)會(huì)等。5.教育師資考核與評(píng)價(jià)5.1考核內(nèi)容5.1.1教學(xué)質(zhì)量：關(guān)注幼兒學(xué)習(xí)效果、課堂氛圍、教學(xué)方法等方面。5.1.2教育科研：鼓勵(lì)乙方參與教育教學(xué)研究，提升教育教學(xué)水平。5.1.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作：關(guān)注乙方與同事之間的溝通與協(xié)作。5.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.2.1評(píng)價(jià)體系：建立科學(xué)合理的評(píng)價(jià)體系，確保評(píng)價(jià)結(jié)果的公正性。5.2.2評(píng)價(jià)方法：采用定量與定性相結(jié)合的評(píng)價(jià)方法。5.2.3評(píng)價(jià)結(jié)果：評(píng)價(jià)結(jié)果作為乙方工資、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。6.教育師資招聘與錄用6.1招聘條件6.2錄用流程6.2.1招聘信息發(fā)布：通過幼兒園官網(wǎng)、招聘網(wǎng)站等渠道發(fā)布招聘信息。6.2.2報(bào)名與篩選：收集報(bào)名材料，進(jìn)行初步篩選。6.2.3面試與測(cè)評(píng)：組織面試，對(duì)候選人進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。6.2.4錄用通知：對(duì)錄用者發(fā)放錄用通知書。7.教育師資離職與退休7.1離職條件7.1.1正式離職：乙方因個(gè)人原因提出離職申請(qǐng)，需提前30天書面通知甲方。7.1.2辭職：乙方因個(gè)人原因提出辭職，需提前15天書面通知甲方。7.1.3離職手續(xù)：乙方需按照規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括交接工作、歸還物品等。7.2退休制度7.2.1退休條件：乙方達(dá)到國家法定退休年齡。7.2.2退休待遇：按照國家規(guī)定，為乙方辦理退休手續(xù)，享受退休待遇。7.2.3退休手續(xù)：乙方需按照規(guī)定辦理退休手續(xù)，包括交接工作、歸還物品等。8.教育師資權(quán)益保障8.1合同簽訂8.1.1合同內(nèi)容：本合同包括但不限于甲方對(duì)乙方的基本工資、獎(jiǎng)金、保險(xiǎn)福利、假期制度、激勵(lì)措施、培訓(xùn)與發(fā)展、考核與評(píng)價(jià)等方面的承諾。8.1.2合同簽訂流程：雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致后，簽訂本合同。8.1.3合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2權(quán)益保護(hù)8.2.1工作環(huán)境：甲方確保乙方在安全、健康、舒適的工作環(huán)境中工作。8.2.2工作條件：甲方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品和設(shè)施。8.2.3工作安全：甲方負(fù)責(zé)乙方在工作中的人身安全，采取必要的安全措施。9.教育師資溝通與交流9.1溝通渠道9.1.1上級(jí)溝通：乙方有權(quán)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映工作意見和建議。9.2交流平臺(tái)9.2.1內(nèi)部培訓(xùn)：定期組織內(nèi)部培訓(xùn)，提高教職工的專業(yè)素養(yǎng)。9.2.2教研活動(dòng)：鼓勵(lì)教職工參與教育教學(xué)研究活動(dòng)，促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量提升。9.2.3團(tuán)隊(duì)建設(shè)：通過團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)教職工的凝聚力和歸屬感。10.教育師資考核結(jié)果應(yīng)用10.1績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用10.1.1獎(jiǎng)金分配：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方發(fā)放獎(jiǎng)金。10.1.2晉升機(jī)會(huì)：績(jī)效考核結(jié)果作為乙方晉升的重要依據(jù)。10.1.3培訓(xùn)需求：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，為乙方制定個(gè)性化的培訓(xùn)計(jì)劃。10.2教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用10.2.1教學(xué)改進(jìn)：根據(jù)教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)結(jié)果，對(duì)教育教學(xué)進(jìn)行改進(jìn)。10.2.2教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)教學(xué)質(zhì)量?jī)?yōu)秀的乙方給予獎(jiǎng)勵(lì)。10.2.3教學(xué)支持：為教學(xué)效果不佳的乙方提供必要的支持。11.教育師資培訓(xùn)與發(fā)展成果評(píng)估11.1培訓(xùn)效果評(píng)估11.1.1培訓(xùn)滿意度：通過問卷調(diào)查等方式，了解乙方對(duì)培訓(xùn)的滿意度。11.1.2培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化：評(píng)估培訓(xùn)成果在實(shí)際工作中的應(yīng)用情況。11.1.3培訓(xùn)后續(xù)支持：為乙方提供培訓(xùn)后的后續(xù)支持，確保培訓(xùn)效果。11.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃評(píng)估11.2.1職業(yè)發(fā)展?jié)M意度：通過問卷調(diào)查等方式，了解乙方對(duì)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的滿意度。11.2.2職業(yè)發(fā)展成效：評(píng)估職業(yè)發(fā)展規(guī)劃對(duì)乙方職業(yè)成長(zhǎng)的影響。11.2.3職業(yè)發(fā)展支持：根據(jù)評(píng)估結(jié)果，調(diào)整職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供更有效的支持。12.教育師資福利保障與激勵(lì)合同修訂12.1修訂條件12.1.1合同到期：本合同到期后，雙方可協(xié)商修訂。12.1.2法規(guī)變更：因國家法律法規(guī)的變更，需修訂本合同。12.1.3乙方要求：乙方提出合理要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可修訂本合同。12.2修訂流程12.2.1修訂提議：任何一方提出修訂提議，需書面通知對(duì)方。12.2.2修訂協(xié)商：雙方就修訂內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。12.2.3修訂生效：修訂后的合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.教育師資福利保障與激勵(lì)合同爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1內(nèi)部協(xié)商：雙方應(yīng)通過內(nèi)部協(xié)商解決爭(zhēng)議。13.1.2中介調(diào)解：如協(xié)商不成，可申請(qǐng)第三方中介進(jìn)行調(diào)解。13.1.3仲裁：經(jīng)調(diào)解仍無法解決的爭(zhēng)議，可提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。13.1.4法院訴訟：仲裁或調(diào)解不成，可向人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議處理期限13.2.1爭(zhēng)議提出期限：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)提出。13.2.2爭(zhēng)議解決期限：自爭(zhēng)議提出之日起90日內(nèi)解決。14.教育師資福利保障與激勵(lì)合同終止與解除14.1終止條件14.1.1合同到期：本合同到期后，如無續(xù)約，合同自然終止。14.1.2合同解除：因乙方違反合同約定或甲方法定解除條件，合同可被解除。14.2解除條件14.2.1乙方違反合同：乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。14.2.2甲方違反合同：甲方嚴(yán)重違反合同約定，乙方有權(quán)解除合同。14.3終止與解除流程14.3.1終止與解除通知：一方提出終止或解除合同時(shí)，需書面通知對(duì)方。14.3.2終止與解除手續(xù)：雙方辦理合同終止或解除手續(xù)，包括財(cái)務(wù)結(jié)算、工作交接等。14.3.3終止與解除生效：自終止或解除通知發(fā)出之日起，合同終止或解除生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所稱第三方，是指本合同簽訂后，因合同履行需要，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或任一方邀請(qǐng)的，為提供專業(yè)服務(wù)、調(diào)解爭(zhēng)議、評(píng)估培訓(xùn)成果等目的而介入本合同的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2.1教師培訓(xùn)與發(fā)展評(píng)估；15.2.2教師考核與評(píng)價(jià)；15.2.3爭(zhēng)議調(diào)解；15.2.4合同執(zhí)行監(jiān)督；15.2.5其他經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的事項(xiàng)。16.第三方介入的程序16.1邀請(qǐng)：甲乙雙方均可邀請(qǐng)第三方介入本合同，邀請(qǐng)時(shí)應(yīng)提供第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用預(yù)算。16.2確認(rèn)：第三方接受邀請(qǐng)后，甲乙雙方應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)第三方的介入。16.3合同簽訂：甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額：第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，限于其提供的專業(yè)服務(wù)范圍內(nèi)，且其責(zé)任限額不得超過雙方約定的金額。17.2責(zé)任承擔(dān)：第三方在執(zhí)行本合同過程中，因其自身過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.3保險(xiǎn)：第三方應(yīng)自行購買職業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)，以保障其在本合同項(xiàng)下的責(zé)任。18.第三方權(quán)利18.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獨(dú)立進(jìn)行專業(yè)評(píng)估、調(diào)解和監(jiān)督等工作。18.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其工作任務(wù)。19.第三方義務(wù)19.1第三方應(yīng)按照本合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)。19.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。19.3第三方應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，并提交評(píng)估報(bào)告或調(diào)解結(jié)果。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分：20.1.1第三方應(yīng)向甲方提供其專業(yè)服務(wù)的詳細(xì)計(jì)劃和預(yù)期成果。20.1.2甲方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費(fèi)用。20.1.3第三方應(yīng)向甲方提供定期的工作報(bào)告。20.2第三方與乙方的劃分：20.2.1第三方應(yīng)向乙方提供其專業(yè)服務(wù)的詳細(xì)計(jì)劃和預(yù)期成果。20.2.2乙方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費(fèi)用。20.2.3第三方應(yīng)向乙方提供定期的工作報(bào)告。20.3第三方與合同其他方的劃分：20.3.1第三方不承擔(dān)本合同以外的任何責(zé)任。20.3.2第三方的介入不影響本合同其他條款的效力。20.3.3第三方在執(zhí)行本合同過程中，不與本合同的其他方發(fā)生直接的法律關(guān)系。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工資待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：包括基本工資、獎(jiǎng)金、績(jī)效工資等各項(xiàng)具體數(shù)額及計(jì)算方式。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方的工資構(gòu)成。2.附件二：保險(xiǎn)福利明細(xì)表詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)的具體險(xiǎn)種、繳費(fèi)比例、待遇標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方享受的保險(xiǎn)福利。3.附件三：假期制度明細(xì)表詳細(xì)要求：包括年假、產(chǎn)假、病假、事假的具體天數(shù)和計(jì)算方法。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方的假期制度。4.附件四：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果表詳細(xì)要求：包括績(jī)效考核的具體指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)果運(yùn)用等。說明：本附件作為合同附件，用于明確績(jī)效考核的具體操作。5.附件五：培訓(xùn)計(jì)劃及成果評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)計(jì)劃的內(nèi)容、時(shí)間、方式、成果評(píng)估等。說明：本附件作為合同附件，用于明確培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行和評(píng)估。6.附件六：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：包括職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的內(nèi)容、實(shí)施步驟、評(píng)估結(jié)果等。說明：本附件作為合同附件，用于明確職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的實(shí)施和評(píng)估。7.附件七：爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議調(diào)解的雙方、爭(zhēng)議內(nèi)容、調(diào)解結(jié)果等。說明：本附件作為合同附件，用于明確爭(zhēng)議調(diào)解的具體過程和結(jié)果。8.附件八：合同修訂記錄詳細(xì)要求：包括合同修訂的時(shí)間、內(nèi)容、雙方簽字等。說明：本附件作為合同附件，用于記錄合同修訂的歷史。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響幼兒園教育教學(xué)秩序。1.2甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利。1.3乙方泄露幼兒及家長(zhǎng)隱私信息。1.4甲方未按照合同約定提供工作環(huán)境、工作條件。1.5第三方未按約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.2甲方違約：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.3第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約責(zé)任示例：3.1乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致幼兒園教育教學(xué)秩序受到影響，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，金額為合同約定工資的10%。3.2甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，金額為應(yīng)支付工資的1%。3.3第三方未按約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方支付違約金，金額為合同約定服務(wù)費(fèi)用的20%。全文完。2024幼兒園幼兒教育師資福利保障與激勵(lì)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂目的及依據(jù)3.教師崗位設(shè)置與職責(zé)3.1崗位設(shè)置原則3.2崗位職責(zé)與權(quán)限4.教師招聘與選拔4.1招聘條件與標(biāo)準(zhǔn)4.2選拔程序與方法5.教師任職資格與培訓(xùn)5.1任職資格要求5.2培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施6.教師福利待遇6.1工資待遇6.2社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.3假期與休假7.教師考核與評(píng)價(jià)7.1考核原則與標(biāo)準(zhǔn)7.2評(píng)價(jià)方法與程序8.教師激勵(lì)措施8.1績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)8.2崗位晉升8.3繼續(xù)教育支持9.教師職業(yè)發(fā)展9.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.2培訓(xùn)與進(jìn)修9.3職稱評(píng)定10.教師管理與監(jiān)督10.1管理制度10.2監(jiān)督機(jī)制11.教師離職與終止合同11.1離職條件11.2終止合同情形12.違約責(zé)任12.1違約行為界定12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.合同生效、變更與終止14.1合同生效條件14.2合同變更程序14.3合同終止條件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.1.1發(fā)起方名稱：幼兒園1.1.2承諾方名稱：幼兒教育師資1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.2.1發(fā)起方法定代表人：1.2.2承諾方法定代表人：1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂目的及依據(jù)2.1簽訂目的：本合同旨在明確幼兒園與幼兒教育師資雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障幼兒教育師資的福利待遇，提高教育質(zhì)量。2.2依據(jù)：依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國教師法》等相關(guān)法律法規(guī)。3.教師崗位設(shè)置與職責(zé)3.1崗位設(shè)置原則3.1.1符合幼兒園教育發(fā)展需求3.1.2體現(xiàn)教師專業(yè)發(fā)展特點(diǎn)3.1.3確保教育教學(xué)質(zhì)量3.2崗位職責(zé)與權(quán)限3.2.1負(fù)責(zé)幼兒教育教學(xué)活動(dòng)3.2.2參與幼兒園課程建設(shè)3.2.3開展家長(zhǎng)工作與溝通3.2.4完成幼兒園交辦的其他工作4.教師招聘與選拔4.1招聘條件與標(biāo)準(zhǔn)4.1.1具備國家承認(rèn)的幼兒教育專業(yè)學(xué)歷4.1.2持有教師資格證書4.2選拔程序與方法4.2.1發(fā)布招聘公告4.2.2篩選簡(jiǎn)歷4.2.3組織面試與考核4.2.4體檢與背景調(diào)查5.教師任職資格與培訓(xùn)5.1任職資格要求5.1.1持有幼兒教育專業(yè)學(xué)歷5.1.2具備教師資格證書5.1.3通過幼兒園組織的專業(yè)培訓(xùn)5.2培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施5.2.1定期組織教師培訓(xùn)5.2.2鼓勵(lì)教師參加繼續(xù)教育5.2.3提供專業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)6.教師福利待遇6.1工資待遇6.1.1按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行6.1.2定期調(diào)整工資水平6.1.3發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金6.2社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.2.1按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.2.2提供帶薪年假、病假等福利6.3假期與休假6.3.1按照國家法定節(jié)假日安排休假6.3.2鼓勵(lì)教師進(jìn)行帶薪休假7.教師考核與評(píng)價(jià)7.1考核原則與標(biāo)準(zhǔn)7.1.1公平、公正、公開7.1.2綜合考慮教育教學(xué)能力、工作態(tài)度、工作成績(jī)等7.2評(píng)價(jià)方法與程序7.2.1定期進(jìn)行教師工作考核7.2.2建立教師評(píng)價(jià)檔案7.2.3對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行反饋與改進(jìn)8.教師激勵(lì)措施8.1績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)8.1.1設(shè)立年度績(jī)效考核制度8.1.2根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金8.1.3表彰優(yōu)秀教師，提升其社會(huì)地位8.2崗位晉升8.2.1設(shè)定明確的晉升標(biāo)準(zhǔn)和流程8.2.2鼓勵(lì)教師通過培訓(xùn)和考核實(shí)現(xiàn)崗位晉升8.2.3提供晉升后的薪資待遇調(diào)整8.3繼續(xù)教育支持8.3.1支持教師參加各類繼續(xù)教育和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)8.3.2為教師提供專業(yè)書籍和資料8.3.3鼓勵(lì)教師參與課題研究和學(xué)術(shù)成果發(fā)表9.教師職業(yè)發(fā)展9.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.1.1根據(jù)教師個(gè)人特點(diǎn)和幼兒園需求制定職業(yè)發(fā)展計(jì)劃9.1.2提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)和咨詢9.1.3設(shè)立不同階段的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)9.2培訓(xùn)與進(jìn)修9.2.1定期組織專業(yè)培訓(xùn)和進(jìn)修活動(dòng)9.2.2鼓勵(lì)教師參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議和研討會(huì)9.2.3支持教師申請(qǐng)科研項(xiàng)目和參與學(xué)術(shù)研究9.3職稱評(píng)定9.3.1遵循國家職稱評(píng)定規(guī)定9.3.2為教師提供職稱評(píng)定指導(dǎo)和服務(wù)9.3.3鼓勵(lì)教師積極參與職稱評(píng)定10.教師管理與監(jiān)督10.1管理制度10.1.1制定教師管理制度，明確教師行為規(guī)范10.1.2建立教師考核和評(píng)價(jià)體系10.1.3加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)10.2監(jiān)督機(jī)制10.2.1設(shè)立教師監(jiān)督委員會(huì)10.2.2定期檢查教師工作情況10.2.3接受教師和社會(huì)的監(jiān)督和建議11.教師離職與終止合同11.1離職條件11.1.1教師提出離職申請(qǐng)11.1.2符合國家及地方相關(guān)政策規(guī)定11.1.3經(jīng)幼兒園同意11.2終止合同情形11.2.1教師違反合同約定11.2.2教師因健康原因無法履行合同11.2.3幼兒園因特殊情況需要終止合同12.違約責(zé)任12.1違約行為界定12.1.1教師未履行合同約定的教學(xué)職責(zé)12.1.2幼兒園未履行合同約定的福利待遇12.1.3雙方未履行合同約定的其他義務(wù)12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任12.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)違約金或賠償損失12.2.3違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方協(xié)商解決13.1.2仲裁13.1.3訴訟13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1雙方協(xié)商確定的仲裁機(jī)構(gòu)13.2.2當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?4.合同生效、變更與終止14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章14.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)14.1.3合同簽訂日期14.2合同變更程序14.2.1雙方協(xié)商一致14.2.2以書面形式變更合同內(nèi)容14.2.3變更內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效14.3合同終止條件14.3.1合同約定的期限屆滿14.3.2雙方協(xié)商一致終止合同14.3.3出現(xiàn)合同約定的終止情形第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同選擇或由一方委托，介入合同履行過程中的第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他實(shí)體。15.1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的要求，履行其職責(zé)，保證其提供的服務(wù)符合甲乙雙方的要求。15.2.2權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的資料和條件，有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬。15.2.3利益：第三方在合同履行過程中，應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害任何一方的利益。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲方的劃分：第三方在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)遵守甲方的要求，不得泄露甲方商業(yè)秘密。甲方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，對(duì)第三方的行為后果承擔(dān)責(zé)任。15.3.2第三方與乙方的劃分：第三方在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)遵守乙方的要求，不得泄露乙方個(gè)人隱私。乙方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，對(duì)第三方