2024年英文版標準員工勞動合同范本

2024年英文版標準員工勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）1.3合同期限2.工作內(nèi)容2.1崗位及職責2.2工作時間2.3工作地點3.薪資福利3.1基本工資3.2獎金及提成3.3社會保險3.4福利待遇4.勞動合同的解除和終止4.1雙方協(xié)商一致解除4.2甲方單方面解除4.3乙方單方面解除4.4勞動合同到期終止5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責任6.知識產(chǎn)權歸屬6.1知識產(chǎn)權定義6.2歸屬原則6.3例外情況7.培訓及培訓費用7.1培訓內(nèi)容7.2培訓費用7.3培訓期間的工資待遇8.試用期8.1試用期限8.2試用期工資8.3試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)評估9.工作成果交付9.1工作成果定義9.2交付時間及方式9.3成果驗收10.勞動合同的變更10.1變更條件10.2變更程序10.3變更后的合同生效時間11.爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4法律訴訟12.法律適用及爭議解決12.1合同簽訂地法律12.2境外法律適用12.3爭議解決機構(gòu)13.其他約定13.1通知與送達13.2合同的完整性13.3合同的修改及補充14.合同的生效、終止和解除14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同解除條件及程序第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指2024年英文版標準員工勞動合同范本簽訂日期之前依法成立并有效存在的_____（公司名稱），營業(yè)執(zhí)照注冊號為_____，地址為_____，聯(lián)系電話為_____，法定代表人（或負責人）為_____。1.2乙方（員工）是指與甲方簽訂本合同的員工，姓名為_____，身份證號碼為_____，地址為_____，聯(lián)系電話為_____。1.3合同期限是指本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至_____年_____月_____日止，如雙方同意續(xù)簽，應提前_____個月書面通知對方。2.工作內(nèi)容2.1崗位及職責乙方同意在甲方擔任_____（崗位名稱），主要職責為_____。具體工作內(nèi)容和要求，雙方另有約定的，從其約定。2.2工作時間乙方的工作時間為_____，如有特殊情況需要調(diào)整工作時間的，應提前_____天與乙方協(xié)商。2.3工作地點乙方的工作地點為_____。3.薪資福利3.1基本工資乙方的基本工資為每月____元。甲方應按月支付乙方工資，不得拖欠。3.2獎金及提成乙方完成甲方規(guī)定的績效目標的，甲方應支付乙方獎金及提成，具體標準雙方另有約定的，從其約定。3.3社會保險甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，保險費用繳納比例及基數(shù)按國家和地方政策執(zhí)行。3.4福利待遇乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日，以及甲方規(guī)定的年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。具體待遇雙方另有約定的，從其約定。4.勞動合同的解除和終止4.1雙方協(xié)商一致解除雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以提前解除本合同，并書面通知對方。4.2甲方單方面解除甲方有權在本合同約定的解除條件滿足時，提前_____天書面通知乙方解除本合同。4.3乙方單方面解除乙方有權在本合同約定的解除條件滿足時，提前_____天書面通知甲方解除本合同。4.4勞動合同到期終止本合同到期，如雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，本合同自然終止。5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容乙方應保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。具體保密信息范圍、保密期限和違約責任，雙方另有約定的，從其約定。5.2保密期限乙方的保密義務自本合同簽訂之日起生效，至本合同終止或解除后_____年止。5.3違約責任乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。具體損失金額和賠償方式，雙方另有約定的，從其約定。6.知識產(chǎn)權歸屬6.1知識產(chǎn)權定義知識產(chǎn)權是指乙方在履行職務過程中創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造、作品等法律意義上的知識產(chǎn)權。6.2歸屬原則除非雙方另有約定，乙方在履行職務過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權歸甲方所有。6.3例外情況乙方在非工作時間、非使用甲方資源創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，歸乙方所有。8.培訓及培訓費用8.1培訓內(nèi)容甲方應按照乙方的工作需要，提供相應的培訓。培訓內(nèi)容可能包括專業(yè)技能培訓、管理培訓等。8.2培訓費用甲方承擔乙方培訓所需的費用，包括但不限于培訓費、差旅費、住宿費等。8.3培訓期間的工資待遇乙方在培訓期間，甲方應支付乙方的工資，具體金額雙方另有約定的，從其約定。9.工作成果交付9.1工作成果定義工作成果是指乙方在履行職務過程中產(chǎn)生的、具有經(jīng)濟價值的結(jié)果，包括但不限于研究報告、設計圖紙、技術方案等。9.2交付時間及方式乙方應按照甲方的要求，及時交付工作成果。交付方式可以是紙質(zhì)版、電子版或其他雙方約定的方式。9.3成果驗收甲方應對乙方交付的工作成果進行驗收，確認成果符合約定要求的，應支付相應的報酬。10.勞動合同的變更10.1變更條件有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更本合同：（1）雙方協(xié)商一致；（2）甲方經(jīng)營需要調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容；（3）乙方因個人原因需要調(diào)整工作崗位或工作內(nèi)容。10.2變更程序雙方應書面簽署變更協(xié)議，并注明變更日期。變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.3變更后的合同生效時間變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可以請求第三方進行調(diào)解。調(diào)解結(jié)果對雙方具有約束力。11.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地的人民仲裁委員會申請仲裁。11.4法律訴訟如仲裁不成，雙方可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。12.法律適用及爭議解決12.1合同簽訂地法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2境外法律適用如本合同涉及境外法律，雙方應按照境外法律的規(guī)定執(zhí)行。12.3爭議解決機構(gòu)雙方同意選擇甲方所在地的人民仲裁委員會作為爭議解決機構(gòu)。13.其他約定13.1通知與送達雙方應及時互相通知對方合同履行過程中的重要事項。通知可以通過書面、電子郵件、短信等方式進行。13.2合同的完整性本合同是雙方完整的意思表示，取代了所有之前的口頭或書面的約定。13.3合同的修改及補充本合同的修改和補充必須采用書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.合同的生效、終止和解除14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同終止條件（1）合同到期，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）甲方單方面解除；（4）乙方單方面解除；（5）法律規(guī)定的其他終止情形。14.3合同解除條件及程序合同解除應遵循雙方協(xié)商、書面確認的原則。一方提出解除合同，另一方同意后，本合同即告解除。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細描述乙方的崗位及職責，包括工作內(nèi)容、工作條件、績效考核標準等。2.附件二：薪資福利方案詳細列出乙方的基本工資、獎金及提成計算方式，以及各項社會保險的繳納標準和福利待遇的具體內(nèi)容。3.附件三：培訓計劃詳細描述甲方為乙方提供的培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓費用承擔情況以及培訓期間的工資待遇等。4.附件四：知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議明確乙方在履行職務過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權歸屬原則，以及例外情況的具體規(guī)定。5.附件五：保密協(xié)議詳細列出乙方應保密的甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等信息，以及違反保密義務的違約責任和賠償標準。6.附件六：工作成果交付及驗收標準明確乙方交付工作成果的時間、方式以及甲方對成果的驗收標準和程序。7.附件七：勞動合同變更協(xié)議詳細描述勞動合同變更的條件、程序以及變更后的合同生效時間等。8.附件八：爭議解決方式及機構(gòu)選擇列出雙方選擇爭議解決的方式、機構(gòu)以及適用法律等。9.附件九：其他約定事項包括通知與送達的方式、合同的完整性、修改及補充方式等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按約定時間支付乙方工資，需支付違約金，違約金計算方式為應付工資的10%。2.乙方未按約定完成工作任務，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，需承擔違約責任，賠償金額為泄露秘密所造成的實際損失。4.甲方未按約定提供培訓或培訓不符合約定標準，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金。5.甲方未按約定支付乙方工作成果的報酬，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金。6.雙方未按約定履行合同變更程序，變更協(xié)議無效，雙方仍需履行原合同。7.雙方未按約定選擇爭議解決方式或機構(gòu)，爭議解決機構(gòu)為甲方所在地的人民法院。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立并有效存在的公司或其他經(jīng)濟組織，為本合同的甲方。2.員工：指與甲方簽訂本合同的勞動者，為本合同的乙方。3.勞動合同：指甲方與乙方建立的明確雙方權利和義務的書面協(xié)議。4.工作內(nèi)容：指乙方在甲方擔任的崗位及職責，包括工作任務、工作條件等。5.薪資福利：