2025版輔導班教師薪酬福利聘用協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版輔導班教師薪酬福利聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.1.教師聘用條件1.2.薪酬結(jié)構(gòu)1.3.薪酬支付方式1.4.試用期及轉(zhuǎn)正1.5.崗位職責1.6.工作時間與休息休假1.7.教學資源與支持1.8.教學評估與反饋1.9.教師培訓與發(fā)展1.10.教師考核與晉升1.11.教師福利待遇1.12.合同解除與終止1.13.違約責任與爭議解決1.14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條教師聘用條件1.1.1.聘用對象須具備相關(guān)專業(yè)背景，持有相應教師資格證書。1.1.4.年齡要求在3055歲之間，身體健康，能夠適應輔導班工作節(jié)奏。第二條薪酬結(jié)構(gòu)2.1.1.薪酬包括基本工資、課時費、績效獎金等。2.1.2.基本工資根據(jù)教師資歷和崗位級別確定。2.1.3.課時費根據(jù)實際授課課時計算，標準課時費為元。2.1.4.績效獎金根據(jù)教學質(zhì)量、學生滿意度、出勤情況等因素綜合評定。第三條薪酬支付方式3.1.1.薪酬按月支付，每月日前發(fā)放上月工資。3.1.2.逾期支付工資的，應支付相應滯納金。3.1.3.教師因故提前離職，剩余月份工資按比例支付。第四條試用期及轉(zhuǎn)正4.1.1.教師聘用期限為一年，試用期三個月。4.1.2.試用期內(nèi)，教師如不符合聘用條件，可被解除聘用合同。4.1.3.試用期滿，經(jīng)考核合格，教師可轉(zhuǎn)為正式聘用教師。第五條崗位職責5.1.1.嚴格按照教學大綱和課程安排進行授課。5.1.2.負責學生的學習輔導和答疑解惑。5.1.3.參與教學研討和課程開發(fā)。5.1.4.積極配合學校開展各項教育教學活動。第六條工作時間與休息休假6.1.1.工作時間根據(jù)課程安排確定，每周工作小時。6.1.2.教師享有國家法定節(jié)假日、休息日和帶薪年假。6.1.3.教師請假需提前向?qū)W校提出申請，經(jīng)批準后方可休假。第七條教學資源與支持7.1.1.學校為教師提供必要的教材、教具和教學設備。7.1.2.學校定期組織教師參加各類培訓和學習活動。第八條教學評估與反饋8.1.1.學校將定期對教師的教學質(zhì)量進行評估，包括學生滿意度調(diào)查、同行評議等。8.1.2.教師應積極參與教學評估，并對評估結(jié)果提出改進意見。8.1.3.學校將根據(jù)評估結(jié)果對教師進行教學指導，幫助教師提升教學水平。第九條教師培訓與發(fā)展9.1.1.學校將為教師提供專業(yè)發(fā)展機會，包括內(nèi)部培訓和外部進修。9.1.2.教師應積極參加學校組織的培訓活動，提升自身教育教學能力。9.1.3.學校鼓勵教師參加相關(guān)學術(shù)會議和研討會，拓寬學術(shù)視野。第十條教師考核與晉升10.1.1.學校將建立教師考核制度，包括年度考核和晉升考核。10.1.2.教師考核內(nèi)容包括教學成績、學生評價、教研成果等。10.1.3.考核結(jié)果作為教師晉升和薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。第十一條教師福利待遇11.1.1.教師享有國家規(guī)定的五險一金待遇。11.1.2.學校提供帶薪年假、病假、產(chǎn)假等福利。11.1.3.教師可享受學校組織的各類文體活動和社會保險。第十二條合同解除與終止12.1.1.教師有下列情形之一的，學校可以解除聘用合同：12.1.1.1.試用期內(nèi)不符合聘用條件的；12.1.1.2.違反學校規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的；12.1.1.3.因健康原因無法履行工作職責的；12.1.1.4.其他經(jīng)學校認定應當解除合同的情形。12.1.2.教師有下列情形之一的，可以提出解除聘用合同：12.1.2.1.學校未按約定支付薪酬的；12.1.2.2.學校未提供合同約定的工作條件的；12.1.2.3.其他依法可以解除合同的情形。第十三條違約責任與爭議解決13.1.1.雙方應嚴格履行合同約定，如有違約行為，應承擔相應的違約責任。13.1.2.爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十四條其他約定事項14.1.1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.1.2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.1.3.本合同自簽訂之日起至教師離職或合同終止之日止有效。第二部分：第三方介入后的修正15.1.第三方定義15.1.1.本合同所稱的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中提供相關(guān)服務或參與合同履行的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.2.第三方介入的范圍15.2.1.第三方介入的范圍包括但不限于：人力資源招聘、教育培訓、技術(shù)服務、市場推廣、財務管理等。15.3.第三方介入的流程15.3.1.甲乙雙方在需要第三方介入時，應事先協(xié)商確定第三方的選擇、服務內(nèi)容和費用等事項。15.3.2.第三方介入前，甲乙雙方應簽訂相應的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務。15.4.第三方責任限額15.4.1.第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤茨苈男谢蛟斐蓳p失的，應承擔相應的賠償責任。15.4.2.第三方的責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過合作協(xié)議總金額的%。15.5.第三方權(quán)利義務15.5.1.第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議約定，收取相應的服務費用。15.5.2.第三方應遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，保證服務質(zhì)量。15.5.3.第三方應按照甲乙雙方的要求，及時、準確地提供相關(guān)服務。15.6.第三方與其他各方的劃分說明15.6.1.第三方與甲乙雙方之間是獨立的合同關(guān)系，第三方不承擔甲乙雙方之間的合同責任。15.6.2.第三方與教師之間不存在直接勞動關(guān)系，教師與甲乙雙方之間的勞動關(guān)系不變。15.6.3.第三方提供的服務僅限于合作協(xié)議約定的范圍，超出范圍的服務不屬于本合同范疇。15.7.第三方介入后的合同變更15.7.1.第三方介入后，如需對本合同進行變更，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。15.7.2.補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。15.8.第三方介入后的爭議解決15.8.1.第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決。15.8.2.協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。15.9.第三方介入后的保密義務15.9.1.第三方在履行合同過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。15.9.2.第三方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。15.10.第三方介入后的合同解除15.10.1.如第三方違反本合同或合作協(xié)議的約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合作協(xié)議。15.10.2.第三方因違反合同被解除的，應承擔相應的違約責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教師個人信息表要求：包含教師姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷、資格證書等基本信息。說明：用于記錄教師的基本信息和資質(zhì)證明。2.附件二：薪酬計算明細表要求：詳細列出教師的基本工資、課時費、績效獎金等薪酬構(gòu)成。說明：用于記錄教師的薪酬計算過程和結(jié)果。3.附件三：教學大綱要求：明確課程目標、教學內(nèi)容、教學方法、考核方式等。說明：用于規(guī)范教師的教學活動。4.附件四：教師培訓計劃要求：列出培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式、培訓目標等。說明：用于指導教師的培訓和發(fā)展。5.附件五：教師考核評估表要求：包括教學態(tài)度、教學能力、教學效果、學生評價等評估指標。說明：用于對教師的教學質(zhì)量進行評估。6.附件六：第三方合作協(xié)議要求：明確第三方服務內(nèi)容、費用、責任、保密條款等。說明：用于規(guī)范第三方與甲乙雙方的合作關(guān)系。7.附件七：合同補充協(xié)議要求：記錄合同變更、補充條款等。說明：用于補充和修改合同內(nèi)容。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：教師未按約定時間或質(zhì)量完成教學工作。示例說明：教師未按時完成授課任務，扣除當月課時費的%。2.違約行為：教師違反學校規(guī)章制度，造成不良影響。責任認定標準：根據(jù)違反規(guī)章制度的嚴重程度，給予警告、記過、降級或解除聘用合同等處分。示例說明：教師因遲到、早退等行為被警告，如再次發(fā)生，給予記過處分。3.違約行為：甲乙雙方未按約定支付薪酬。責任認定標準：根據(jù)逾期支付的時間長短，支付相應滯納金。示例說明：甲乙雙方未在規(guī)定時間內(nèi)支付薪酬，需支付%的滯納金。4.違約行為：第三方未按合作協(xié)議提供服務質(zhì)量。責任認定標準：根據(jù)服務質(zhì)量的不合格程度，扣除相應服務費用或要求第三方承擔違約責任。示例說明：第三方提供的服務不符合協(xié)議約定，扣除當月服務費用的%。5.違約行為：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。責任認定標準：根據(jù)泄露信息的嚴重程度，要求第三方承擔相應的法律責任。示例說明：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，承擔相應的法律責任。全文完。2024版輔導班教師薪酬福利聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.教師基本聘用條款1.1聘用資格1.2聘用方式1.3聘用期限2.教師薪酬結(jié)構(gòu)2.1基本工資2.2教學績效獎金2.3加班費及補貼2.4節(jié)假日及特殊時期補貼3.薪酬支付方式及時間3.1支付方式3.2支付時間4.薪酬調(diào)整及績效評估4.1薪酬調(diào)整條件4.2績效評估標準及流程5.保險福利5.1社會保險5.2商業(yè)保險5.3年假及病假6.教師培訓與發(fā)展6.1在職培訓6.2教師職稱評定6.3業(yè)績提升計劃7.工作時間及休息安排7.1工作時間7.2休息日及調(diào)休7.3節(jié)假日安排8.教師行為規(guī)范8.1教學紀律8.2師德要求8.3教學質(zhì)量9.教師責任與義務9.1教學責任9.2學生管理責任9.3職業(yè)道德責任10.教師離職與違約責任10.1離職手續(xù)10.2違約責任10.3知識產(chǎn)權(quán)保護11.教師與學校之間的保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責任12.教師與學校之間的爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項14.1合同附件14.2通知與送達14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.教師基本聘用條款1.1聘用資格1.2聘用方式本合同教師聘用采用書面形式，由學校向教師發(fā)出聘用通知書，教師應在規(guī)定時間內(nèi)簽署合同并提交相關(guān)材料。1.3聘用期限本合同聘用期限為一年，自合同生效之日起計算。合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。2.教師薪酬結(jié)構(gòu)2.1基本工資本合同教師的基本工資按照學校規(guī)定的薪酬標準執(zhí)行，并根據(jù)教師所任教的科目及工作量進行計算。2.2教學績效獎金教師的教學績效獎金根據(jù)教學質(zhì)量、學績、家長滿意度等因素進行評定，獎金數(shù)額按學校規(guī)定執(zhí)行。2.3加班費及補貼教師加班費按照國家規(guī)定和學校規(guī)定執(zhí)行，補貼包括交通補貼、通訊補貼等，具體標準由學校規(guī)定。2.4節(jié)假日及特殊時期補貼教師在法定節(jié)假日及學校規(guī)定的特殊時期，按照學校規(guī)定享受相應的補貼。3.薪酬支付方式及時間3.1支付方式教師的薪酬以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，每月固定日期發(fā)放。3.2支付時間教師薪酬支付時間為每月的固定日期，如遇國家法定節(jié)假日，則提前至前一工作日支付。4.薪酬調(diào)整及績效評估4.1薪酬調(diào)整條件教師薪酬調(diào)整根據(jù)國家政策、學校發(fā)展及個人工作表現(xiàn)等因素進行。4.2績效評估標準及流程學校將建立科學的教師績效評估體系，對教師的教學質(zhì)量、工作態(tài)度、團隊合作等方面進行評估，評估結(jié)果作為薪酬調(diào)整的依據(jù)。5.保險福利5.1社會保險教師應依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2商業(yè)保險學校為教師購買商業(yè)保險，包括意外傷害保險、重大疾病保險等。5.3年假及病假教師享有國家規(guī)定的年假和病假待遇，具體天數(shù)及請假程序按照學校規(guī)定執(zhí)行。6.教師培訓與發(fā)展6.1在職培訓學校將定期組織教師參加各類培訓，提高教師的專業(yè)素養(yǎng)和教學能力。6.2教師職稱評定教師可根據(jù)個人條件申請參加職稱評定，學校將提供必要的支持和幫助。6.3業(yè)績提升計劃學校將制定業(yè)績提升計劃，鼓勵教師不斷提高教育教學水平。7.工作時間及休息安排7.1工作時間教師工作時間按照學校規(guī)定執(zhí)行，包括備課、上課、輔導、教研等。7.2休息日及調(diào)休教師享有國家規(guī)定的休息日，如需調(diào)休，需經(jīng)學校批準。7.3節(jié)假日安排教師享有國家規(guī)定的節(jié)假日，具體安排由學校根據(jù)實際情況制定。8.教師行為規(guī)范8.1教學紀律教師應嚴格遵守教學紀律，按時到崗，認真?zhèn)湔n，保證教學質(zhì)量，不得擅自調(diào)整課程內(nèi)容，不得無故缺課或遲到早退。8.2師德要求教師應具備高尚的師德，關(guān)愛學生，尊重學生個性，公平公正對待每一位學生，不得體罰或變相體罰學生。8.3教學質(zhì)量教師應不斷提高自身教學水平，積極采用現(xiàn)代教學方法，努力提高學生的學習興趣和成績。9.教師責任與義務9.1教學責任教師應對所教授課程負責，確保教學內(nèi)容的正確性、完整性和時效性。9.2學生管理責任9.3職業(yè)道德責任教師應維護教師職業(yè)形象，遵守國家法律法規(guī)，不得從事與教師職業(yè)不相符的活動。10.教師離職與違約責任10.1離職手續(xù)教師提出離職申請，需提前一個月書面通知學校，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。10.2違約責任教師違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償學校損失。10.3知識產(chǎn)權(quán)保護教師在履行職務過程中所創(chuàng)作的教育教學成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸學校所有。11.教師與學校之間的保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容教師應保守學校商業(yè)秘密，包括但不限于學生信息、課程資料、教學方法等。11.2保密期限保密期限自合同終止之日起計算，至保密內(nèi)容不再具有保密價值為止。11.3違約責任教師違反保密協(xié)議，應承擔相應的違約責任。12.教師與學校之間的爭議解決12.1爭議解決方式教師與學校之間的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交學校勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解。12.2爭議解決程序爭議解決程序按照學校勞動爭議調(diào)解委員會的規(guī)定執(zhí)行。13.合同生效及終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件14.其他約定事項14.1合同附件本合同附件包括但不限于教師個人信息表、工作職責說明書等。14.2通知與送達通知應以書面形式送達，自送達之日起生效。14.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸學校所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及定義15.1第三方的概念本合同中所指的第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務提供商、咨詢服務商等，是指與甲乙雙方簽訂合同，提供相關(guān)服務或協(xié)助履行本合同義務的獨立法人或自然人。15.2第三方的定義第三方應具備合法的營業(yè)執(zhí)照或執(zhí)業(yè)資質(zhì)，能夠獨立承擔法律責任，并在本合同約定的范圍內(nèi)提供專業(yè)服務。16.第三方介入的同意與審批16.1第三方介入的同意甲乙雙方同意在特定情況下引入第三方介入，但需經(jīng)雙方書面同意后方可進行。16.2第三方介入的審批第三方的引入需經(jīng)學校管理層審批，并簽訂相應的合作協(xié)議。17.第三方介入的責權(quán)利17.1第三方的責任第三方在履行本合同約定的服務時，應嚴格按照合同規(guī)定和行業(yè)標準，承擔相應的責任。17.2第三方的權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應的服務費用，并在合同約定的范圍內(nèi)享有相應的權(quán)利。17.3第三方的義務第三方應遵守本合同的約定，配合甲乙雙方的工作，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方介入的具體條款18.1第三方服務內(nèi)容第三方提供的服務內(nèi)容應在本合同附件中明確列出，包括但不限于技術(shù)服務、咨詢服務、中介服務等。18.2第三方服務期限第三方服務期限應根據(jù)服務內(nèi)容和工作需要確定，并在合同中明確約定。18.3第三方服務費用第三方服務費用應按照市場行情和合同約定執(zhí)行，并在合同中明確費用支付方式和時間。19.第三方的責任限額19.1責任限額的定義本合同中第三方的責任限額是指第三方因違約或過失造成甲乙雙方損失時，第三方應承擔的最高賠償責任。19.2責任限額的確定第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并根據(jù)第三方服務的性質(zhì)、風險和費用等因素確定。19.3超額責任的承擔若第三方造成的損失超過責任限額，甲乙雙方可另行協(xié)商解決，第三方應承擔超出責任限額的部分。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分第三方應明確區(qū)分其與甲方的關(guān)系，不得以甲方名義進行任何活動或承擔任何責任。20.2第三方與乙方的劃分第三方應明確區(qū)分其與乙方的關(guān)系，不得以乙方名義進行任何活動或承擔任何責任。20.3第三方與學校其他部門的劃分第三方應遵守學校內(nèi)部管理規(guī)定，與學校其他部門保持良好溝通，不得干擾學校正常秩序。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入引發(fā)的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。21.2爭議解決程序爭議解決程序按照仲裁委員會的規(guī)定執(zhí)行。22.第三方介入的合同終止22.1合同終止的條件22.2合同終止的程序合同終止的程序按照合同約定和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人信息表要求：包含教師姓名、身份證號、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷、家庭成員等信息。說明：用于記錄教師的基本信息和背景資料。2.工作職責說明書要求：詳細列出教師的工作職責、工作標準、工作流程等。說明：用于明確教師的工作內(nèi)容和要求。3.薪酬結(jié)構(gòu)明細表要求：詳細列出教師的薪酬構(gòu)成、支付方式、調(diào)整條件等。說明：用于明確教師的薪酬待遇。4.教師培訓計劃要求：包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓目標等。說明：用于規(guī)劃教師的專業(yè)發(fā)展和培訓需求。5.第三方合作協(xié)議要求：詳細列出第三方提供的服務內(nèi)容、服務期限、費用、責任等。說明：用于明確第三方介入的具體條款和責任。6.爭議解決流程圖要求：以圖表形式展示爭議解決的步驟和程序。說明：用于指導雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑。7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬證明要求：提供教師創(chuàng)作的教育教學成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬證明。說明：用于明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用權(quán)限。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為及責任認定違約行為：教師未按合同規(guī)定履行教學職責，如擅自調(diào)整課程內(nèi)容、無故缺課等。責任認定：教師應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償學校損失。示例：教師未按時完成備課任務，導致教學質(zhì)量下降，學?？梢蠼處熯M行賠償。2.學校違約行為及責任認定違約行為：學校未按合同規(guī)定支付教師薪酬、未提供必要的培訓和發(fā)展機會等。責任認定：學校應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償教師損失。示例：學校未按約定支付教師工資，教師可要求學校支付欠薪及違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未按合同規(guī)定提供服務，如服務質(zhì)量不符合約定、服務中斷等。責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲乙雙方損失。示例：第三方提供的技術(shù)服務出現(xiàn)故障，導致學校業(yè)務受到影響，第三方應賠償學校損失。4.合同解除違約行為及責任認定違約行為：任何一方未經(jīng)對方同意擅自解除合同。責任認定：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方損失。示例：甲方未提前通知乙方即解除合同，甲方應賠償乙方相應的損失。全文完。2024版輔導班教師薪酬福利聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.教師聘用基本條件1.1教育背景與專業(yè)資格1.2教學經(jīng)驗與能力1.3職業(yè)操守與道德規(guī)范2.聘用期限與合同類型2.1聘用期限2.2合同類型2.3合同續(xù)簽3.工作職責與教學任務3.1教學內(nèi)容與目標3.2學生管理與指導3.3教學計劃與教案3.4教學評估與反饋4.工作時間與考勤4.1工作時間安排4.2考勤制度4.3請假與休假規(guī)定5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3加班費與津貼5.4薪酬支付方式6.社會保險與福利6.1社會保險6.2福利待遇6.3退休金計劃7.教師培訓與發(fā)展7.1培訓機會7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3教學研究支持8.教學資源與設施8.1教學資料與圖書8.2教學設施與設備8.3教學場所與環(huán)境9.教學紀律與保密9.1教學紀律9.2保密協(xié)議9.3教學資源使用規(guī)范10.教師考核與評價10.1考核方式10.2評價標準10.3考核結(jié)果與應用11.教師離職與終止合同11.1離職手續(xù)11.2合同終止條件11.3離職補償12.爭議解決與法律適用12.1爭議解決方式12.2法律適用12.3爭議解決機構(gòu)13.合同附件與補充協(xié)議13.1合同附件13.2補充協(xié)議13.3合同修改與生效14.其他約定事項14.1其他權(quán)利與義務14.2通知與送達14.3合同簽訂與生效第一部分：合同如下：第一條教師聘用基本條件1.1教育背景與專業(yè)資格1.2教學經(jīng)驗與能力1.3職業(yè)操守與道德規(guī)范第二條聘用期限與合同類型2.1聘用期限本合同聘用期限為一年，自簽訂之日起生效。2.2合同類型本合同為固定期限勞動合同。2.3合同續(xù)簽在合同期滿前一個月，如雙方均無異議，可協(xié)商續(xù)簽合同。第三條工作職責與教學任務3.1教學內(nèi)容與目標教師需按照輔導班課程安排，完成規(guī)定的教學內(nèi)容，確保教學質(zhì)量。3.2學生管理與指導教師負責對學生進行日常管理，關(guān)注學生心理健康，指導學生完成學習任務。3.3教學計劃與教案教師需提前制定詳細的教學計劃，編寫教案，并按計劃執(zhí)行。3.4教學評估與反饋教師需定期對學生的學習情況進行評估，并及時向?qū)W生、家長反饋教學情況。第四條工作時間與考勤4.1工作時間安排教師每周工作時間為40小時，具體工作時間由輔導班根據(jù)課程安排確定。4.2考勤制度教師應按時到崗，遵守考勤制度，不得無故缺勤。4.3請假與休假規(guī)定教師請假需提前向輔導班提出申請，經(jīng)批準后方可請假。第五條薪酬待遇5.1基本工資教師基本工資為每月人民幣元。5.2績效獎金教師根據(jù)年度績效考核結(jié)果，可獲得相應的績效獎金。5.3加班費與津貼教師加班按國家規(guī)定支付加班費，并根據(jù)實際情況享受各類津貼。5.4薪酬支付方式教師薪酬每月底前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。第六條社會保險與福利6.1社會保險教師需按照國家規(guī)定繳納社會保險，輔導班負責代扣代繳。6.2福利待遇教師享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。6.3退休金計劃教師按照國家規(guī)定參加退休金計劃，享受相應的退休待遇。第七條教師培訓與發(fā)展7.1培訓機會輔導班將為教師提供定期培訓機會，提升教師的專業(yè)素養(yǎng)。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導班將協(xié)助教師制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助教師實現(xiàn)個人職業(yè)目標。7.3教學研究支持輔導班支持教師參與教育教學研究，為教師提供必要的資源和支持。第八條教學資源與設施8.1教學資料與圖書8.2教學設施與設備輔導班應確保教學設施和設備的正常運行，包括但不限于教室、多媒體設備、實驗室等。8.3教學場所與環(huán)境教學場所應保持整潔、安靜、安全，符合教育教學需求。第九條教學紀律與保密9.1教學紀律教師需遵守輔導班的教學紀律，包括但不限于課堂秩序、學生行為規(guī)范等。9.2保密協(xié)議教師同意簽訂保密協(xié)議，對輔導班的教學內(nèi)容、學生信息等保密。9.3教學資源使用規(guī)范教師需按照規(guī)定使用教學資源，不得擅自復制、傳播或用于商業(yè)用途。第十條教師考核與評價10.1考核方式教師考核采用定性與定量相結(jié)合的方式，包括教學成績、學生評價、同行評議等。10.2評價標準評價標準包括教學態(tài)度、教學質(zhì)量、教學效果、學生滿意度等。10.3考核結(jié)果與應用考核結(jié)果將作為教師薪酬、晉升、培訓等方面的依據(jù)。第十一條教師離職與終止合同11.1離職手續(xù)教師離職需提前一個月向輔導班提出書面申請，并完成離職手續(xù)。11.2合同終止條件合同終止條件包括合同期滿、雙方協(xié)商一致、教師嚴重違反合同規(guī)定等。11.3離職補償教師離職應按照國家相關(guān)規(guī)定和合同約定，獲得相應的經(jīng)濟補償。第十二條爭議解決與法律適用12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。12.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.3爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為仲裁委員會或人民法院。第十三條合同附件與補充協(xié)議13.1合同附件本合同附件包括但不限于教師簡歷、教學計劃、保密協(xié)議等。13.2補充協(xié)議本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.3合同修改與生效合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂修改協(xié)議，修改協(xié)議自簽訂之日起生效。第十四條其他約定事項14.1其他權(quán)利與義務雙方應遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的權(quán)利和義務。14.2通知與送達通知應以書面形式進行，送達地址以合同中約定的地址為準。14.3合同簽訂與生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或委托的，與本合同履行有直接或間接關(guān)聯(lián)的獨立法人、自然人或其他組織。第二條第三方介入的目的與范圍2.1第三方介入的目的在于提高合同履行的效率、確保合同條款的執(zhí)行、提供專業(yè)服務或解決合同履行中的特定問題。2.2第三方介入的范圍包括但不限于教學資源提供、學生管理、課程開發(fā)、技術(shù)支持、市場推廣等。第三條第三方責任限額3.1第三方在介入本合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤茨苈男谢蚵男胁环霞s定的，其責任限額由雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。3.2第三方責任限額包括但不限于直接經(jīng)濟損失、違約金、賠償金等。第四條第三方權(quán)利與義務4.1第三方享有根據(jù)合同約定提供服務的權(quán)利，并應按照合同約定履行相應的義務。4.2第三方應保證其提供的服務符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，并對服務過程中產(chǎn)生的問題承擔相應的責任。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方委托的服務提供者，其權(quán)利義務由甲方與第三方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。5.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方合作的服務提供者，其權(quán)利義務由乙方與第三方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。5.3第三方與學生的關(guān)系：第三方在介入本合同履行過程中，應尊重學生的合法權(quán)益，不得侵犯學生的人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)等。第六條第三方介入?yún)f(xié)議6.1第三方介入本合同履行前，甲方或乙方應與第三方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務。a.第三方介入的目的、范圍和方式；b.第三方的權(quán)利義務；c.第三方的責任限額；d.第三方介入期間的保密條款；e.第三方介入?yún)f(xié)議的生效、變更和解除；f.第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決方式。第七條第三方介入的變更與解除7.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認。7.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，不影響本合同其他條款的效力。第八條第三方介入的監(jiān)督與檢查8.1甲方或乙方有權(quán)對第三方介入的履行情況進行監(jiān)督和檢查，確保第三方履行合同約定的義務。8.2第三方應積極配合甲方或乙方的監(jiān)督和檢查，并提供必要的資料和說明。第九條第三方介入的費用承擔9.1第三方介入的費用由甲方、乙方按合同約定或第三方介入?yún)f(xié)議約定承擔。9.2第三方介入的費用包括但不限于服務費、材料費、交通費