2024特崗教師招聘與職業(yè)發(fā)展支持服務(wù)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024特崗教師招聘與職業(yè)發(fā)展支持服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱及地址1.2招聘單位法定代表人或授權(quán)代表1.3特崗教師應(yīng)聘者姓名及聯(lián)系方式1.4特崗教師應(yīng)聘者身份證號(hào)碼2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱及數(shù)量2.2招聘崗位工作地點(diǎn)2.3招聘崗位工作內(nèi)容2.4招聘崗位任職要求3.招聘流程及時(shí)間安排3.1報(bào)名時(shí)間3.2筆試時(shí)間3.3面試時(shí)間3.4體檢時(shí)間3.5錄取時(shí)間4.招聘考試內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)4.1筆試內(nèi)容4.2筆試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)4.3面試內(nèi)容4.4面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)5.招聘考試費(fèi)用及報(bào)銷5.1考試費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)5.2費(fèi)用報(bào)銷流程5.3費(fèi)用報(bào)銷時(shí)限6.特崗教師待遇及補(bǔ)貼6.1工資待遇6.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.3住房補(bǔ)貼6.4其他補(bǔ)貼7.特崗教師職業(yè)發(fā)展支持服務(wù)7.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.2培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.3職稱評(píng)定7.4晉升機(jī)制8.特崗教師試用期及考核8.1試用期8.2考核內(nèi)容8.3考核標(biāo)準(zhǔn)8.4考核結(jié)果及處理9.特崗教師工作紀(jì)律及要求9.1工作時(shí)間9.2工作職責(zé)9.3工作紀(jì)律9.4工作考核10.特崗教師離職及違約責(zé)任10.1離職流程10.2離職補(bǔ)償10.3違約責(zé)任10.4違約賠償11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除及終止后的處理12.爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決途徑12.2爭(zhēng)議解決程序12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同附件14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件清單14.2合同簽訂日期14.3合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱：縣教育局1.2招聘單位地址：縣街道號(hào)1.3招聘單位法定代表人或授權(quán)代表：1.4特崗教師應(yīng)聘者姓名：1.5特崗教師應(yīng)聘者聯(lián)系方式：138xxxx56781.6特崗教師應(yīng)聘者身份證號(hào)碼：510101199003072.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱：小學(xué)語(yǔ)文教師2.2招聘崗位數(shù)量：2名2.3招聘崗位工作地點(diǎn)：縣小學(xué)2.4招聘崗位工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)小學(xué)語(yǔ)文教學(xué)工作，包括備課、授課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生等2.5招聘崗位任職要求：2.5.2持有相應(yīng)學(xué)科教師資格證3.招聘流程及時(shí)間安排3.1報(bào)名時(shí)間：2024年4月1日至2024年4月10日3.2筆試時(shí)間：2024年4月15日3.3面試時(shí)間：2024年4月20日至2024年4月25日3.4體檢時(shí)間：2024年4月30日至2024年5月5日3.5錄取時(shí)間：2024年5月10日4.招聘考試內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)4.1筆試內(nèi)容：教育基礎(chǔ)知識(shí)、學(xué)科專業(yè)知識(shí)4.2筆試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：滿分100分，60分為合格4.3面試內(nèi)容：教育教學(xué)能力、綜合素質(zhì)4.4面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：滿分100分，60分為合格5.招聘考試費(fèi)用及報(bào)銷5.1考試費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：筆試費(fèi)用50元/人，面試費(fèi)用100元/人5.2費(fèi)用報(bào)銷流程：應(yīng)聘者提供相關(guān)票據(jù)，經(jīng)招聘單位審核后報(bào)銷5.3費(fèi)用報(bào)銷時(shí)限：筆試費(fèi)用在筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)報(bào)銷，面試費(fèi)用在面試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)報(bào)銷6.特崗教師待遇及補(bǔ)貼6.1工資待遇：試用期工資3000元/月，轉(zhuǎn)正后工資3500元/月6.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金6.3住房補(bǔ)貼：每月補(bǔ)貼500元6.4其他補(bǔ)貼：根據(jù)當(dāng)?shù)卣?，提供交通補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼等7.特崗教師職業(yè)發(fā)展支持服務(wù)7.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：提供個(gè)性化職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括培訓(xùn)、晉升等7.2培訓(xùn)機(jī)會(huì)：定期組織專業(yè)培訓(xùn)，提高教師教育教學(xué)能力7.3職稱評(píng)定：協(xié)助教師參加職稱評(píng)定，支持教師職業(yè)發(fā)展7.4晉升機(jī)制：建立公平公正的晉升機(jī)制，鼓勵(lì)教師不斷提升自身能力8.特崗教師試用期及考核8.1試用期：特崗教師試用期為一學(xué)年，自正式上崗之日起計(jì)算8.2考核內(nèi)容：工作態(tài)度、教學(xué)能力、班級(jí)管理、學(xué)生評(píng)價(jià)、同事評(píng)價(jià)8.3考核標(biāo)準(zhǔn)：8.3.1工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵守工作紀(jì)律，積極參加各項(xiàng)活動(dòng)8.3.2教學(xué)能力：教學(xué)設(shè)計(jì)合理，教學(xué)方法得當(dāng)，教學(xué)效果明顯8.3.3班級(jí)管理：班級(jí)秩序良好，學(xué)生行為規(guī)范，家校溝通順暢8.3.4學(xué)生評(píng)價(jià)：學(xué)生滿意度高，學(xué)習(xí)興趣濃厚，成績(jī)穩(wěn)定提升8.3.5同事評(píng)價(jià)：同事間相互尊重，合作愉快，共同進(jìn)步8.4考核結(jié)果及處理：考核結(jié)果分為合格和不合格，不合格者將終止合同9.特崗教師工作紀(jì)律及要求9.1工作時(shí)間：按照國(guó)家法定工作時(shí)間及學(xué)校作息時(shí)間安排9.2工作職責(zé)：認(rèn)真履行教育教學(xué)職責(zé)，完成學(xué)校分配的教學(xué)任務(wù)9.3工作紀(jì)律：遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校形象9.4工作考核：每學(xué)期進(jìn)行一次工作考核，考核結(jié)果作為評(píng)優(yōu)評(píng)先、晉升的重要依據(jù)10.特崗教師離職及違約責(zé)任10.1離職流程：特崗教師提出離職申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后辦理離職手續(xù)10.2離職補(bǔ)償：試用期離職無(wú)補(bǔ)償，試用期結(jié)束后離職需提前一個(gè)月提出書面申請(qǐng)，并支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償10.3違約責(zé)任：違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等10.4違約賠償：具體賠償金額根據(jù)違約情況及損失程度由雙方協(xié)商確定11.合同解除及終止11.1合同解除條件：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，或一方嚴(yán)重違約等11.2合同終止條件：合同期滿，或雙方協(xié)商一致解除合同11.3合同解除及終止后的處理：辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資，處理遺留問(wèn)題12.爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決途徑：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟12.2爭(zhēng)議解決程序：發(fā)生爭(zhēng)議后，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可申請(qǐng)調(diào)解或仲裁；調(diào)解或仲裁不成的，可向人民法院提起訴訟12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)13.合同生效及修改13.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效13.2合同修改程序：經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面修改協(xié)議13.3合同附件：附件一為特崗教師崗位說(shuō)明書，附件二為特崗教師考核細(xì)則14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件清單：附件一、附件二14.2合同簽訂日期：2024年5月15日14.3合同份數(shù)及效力：本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義：在本合同中，第三方指除甲乙雙方外的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍：第三方介入本合同涉及的事項(xiàng)包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核、咨詢、評(píng)估、法律咨詢等。16.第三方介入的審批及責(zé)任16.1第三方介入的審批：任何第三方介入本合同前，必須經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方責(zé)任：第三方在介入本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。17.第三方介入的額外條款17.1甲方的額外條款：17.1.2甲方向第三方支付的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在合同約定范圍內(nèi)，并確保費(fèi)用合理、透明。17.2乙方的額外條款：17.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，并提供必要的支持和協(xié)助。17.2.2乙方有權(quán)對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。18.第三方責(zé)任限額18.1.1第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問(wèn)題，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任。18.1.2第三方因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題，免除其責(zé)任，但需及時(shí)通知甲乙雙方。18.1.3第三方在介入本合同過(guò)程中，如造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方服務(wù)的提供者，應(yīng)接受甲方的監(jiān)督和管理。19.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方在介入乙方職業(yè)發(fā)展支持服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)尊重乙方的權(quán)益，并按照合同約定提供服務(wù)。19.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分：19.3.1第三方對(duì)甲方承擔(dān)的責(zé)任：第三方對(duì)甲方承擔(dān)的責(zé)任，應(yīng)限于其提供服務(wù)范圍內(nèi)。19.3.2第三方對(duì)乙方承擔(dān)的責(zé)任：第三方對(duì)乙方承擔(dān)的責(zé)任，應(yīng)限于其提供的服務(wù)質(zhì)量及合同約定。19.3.3第三方對(duì)其他方的責(zé)任：第三方對(duì)其他方的責(zé)任，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定承擔(dān)。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更：第三方介入本合同，可能導(dǎo)致合同內(nèi)容的變更，甲乙雙方應(yīng)就變更內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2變更協(xié)議的生效：變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，并對(duì)各方具有約束力。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式：第三方介入本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟。21.2爭(zhēng)議解決費(fèi)用：第三方介入本合同過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議解決費(fèi)用，由責(zé)任方承擔(dān)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：特崗教師崗位說(shuō)明書要求：詳細(xì)描述特崗教師的工作職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作時(shí)間等。說(shuō)明：本附件作為特崗教師招聘和考核的重要依據(jù)。2.附件二：特崗教師考核細(xì)則要求：明確特崗教師考核的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和結(jié)果運(yùn)用。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范特崗教師的考核工作。3.附件三：第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：本附件作為第三方介入的正式文件。4.附件四：合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、原因、雙方意見等。說(shuō)明：本附件用于明確合同變更的合法性和有效性。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、程序、費(fèi)用等。說(shuō)明：本附件用于指導(dǎo)爭(zhēng)議解決過(guò)程。6.附件六：特崗教師培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、講師等。說(shuō)明：本附件用于指導(dǎo)特崗教師的培訓(xùn)工作。7.附件七：特崗教師考核結(jié)果要求：記錄特崗教師的考核成績(jī)、評(píng)價(jià)等。說(shuō)明：本附件用于評(píng)估特崗教師的工作表現(xiàn)。8.附件八：特崗教師離職報(bào)告要求：記錄特崗教師離職的原因、時(shí)間、手續(xù)等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范特崗教師的離職流程。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：未按時(shí)支付特崗教師工資或補(bǔ)貼。提供的工作環(huán)境不符合合同約定。未按合同約定提供培訓(xùn)或職業(yè)發(fā)展支持。1.2乙方違約行為：未按時(shí)提交考核結(jié)果或相關(guān)材料。未按合同約定履行工作職責(zé)。離職未提前一個(gè)月提出書面申請(qǐng)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任：未按時(shí)支付工資或補(bǔ)貼的，應(yīng)向乙方支付違約金。提供的工作環(huán)境不符合合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。未按合同約定提供培訓(xùn)或職業(yè)發(fā)展支持的，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。2.2乙方違約責(zé)任：未按時(shí)提交考核結(jié)果或相關(guān)材料的，應(yīng)向甲方支付違約金。未按合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。離職未提前一個(gè)月提出書面申請(qǐng)的，應(yīng)向甲方支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償。3.示例說(shuō)明：3.1示例一：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并要求甲方立即支付欠薪。3.2示例二：乙方未按時(shí)提交考核結(jié)果，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交考核結(jié)果。全文完。2024特崗教師招聘與職業(yè)發(fā)展支持服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同生效條件2.招聘條件與程序2.1招聘崗位與數(shù)量2.2招聘對(duì)象及資格要求2.3招聘程序與流程2.4招聘時(shí)間安排3.職業(yè)發(fā)展支持服務(wù)內(nèi)容3.1職業(yè)規(guī)劃與培訓(xùn)3.2職業(yè)成長(zhǎng)與晉升3.3職業(yè)素養(yǎng)提升3.4職業(yè)發(fā)展資金支持4.服務(wù)期限與費(fèi)用4.1服務(wù)期限4.2服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成4.3費(fèi)用支付方式4.4退費(fèi)條款5.雙方權(quán)利與義務(wù)5.1服務(wù)提供方的權(quán)利與義務(wù)5.2服務(wù)接受方的權(quán)利與義務(wù)5.3雙方合作與溝通6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約金計(jì)算7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違反保密義務(wù)的責(zé)任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.合同附件10.1附件一：招聘崗位需求表10.2附件二：職業(yè)發(fā)展支持服務(wù)計(jì)劃10.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表11.合同變更與補(bǔ)充11.1合同變更條件11.2合同補(bǔ)充條款11.3合同變更與補(bǔ)充的程序12.合同解除與終止后的處理12.1合同解除與終止后的權(quán)利義務(wù)12.2服務(wù)費(fèi)用結(jié)算12.3合同解除與終止后的其他事項(xiàng)13.合同生效與解釋13.1合同生效條件13.2合同解釋14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息甲方（服務(wù)提供方）：名稱，地址，法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名，聯(lián)系方式。乙方（服務(wù)接受方）：名稱，地址，法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名，聯(lián)系方式。1.2合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)本合同于2024年X月X日在市區(qū)簽訂。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.招聘條件與程序2.1招聘崗位與數(shù)量甲方根據(jù)教育部門需求，計(jì)劃招聘特崗教師X名，具體崗位及數(shù)量詳見附件一。2.2招聘對(duì)象及資格要求招聘對(duì)象為具有教師資格證書且符合崗位要求的應(yīng)、歷屆畢業(yè)生。資格要求詳見附件一。2.3招聘程序與流程招聘程序包括報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示等環(huán)節(jié)。具體流程詳見附件一。2.4招聘時(shí)間安排招聘時(shí)間安排詳見附件一。3.職業(yè)發(fā)展支持服務(wù)內(nèi)容3.1職業(yè)規(guī)劃與培訓(xùn)甲方為乙方提供個(gè)性化職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，包括職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)、培訓(xùn)需求分析等。3.2職業(yè)成長(zhǎng)與晉升甲方為乙方提供職業(yè)成長(zhǎng)與晉升路徑，包括職稱評(píng)定、崗位晉升等。3.3職業(yè)素養(yǎng)提升甲方定期組織乙方參加各類職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，提升其教育教學(xué)能力。3.4職業(yè)發(fā)展資金支持甲方為乙方提供一定的職業(yè)發(fā)展資金支持，用于培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等。4.服務(wù)期限與費(fèi)用4.1服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為X年，自合同生效之日起計(jì)算。4.2服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成服務(wù)費(fèi)用包括招聘費(fèi)用、職業(yè)發(fā)展支持服務(wù)費(fèi)用等。4.3費(fèi)用支付方式服務(wù)費(fèi)用按年度支付，具體支付時(shí)間及方式詳見附件三。4.4退費(fèi)條款乙方因個(gè)人原因提前解除合同，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際提供服務(wù)情況收取相應(yīng)費(fèi)用。5.雙方權(quán)利與義務(wù)5.1服務(wù)提供方的權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)發(fā)展支持服務(wù)，乙方應(yīng)積極配合。5.2服務(wù)接受方的權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)享受甲方提供的職業(yè)發(fā)展支持服務(wù)，并遵守相關(guān)規(guī)定。5.3雙方合作與溝通6.違約責(zé)任6.1違約情形包括但不限于：甲方未按合同約定提供職業(yè)發(fā)展支持服務(wù)，乙方未按合同約定履行義務(wù)等。6.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。6.3違約金計(jì)算違約金按合同服務(wù)費(fèi)用的X%計(jì)算。7.保密條款7.1保密內(nèi)容包括但不限于：甲方提供的職業(yè)發(fā)展支持服務(wù)內(nèi)容、乙方個(gè)人信息等。7.2保密期限本合同終止后，保密期限為X年。7.3違反保密義務(wù)的責(zé)任違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.合同解除與終止8.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后未在規(guī)定期限內(nèi)糾正；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行；（3）合同約定的其他解除條件成就。8.2合同終止條件合同期滿且雙方無(wú)續(xù)簽意愿，或合同約定的終止條件成就，合同自行終止。8.3合同解除與終止的程序（1）提出解除合同的一方應(yīng)提前X日以書面形式通知對(duì)方；（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的義務(wù)；（3）雙方應(yīng)就合同解除或終止后的善后事宜進(jìn)行協(xié)商，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、資料移交等。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意仲裁，爭(zhēng)議應(yīng)提交至仲裁委員會(huì)仲裁。9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁機(jī)構(gòu)另有裁決。10.合同附件10.1附件一：招聘崗位需求表10.2附件二：職業(yè)發(fā)展支持服務(wù)計(jì)劃10.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表11.合同變更與補(bǔ)充11.1合同變更條件合同在履行過(guò)程中，如遇國(guó)家政策調(diào)整、市場(chǎng)變化等客觀原因，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容。11.2合同補(bǔ)充條款雙方可就合同未盡事宜另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.3合同變更與補(bǔ)充的程序合同變更或補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.合同解除與終止后的處理12.1合同解除與終止后的權(quán)利義務(wù)合同解除或終止后，雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的義務(wù)，并按照合同約定處理剩余權(quán)利義務(wù)。12.2服務(wù)費(fèi)用結(jié)算合同解除或終止后，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際履行情況結(jié)算服務(wù)費(fèi)用。12.3合同解除與終止后的其他事項(xiàng)雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的其他事項(xiàng)，包括但不限于資料移交、保密協(xié)議解除等。13.合同生效與解釋13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同解釋本合同未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例解釋。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，如有未盡事宜，可另行協(xié)商解決。14.3本合同自簽訂之日起，任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓或變更合同內(nèi)容。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指合同雙方在履行合同過(guò)程中，為達(dá)成特定目的而引入的具有獨(dú)立法人資格的機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形（1）招聘過(guò)程中，需第三方協(xié)助進(jìn)行宣傳、報(bào)名、資格審查等；（2）職業(yè)發(fā)展支持服務(wù)中，需第三方提供專業(yè)培訓(xùn)、咨詢服務(wù)等；（3）合同履行過(guò)程中，雙方認(rèn)為有必要引入第三方協(xié)助解決特定問(wèn)題。15.3第三方責(zé)任劃分（1）第三方在合同履行過(guò)程中的行為，視為合同雙方共同行為，由合同雙方共同承擔(dān)責(zé)任。（2）第三方違反合同約定或法律法規(guī)，造成合同一方損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（3）因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不達(dá)標(biāo)的，由第三方承擔(dān)違約責(zé)任。16.甲乙方增加條款16.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方費(fèi)用第三方費(fèi)用由合同雙方按照合作協(xié)議約定承擔(dān)，并在合同中明確。16.3第三方責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方合作協(xié)議約定執(zhí)行。（2）如第三方合作協(xié)議未約定責(zé)任限額，則第三方責(zé)任限額為本合同服務(wù)費(fèi)用的X%。17.第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議約定，獨(dú)立開展業(yè)務(wù)活動(dòng)。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合作協(xié)議約定支付費(fèi)用。18.第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議約定，履行相關(guān)義務(wù)。（2）第三方應(yīng)確保其行為符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明（1）第三方與合同雙方的關(guān)系為合作關(guān)系，不屬于合同一方。（2）第三方在合同履行過(guò)程中的行為，不影響合同雙方的獨(dú)立責(zé)任。（3）第三方與其他各方（如政府、學(xué)校等）的關(guān)系，由第三方自行處理。20.第三方介入后的合同履行（1）合同雙方應(yīng)確保第三方介入后，合同仍能正常履行。（2）合同雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保合同目的實(shí)現(xiàn)。（3）合同雙方應(yīng)就第三方介入后的合同履行情況進(jìn)行溝通，及時(shí)解決出現(xiàn)的問(wèn)題。21.第三方介入后的爭(zhēng)議解決（1）第三方介入后的爭(zhēng)議，仍按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。（2）如第三方與其他各方發(fā)生爭(zhēng)議，由第三方自行解決。（3）合同雙方應(yīng)協(xié)助第三方解決與其他各方之間的爭(zhēng)議。22.第三方介入后的合同變更與補(bǔ)充（1）第三方介入后，如需變更或補(bǔ)充合同內(nèi)容，合同雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的變更或補(bǔ)充協(xié)議。（2）變更或補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。23.第三方介入后的合同解除與終止（1）第三方介入后，合同解除或終止的條件、程序仍按照本合同約定執(zhí)行。（2）合同解除或終止后，合同雙方應(yīng)妥善處理與第三方之間的關(guān)系。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：招聘崗位需求表要求：詳細(xì)列出招聘崗位、崗位數(shù)量、崗位職責(zé)、任職資格、薪資待遇等信息。說(shuō)明：該附件用于明確招聘的具體要求，作為招聘工作的依據(jù)。2.附件二：職業(yè)發(fā)展支持服務(wù)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出乙方在合同期間內(nèi)可享受的職業(yè)發(fā)展支持服務(wù)內(nèi)容、時(shí)間安排、預(yù)期目標(biāo)等。說(shuō)明：該附件用于明確乙方在合同期間內(nèi)的職業(yè)發(fā)展支持服務(wù)，作為雙方共同遵守