二零二五年度廣州企業(yè)勞務(wù)派遣與員工心理輔導(dǎo)服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度廣州企業(yè)勞務(wù)派遣與員工心理輔導(dǎo)服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂目的和依據(jù)1.3合同有效期限2.服務(wù)內(nèi)容2.1勞務(wù)派遣服務(wù)2.1.1派遣崗位及人數(shù)2.1.2派遣人員資格要求2.1.3派遣人員權(quán)利義務(wù)2.2員工心理輔導(dǎo)服務(wù)2.2.1輔導(dǎo)對象2.2.2輔導(dǎo)方式2.2.3輔導(dǎo)頻率及時(shí)長3.服務(wù)提供方式3.1勞務(wù)派遣服務(wù)提供方式3.1.1派遣人員選拔與培訓(xùn)3.1.2派遣人員管理3.1.3派遣人員考核與評估3.2員工心理輔導(dǎo)服務(wù)提供方式3.2.1輔導(dǎo)師資質(zhì)要求3.2.2輔導(dǎo)流程及記錄3.2.3輔導(dǎo)效果評估4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用4.1.1費(fèi)用構(gòu)成4.1.2支付方式4.2員工心理輔導(dǎo)服務(wù)費(fèi)用4.2.1費(fèi)用構(gòu)成4.2.2支付方式5.服務(wù)質(zhì)量保證5.1勞務(wù)派遣服務(wù)質(zhì)量保證5.1.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.1.2質(zhì)量監(jiān)控措施5.2員工心理輔導(dǎo)服務(wù)質(zhì)量保證5.2.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.2.2質(zhì)量監(jiān)控措施6.合同履行6.1雙方義務(wù)與責(zé)任6.2合同變更及解除6.3合同終止條件7.違約責(zé)任7.1勞務(wù)派遣服務(wù)違約責(zé)任7.2員工心理輔導(dǎo)服務(wù)違約責(zé)任8.保密條款8.1雙方保密義務(wù)8.2保密信息的范圍9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效及其他10.1合同生效條件10.2合同附件及補(bǔ)充協(xié)議10.3合同文本及解釋權(quán)11.服務(wù)交付與驗(yàn)收11.1服務(wù)交付時(shí)間11.2服務(wù)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)11.3驗(yàn)收程序12.知識產(chǎn)權(quán)12.1服務(wù)內(nèi)容知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.2雙方知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)義務(wù)13.法律適用及管轄13.1合同適用法律13.2合同爭議管轄法院14.合同附件14.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單14.2附件二：員工心理輔導(dǎo)服務(wù)計(jì)劃14.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同雙方基本信息本合同雙方為甲方（廣州企業(yè)）和乙方（勞務(wù)派遣與員工心理輔導(dǎo)服務(wù)提供商）。甲方全稱：廣州企業(yè)甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]甲方聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方全稱：[乙方全稱]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]乙方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]1.2合同簽訂目的和依據(jù)本合同旨在明確甲方委托乙方提供勞務(wù)派遣與員工心理輔導(dǎo)服務(wù)的具體內(nèi)容和雙方的權(quán)利義務(wù)，確保雙方合作順利進(jìn)行。本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3合同有效期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。2.服務(wù)內(nèi)容2.1勞務(wù)派遣服務(wù)2.1.1派遣崗位及人數(shù)[崗位名稱1]、[崗位名稱2]、[崗位名稱3]等。2.1.2派遣人員資格要求[資格要求1]、[資格要求2]、[資格要求3]等。2.1.3派遣人員權(quán)利義務(wù)派遣人員享有甲方規(guī)定的各項(xiàng)勞動權(quán)益，并履行相應(yīng)的勞動義務(wù)。2.2員工心理輔導(dǎo)服務(wù)2.2.1輔導(dǎo)對象輔導(dǎo)對象為甲方在職員工，包括但不限于管理人員和普通員工。2.2.2輔導(dǎo)方式輔導(dǎo)方式包括個(gè)別咨詢、團(tuán)體輔導(dǎo)、在線咨詢等。2.2.3輔導(dǎo)頻率及時(shí)長輔導(dǎo)頻率為每周一次，每次輔導(dǎo)時(shí)長為[時(shí)長]小時(shí)。3.服務(wù)提供方式3.1勞務(wù)派遣服務(wù)提供方式3.1.1派遣人員選拔與培訓(xùn)乙方負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行選拔和培訓(xùn)，確保其符合甲方要求。3.1.2派遣人員管理乙方負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行日常管理，包括考勤、績效評估等。3.1.3派遣人員考核與評估乙方定期對派遣人員進(jìn)行考核和評估，確保其服務(wù)質(zhì)量。3.2員工心理輔導(dǎo)服務(wù)提供方式3.2.1輔導(dǎo)師資質(zhì)要求輔導(dǎo)師需具備國家認(rèn)證的心理咨詢師資格，并擁有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。3.2.2輔導(dǎo)流程及記錄輔導(dǎo)流程包括預(yù)約、咨詢、反饋等環(huán)節(jié)，輔導(dǎo)記錄需完整保存。3.2.3輔導(dǎo)效果評估乙方定期對輔導(dǎo)效果進(jìn)行評估，并向甲方匯報(bào)。4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用4.1.1費(fèi)用構(gòu)成費(fèi)用包括派遣人員工資、社會保險(xiǎn)、公積金等。4.1.2支付方式甲方按月支付乙方勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用，具體支付日期為每月[日期]。4.2員工心理輔導(dǎo)服務(wù)費(fèi)用4.2.1費(fèi)用構(gòu)成費(fèi)用包括輔導(dǎo)師費(fèi)用、場地費(fèi)用、資料費(fèi)用等。4.2.2支付方式甲方按季度支付乙方員工心理輔導(dǎo)服務(wù)費(fèi)用，具體支付日期為每季度[日期]。5.服務(wù)質(zhì)量保證5.1勞務(wù)派遣服務(wù)質(zhì)量保證5.1.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)質(zhì)量需符合甲方要求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。5.1.2質(zhì)量監(jiān)控措施乙方設(shè)立質(zhì)量監(jiān)控小組，對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評估。5.2員工心理輔導(dǎo)服務(wù)質(zhì)量保證5.2.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)質(zhì)量需符合國家心理咨詢師職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)。5.2.2質(zhì)量監(jiān)控措施乙方設(shè)立質(zhì)量監(jiān)控小組，對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評估。6.合同履行6.1雙方義務(wù)與責(zé)任甲方需按照合同約定支付費(fèi)用，并配合乙方完成派遣人員的管理和員工心理輔導(dǎo)工作。乙方需按照合同約定提供符合要求的服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。7.違約責(zé)任7.1勞務(wù)派遣服務(wù)違約責(zé)任若乙方未能按照約定提供符合要求的服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。7.2員工心理輔導(dǎo)服務(wù)違約責(zé)任若乙方未能按照約定提供符合要求的服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。8.保密條款8.1雙方保密義務(wù)雙方對本合同內(nèi)容以及在工作中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或以其他方式披露。8.2保密信息的范圍[保密信息1]、[保密信息2]、[保密信息3]等。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)若雙方同意通過仲裁解決爭議，則爭議應(yīng)提交至[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]，按照該機(jī)構(gòu)的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。10.合同生效及其他10.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。10.2合同附件及補(bǔ)充協(xié)議本合同附件包括但不限于勞務(wù)派遣人員名單、員工心理輔導(dǎo)服務(wù)計(jì)劃、服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表等。任何一方對本合同內(nèi)容有異議，應(yīng)在收到合同文本之日起[天數(shù)]日內(nèi)提出，否則視為接受。10.3合同文本及解釋權(quán)本合同文本以中文書寫，如存在歧義，以中文文本為準(zhǔn)。本合同解釋權(quán)歸甲方所有。11.服務(wù)交付與驗(yàn)收11.1服務(wù)交付時(shí)間乙方應(yīng)在合同生效后[天數(shù)]內(nèi)完成勞務(wù)派遣人員的派遣和員工心理輔導(dǎo)服務(wù)的準(zhǔn)備工作。11.2服務(wù)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，以及本合同約定的服務(wù)內(nèi)容。11.3驗(yàn)收程序甲方在收到服務(wù)后，應(yīng)在[天數(shù)]內(nèi)完成驗(yàn)收，并將驗(yàn)收結(jié)果通知乙方。12.知識產(chǎn)權(quán)12.1服務(wù)內(nèi)容知識產(chǎn)權(quán)歸屬本合同項(xiàng)下的服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于輔導(dǎo)方案、培訓(xùn)資料等，其知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。12.2雙方知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)義務(wù)雙方應(yīng)尊重對方的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)對方同意，不得使用或披露對方的知識產(chǎn)權(quán)。13.法律適用及管轄13.1合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同爭議管轄法院本合同爭議的解決，應(yīng)提交至合同簽訂地的人民法院管轄。14.合同附件14.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單[詳細(xì)列出派遣人員名單及崗位信息]14.2附件二：員工心理輔導(dǎo)服務(wù)計(jì)劃[詳細(xì)列出輔導(dǎo)計(jì)劃及具體安排]14.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表[詳細(xì)列出服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成及支付方式]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中所述的第三方，是指除甲方、乙方之外的，在合同履行過程中可能介入的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。16.第三方介入的適用范圍16.1第三方介入情形[情形1]、[情形2]、[情形3]等。16.2第三方介入的目的第三方介入的目的是為了保障合同的履行，提高合同履行的效率，或解決合同履行過程中出現(xiàn)的特定問題。17.第三方介入的同意與選擇17.1第三方介入的同意甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前通知對方，并取得對方的同意。17.2第三方選擇第三方的選擇應(yīng)基于其專業(yè)能力、信譽(yù)和適用性，由雙方協(xié)商確定。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的定義本合同中所述的責(zé)任限額，是指第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額的確定責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的專業(yè)能力、信譽(yù)和介入的具體情況確定，并在合同中明確。18.3責(zé)任限額的調(diào)整在合同履行過程中，如需調(diào)整責(zé)任限額，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在合同中予以修改。19.第三方責(zé)任界定19.1第三方責(zé)任的界定第三方的責(zé)任應(yīng)限于其在合同履行過程中直接導(dǎo)致的損失，不包括因甲方或乙方違反合同規(guī)定而導(dǎo)致的損失。19.2第三方責(zé)任的免除[免除情形1]、[免除情形2]、[免除情形3]等。20.第三方權(quán)利義務(wù)20.1第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助，以便其履行職責(zé)。20.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定和雙方要求，履行其職責(zé)，并確保其行為符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。21.第三方與其他各方的劃分說明21.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系，應(yīng)基于雙方簽訂的獨(dú)立合同或協(xié)議，與本合同無關(guān)。21.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系，應(yīng)基于雙方簽訂的獨(dú)立合同或協(xié)議，與本合同無關(guān)。21.3第三方與其他各方的劃分第三方與其他各方之間的關(guān)系，應(yīng)基于各自簽訂的獨(dú)立合同或協(xié)議，并遵循合同約定。22.第三方介入的合同變更22.1合同變更的同意若第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商一致，并在合同中予以修改。22.2合同變更的生效合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。23.第三方介入的合同終止23.1合同終止的條件若第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商一致終止合同。23.2合同終止的程序合同終止應(yīng)按照合同約定或相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。24.第三方介入的爭議解決24.1爭議解決方式第三方介入引起的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。24.2爭議解決機(jī)構(gòu)若雙方同意通過仲裁解決爭議，則爭議應(yīng)提交至[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]，按照該機(jī)構(gòu)的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)派遣人員名單詳細(xì)要求：列出所有派遣人員的姓名、崗位、入職時(shí)間、合同期限等信息。說明：此附件用于記錄和確認(rèn)派遣人員的詳細(xì)信息，確保雙方對派遣人員有明確了解。2.附件二：員工心理輔導(dǎo)服務(wù)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括輔導(dǎo)對象、輔導(dǎo)方式、輔導(dǎo)頻率、輔導(dǎo)時(shí)長、輔導(dǎo)師資質(zhì)等信息。說明：此附件用于詳細(xì)規(guī)劃員工心理輔導(dǎo)服務(wù)的實(shí)施過程，確保輔導(dǎo)工作的有序進(jìn)行。3.附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：列出各項(xiàng)服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成，包括派遣人員工資、社會保險(xiǎn)、公積金、輔導(dǎo)師費(fèi)用等。說明：此附件用于明確服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成，便于雙方進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。4.附件四：服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：定義服務(wù)質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)，包括勞務(wù)派遣服務(wù)和員工心理輔導(dǎo)服務(wù)的具體要求。說明：此附件用于明確服務(wù)質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)，作為雙方評估服務(wù)質(zhì)量的依據(jù)。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定雙方在合同履行過程中對保密信息的處理和保護(hù)措施。說明：此附件用于確保雙方對保密信息的保密義務(wù)，防止信息泄露。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定雙方在發(fā)生爭議時(shí)的解決方式和程序。說明：此附件用于明確爭議解決的方式，確保雙方在發(fā)生爭議時(shí)能夠有效解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。未提供符合要求的勞務(wù)派遣人員。未提供符合要求的員工心理輔導(dǎo)服務(wù)。乙方違約行為：未按時(shí)提供勞務(wù)派遣人員。未提供符合要求的員工心理輔導(dǎo)服務(wù)。未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任認(rèn)定：未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用：甲方應(yīng)向乙方支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。未提供符合要求的勞務(wù)派遣人員：甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。未提供符合要求的員工心理輔導(dǎo)服務(wù)：甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：未按時(shí)提供勞務(wù)派遣人員：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。未提供符合要求的員工心理輔導(dǎo)服務(wù)：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。未履行保密義務(wù)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.違約示例說明：甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，導(dǎo)致乙方遭受經(jīng)濟(jì)損失。乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方未按時(shí)提供符合要求的勞務(wù)派遣人員，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受到影響。甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。二零二四年度廣州企業(yè)勞務(wù)派遣與員工心理輔導(dǎo)服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、法定代表人1.2勞務(wù)派遣公司名稱、地址、法定代表人1.3員工心理輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)名稱、地址、法定代表人2.服務(wù)內(nèi)容2.1勞務(wù)派遣服務(wù)2.1.1員工招聘與選拔2.1.2員工培訓(xùn)與職業(yè)規(guī)劃2.1.3員工勞動合同簽訂與管理2.1.4員工社會保險(xiǎn)繳納與福利待遇2.2員工心理輔導(dǎo)服務(wù)2.2.1心理健康評估2.2.2心理咨詢與輔導(dǎo)2.2.3心理健康教育培訓(xùn)3.服務(wù)期限3.1合同期限3.2服務(wù)期限起始與終止日期4.服務(wù)費(fèi)用4.1勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用4.2員工心理輔導(dǎo)服務(wù)費(fèi)用4.3費(fèi)用支付方式與時(shí)間5.服務(wù)質(zhì)量要求5.1勞務(wù)派遣服務(wù)質(zhì)量要求5.2員工心理輔導(dǎo)服務(wù)質(zhì)量要求6.服務(wù)交付與驗(yàn)收6.1服務(wù)交付方式6.2服務(wù)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)與程序7.保密條款7.1信息保密7.2保密期限8.違約責(zé)任8.1勞務(wù)派遣違約責(zé)任8.2員工心理輔導(dǎo)違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同變更與補(bǔ)充11.1合同變更程序11.2合同補(bǔ)充條款12.合同生效與終止12.1合同生效日期12.2合同終止日期13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件13.2合同未盡事宜14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：廣州市科技有限公司1.2派遣單位地址：廣州市天河區(qū)路號1.3派遣單位法定代表人：1.4勞務(wù)派遣公司名稱：廣州勞務(wù)派遣有限公司1.5勞務(wù)派遣公司地址：廣州市白云區(qū)路號1.6勞務(wù)派遣公司法定代表人：1.7員工心理輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)名稱：廣州心理咨詢服務(wù)有限公司1.8員工心理輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)地址：廣州市越秀區(qū)路號1.9員工心理輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)法定代表人：2.服務(wù)內(nèi)容2.1勞務(wù)派遣服務(wù)2.1.1員工招聘與選拔：勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)根據(jù)派遣單位需求，進(jìn)行員工招聘、選拔，確保員工符合派遣單位崗位要求。2.1.2員工培訓(xùn)與職業(yè)規(guī)劃：勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，并提供職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，幫助員工提升職業(yè)素養(yǎng)。2.1.3員工勞動合同簽訂與管理：勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)與員工簽訂勞動合同，并對其勞動合同進(jìn)行管理，確保合同內(nèi)容合法、合規(guī)。2.1.4員工社會保險(xiǎn)繳納與福利待遇：勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)按照國家規(guī)定，為員工繳納社會保險(xiǎn)，并協(xié)助處理員工福利待遇事宜。2.2員工心理輔導(dǎo)服務(wù)2.2.1心理健康評估：員工心理輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行心理健康評估，了解員工心理狀況。2.2.2心理咨詢與輔導(dǎo)：員工心理輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)提供心理咨詢與輔導(dǎo)服務(wù)，幫助員工解決心理問題。2.2.3心理健康教育培訓(xùn)：員工心理輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)定期舉辦心理健康教育培訓(xùn)，提高員工心理健康意識。3.服務(wù)期限3.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2服務(wù)期限起始與終止日期：合同服務(wù)期限起始日期為2024年1月1日，終止日期為2024年12月31日。4.服務(wù)費(fèi)用4.1勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用：根據(jù)派遣單位實(shí)際派遣員工數(shù)量和崗位，按月計(jì)費(fèi)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)詳見附件。4.2員工心理輔導(dǎo)服務(wù)費(fèi)用：根據(jù)員工心理輔導(dǎo)服務(wù)需求，按實(shí)際服務(wù)次數(shù)計(jì)費(fèi)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)詳見附件。4.3費(fèi)用支付方式與時(shí)間：雙方約定，每月15日前，派遣單位向勞務(wù)派遣公司支付當(dāng)月勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用；每月25日前，派遣單位向員工心理輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)支付當(dāng)月員工心理輔導(dǎo)服務(wù)費(fèi)用。5.服務(wù)質(zhì)量要求5.1勞務(wù)派遣服務(wù)質(zhì)量要求：勞務(wù)派遣公司應(yīng)確保派遣員工符合派遣單位崗位要求，并按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。5.2員工心理輔導(dǎo)服務(wù)質(zhì)量要求：員工心理輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)應(yīng)確保提供心理咨詢服務(wù)質(zhì)量，幫助員工解決心理問題，提高員工心理健康水平。6.服務(wù)交付與驗(yàn)收6.1服務(wù)交付方式：勞務(wù)派遣公司通過派遣員工的方式，將員工派遣至派遣單位；員工心理輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)通過線上或線下方式，為員工提供心理咨詢服務(wù)。6.2服務(wù)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)與程序：派遣單位對勞務(wù)派遣服務(wù)進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)詳見附件；員工心理輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)對心理咨詢服務(wù)進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)詳見附件。7.保密條款7.1信息保密：雙方對本合同內(nèi)容以及涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息均負(fù)有保密義務(wù)。7.2保密期限：本合同終止后，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于五年。8.違約責(zé)任8.1勞務(wù)派遣違約責(zé)任8.1.1派遣單位未按約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向勞務(wù)派遣公司支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的1%。8.1.2勞務(wù)派遣公司未按約定派遣合格員工的，應(yīng)向派遣單位支付違約金，違約金為實(shí)際派遣員工工資的1%。8.1.3勞務(wù)派遣公司違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2員工心理輔導(dǎo)違約責(zé)任8.2.1員工心理輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)未按約定提供心理服務(wù)的，應(yīng)向派遣單位支付違約金，違約金為實(shí)際服務(wù)費(fèi)用的1%。8.2.2員工心理輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)泄露員工隱私的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行，雙方可以解除合同。10.1.3一方違約，另一方有權(quán)解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。10.2.2合同解除后，合同終止。11.合同變更與補(bǔ)充11.1合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。11.2合同補(bǔ)充條款：本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.合同生效與終止日期12.1合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止日期：合同期限屆滿或雙方約定的終止條件成就時(shí)，合同終止。13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件：本合同附件包括但不限于服務(wù)費(fèi)用明細(xì)、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。13.2合同未盡事宜：本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署方：廣州市科技有限公司（蓋章）14.3簽署方：廣州勞務(wù)派遣有限公司（蓋章）14.4簽署方：廣州心理咨詢服務(wù)有限公司（蓋章）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所述的第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、評估或其他服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在提供中介、咨詢、評估或其他服務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其服務(wù)的專業(yè)性、客觀性和公正性。15.2.2第三方對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，獲取必要的信息和數(shù)據(jù)，以完成其服務(wù)任務(wù)。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲乙雙方在第三方介入時(shí)，應(yīng)明確各自的責(zé)任范圍和權(quán)利義務(wù)。16.2甲乙雙方應(yīng)保證向第三方提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并對其負(fù)責(zé)。16.3甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的獨(dú)立性和專業(yè)性，不得干預(yù)第三方的正常工作。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1本合同中，第三方責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容和潛在風(fēng)險(xiǎn)等因素協(xié)商確定。17.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在服務(wù)合同或補(bǔ)充協(xié)議中予以確認(rèn)。17.2超過責(zé)任限額的責(zé)任承擔(dān)17.2.1如第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失，且損失超過合同約定的責(zé)任限額，第三方應(yīng)承擔(dān)超過部分的責(zé)任。17.2.2甲乙雙方應(yīng)保留追究第三方超出責(zé)任限額責(zé)任的權(quán)利。18.第三方變更18.1如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)提前書面通知對方，并經(jīng)對方同意后，簽訂書面變更協(xié)議。18.2更換第三方后，原合同中關(guān)于第三方的約定繼續(xù)有效，除非雙方另有約定。19.第三方介入的終止19.1第三方介入服務(wù)完成后，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)進(jìn)行驗(yàn)收，并對第三方的服務(wù)進(jìn)行評價(jià)。19.2如第三方未能按照約定完成服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。20.第三方介入的保密20.1第三方在介入過程中獲取的甲乙雙方信息，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。20.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。22.第三方介入的其他事項(xiàng)22.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，適用于所有第三方介入的情況。22.2如本合同中關(guān)于第三方介入的條款與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)列出勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用和員工心理輔導(dǎo)服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式、標(biāo)準(zhǔn)及支付周期。2.服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)明確勞務(wù)派遣服務(wù)和員工心理輔導(dǎo)服務(wù)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)流程、服務(wù)效果等。3.第三方資質(zhì)證明文件第三方介入合同中，提供第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人的資質(zhì)證明文件，包括營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等。4.第三方服務(wù)協(xié)議第三方介入合同中，詳細(xì)列出第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)等。5.保密協(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂的保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。6.服務(wù)驗(yàn)收報(bào)告勞務(wù)派遣服務(wù)和員工心理輔導(dǎo)服務(wù)完成后，由甲乙雙方共同簽署的服務(wù)驗(yàn)收報(bào)告。7.違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)明確違約金的計(jì)算方式，包括違約金比例、計(jì)算公式等。8.爭議解決流程圖以圖表形式展示爭議解決的具體流程，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1派遣單位未按約定支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用。1.2勞務(wù)派遣公司未按約定派遣合格員工。1.3員工心理輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)未按約定提供心理咨詢服務(wù)。1.4第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密或個(gè)人隱私。1.5一方違反保密義務(wù)，泄露合同內(nèi)容。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為發(fā)生，由違約方承擔(dān)違約責(zé)任。2.2違約金比例根據(jù)合同約定或法律法規(guī)確定。2.3如因違約行為造成對方損失，違約方應(yīng)賠償損失。3.違約責(zé)任示例：3.1派遣單位未按約定支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的1%。3.2勞務(wù)派遣公司未按約定派遣合格員工，違約金為實(shí)際派遣員工工資的1%。3.3員工心理輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)未按約定提供心理咨詢服務(wù)，違約金為實(shí)際服務(wù)費(fèi)用的1%。3.4第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密或個(gè)人隱私，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.5一方違反保密義務(wù)，泄露合同內(nèi)容，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二四年度廣州企業(yè)勞務(wù)派遣與員工心理輔導(dǎo)服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)1.3合同生效條件及時(shí)間2.服務(wù)內(nèi)容2.1勞務(wù)派遣服務(wù)2.1.1派遣員工類型及數(shù)量2.1.2派遣員工職責(zé)及工作內(nèi)容2.1.3派遣員工福利待遇2.2員工心理輔導(dǎo)服務(wù)2.2.1心理輔導(dǎo)服務(wù)形式2.2.2心理輔導(dǎo)服務(wù)對象2.2.3心理輔導(dǎo)服務(wù)頻率及時(shí)長3.服務(wù)期限3.1服務(wù)開始日期3.2服務(wù)結(jié)束日期3.3服務(wù)期限延期及終止條件4.服務(wù)費(fèi)用4.1勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用4.1.1派遣員工工資及福利費(fèi)用4.1.2派遣服務(wù)管理費(fèi)4.2員工心理輔導(dǎo)服務(wù)費(fèi)用4.2.1心理輔導(dǎo)咨詢費(fèi)用4.2.2心理輔導(dǎo)活動費(fèi)用4.3費(fèi)用支付方式及時(shí)間5.服務(wù)質(zhì)量保證5.1勞務(wù)派遣服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.2員工心理輔導(dǎo)服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.保密條款6.1信息保密范圍6.2保密義務(wù)及責(zé)任7.違約責(zé)任7.1勞務(wù)派遣服務(wù)違約責(zé)任7.2員工心理輔導(dǎo)服務(wù)違約責(zé)任7.3違約金的計(jì)算及支付8.解決爭議方式8.1爭議解決途徑8.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.合同變更9.1變更條件9.2變更程序9.3變更后的合同效力10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后的合同效力11.合同終止11.1終止條件11.2終止程序11.3終止后的合同效力12.合同附件12.1附件一：勞務(wù)派遣員工名單12.2附件二：心理輔導(dǎo)服務(wù)計(jì)劃12.3附件三：其他相關(guān)文件13.其他約定13.1不可抗力條款13.2法律適用及爭議解決13.3合同份數(shù)及生效14.合同簽署及生效14.1合同簽署日期14.2合同生效日期14.3合同簽署人及代表授權(quán)第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1派遣方：廣州勞務(wù)派遣有限公司1.1.2接收方：廣州企業(yè)有限公司1.1.3派遣方地址：廣州市天河區(qū)路號1.1.4接收方地址：廣州市白云區(qū)路號1.1.5聯(lián)系人及聯(lián)系方式：1.1.5.1派遣方聯(lián)系人：，電話：1381.1.5.2接收方聯(lián)系人：，電話：13956781.2合同簽訂日期及地點(diǎn)1.2.1簽訂日期：2024年1月1日1.2.2簽訂地點(diǎn)：廣州市天河區(qū)路號1.3合同生效條件及時(shí)間1.3.1合同雙方簽字蓋章后生效1.3.2合同生效時(shí)間：自合同生效之日起至2024年12月31日2.服務(wù)內(nèi)容2.1勞務(wù)派遣服務(wù)2.1.1派遣員工類型及數(shù)量2.1.1.1派遣員工類型：普通職員2.1.1.2派遣員工數(shù)量：10名2.1.2派遣員工職責(zé)及工作內(nèi)容2.1.2.1職責(zé)：負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)處理2.1.2.2工作內(nèi)容：文檔管理、會議安排、接待來訪等2.1.3派遣員工福利待遇2.1.3.1工資：按廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行2.1.3.2社會保險(xiǎn)：按國家規(guī)定繳納2.1.3.3假期：按國家規(guī)定執(zhí)行2.2員工心理輔導(dǎo)服務(wù)2.2.1心理輔導(dǎo)服務(wù)形式2.2.1.1一對一咨詢2.2.1.2團(tuán)體輔導(dǎo)2.2.2心理輔導(dǎo)服務(wù)對象2.2.2.1新入職員工2.2.2.2工作壓力較大員工2.2.3心理輔導(dǎo)服務(wù)頻率及時(shí)長2.2.3.1頻率：每月至少2次2.2.3.2時(shí)長：每次咨詢/輔導(dǎo)時(shí)間為1小時(shí)3.服務(wù)期限3.1服務(wù)開始日期3.1.1服務(wù)開始日期：2024年2月1日3.2服務(wù)結(jié)束日期3.2.1服務(wù)結(jié)束日期：2024年12月31日3.3服務(wù)期限延期及終止條件3.3.1延期條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可延長服務(wù)期限3.3.2終止條件：3.3.2.1合同期滿3.3.2.2雙方協(xié)商一致解除合同3.3.2.3一方違約導(dǎo)致合同解除4.服務(wù)費(fèi)用4.1勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用4.1.1派遣員工工資及福利費(fèi)用：按廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)及國家規(guī)定執(zhí)行4.1.2派遣服務(wù)管理費(fèi)：按派遣員工工資總額的10%計(jì)算4.2員工心理輔導(dǎo)服務(wù)費(fèi)用4.2.1心理輔導(dǎo)咨詢費(fèi)用：每次咨詢費(fèi)用為人民幣200元4.2.2心理輔導(dǎo)活動費(fèi)用：每次活動費(fèi)用為人民幣500元4.3費(fèi)用支付方式及時(shí)間4.3.1支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬4.3.2支付時(shí)間：每月5日前支付上月費(fèi)用5.服務(wù)質(zhì)量保證5.1勞務(wù)派遣服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.1.1派遣員工按時(shí)到崗，遵守公司規(guī)章制度5.2員工心理輔導(dǎo)服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.2.1心理咨詢師具備國家心理咨詢師資格5.2.2心理咨詢/輔導(dǎo)過程尊重服務(wù)對象隱私，確保服務(wù)質(zhì)量6.保密條款6.1信息保密范圍6.1.1雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息6.1.2雙方在履行合同過程中知悉的員工個(gè)人信息6.2保密義務(wù)及責(zé)任6.2.1雙方對保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露6.2.2違反保密義務(wù)，造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.解決爭議方式8.1爭議解決途徑8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議8.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)：廣州市天河區(qū)人民法院8.2.2爭議解決程序：按照中華人民共和國民事訴訟法的規(guī)定進(jìn)行9.合同變更9.1變更條件9.1.1雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要變更合同內(nèi)容9.2變更程序9.2.1變更合同應(yīng)采用書面形式9.2.2變更合同應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章后生效9.3變更后的合同效力9.3.1變更后的合同與原合同具有同等法律效力9.3.2變更后的合同條款如有沖突，以變更后的條款為準(zhǔn)10.合同解除10.1解除條件10.1.1合同期滿10.1.2雙方協(xié)商一致解除合同10.1.3一方違約導(dǎo)致合同解除10.2解除程序10.2.1解除合同應(yīng)采用書面形式10.2.2解除合同應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章后生效10.3解除后的合同效力10.3.1解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)10.3.2解除合同后，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任11.合同終止11.1終止條件11.1.1合同期滿11.1.2雙方協(xié)商一致終止合同11.1.3一方違約導(dǎo)致合同終止11.2終止程序11.2.1終止合同應(yīng)采用書面形式11.2.2終止合同應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章后生效11.3終止后的合同效力11.3.1終止合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)11.3.2終止合同后，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任12.合同附件12.1附件一：勞務(wù)派遣員工名單12.1.1派遣員工姓名、身份證號碼、入職日期等基本信息12.2附件二：心理輔導(dǎo)服務(wù)計(jì)劃12.2.1心理輔導(dǎo)服務(wù)對象名單、服務(wù)時(shí)間、服務(wù)內(nèi)容等安排12.3附件三：其他相關(guān)文件12.3.1雙方認(rèn)為需要作為合同附件的其他文件13.其他約定13.1不可抗力條款13.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或履行困難的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任13.1.2不可抗力事件包括：自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等13.2法律適用及爭議解決13.2.1本合同適用中華人民共和國法律13.2.2爭議解決方式按照第八條約定執(zhí)行13.3合同份數(shù)及生效13.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.合同簽署及生效14.1合同簽署日期14.1.1合同簽署日期：2024年1月1日14.2合同生效日期14.2.1合同生效日期：自合同簽署之日起生效14.3合同簽署人及代表授權(quán)14.3.1派遣方簽署人：，職務(wù)：總經(jīng)理，授權(quán)代表：14.3.2接收方簽署人：，職務(wù)：人力資源部經(jīng)理，授權(quán)代表：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同履行的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。15.2.2第三方介入的具體方式、范圍和期限應(yīng)在補(bǔ)充協(xié)議中明確。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在合同履行過程中應(yīng)遵守合同約定，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2第三方的責(zé)任范圍、責(zé)任限額及違約責(zé)任應(yīng)在補(bǔ)充協(xié)議中明確。16.甲乙方增加的額外條款16.1甲方的額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。16.1.2甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量，并對第三方的工作成果進(jìn)行驗(yàn)收。16.1.3甲方應(yīng)向第三方提供必要的資料和協(xié)助，確保第三方能夠順利履行合同。16.2乙方的額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，并提供必要的信息和條件。16.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其遵守合同約定。16.2.3乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量提出意見和建議。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系17.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系基于補(bǔ)充協(xié)議，甲方對第三方的工作成果和質(zhì)量負(fù)責(zé)。17.1.2第三方應(yīng)向甲方報(bào)告工作進(jìn)展，并接受甲方監(jiān)督。17.2第三方與乙方的關(guān)系17.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系基于補(bǔ)充協(xié)議，乙方對第三方的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。17.2.2第三方應(yīng)向乙方報(bào)告工作進(jìn)展，并接受乙方監(jiān)督。17.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分17.3.1第三方對